Постановление Администрации Новгородской области от 05.08.2008 № 268

                        Российская Федерация
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
            от 5 августа 2008 г. № 268  Великий Новгород

                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Правительства Новгородской области
                                       от 10.07.2014 г. N 368

     Об утверждении Положения о порядке оплаты труда отдельных
            категорий работников Администрации области

   (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области
          от 11.02.2009 г. N 39; от 23.12.2011 г. N 726)


     В  соответствии  со  статьей  144 Трудового кодекса Российской
Федерации
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  оплаты труда
отдельных категорий работников Администрации области.
     2. Признать   утратившими   силу  постановления  Администрации
области:
     от  27.04.2007  №  119  "Об  утверждении  Положения  о порядке
оплаты   труда   отдельных   категорий   работников   Администрации
области";
     от  22.05.2007  №  142  "О  внесении  изменения  в Положение о
порядке  оплаты  труда отдельных категорий работников Администрации
области";
     от  03.08.2007  №  213  "О  внесении  изменений  в Положение о
порядке  оплаты  труда отдельных категорий работников Администрации
области".
     3. Опубликовать    постановление    в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Первый заместитель
     Главы администрации          В.Г.Алфимов



                                               Утверждено
                                     постановлением Администрации
                                     области от 05.08.2008 № 268

                             ПОЛОЖЕНИЕ
       о порядке оплаты труда отдельных категорий работников
                       Администрации области

   (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области
          от 11.02.2009 г. N 39; от 23.12.2011 г. N 726)

     1. Общие положения
     1.1.   Настоящее   Положение   разработано  в  соответствии  с
Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,   иными  нормативными
правовыми  актами, регулирующими вопросы оплаты труда, и определяет
порядок  оплаты  труда  лиц,  замещающих  в  Администрации  области
должности,  не относящиеся к должностям государственной гражданской
службы   Новгородской   области   и   должностям  служащих  органов
государственной власти Новгородской области (далее работники).
     1.2.  Заработная  плата  работников  состоит  из  должностного
оклада,  стимулирующих  и  компенсационных  выплат в виде надбавок,
премий и иных выплат.
     1.3.   Финансирование  расходов  на  оплату  труда  работников
осуществляется  в  пределах  средств, предусмотренных Администрации
области  в  областном  законе  об  областном  бюджете  на очередной
финансовый год и на плановый период.

     2. Должностные оклады работников
     2.1.  Размеры  должностных  окладов работников устанавливаются
согласно приложению к настоящему Положению.

     3. Ежемесячные надбавки работникам
     3.1.   Уборщику   производственных   и   служебных   помещений
устанавливается  ежемесячная  надбавка за сложность и напряженность
работы  в  размере  150 процентов должностного оклада по занимаемой
должности. (В  редакции  Постановлений  Администрации  Новгородской
области от 11.02.2009 г. N 39; от 23.12.2011 г. N 726)
     3.2.  Слесарю-механику  электромеханических  приборов и систем
устанавливается  ежемесячная  надбавка за сложность и напряженность
работы  в  размере  180 процентов должностного оклада по занимаемой
должности.

     4. Ежемесячная денежная премия работникам
     4.1.  Ежемесячная  денежная  премия  (далее премия) работникам
начисляется на должностной оклад по занимаемой должности.
     Работникам,  проработавшим  неполный месяц в связи с временной
нетрудоспособностью,  переводом  на  другую  работу,  зачислением в
образовательное  учреждение, выходом на пенсию, призывом на военную
службу,    увольнением    по   собственному   желанию   и   другими
уважительными   причинами,   премия   выплачивается  за  фактически
отработанное время.
     4. 2. Порядок премирования работников:
     4.2.1.  Премирование  работников  производится  по результатам
работы  за  месяц  в размере до 40 процентов должностного оклада по
занимаемой должности;
     4.2.2.  Премия  начисляется за текущий месяц и выплачивается в
порядке, установленном для выплаты заработной платы;
     4.2.3.  Конкретный размер премии устанавливается распоряжением
Администрации области;
     4.2.4. Показателями премирования являются:
     отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ;
     бережное  отношение  к имуществу, инструментам и оборудованию,
экономное расходование электроэнергии и материалов;
     рациональное  использование  моющих  средств  и хозяйственного
инвентаря;
     отсутствие упущений в работе, аварий по вине работника;
     обеспечение      надежной      и      бесперебойной     работы
электротехнического оборудования;
     4.2.5.   Работники  могут  быть  лишены  премии  частично  или
полностью при наличии:
     нарушений правил внутреннего трудового распорядка;
     нарушений   правил   охраны   труда,  техники  безопасности  и
пожарной безопасности;
     ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.

     5. Материальная помощь работникам
     5.1.  При  наличии  экономии  по  фонду  заработной  платы  на
основании   распоряжения  Администрации  области  работникам  может
выплачиваться  материальная  помощь  к  отпуску,  а также в случаях
смерти  близких  родственников  (супруги,  дети, родители), болезни
работника в размере до двух должностных окладов.
     Кроме  того,  при  наличии экономии по фонду заработной платы,
работникам     может    выплачиваться    единовременное    денежное
вознаграждение  в  связи с юбилейными датами (50-, 55-, 60-летие со
дня  рождения  и  каждые  последующие 5 лет) в размере должностного
оклада.
     5.2.  При  наличии  экономии  по фонду оплаты труда работникам
может  быть  оказана  материальная  помощь  дополнительно к размеру
материальной   помощи,   установленной   пунктом   5.1   настоящего
Положения, на основании распоряжения Администрации области.



                                         Приложение
                                 к Положению о порядке оплаты труда
                                 отдельных категорий работников
                                 Администрации области

                              РАЗМЕРЫ
                  должностных окладов работников

   (В редакции Постановления Администрации Новгородской области
                      от 23.12.2011 г. N 726)

-------------------------------------------------------------------
№      Наименование должности                     Должностной оклад
п/п                                                    (руб.)
-------------------------------------------------------------------
1.     Слесарь-механик электромеханических             2409
       приборов и систем

2.     Уборщик производственных и служебных            1706
       помещений
       (В редакции Постановления Администрации Новгородской области
       от 23.12.2011 г. N 726)
-------------------------------------------------------------------