Постановление Администрации города Новгорода Новгородской области от 08.04.1998 № 59

                        Российская Федерация
                  Администрация города Новгорода

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               от 8 апреля 1998 г. № 59 г. Новгород

  О изменении структуры комитета по культуре Администрации города

     Во  исполнение  постановления Администрации города от 15.12.97
№  157  "О  внесении  изменений  в  структуру  и штатное расписание
Администрации   города"   и  в  связи  с  реорганизацией  структуры
комитета по культуре
ПОСТАНОВЛЯЮ:     
     1.  Изменить  название  "комитет  по  культуре" на "комитет по
культуре и молодежной политике".
     2. Утвердить прилагаемые:
     Положение   о  комитете  по  культуре  и  молодежной  политике
Администрации города;
     Должностные  обязанности  работников  комитета  по  культуре и
молодежной политике Администрации города.
     
     
     Мэр города          А.В.Корсунов
     
     
     
                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Администрации
                                       города от 08.04.98 № 59

                             ПОЛОЖЕНИЕ
 о комитете по культуре и молодежной политике Администрации города

     I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     1.   Статус   комитета   по  культуре  и  молодежной  политике
Администрации города Новгорода.
     1.1.  Комитет  по культуре и молодежной политике Администрации
города    (в    дальнейшем    -   Комитет)   является   структурным
подразделением Администрации города, подотчетным мэру.
     1.2.  Комитет  является  юридическим лицом, имеет свою печать,
штампы, бланки со своим наименованием и расчетный счет;
     может  от своего имени приобретать имущественные права и нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
     1.3.    Комитет    в    своей   деятельности   руководствуется
Конституцией   Российской   Федерации,   федеральными   законами  о
культуре,  о  местном самоуправлении, нормативными правовыми актами
области   и   города,   решениями   Новгородской   городской  Думы,
постановлениями  и  распоряжениями  Администрации города, настоящим
Положением.
     1.4.      Комитет     осуществляет     финансово-хозяйственную
деятельность   по   реализации  полномочий  в  области  культурного
обслуживания населения города.

     II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
     2.1.  Цель  деятельности  комитета - формирование культурной и
молодежной политики города и ее реализация.
     2.2. Основными задачами деятельности Комитета являются:
     -  сохранение  и  восстановление исторического облика города -
как   отдельных   памятников   и  комплексов,  так  и  исторической
градостроительной  среды  и  ландшафта, охрана историко-культурного
наследия города;
     -  удовлетворение  культурных и досуговых потребностей жителей
города  и  создание  условий  для  гармоничного  и  полноценного их
развития;
     -  содействие  в  реализации  гражданами  Российской Федерации
прав    на    свободу    творчества,    культурную    деятельность,
удовлетворение  духовных  потребностей  и  приобщение  к  ценностям
отечественной и мировой культуры;
     -    создание    условий    для    сохранения,    развития   и
совершенствования самодеятельного и народного творчества;
     -    участие    в    разработке    и   реализации  финансовой,
инвестиционной    и    инновационной  политики  в  сфере  культуры,
укрепление материально-технической базы учреждений культуры;
     -  развитие  и  координация  международных культурных связей в
рамках компетенции комитета;
     -  разработка  общегородских программ развития культуры города
и  участие  в  разработке  и  реализации  областных  и  федеральных
программ сохранения и развития традиционной культуры;
     -   повышение  квалификации  работников  учреждений  культуры,
создание условий для рационального использования их знаний и опыта;
     -    внедрение    новых  форм  хозяйствования  в  деятельность
учреждений и организаций культуры;
     -   содействие   эффективному  функционированию  бюджетного  и
внебюджетного фондов в сфере культуры;
     - повышение эффективности деятельности учреждений культуры;
     - развитие профессионального искусства в городе.

     III. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ КОМИТЕТА
     3.1.   Разрабатывает   и  реализует  культурную  и  молодежную
политику города согласованно с другими программами развития города.
     3.2.  Разрабатывает  нормативные  документы  культурной  сферы
города.
     3.3.   Разрабатывает  комплексную  программу  реконструкции  и
регенерации   центральной   части   города   и  прилегающих  к  ней
историко-культурных комплексов и отдельно стоящих памятников.
     3.4.   Разрабатывает   проекты   реконструкции  и  регенерации
исторической  градостроительной  среды на основе проекта зон охраны
памятников.
     3.5.    Подготавливает    предложения    по    функциональному
использованию   комплексов   памятников   и   их   роли   в   общей
градостроительной концепции.
     3.6.  Выступает  заказчиком  по  реставрации  и  реконструкции
комплексов или отдельно стоящих памятников.
     3.7.   Вносит   предложения  по  экономическому  и  налоговому
регулированию  деятельности  учреждений  и  организаций  в  области
культуры, искусства, досуга, кино и молодежи.
     3.8.  Разрабатывает  совместно с творческими союзами и другими
общественными  организациями,  учреждениями  культуры муниципальные
программы в сфере культуры и обеспечивает их реализацию.
     3.9.   Ведет   учет   воинских   захоронений,  находящихся  на
территории  города,  и  решает  вопросы их реконструкции, ремонта и
благоустройства в установленном порядке.
     3.10.  Осуществляет  в  установленном  порядке  финансирование
находящихся  в  муниципальной собственности учреждений, в том числе
учебных   заведений   дополнительного   образования,   культуры   и
искусства,  ремонтных  и реставрационных работ, а также контроль за
их  финансово-хозяйственной  деятельностью.  Формирует бюджет сферы
культуры   и   молодежной   политики   и  осуществляет  оперативное
управление финансовыми ресурсами в рамках этого бюджета.
     3.11.  Осуществляет  непосредственное руководство учреждениями
и организациями, созданными в установленном порядке комитетом.
     3.12.  Утверждает  сметы  и  согласовывает  штатные расписания
учреждений прямого подчинения.
     3.13.    Осуществляет    подбор,    расстановку,   подготовку,
переподготовку,  аттестацию  руководителей муниципальных учреждений
культуры.
     3.14.  Формирует  социальный  заказ на культурное и молодежное
обеспечение жизни города.
     3.15.   Координирует   разработку   программ  подведомственных
учреждений  для  согласования их с Программой социально-культурного
развития города.
     3.16.   Осуществляет   в  установленном  порядке  контроль  за
бухгалтерским  учетом  и  отчетностью  в  муниципальных учреждениях
культуры, учебных заведениях дополнительного образования.
     3.17.   В   установленном   порядке   участвует  в  разработке
договоров  и программ по сотрудничеству города с другими странами в
сфере  культуры,  в осуществлении международных культурных связей с
зарубежными странами, городами-побратимами.
     3.18.    Оказывает    методическую    помощь   учреждениям   и
организациям   в   сфере   культуры,   творческим   союзам,  другим
общественным  организациям  по  вопросам,  входящим  в  компетенцию
Комитета.
     3.19.   Представляет   в   установленном   порядке  работников
культуры  и искусства к Государственным наградам, премиям, Почетным
званиям.
     3.20.   Проводит   экспертизу  для  лицензирования  культурных
программ,  мероприятий,  объектов культурно-досуговой деятельности,
предприятий  народных  промыслов и иных коллективов, представляющих
культуру и искусство города.
     3.21.  Готовит  и  предоставляет  информацию  о  культурной  и
молодежной   жизни   города,   планах  и  перспективах  культурного
развития   города   и   молодежной   политики   и  обеспечивает  их
распространение.
     3.22.    Создает   условия   для   непрерывной   инновационной
деятельности   учреждений   культуры  города  в  рамках  культурной
политики.
     3.23.  В  рамках  программы  культурного развития и молодежной
политики   освещает   свою   деятельность   в   средствах  массовой
информации.

     IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТА
     В  соответствии  с возложенными на него задачами Комитет имеет
право:
     4.1.  В  установленном  порядке  создавать, реорганизовывать и
ликвидировать  учреждения  и  организации, осуществлять контроль за
эффективностью     использования     и    сохранностью    имущества
вышеуказанных учреждений и организаций.
     4.2.    Организовывать    конкурсы,    фестивали,   праздники,
конференции,   выставки,   другие   мероприятия   по  направлениям,
входящим в компетенцию Комитета.
     4.3.  Принимать  участие  в  формировании  бюджета  города  по
отрасли  культура,  осуществлять  контроль за эффективным и целевым
расходованием этих средств.
     4.4.  Представлять  Администрацию  города  по  вопросам  своей
компетенции  в  органах  государственной  власти,  в  регионах и за
пределами России в установленном законодательством порядке.
     4.5.   Планировать   и  заключать  договоры  с  предприятиями,
организациями    и   учреждениями   и   органами   государственного
управления,   расположенными   в  России  и  за  ее  пределами,  по
вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
     4.6.  Запрашивать  и  получать статистическую, бухгалтерскую и
юридическую  информацию,  необходимую  для обеспечения деятельности
Комитета.
     4.7.  Определять приоритеты бюджетного финансирования программ
развития культуры, искусства и молодежи в городе.
     4.8.  Разрабатывать и выносить на рассмотрение соответствующих
органов  самоуправления  проекты  нормативных  актов  по  вопросам,
входящим в компетенцию Комитета.
     4.9. Контролировать :
     -  исполнение  нормативных  правовых  актов  Администраций  г.
Новгорода и области о культуре,
     -  финансовую  и  хозяйственную  деятельность подведомственных
учреждений,
     - организацию и условия труда в подведомственных учреждениях,
     -    порядок    и    способы   эксплуатации  основных  фондов,
оборудования,  и  имущества учреждений и организаций, финансируемых
из бюджета.
     4.10.    Проводить   аттестацию  руководителей  и  сотрудников
подведомственных  учреждений  культуры  и  молодежных организаций и
экспертизу их деятельности.

     V. РУКОВОДСТВО КОМИТЕТА
     Структура  Комитета  определяется целями и задачами на текущий
период.
     5.1. В структуру Комитета входят:
     - отдел по культурному наследию,
     - отдел по делам молодежи.
     Отделы       возглавляют    заведующие    отделами,    которые
непосредственно  подчиняются  председателю  комитета  по культуре и
молодежной политике.
     Отделы    осуществляют  свою  деятельность  в  соответствии  с
положениями, утвержденными постановлениями Администрации города.
     5.2. Структуру и штатное расписание утверждает Мэр города.
     5.3.    Возглавляет  Комитет  председатель  комитета,  который
назначается    и    освобождается  от  должности  Мэром  города  по
представлению    заместителя    Главы   администрации,  курирующего
деятельность Комитета.
     Председатель  комитета имеет двух заместителей, назначаемых по
его  представлению  распоряжением  Администрации  города.  Один  из
заместителей возглавляет отдел по культурному наследию.
     5.4.   При  Комитете  создается  совет  директоров  учреждений
культуры    города,  независимо  от  ведомственной  принадлежности,
действующий  на  правах  совещательного  органа.  Возглавляет совет
директоров председатель комитета. 
     5.5.   Председатель  комитета  в  пределах  своей  компетенции
издает    приказы,   дает  указания,  обязательные  для  исполнения
учреждениями, созданными Комитетом, и проверяет их исполнение.
     5.6.  Деятельность  Комитета по культуре и молодежной политике
финансируется из городского бюджета.


     
                                                 УТВЕРЖДЕНЫ
                                       постановлением Администрации
                                       города от 08.04.98 № 59

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ КОМИТЕТА ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА
                 ПО КУЛЬТУРЕ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
                  (далее - Председатель комитета)

     1.   Председатель  комитета  назначается  и  освобождается  от
должности  распоряжением  Мэра  города по представлению заместителя
Главы администрации, курирующего деятельность комитета.
     2.  Председатель комитета в своей деятельности руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации, федеральными законами, указами
и  распоряжениями  Президента Российской Федерации, постановлениями
и  распоряжениями  Правительства Российской Федерации, нормативными
правовыми    актами  органов  государственной  власти  Новгородской
области,    органов  местного  самоуправления,  а  также  настоящим
Положением  комитета по культуре и молодежной политике.
     3.  Председатель  комитета  должен  иметь  высшее  специальное
образование,  стаж  работы  по  специальности  не менее 5 лет, опыт
управленческой работы не менее 3 лет.
     4.  Председатель  комитета  подчиняется  в  своей деятельности
заместителю  Главы  администрации  города, курирующему деятельность
данной отрасли.
     5. Обязанности:
     5.1.   Председатель  комитета  осуществляет  руководство  всей
деятельностью   комитета,   несет  ответственность  за  выполнение,
возложенных  на  комитет задач и функций, организует и обеспечивает
в   установленные   сроки  реализацию  постановлений,  распоряжений
Администрации города.
     5.2.  На  основе  задач,  стоящих  перед комитетом, организует
разработку программы культурной и молодежной политики города.
     5.3.  Разрабатывает социально-экономическую концепцию развития
отраслей  культуры,  годовые  планы,  составляет  отчеты  о  работе
комитета.
     5.4.   В  пределах  своей  компетенции  издает  приказы,  дает
указания,  обязательные  для исполнения муниципальными учреждениями
культуры и сотрудниками комитета.
     5.5.    Координирует   свою  работу  с  различными  комитетами
Администрации    города,    общественными  организациями,  фондами,
творческими союзами.
     5.6.  Дает  предложения  по  структуре  и  штатам  комитета  и
представляет для утверждения Мэру города.
     5.7.  Разрабатывает  и  осуществляет  меры по улучшению работы
комитета,    занимается  вопросами  подбора  кадров,  наем  которых
осуществляется  Мэром города, решает вопросы повышения квалификации
сотрудников  комитета, вносит предложения руководству о поощрении и
наложении    взысканий   на  работников  комитета,  решает  вопросы
распределения    поручений    руководства    Администрации    среди
сотрудников комитета.
     5.8.    Заключает  договоры  с  учреждениями  и  организациями
культуры,  регулирующие  отношения  между  учреждениями культуры, в
установленном    порядке    назначает  руководителей  муниципальных
учреждений  культуры  с  заключением  трудовых  договоров  и решает
вопросы увольнения.
     5.9.  Вносит  на  рассмотрение  коллегии  Администрации города
вопросы, входящие в компетенцию комитета.
     5.10.    Осуществляет   руководство  отделами  по  культурному
наследию и  по делам молодежи, входящими в структуру комитета.
     5.11. Определяет приоритетные направления развития отрасли.
     5.12.  Заключает  договоры  на  социально-творческие заказы по
созданию    новых  коллективов,  концертных  программ,  спектаклей,
проведения  межрегиональных,  международных,  городских фестивалей,
конкурсов, праздников и других мероприятий.
     5.13.  Участвует  в  международных  симпозиумах, конференциях,
фестивалях  по  вопросам  культуры  и  кино,  представляя  интересы
города Новгорода.
     5.14.  Принимает  дружественные делегации по вопросам культуры
по согласованию с Администрацией города.
     5.15.    Организует    и    участвует    в  межрегиональных  и
международных обменах творческими коллективами.
     5.16.    Разрабатывает  предложения  по  формированию  бюджета
отрасли   и  осуществляет  контроль  за  правильным  использованием
денежных  средств,  учетом  и сохранностью материальных ценностей и
имущества.
     5.17.  Является распорядителем кредитов, выделяемых на отрасль
культуры,  распределяет  денежные  средства  учреждениям  культуры,
участвует  в  разработке  и  реализации  муниципальной, финансовой,
инвестиционной и инновационной политики в сфере культуры.
     5.18.  Способствует  укреплению  материально-технической  базы
учреждений культуры.
     5.19.  Вносит  на  рассмотрение  Администрации  города проекты
постановлений  и  распоряжений.  Представляет  справки, информации,
аналитические  материалы руководству Администраций города и области
по вопросам, входящим в компетенцию комитета.
     5.20.  Осуществляет  контроль  за  деятельностью муниципальных
учреждений    культуры.    Поддерживает    программы   по  культуре
организаций и учреждений различных форм  собственности.
     5.21.   Организует   и  проводит  аттестации  руководителей  и
специалистов   учреждений   культуры,   образовательных  учреждений
города, учрежденных комитетом.
     5.22.   Организует  и  координирует  проведение  общегородских
праздников, мероприятий.
     5.23.  Разрабатывает  и  представляет на рассмотрение коллегии
Администрации  города  планы  развития  сети  учреждений культуры и
искусства.
     5.24.  Имеет  право  запрашивать  от  управлений,  комитетов и
отделов  Администрации города информацию и предложения, относящиеся
к компетенции комитета.
     5.25.   Организует  проведение  плановых  проверок  учреждений
культуры.
     5.26.   Без   доверенности   действует   от   имени  комитета,
представляет  его  во  всех учреждениях как в Российской Федерации,
так   и   за   ее   пределами,   в   соответствии   с   действующим
законодательством  и  настоящим Положением о комитете по культуре и
молодежной политике.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
            (далее - заместитель председателя комитета)

     1.    Заместитель    председателя    комитета   назначается  и
увольняется    распоряжением    Мэра    города    по  представлению
председателя комитета.
     2.  Заместитель  председателя  комитета  в  своей деятельности
руководствуется  Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными
законами,    указами    и    распоряжениями  Президента  Российской
Федерации,    постановлениями    и    распоряжениями  Правительства
Российской    Федерации,   нормативными  правовыми  актами  органов
государственной   власти  Новгородской  области,  органов  местного
самоуправления,    а  также  настоящим  Положением  о  комитете  по
культуре и молодежной политике.
     3.  Заместитель  председателя  комитета  должен  иметь  высшее
образование  по культуре и искусству и стаж работы по специальности
не  менее  5  лет,  опыт  управленческой  работы не менее 3 лет. На
должность  заместителя  председателя  комитета  может быть назначен
работник  со  средним  специальным  образованием  при условии стажа
работы  по специальности 10 лет и опыта управленческой деятельности
5 лет.
     4.    Заместитель    председателя    комитета  непосредственно
подчиняется председателю комитета.
     5. Обязанности:
     5.1.    Заместитель    председателя    комитета  в  отсутствие
председателя    комитета    исполняет    его  обязанности  и  несет
ответственность за работу, возлагаемую на комитет.
     5.2.    Изучает   интересы  и  культурные  запросы  населения,
состояние  и  тенденции  развития  культуры  на  территории города.
Вносит  предложения  в  перспективные  и  текущие  планы по данному
направлению.
     5.3.  Направляет  и осуществляет контроль за работой досуговых
учреждений  культуры  города  (городской  Центр  культуры и досуга,
дирекция  детского  фестиваля  им.С.В.Рахманинова, городской Дворец
культуры), координирует работу учреждений культуры других ведомств.
     5.4.  Организует  работу  по  развитию  и  поддержке народного
творчества,     содействует    деятельности    народных    театров,
музыкальных,    хореографических  коллективов,  изобразительного  и
прикладного  искусства.  Содействует сохранению и развитию народных
традиций.
     5.5.    Готовит    проекты    распоряжений    и  постановлений
Администрации города по вопросам культуры.     
     5.6.    Разрабатывает    положения   о   конкурсах,   смотрах,
фестивалях, готовит сметы расходов на проведение мероприятий.
     5.7.   Организует,   координирует  и  участвует  в  проведении
международных,  республиканских, городских мероприятий, фестивалей,
праздников, конкурсов.
     5.8.   Организует  участие  творческих  коллективов  города  в
международных,  республиканских  и региональных культурных обменах,
фестивалях и конкурсах.
     5.9.   Участвует   в  разработке  сценарных  планов  и  работе
режиссерско-постановочных групп.
     5.10.  Готовит документы по заключению договоров на выполнение
работ, связанных с подготовкой и проведением массовых мероприятий.
     5.11.   Контролирует   своевременное  финансирование  массовых
мероприятий,   отчитывается   за   исполнение   сметы  расходов  по
проведенным мероприятиям.
     5.12.  Координирует  работу  с комитетами Администрации города
по   образованию,  торговле,  социальным  вопросам,  физкультуре  и
спорту, внешнеэкономическим связям и туризму.
     5.13. Организует работу экспертных и аттестационных комиссий.
     5.14.  Вносит  предложения,  готовит  документы  на присвоение
звания  народный самодеятельный коллектив, на награждение Почетными
грамотами  комитета,  Администрации  города, на присвоение Почетных
званий  и  наград  Правительства  Российской  Федерации  работникам
культуры и искусства.
     5.15.  Рассматривает  в установленном порядке письма, жалобы и
обращения жителей города, касающиеся вопросов культуры.
     5.16.   Организует   плановые   проверки  учреждений  культуры
города.
     5.17.  Отвечает  за  закрепленные проекты в программе развития
культуры.

   ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ

     1.  Главный специалист комитета назначается и освобождается от
должности  распоряжением  Мэра города по представлению председателя
комитета.
     2.   Главный   специалист   комитета   в   своей  деятельности
руководствуется  Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными
законами,    указами   и   распоряжениями   Президента   Российской
Федерации,    постановлениями    и   распоряжениями   Правительства
Российской   Федерации,   нормативными   правовыми  актами  органов
государственной   власти  Новгородской  области,  органов  местного
самоуправления,   а   также  настоящим  Положением  о  комитете  по
культуре и молодежной политике.
     3.   Главный   специалист   комитета   должен   иметь   высшее
специальное образование, стаж работы не менее трех лет.
     4.  Главный  специалист  комитета  непосредственно подчиняется
председателю комитета.
     5. Обязанности:
     5.1.   Главный   специалист  комитета  организует  и  проводит
общегородские   праздники  и  мероприятия,  согласно  утвержденному
коллегией   Администрации  города  плану  работы,  закрепленные  за
главным специалистом.
     5.2. Готовит сметы расходов проводимых мероприятий.
     5.3.  Участвует  в  разработке  сценарных  планов,  проводимых
мероприятий, в работе режиссерско-постановочных групп.
     5.4.  Готовит проекты договоров на выполнение работ, связанных
с подготовкой и проведением массовых мероприятий.
     5.5.  Отчитывается за исполнение сметы расходов по проведенным
мероприятиям.
     5.6.   Курирует   работу   муниципальных  учреждений  культуры
(Кремлевский парк, городской духовой оркестр, Малый театр).
     5.7.  Создает комиссию и организует ее деятельность по приемке
аттракционов Кремлевского парка к работе в весенне-летний сезон.
     5.8.  Отвечает за работу с новгородским отделением Российского
Авторского Общества:
     -  осуществляет контроль за деятельностью эстрадно-музыкальных
коллективов, независимо от форм собственности.
     -     представляет    в    Российское    Авторское    Общество
программы-рапортички   музыкальных   произведений,   исполняемых  в
концертных  программах,  согласно  Закону  Российской  Федерации Об
авторском праве и смежных правах.
     5.9.  Участвует  в  комиссии  по  приему  концертных  программ
эстрадно-музыкальных   и   художественных   коллективах  учреждений
города.
     5.10.   Готовит   проекты   распоряжений  и  постановлений  по
курируемому направлению работы.
     5.11.   Своевременно   готовит   информацию   по   контрольным
решениям,  распоряжениям  областной  и городской Администраций и на
запросы, поступающие по курируемому направлению работы.
     5.12. Составляет годовые, квартальные планы работы комитета.
     5.13.  Готовит  информации  по  поступающим запросам по своему
направлению.
     5.14.   Осуществляет   связь  с  общественной  организацией  -
Новгородским   областным   отделением   Российской   ассоциации  по
реабилитации жертв незаконных политических репрессий.
     5.15.  Участвует  в работе редакционной коллегии по подготовке
Книги Памяти воинов, погибших в годы войны.
     5.16.  Рассматривает  в  установленном порядке письма, жалобы,
обращения жителей города, касающиеся курируемых вопросов культуры.
     5.17.   Участвует  в  проведении  аттестации  руководителей  и
специалистов учреждений культуры и образовательных учреждений.
     5.18.  Организует  проверку  готовности  учреждений культуры к
работе в осенне-зимний период.
     5.19.    Ведет    государственный   статистический   отчет   и
отчетность.
     5.20. Отвечает за работу дискотек города.
     5.21.  Отвечает  за  работу с социально-незащищенными группами
населения в сфере культуры.

   ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ

     1.  Ведущий специалист комитета назначается и освобождается от
должности  распоряжением  Мэра города по представлению председателя
комитета.
     2.  Ведущий  специалист  в  своей деятельности руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации, федеральными законами, указами
и  распоряжениями  Президента Российской Федерации, постановлениями
и  распоряжениями  Правительства Российской Федерации, нормативными
правовыми   актами   органов  государственной  власти  Новгородской
области,   органов   местного  самоуправления,  а  также  настоящим
Положением о комитете по культуре и молодежной политике.
     3.   Ведущий   специалист   должен  иметь  высшее  специальное
образование и стаж работы не менее 3 лет.
     4.     Ведущий    специалист    непосредственно    подчиняется
председателю комитета.
     5. Обязанности:
     5.1.  Ведущий  специалист  является ответственным за работу со
средствами массовой информации.
     5.2.   Организует   и   проводит   общегородские  праздники  и
мероприятия,  закрепленные за ним, согласно утвержденному коллегией
Администрации города плану работы на год.
     5.3. Готовит сметы расходов на проведение мероприятий.
     5.4.   Участвует   в  разработке  сценарных  планов  и  работе
режиссерско-постановочных групп.
     5.5.  Готовит проекты договоров на выполнение работ, связанных
с подготовкой и проведением культурно-массовых мероприятий.
     5.6.  Отчитывается  за исполнение сметы расходов по проведению
мероприятий.
     5.7. Является материально-ответственным лицом комитета.
     5.8.   Осуществляет   связь   с  общественными  организациями,
Советами  ветеранов войны, труда и вооруженных сил и организациями,
шефствующими над воинскими захоронениями.
     5.9.    Осуществляет    контроль    за   состоянием   воинских
захоронений,  монументов  и  обелисков,  организует  работу  по  их
реконструкции и благоустройству.
     5.10.  Готовит и проводит мероприятия в соответствии с Законом
Российской Федерации О днях воинской славы (победных днях) России
     5.11.  Курирует  работу муниципальных кинотеатров и учреждений
дополнительного образования.
     5.12.       Готовит      документы      на      лицензирование
киновидеодеятельности.
     5.13.   Готовит   сводные   статистические   отчеты  о  работе
учреждений культуры города.
     5.14.   Готовит   проекты   распоряжений  и  постановлений  по
курируемому    направлению   работы   вопросов,   контролирует   их
исполнение.
     5.15.    Готовит    документы    на   аттестацию   сотрудников
муниципальных   учреждений,   является   секретарем  аттестационной
комиссии комитета, членом экспертной комиссии комитета.
     5.16.  Рассматривает  в  установленном порядке письма, жалобы,
обращения жителей города, касающиеся курируемых вопросов культуры.
     5.17.   Готовит   информацию   по   поступающим   запросам  по
курируемому направлению работы.

 СПЕЦИАЛИСТ 1 КАТЕГОРИИ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ

     1.    Специалист    1   категории   комитета   назначается   и
освобождается   от   должности   распоряжением   Мэра   города   по
представлению председателя комитета.
     2.    Специалист    1    категории    в   своей   деятельности
руководствуется  Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными
законами,    указами   и   распоряжениями   Президента   Российской
Федерации,    постановлениями    и   распоряжениями   Правительства
Российской   Федерации,   нормативными   правовыми  актами  органов
государственной   власти  Новгородской  области,  органов  местного
самоуправления,   а   также  настоящим  Положением  о  комитете  по
культуре и молодежной политике.
     3.  Специалист  1  категории  должен  иметь высшее специальное
образование.
     4.   Специалист   1   категории   непосредственно  подчиняется
председателю комитета.
     5. Обязанности.
     5.1.   Специалист   1   категории   отвечает  за  компьютерную
обработку  документов  комитета  с помощью программного обеспечения
комитета по информатизации Администрации города:
     -  должен знать устройство локальной сети Администрации города
и уметь правильно ею пользоваться,
     -    должен    знать   устройства   и   правила   эксплуатации
вычислительной техники,
     -   принимает   меры  к  бесперебойной  работе  вычислительной
техники,
     -  создает,  накапливает,  систематизирует и обрабатывает базу
данных комитета,
     -  организует  обмен  информацией  с комитетами, управлениями,
отделами   Администрации   города   и  муниципальными  учреждениями
культуры(МУК),
     -  консультирует сотрудников комитета по правилам эксплуатации
и правилам работы с вычислительной техникой,
     - является ответственным за работу на цветном принтере.
     5.2.   Собирает,  систематизирует,  редактирует  информацию  о
деятельности  комитета  и МУК и отправляет подготовленные материалы
для размещения на WEB-сервере Администрации города в Интернет.
     5.3    Готовит    проекты    распоряжений    и   постановлений
Администрации города по курируемым направлениям работы.
     5.4.  Вносит  предложения  в  перспективные и текущие планы по
курируемым направлениям работы.
     5.5. Является ответственным за работу отдела кадров комитета:
     -  готовит  и  ведет регистрацию приказов по личному составу и
оперативным вопросам,
     -   ежегодно   анализирует   качественный   состав   кадров  и
результаты  аттестации работников муниципальных учреждений культуры
для предоставления в отчет комитета,
     -   готовит   документы   на   награждение  Почетной  грамотой
комитета,
     -  является  ответственным за ведение работы с мобилизационным
сектором  Администрации  города, представляет документы по работе с
военнообязанными.
     5.6. Является ответственным за работу с архивом комитета:
     -  составляет  и отправляет на утверждение экспертной комиссии
номенклатуру   и   опись   дел   постоянного   хранения   комитета,
централизованной  бухгалтерии,  отделов  по  культурному наследию и
делам молодежи,
     - заполняет паспорт архива,
     - организует работу экспертной комиссии при комитете
     -  координирует архивную работу в централизованной бухгалтерии
комитета, отделах по культурному наследию и делам молодежи,
     5.7.  Является  ответственным  за делопроизводство комитета по
культуре:
     -  осуществляет  учет  письменных  и устных обращений граждан,
контроль за их своевременным исполнением,
     - ведет регистрацию входящей и исходящей документации,
     -   ведет   регистрацию   и   готовит   приказы   по  основной
деятельности, по личному составу, по оперативным вопросам,
     -   осуществляет   контроль   за   своевременным   исполнением
контрольных документов,
     -  контролирует  сдачу требуемой документации от муниципальных
учреждений культуры,
     -  организует  проверки  состояния делопроизводства и архива в
МУК,
     -   размножает   и   рассылает  документы  в  централизованную
бухгалтерию,  в  отделы по культурному наследию и делам молодежи, в
МУК.
     5.8.  Предоставляет  сведения  и  отвечает  на  запросы отдела
анализа и прогнозирования развития социально-культурной сферы.
     5.9.  Готовит и размножает рекламно-информационные материалы о
деятельности   комитета  по  культуре  и  молодежной  политике  для
печати, радио, телевидения.
     5.10.   Принимает   участие  во  всех  массовых  мероприятиях,
проводимых комитетом.