Закон Псковской области от 07.06.2013 № 1277-ОЗ

 

                                                                      
                                                                      
                             З А К О Н

                         ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                                                                      
          О внесении изменений в Закон Псковской области
     "О государственной гражданской службе Псковской области"


       Принят областным Собранием депутатов 30 мая 2013 года

    Статья 1.
    Внести  в  Закон  Псковской  области  от 05.12.2005 N 491-ОЗ "О 
государственной    гражданской   службе   Псковской   области"   (с   
изменениями, внесенными законами области от 30.03.2006 N 540-ОЗ, от 
23.12.2008  N  817-ОЗ,  от  10.03.2009  N  841-ОЗ,  от 16.04.2009 N 
850-ОЗ,  от  03.06.2010  N  980-ОЗ,  от  06.10.2010  N  1002-ОЗ, от 
29.04.2011  N  1071-ОЗ,  от  03.11.2011  N 1110-ОЗ, от 09.10.2012 N 
1210-ОЗ) следующие изменения:
    1.  Пункт  4 части 2 статьи 13 после слов "статьи 24" дополнить 
словами ", и частью 8 статьи 46.1".
    2.   Часть   3   статьи  16  дополнить  пунктом  10  следующего  
содержания:
    "10)  нахождение  должности, замещаемой гражданским служащим, в 
перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается 
ротация гражданских служащих.".
    3.   Часть   4  статьи  17  дополнить  пунктом  8.1  следующего  
содержания:
    "8.1)   замещение   должности   гражданской  службы  в  порядке  
ротации;".
    4.  Часть  1  статьи  38 дополнить пунктами 9.1, 9.2 следующего 
содержания:
    "9.1)  при  назначении гражданского служащего в порядке ротации 
на   должность   гражданской   службы   в   государственный  орган,  
расположенный  в  другой  местности в пределах Псковской области, - 
возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и 
членов  его  семьи  к  месту  службы  в другую местность в пределах 
Псковской  области,  за  счет  средств  государственного  органа, в 
который   гражданский  служащий  направляется  в  порядке  ротации;  
расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его 
семьи  в  другую  местность  в  пределах  Псковской  области  после  
расторжения  срочного  служебного  контракта  или  освобождения  от  
замещаемой  должности гражданской службы и увольнения с гражданской 
службы,   за   счет  средств  государственного  органа,  в  котором  
гражданский   служащий   замещал  последнюю  должность  гражданской  
службы.  Возмещение  расходов,  предусмотренных  настоящим пунктом, 
производится  в  порядке  и  на  условиях,  которые установлены для 
возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и 
членов  его  семьи  в другую местность в пределах Псковской области 
при переводе гражданского служащего в другой государственный орган;
    9.2) обеспечение гражданского служащего, назначенного в порядке 
ротации  на  должность  гражданской службы в государственный орган, 
расположенный  в  другой  местности  в  пределах Псковской области, 
служебным жилым помещением, а при отсутствии по новому месту службы 
служебного  жилого  помещения  -  возмещение гражданскому служащему 
расходов   на  наем  (поднаем)  жилого  помещения.  В  случае  если  
гражданский  служащий  является  нанимателем  жилого  помещения  по  
договору   социального   найма   по   прежнему   месту  прохождения  
гражданской  службы,  договор  социального найма жилого помещения с 
гражданским   служащим  не  может  быть  расторгнут  по  требованию  
наймодателя  в течение срока действия срочного служебного контракта 
о замещении должности гражданской службы в порядке ротации. Порядок 
и   условия  обеспечения  гражданских  служащих  служебными  жилыми  
помещениями,  а  также  порядок  и  размеры  возмещения гражданским 
служащим    расходов    на    наем   (поднаем)   жилого   помещения   
устанавливаются   нормативными   правовыми   актами   Администрации   
области;".
    5. Часть 3 статьи 46 признать утратившей силу.
    6. Дополнить статьей 46.1 следующего содержания:
    "Статья 46.1. Ротация гражданских служащих
    1.  Ротация  гражданских  служащих проводится в целях повышения 
эффективности  гражданской службы и противодействия коррупции путем 
назначения  гражданских  служащих  на  иные  должности  гражданской  
службы в том же или другом государственном органе.
    2.   Перечень   должностей   гражданской   службы,  по  которым  
предусматривается  ротация  гражданских служащих, и план проведения 
ротации  гражданских  служащих  утверждаются  нормативным  правовым  
актом Администрации области.
    3.   Назначение  гражданских  служащих  в  порядке  ротации  на  
должность   гражданской   службы  в  другой  государственный  орган  
проводится  по согласованным решениям руководителей соответствующих 
государственных органов.
    4.  Ротация  гражданских  служащих  проводится в пределах одной 
группы   должностей  гражданской  службы,  по  которым  установлены  
должностные  оклады в размерах не ниже размеров должностных окладов 
по  ранее замещаемым должностям гражданской службы, с учетом уровня 
квалификации,  профессионального  образования  и  стажа гражданской 
службы или работы (службы) по специальности гражданских служащих.
    5.  Должность  гражданской службы в порядке ротации гражданских 
служащих замещается на срок от трех до пяти лет.
    6.  Назначение  гражданского  служащего  с его согласия на иную 
должность   гражданской   службы  в  порядке  ротации  должно  быть  
произведено   в   день,  следующий  за  днем  прекращения  срочного  
служебного   контракта   и  освобождения  от  замещаемой  должности  
гражданской   службы.   Предупреждение  гражданского  служащего  об  
истечении   срока   действия  служебного  контракта  осуществляется  
представителем  нанимателя за три месяца до назначения гражданского 
служащего на иную должность гражданской службы в порядке ротации.
    7.  Гражданский  служащий  может  отказаться  от замещения иной 
должности   гражданской  службы  в  порядке  ротации  по  следующим  
причинам:
    1)  наличие  заболевания, в связи с которым замещение должности 
гражданской  службы  в порядке ротации противопоказано по состоянию 
здоровья   гражданского  служащего  в  соответствии  с  медицинским  
заключением;
    2) невозможность проживания членов семьи гражданского служащего 
(супруга,  супруги,  несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, 
ставших  инвалидами  до  достижения  ими  возраста  18 лет, детей в 
возрасте  до  23  лет, обучающихся в образовательных учреждениях по 
очной  форме  обучения,  родителей,  лиц,  находящихся на иждивении 
гражданского  служащего и проживающих совместно с ним) в местности, 
куда   гражданский   служащий  назначается  в  порядке  ротации,  в  
соответствии  с заключением учреждения медико-социальной экспертизы 
или медицинским заключением.
    8.  В  случае  отказа  от  предложенной для замещения должности 
гражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в части 
7  настоящей  статьи,  гражданскому  служащему не позднее чем за 30 
дней  до  истечения  срока действия срочного служебного контракта в 
письменной  форме  должна  быть предложена иная вакантная должность 
гражданской  службы  в  том  же или другом государственном органе с 
учетом  уровня  квалификации, профессионального образования и стажа 
гражданской   службы   или   работы   (службы)   по   специальности   
гражданского   служащего.  В  случае  отказа  от  предложенной  для  
замещения  иной  должности  гражданской  службы в том же или другом 
государственном  органе  либо  непредставления  ему  иной должности 
гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой 
должности  гражданской  службы и увольняется с гражданской службы и 
служебный  контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1 
статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе 
Российской Федерации".".

    Статья 2.
    Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его 
официального опубликования.


И.п.Губернатора области                              М.К.Жаворонков


Псков
07 июня 2013 года
N 1277-ОЗ