Расширенный поиск

Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 26.06.2012 № 2612

 
                       Российская Федерация
                 Администрация Великого Новгорода
 
                           ПОСТАНОВЛНИЕ
            от 26 июня 2012 г. № 2612  Великий Новгород
 
     Об утверждении квалификационных требований для замещения
должностей муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода
 
    (В редакции Постановлений Администрации Великого Новгорода
           Новгородской области от 29.05.2013 г. N 2648;
        от 17.04.2014 г. N 2004;  от 13.01.2015 № 47)
 
 
     В  соответствии  с  областным  законом  от 28 апреля 2012 г. №
58-ОЗ     внесении  изменений  в  областной  закон    некоторых
вопросах    правового    регулирования   муниципальной   службы   в
Новгородской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.   Утвердить  прилагаемые  квалификационные  требования  для
замещения  должностей  муниципальной  службы Администрации Великого
Новгорода.
     2.   Признать   утратившим  силу  постановление  Администрации
Великого   Новгорода   от   06.03.2008      84   "Об   утверждении
квалификационных  требований для замещения должностей муниципальной
службы в Администрации Великого Новгорода".
     3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".
 
 
     Первый заместитель 
     Главы администрации          А.В. Земляк
 
 
 
                                                 УТВЕРЖДЕНЫ
                                       постановлением Администрации
                                       Великого Новгорода
                                       от 26.06.2012 № 2612
 
                   Квалификационные требования
   для замещения должностей муниципальной службы в Администрации
                        Великого Новгорода
 
    (В редакции Постановлений Администрации Великого Новгорода
           Новгородской области от 29.05.2013 г. N 2648;
          от 17.04.2014 г. N 2004;  от 13.01.2015 № 47)
 
     1. Для    замещения    должностей   муниципальной   службы   в
Администрации   Великого   Новгорода   квалификационные  требования
предъявляются   к   уровню   профессионального  образования,  стажу
муниципальной  службы  (государственной службы) или стажу работы по
специальности,  профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей.
     2. К   уровню  профессионального  образования  устанавливаются
следующие требования:
     2.1.    Для  замещения  высших,  главных,  ведущих  и  старших
должностей     муниципальной     службы     -    наличие    высшего
профессионального образования;
     2.2.   Для замещения младших должностей муниципальной службы -
наличие среднего профессионального образования.
     3.  К стажу муниципальной службы (государственной службы)  или
стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:
     3.1.  Для  замещения  высших должностей муниципальной службы -
не  менее  шести  лет  стажа  муниципальной службы (государственной
службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
     3.2.  Для  замещения главных должностей муниципальной службы -
не  менее  четырех  лет стажа муниципальной службы (государственной
службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
     3.3.  Для  замещения ведущих должностей муниципальной службы -
не  менее  двух  лет  стажа  муниципальной  службы (государственной
службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
     3.4.  Для замещения старших и младших должностей муниципальной
службы - без предъявления требований к стажу.
     (Пункт   в   редакции   Постановления  Администрации  Великого
Новгорода Новгородской области от 29.05.2013 г. N 2648)
     4.  Для  лиц,  имеющих  дипломы  специалиста  или   магистра с
отличием,  в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные    требования   к   стажу   муниципальной   службы
(государственной  службы)  или  стажу  работы  по специальности для
замещения  ведущих  должностей  муниципальной  службы  -  не  менее
одного  года  стажа  муниципальной  службы (государственной службы)
или  стажа  работы  по  специальности.    редакции  Постановления
Администрации     Великого     Новгорода    Новгородской    области
от 13.01.2015 № 47)
     5. К  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым  для
исполнения   должностных  обязанностей,  устанавливаются  следующие
требования:
     5.1.    Высшие,  главные  и  ведущие  должности  муниципальной
службы:
     профессиональные  знания:  Конституции  Российской  Федерации,
федеральных  конституционных  законов,  федеральных законов, указов
Президента   Российской  Федерации  и  постановлений  Правительства
Российской   Федерации;   Устава  Новгородской  области,  областных
нормативных  правовых  актов;  Устава  муниципального образования -
городского  округа  Великий  Новгород,  иных  нормативных  правовых
актов  и  служебных  документов, регулирующих соответствующую сферу
деятельности  применительно  к  исполнению  конкретных  должностных
обязанностей;     основ    управления    и    организации    труда;
делопроизводства;  порядка  прохождения  муниципальной службы; норм
делового   общения;   форм   и   методов   работы   с   применением
автоматизированных  средств  управления;  правовых  актов в области
информационно-коммуникационных  технологий;  программных документов
и     приоритетов     государственной     политики     в    области
информационно-коммуникационных   технологий;  правовых  аспектов  в
сфере    предоставления    государственных    услуг   населению   и
организациям  посредством применения информационно-коммуникационных
технологий;  возможностей  и  особенностей  применения  современных
информационно-коммуникационных  технологий в муниципальных органах,
включая      использование      возможностей      межведомственного
документооборота;    общих    вопросов    в   области   обеспечения
информационной   безопасности;   порядка   работы  со  служебной  и
секретной   информацией;  правил  охраны  труда  и  противопожарной
безопасности;
     профессиональные   навыки:  руководящей  работы,  оперативного
принятия  и  реализации  управленческих  решений,  ведения  деловых
переговоров,   публичного  выступления,  взаимодействия  с  другими
ведомствами,  государственными  органами, представителями субъектов
Российской  Федерации,  муниципальных  образований, нормотворческой
деятельности,    планирования    работы,    контроля,   анализа   и
прогнозирования  последствий  принимаемых  решений,  стимулирования
достижения  результатов,  требовательности, владения конструктивной
критикой,  подбора  и  расстановки  кадров,  работы с внутренними и
периферийными      устройствами      компьютера,      работы      с
информационно-телекоммуникационными   сетями,  в  том  числе  сетью
Интернет,  работы  в  операционной  системе, управления электронной
почтой,   работы  в  текстовом  редакторе,  работы  с  электронными
таблицами,  работы  с  базами  данных,  систематического  повышения
профессиональных  знаний,  редактирования  документации  на высоком
стилистическом   уровне,   своевременного  выявления  и  разрешения
проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
     5.2. Старшие и младшие должности муниципальной службы:
     профессиональные  знания:  Конституции  Российской  Федерации,
Устава   муниципального   образования   городского  округа  Великий
Новгород,  нормативных  актов  и служебных документов, регулирующих
развитие   соответствующей   сферы   деятельности  применительно  к
исполнению  конкретных должностных обязанностей; основ управления и
организации  труда;  норм делового общения; форм и методов работы с
применением  автоматизированных  средств  управления; аппаратного и
программного  обеспечения;  возможностей  и особенностей применения
современных     информационно-коммуникационных     технологий     в
государственных   органах,   включая   использование   возможностей
межведомственного   документооборота;   общих  вопросов  в  области
обеспечения   информационной   безопасности;   порядка   работы  со
служебной  информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда
и противопожарной безопасности;
     профессиональные   навыки:  работы  в  сфере,  соответствующей
направлению  деятельности  структурного  подразделения, обеспечения
выполнения    поставленных    руководством    задач,   эффективного
планирования служебного времени,
     анализа  и  прогнозирования  деятельности  в порученной сфере,
использования  опыта  и мнения коллег, обеспечения выполнения задач
и  функций по организационному, информационному, документационному,
финансово-экономическому,   хозяйственному   и   иному  обеспечению
деятельности,  исполнительской  дисциплины,  работы с внутренними и
периферийными      устройствами      компьютера,      работы      с
информационно-телекоммуникационными   сетями,  в  том  числе  сетью
Интернет,  работы  в  операционной  системе, управления электронной
почтой,   работы  в  текстовом  редакторе,  работы  с  электронными
таблицами,   подготовки   презентаций,   использования  графических
объектов   в   электронных  документах,  работы  с  базами  данных,
подготовки деловой корреспонденции.
     6. В  случае  если  в  должностные  обязанности муниципального
служащего       входит       решение       вопросов       внедрения
информационно-телекоммуникационных    технологий   в   деятельность
органа  местного  самоуправления,  а также муниципального служащего
структурного  подразделения  Администрации  Великого  Новгорода,  к
ведению  которого  относятся  вопросы  информатизации,  функции  по
созданию,  развитию  и  администрированию  информационных  систем в
Администрации  Великого  Новгорода  либо  обеспечению автоматизации
функций    структурных    подразделений    Администрации   Великого
Новгорода,  являющихся  пользователями  программных  продуктов,  то
помимо   квалификационных  требований  для  исполнения  должностных
обязанностей  муниципального  служащего  по соответствующей группе,
указанной  в  пункте  5  настоящих  квалификационных  требований, к
муниципальному  служащему  предъявляются  следующие  дополнительные
квалификационные           требования           в           области
информационно-коммуникационных технологий:
     6.1.    Профессиональные   знания:   систем  взаимодействия  с
гражданами   и   организациями;   учетных   систем,  обеспечивающих
поддержку   выполнения   органами  государственной  власти  области
основных  задач и функций; систем межведомственного взаимодействия;
систем   управления   государственными  информационными  ресурсами;
информационно-аналитических     систем,     обеспечивающих    сбор,
обработку,    хранение   и   анализ   данных;   систем   управления
электронными   архивами;   систем   информационной  безопасности  и
управления эксплуатацией;
     6.2.    Профессиональные    навыки:    работы    с   системами
взаимодействия  с  гражданами  и  организациями,  межведомственного
взаимодействия,    управления    государственными   информационными
ресурсами,   управления   электронными   архивами,   информационной
безопасности,      управления      эксплуатацией;      работы     с
информационно-аналитическими   системами,   обеспечивающими   сбор,
обработку, хранение и анализ данных.


Информация по документу
Читайте также