Расширенный поиск
Постановление Администрации Новгородской области от 28.09.2011 № 491Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 сентября 2011 г. № 491 Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Правительства Новгородской области от 10.11.2014 г. N 545 О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства и дорожного хозяйства Новгородской области, осуществляющих деятельность в сфере дорожного хозяйства Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства и дорожного хозяйства Новгородской области, осуществляющих деятельность в сфере дорожного хозяйства, утвержденное постановлением Администрации области от 27.01.2010 № 19 (далее Примерное положение): 1.1. Изложить тринадцатый абзац подпункта 2.4.4 в редакции: "В случае если руководителем учреждения, заместителем руководителя, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается;"; 1.2. Изложить девятый абзац подпункта 3.3.4 в редакции: "В случае если работником учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается;"; 1.3. Исключить подпункты 3.3.6, 3.3.7; 1.4. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания: "3.4. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности по соответствующим ПКГ могут устанавливаться работникам учреждения с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемых работ, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении, а также при замещении должности, предусматривающей категорийность, согласно приложению 1 к Примерному положению. Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном соотношении к окладу (должностному окладу). Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника учреждения на повышающий коэффициент. Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года."; 1.5. Изложить приложение 1 к Примерному положению в редакции: "Приложение 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства и дорожного хозяйства Новгородской области, осуществляющих деятельность в сфере дорожного хозяйства МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| | № |ПКГ, квалификационный | Должности, | Размер | Размер | |п/п | уровень | отнесенные к | оклада | повышающего | | | |квалификационному| (долж- |коэффициента | | | | уровню |ностного | к окладу | | | | | оклада) | (должност- | | | | | (руб.) |ному окладу) | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| | 1. |ПКГ "Общеотраслевые | | | | | |должности служащих | | | | | |второго уровня" | | | | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| |1.1.|1 квалификационный |лаборант, | 4473 | 0,2 | | |уровень |секретарь | | | | | |руководителя, | | | | | |техник | | | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| |1.2.|2 квалификационный |заведующий | 4814 | 0,3 | | |уровень |хозяйством | | | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| |1.3.|3 квалификационный |начальник | 5623 | 0,7 | | |уровень |хозяйственного | | | | | |отдела | | | | | | | | | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| | 2. |ПКГ "Общеотраслевые | | | | | |должности служащих | | | | | |третьего уровня" | | | | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| |2.1.|1 квалификационный |бухгалтер, | 4486 | 0,2 | | |уровень |инженер, | | | | | |инженер-програм- | | | | | |мист | | | | | |(программист), | | | | | |инженер-лаборант,| | | | | |специалист по | | | | | |защите | | | | | |информации, | | | | | |специалист по | | | | | |кадрам, | | | | | |специалист по | | | | | |маркетингу, | | | | | |экономист, | | | | | |экономист по | | | | | |бухгалтерскому | | | | | |учету и анализу | | | | | |хозяйственной | | | | | |деятельности, | | | | | |экономист по | | | | | |договорной и | | | | | |претензионной | | | | | |работе, | | | | | |экономист по | | | | | |планированию, | | | | | |экономист по | | | | | |финансовой | | | | | |работе, эксперт | | | | | |дорожного | | | | | |хозяйства, | | | | | |юрисконсульт | | | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| |2.2.|2 квалификационный |должности | 4654 | 0,2 | | |уровень |служащих первого | | | | | |квалификационного| | | | | |уровня, по | | | | | |которым может | | | | | |устанавливаться | | | | | |II | | | | | |внутридолжностная| | | | | |категория: | | | | | |бухгалтер, | | | | | |инженер, | | | | | |инженер-програм- | | | | | |мист | | | | | |(программист), | | | | | |инженер-лаборант,| | | | | |специалист по | | | | | |защите | | | | | |информации, | | | | | |экономист, | | | | | |экономист по | | | | | |бухгалтерскому | | | | | |учету и анализу | | | | | |хозяйственной | | | | | |деятельности, | | | | | |экономист по | | | | | |договорной и | | | | | |претензионной | | | | | |работе, | | | | | |экономист по | | | | | |планированию, | | | | | |экономист по | | | | | |финансовой | | | | | |работе, | | | | | |юрисконсульт | | | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| |2.3.|3 квалификационный |должности | 4837 | 0,2 | | |уровень |служащих первого | | | | | |квалификационного| | | | | |уровня, по | | | | | |которым может | | | | | |устанавливаться I| | | | | |внутридолжностная| | | | | |категория: | | | | | |бухгалтер, | | | | | |инженер, | | | | | |инженер-програм- | | | | | |мист | | | | | |(программист), | | | | | |инженер-лаборант,| | | | | |специалист по | | | | | |защите | | | | | |информации, | | | | | |экономист, | | | | | |экономист по | | | | | |бухгалтерскому | | | | | |учету и анализу | | | | | |хозяйственной | | | | | |деятельности, | | | | | |экономист по | | | | | |договорной и | | | | | |претензионной | | | | | |работе, | | | | | |экономист по | | | | | |планированию, | | | | | |экономист по | | | | | |финансовой | | | | | |работе, | | | | | |юрисконсульт | | | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| |2.4.|4 квалификационный |должности | 5223 | 0,3 | | |уровень |служащих первого | | | | | |квалификационного| | | | | |уровня, по | | | | | |которым может | | | | | |устанавливаться | | | | | |производное | | | | | |должностное | | | | | |наименование | | | | | |"ведущий": | | | | | |бухгалтер, | | | | | |инженер, | | | | | |инженер-програм- | | | | | |мист | | | | | |(программист), | | | | | |инженер-лаборант,| | | | | |специалист по | | | | | |защите | | | | | |информации, | | | | | |специалист по | | | | | |кадрам, | | | | | |специалист по | | | | | |маркетингу, | | | | | |экономист, | | | | | |экономист по | | | | | |бухгалтерскому | | | | | |учету и анализу | | | | | |хозяйственной | | | | | |деятельности, | | | | | |экономист по | | | | | |договорной и | | | | | |претензионной | | | | | |работе, | | | | | |экономист по | | | | | |планированию, | | | | | |экономист по | | | | | |финансовой | | | | | |работе, эксперт | | | | | |дорожного | | | | | |хозяйства, | | | | | |юрисконсульт | | | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| |2.5.|5 квалификационный |главный | 5911 | 0,4 | | |уровень |специалист в | | | | | |отделе, | | | | | |заместитель | | | | | |главного | | | | | |бухгалтера | | | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| | 3. |ПКГ "Общеотраслевые | | | | | |должности служащих | | | | | |четвертого уровня" | | | | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| |3.1.|1 квалификационный |начальник отдела | 6528 | 0,7 | | |уровень |автоматизирован- | | | | | |ной системы | | | | | |управления | | | | | |производством, | | | | | |начальник | | | | | |отдела | | | | | |информации, | | | | | |начальник отдела | | | | | |капитального | | | | | |строительства, | | | | | |начальник | | | | | |отдела контроля | | | | | |качества, | | | | | |начальник отдела | | | | | |маркетинга, | | | | | |начальник | | | | | |планово-экономи- | | | | | |ческого отдела, | | | | | |начальник | | | | | |производственной | | | | | |лаборатории, | | | | | |начальник | | | | | |технического | | | | | |отдела, начальник| | | | | |финансового | | | | | |отдела, начальник| | | | | |юридического | | | | | |отдела | | | |————|——————————————————————|—————————————————|—————————|—————————————| МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ окладов рабочих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу |————|——————————————————————|——————————————————|—————————|—————————————| | № |ПКГ, квалификационный |Профессии рабочих,| Размер | Размер | |п/п | уровень | отнесенные к | оклада | повышающего | | | |квалификационному | (руб.) |коэффициента | | | | уровню | | к окладу | |————|——————————————————————|——————————————————|—————————|—————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |————|——————————————————————|——————————————————|—————————|—————————————| | 1. |ПКГ "Общеотраслевые | | | | | |профессии рабочих | | | | | |первого уровня" | | | | |————|——————————————————————|——————————————————|—————————|—————————————| |1.1.|1 квалификационный |дворник, сторож | 1705 | 0,2 | | |уровень |(вахтер), уборщик | | | | | |служебных | | | | | |помещений | | | |————|——————————————————————|——————————————————|—————————|—————————————| | 2. |ПКГ "Общеотраслевые | | | | | |профессии рабочих | | | | | |второго уровня" | | | | |————|——————————————————————|——————————————————|—————————|—————————————| |2.1.|1 квалификационный |водитель | 2827 | 0,2 | | |уровень |автомобиля | | | | | | | | | |————|——————————————————————|——————————————————|—————————|—————————————| |2.2.|2 квалификационный |профессии рабочих,| 3120 | 0,2 | | |уровень |по которым | | | | | |предусмотрено | | | | | |присвоение 6 и 7 | | | | | |квалификационных | | | | | |разрядов в | | | | | |соответствии с | | | | | |Единым | | | | | |тарифно-квалифика-| | | | | |ционным | | | | | |справочником работ| | | | | |и профессий | | | | | |рабочих | | | |————|——————————————————————|——————————————————|—————————|—————————————|". 2. Действие пункта 1.5 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года. 3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости". Заместитель Главы администрации области А.Н. Филиппов Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|