Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 25.07.2012 № 3163

                        Российская Федерация
                 Администрация Великого Новгорода

                           ПОСТАНОВЛНИЕ
            от 25 июля 2012 г. № 3163  Великий Новгород

  Об утверждении Порядка обращения гражданина о даче согласия на
замещение на условиях трудового договора должности в организации и
     (или) на выполнение в организации работ (оказание услуг)


     В  соответствии  с  Федеральными законами от 2 марта 2007 г. №
25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  от 25
декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемый Порядок обращения гражданина о даче
согласия  на  замещение  на условиях трудового договора должности в
организации  и  (или)  на  выполнение в организации работ (оказание
услуг) (далее - Порядок).
     2.   Руководителям   структурных  подразделений  Администрации
Великого  Новгорода  ознакомить  муниципальных  служащих с Порядком
под роспись.
     3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".


     Мэр Великого Новгорода          Ю.И. Бобрышев



                                        УТВЕРЖДЕНО
                              постановлением Администрации Великого
                              Новгорода от 25.07.2012 № 3163

                             ПОРЯДОК
   обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях
трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в
                организации работ (оказание услуг)

     1.   Гражданин,  замещавший  должность  муниципальной  службы,
включенную   в   Перечень   должностей   муниципальной   службы   в
Администрации   Великого  Новгорода,  после  увольнения  с  которых
гражданин  обязан  соблюдать ограничения, предусмотренные частями 1
и  2  статьи  12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
"О    противодействии   коррупции",   утвержденный   постановлением
Администрации  Великого  Новгорода  от  20.07.2011  № 2972 (далее -
гражданин,  замещавший  должность  муниципальной службы), в течение
двух  лет  после  увольнения  с  муниципальной  службы  имеет право
замещать  на  условиях трудового договора должности в организации и
(или)   выполнять   в  организации  работы  (оказывать  организации
услуги)  в  течение  месяца  стоимостью  более  ста тысяч рублей на
условиях    гражданско-правового    договора   (гражданско-правовых
договоров),      если      отдельные     функции     муниципального
(административного)   управления   данной  организацией  входили  в
должностные  (служебные)  обязанности  муниципального  служащего, с
согласия  комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных  служащих  и  урегулированию  конфликта  интересов на
муниципальной  службе  в  Администрации Великого Новгорода (далее -
комиссия).
     2. Для  получения  согласия  гражданин,  замещавший  должность
муниципальной   службы,   обращается   в   комиссию  до  заключения
трудового договора или гражданско-правового договора.
     3. Обращение  направляется  в  комиссию  в  письменном  виде в
произвольной  форме  либо по форме согласно приложению к настоящему
Порядку. В обращении обязательно указываются:
     фамилия,   имя,  отчество  гражданина,  замещавшего  должность
муниципальной службы, адрес его проживания, контактный телефон;
     должность  муниципальной  службы,  которую  замещал гражданин,
замещавший должность муниципальной службы;
     полное  наименование и адрес организации, в которой гражданин,
замещавший   должность  муниципальной  службы,  планирует  замещать
должность  на  условиях трудового договора и (или) выполнять работу
(оказывать услуги);
     предполагаемая         дата        заключения        трудового
(гражданско-правового) договора.
     4. Обращение  регистрируется  в  журнале  регистрации входящей
корреспонденции  работником  канцелярии управления делопроизводства
Администрации  Великого  Новгорода  и передается для рассмотрения в
комиссию в течение одного рабочего дня с момента его поступления.
     5. Комиссия    обязана    рассмотреть   письменное   обращение
гражданина,  замещавшего  должность муниципальной службы, в течение
7  рабочих  дней  со  дня  поступления  указанного  обращения  и  о
принятом   решении   направить  гражданину,  замещавшему  должность
муниципальной  службы,  письменное  уведомление  в  течение  одного
рабочего дня с момента принятия решения.
     6. По  итогам  рассмотрения обращения комиссия выносит одно из
следующих решений:
     дать  гражданину,  замещавшему должность муниципальной службы,
согласие   на   замещение   должности  либо  на  выполнение  работы
(оказание  услуги)  на  условиях  гражданско-правового  договора  в
организации,  если  отдельные  функции по муниципальному управлению
этой   организацией   входили   в   его   должностные   (служебные)
обязанности;
     отказать   гражданину,   замещавшему  должность  муниципальной
службы,  в  замещении  должности либо в выполнении работы (оказании
услуги)  на  условиях  гражданско-правового договора в организации,
если   отдельные   функции   по   муниципальному   управлению  этой
организацией  входили  в его должностные (служебные) обязанности, и
мотивировать свой отказ.
     7.    Решение   комиссии   оформляется   протоколом,   который
подписывают  члены  комиссии,  принимавшие  участие в ее заседании.
Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.
     8. Копия  протокола  или выписка из него приобщается к личному
делу  гражданина,  замещавшего  должность  муниципальной  службы, в
отношении  которого  рассмотрен  вопрос  о  соблюдении требований к
служебному   поведению   и   (или)   об   урегулировании  конфликта
интересов.
     9. Копия   протокола   или  выписка  из  него  направляется  в
организацию,    в    которой    гражданин,   замещавший   должность
муниципальной   службы,   планирует   замещать  должность  и  (или)
выполнять  работу  (оказывать  услуги), в течение трех рабочих дней
со дня принятия комиссией решения.



                                       Приложение
                         к Порядку обращения гражданина о даче
                         согласия на замещение на условиях
                         трудового договора должности в организации
                         и (или) на выполнение в организации
                         работ (оказание услуг)

                        Председателю   комиссии   по     соблюдению
                        требований     к    служебному    поведению
                        муниципальных   служащих  и  урегулированию
                        конфликта    интересов   на   муниципальной
                        службе в  Администрации  Великого Новгорода
                        ___________________________________________
                                          (Ф.И.О.)
                        ___________________________________________
                          (Ф.И.О. гражданина, адрес проживания
                        ___________________________________________
                        (регистрации), номер контактного телефона)

                             ОБРАЩЕНИЕ
    о даче согласия на замещение на условиях трудового договора
 должности в организации и (или) на выполнение в организации работ
                         (оказание услуг)

     Я, __________________________________________________________,
                        (Ф.И.О. гражданина)
замещавший в Администрации Великого Новгорода в период с __________
по _________________ должность муниципальной службы _______________
                                                     (наименование
__________________________________________________________________,
                            должности)
в  соответствии  со   статьей  12   Федерального   закона   от   25
декабря  2008  г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" прошу дать
согласие на замещение должности с _________________________________
___________________________________________________________________
   (дата заключения трудового или гражданско-правового договора)
___________________________________________________________________
 (наименование должности, которую гражданин планирует замещать на                             
_________________________________________________________________ в
                   условиях трудового договора)
___________________________________________________________________
                    (наименование организации)
и  (или)  на   выполнение   работ   (оказание  услуг)  на  условиях
гражданско-правового договора (договоров) _________________________
___________________________________________________________________
         (виды работы, которые гражданин будет выполнять)
в ________________________________________________________________.
                    (наименование организации)
     В мои должностные обязанности будет входить:
___________________________________________________________________
                   (краткое описание должностных
___________________________________________________________________
   обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения
                       гражданско-правового
__________________________________________________________________.
                             договора)

__________________________    ________________________________
         (дата)                          (подпись)