Распоряжение Администрации Новгородской области от 06.05.2011 № 121-рз

                        Российская Федерация
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ
          от 6 мая 2011 г. № 121-рз  Великий Новгород

                                    Утратилo силу - Распоряжение
                                 Правительства Новгородской области
                                      от 15.07.2013 г. N 45-рз

     Об образовании конкурсной комиссии Администрации области

    (В редакции Распоряжений Администрации Новгородской области
        от 31.01.2012 г. N 25-рз; от 03.04.2012 г. N 82-рз;
       от 25.06.2012 г. N 199-рз; от 16.04.2013 г. N 140-рз)


     1.  На основании статей 22, 49 Федерального закона от 27  июля
2004  года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"  образовать  конкурсную  комиссию  Администрации области
(далее конкурсная комиссия) в составе:

Костюков А.В.     - заместитель    Главы   администрации   области,
                    председатель конкурсной   комиссии (В  редакции
                    Распоряжения Администрации Новгородской области
                    от 03.04.2012 г. N 82-рз)

Варфоломеев В.П.  - председатель      комитета      государственной
                    гражданской    службы   Новгородской   области,
                    заместитель председателя комиссии
Малинова Н.С.     - главный  специалист-эксперт  отдела  по  работе
                    с  кадрами  и  наградной  деятельности комитета
                    государственной гражданской службы Новгородской
                    области, секретарь конкурсной комиссии       (В
                    редакции       Распоряжения       Администрации
                    Новгородской области от 25.06.2012 г. N 199-рз)

     Члены конкурсной комиссии:
Барцевич Е.И.     - начальник   отдела    по   работе  с  кадрами и
                    наградной деятельности комитета государственной
                    гражданской службы Новгородской области      (В
                    редакции       Распоряжения       Администрации
                    Новгородской области от 25.06.2012 г. N 199-рз)

Назарова Т.П.     - первый    заместитель   председателя   комитета
                    правового обеспечения Администрации области
Романов А.Г.      - заместитель председателя  комитета -  начальник
                    отдела     по     управлению    государственной
                    гражданской службой области и  административной
                    реформе   комитета  государственной гражданской
                    службы Новгородской области (В         редакции
                    Распоряжения Администрации Новгородской области
                    от 16.04.2013 г. N 140-рз)

независимые эксперты (2 человека по согласованию).
     (Пункт  в  редакции  Распоряжения  Администрации  Новгородской
области от 31.01.2012 г. N 25-рз)

     2.  Утвердить  прилагаемые  порядок  и сроки работы конкурсной
комиссии Администрации области.
     3.    Установить,    что    конкурсная    комиссия    проводит
квалификационные   экзамены   и  конкурсы  на  замещение  вакантных
должностей  государственной гражданской службы Новгородской области
в  Администрации  области, а также конкурсы на включение в кадровый
резерв  для  замещения в Администрации области вакантных должностей
государственной гражданской службы Новгородской области.
     4. Признать   утратившими   силу   распоряжения  Администрации
области:
     от  19.03.2008  №  46-рз  "Об  образовании конкурсной комиссии
Администрации области";
     от   31.10.2008  №  274-рз  "О  внесении  изменений  в  состав
конкурсной комиссии";
     от   30.09.2009  №  248-рз  "О  внесении  изменений  в  состав
конкурсной комиссии".
     5. Опубликовать    распоряжение    в    газете   "Новгородские
ведомости".


     Заместитель Главы
     администрации области -
     руководитель аппарата
     Администрации области          В.А.Тилинин



                                              Утверждены
                                     распоряжением Администрации
                                     области от 06.05.2011 № 121-рз

                          Порядок и сроки
         работы конкурсной комиссии Администрации области

     1. Конкурсная  комиссия образуется распоряжением Администрации
области и действует на постоянной основе.
     2.  Конкурсная  комиссия  проводит  квалификационные  экзамены
государственных  гражданских  служащих,  замещающих в Администрации
области  должности  государственной гражданской службы Новгородской
области  (далее  квалификационный  экзамен),  конкурсы на замещение
вакантных    должностей    государственной    гражданской    службы
Новгородской  области  в Администрации области, а также конкурсы на
включение  в  кадровый резерв для замещения в Администрации области
вакантных    должностей    государственной    гражданской    службы
Новгородской   области   (далее   конкурс  на  замещение  вакантной
должности (включение в кадровый резерв)).
     3. Конкурсная  комиссия  состоит  из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
     4. Председатель конкурсной комиссии:
     4.1.   Осуществляет   руководство   деятельностью   конкурсной
комиссии;
     4.2.   Является   ответственным   за   организацию  проведения
конкурсов  на  замещение  вакантной должности (включение в кадровый
резерв), квалификационных экзаменов.
     5.  В  период  временного  отсутствия  председателя конкурсной
комиссии   (временная   нетрудоспособность,  командировка,  отпуск)
руководство конкурсной комиссией осуществляет его заместитель.
     6.  При  проведении  конкурса на замещение вакантной должности
(включение   в   кадровый  резерв)  конкурсная  комиссия  оценивает
граждан,  допущенных  к  участию  в конкурсе на замещение вакантной
должности  (включение  в  кадровый  резерв)  (далее  кандидаты), на
основании    представленных    ими   документов   об   образовании,
прохождении  государственной  гражданской  или иной государственной
службы,  осуществлении  другой  трудовой  деятельности,  а также на
основе  конкурсных  процедур  с  использованием  не  противоречащих
федеральным  законам и другим нормативным правовым актам Российской
Федерации  методов  оценки  профессиональных  и  личностных качеств
кандидатов,  включая  индивидуальное  собеседование, анкетирование,
проведение    групповых    дискуссий,    написание   реферата   или
тестирование  по  вопросам,  связанным  с  выполнением  должностных
обязанностей   по   должности   гражданской  службы,  на  замещение
(включение  в  кадровый  резерв  на  замещение)  которой претендуют
кандидаты.
     При  оценке  профессиональных  и личностных качеств кандидатов
конкурсная  комиссия  исходит  из  соответствующих квалификационных
требований  к  должности  гражданской  службы  и  других  положений
должностного  регламента по этой должности, а также иных положений,
установленных     законодательством    Российской    Федерации    о
государственной гражданской службе.
     При  проведении  квалификационного экзамена комиссия оценивает
знания,     навыки     и    умения    (профессиональный    уровень)
государственного     гражданского    служащего,    замещающего    в
Администрации  области должность государственной гражданской службы
Новгородской  области  (далее  гражданский служащий), допущенного к
сдаче  квалификационного  экзамена,  в соот-ветствии с требованиями
должностного   регламента   гражданского  служащего,  сложностью  и
ответственностью   работы,  выполняемой  гражданским  служащим,  на
основе  экзаменационных процедур с использованием не противоречащих
федеральным  законам и другим нормативным правовым актам Российской
Федерации   методов  оценки  профессиональных  качеств  гражданских
служащих,  включая  индивидуальное  собеседование и тестирование по
вопросам,  связанным  с  выполнением  должностных  обязанностей  по
замещаемой должности гражданской службы.
     7.  Обеспечение  работы  конкурсной комиссии (формирование дел
участников  на  замещение вакантной должности (включение в кадровый
резерв),    пакета    документов,    необходимых   для   проведения
квалификационного  экзамена,  а  также  ведение протокола заседания
конкурсной комиссии) осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
     В  период  временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии
(временная    нетрудоспособность,    командировка,    отпуск)   его
обязанности   возлагаются   председателем  конкурсной  комиссии  на
одного из членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
     8.  При  проведении  конкурса на замещение вакантной должности
(включение   в   кадровый  резерв)  заседание  конкурсной  комиссии
проводится  при  участии  в  конкурсе  не  менее двух кандидатов на
представленную  к  замещению  вакантную  должность (для включения в
кадровый   резерв),   при   проведении  квалификационного  экзамена
независимо   от   числа   гражданских   служащих,  претендующих  на
присвоение   классного   чина  государственной  гражданской  службы
Новгородской области.
     Заседание  конкурсной  комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.
     9. Решение   конкурсной   комиссии  принимается  в  отсутствие
кандидата  (гражданского  служащего)  открытым голосованием простым
большинством  голосов присутствующих на заседании членов конкурсной
комиссии.
     При  равенстве  голосов  при  проведении конкурса на замещение
вакантной   должности   (включение   в  кадровый  резерв)  решающим
является  голос  председателя  конкурсной  комиссии.  При равенстве
голосов   при  проведении  квалификационного  экзамена  гражданский
служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
     10.  Результаты  голосования  конкурсной  комиссии оформляются
протоколом,   который   подписывается  председателем,  заместителем
председателя,    секретарем    и   членами   конкурсной   комиссии,
присутствовавшими на заседании.
     Результат     квалификационного     экзамена    заносится    в
экзаменационный  лист гражданского служащего, который подписывается
председателем,  заместителем  председателя,  секретарем  и  членами
конкурсной  комиссии,  присутствовавшими  на заседании. Гражданский
служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
     11. Сообщения  о  результатах  конкурса на замещение вакантной
должности  (включение  в кадровый резерв) направляются в письменной
форме   кандидатам   в   7-дневный  срок  со  дня  его  завершения.
Информация  о результатах конкурса на замещение вакантной должности
(включение  в  кадровый  резерв) также размещается в указанный срок
на официальном сайте Администрации области в сети Интернет.