Решение Новгородской городской Думы Новгородской области от 31.01.2002 № 300

                        Российская Федерация
                    Новгородская городская Дума

                              Решение
            от 31 января 2002 г. № 300  Великий Новгород

   Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления
педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений
   Великого Новгорода длительного отпуска сроком до одного года

   (В редакции Решений Новгородской городской Думы Новгородской
      области от 25.12.2003 г. N 661; от 02.11.2005 г. N 201)


     В    целях    реализации   права   педагогических   работников
муниципальных   образовательных   учреждений,  учредителем  которых
является  Администрация  Великого  Новгорода,  на длительный отпуск
сроком  до  одного  года  за непрерывную преподавательскую работу в
соответствии  с  пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от
10.07.92 № 3266-1 "Об образовании" Дума Великого Новгорода       (В
редакции  Решения  Новгородской городской Думы Новгородской области
от 25.12.2003 г. N 661)
РЕШИЛА:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  и  условиях
предоставления        педагогическим    работникам    муниципальных
образовательных  учреждений  Великого Новгорода длительного отпуска
сроком до одного года.
     2.  Настоящее  решение вступает в силу со дня его официального
опубликования в газете "Новгород".


     Заместитель Председателя
     Думы Великого Новгорода           С.Э.Бессонов



                                               УТВЕРЖДЕНО
                                           решением городской
                                           Думы от 31.01.2002 № 300

                             ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам
    муниципальных образовательных учреждений Великого Новгорода
             длительного отпуска сроком до одного года

   (В редакции Решений Новгородской городской Думы Новгородской
      области от 25.12.2003 г. N 661; от 02.11.2005 г. N 201)

     1.   Настоящее   Положение  устанавливает  порядок  и  условия
предоставления   длительного   отпуска   сроком   до   одного  года
педагогическим  работникам  образовательных учреждений, учредителем
которых  является  Администрация Великого Новгорода в лице комитета
по  образованию, физической культуре и спорту или комитета культуры
и  молодежной  политики.  (В    редакции    Решений    Новгородской
городской   Думы   Новгородской   области   от 25.12.2003 г. N 661;
от 02.11.2005 г. N 201)
     2.  Педагогические  работники образовательных учреждений имеют
право  на  длительный отпуск сроком до одного года (далее именуется
- длительный  отпуск)  в  соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона
Российской Федерации от 10.07.92 № 3266-1 "Об образовании".
     3.  В  непрерывный стаж преподавательской работы, дающий право
на длительный      отпуск,    засчитывается    время    работы    в
государственных,    муниципальных   образовательных  учреждениях  и
негосударственных        образовательных    учреждениях,    имеющих
государственную    аккредитацию,    в  должностях  и  на  условиях,
предусмотренных в приложении к настоящему Положению.
     4.   Продолжительность  непрерывного  стажа  преподавательской
работы  устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке
или на основании других надлежащим образом оформленных документов.
     Вопросы    исчисления   непрерывного  стажа  преподавательской
работы        рассматриваются      администрацией    муниципального
образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
     5.  В  непрерывный стаж преподавательской работы, дающий право
на длительный отпуск, засчитывается:
     фактически проработанное время;
     время,  когда  педагогический  работник фактически не работал,
но за  ним  сохранялись место работы (должность) и заработная плата
полностью  или частично (в том числе время оплаченного вынужденного
прогула  при  неправильном увольнении или переводе на другую работу
и последующем восстановлении на работе);
     время,        когда     педагогический    работник    проходил
производственную    практику    на  оплачиваемых  преподавательских
должностях    в   период  обучения  в  образовательных  учреждениях
среднего  и  высшего  профессионального  образования, аспирантуре и
докторантуре;
     время,  когда  педагогический  работник фактически не работал,
но за  ним  сохранялось  место  работы  (должность)  и  он  получал
пособие    по    государственному    социальному   страхованию,  за
исключением  времени,  когда  педагогический  работник  находился в
частично  оплачиваемом  отпуске  и  получал  пособие  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста полутора лет.
     6.  Непрерывный  стаж  преподавательской  работы сохраняется в
следующих случаях:
     при  переходе  работника  в  установленном  порядке  из одного
образовательного  учреждения  в  другое,  если  перерыв в работе не
превысил одного месяца;
     при  поступлении  на преподавательскую работу после увольнения
с преподавательской  работы  по  истечении срока трудового договора
(контракта)    лиц,    работавших   в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных  к  ним  местностях, если перерыв в работе не превысил
двух месяцев;
     при  поступлении  на преподавательскую работу после увольнения
из органов  управления  образованием  в  связи с реорганизацией или
ликвидацией  этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе
не превысил  трех  месяцев,  при  условии,  что  работе  в  органах
управления образованием предшествовала преподавательская работа;
     при  поступлении  на преподавательскую работу после увольнения
с военной  службы  или  приравненной  к  ней  службе,  если  службе
непосредственно  предшествовала преподавательская работа, а перерыв
между  днем  увольнения  с  военной  службы  или приравненной к ней
службе и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
     при  поступлении  на преподавательскую работу после увольнения
в связи  с  ликвидацией  образовательного  учреждения,  сокращением
штата  педагогических  работников или его численности, если перерыв
в работе не превысил трех месяцев;
     при  поступлении  на преподавательскую работу после увольнения
с преподавательской  работы  по  собственному  желанию  в  связи  с
переводом    супруга   (супруги)  на  работу  в  другую  местность,
независимо от перерыва в работе;
     при  поступлении  на  преподавательскую  работу  по  окончании
высшего  или  среднего  педагогического  учебного  заведения,  если
учебе    в    учебном    заведении  непосредственно  предшествовала
преподавательская  работа,  а перерыв между днем окончания учебного
заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
     при    поступлении    на    преподавательскую    работу  после
освобождения    от    работы    по    специальности   в  российских
образовательных  учреждениях  за  рубежом, если перерыв в работе не
превысил двух месяцев;
     при  поступлении  на преподавательскую работу после увольнения
с преподавательской  работы  в  связи с установлением инвалидности,
если перерыв  в  работе  не  превысил  трех  месяцев  (трехмесячный
период    в    этих   случаях  исчисляется  со  дня  восстановления
трудоспособности);
     при  поступлении  на преподавательскую работу после увольнения
с преподавательской        работы     вследствие    обнаружившегося
несоответствия   работника  занимаемой  должности  или  выполняемой
работе  по  состоянию  здоровья (согласно медицинскому заключению),
препятствующему  продолжению  данной  работы, если перерыв в работе
не превысил трех месяцев;
     при  поступлении  на преподавательскую работу после увольнения
по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
     При  переходе  с  одной  преподавательской  работы на другую в
связи  с  изменением  места жительства, перерыв в работе удлиняется
на время, необходимое для переезда.
     7.  Длительный  отпуск  может  предоставляться педагогическому
работнику  в  любое  время  при  условии,  что  это отрицательно не
отразится    на    деятельности    муниципального  образовательного
учреждения.
     8.    Длительный    отпуск    предоставляется  без  сохранения
заработной платы.
     9.  Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания
в длительном  отпуске или осуществлявшему уход за заболевшим членом
семьи    в    указанный    период  времени,  длительный  отпуск  не
продлевается и не переносится.
     10.  Очередность  и  время предоставления длительного отпуска,
продолжительность,    присоединение    к  ежегодному  оплачиваемому
отпуску,    возможность    оплаты    длительного  отпуска  за  счет
внебюджетных    средств    и  другие  условия,  не  предусмотренные
настоящим    Положением,    определяются  уставом  образовательного
учреждения.
     11.    Длительный    отпуск   предоставляется  педагогическому
работнику  по  его  заявлению и оформляется приказом муниципального
образовательного учреждения.
     Длительный    отпуск    ректору,    директору   муниципального
образовательного      учреждения,     заведующему     муниципальным
образовательным   учреждением   оформляется  приказом  комитета  по
образованию,  физической  культуре и спорту или комитета культуры и
молодежной  политики  Администрации  города.   (В  редакции Решений
Новгородской      городской      Думы      Новгородской     области
от 25.12.2003 г. N 661; от 02.11.2005 г. N 201)
     12.  За  педагогическим  работником,  находящимся в длительном
отпуске,    в    установленном  порядке  сохраняется  место  работы
(должность).
     За   педагогическим   работником,   находящимся  в  длительном
отпуске,   в   установленном   порядке  сохраняется  педагогическая
нагрузка  при  условии,  что за это время не уменьшилось количество
часов  по  учебным планам и программам или количество учебных групп
(классов)   не   изменился   состав   контингента   учащихся   (при
индивидуальных формах обучения). (В  редакции  Решения Новгородской
городской Думы Новгородской области от 25.12.2003 г. N 661)
     13.  Во  время  длительного  отпуска  не  допускается  перевод
педагогического  работника на другую работу, а также увольнение его
по инициативе   администрации,  за  исключением  полной  ликвидации
муниципального образовательного учреждения.



                                               Приложение
                                   к Положению о порядке и условиях
                                   предоставления педагогическим
                                   работникам муниципальных
                                   образовательных учреждений
                                   Великого Новгорода длительного
                                   отпуска сроком до одного года

 Перечень должностей, работа в которых засчитывается в непрерывный
                   стаж преподавательской работы

     1.  Должности,  работа  в  которых засчитывается в непрерывный
стаж преподавательской работы независимо от ее объема
     Профессор
     Доцент
     Старший преподаватель
     Преподаватель
     Ассистент
     Учитель
     Учитель-дефектолог
     Учитель-логопед
     Преподаватель-организатор          основ          безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки
     Педагог дополнительного образования
     Руководитель физического воспитания
     Мастер производственного обучения
     Старший тренер-преподаватель
     Тренер-преподаватель
     Концертмейстер
     Музыкальный руководитель
     Воспитатель.
     2.  Должности,  работа  в  которых засчитывается в непрерывный
стаж преподавательской работы при определенных условиях
     Ректор,   директор   образовательного  учреждения,  заведующий
образовательным учреждением
     Проректор,  заместитель директора образовательного учреждения,
заместитель    заведующего    образовательным    учреждением,   чья
деятельность связана с образовательным процессом
     Директор, начальник филиала образовательного учреждения
     Заведующий филиалом образовательного учреждения
     Старший мастер
     Управляющий учебным хозяйством
     Декан, заместитель декана факультета
     Заведующий,  заместитель  заведующего кафедрой, докторантурой,
аспирантурой, отделом, сектором
     Заведующий,  заместитель  заведующего кабинетом, лабораторией,
отделением,    учебно-консультационным    пунктом,   логопедическим
пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении
     Ученый секретарь ученого совета
     Руководитель (заведующий) производственной практикой
     Методист
     Инструктор-методист
     Старший методист
     Старший воспитатель
     Классный воспитатель
     Социальный педагог
     Педагог-психолог
     Педагог-организатор
     Старший вожатый
     Инструктор по труду
     Инструктор по физической культуре.

     Примечание. Время  работы  в  должностях,  указанных в части 2
                 настоящего  Перечня,  засчитывается  в непрерывный
                 стаж    преподавательской   работы   при   условии
                 выполнения   педагогическим  работником  в  каждом
                 учебном  году  в должностях, перечисленных в части
                 1  настоящего  Перечня,  преподавательской  работы
                 (как   с  занятием,  так  и  без  занятия  штатной
                 должности)  в следующем объеме: 
                 не   менее  150  часов  -  в  учреждениях  высшего
                 профессионального  образования  и соответствующего
                 дополнительного    профессионального   образования
                 (повышения квалификации специалистов);
                 не  менее  240  часов - в учреждениях начального и
                 среднего     профессионального    образования    и
                 соответствующего дополнительного образования;
                 не  менее 6 часов в неделю - в общеобразовательных
                 и других образовательных учреждениях.