Постановление Областной Думы Новгородской области от 31.01.2001 № 581-од

                        Российская Федерация
                    Новгородская областная Дума

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
          от 31 января 2001 г. № 581-од  Великий Новгород

                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Областной Думы Новгородской
                                 области от 22.07.2009 г. N 1086-од

     О надбавках к должностным окладам за выслугу лет служащим
                    Новгородской областной Думы

   (В редакции Постановления Областной Думы Новгородской области
                  от 07.07.2006 г. N 1433-III од)


     В  соответствии  со статьей 1 областного закона от  11.01.2005
№  378-ОЗ  "О денежном содержании в органах государственной власти,
иных  государственных  органах  и  органах  местного самоуправления
Новгородской области" Новгородская областная Дума" (В      редакции
Постановления      Областной      Думы     Новгородской     области
от 07.07.2006 г. N 1433-III од)
ПОСТАНОВИЛА:
     1. Утвердить   прилагаемое   Положение  о  порядке  назначения
ежемесячной  надбавки к должностному окладу за выслугу лет служащим
Новгородской областной Думы.
     2. Настоящее  постановление  вступает  в  силу с 1 января 2001
года.


     Председатель
     областной Думы          А.А.Бойцев



                                                Утверждено
                                      постановлением областной Думы
                                      от 31.01.2001 г. № 581-од

                             ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за
         выслугу лет служащим Новгородской областной Думы

   (В редакции Постановления Областной Думы Новгородской области
                  от 07.07.2006 г. N 1433-III од)

     1. Общие положения
     1.1.   Настоящее   Положение   разработано  в  соответствии  с
областным  законом "О денежном содержании в органах государственной
власти,   иных   государственных   органах   и   органах   местного
самоуправления Новгородской области". Его действие распространяется
на  служащих  аппарата  Новгородской  областной Думы, работающих на
постоянной  основе.  К  категории  служащих  относятся  должности в
аппарате Новгородской областной Думы: (В   редакции   Постановления
Областной Думы Новгородской области от 07.07.2006 г. N 1433-III од)
     служащий I и II категории,
     служащий,
     старшие: инспектор, статистик,
     заведующие:  архивом,  машинописным, копировально-множительным
бюро,
     инспектор, статистик,
     заведующие: экспедицией, хозяйством, складом,
     кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус,
     стенографистка  I  и  II  категории, секретарь-стенографистка,
машинистка   I  и  II  категории,  секретарь-машинистка,  секретарь
руководителя, экспедитор.
     1.2.  Выплата  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за
выслугу  лет  служащим производится дифференцированно в зависимости
от  стажа  работы, дающего право на получение указанной надбавки, в
следующих размерах:
-------------------------------------------------------------------
Стаж работы                Размер надбавки (в процентах к месячному
                                     должностному окладу)
-------------------------------------------------------------------
От 1 до 5 лет                                10
От 5 до 10 лет                               15
От 10 до 15 лет                              20
Свыше 15 лет                                 30
-------------------------------------------------------------------

     2. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение
        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
     В  стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет, включается:
     стаж    работы   в   учреждениях,   учебных   заведениях,   на
предприятиях,   товариществах,  в  органах  государственной  власти
области,   органах   местного   самоуправления  и  иных  органах  и
организациях  кроме  стажа работы на должностях, с которых работник
был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
     время  нахождения  на  военной  службе по призыву (в том числе
офицеров,  призванных  на  военную  службу  в соответствии с указом
Президента Российской Федерации);*
__________________________________
     *  в соответствии с Федеральным законом от 27.05.98 № 76-ФЗ "О
статусе  во  еннослужащих"  время  нахождения  на военной службе по
призыву  (в  том  чис  ле  офицеров, призванных на военную службу в
соответствии   с   указом   През   идента   Российской   Федерации)
засчитывается  в  их  общий трудовой стаж из расчета 1 день военной
службы по призыву за два дня работы;
__________________________________
     время   обучения   в   учебных  заведениях  системы  повышения
квалификации и переподготовки кадров с отрывом от работы;
     время работы за границей;
     время  отпуска  по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет;
     время   нахождения   на   действительной  военной  службе  лиц
офицерского   состава,   прапорщиков,   мичманов  и  военнослужащих
сверхсрочной  службы,  уволенных с действительной военной службы по
возрасту,  сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья в
запас или в отставку.

     3. Порядок начисления и выплаты надбавки к должностному
        окладу за выслугу лет
     3.1.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за выслугу
лет служащему:
     определяется,  исходя  из  получаемого должностного оклада без
учета надбавок, и выплачивается одновременно с заработной платой;
     при   временном  заместительстве  начисляется  на  должностной
оклад по основной должности.
     3.2.  Выплата  вновь  установленных  надбавок  к  должностному
окладу  за  выслугу  лет,  последующее их изменение производится по
мере  наступления стажа работы, дающего право на увеличение размера
надбавки  за  выслугу  лет  (если  документы  о  стаже  находятся в
организации), или со дня представления таких документов.
     3.3.  При  увольнении работника надбавка к должностному окладу
за  выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и
ее выплата производится при окончательном расчете.

     4. Порядок установления стажа работы, дающего право на
     получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за
     выслугу лет, и определение ее размера
     4.1.  Установление  стажа  работы,  дающего право на получение
ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет, и
определение  ее  размера,  осуществляется комиссией по установлению
стажа  работы  и  размера надбавки к должностному окладу за выслугу
лет.
     4.2.  Состав  комиссии  по установлению стажа работы и размера
надбавки   к   должностному  окладу  за  выслугу  лет  утверждается
председателем Новгородской областной Думы.
     4.3.   Основным   документом  для  определения  стажа  работы,
дающего  право  на  получение  надбавки  к  должностному  окладу за
выслугу лет, является трудовая книжка.
     4.4.   Ответственность   за  своевременный  пересмотр  размера
надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  возлагается на
комитет государственной гражданской службы Новгородской области. (В
редакции   Постановления   Областной   Думы   Новгородской  области
от 07.07.2006 г. N 1433-III од)
     4.5.  Индивидуальные  трудовые  споры по вопросам установления
стажа  для  назначения  надбавки  за  выслугу  лет  или определения
размеров    этой    надбавки    рассматриваются   в   установленном
законодательством порядке.