Расширенный поиск

Постановление Правительства Новгородской области от 28.01.2016 № 29

                        Российская Федерация

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

             от 28 января 2016 г. № 29  Великий Новгород

 

      Об утверждении Положения о выплатах отдельным категориям

  работников структурных подразделений по обеспечению деятельности

   Правительства Новгородской области и Губернатора Новгородской

                              области

 

 

     В  соответствии со статьей 4-1 областного закона от 08.09.2006

  713-ОЗ  «Об  оплате труда в органах государственной власти, иных

государственных   органах   Новгородской   области»   Правительство

Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  выплатах  отдельным

категориям  работников  структурных  подразделений  по  обеспечению

деятельности   Правительства  Новгородской  области  и  Губернатора

Новгородской области.

     2.   Признать   утратившим  силу  постановление  Правительства

Новгородской  области от 10.07.2014 № 368 «Об утверждении Положения

о  выплатах  уборщикам  служебных помещений, являющимся работниками

структурных подразделений по обеспечению деятельности Правительства

Новгородской области и Губернатора Новгородской области».

     3.   Опубликовать   постановление   в   газете   «Новгородские

ведомости».

 

 

     Заместитель Губернатора

     Новгородской области -

     заместитель Председателя

     Правительства Новгородской области          В.П. Варфоломеев

 

 

 

                                              УТВЕРЖДЕНО

                                       постановлением Правительства

                                       Новгородской области

                                       от 28.01.2016 № 29

 

                             ПОЛОЖЕНИЕ

      о выплатах отдельным категориям работников структурных

      подразделений по обеспечению деятельности Правительства

      Новгородской области и Губернатора Новгородской области

 

     1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления выплат

следующим отдельным категориям работников структурных подразделений

по  обеспечению  деятельности  Правительства Новгородской области и

Губернатора Новгородской области:

     уборщики служебных помещений;

     рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

     2.  Ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность

работникам,  указанным  в  пункте  1 настоящего Положения, с учетом

характера   работы  устанавливается  распоряжением  работодателя  в

размере от 150 до 200 процентов оклада по занимаемой должности.

     3.  Выплата премии по результатам работы работникам, указанным

в  пункте 1 настоящего Положения, производится ежемесячно в размере

до  40  процентов  оклада  по  занимаемой  должности  на  основании

распоряжения работодателя.

     Работникам,   указанным   в  пункте  1  настоящего  Положения,

проработавшим     неполный    месяц    в    связи    с    временной

нетрудоспособностью,  нахождением  в  отпуске,  переводом на другую

работу,  увольнением  по  сокращению  штатов  либо  по собственному

желанию, а также другим уважительным причинам, премия выплачивается

за фактически отработанное время.

     Основаниями для премирования являются:

     добросовестное исполнение трудовых обязанностей;

     отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ.

     Основаниями для невыплаты премии являются:

     ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей;

     нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

     наличие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ.

     4.   При  наличии  экономии  фонда  оплаты  труда  работникам,

указанным в пункте 1 настоящего Положения, на основании письменного

заявления  в  соответствии с распоряжением работодателя оказывается

материальная  помощь  при  предоставлении  ежегодного оплачиваемого

отпуска  в  размере  до 2 окладов не позднее 10 рабочих дней со дня

подачи письменного заявления.

 

                    ____________________________

 

 

 

 


Информация по документу
Читайте также