Постановление Администрации Новгородской области от 14.01.2013 № 12

                        Российская Федерация
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
            от 14 января 2013 г. № 12  Великий Новгород

                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Правительства Новгородской области
                                       от 30.05.2014 г. N 300

    О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда
 работников областных государственных учреждений, подведомственных
 комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей
                       Новгородской области


     Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Внести  изменения  в  Примерное  положение об оплате труда
работников  областных  государственных учреждений, подведомственных
комитету  организационного  обеспечения  деятельности мировых судей
Новгородской  области,  утвержденное  постановлением  Администрации
области от 31.03.2010 № 144 (далее Примерное положение):
     1.1. Изложить одиннадцатый абзац подпункта 2.4.4 в редакции:
     "При   наличии  экономии  по  фонду  оплаты  труда  работников
учреждения,  при  выполнении показателей результативности директору
учреждения,  заместителю  директора, главному бухгалтеру учреждения
устанавливается  премия  по  итогам работы за квартал, полугодие, 9
месяцев,  год.  Максимальным  размером  премия  по итогам работы за
квартал, полугодие, 9 месяцев, год не ограничивается.";
     1.2. Изложить восьмой абзац подпункта 3.3.4 в редакции:
     "При   наличии  экономии  по  фонду  оплаты  труда  работников
учреждения  работникам  учреждения устанавливается премия по итогам
работы   за   квартал,  полугодие,  9  месяцев,  год.  Максимальным
размером  премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев,
год не ограничивается.";
     1.3. Дополнить разделами 4, 5 следующего содержания:
     "4. Условия выплаты материальной помощи
     4.1.  Из  фонда  оплаты труда работникам учреждения может быть
оказана  материальная  помощь  в связи с рождением ребенка, смертью
близких  родственников,  утратой  личного  имущества  в  результате
пожара,    стихийного   бедствия,   с   потребностью   в   лечении,
восстановлении  здоровья  в  связи  с  несчастным случаем, аварией.
Решение  об  оказании  материальной  помощи и ее конкретном размере
принимается   директором   учреждения   на   основании  письменного
заявления  работника  учреждения и оформляется приказом учреждения,
а   в  отношении  директора  учреждения  -  председателем  комитета
организационного    обеспечения    деятельности    мировых    судей
Новгородской области.
     4.2.  В случае смерти работника материальная помощь может быть
выплачена  его  близким  родственникам  (супруг, супруга, родители,
дети,  усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка,
внуки).  Решение  о  выплате  материальной  помощи  и ее конкретном
размере  принимается  директором  учреждения на основании заявления
одного  из  близких родственников с приложением копии свидетельства
о  смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства)
и   оформляется   приказом  учреждения,  а  в  отношении  директора
учреждения  -  председателем  комитета организационного обеспечения
деятельности   мировых  судей  Новгородской  области  на  основании
заявления  одного  из  близких  родственников  с  приложением копии
свидетельства   о   смерти,   копии  свидетельства  о  рождении  (в
подтверждение    родства)    и    оформляется   приказом   комитета
организационного    обеспечения    деятельности    мировых    судей
Новгородской области.
     4.3.  Материальная  помощь, оказываемая работникам учреждения,
может  предоставляться  в  пределах  утвержденного  для  учреждения
фонда  оплаты  труда,  не  относится  к стимулирующим выплатам и не
учитывается    при   определении   среднего   заработка   работника
учреждения.
     5. Иные выплаты
     5.1.  В  пределах  установленного фонда оплаты труда локальным
актом  учреждения  работникам могут быть предусмотрены иные выплаты
в   связи   с  юбилейными  датами  (50-летие,  55-летие,  60-летие,
65-летие)   и   к  профессиональному  празднику,  установленному  в
соответствии  с Указом Президента Российской Федерации от 20 января
2000    года    №    84   "Об   утверждении   правил   установления
профессиональных праздников и памятных дней".";
     1.4. Изложить приложение 1 к Примерному положению в редакции:

                                          "Приложение 1
                                   к Примерному положению об оплате
                                   труда работников областных
                                   государственных учреждений,
                                   подведомственных комитету
                                   организационного обеспечения
                                   деятельности мировых судей
                                   Новгородской области

                        МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
   окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ
    и повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу)
                      по занимаемой должности

|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
| №  |       ПКГ,        |     Должности,      |  Размер  |    Размер    |
|п/п | квалификационный  |   отнесенные    к   |  оклада  | повышающего  |
|    |      уровень      |  квалификационному  |  (долж-  |коэффициента к|
|    |                   |       уровню        | ностного |    окладу    |
|    |                   |                     | оклада)  |(должностному |
|    |                   |                     |  (руб.)  |   окладу)    |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
| 1. |ПКГ "Общеотраслевые|                     |          |              |
|    |должности служащих |                     |          |              |
|    |первого уровня"    |                     |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
|1.1.|1 квалификационный |делопроизводитель    |2310      |0,05          |
|    |уровень            |                     |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
| 2. |ПКГ "Общеотраслевые|                     |          |              |
|    |должности служащих |                     |          |              |
|    |второго уровня"    |                     |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
|2.1.|1 квалификационный |техник-программист   |3752      |0,1           |
|    |уровень            |                     |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
|2.2.|2 квалификационный |заведующий хозяйством|3872      |0,1           |
|    |уровень            |                     |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
|2.3.|4 квалификационный |должности служащих   |4686      |0,1           |
|    |уровень            |первого              |          |              |
|    |                   |квалификационного    |          |              |
|    |                   |уровня,  по которым  |          |              |
|    |                   |может                |          |              |
|    |                   |устанавливаться      |          |              |
|    |                   |производное          |          |              |
|    |                   |должностное          |          |              |
|    |                   |наименование         |          |              |
|    |                   |"ведущий": ведущий   |          |              |
|    |                   |техник-программист   |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
| 3. |ПКГ "Общеотраслевые|                     |          |              |
|    |должности служащих |                     |          |              |
|    |третьего уровня"   |                     |          |              |
|    |                   |                     |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
|3.1.|1 квалификационный |бухгалтер,           |4686      |0,1           |
|    |уровень            |юрисконсульт,        |          |              |
|    |                   |экономист по         |          |              |
|    |                   |материально-техниче- |          |              |
|    |                   |скому снабжению,     |          |              |
|    |                   |инженер-программист  |          |              |
|    |                   |—————————————————————|——————————|——————————————|
|    |                   |специалист по кадрам |4686      |0,1           |
|    |                   |                     |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|

                        МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
    окладов рабочих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу

|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
| №  |ПКГ,квалификационны|     Должности,      |  Размер  |    Размер    |
|п/п |     й уровень     |    отнесенные  к    |  оклада  | повышающего  |
|    |                   |  квалификационному  |  (руб.)  |коэффициента к|
|    |                   |       уровню        |          |    окладу    |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
| 1  |         2         |          3          |    4     |      5       |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
| 1. |ПКГ "Общеотраслевые|                     |          |              |
|    |профессии рабочих  |                     |          |              |
|    |первого уровня"    |                     |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
|1.1.|1 квалификационный |курьер, уборщик      |1877      |0,05          |
|    |уровень            |служебных помещений, |          |              |
|    |                   |вахтер               |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
| 2. |ПКГ "Общеотраслевые|                     |          |              |
|    |профессии  рабочих |                     |          |              |
|    |второго уровня"    |                     |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
|2.1.|3 квалификационный |рабочий по           |2298      |0,08          |
|    |уровень            |комплексному         |          |              |
|    |                   |обслуживанию и       |          |              |
|    |                   |ремонту зданий       |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|
|2.2.|4 квалификационный |водитель автомобиля  |3752      |0,1           |
|    |уровень            |                     |          |              |
|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|";
     1.5. Исключить пункт 10 приложения 2 к Примерному положению.
     2. Опубликовать    постановление    в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Заместитель
     Главы администрации области          И.В. Верходанов