Расширенный поиск
Постановление Администрации Новгородской области от 24.06.1999 № 248Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 июня 1999 г. № 248 Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Администрации Новгородской области от 14.08.2006 г. N 378 Об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и контроле за их выполнением (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) В целях упорядочения проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и в соответствии со статьями 12 и 20 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и контроле за их выполнением. 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгородские ведомости". Заместитель Главы администрации Н.Н.Ренкас Утверждено постановлением Администрации области от 24.06.99 № 248 ПОЛОЖЕНИЕ об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и контроле за их выполнением (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) Настоящее Положение устанавливает единый порядок регистрации коллективных договоров и соглашений на территории области на основании Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях". (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Органами, уполномоченными на территории области осуществлять уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений (далее - регистрирующие органы), являются: комитет труда и социальной защиты населения области, осуществляющий уведомительную регистрацию региональных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на уровне области; орган местного самоуправления, уполномоченный осуществлять уведомительную регистрацию коллективных договоров организаций и территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключенных между полномочными представителями работников и работодателей, расположенных на территории муниципального образования; (Пункт в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 1.2. Целью уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений являются: выявление условий в договорах и соглашениях, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение фактов их применения в организациях; создание условий для осуществления контроля за исполнением коллективных договоров и соглашений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях"; (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) оказание консультационной и методической помощи организациям в разработке коллективных договоров и соглашений, обеспечении их выполнения. 2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИИ 2.1. В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" коллективный договор, соглашение вступают в силу с момента подписания его сторонами либо с дня, установленного коллективным договором, соглашением. Все экземпляры коллективного договора, соглашения имеют одинаковую юридическую силу и составляются по числу сторон коллективного договора, соглашения. (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 2.2. Полномочиями на подписание коллективного договора в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" обладают: со стороны работодателя - руководитель организации или лицо, уполномоченное уставом организации, иным правовым актом; со стороны работников - первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками; (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 2.3. Подписанный сторонами коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий регистрирующий орган по месту нахождения организации; (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 2.4. На уведомительную регистрацию представляются следующие документы: подлинные экземпляры коллективного договора, прошитые и пронумерованные, с приложениями, являющимися их неотъемлемой частью (в том числе протоколом разногласий), с подписями сторон (их представителей), полными юридическими адресами (телефонами), заверенные печатью организации; копии решения одной из сторон о вступлении в коллективные переговоры по разработке, заключению, изменению коллективного договора или совместного решения сторон о составе комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора и сроках проведения переговоров; выписки из приказов по организации, устава (положения) организации, протоколов общих собраний (конференций) работников либо представителей работников, протоколов профсоюзных собраний (конференций), подтверждающие полномочия сторон, подписавших коллективный договор; (Дополнен - Постановление Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 2.5. В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" региональные, отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные тарифные, территориальные соглашения (трехсторонние и двусторонние) заключаются соответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов), объединениями работодателей, иными уполномоченными работодателями, представительными органами, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, соответствующим органом по труду; 2.6. Подписанные сторонами социального партнерства соглашения с приложениями к ним в течение семи дней направляются представителем работодателей на уведомительную регистрацию в регистрирующие органы. Соглашения, заключенные на уровне области, направляются в комитет труда и социальной защиты населения области, заключенные на уровне муниципального образования, направляются в орган местного самоуправления, на территории которого находятся заключившие соглашение стороны. На уведомительную регистрацию представляются подлинные экземпляры соглашений по числу сторон их заключивших, прошитые и пронумерованные, с подписями представителей сторон, их юридическими адресами (телефонами) и заверенные соответствующими печатями; (Пункт в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 2.7. Документы на уведомительную регистрацию могут быть направлены в регистрирующий орган почтовым отправлением с уведомлением и описью вложения. Поступающие документы учитываются в специальном журнале (приложение 1). На титульном листе всех экземпляров ставится штамп регистрирующего органа, регистрационный номер, подпись и роспись ответственного лица. абзац; (Исключен - Постановление Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) В ходе рассмотрения проверяется соответствие представленных документов Трудовому кодексу Российской Федерации, Федеральному закону "О коллективных договорах и соглашениях", другим нормативным правовым актам, а также полномочия сторон, подписавших коллективный договор, соглашение; (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 2.8. (Исключен - Постановление Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 3. РЕШЕНИЯ РЕГИСТРИРУЮЩЕГО ОРГАНА ПРИ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ 3.1. По результатам рассмотрения представленных документов регистрирующий орган принимает решение об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений. Уведомительная регистрация оформляется записью в специальном журнале уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (далее - журнал уведомительной регистрации, приложение 1), который должен быть пронумерован, сброшюрован и скреплен соответствующей печатью. На титульном листе представленных экземпляров коллективных договоров, соглашений производится отметка об уведомительной регистрации; 3.2. При выявлении в ходе осуществления уведомительной регистрации коллективных договоров условий, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, регистрирующий орган готовит соответствующее заключение (приложение 2) с перечислением обязательств коллективного договора, соглашения, не соответствующих установленным требованиям и нормам. Заключение направляется представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, и в государственную инспекцию труда в Новгородской области. В журнале уведомительной регистрации производится соответствующая запись в колонке "Замечания по коллективному договору, соглашению". Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению; (Раздел в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4.1. Регистрация изменений и дополнений в коллективный договор, соглашение производятся в том же порядке и в те же сроки, что и уведомительная регистрация; 4.2. На регистрацию направляется решение сторон коллективного договора, участников соглашения о внесении изменений, дополнений и тексты измененных, дополненных положений (разделов, пунктов) по числу зарегистрированных экземпляров коллективного договора, соглашения; 4.3. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, регистрирующими органами; (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 4.4. Для осуществления контроля стороны коллективного договора, участники соглашения обязаны представлять по запросу регистрирующего органа всю необходимую для этого информацию; 4.5. По истечении срока действия коллективного договора, при реорганизации организации, смене собственника имущества организации регистрирующий орган вправе запросить от работодателя информацию о ведении коллективных переговоров по заключению нового коллективного договора, об изменении, дополнении действующего коллективного договора либо о сохранении действия коллективного договора; 4.6. За непредставление в установленный законом срок информации, необходимой для осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, равно как и за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению, работодатель или лицо, его представляющее, несет ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) Приложение 1 к Положению об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и контроля за их выполнением ЖУРНАЛ уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) +------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------+---------------+--------------+---------------+ ¦ Дата подачи¦ Наименование¦ Место ¦ Дата ¦ Стороны, ¦ Дата ¦Регистрационный¦ Замечания по ¦ Подпись ¦ ¦заявления на¦ организации,¦ нахождения ¦заключения ¦подписавшие ¦уведомительной¦ номер ¦ коллективному¦ответственного ¦ ¦ регистрацию¦ форма ¦ организации,¦коллективного¦коллективный¦ регистрации ¦ ¦ договору, ¦лица, регистри-¦ ¦ ¦собственности¦ телефон ¦ договора, ¦ договор, ¦ коллективного¦ ¦ соглашению ¦рующего органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соглашения и ¦ соглашение ¦ договора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ срок его ¦ ¦ соглашения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ действия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------+---------------+--------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------+---------------+--------------+---------------+ +------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------+---------------+--------------+---------------+ +------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------+---------------+--------------+---------------+ Приложение 2 к Положению об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и контроля за их выполнением Заключение регистрирующего органа Кому__________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность) ______________________________________________________________________ (наименование организации) в соответствии _______________________________________________________ (наименование законодательных и иных нормативных правовых актов) рекомендую устранить следующие нарушения: ---------------------------------------------------------------------- Перечень Какому нормативному Срок № п/п выявленных правовому акту противоречат устранения нарушений (с указанием номера статьи, пункта) ---------------------------------------------------------------------- Специалист регистрирующего органа __________________________________ Дата, должность, Ф.И.О., подпись Заключение получил __________________________________ Дата, должность, Ф.И.О., подпись Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|