Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 25.07.2012 № 3162

                        Российская Федерация
                 Администрация Великого Новгорода

                           ПОСТАНОВЛНИЕ
            от 25 июля 2012 г. № 3162  Великий Новгород

    Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином,
замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Великого
  Новгорода, запрета на замещение на условиях трудового договора
     должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в
    организации на условиях гражданско-правового договора, если
  отдельные функции муниципального управления данной организацией
   входили в должностные (служебные) обязанности муниципального
служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового
  договора или гражданско-правового договора с таким гражданином


     В  соответствии  с  Федеральными законами от 2 марта 2007 г. №
25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  от 25
декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  проверке  соблюдения
гражданином,    замещавшим   должность   муниципальной   службы   в
Администрации  Великого Новгорода, запрета на замещение на условиях
трудового  договора должности и (или) на выполнение работ (оказание
услуг)  в  организации  на  условиях гражданско-правового договора,
если    отдельные    функции   муниципального   управления   данной
организацией   входили   в   должностные   (служебные)  обязанности
муниципального   служащего,   и  соблюдения  работодателем  условий
заключения  трудового  договора или гражданско-правового договора с
таким гражданином (далее - Положение).
     2.   Руководителям   структурных  подразделений  Администрации
Великого  Новгорода  ознакомить муниципальных служащих с Положением
под роспись.
     3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".


     Мэр Великого Новгорода          Ю.И. Бобрышев



                                        УТВЕРЖДЕНО
                              постановлением Администрации Великого
                              Новгорода от 25.07.2012 № 3162

                             ПОЛОЖЕНИЕ
      о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность
 муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода, запрета
 на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на
    выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях
       гражданско-правового договора, если отдельные функции
      муниципального управления данной организацией входили в
  должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и
соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или
         гражданско-правового договора с таким гражданином

     1.  Настоящим  Положением  определяется  порядок осуществления
проверки:
     соблюдения  гражданином,  замещавшим  должность  муниципальной
службы,  включенной  в  Перечень  должностей муниципальной службы в
Администрации   Великого  Новгорода,  после  увольнения  с  которых
гражданин  обязан  соблюдать ограничения, предусмотренные частями 1
и  2  статьи  12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
"О    противодействии   коррупции",   утвержденный   постановлением
Администрации  Великого  Новгорода  от  20.07.2011  №  2972  (далее
гражданин,  замещавший  должность  муниципальной службы), в течение
двух  лет  со  дня  увольнения  с  муниципальной  службы запрета на
замещение  на условиях трудового договора должности в организации и
(или)  на  выполнение  в  организации  работ  (оказание организации
услуг)      на      условиях      гражданско-правового     договора
(гражданско-правовых  договоров)  в течение месяца стоимостью более
100  тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления
данной  организацией  входили в должностные (служебные) обязанности
муниципального  служащего,  без  согласия  комиссии  по  соблюдению
требований   к   служебному   поведению  муниципальных  служащих  и
урегулированию   конфликта   интересов   в  Администрации  Великого
Новгорода (далее комиссия);
     соблюдения    работодателем   условий   заключения   трудового
договора  или  соблюдения  условий  заключения гражданско-правового
договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
     2. Основаниями для осуществления проверки являются:
     2.1.   Письменная  информация,  поступившая  от  работодателя,
который  заключил  трудовой договор (гражданско-правовой договор) с
гражданином,  замещавшим должность муниципальной службы, в порядке,
предусмотренном  Постановлением  Правительства Российской Федерации
от  8 сентября 2010 г. № 700 "О порядке сообщения работодателем при
заключении  трудового  договора с гражданином, замещавшим должности
государственной   или   муниципальной   службы,   перечень  которых
устанавливается    нормативными    правовыми    актами   Российской
Федерации,   в   течение   двух   лет   после   его   увольнения  с
государственной   или  муниципальной  службы  о  заключении  такого
договора  представителю  нанимателя (работодателю) государственного
или муниципального служащего по последнему месту его службы";
     2.2.  Непоступление  письменной  информации  от работодателя в
течение  10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового)
договора,  если  комиссией  было принято решение о даче согласия на
замещение    должности   либо   выполнение   работы   на   условиях
гражданско-правового   договора   в   организации,  если  отдельные
функции  по  муниципальному  управлению этой организацией входили в
его должностные (служебные) обязанности;
     2.3.        Письменная        информация,       представленная
правоохранительными   органами,  иными  государственными  органами,
органами   местного   самоуправления,   их   должностными   лицами,
организациями и гражданами (далее лица, направившие информацию).
     3. Информация    анонимного   характера   не   может   служить
основанием для проверки.
     4. Проверка,  предусмотренная  пунктом 1 настоящего Положения,
и  информирование  о  ее  результатах осуществляются отделом кадров
комитета  муниципальной  службы Администрации Великого Новгорода по
решению  Мэра  Великого  Новгорода либо должностного лица, которому
такие  полномочия  предоставлены,  в  течение  10  дней  с  момента
наступления   одного   из  оснований  для  осуществления  проверки,
предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.
     5. В    случае    поступления    информации,   предусмотренной
подпунктом   2.1   настоящего   Положения,  отдел  кадров  комитета
муниципальной  службы  Администрации  Великого  Новгорода проверяет
наличие   в   личном   деле   гражданина,   замещавшего   должность
муниципальной  службы,  копии протокола заседания комиссии (выписки
из  него)  с  решением  о  даче  гражданину,  замещавшему должность
муниципальной   службы,   согласия   на  замещение  должности  либо
выполнение  работы  на  условиях  гражданско-правового  договора  в
организации,  если  отдельные  функции по муниципальному управлению
этой   организацией   входили   в   его   должностные   (служебные)
обязанности (далее протокол с решением о даче согласия).
     При  наличии протокола с решением о даче согласия отдел кадров
комитета  муниципальной  службы  Администрации  Великого  Новгорода
информирует   Мэра   Великого   Новгорода  либо  должностное  лицо,
которому  такие полномочия предоставлены, о соблюдении гражданином,
замещавшим   должность   муниципальной   службы,   и  работодателем
требований  Федерального  закона  от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О
противодействии  коррупции"  (далее  Федеральный  закон  № 273-ФЗ).
Письмо   работодателя   и   информация   отдела   кадров   комитета
муниципальной  службы  Администрации Великого Новгорода приобщаются
к  личному  делу  гражданина,  замещавшего  должность муниципальной
службы.
     При  отсутствии  протокола с решением о даче согласия либо при
наличии  протокола  с  решением  об  отказе  гражданину в замещении
должности     либо     в     выполнении    работы    на    условиях
гражданско-правового  договора  в организации отдел кадров комитета
муниципальной  службы  Администрации Великого Новгорода информирует
об  этом  Мэра  Великого  Новгорода либо должностное лицо, которому
такие полномочия предоставлены.
     Информация  о  несоблюдении  гражданином, замещавшим должность
муниципальной  службы,  требований  Федерального  закона  №  273-ФЗ
направляется  работодателю.  Работодатель  также  информируется  об
обязательности   прекращения   трудового  или  гражданско-правового
договора   на   выполнение   работ  (оказание  услуг)  гражданином,
замещавшим  должность муниципальной службы, в соответствии с частью
3 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
     6. В    случае    непоступления   письменной   информации   от
работодателя   в  течение  10  дней  с  даты  заключения  трудового
(гражданско-правового)  договора, указанной в обращении гражданина,
замещавшего  должность  муниципальной  службы,  о  даче согласия на
замещение  на условиях трудового договора должности в организации и
(или)  на  выполнение  в  организации  работ  (оказание организации
услуг)  отдел  кадров  комитета  муниципальной службы Администрации
Великого   Новгорода   информирует   правоохранительные   органы  о
несоблюдении  работодателем  обязанности,  предусмотренной частью 4
статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
     В  случае  поступления письменной информации от работодателя о
заключении  трудового  (гражданско-правового)  договора в указанный
срок  письменная информация работодателя приобщается к личному делу
гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
     7. При  поступлении информации, предусмотренной подпунктом 2.3
настоящего  Положения,  отдел  кадров комитета муниципальной службы
Администрации  Великого  Новгорода  проверяет наличие в личном деле
гражданина, замещавшего должность муниципальной службы:
     протокола с решением о даче согласия;
     письменной  информации  работодателя  о  заключении  трудового
договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
     В  случае  наличия  указанных документов отдел кадров комитета
муниципальной  службы  Администрации Великого Новгорода информирует
лиц,  направивших  информацию, о соблюдении гражданином, замещавшим
должность   муниципальной   службы,   и   работодателем  требований
Федерального закона № 273-ФЗ.
     В  случае  отсутствия  какого-либо  из  указанных  в настоящем
пункте   документов  отдел  кадров  комитета  муниципальной  службы
Администрации  Великого  Новгорода  информирует  правоохранительные
органы  и  лиц, направивших информацию, о несоблюдении гражданином,
замещавшим  должность  муниципальной  службы, и (или) работодателем
требований Федерального закона № 273-ФЗ.