Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 15.11.2012 № 5052

                        Российская Федерация
                 Администрация Великого Новгорода

                           ПОСТАНОВЛНИЕ
           от 15 ноября 2012 г. № 5052  Великий Новгород

Об утверждении Ведомственного перечня муниципальных услуг (работ),
   оказываемых (выполняемых) муниципальным бюджетным учреждением
               "Центр устойчивого развития "ДИАЛОГ"


     В  соответствии  с  Бюджетным  кодексом  Российской Федерации,
Федеральным  законом от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений
в  отдельные  законодательные  акты  Российской Федерации в связи с
совершенствованием      правового     положения     государственных
(муниципальных)     учреждений",    Положением    о    формировании
муниципального  задания  для  бюджетных  и  казенных  муниципальных
учреждений    Великого   Новгорода,   утвержденным   постановлением
Администрации Великого Новгорода от 15.07.2011 № 2913,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.  Утвердить прилагаемый Ведомственный перечень муниципальных
услуг  (работ),  оказываемых  (выполняемых) муниципальным бюджетным
учреждением "Центр устойчивого развития "ДИАЛОГ".
     2.   Разместить  Ведомственный  перечень  муниципальных  услуг
(работ),    оказываемых    (выполняемых)   муниципальным  бюджетным
учреждением  "Центр  устойчивого  развития "ДИАЛОГ", на официальном
сайте Администрации Великого Новгорода в сети Интернет.
     3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".


     Мэр Великого Новгорода          Ю.И.Бобрышев



                                      Утвержден
                            постановлением Администрации
                            Великого Новгорода от 15.11.2012 № 5052

  Ведомственный перечень муниципальных услуг (работ), оказываемых
     (выполняемых) муниципальным бюджетным учреждением "Центр
                   устойчивого развития "ДИАЛОГ"

----+-------------------------+---------------------+-----+--------------+-------------------+------------------
  № |      Наименование       |Категория потребителя|Еди- |   Перечень   |    Показатель,    |  Наименование
 п/п|  муниципальной услуги   |муниципальной услуги |ница | показателей  |  характеризующий  | муниципального
    |        (работы)         |      (работы)       |изме-|    объема    |     качество      |   учреждения
    |                         |                     |рения|муниципальной |   муниципальной   |     (группы
    |                         |                     |     |    услуги    |  услуги (работы)  |  учреждений),
    |                         |                     |     |   (работы)   |                   |оказывающего(их)
    |                         |                     |     |              |                   |  муниципальную
    |                         |                     |     |              |                   |     услугу
    |                         |                     |     |              |                   |(выполняющего(их)
    |                         |                     |     |              |                   |     работу)
----+-------------------------+---------------------+-----+--------------+-------------------+------------------
  1 |            2            |          3          |  4  |      5       |         6         |        7
----+-------------------------+---------------------+-----+--------------+-------------------+------------------
 1.  Организация        курсов муниципальные         чел.  количество     не   менее   70   % МБУ        "Центр
     повышения    квалификации служащие         ОМСУ       человек,       слушателей,         устойчивого
     муниципальных    служащих Великого   Новгорода,       прошедших      оценивших   процесс развития "ДИАЛОГ"
     органов          местного руководители        и       курсы          обучения         на
     самоуправления  (далее  - специалисты                 повышения      "удовлетворительно"
     ОМСУ) Великого Новгорода, муниципальных               квалификации
     руководителей           и учреждений,  граждане
     специалистов              Великого    Новгорода
     муниципальных учреждений, (по           заявкам
     граждан          Великого структурных
     Новгорода                 подразделений
                               Администрации
                               Великого Новгорода)

 2.  Организация  конференций, муниципальные         чел.  количество     не   более   20   % МБУ        "Центр
     семинаров, круглых столов служащие         ОМСУ       человек        человек             устойчивого
                               Великого   Новгорода,       (специалистов) (участников),       развития "ДИАЛОГ"
                               руководители        и                      отметивших качество
                               специалисты                                семинара          -
                               муниципальных                              "неудовлетвори-
                               учреждений   Великого                      тельно"
                               Новгорода

 3.  Оценка                    муниципальные          -"-  количество     возможность                -"-
     социально-психологических служащие         ОМСУ       человек        формирования
     особенностей кандидатов в Великого   Новгорода,       (кандидатов)   эффективного
     резерв            кадров, руководители        и                      кадрового состава с
     муниципальных    служащих специалисты                                учетом   социально-
     ОМСУ Великого  Новгорода, муниципальных                              психологических
     руководителей           и учреждений,  граждане                      особенностей
     специалистов              Великого Новгорода
     муниципальных учреждений

 4.  Проведение мониторинговых руководители     ОМСУ  шт.  отчет          возможность                -"-
     исследований для  ОМСУ, с Великого   Новгорода,                      изучения
     целью         продвижения комитет муниципальной                      общественного
     позитивного        имиджа службы  Администрации                      мнения по  услугам,
     Великого  Новгорода,   по Великого Новгорода                         оказываемым    ОМСУ
     вопросу     эффективности                                            Великого Новгорода
     предоставления
     муниципальных   услуг   и
     удовлетворенности граждан
     качеством и  доступностью
     муниципальных      услуг,
     оказываемых      органами
     исполнительной  власти  и
     муниципальными
     учреждениями     Великого
     Новгорода

 5.  Организация  исследования руководители     ОМСУ час.  количество     качественное        МБУ        "Центр
     и   внедрения   процедуры Великого   Новгорода,       часов          исполнение          устойчивого
     оценки      регулирующего комитет муниципальной                      требований          развития "ДИАЛОГ"
     воздействия   нормативных службы  Администрации                      административной
     правовых    актов    ОМСУ Великого   Новгорода,                      реформы в  вопросах
     Великого Новгорода        структурное                                внедрения    оценки
                               подразделение,                             регулирующего
                               ответственное       в                      воздействия
                               Администрации
                               Великого Новгорода за
                               оценку  регулирующего
                               воздействия

 6.  Организация               руководители     ОМСУ  шт.  отчет          возможность                -"-
     социологического          Великого   Новгорода,                      формирования
     исследования  на  предмет комитет муниципальной                      устойчивого
     оценки  удовлетворенности службы  Администрации                      морально-
     персонала   Администрации Великого Новгорода                         психологического
     Великого        Новгорода                                            климата коллектива
     (отдельных    структурных
     подразделений)  условиями
     и   результатами    своей
     работы,
     морально-психологического
     климата в коллективе

 7.  Содействие  в  проведении руководители     ОМСУ час.  количество     создание            МБУ        "Центр
     мероприятий            по Великого   Новгорода,       часов          эффективной         устойчивого
     оптимизации     структуры комитет муниципальной                      структуры           развития "ДИАЛОГ"
     муниципальных     органов службы  Администрации                      управления
     управления и нормированию Великого Новгорода
     штатной       численности
     муниципальных служащих

 8.  Участие    в     качестве          -"-           -"-       -"-       содействие        в        -"-
     экспертов    в     работе                                            создании
     комиссий    по    отбору,                                            эффективного
     аттестации  муниципальных                                            резерва  кадров   и
     служащих,   по   вопросам                                            решении   вопросов,
     конфликтов интересов                                                 связанных         с
                                                                          конфликтом
                                                                          интересов

 9.  Определение    актуальных руководители     ОМСУ  -"-       -"-       возможность                -"-
     проблем       территорий: Великого   Новгорода,                      изучения проблем  и
     варианты        развития, комитеты экономики  и                      событий,
     подготовка информационных муниципальной  службы                      межсекторальное
     материалов                Администрации                              взаимодействие
                               Великого Новгорода
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------