Постановление Администрации Новгородской области от 13.05.1996 № 182/347, Областной Думы Новгородской области от 13.05.1996 № 182/347

                        Российская Федерация
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
                    НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
              от 13 мая 1996 г. № 182/347  г. Новгород

 Утратилo силу - Постановление Администрации Новгородской области
                       от 18.02.2005 г. N 43

    Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантных
  государственных должностей государственной службы Новгородской
                              области

   (В редакции Постановления Администрации Новгородской области
                     от 13.10.97 г. N 422/655)

   (В редакции Постановления Администрации Новгородской области
                     от 13.10.97 г. N 422/655)


     В   соответствии   со   ст.  24  и  25  областного  закона  "О
государственной    службе   Новгородской   области"   Администрация
Новгородской области и Новгородская областная Дума
ПОСТАНОВИЛИ:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  конкурсе на замещение
вакантных   государственных   должностей   государственной   службы
Новгородской области.
     2. Установить,   что   замещение   вакантных   государственных
должностей  государственной службы Новгородской области по конкурсу
начинается с 1 июля 1996 года.
     3. Настоящее     постановление     опубликовать    в    газете
"Новгородские ведомости".


     Губернатор области                      Председатель
     М.М.Прусак                              областной Думы 
                                             А.А.Бойцев



                                                 Утверждено
                                       постановлением Администрации
                                       области и областной Думы
                                       от 13.05.1996 № 182/347

                             ПОЛОЖЕНИЕ
   о ко   (В редакции Постановления Администрации Новгородской области
                     от 13.10.97 г. N 422/655)на замещение вакантных государственных должностей
            государственной службы Новгородской области

   (В редакции Постановления Администрации Новгородской области
                     от 13.10.97 г. N 422/655)

                     Раздел 1. Общие положения
     1.1.   Настоящее   Положение   определяет   порядок   и  сроки
проведения   конкурса   на   замещение   вакантных  государственных
должностей   государственной  службы  области  (далее  -  конкурс),
порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.
     1.2.  Конкурс  обеспечивает  право  граждан на равный доступ к
государственной службе.
     Основными задачами конкурса являются:
     совершенствование  работы по подбору, расстановке и обновлению
кадров в органах исполнительной и законодательной власти области;
     формирование   высокопрофессионального  корпуса  специалистов,
замещающих   государственные   должности   государственной   службы
области.

           Раздел 2. Порядок и сроки проведения конкурса
     2.1.  Право  на  участие  в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации,     достигшие     18-летнего     возраста,     владеющие
государственным  языком  и  отвечающие  требованиям,  установленным
областным законом "О государственной службе Новгородской области".
     2.2.    Государственные   служащие   территориальных   органов
федеральной   исполнительной   власти,   государственные  служащие,
включенные  в Реестр государственных служащих Новгородской области,
муниципальные     служащие  имеют  право  на  участие  в  конкурсе независимо от
занимаемой    должности    и   в   соответствии   с   требованиями,
установленными   областным   законодательством   о  государственной
службе.  2.3.  По  конкурсу  замещаются  вакантные  государственные
должности   государственной  службы,  учреждаемые  государственными
органами   Конкурс   объявляется   в   случае,  если  руководителем
соответствующего  органа  государственной власти не принято решение
о  замещении  вакантной  государственной  должности государственной
службы  из  числа  государственных служащих, включенных в резерв на
выдвижение     на     вышестоящие     государственные     должности
государственной  службы.  Положение  о  резерве  на  выдвижение  на
вышестоящие  государственные  должности  государственные  должности
государственной   службы   утверждается  Администрацией  области  и
областной   Думой   по  государственным  служащим  соответствующего
органа государственной власти.
для   исполнения   и   о         (В
редакции    Постановления    Администрации   Новгородской   области
от 13.10.97 г. N 422/655)беспечения   их   полномочий   -
государственные  должности государственной службы 2, 3, 4 и 5 групп
категории  "В",  включенные  в  Реестр  государственных  должностей
Новгородской   области.   Конкурс   объявляется   в   случае,  если
руководителем  соответствующего  органа  государственной  власти не
принято  решение  о  замещении  вакантной государственной должности
государственной   службы   из   числа   государственных   служащих,
включенных  в  резерв  на выдвижение на вышестоящие государственные
должности   государственной   службы.   Положение   о   резерве  на
выдвижение     на     вышестоящие     государственные     должности
государственные   должности   государственной  службы  утверждается
Администрацией   области   и  областной  Думой  по  государственным
служащим соответствующего органа государственной власти.         (В
редакции    Постановления    Администрации   Новгородской   области
от 13.10.97 г. N 422/655)
     2.4.  Информация  о  дате,  месте  и  об  условиях конкурса на
замещение   вакантных  государственных  должностей  государственной
службы  области  публикуется  по  решению  конкурсной  комиссии  не
позднее,  чем за один месяц до начала проведения 
     В   случае,   если   исполнение  должностных  обязанностей  по
государственной   должности   государственной   службы   связано  с
использованием   сведений,   составляющих  государственную  и  иную
охраняемую  законом  тайну,  кандидат  должен  дать согласие пройти
процедуру   оформления   допуска   к   таким  сведениям.  Отказ  от
прохождения  процедуры  оформления  допуска является основанием для
недопущения   гражданина  к  участию  в  конкурсе  наряду  с  иными
основаниями,   предусмотренными  п.3  ст.22  областного  закона  "О
государственной службе Новгородской области". (Дополнен           -
Постановление        Администрации       Новгородской       области
от 13.10.97 г. N 422/655)ко
нкурса, в газете
"Новгородские ведомости".
     2.5.  Лица,  желающие участвовать в конкурсе, подают заявление
в  конкурсную  комиссию  не  позднее  15  календарных  дней  со дня
публикации объявления.
     К заявлению прилагаются:
     документ, удостоверяющий личность;
     копия трудовой книжки;
     личный листок по учету кадров с фотографией;
     копии документов, подтверждающих профессиональное образование;
     характеристика  с  места  работы  или рекомендательное письмо,
содержащие оценку деловых и личностных качеств кандидата;
     медицинское заключение о состоянии здоровья;
     справка   из   органов   государственной  налоговой  службы  о
представлении сведений об имущественном положении.
     2.6.  Несвоевременное, либо неполное представление документов,
а  также  представление  ложных  сведений  является  основанием для
вынесения  конкурсной  комиссией  решения о недопущении кандидата к
участию в конкурсе.
     В   случае,   если   исполнение  должностных  обязанностей  по
государственной   должности   государственной   службы   связано  с
использованием   сведений,   составляющих  государственную  и  иную
охраняемую  законом  тайну,  кандидат  должен  дать согласие пройти
процедуру   оформления   допуска   к   таким  сведениям.  Отказ  от
прохождения  процедуры  оформления  допуска является основанием для
недопущения   гражданина  к  участию  в  конкурсе  наряду  с  иными
основаниями,   предусмотренными  п.3  ст.22  областного  закона  "О
государственной службе Новгородской области". (Дополнен           -
Постановление        Администрации       Новгородской       области
от 13.10.97 г. N 422/655)
     2.7.  Список  кандидатов,  допущенных  к участию в конкурсе, и
информация  о  месте  его проведения доводится конкурсной комиссией
до  всех  лиц,  подавших  заявление  на участие в нем, не позднее 7
дней до начала конкурса.
     2.8.  Конкурс может проводиться в форме конкурса документов на
замещение   государственных  должностей  государственной  службы  2
группы   категории   "В"   или   конкурса-испытания   на  замещение
государственных  должностей  государственной  службы  3, 4, 5 групп
категории "В".
     2.9.  Конкурс  документов  проводится  конкурсной комиссией на
основании  документов,  указанных  в  п.  2.5 настоящего Положения,
других  документов,  представляемых  кандидатами  по решению отдела
кадровой политики комитета государственной службы области.
     2.10.  Конкурс-испытание  проводится  конкурсной  комиссией  и
может завершаться государственным квалификационным экзаменом.
     2.11.  Конкурсная  комиссия  применяет различные методы оценки
профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов.
     Конкретные  методы оценки качеств кандидатов, используемые для
проведения   конкурса,   определяются   отделом  кадровой  политики
комитета  государственной  службы  области  и утверждаются решением
конкурсной комиссии.
     2.12.   Выдержавшим  конкурс  считается  кандидат,  получивший
большинство  голосов  членов  конкурсной  комиссии.  При  равенстве
голосов   членов   конкурсной  комиссии,  решающим  является  голос
председателя комиссии.
     Итоги   голосования   членов   комиссии   и  принятое  решение
заносятся  в  протокол,  который  составляется в одном экземпляре и
подписывается   председателем,   секретарем  и  членами  конкурсной
комиссии.
     2.13.  Решение  конкурсной  комиссии  о  результатах  конкурса
доводится  в  письменном  виде  до  каждого  участника  конкурса  в
течение двух недель со дня его завершения.
     2.14.  Решение  конкурсной  комиссии  является  основанием для
назначения    на    соответствующую    государственную    должность
государственной  службы  области  либо  отказа в таком назначении в
порядке,     определенном     областным     законодательством     о
государственной службе.

     Раздел 3. Порядок формирования, полномочия и организация
                 деятельности конкурсной комиссии
     3.1.  Для  проведения  конкурса образуются конкурсные комиссии
Администрации   области   и  областной  Думы,  персональный  состав
которых   утверждается   соответственно  распоряжением  Губернатора
области и распоряжением председателя областной Думы.
     3.2.  Отдел  кадровой политики комитета государственной службы
области  совместно  с  кадровыми службами структурных подразделений
Администрации  области готовит предложения по персональному составу
конкурсной    комиссии    с    учетом    специализации    вакантной
государственной    должности    государственной   службы   для   ее
утверждения Губернатором области или председателем областной Думы.
     3.3. Конкурсная комиссия:
     принимает  к рассмотрению документы лиц, подавших заявление на
участие в конкурсе;
     принимает  решение о допуске к участию или об отказе в участии
в конкурсе;
     принимает  решение о сроках проведения конкурса в соответствии
с п. 2.4 настоящего Положения;
     утверждает форму и методику проведения конкурса;
     информирует  кандидатов  о месте, сроках проведения конкурса и
принятых  решениях  в  соответствии  с  п.п.  2.7,  2.13 настоящего
Положения.
     3.4.  Отдел  кадровой политики комитета государственной службы
области   оказывает   методическую   и   организационную  помощь  в
деятельности  комиссии,  кадровых  служб государственных органов по
проведению конкурсов.