Решение Новгородской городской Думы Новгородской области от 08.02.2000 № 857

                        Российская Федерация
                    Новгородская городская Дума

                              Решение
           от 8 февраля 2000 г. № 857  Великий Новгород

 Утратилo силу - Решение Новгородской городской Думы Новгородской
                  области от 25.08.2005 г. N 172

    Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц,
     замещающих муниципальные должности и должности служащих в
                       Администрации города

   (В редакции Решений Новгородской городской Думы Новгородской
      области от 25.01.2001 г. N 75; от 25.07.2002 г. N 391;
                      от 27.01.2005 г. N 64)

     В  соответствии  с  областным законом "О денежном содержании в
органах  государственной  власти  и органах местного самоуправления
Новгородской области" Новгородская городская Дума
РЕШИЛА:     
     1.    Утвердить    прилагаемое    Положение    о  материальном
стимулировании  лиц, замещающих муниципальные должности и должности
служащих в Администрации города.
     2.  Считать утратившим силу решение городской Думы от 30.01.98
№  295 "О материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные
должности  и  должности служащих в органах управления Администрации
города".
     
     
     Мэр Великого Новгорода          А.В.Корсунов
     
     
     
                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                           решением городской
                                           Думы от 08.02.2000 № 857

                             Положение
    о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные
 должности и должности служащих в органах местного самоуправления
Великого Новгорода (В редакции Решения Новгородской городской Думы
            Новгородской области от 27.01.2005 г. N 64)

   (В редакции Решений Новгородской городской Думы Новгородской
      области от 25.01.2001 г. N 75; от 25.07.2002 г. N 391;
                      от 27.01.2005 г. N 64)

     1.  Общие положения
     1.1.   Настоящее  Положение  определяет  порядок  установления
надбавок  к  должностным  окладам за особые условия службы, выплаты
премий   по   результатам  работы,  оказания  материальной  помощи,
выплаты  единовременных вознаграждений единовременных выплат лицам,
замещающим муниципальные должности и должности служащих.         (В
редакции  Решения  Новгородской городской Думы Новгородской области
от 27.01.2005 г. N 64)
     1.2.     Материальное     стимулирование    лиц,    замещающих
муниципальные  должности  и  должности  служащих,  осуществляется в
пределах  фондов оплаты труда Администрации города и ее структурных
подразделений,   имеющих   самостоятельные  сметы  расходов.  Фонды
оплаты  труда  формируются  в  соответствии  с областным законом "О
денежном  содержании  в  органах  государственной  власти и органах
местного самоуправления в Новгородской области". (В        редакции
Решения    Новгородской   городской   Думы   Новгородской   области
от 27.01.2005 г. N 64)
     1.3.  Установление  надбавок  к  должностным окладам за особые
условия  службы,  выплата  премий  по  результатам  работы, выплата
материальной   помощи   единовременных   выплат   производится   на
основании  распоряжения  (приказа) должностного лица, в компетенцию
которого  входит  прием  на  работу  и  увольнение  соответствующих
муниципальных служащих и служащих. (В        редакции       Решения
Новгородской      городской      Думы      Новгородской     области
от 27.01.2005 г. N 64)
     1.4.  Мэром  города,  руководителями структурных подразделений
Администрации   города,  имеющих  самостоятельные  сметы  расходов,
могут    утверждаться    Положения  о  материальном  стимулировании
муниципальных  служащих    и  служащих в структурных подразделениях
Администрации  города.  Положение  о  материальном стимулировании в
структурном    подразделении    Администрации    города  не  должно
противоречить настоящему Положению.
     2.  Установление  надбавок  к  должностным  окладам  за особые
условия службы
     2.1.  Надбавки  к должностным окладам за особые условия службы
лицам,  замещающим  муниципальные  должности  и  должности служащих
(далее  именуемые  надбавки),  могут  устанавливаться за сложность,
большой  объем  и  высокое  качество  выполняемой работы, за звание
заслуженный  работник  отрасли,  за  ученую  степень. (В   редакции
Решения    Новгородской   городской   Думы   Новгородской   области
от 27.01.2005 г. N 64)
     2.2. Надбавка устанавливается:
     по  высшим  и  главным муниципальным должностям - в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
     по  ведущим  муниципальным должностям - в размере от 90 до 120
процентов должностного оклада;
     по  старшим  муниципальным  должностям - в размере от 60 до 90
процентов должностного оклада;
     по   младшим  муниципальным  должностям  -  в  размере  до  60
процентов должностного оклада;
     служащим - в размере до 60 процентов должностного оклада.
     (Пункт   в   редакции   Решения  Новгородской  городской  Думы
Новгородской области от 25.07.2002 г. N 391)
     2.3.  За  работу  со сведениями, составляющими государственную
тайну,   устанавливается   распоряжением  Мэра  Великого  Новгорода
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу. (Дополнен  -
Решение    Новгородской   городской   Думы   Новгородской   области
от 27.01.2005 г. N 64)
     2.4.  Надбавка  может  быть  отменена,  ее размер увеличен или
уменьшен  в  случае  изменения  условий  прохождения  службы или по
результатам работы.     
     3. Выплата премий     
     3.1.  Премирование  лиц,  замещающих муниципальные должности и
должности   служащих,   производится  ежемесячно  из  расчета  двух
окладов  денежного  содержания  в  год за добросовестное исполнение
должностных   обязанностей,   соблюдение   трудовой   дисциплины  и
предельными размерами не ограничивается. (В     редакции    Решения
Новгородской      городской      Думы      Новгородской     области
от 27.01.2005 г. N 64)
     3.2.  Выплата  премии  лицам,  проработавшим  неполный месяц и
уволенным  в  связи  с  переводом  на другую работу, поступлением в
учебное    заведение,  уходом  на  пенсию,  призывом  на  службу  в
Вооруженные   Силы  Российской  Федерации,  сокращением  штата  или
численности    работников  или  по  другим  уважительным  причинам,
производится за фактически отработанное время.
     Лицам,  проработавшим  неполный  учетный период и уволенным по
другим основаниям, премия не выплачивается.     
     4. Оказание материальной помощи и единовременной выплаты    (В
редакции  Решения  Новгородской городской Думы Новгородской области
от 27.01.2005 г. N 64)
     4.1.  Материальная  помощь  в  размере  двух окладов денежного
содержания   выплачивается  равными  долями  по  истечении  первого
квартала и девяти месяцев.
     При    предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  (по
заявлению  работника) производится единовременная выплата в размере
одного оклада денежного содержания.
     Лицам,   замещающим  муниципальные  должности  категории  "А",
кроме    установленного    денежного    содержания,   выплачивается
единовременная    выплата    при    предоставлении   им  ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и материальная помощь - в размере денежного
содержания в месяц.
     (В  редакции  Решения Новгородской городской Думы Новгородской
области от 27.01.2005 г. N 64)
     4.2.  Лицам,  замещающим  муниципальные  должности и должности
служащих,  не  отработавшим полного календарного года, материальная
помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.      (В
редакции  Решения  Новгородской городской Думы Новгородской области
от 27.01.2005 г. N 64)
     4.3.    Материальная    помощь   может  быть  выплачена  лицу,
замещающему  муниципальную  должность  или  должность  служащего, в
индивидуальном  порядке  сверх  установленных  размеров  по  особым
обстоятельствам  (несчастный случай, смерть близких родственников и
другим).     
     5. Выплата единовременных вознаграждений
     В  случае  экономии фонда оплаты труда, сэкономленные средства
могут  быть  направлены  на  выплату  дополнительных единовременных
вознаграждений   (в   связи   с   юбилеями   или  выслугой  лет  на
муниципальной   службе  и  т.п.)  лицам,  замещающим  муниципальные
должности  и  должности  служащих.  Размеры  и сроки дополнительных
выплат  определяются  распоряжениями  (приказами)  Мэра  города или
руководителей   структурных   подразделений  Администрации  города,
имеющих самостоятельные сметы расходов. (В     редакции     Решения
Новгородской      городской      Думы      Новгородской     области
от 27.01.2005 г. N 64)