Постановление Правительства Новгородской области от 26.08.2013 № 150

                         Российская Федерация
                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
           от 26 августа 2013 г. № 150  Великий Новгород

                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Правительства Новгородской области
                                       от 10.11.2014 г. N 545

   О внесении изменений в постановление Администрации области от
                          27.01.2010 № 19


     Правительство  Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Внести  изменения в постановление Администрации области от
27.01.2010  №  19  "Об  утверждении  Примерного положения об оплате
труда   работников   государственных  учреждений,  подведомственных
комитету  строительства и дорожного хозяйства Новгородской области,
осуществляющих  деятельность  в  сфере  дорожного хозяйства" (далее
Примерное положение):
     1.1.  Заменить в заголовке к тексту, пункте 1 постановления, в
названии,  пункте  1.1,  подпункте  2.3.9  Примерного  положения, в
отметках  о  наличии  приложений  1, 2 к Примерному положению слово
"комитет" на "департамент" в соответствующем падеже;
     1.2. В Примерном положении:
     1.2.1. Заменить в пункте 2.1 цифру "0,25" на "0,35";
     1.2.2. Изложить подпункт 2.4.4 в редакции:
     "2.4.4.   Премиальные   выплаты  по  итогам  работы  за  месяц
устанавливаются в размере 30 процентов должностного оклада.
     Премирование  руководителя  учреждения осуществляется с учетом
целевых   показателей   эффективности   и  результативности  работы
учреждения.
     Целевыми  показателями эффективности и результативности работы
учреждения являются:
     снижение   доли   протяженности   автомобильных  дорог  общего
пользования   регионального   или  межмуниципального  значения,  не
отвечающих   нормативным   требованиям,   в   общей   протяженности
автомобильных    дорог   общего   пользования   регионального   или
межмуниципального значения;
     увеличение    количества    сельских    населенных    пунктов,
обеспеченных    постоянной    круглогодичной    связью    с   сетью
автомобильных дорог общего пользования с твердым покрытием;
     отсутствие    существенного   (более   20   процентов)   роста
дорожно-транспортных   происшествий   по   сопутствующим   дорожным
условиям;
     выполнение выданного учреждению государственного задания;
     целевое и эффективное использование бюджетных средств.
     Показателями    результативности    деятельности   заместителя
руководителя, главного бухгалтера учреждения являются:
     примерное,    своевременное    и    качественное    исполнение
должностных обязанностей в соответствующем периоде;
     инициатива,  творческий  подход,  применение современных форм,
методов и технологий в процессе профессиональной деятельности;
     бережное,   рациональное   использование  финансовых  средств,
материально-технических и иных ресурсов.
     Показателем  результативности деятельности главного бухгалтера
учреждения  является также своевременное и качественное составление
квартальной, годовой бухгалтерской и налоговой отчетности.
     Руководитель  учреждения,  заместитель  руководителя,  главный
бухгалтер  учреждения  могут  премироваться  по  итогам  работы  за
квартал,  полугодие,  9  месяцев, год. Максимальным размером премия
по   итогам  работы  за  квартал,  полугодие,  9  месяцев,  год  не
ограничивается.
     Конкретный     размер     премии    руководителю    учреждения
устанавливается  приказом  департамента  строительства  и дорожного
хозяйства  Новгородской  области  с учетом достижения установленных
показателей эффективности и результативности работы учреждения.
     Конкретный  размер  премии  заместителю руководителя, главному
бухгалтеру   учреждения   устанавливается   приказом   руководителя
учреждения    в   соответствии   с   Положением   о   премировании,
утвержденным   руководителем  учреждения,  и  с  учетом  достижения
показателей результативности.
     В   случае   если   руководителем   учреждения,   заместителем
руководителя,  главным  бухгалтером учреждения не достигнут ни один
из   перечисленных  показателей  эффективности  и  результативности
деятельности, премия не выплачивается;";
     1.2.3.  Дополнить  в приложении 1 к Примерному положению графу
3  строк 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 после слова "инженер," словами "инженер
по охране труда,".
     2. Постановление  вступает  в  силу со дня, следующего за днем
его  официального  опубликования,  за  исключением подпункта 1.2.1,
который вступает в силу с 01 января 2014 года.


     Губернатор
     Новгородской области          С.Г. Митин