Расширенный поиск
Постановление Правительства Новгородской области от 28.01.2016 № 29
Российская Федерация ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 января 2016 г. № 29 Великий Новгород Об утверждении Положения о выплатах
отдельным категориям работников структурных подразделений по
обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и
Губернатора Новгородской области В
соответствии со статьей 4-1 областного закона от
08.09.2006 № 713-ОЗ «Об
оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области»
Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1.
Утвердить прилагаемое Положение
о выплатах отдельным категориям работников
структурных подразделений по
обеспечению деятельности Правительства Новгородской
области и Губернатора Новгородской области. 2.
Признать утратившим силу
постановление Правительства Новгородской области от
10.07.2014 № 368 «Об утверждении Положения о выплатах
уборщикам служебных помещений,
являющимся работниками структурных подразделений по
обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и
Губернатора Новгородской области». 3.
Опубликовать постановление в
газете «Новгородские ведомости». Заместитель Губернатора Новгородской области - заместитель Председателя Правительства Новгородской области В.П. Варфоломеев
УТВЕРЖДЕНО постановлением
Правительства
Новгородской области от
28.01.2016 № 29 ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах отдельным категориям работников
структурных подразделений по обеспечению деятельности
Правительства Новгородской области и Губернатора
Новгородской области 1. Настоящее Положение определяет порядок
осуществления выплат следующим отдельным
категориям работников структурных подразделений по обеспечению
деятельности Правительства
Новгородской области и Губернатора Новгородской
области: уборщики служебных помещений; рабочие по комплексному обслуживанию и
ремонту зданий. 2.
Ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность работникам, указанным
в пункте 1 настоящего Положения, с учетом характера работы
устанавливается
распоряжением работодателя в размере от 150 до 200 процентов
оклада по занимаемой должности. 3.
Выплата премии по результатам работы работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, производится
ежемесячно в размере до 40
процентов оклада по
занимаемой должности на
основании распоряжения работодателя. Работникам,
указанным в пункте
1 настоящего Положения, проработавшим неполный
месяц в связи
с временной нетрудоспособностью, нахождением
в отпуске, переводом на другую работу, увольнением
по сокращению штатов
либо по
собственному желанию, а также другим
уважительным причинам, премия выплачивается за фактически отработанное
время. Основаниями для премирования являются: добросовестное исполнение трудовых
обязанностей; отсутствие обоснованных жалоб на качество
выполняемых работ. Основаниями для невыплаты премии являются: ненадлежащее исполнение трудовых
обязанностей; нарушение правил внутреннего трудового
распорядка; наличие обоснованных жалоб на качество
выполняемых работ. 4.
При наличии экономии
фонда оплаты труда
работникам, указанным в пункте 1 настоящего
Положения, на основании письменного заявления в
соответствии с распоряжением работодателя оказывается материальная помощь
при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в
размере до 2 окладов не позднее
10 рабочих дней со дня подачи письменного
заявления.
____________________________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|