Постановление Администрации Новгородской области от 04.07.2011 № 291

                        Российская Федерация
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
                           
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
             от 4 июля 2011 г. № 291  Великий Новгород

                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Правительства Новгородской области
                                       от 10.11.2014 г. N 545

    О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда
 работников государственных учреждений, подведомственных комитету
     строительства и дорожного хозяйства Новгородской области


     Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести  изменения  в  Примерное  положение  об оплате труда
работников  государственных  учреждений,  подведомственных комитету
строительства   и   дорожного   хозяйства   Новгородской   области,
утвержденное  постановлением  Администрации области от 09.12.2009 №
448 (далее Примерное положение):
     1.1. Исключить пункт 1.6;
     1.2. Изложить двенадцатый абзац подпункта 2.4.4 в редакции:
     "В   случае   если   руководителем   учреждения,  заместителем
руководителя,  главным  бухгалтером учреждения не достигнут ни один
из  перечисленных показателей результативности деятельности, премия
не выплачивается;";
     1.3. Исключить подпункты 2.4.6, 2.4.7;
     1.4. Дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:
     "2.5.  Выплаты  по  повышающему  коэффициенту  к  должностному
окладу  по  занимаемой  должности  устанавливаются  с учетом уровня
профессиональной   подготовки,   сложности,   важности  выполняемой
работы,  степени самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач в размере 0,5 должностного оклада.
     Применение  повышающего  коэффициента к должностному окладу по
занимаемой  должности  не  образует  новый  должностной  оклад и не
учитывается   при   начислении   иных   выплат   стимулирующего   и
компенсационного    характера,    устанавливаемых    в   процентном
соотношении к должностному окладу.
     Решение  о  введении  соответствующих повышающих коэффициентов
принимается  с  учетом  обеспечения  указанных  выплат  финансовыми
средствами.   Размер   выплат   по   повышающему   коэффициенту   к
должностному    окладу   определяется   путем   умножения   размера
должностного    оклада    руководителя    учреждения,   заместителя
руководителя,   главного   бухгалтера   учреждения   на  повышающий
коэффициент.
     Повышающие  коэффициенты к должностным окладам устанавливаются
на   определенный   период   времени   в  течение  соответствующего
календарного года.";
     1.5. Изложить девятый абзац подпункта 3.3.4 в редакции:
     "В  случае  если работником учреждения не достигнут ни один из
перечисленных  показателей результативности деятельности, премия не
выплачивается.";
     1.6. Исключить подпункты 3.3.6, 3.3.7;
     1.7. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
     "3.4.   Выплаты   по   повышающему   коэффициенту   к   окладу
(должностному  окладу)  по  занимаемой должности по соответствующим
ПКГ  могут устанавливаться работникам учреждения с учетом уровня их
профессиональной   подготовки,   сложности,   важности  выполняемых
работ,  степени  самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных   задач,  стажа  работы  в  учреждении,  а  также  при
замещении  должности,  предусматривающей  категорийность,  согласно
приложению 1 к Примерному положению.
     Применение  повышающего  коэффициента  к  окладу (должностному
окладу)   по   занимаемой   должности   не   образует  новый  оклад
(должностной   оклад)   и  не  учитывается  при  начислении  выплат
стимулирующего  и  компенсационного  характера,  устанавливаемых  в
процентном соотношении к окладу (должностному окладу).
     Решение  о введении соответствующих повышающих коэффициентов к
окладу  (должностному  окладу)  принимается  с  учетом  обеспечения
указанных   выплат   финансовыми   средствами.   Размер  выплат  по
повышающему    коэффициенту    к   окладу   (должностному   окладу)
определяется  путем  умножения размера оклада (должностного оклада)
работника учреждения на повышающий коэффициент.
     Повышающие   коэффициенты   к  окладам  (должностным  окладам)
устанавливаются   на   определенный   период   времени   в  течение
соответствующего календарного года.";
     1.8. Изложить приложение 1 к Примерному положению в редакции:

                                       "Приложение 1
                                 к Примерному положению об оплате
                                 труда работников государственных
                                 учреждений, подведомственных
                                 комитету строительства и дорожного
                                 хозяйства Новгородской области

                        МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
   окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ и
      повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу)
                      по занимаемой должности

|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|
| №  |ПКГ, квалификационный|   Должности,    |Минимальный |   Размер    |
|п/п |       уровень       |  отнесенные к   |   размер   | повышающего |
|    |                     |квалификационному|   оклада   |коэффициента |
|    |                     |     уровню      |(должностно-|  к  окладу  |
|    |                     |                 |го оклада)  |(должностному|
|    |                     |                 |   (руб.)   |   окладу)   |
|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|
| 1  |          2          |        3        |     4      |      5      |
|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|
|1.  |ПКГ "Общеотраслевые  |                 |            |             |
|    |должности            |                 |            |             |
|    |служащих второго     |                 |            |             |
|    |уровня"              |                 |            |             |
|    |                     |                 |            |             |
|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|
|1.1.|1 квалификационный   |секретарь        |  4075      |до 0,2       |
|    |уровень              |руководителя     |            |             |
|    |                     |                 |            |             |
|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|
|    |                     |инспектор по     |  4075      |до 0,2       |
|    |                     |кадрам           |            |             |
|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|
|2.  |ПКГ "Общеотраслевые  |                 |            |             |
|    |должности            |                 |            |             |
|    |служащих третьего    |                 |            |             |
|    |уровня"              |                 |            |             |
|    |                     |                 |            |             |
|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|
|2.1.|1 квалификационный   |инженер          |  4150      |до 0,2       |
|    |уровень              |                 |            |             |
|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|
|2.2.|4 квалификационный   |ведущий          |  4300      |до 0,2       |
|    |уровень              |инженер          |            |             |
|    |                     |                 |            |             |
|    |                     |—————————————————|————————————|—————————————|
|    |                     |ведущий  эксперт |  4300      |до 0,2       |
|    |                     |—————————————————|————————————|—————————————|
|    |                     |ведущий          |  4300      |до 0,2       |
|    |                     |инженер-програм- |            |             |
|    |                     |мист             |            |             |
|    |                     |—————————————————|————————————|—————————————|
|    |                     |ведущий          |  4300      |до 0,2       |
|    |                     |юрисконсульт     |            |             |
|    |                     |—————————————————|————————————|—————————————|
|    |                     |ведущий          |  4300      |до 0,2       |
|    |                     |бухгалтер        |            |             |
|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|
|2.3.|5 квалификационный   |главный          |  4401      |до 0,4       |
|    |уровень              |специалист       |            |             |
|    |                     |в отделе         |            |             |
|    |                     |                 |            |             |
|    |                     |—————————————————|————————————|—————————————|
|    |                     |заместитель      |  5320      |до 0,7       |
|    |                     |главного         |            |             |
|    |                     |бухгалтера       |            |             |
|    |                     |                 |            |             |
|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|
|3.  |ПКГ "Общеотраслевые  |                 |            |             |
|    |должности            |                 |            |             |
|    |служащих             |                 |            |             |
|    |четвертого уровня"   |                 |            |             |
|    |                     |                 |            |             |
|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|
|3.1.|1 квалификационный   |начальник        |  5320      |до 0,7       |
|    |уровень              |производственного|            |             |
|    |                     |отдела           |            |             |
|    |                     |                 |            |             |
|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|
|3.2.|2 квалификационный   |главный эксперт  |  5320      |до 0,4       |
|    |уровень              |                 |            |             |
|————|—————————————————————|—————————————————|————————————|—————————————|

     Оклады  заместителей  руководителей  структурных подразделений
учреждения  рекомендуется  устанавливать  на  5-10  процентов  ниже
окладов соответствующих руководителей.

                        МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
    окладов рабочих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу

|————|——————————————————————|—————————————————|—————————————|——————————————|
| №  |ПКГ, квалификационный |   Профессии,    | Минимальный |    Размер    |
|п/п |       уровень        |  отне-сенные к  |размер оклада| повышающего  |
|    |                      |квалификационному|   (руб.)    |коэффициента к|
|    |                      |     уровню      |             |    окладу    |
|————|——————————————————————|—————————————————|—————————————|——————————————|
|1.  |ПКГ "Общеотраслевые   |                 |             |              |
|    |профессии рабочих     |                 |             |              |
|    |первого уровня"       |                 |             |              |
|————|——————————————————————|—————————————————|—————————————|——————————————|
|1.1.|1 квалификационный    |сторож  (вахтер) |   2176      |      -       |
|    |уровень               |                 |             |              |
|    |                      |—————————————————|—————————————|——————————————|
|    |                      |дворник          |   2176      |      -       |
|    |                      |—————————————————|—————————————|——————————————|
|    |                      |уборщик служебных|   2176      |      -       |
|    |                      |помещений        |             |              |
|————|——————————————————————|—————————————————|—————————————|——————————————|
|2.  |ПКГ "Общеотраслевые   |                 |             |              |
|    |профессии рабочих     |                 |             |              |
|    |второго уровня"       |                 |             |              |
|————|——————————————————————|—————————————————|—————————————|——————————————|
|2.1.|1 квалификационный    |водитель         |   4394      |до 0,2        |
|    |уровень               |автомобиля       |             |              |
|    |                      |                 |             |              |
|————|——————————————————————|—————————————————|—————————————|——————————————|".
     2.   Опубликовать   постановление   в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Заместитель
     Главы администрации области          А.Н. Потемкин