Постановление Правительства Новгородской области от 22.07.2014 № 390

                         Российская Федерация
                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               от 22 июля 2014 г. № 390  Великий Новгород

                О внесении изменений в постановление
       Правительства Новгородской области от 12.03.2014 № 160


     Правительство Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести изменения в постановление Правительства Новгородской
области  от  12.03.2014  №  160  «О системе оплаты труда работников
государственных учреждений Новгородской области»:
     1.1. Изложить подпункт 2.1 в редакции:
     «2.1.  Утвердить до 01 сентября 2014 года положения (примерные
положения)   об   оплате   труда   работников  подведомственных  им
государственных  (бюджетных,  автономных  и казенных) учреждений по
видам экономической деятельности или сферам деятельности;»;
     1.2. Заменить в подпункте 2.2 слово «июня» на «сентября»;
     1.3.   В   Положении   о   системе   оплаты  труда  работников
государственных  (бюджетных,  автономных  и  казенных)  учреждений,
созданных    Новгородской    областью,    утвержденном    названным
постановлением (далее Положение):
     1.3.1. Изложить пункт 2 в редакции:
     «2.  Системы  оплаты  труда  работников бюджетных и автономных
учреждений  устанавливаются  с учетом примерных положений об оплате
труда  работников  по  видам  экономической деятельности или сферам
деятельности, утверждаемых:
     нормативным  правовым актом Правительства Новгородской области
в    случае   осуществления   функций   и   полномочий   учредителя
Правительством Новгородской области (далее учредитель);
     нормативным   правовым   актом  органа  исполнительной  власти
области  в  случае  осуществления  функций  и полномочий учредителя
органами исполнительной власти области (далее учредитель).
     Системы    оплаты   труда   работников   казенных   учреждений
устанавливаются  положениями  об  оплате  труда работников по видам
экономической  деятельности  или сферам деятельности, утверждаемыми
нормативными правовыми актами учредителей.»;
     1.3.2.  Заменить в пункте 5 слова «определяются положениями об
оплате  труда работников учреждений, утверждаемыми учредителями» на
«определяются  положениями (примерными положениями) об оплате труда
работников  учреждений, утверждаемыми учредителями (далее положения
об оплате труда работников учреждений)»;
     1.3.3. Изложить пункт 8 в редакции:
     «8.  Условия  осуществления  и  размеры  выплат стимулирующего
характера  устанавливаются  положениями  об оплате труда работников
учреждений.»;
     1.3.4.  Дополнить  пункт  11  после  слов «трудовым договором»
словами  «в  зависимости  от  сложности труда, в том числе с учетом
масштаба   управления  и  особенностей  деятельности  и  значимости
учреждения,»;
     1.3.5. Изложить пункт 12 в редакции:
     «12.  Предельный  уровень соотношения средней заработной платы
руководителей  учреждений  и  средней  заработной  платы работников
учреждений  за  отчетный  год, составляющий 12 календарных месяцев,
устанавливается  учредителем в кратности от 1 до 5 в зависимости от
сложности  труда,  в  том  числе  с  учетом  масштаба  управления и
особенностей деятельности и значимости учреждения.
     В случае создания нового учреждения и невозможности по причине
отсутствия  фактических  начислений работникам учреждения в течение
12  календарных месяцев, необходимых для расчета средней заработной
платы, предельный уровень соотношения заработной платы руководителя
учреждения   и   средней  заработной  платы  работников  учреждения
рассчитывается начиная с месяца создания учреждения.»;
     1.3.6. Дополнить пунктом 12-1 следующего содержания:
     «12-1.   Условия   оплаты   труда   руководителей   учреждений
определяются  в  трудовом  договоре,  заключаемом на основе типовой
формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства
Российской  Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме
трудового     договора     с     руководителем     государственного
(муниципального) учреждения», в порядке, установленном федеральными
законами   и   иными   нормативными   правовыми  актами  Российской
Федерации, областными нормативными правовыми актами.»;
     1.3.7. Изложить пункт 13 в редакции:
     «13.  Предельный  уровень соотношения средней заработной платы
заместителей  руководителей  и  главных  бухгалтеров  учреждений  и
средней  заработной  платы  работников  учреждений за отчетный год,
составляющий  12 календарных месяцев, устанавливается коллективными
договорами,   соглашениями,   локальными   нормативными   актами  в
кратности от 1 до 4.
     В случае создания нового учреждения и невозможности по причине
отсутствия  фактических  начислений работникам учреждения в течение
12  календарных месяцев, необходимых для расчета средней заработной
платы,  предельный уровень соотношения заработной платы заместителя
руководителя  и главного бухгалтера учреждения и средней заработной
платы   работников   учреждения  рассчитывается  начиная  с  месяца
создания учреждения.
     Должностные   оклады   заместителей   руководителей,   главных
бухгалтеров  учреждений  устанавливаются  на  10-30  процентов ниже
должностных окладов руководителей учреждений.»;
     1.3.8. Дополнить пунктом 16-1 следующего содержания:
     «16-1.  К   вспомогательному  персоналу  учреждения  относятся
работники   учреждения,   создающие   условия  для  оказания  услуг
(выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом
учреждения    целей    деятельности   этого   учреждения,   включая
обслуживание зданий и оборудования.
     К    административно-управленческому    персоналу   учреждения
относятся  работники учреждения, занятые управлением (организацией)
оказания  услуг  (выполнения  работ), а также работники учреждения,
выполняющие  административные  функции, необходимые для обеспечения
деятельности учреждения.»;
     1.3.9. Изложить в пункте 17 девятый абзац в редакции:
     «в  отношении  руководителей  учреждений, функции и полномочия
учредителя   которых   осуществляются  Правительством  Новгородской
области,  - работодателем и оформляется распоряжением представителя
работодателя,  в  отношении  руководителей  учреждений,  функции  и
полномочия     учредителей    которых    осуществляются    органами
исполнительной власти области, - учредителем и оформляется правовым
актом учредителя;»;
     1.3.10. В пункте 18:
     1.3.10.1.  Заменить  слова  «на  основании  заявления»  на «на
основании письменного заявления»;
     1.3.10.2. Изложить третий абзац в редакции:
     «в  отношении  руководителей  учреждений, функции и полномочия
учредителя   которых   осуществляются  Правительством  Новгородской
области,  - работодателем и оформляется распоряжением представителя
работодателя,  в  отношении  руководителей  учреждений,  функции  и
полномочия     учредителей    которых    осуществляются    органами
исполнительной власти области, - учредителем и оформляется правовым
актом учредителя;»;
     1.3.11. Дополнить пунктом 20 следующего содержания:
     «20.  Фонд  оплаты  труда  работников бюджетного и автономного
учреждения  формируется  исходя  из  объема субсидий, поступающих в
установленном   порядке  бюджетному  и  автономному  учреждению  из
областного  бюджета,  и  средств,  поступающих  от приносящей доход
деятельности.
     Фонд  оплаты труда работников казенного учреждения формируется
исходя  из  объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения
функций  казенного  учреждения  и соответствующих лимитов бюджетных
обязательств   в   части   оплаты   труда   работников   указанного
учреждения.»;
     1.4.  В  рекомендациях по разработке показателей эффективности
деятельности  учреждений,  их руководителей, работников и критериев
оценки  эффективности  их  деятельности,  прилагаемых  к  Положению
(далее рекомендации):
     1.4.1.  Заменить в пункте 2 слова «в положения об оплате труда
работников  учреждений»  на  «в  положения (примерные положения) об
оплате труда работников учреждений (далее положения об оплате труда
работников учреждений)»;
     1.4.2. Изложить пункт 7 в редакции:
     «7.  Оценку  показателей эффективности деятельности учреждений
рекомендуется  проводить  в  сроки,  установленные  положениями  об
оплате  труда  работников учреждений, но не реже одного раза в год,
руководителей  учреждений  -  не  реже  одного  раза  в  квартал  и
работников  учреждений  -  в  сроки,  установленные  правовым актом
учреждения,  в  соответствии  с установленными критериями оценки их
деятельности   путем  суммирования  баллов  за  отчетный  период  и
формирования рейтинговых таблиц.»;
     1.4.3. Изложить пункт 8 в редакции:
     «8.   Руководитель   учреждения   готовит   отчет   об  оценке
эффективности   деятельности  учреждения,  руководителя  учреждения
(далее отчет) в сроки, указанные в пункте 7 настоящих рекомендаций,
с  учетом приложения № 1 к настоящим рекомендациям и направляет его
в оценочную комиссию.
     Работник  учреждения  готовит  отчет  об  оценке эффективности
деятельности  (далее  отчет) в срок, указанный в пункте 7 настоящих
рекомендаций,  с  учетом приложения № 2 к настоящим рекомендациям и
направляет его в оценочную комиссию.»;
     1.4.4. Исключить пункт 9;
     1.4.5. Изложить пункт 10 в редакции:
     «10. Составы и порядок деятельности оценочных комиссий:
     для осуществления оценки эффективности деятельности учреждений
и руководителей учреждений, функции и полномочия учредителя которых
осуществляются  Правительством  Новгородской  области, утверждаются
распоряжением представителя работодателя;
     для осуществления оценки эффективности деятельности учреждений
и   руководителей  учреждений,  функции  и  полномочия  учредителей
которых  осуществляются  органами  исполнительной  власти  области,
утверждаются правовым актом учредителя;
     для осуществления оценки эффективности деятельности работников
учреждений утверждаются правовым актом учреждения.»;
     1.4.6. Изложить пункт 11 в редакции:
     «11.  Оценочная комиссия, созданная учредителем, рассматривает
отчет  руководителя  учреждения  и  на  его  основе проводит оценку
эффективности   деятельности   учреждения   и  его  руководителя  в
соответствии  с  критериями  оценки эффективности их деятельности в
баллах.
     Оценочная  комиссия,  созданная  в  учреждении,  рассматривает
отчеты  работников  учреждения  и  на  их  основе  проводит  оценку
эффективности  деятельности  работников учреждения в соответствии с
критериями оценки эффективности их деятельности в баллах.»;
     1.4.7. Изложить пункт 13 в редакции:
     «13.   По   результатам   рассмотрения   отчета   руководителя
учреждения   оценочная  комиссия,  созданная  учредителем,  готовит
предложения   о   премировании   (невыплате   премии)  руководителя
(руководителю) учреждения.
     По  результатам  рассмотрения  отчетов  работников  учреждения
оценочная  комиссия,  созданная в учреждении, готовит предложения о
премировании    (невыплате    премии)    работников    (работникам)
учреждения.»;
     1.4.8. Изложить в пункте 14 второй абзац в редакции:
     «в  отношении  руководителей  учреждений, функции и полномочия
учредителя   которых   осуществляются  Правительством  Новгородской
области,  - работодателем и оформляется распоряжением представителя
работодателя,  в  отношении  руководителей  учреждений,  функции  и
полномочия     учредителей    которых    осуществляются    органами
исполнительной власти области, - учредителем и оформляется правовым
актом учредителя;»;
     1.4.9.   Заменить  в  названиях  таблиц  приложений  №№  1,  2
рекомендаций слова «показателей оценки» на «показателей».
     2.   Опубликовать   постановление   в   газете   «Новгородские
ведомости».


     Губернатор
     Новгородской области          С.Г. Митин