Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 16.03.2011 № 782

                        Российская Федерация
                 Администрация Великого Новгорода

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
            от 16 марта 2011 г. № 782  Великий Новгород

   Об утверждении Административного регламента по предоставлению
   услуги "Осуществление в установленном порядке уведомительной
 регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на
    территории Великого Новгорода, и отраслевых (межотраслевых)
   соглашений, заключенных на территориальном уровне социального
    партнерства" комитетом по социальным вопросам Администрации
                        Великого Новгорода


     Во  исполнение статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2010 г.
№   210-ФЗ   "Об   организации   предоставления  государственных  и
муниципальных   услуг",   руководствуясь   Порядком   разработки  и
утверждения       административных      регламентов      исполнения
государственных  функций  (предоставления  государственных  услуг),
утвержденным  постановлением  Правительства Российской Федерации от
11   ноября   2005   г.   №   679,   в  соответствии  с  Концепцией
административной  реформы  в  Российской  Федерации  в  2006 - 2010
годах,  одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации
от  25.10.2005  №  1789-р,  Уставом  муниципального  образования  -
городского  округа  Великий Новгород, Реестром муниципальных услуг,
оказываемых   за   счет   средств   бюджета   Великого   Новгорода,
утвержденным  постановлением  Администрации  Великого  Новгорода от
25.10.2010 № 4610,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.   Утвердить   прилагаемый   Административный  регламент  по
предоставлению   услуги   "Осуществление  в  установленном  порядке
уведомительной   регистрации  коллективных  договоров  организаций,
расположенных   на  территории  Великого  Новгорода,  и  отраслевых
(межотраслевых)  соглашений,  заключенных на территориальном уровне
социального   партнерства"   комитетом   по   социальным   вопросам
Администрации Великого Новгорода.
     2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".


     Мэр Великого Новгорода          Ю.И.Бобрышев



                                        Утвержден
                              постановлением Администрации Великого
                              Новгорода от 16.03.2011 № 782

                    Административный регламент
  по предоставлению услуги "Осуществление в установленном порядке
  уведомительной регистрации коллективных договоров организаций,
   расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых
 (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне
     социального партнерства" комитетом по социальным вопросам
                 Администрации Великого Новгорода

     1. Общие положения
     1.1. Наименование услуги
     Административный    регламент    по    предоставлению   услуги
"Осуществление  в  установленном порядке уведомительной регистрации
коллективных  договоров  организаций,  расположенных  на территории
Великого   Новгорода,   и  отраслевых  (межотраслевых)  соглашений,
заключенных  на  территориальном  уровне  социального  партнерства"
комитетом    по   социальным   вопросам   (далее   Административный
регламент) разработан в целях:
     реализации  статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации и
положений  областного  закона  от  2  марта  2004  г.  №  252-ОЗ "О
наделении     органов     местного     самоуправления    отдельными
государственными полномочиями в области труда";
     создания   комфортных   условий   для   участников  отношений,
возникающих   при   предоставлении   услуги   по   осуществлению  в
установленном   порядке   уведомительной  регистрации  коллективных
договоров   организаций,   расположенных   на  территории  Великого
Новгорода,   (далее   -   коллективные   договоры)   и   отраслевых
(межотраслевых)  соглашений,  заключенных на территориальном уровне
социального партнерства (далее - соглашения);
     повышения  качества  предоставления  услуги  "Осуществление  в
установленном   порядке   уведомительной  регистрации  коллективных
договоров   организаций,   расположенных   на  территории  Великого
Новгорода,  и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на
территориальном  уровне  социального  партнерства" (далее услуга) и
определения    сроков    и   последовательности   действий   (далее
административные  процедуры)  при  осуществлении  переданных отделу
охраны  труда  и трудовых отношений комитета по социальным вопросам
Администрации  Великого  Новгорода  государственных  полномочий  по
предоставлению услуги.

     1.2.   Нормативные   правовые  акты,  регулирующие  исполнение
услуги
     Предоставление услуги осуществляется в соответствии с:
     Конституцией Российской Федерации;
     Федеральным  законом  от  6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих
принципах   организации   местного   самоуправления   в  Российской
Федерации";
     Федеральным  законом  от  2  мая  2006  г.  № 59-ФЗ "О порядке
рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
     Постановлением   Правительства   Российской   Федерации  от  5
декабря  2005 г. № 725 "О взаимодействии и координации деятельности
органов  исполнительной  власти  субъектов  Российской  Федерации и
территориальных органов федеральных органов исполнительной власти";
     областным  законом  от  16  мая  2007  г. № 98-ОЗ "О некоторых
вопросах  регулирования  социального  партнерства  в сфере труда на
территории Новгородской области";
     областным  законом  от  2  марта 2010 г. № 252-ОЗ "О наделении
органов   местного   самоуправления   отдельными   государственными
полномочиями в области труда".
     1.3.   Наименование  органа,  предоставляющего  услугу  Услуга
предоставляется  отделом охраны труда и трудовых отношений комитета
по  социальным  вопросам  Администрации  Великого  Новгорода (далее
отдел)   в  течение  всего  служебного  времени  согласно  Правилам
внутреннего  трудового  (служебного)  распорядка  органов  местного
самоуправления  - ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих
праздничных дней.
     1.4. Описание получателей услуги
     Получателями  услуги  являются  в  соответствии  с  письменным
обращением:
     руководитель   организации,   работодатель   -  индивидуальный
предприниматель   (лично),   заключивший  с  первичной  профсоюзной
организацией  или с иными представителями, избираемыми работниками,
коллективный   договор.  В  случаях,  предусмотренных  федеральными
законами   и   иными   нормативными   правовыми   актами,  интересы
работодателя могут представлять уполномоченные им лица;
     объединение    работодателей,    заключивших    соглашения   с
объединением  профессиональных  союзов  на  территориальном  уровне
социального партнерства, или их представители.
     1.5. Результат предоставления услуги
     1.5.1.   Регистрация   коллективного  договора,  соглашения  с
занесением   соответствующей  информации  в  журнал  уведомительной
регистрации  коллективных  договоров  организаций, расположенных на
территории   Великого   Новгорода,   и  отраслевых  (межотраслевых)
соглашений,   заключенных  на  территориальном  уровне  социального
партнерства  (далее  -  журнал  регистрации коллективных договоров,
соглашений).  Журнал регистрации коллективных договоров, соглашений
оформляется   в   соответствии  с  приложением  №  1  к  настоящему
Административному регламенту.
     1.5.2.    Уведомление    получателю   услуги   о   регистрации
коллективного  договора,  соглашения в соответствии с приложением №
2  к  настоящему Административному регламенту в случае, если в ходе
предоставления  услуги  не выявлены условия коллективного договора,
соглашения,   ухудшающие   положение   работников  по  сравнению  с
трудовым  законодательством  и иными нормативными правовыми актами,
содержащими  нормы  трудового  права (далее - условия коллективного
договора, соглашения, ухудшающие положение работников).
     1.5.3.    Уведомление    получателю   услуги   о   регистрации
коллективного  договора,  соглашения в соответствии с приложением №
3  к  настоящему Административному регламенту в случае, если в ходе
предоставления  услуги  выявлены  условия  коллективного  договора,
соглашения,   ухудшающие   положение   работников.  Одновременно  с
направлением  уведомления  о  регистрации  коллективного  договора,
соглашения    получателю    услуги    отдел    направляет   стороне
коллективного   договора,   соглашения,   представляющей  первичную
профсоюзную    организацию   или   иной   представительный   орган,
избираемый  работниками,  территориальное объединение профсоюзов, а
также  в  государственную  инспекцию  труда  в Новгородской области
сообщение   о  выявленных  в  ходе  предоставления  услуги  условий
договора,    соглашения,    ухудшающих   положение   работников   в
соответствии  с  приложением  №  4  к  настоящему Административному
регламенту.
     1.5.4.  Отказ  в  предоставлении услуги с направлением отделом
получателю    услуги    письменного   уведомления   об   отказе   в
предоставлении   услуги   в   соответствии  с  приложением  №  5  к
настоящему     Административному     регламенту     и    занесением
соответствующей   информации   в  журнал  регистрации  коллективных
договоров, соглашений.

     2. Требования к порядку предоставления услуги
     2.1. Порядок информирования о правилах предоставления услуги
     2.1.1.     Информация     об    административных    процедурах
предоставления   услуги   размещается   на   странице  комитета  по
социальным   вопросам   Администрации  Великого  Новгорода  в  сети
интернет-портала     Администрации     Великого     Новгорода     и
распространяется  в  виде  информационных  материалов  на  бумажном
носителе, а также другими способами.
     2.1.2.   Место  нахождения  отдела  охраны  труда  и  трудовых
отношений  комитета  по  социальным вопросам Администрации Великого
Новгорода:
     173000,  Великий  Новгород,  Большая  Московская  ул. , д. 28,
кабинеты 9, 13.
     Контактные телефоны:
     начальник отдела: 8(8162)63-68-42
     специалисты отдела: телефон/факс [phone].
Адрес интернет-сайта: http://www.adm.nov.ru
     Адрес электронной почты: [email protected].
     2.1.3.    Информация    о   правилах   предоставления   услуги
предоставляется  получателю  услуги  при  обращении в отдел (личном
обращении,   обращении   по  телефону,  письменном  обращении,  при
поступлении   обращения   по   электронной   почте,   а   также   с
использованием средств факсимильной связи).
     2.1.4.    Информация    о   правилах   предоставления   услуги
предоставляется бесплатно.
     2.1.5.   Письменные   обращения  получателя  услуги,  а  также
обращения,  направленные  им  по электронной почте с использованием
средств   факсимильной  связи,  о  правилах  предоставления  услуги
рассматриваются  отделом с учетом времени подготовки ответа в срок,
не превышающий 30 дней с момента регистрации обращения.
     Время   ожидания   для   получения   информации   о   правилах
предоставления   услуги  при  личном  обращении  получателя  услуги
составляет 40 минут.
     При  ответах  на  телефонные звонки и устные обращения граждан
специалисты   отдела   подробно  и  в  вежливой  форме  информируют
обратившихся  по  интересующим  их  вопросам.  Ответ  на телефонный
звонок   содержит  информацию  о  наименовании  органа,  в  который
позвонил  получатель  услуги,  фамилии, имени, отчестве и должности
специалиста,   принявшего   телефонный   вызов.   Время   разговора
составляет 10 минут.
     Печатные  информационные  материалы  (брошюры, буклеты и т.п.)
находятся на месте предоставления услуги.
     2.2. Сроки предоставления услуги
     Максимальный  срок предоставления услуги 30 календарных дней с
момента регистрации обращения получателя услуги.
     2.3.  Информация  о документах, необходимых для предоставления
услуги
     Для   предоставления   услуги   получателю  услуги  необходимо
представить в отдел следующие документы:
     письменное  заявление на предоставление услуги (приложение № 6
к настоящему Административному регламенту);
     текст  коллективного договора, соглашения в двух экземплярах с
приложениями  (если  в  тексте  коллективного  договора, соглашения
имеются  ссылки  на приложения). В случае если по отдельным пунктам
коллективного  договора  не  достигнуто согласие сторон, получатель
услуги   представляет   протокол   разногласий  (все  документы  на
бумажном носителе);
     копию коллективного договора, соглашения в электронном виде.
     2.4.  Требования  к  оформлению  документов,  необходимых  для
предоставления услуги
     2.4.1.  Коллективный  договор,  соглашение в течение 7 дней со
дня  его подписания сторонами социального партнерства в сфере труда
направляется получателем услуги в отдел для предоставления услуги.
     Дата   направления  документов,  указанных  в  подразделе  2.3
Административного    регламента    для    предоставления    услуги,
определяется:
     в  случае  отправки  по почте - по дате отправления (почтовому
штемпелю);
     в  случае  доставки  нарочным  -  по дате регистрации входящих
документов.
     2.4.2.   Заявление   получателя   услуги   адресуется  на  имя
председателя   комитета   по   социальным   вопросам  Администрации
Великого  Новгорода  (далее  - председатель комитета) и оформляется
на   бланке   письма   организации,   работодателя  индивидуального
предпринимателя,   органа   местного   самоуправления  Новгородской
области  (в  случае  когда  в  соответствии со статьей 34 Трудового
кодекса   Российской   Федерации   орган   местного  самоуправления
выступает  в  качестве  представителя  работодателей  муниципальных
учреждений,   финансируемых   из   местного   бюджета),   а   также
территориального     объединения     работодателей,    подписанного
работодателем,   представителем  работодателя  либо  представителем
работодателей.
     Заявление  оформляется  в  печатном виде на русском языке, при
этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.
     2.4.3.   Коллективный   договор,   соглашение  с  приложениями
представляется  получателем  услуги  в  количестве  экземпляров  по
числу   подписавших   коллективный   договор,   соглашение  сторон.
Коллективный   договор,   соглашение   включает  титульный  лист  с
подписями  и  печатями  всех представителей сторон, участвовавших в
заключении    коллективного    договора,   соглашения,   и   тексты
коллективного  договора, соглашения вместе с приложениями. Страницы
коллективного    договора,   соглашения   вместе   с   приложениями
нумеруются   и  прошиваются,  фиксируются  и  скрепляются  печатями
сторон,  заключивших  коллективный  договор, соглашение с указанием
на оборотной стороне последнего листа количества прошитых листов.
     В   соответствии   с   содержанием   коллективного   договора,
соглашения все приложения к ним должны иметь сквозную нумерацию.
     2.4.4.  Копии  коллективного договора, соглашения и приложений
к  ним  в  электронном  виде представляются на электронном носителе
компакт-диске  и  включают  титульный лист с электронными подписями
представителей    сторон,    заключивших    коллективный   договор,
соглашение;  тексты коллективного договора, соглашения и приложения
к ним с пронумерованными страницами.
     2.5. Требования к предоставлению услуги
     2.5.1.  Услуга  предоставляется по заявлению получателя услуги
бесплатно и неоднократно.
     2.5.2.   Документы,  необходимые  для  предоставления  услуги,
направляются  получателем  услуги в отдел по почте или доставляются
нарочным способом.
     2.5.3.   Специалист   отдела,  осуществляющий  непосредственно
предоставление   услуги,   несет  персональную  ответственность  за
соблюдение требований настоящего Административного регламента.
     2.6.  Перечень  оснований  для  приостановления предоставления
услуги и отказа в предоставлении услуги
     2.6.1.  Предоставление  услуги  может  быть  приостановлено  в
следующих случаях:
     получателем  услуги не представлены все документы, необходимые
для   предоставления   услуги  в  соответствии  с  подразделом  2.3
настоящего Административного регламента;
     представленные  получателем  услуги документы не соответствуют
требованиям    к    оформлению    документов,    необходимых    для
предоставления  услуги,  предусмотренных  пунктами  2.4.1  -  2.4.4
настоящего Административного регламента;
     2.6.2.   В   случае   приостановления   предоставления  услуги
специалист  отдела  в течение 3 дней с момента получения документов
для  предоставления услуги под-готавливает письменное уведомление о
приостановлении  предоставления услуги в соответствии с приложением
№   7   к   настоящему  Административному  регламенту  за  подписью
председателя комитета и направляет его получателю услуги.
     2.6.3.  В  предоставлении услуги может быть отказано по одному
из следующих оснований:
     получателем  услуги  в  двухнедельный срок с момента получения
уведомления    о    приостановлении    предоставления   услуги   не
представлены   в   отдел   недостающие  документы  либо  документы,
оформленные в соответствии с установленными требованиями;
     юридический   адрес   получателя   услуги   не   соответствует
требованиям Трудового кодекса Российской Федерации;
     заявление   получателя   услуги   не  содержит  фамилии  лица,
направившего  заявление,  почтового  адреса  или адреса электронной
почты,  по  которому  должен  быть  направлен  ответ, уведомление о
переадресации заявления, личной подписи, даты;
     текст заявления получателя услуги не поддается прочтению;
     в  заявлении  получателя  услуги  содержатся  нецензурные либо
оскорбительные выражения, угрозы в адрес работников отдела.
     2.6.4.  В  случае  отказа  в  предоставлении услуги специалист
отдела  в  течение 2 дней с момента установления факта, являющегося
в   соответствии   с  пунктом  2.6.3  настоящего  Административного
регламента   основанием   для   отказа   в  предоставлении  услуги,
подготавливает  письменное  уведомление  об отказе в предоставлении
услуги   за   подписью   председателя  комитета  и  направляет  его
получателю услуги.
     2.7. Требования к оборудованию мест предоставления услуги
     2.7.1.         Помещения         должны        соответствовать
санитарно-эпидемиологическим  правилам  и нормативам "Гигиенические
требования   к  персональным  электронно-вычислительным  машинам  и
организации  работы.  СанПиН  2.2.2/2.4.1340-03"  и  "Гигиенические
требования   к   естественному,   искусственному   и   совмещенному
освещению жилых и общественных зданий. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03".
     Каждое  рабочее  место  специалистов  должно  быть оборудовано
персональным  компьютером  с  возможностью  доступа  к  необходимым
информационным базам данных, печатающим устройствам.
     2.7.2.   Требования  к  размещению  и  оформлению  визуальной,
текстовой и мультимедийной информации:
     на    информационных   стендах,   интернет-сайте   размещается
следующая   обязательная   информация:   полный   почтовый   адрес,
справочные   номера   телефонов,   график  работы  соответствующего
исполнителя  услуги; перечень документов, представляемых получателю
услуги;   перечень  законодательных  и  иных  нормативных  правовых
актов,  регулирующих  деятельность  по  исполнению  услуги; образцы
заявления,  жалобы  на  действие  (бездействие)  должностного лица,
решение, принимаемое им при исполнении услуги;
     тексты  материалов  печатаются удобным для чтения шрифтом, без
исправлений,  наиболее  важные  места выделяются полужирным шрифтом
либо подчеркиваются;
     информация,  размещаемая  на  информационных  стендах,  должна
содержать дату размещения.
     2.7.3.  Места ожидания в очереди на прием к специалисту должны
быть  оборудованы  стульями  (кресельными  секциями)  или скамьями.
Количество   мест   ожидания  определяется  исходя  из  фактической
нагрузки  и  возможностей  для  их  размещения в здании, не менее 2
мест на каждого специалиста, ведущего прием граждан.
     2.7.4.  Требования  к  оформлению  входа  в  здание: здание, в
котором  предоставляется услуга, должно быть оборудовано входом для
свободного    доступа    получателей    услуги    в   помещение   и
информационными  табличками,  содержащими информацию о наименовании
организации, ее адрес и режим работы.
     2.7.5.  Требования  к  местам  для  информирования получателей
услуги, получения информации и заполнения необходимых документов:
     места   информирования,   предназначенные   для   ознакомления
получателей   услуги  с  информационными  материалами,  оборудуются
информационными стендами;
     информационные  стенды, столы для письма размещаются в местах,
обеспечивающих  свободный  доступ  к ним лиц, имеющих ограничения к
передвижению, в том числе инвалидов колясочников.
     2.7.6.   Требования   к   местам  приема  получателей  услуги:
кабинеты   приема   получателей   услуги  должны  быть  оборудованы
информационными  табличками  с  указанием номера кабинета, фамилии,
имени,    отчества   и   должности   специалиста,   осуществляющего
предоставление услуги.
     2.8.   Требования   к   организации  учета  зарегистрированных
коллективных договоров, соглашений
     2.8.1.   Учет   зарегистрированных   коллективных   договоров,
соглашений    осуществляется    специалистом   отдела   в   журнале
регистрации коллективных договоров, соглашений.
     2.8.2.   В   журнале   регистрации   коллективных   договоров,
соглашений фиксируется информация о:
     порядковом номере записи;
     дате и входящем номере заявления получателя услуги;
     наименовании коллективного договора, соглашения;
     представителях   сторон   коллективного  договора,  соглашения
(работников и работодателей);
     датах   и   исходящих   номерах  писем  о  направлении  текста
коллективного    договора,   соглашения   для   выявления   условий
соглашения, ухудшающих положение работников;
     датах  и  входящих  номерах  сообщений о результатах выявления
условий  коллективного  договора,  соглашения, ухудшающих положение
работников;
     выявленных   условиях   коллективного   договора,  соглашения,
ухудшающих положение работников;
     дате   регистрации   и  регистрационном  номере  коллективного
договора, соглашения;
     дате   и   исходящем   номере   сообщения,   направленного   в
государственную   инспекцию   труда   в   Новгородской  области,  о
выявленных  условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих
положение работников;
     датах   и   исходящих   номерах   уведомления   о  регистрации
коллективного  договора,  соглашения  либо о приостановлении или об
отказе в предоставлении услуги.
     2.8.3.  Ведение  журнала  регистрации  коллективных договоров,
соглашений может дублироваться в электронном виде.

     3. Административные процедуры
     3.1. Последовательность административных действий (процедур)
     3.1.1.   Предоставление   рассматриваемой  услуги  состоит  из
следующих административных процедур:
     прием и регистрация документов для предоставления услуги;
     организация  и  проведение регистрации коллективных договоров,
соглашений;
     оформление  уведомительной регистрации коллективного договора,
соглашения.
     3.1.2.  Последовательность  действий  по предоставлению услуги
отражена  в  сводной  блок-схеме, представленной в приложении № 8 к
настоящему Административному регламенту.
     3.2. Прием и регистрация документов для предоставления услуги
     3.2.1.  Юридическим  фактом  для  начала предоставления услуги
является  поступление  в  отдел  охраны  труда и трудовых отношений
документов    в   соответствии   с   подразделом   2.3   настоящего
Административного регламента.
     3.2.2.    Специалист    отдела,    получив    документы    для
предоставления    услуги,    фиксирует    в   журнале   регистрации
коллективных договоров, соглашений информацию о:
     порядковом номере записи;
     дате и входящем номере заявления получателя услуги;
     наименовании коллективного договора, соглашения;
     представителях   сторон,   заключивших  коллективный  договор,
соглашение.
     Максимальный   срок   выполнения   действия,  предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 40 минут.
     3.2.3.  Специалист  отдела  проверяет  полноту  представленных
документов  и  их соответствие требованиям, изложенным в подразделе
2.3, пунктах 2.4.1 2.4.4 настоящего Административного регламента.
     Максимальный   срок   выполнения   действия,  предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 1 часа.
     3.2.4.  В  случае установления фактов предоставления неполного
комплекта   документов,   указанных  в  подразделе  2.3  настоящего
Административного   регламента,   или   предоставления  документов,
оформленных  с  нарушением  установленных  требований (пункты 2.4.1
2.4.4  настоящего  Административного регламента), специалист отдела
подготавливает  в течение 2 дней с момента получения документов для
предоставления  услуги  письменное  уведомление  о  приостановлении
предоставления  услуги.  Письменное  уведомление  в  соответствии с
приложением  №  7  к  настоящему  Административному  регламенту  за
подписью  председателя  комитета  направляется получателю услуги по
почте  или  вручается  ему непосредственно под роспись специалистом
отдела.
     Приостановление      предоставления     услуги     фиксируется
специалистом  отдела  в журнале регистрации коллективных договоров,
соглашений,  с  указанием  даты  и  исходящего  номера  письменного
уведомления  о приостановлении предоставления услуги, направленного
получателю услуги.
     3.2.5.  В  случае  если  в  ходе проверки устанавливают факты,
которые  в  соответствии  с  пунктом 2.6.3 являются основаниями для
отказа  в предоставлении услуги, специалист отдела подготавливает в
течение  2  дней  с момента получения документов для предоставления
услуги письменное уведомление об отказе в предоставлении услуги.
Письменное уведомление в соответствии с приложением № 5 к
настоящему Административному регламенту за подписью председателя
комитета направляется получателю услуги по почте или вручается ему
непосредственно под роспись специалистом отдела.
     Отказ  в  предоставлении  услуги  фиксируется  специалистом  в
журнале   регистрации   коллективных   договоров,   соглашений,   с
указанием  даты  и  исходящего  номера  письменного  уведомления об
отказе в предоставлении услуги, направленного получателю услуги.
     3.2.6.   В  случае  если  результаты  проверки  представленных
получателем   услуги   документов   подтверждают   их  соответствие
установленным  настоящим  Административным регламентом требованиям,
специалист  отдела  приступает к работе по организации и проведению
регистрации коллективных договоров, соглашений.
     3.2.7.  Результатом  административной процедуры является прием
документов,  подлежащих  рассмотрению  при  предоставлении  услуги,
проверка  их комплектности и соответствия установленным требованиям
с   целью   подготовки   к   работе  по  организации  и  проведению
регистрации  коллективных  договоров,  соглашений  либо  подготовки
письменного уведомления об отказе в предоставлении услуги.
     В  случае  предоставления  полного  комплекта  документов срок
выполнения административной процедуры - 1 час.
     3.3.   Организация   и   проведение  регистрации  коллективных
договоров, соглашений
     3.3.1.   При   наличии   полного  комплекта  документов  и  их
соответствия    предъявляемым    требованиям    специалист   отдела
осуществляет  работу по изучению содержания коллективного договора,
соглашения  на  предмет  выявления  условий коллективного договора,
соглашения, ухудшающих положение работников.
     Максимальный   срок   выполнения   действия,  предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 14 рабочих дней.
     При  необходимости  специалист  отдела осуществляет подготовку
письменных  обращений  в  другие органы местного самоуправления (по
их  компетенции)  для  выявления  условий  коллективных  договоров,
соглашений, ухудшающих положение работников.
     Названные  выше  письменные обращения за подписью председателя
комитета  вместе  с  текстами  коллективного  договора,  соглашения
направляются  специалистом  отдела  в  адрес  привлекаемых к данной
работе органов местного самоуправления.
     Максимальный   срок   выполнения   действия,  предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 2 дней.
     Специалист    отдела    фиксирует    в   журнале   регистрации
коллективных  договоров,  соглашений информацию о датах и исходящих
номерах   писем   о   направлении  текста  коллективного  договора,
соглашения  для  выявления  содержащихся  в них условий, ухудшающих
положение работников.
     Максимальный   срок   выполнения   действия,  предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 40 минут.
     3.3.2.  Завершив  работу  по  изучению  текстов  коллективного
договора, соглашения, специалист отдела:
     в  случае  если  в  выявлении  условий коллективного договора,
соглашения,  ухудшающих  положение работников, не принимали участия
органы  местного  самоуправления  по их компетенции, подготавливает
информацию  об  отсутствии  или  о наличии в коллективном договоре,
соглашении условий, ухудшающих положение работников;
     в  случае  если  в  выявлении  условий коллективного договора,
соглашения,  ухудшающих  положение  работников,  принимали  участие
органы   местного   самоуправления   по  их  компетенции,  обобщает
полученную   от   органов   местного  самоуправления  информацию  и
подготавливает   информацию   об   отсутствии   или   о  наличии  в
коллективном  договоре,  соглашении  условий,  ухудшающих положение
работников.   В   журнале   регистрации   коллективных   договоров,
соглашений  фиксируется  информация  о  датах  и  входящих  номерах
сообщений  о  результатах  выявления условий соглашения, ухудшающих
положение работников.
     Максимальный   срок   выполнения   действия,  предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.
     3.3.3.  Специалист  отдела  по  результатам  проверки взаимных
обязательств  сторон  коллективного договора, соглашения на предмет
выявления   условий,   ухудшающих   положение  работников,  готовит
следующие документы:
     письменное   уведомление  за  подписью  председателя  комитета
получателю  услуги о регистрации коллективного договора, соглашения
в   соответствии   с   приложениями  №  2  или  №  3  к  настоящему
Административному  регламенту  в  зависимости от установления факта
наличия   или   отсутствия   в  коллективном  договоре,  соглашении
условий, ухудшающих положение работников;
     письменное   сообщение   стороне,   представляющей   первичную
профсоюзную    организацию   или   иной   представительный   орган,
избираемый  работниками,  территориальное объединение профсоюзов, а
также  в  государственную  инспекцию труда в Новгородской области о
выявленных  в  ходе  предоставления  услуги  условиях коллективного
договора,    соглашения,   ухудшающих   положение   работников,   в
соответствии  с  приложением  №  4  к  настоящему Административному
регламенту.
     Максимальный   срок   выполнения   действия,  предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 5 дней.
     3.3.4.   Результатом   административной   процедуры   является
организация  и  проведение уведомительной регистрации коллективного
договора,   соглашения,   подготовка   документов,  предусмотренных
пунктом 3.3.2 настоящего Административного регламента.
     Срок выполнения административной процедуры - 14 дней.
     3.4.   Оформление   уведомительной  регистрации  коллективного
договора, соглашения
     3.4.1.   Подготовленные   специалистом   отдела  документы  по
предоставлению   услуги   (письменное   уведомление  о  регистрации
коллективного   договора,   сообщение   об   условиях,   ухудшающих
положение   работников)   подписываются  председателем  комитета  и
должны  содержать  полное юридическое наименование и адреса сторон,
заключивших    коллективный   договор,   соглашение;   наименование
коллективного  договора, соглашения и сроки их действия; сведения о
регистрации     коллективного     договора,    соглашения    (дата,
регистрационный  номер),  а  также в установленных случаях сведения
об   условиях   коллективного   договора,   соглашения,  ухудшающих
положение работников.
     3.4.2.  Одновременно с направлением получателю услуги по почте
или   с   передачей   ему   непосредственно  в  отделе  письменного
уведомления   о  регистрации  коллективного  договора,  соглашения,
оформленного  в  зависимости  от выявления или невыявления условий,
ухудшающих   положение  работников,  специалист  отдела  возвращает
получателю  услуги  все  представленные им экземпляры коллективного
договора, соглашения (по количеству сторон, их заключивших).
     На  титульном листе каждого экземпляра коллективного договора,
соглашения    специалистом    делается    отметка   о   проведенной
уведомительной    регистрации   с   указанием   даты   регистрации,
регистрационного   номера,  штампа  отдела  и  подписи  специалиста
отдела, проводившего в установленном порядке предоставление услуги.
     3.4.3.  В случае когда в ходе предоставления услуги выявляются
условия  коллективного  договора,  соглашения, ухудшающие положение
работников,  специалист  отдела  направляет  по почте или на личном
приеме  отдает письменное сообщение о выявлении условий, ухудшающих
положение  работников,  стороне коллективного договора, соглашения,
представляющей   первичную   профсоюзную   организацию   или   иной
представительный     орган,    избираемый    работниками,    и    в
территориальное  объединение  профсоюзов, а также в государственную
инспекцию труда в Новгородской области.
     Максимальный   срок   выполнения   действия,  предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 2 дней.
     3.4.4.  Специалист  отдела  фиксирует  в  журнале  регистрации
коллективных договоров, соглашений информацию:
     о  выявленных  условиях  коллективного  договора,  соглашения,
ухудшающих положение работников;
     о  дате  регистрации  и  регистрационном  номере коллективного
договора, соглашения;
     о   дате   и   исходящем   номере  письменного  уведомления  о
регистрации коллективного договора, соглашения;
     о  дате  и  исходящем номере сообщения в первичную профсоюзную
организацию    или    иной   представительный   орган,   избираемый
работниками,     территориальное    объединение    профсоюзов,    в
государственную   инспекцию   труда   в   Новгородской   области  о
выявленных  в  ходе  предоставления  услуги  условиях коллективного
договора, соглашения, ухудшающих положение работников.
     Максимальный   срок   выполнения   действия,  предусмотренного
настоящим пунктом, не должен превышать 1 часа.
     3.4.5.   Результатом   административной   процедуры   является
оформление   в   установленном  порядке  документов  уведомительной
регистрации  коллективного  договора, соглашения и направление их в
установленном  настоящим  Административным  регламентом  получателю
услуги,  стороне коллективного договора, соглашения, представляющей
первичную  профсоюзную организацию или иной представительный орган,
избираемый    работниками,    и   в   территориальное   объединение
профсоюзов,   а   также   в   государственную   инспекцию  труда  в
Новгородской области.
     3.4.6.  При  предоставлении услуги, связанной с уведомительной
регистрацией  о  внесении  изменений  или дополнений в коллективный
договор,     соглашение,     специалист     отдела     осуществляет
последовательность   административных   процедур,   предусмотренных
пунктами 3.1.1 3.4.5 настоящего Административного регламента.
     Срок  выполнения административной процедуры не более 1 часа, в
случае   выявления   условий  коллективного  договора,  соглашения,
ухудшающих положение работников, - 2 дня.

     4. Контроль за исполнением услуги
     4.1. Порядок и формы контроля за исполнением услуги
     4.1.1.  Текущий  контроль  за  соблюдением  последовательности
действий   по   предоставлению   услуги,   определенных   настоящим
Административным  регламентом,  и  принятием  решений специалистами
осуществляется    руководителем   уполномоченного   органа,   иными
должностными   лицами,  ответственными  за  организацию  работы  по
предоставлению услуги в соответствии с должностными обязанностями.
     4.1.2.  Специалисты,  ответственные  за предоставление услуги,
несут  персональную  ответственность  за сроки и порядок исполнения
каждой    административной   процедуры,   указанной   в   настоящем
Административном регламенте.
     4.1.3.      Персональная     ответственность     специалистов,
ответственных  за  исполнение  услуги,  закрепляется  в должностных
инструкциях   в   соответствии   с   требованиями  законодательства
Российской Федерации и Новгородской области.
     4.1.4.   Специалисты,  участвующие  в  предоставлении  услуги,
несут   персональную   ответственность   за   решения   и  действия
(бездействие),   принимаемые  (осуществляемые)  в  ходе  исполнения
услуги.
     4.1.5.  Контроль за деятельностью специалистов, осуществляющих
работу  по  предоставлению  услуги, осуществляет начальник отдела в
форме  регулярных  проверок  соблюдения  и  исполнения должностными
лицами  положений  Административного  регламента,  иных нормативных
правовых  актов  Российской  Федерации  и  Новгородской области. По
результатам  проверок  начальник отдела дает указания по устранению
выявленных нарушений, контролирует их исполнение.
     Периодичность  осуществления  текущего  контроля  составляет 1
раз в месяц.
     4.1.6.  В  целях  осуществления  контроля  за  предоставлением
услуги,  а  также выявления и устранения нарушений прав получателей
услуги  могут  проводиться  плановые  (на  основании  утвержденного
графика  проведения проверок) и внеплановые проверки (по конкретным
обращениям получателей услуги).
     4.1.7.   Плановые   и   внеплановые   проверки  проводятся  на
основании  приказа  комитета  по  социальным вопросам Администрации
Великого Новгорода.
     4.1.8.  По  результатам проведенных проверок составляется акт,
а   в   случае   выявления   нарушений   прав   получателей  услуги
осуществляется   привлечение   виновных  лиц  к  ответственности  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

     5.    Обжалование    действий    (бездействия)    и   решений,
осуществляемых (принятых) в ходе предоставления услуги
     5.1.  Порядок  обжалования  действий  (бездействия) и решений,
осуществляемых (принятых) в ходе предоставления услуги
     5.1.1.  Получатель  услуги имеет право на обжалование действий
(бездействия)  специалиста  отдела, а также принимаемого им решения
при  предоставлении  услуги  в досудебном порядке путем обращения в
Администрацию  Великого  Новгорода,  в  суд  или  в  ином  порядке,
установленном  законодательством  Российской Федерации. Обжалование
действий   (бездействия)   специалиста   отдела,   участвующего   в
предоставлении   услуги,   а  также  принимаемого  им  решения  при
предоставлении  услуги,  повлекших причинение вреда, осуществляется
в порядке, установленном гражданским законодательством.
     5.1.2.  Получатель  услуги  может  сообщить  о нарушении своих
прав  и  законных интересов, противоправных действиях (бездействии)
и  решениях  специалиста  отдела,  нарушении  положений  настоящего
Административного  регламента, некорректном поведении или нарушении
служебной  этики  в  комитет  по  социальным вопросам Администрации
Великого   Новгорода  лично,  направить  письменное  обращение  или
обратиться  по  телефону,  указанному  на странице интернет-портала
Администрации Великого Новгорода.
     5.1.3.  Обращения  рассматриваются специалистами Администрации
Великого   Новгорода   в   течение   30  дней  со  дня  регистрации
письменного обращения.
     Обращения,  содержащие жалобы на нарушение специалистом отдела
требований   к   служебному   поведению  муниципального  служащего,
рассматриваются  уполномоченными  должностными лицами Администрации
Великого   Новгорода   в   течение   15  дней  со  дня  регистрации
письменного обращения.
     В  случае  если  по  обращению  требуется  провести  служебную
проверку,  срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на
30 дней.
     О  продлении  срока  рассмотрения  обращения получателю услуги
направляется  письменное  уведомление  с указанием причин продления
срока.
     5.1.4.   Письменное   обращение   должно  содержать  следующую
информацию:
     фамилия,  имя,  отчество  получателя  услуги  (последнее - при
наличии),  почтовый  адрес,  по  которому  должны  быть  направлены
ответ, уведомление о переадресации обращения;
     должность,  фамилия,  имя  и  отчество специалиста отдела (при
наличии   сведений),  действие  (бездействие)  и  решение  которого
обжалуется;
     существо обжалуемого действия (бездействия) и решения.
     К  письменному  обращению  могут  быть  приложены  документы и
материалы   либо  их  копии.  В  таком  случае  получателем  услуги
приводится перечень прилагаемых документов и материалов.
     Под  обращением  получатель  услуги  ставит  личную  подпись и
дату.
     5.1.5.  По  результатам  рассмотрения обращения уполномоченное
должностное   лицо   Администрации   Великого  Новгорода  принимает
решение   об   удовлетворении  требований  получателя  услуги  и  о
признании  неправомерным  обжалованного  действия  (бездействия)  и
решения либо об отказе в удовлетворении требований.
     Письменный    ответ,    содержащий   результаты   рассмотрения
обращения, направляется получателю услуги.
     5.1.6.  В  случае  если  в  письменном  обращении  не  указаны
фамилия  получателя  услуги  и  почтовый  адрес, по которому должен
быть отправлен ответ, ответ на обращение не дается.
     5.1.7.   Администрация   Великого   Новгорода   при  получении
письменного   обращения,  в  котором  содержатся  нецензурные  либо
оскорбительные  выражения,  угрозы  в  адрес  специалистов  отдела,
вправе  оставить  обращение  без  ответа по существу поставленных в
нем   вопросов   и  сообщить  получателю  услуги  о  недопустимости
злоупотребления правом.
     5.1.8.  В случае если текст письменного обращения не поддается
прочтению,   ответ   на  обращение  не  дается,  о  чем  сообщается
получателю  услуги,  если  его  фамилия  и почтовый адрес поддаются
прочтению.
     5.1.9.  В случае если в письменном обращении получателя услуги
содержится  вопрос,  на который ему многократно давались письменные
ответы  по  существу  в  связи с ранее направляемыми обращениями, и
при   этом   в   обращении   не   приводятся   новые   доводы   или
обстоятельства,     специалист    вправе    принять    решение    о
безосновательности  очередного  обращения и прекращении переписки с
получателем  услуги по данному вопросу. О данном решении получатель
услуги уведомляется в письменном виде.



                                      Приложение № 1
                          к Административному регламенту по
                          предоставлению услуги "Осуществление
                          в установленном порядке уведомительной
                          регистрации коллективных договоров
                          организаций, расположенных на территории
                          Великого Новгорода, и отраслевых
                          (межотраслевых) соглашений, заключенных
                          на территориальном уровне социального
                          партнерства" комитетом по социальным
                          вопросам Администрации Великого Новгорода

                              Журнал
  уведомительной регистрации коллективных договоров организаций,
   расположенных на территории Великого Новгорода, и отраслевых
 (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне
                      социального партнерства

+---+---------+---------+-------+-------+----------+-----------+-----------+---------+-------------+-----------+
| N | Дата и  |Наимено- | Представители |  Даты и  |  Даты и   |Информация |  Дата   |   Даты и    |  Даты и   |
|п/п|входящий |  вание  |    сторон     |исходящие | входящие  |  о выяв-  |  реги-  |  исходящие  | исходящие |
|   |  номер  | коллек- | коллективного |  номера  |  номера   |  ленных   |страции, |   номера    |  номера   |
|   |обращения| тивного |   договора,   |  писем   | сообщений | условиях  |регистра-|  сообщения  |регистрации|
|   |об осуще-|договора,|  соглашения   | о напра- |  о резу-  |  коллек-  | ционный |   в госу-   |  коллек-  |
|   |ствлении | согла-  +-------+-------+  влении  |  льтатах  |  тивных   |  номер  | дарственную |  тивного  |
|   |уведоми- |  шения  |сторона|сторона|  текста  | выявления |договоров, | коллек- |  инспекцию  | договора, |
|   | тельной |         | рабо- |работо-| коллек-  |  условий  |соглашений,| тивного |   труда,    |соглашения |
|   | регис-  |         |тников |дателей| тивного  |  коллек-  |ухудшающих |договора,| профсоюзные |    или    |
|   | трации  |         |       |       |договора, |  тивных   | положение | согла-  | организации |уведомления|
|   | коллек- |         |       |       |соглашения|договоров, |работников |  шения  |(объединения)| об отказе |
|   | тивного |         |       |       |   для    |соглашений,|           |         |  или иным   |в предоста-|
|   |договора,|         |       |       |выявления |ухудшающих |           |         |  предста-   |  влении   |
|   | согла-  |         |       |       | условий, | положение |           |         |   вителям   |  услуги   |
|   |  шения  |         |       |       |ухудшающих|работников |           |         | работников  |           |
|   |         |         |       |       |положение |           |           |         |о выявленных |           |
|   |         |         |       |       |работников|           |           |         |  условиях,  |           |
|   |         |         |       |       |          |           |           |         | ухудшающих  |           |
|   |         |         |       |       |          |           |           |         |  положение  |           |
|   |         |         |       |       |          |           |           |         | работников  |           |
+---+---------+---------+-------+-------+----------+-----------+-----------+---------+-------------+-----------+
| 1 |    2    |    3    |   4   |   5   |    6     |     7     |     8     |    9    |     10      |    11     |
+---+---------+---------+-------+-------+----------+-----------+-----------+---------+-------------+-----------+
|   |         |         |       |       |          |           |           |         |             |           |
+---+---------+---------+-------+-------+----------+-----------+-----------+---------+-------------+-----------+



                                      Приложение № 2
                          к Административному регламенту по
                          предоставлению услуги "Осуществление
                          в установленном порядке уведомительной
                          регистрации коллективных договоров
                          организаций, расположенных на территории
                          Великого Новгорода, и отраслевых
                          (межотраслевых) соглашений, заключенных
                          на территориальном уровне социального
                          партнерства" комитетом по социальным
                          вопросам Администрации Великого Новгорода

На бланке  комитета по
социальным    вопросам
Администрации Великого
Новгорода

                          _________________________________________
                           (юридический адрес расположения и полное
                          _________________________________________
                          наименование получателя услуги)

                            УВЕДОМЛЕНИЕ
                           о регистрации

___________________________________________________________________
     (полное наименование коллективного договора, отраслевого
                         (межотраслевого)
__________________________________________________________________,
  соглашения, заключенного на территориальном уровне социального
                           партнерства)

принятого на собрании _____________________________________________

Комитет по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода
                     (наименование городского округа)
сообщает, что
___________________________________________________________________
     (полное наименование коллективного договора, отраслевого
___________________________________________________________________
                   (межотраслевого) соглашения)

Зарегистрирован(о) ______________________ 20__ г.
                     (дата регистрации)

Регистрационный номер _____________________________________________

     Условия   коллективного   договора,   соглашения,   ухудшающие
положение  работников  по  сравнению с трудовым законодательством и
иными  нормативными  правовыми  актами, содержащими нормы трудового
права, не выявлены.


Руководитель ___________________   ________________________________
                 (подпись)              (фамилия, имя, отчество)



                                      Приложение № 3
                          к Административному регламенту по
                          предоставлению услуги "Осуществление
                          в установленном порядке уведомительной
                          регистрации коллективных договоров
                          организаций, расположенных на территории
                          Великого Новгорода, и отраслевых
                          (межотраслевых) соглашений, заключенных
                          на территориальном уровне социального
                          партнерства" комитетом по социальным
                          вопросам Администрации Великого Новгорода

На бланке  комитета по социальным
вопросам  Администрации  Великого
Новгорода

                          _________________________________________
                          (юридический адрес расположения и полное
                          _________________________________________
                          наименование получателя услуги)

                            УВЕДОМЛЕНИЕ
                           о регистрации
___________________________________________________________________
     (полное наименование коллективного договора, отраслевого
                         (межотраслевого)
___________________________________________________________________
  соглашения, заключенного на территориальном уровне социального
                           партнерства)

  Комитет по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода
                 (наименование городского округа)

сообщает, что
___________________________________________________________________
     (полное наименование коллективного договора, отраслевого
                         (межотраслевого)
___________________________________________________________________
                            соглашения)
Зарегистрирован(о) ______________________ 20__ г.
                     (дата регистрации)

Регистрационный номер _____________________________________________
     При    регистрации    коллективного    договора,   отраслевого
(межотраслевого)  соглашения выявлены следующие условия, ухудшающие
положение  работников  по  сравнению с трудовым законодательством и
иными  нормативными  правовыми  актами, содержащими нормы трудового
права:

+---+----------------------------------------+----------------------------+
| № |    Условия коллективного договора,     | Нормативный правовой акт,  |
|п/п|    соглашения, ухудшающие положение    |   по сравнению с которым   |
|   |   работников по сравнению с трудовым   |   условия коллективного    |
|   | законодательством и иными нормативными |    договора, соглашения    |
|   |  правовыми актами, содержащими нормы   |     ухудшают положение     |
|   |   трудового права (N пункта, статьи,   |работников (№ пункта, статьи|
|   |    раздела и т.п., в зависимости от    |нормативного правового акта)|
|   |   структуры коллективного договора,    |                            |
|   |              соглашения)               |                            |
+---+----------------------------------------+----------------------------+
|   |                                        |                            |
+---+----------------------------------------+----------------------------+
|   |                                        |                            |
+---+----------------------------------------+----------------------------+

     Условия   коллективного   договора,   соглашения,   ухудшающие
положение  работников  по  сравнению с трудовым законодательством и
иными  нормативными  правовыми  актами, содержащими нормы трудового
права, недействительны и не подлежат применению.



Руководитель ____________________   _______________________________
                  (подпись)            (фамилия, имя, отчество)



                                      Приложение № 4
                          к Административному регламенту по
                          предоставлению услуги "Осуществление
                          в установленном порядке уведомительной
                          регистрации коллективных договоров
                          организаций, расположенных на территории
                          Великого Новгорода, и отраслевых
                          (межотраслевых) соглашений, заключенных
                          на территориальном уровне социального
                          партнерства" комитетом по социальным
                          вопросам Администрации Великого Новгорода

На бланке комитета по социальным
вопросам  Администрации Великого
Новгорода

                          _________________________________________
                          (адрес государственной инспекции труда в
                          _________________________________________
                          Новгородской области, первичной 
                          _________________________________________
                          профсоюзной организации, иного
                          _________________________________________
                          представительного органа,
                          _________________________________________
                          избираемого работниками, либо
                          _________________________________________
                          территориального объединения профсоюзов)

                             Сообщение
   о выявленных условиях коллективного договора организации или
     отраслевого (межотраслевого) соглашения, заключенного на
    территориальном уровне социального партнерства, ухудшающих
                       положение работников

  Комитет по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода
                 (наименование городского округа)

сообщает, что при проведении уведомительной регистрации
___________________________________________________________________
     (полное наименование коллективного договора, отраслевого
___________________________________________________________________
                   (межотраслевого) соглашения)
___________________________________________________________________
Регистрационный номер __________________ от _______________ 20__ г.
                                            (дата регистрации)

выявлены     следующие     условия     коллективного      договора,
соглашения,   ухудшающие   положение   работников  по  сравнению  с
трудовым  законодательством  и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права:
+---+-----------------------------------------+---------------------------+
| № |     Условия коллективного договора      | Нормативный правовой акт, |
|п/п|    соглашения, ухудшающие положение     |  по сравнению с которым   |
|   |   работников по сравнению с трудовым    |условия соглашения ухудшают|
|   | законодательством и иными нормативными  |  положение работников (№  |
|   |   правовыми актами, содержащими нормы   |пункта, статьи нормативного|
|   |   трудового права (№ пункта, статьи,    |      правового акта)      |
|   |    раздела и т.п., в зависимости от     |                           |
|   |    структуры коллективного договора,    |                           |
|   |               соглашения)               |                           |
+---+-----------------------------------------+---------------------------+
|   |                                         |                           |
+---+-----------------------------------------+---------------------------+
|   |                                         |                           |
+---+-----------------------------------------+---------------------------+
|   |                                         |                           |
+---+-----------------------------------------+---------------------------+
|   |                                         |                           |
+---+-----------------------------------------+---------------------------+

Руководитель ________________   ___________________________________
                (подпись)             (фамилия, имя, отчество)



                                      Приложение № 5
                          к Административному регламенту по
                          предоставлению услуги "Осуществление
                          в установленном порядке уведомительной
                          регистрации коллективных договоров
                          организаций, расположенных на территории
                          Великого Новгорода, и отраслевых
                          (межотраслевых) соглашений, заключенных
                          на территориальном уровне социального
                          партнерства" комитетом по социальным
                          вопросам Администрации Великого Новгорода

На бланке комитета по социальным
вопросам  Администрации Великого
Новгорода

                          _________________________________________
                          (юридический адрес расположения и полное
                          _________________________________________
                          наименование получателя услуги)

                            Уведомление
                 об отказе в предоставлении услуги

     Руководствуясь  нормами  законодательства Российской Федерации
и   положениями   Административного  регламента  по  предоставлению
услуги   "Осуществление   в  установленном  порядке  уведомительной
регистрации  коллективных  договоров  организаций, расположенных на
территории   Великого   Новгорода,   и  отраслевых  (межотраслевых)
соглашений,   заключенных  на  территориальном  уровне  социального
партнерства"   комитетом   по   социальным  вопросам  Администрации
Великого   Новгорода,   утвержденным  постановлением  Администрации
Великого   Новгорода   от   ___________   20___   №  ___  (далее  -
Административный регламент), отказать _____________________________
                                      (наименование получателя 
___________________________________________________________________
   представителя стороны работодателя, заключившего коллективный
___________________________________________________________________
                       договор либо услуги,
___________________________________________________________________
              отраслевое (межотраслевое) соглашение)
в предоставлении услуги по уведомительной регистрации
___________________________________________________________________
     (полное наименование коллективного договора, отраслевого
                   (межотраслевого) соглашения)

по следующему основанию (нужное подчеркнуть):
     получателем  услуги  в  двухнедельный срок с момента получения
уведомления    о    приостановлении    предоставления   услуги   не
представлены  в отдел охраны труда и трудовых отношений недостающие
документы    либо   документы,   оформленные   в   соответствии   с
установленными    требованиями   (пункт   2.6.3   Административного
регламента);
     юридический    адрес    представителей    одной    из   сторон
коллективного  договора, отраслевого (межотраслевого) соглашения не
соответствует  требованиям  Трудового  кодекса Российской Федерации
(пункт 2.6.3 Административного регламента);
     обращение  (заявление)  получателя  услуги не содержит фамилии
лица,   направившего   обращение,   почтового   адреса  или  адреса
электронной   почты,  по  которому  должен  быть  направлен  ответ,
уведомление  о переадресации обращения, личной подписи, даты (пункт
2.6.3 Административного регламента);
     текст  обращения  (заявления)  получателя  услуги не поддается
прочтению (пункт 2.6.3 Административного регламента).

Руководитель ________________   ___________________________________
               (подпись)              (фамилия, имя, отчество)



                                      Приложение № 6
                          к Административному регламенту по
                          предоставлению услуги "Осуществление
                          в установленном порядке уведомительной
                          регистрации коллективных договоров
                          организаций, расположенных на территории
                          Великого Новгорода, и отраслевых
                          (межотраслевых) соглашений, заключенных
                          на территориальном уровне социального
                          партнерства" комитетом по социальным
                          вопросам Администрации Великого Новгорода

                                Председателю комитета по социальным
                                вопросам Администрации Великого
                                Новгорода Звяглову А.М.

                             ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу   провести   уведомительную   регистрацию  коллективного
договора
___________________________________________________________________
(полное наименование организации, заключившей коллективный договор,
___________________________________________________________________
              отраслевое (межотраслевое) соглашение)
__________________________________________________________________,
                   (юридический адрес, телефон)
принятого на срок ________________________________________________,

принятого на собрании _____________________________________________
                             (дата и номер протокола собрания)

Подпись руководителя _________________________

МП



                                      Приложение № 7
                          к Административному регламенту по
                          предоставлению услуги "Осуществление
                          в установленном порядке уведомительной
                          регистрации коллективных договоров
                          организаций, расположенных на территории
                          Великого Новгорода, и отраслевых
                          (межотраслевых) соглашений, заключенных
                          на территориальном уровне социального
                          партнерства" комитетом по социальным
                          вопросам Администрации Великого Новгорода

На бланке комитета по социальным
вопросам  Администрации Великого
Новгорода

                          _________________________________________
                          (юридический адрес расположения и полное
                          _________________________________________
                          наименование получателя услуги)

Уведомление о приостановлении предоставления услуги "Осуществление
 в установленном порядке уведомительной регистрации коллективного
      договора, организации либо отраслевого (межотраслевого)
  соглашения, заключенного на территориальном уровне социального
                           партнерства"

     Руководствуясь  нормами  законодательства Российской Федерации
и    положениями   настоящего   Административного   регламента   по
предоставлению   услуги   "Осуществление  в  установленном  порядке
уведомительной   регистрации  коллективных  договоров  организаций,
расположенных   на  территории  Великого  Новгорода,  и  отраслевых
(межотраслевых)  соглашений,  заключенных на территориальном уровне
социального   партнерства"   комитетом   по   социальным   вопросам
Администрации   Великого  Новгорода,  утвержденного  постановлением
Администрации  Великого  Новгорода  от  ________  20___  N (далее -
Административный регламент),
комитет по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода
___________________________________________________________________
                 (наименование городского округа)
сообщает     о    приостановлении    предоставления    услуги    по
осуществлению в установленном порядке уведомительной регистрации
___________________________________________________________________
                       (полное наименование
___________________________________________________________________
 коллективного договора, отраслевого (межотраслевого) соглашения)
по следующему основанию (нужное подчеркнуть):

     получателем  услуги не представлены все документы, необходимые
для   предоставления   услуги   (подраздел   2.3  Административного
регламента);
     представленные  получателем  услуги документы не соответствуют
требованиям    к    оформлению    документов,    необходимых    для
предоставления  услуги  (пункты  2.4.1  -  2.4.4  Административного
регламента).
  В случае если получателем услуги в двухнедельный срок
с момента  получения  уведомления  о приостановлении предоставления
услуги  не будут представлены недостающие документы либо документы,
оформленные  в  соответствии  с  установленными требованиями, отдел
охраны  труда и трудовых отношений вправе отказать в предоставлении
услуги (пункт 2.6.3 Административного регламента).

Руководитель ________________________________   ___________________
                (фамилия, имя, отчество)             (подпись)



                                      Приложение № 8
                          к Административному регламенту по
                          предоставлению услуги "Осуществление
                          в установленном порядке уведомительной
                          регистрации коллективных договоров
                          организаций, расположенных на территории
                          Великого Новгорода, и отраслевых
                          (межотраслевых) соглашений, заключенных
                          на территориальном уровне социального
                          партнерства" комитетом по социальным
                          вопросам Администрации Великого Новгорода

         БЛОК-СХЕМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГИ "ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ В
         УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
       КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА
    ТЕРРИТОРИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА, И ОТРАСЛЕВЫХ (МЕЖОТРАСЛЕВЫХ)
         СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УРОВНЕ
     СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА" КОМИТЕТОМ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
                 АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА


          +-----------------------------------------------------+
          |                  Получатель услуги                  |
          +-----------------------------------------------------+
                                     \/
          +-----------------------------------------------------+
          |                Уполномоченный орган                 |
          +-----------------------------------------------------+
                                     \/
          +-----------------------------------------------------+
          |     Прием документов для предоставления услуги      |
          +-----------------------------------------------------+
                                     \/
   +-------------------------------------------------------------------+
   |  Письменное уведомление о приостановлении предоставления услуги   |
   +-------------------------------------------------------------------+
                                     \/
   +-------------------------------------------------------------------+
   |  Запись в журнале регистрации коллективных договоров, соглашений  |
   +-------------------------------------------------------------------+
                                     \/
   +-------------------------------------------------------------------+
   |   Проверка коллективного договора, соглашения получателя услуги   |
   +-------------------------------------------------------------------+
                                     \/                 \/
   +-------------------------------------+       +-----------------------+
   |Оформление  в  установленном  порядке|       |Письменное  уведомление|
   |документов уведомительной регистрации|       |об             отказе в|
   |коллективного   договора,  соглашения|       |предоставлении услуги  |
   |получателю услуги                    +-----| |                       |
   +-------------------------------------+     | +-----------------------+
                    |                          |
                    \/                         \/
+-----------------------------------------+  +---------------------------+
|Письменное сообщение о выявлении условий,|  |Письменное  уведомление   о|
|ухудшающих положение работников,  стороне|  |регистрации   коллективного|
|коллективного    договора,    соглашения,|  |договора, соглашения       |
|представляющей   первичную    профсоюзную|  +---------------------------+
|организацию  или  иной   представительный|
|орган,  избираемый   работниками,   и   в|
|территориальное объединение профсоюзов, а|
|также в государственную инспекцию труда в|
|Новгородской области                     |
+-----------------------------------------+