Решение Новгородской городской Думы Новгородской области от 24.02.2005 № 77

                        Российская Федерация
                      Дума Великого Новгорода

                              Решение
            от 24 февраля 2005 г. № 77  Великий Новгород

                                 Утратилo силу с 1 января 2012 года
                                  - Решение Новгородской городской
                                     Думы Новгородской области
                                      от 31.01.2012 г. N 1172

        О Порядке установления продолжительности работы по
   совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени,
 исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, по
   конкретным должностям в муниципальных медицинских учреждениях
                 (предприятиях) Великого Новгорода


     С    целью  сохранения  объемов  оказания  медицинской  помощи
населению  города,  в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса
Российской    Федерации   и  постановлением  Министерства  труда  и
социального  развития  Российской  Федерации от 30 июня 2003 года №
41 "Об  особенностях  работы  по  совместительству  педагогических,
медицинских,  фармацевтических  работников  и работников культуры",
руководствуясь  статьей 28 Устава Великого Новгорода, Дума Великого
Новгорода
РЕШИЛА:
     1.      Утвердить     прилагаемый     Порядок     установления
продолжительности  работы  по  совместительству в пределах месячной
нормы    рабочего    времени,    исчисленной    из    установленной
продолжительности   рабочей  недели,  по  конкретным  должностям  в
муниципальных   медицинских   учреждениях  (предприятиях)  Великого
Новгорода.
     2.  Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования
в газете "Новгород".


     Мэр Великого Новгорода          Н.И.Гражданкин



                                           УТВЕРЖДЕН
                                       решением Думы Великого
                                       Новгорода от 24.02.2005 № 77

                              Порядок
    установления продолжительности работы по совместительству в
     пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из
   установленной продолжительности рабочей недели, по конкретным
 должностям в муниципальных медицинских учреждениях (предприятиях)
                        Великого Новгорода

     1.    Настоящий   Порядок  определяет  процедуру  установления
продолжительности    работы    по  совместительству  по  конкретным
должностям  в муниципальных медицинских учреждениях (предприятиях),
где имеется недостаток врачей и среднего медицинского персонала.
     2.  Продолжительность  работы  по  совместительству  врачей  и
среднего    медицинского   персонала  в  муниципальных  медицинских
учреждениях    (предприятиях),    где    имеется    их  недостаток,
устанавливается    в  пределах  месячной  нормы  рабочего  времени,
исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
     3.    Для    установления    продолжительности    работы    по
совместительству  в  пределах  месячной  нормы  рабочего времени по
конкретным  должностям  врачей  и  среднего  медицинского персонала
главный  врач  муниципального медицинского учреждения (предприятия)
обращается  в  комитет  по  социальным  вопросам  и охране здоровья
населения   Администрации  Великого  Новгорода  с  ходатайством  об
установлении    продолжительности  работы  по  совместительству  по
конкретным  должностям  врачей  и  средних медицинских работников в
пределах  месячной нормы рабочего времени с указанием в нем наличия
вакансий  по  этим  должностям  и предполагаемого периода работы по
совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени.
     4.  Комитет по социальным вопросам и охране здоровья населения
Администрации   города  рассматривает  ходатайство  главного  врача
муниципального   медицинского  учреждения  (предприятия)  и  издает
приказ      об    установлении    продолжительности    работы    по
совместительству  в  пределах  месячной  нормы  рабочего времени по
конкретным  должностям  с  указанием  продолжительности  и  периода
работы по совместительству в пределах месячной нормы.