РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2012 г. № 410 Великий Новгород
О порядке формирования резерва управленческих кадров Новгородской
области
(В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
от 23.07.2013 г. N 92; от 22.04.2014 г. N 237;
от 05.05.2016 № 168)
В целях совершенствования государственного управления,
формирования и эффективного использования резерва управленческих
кадров Новгородской области Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования
резерва управленческих кадров Новгородской области.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации
области от 03.12.2008 № 434 "О порядке формирования резерва
управленческих кадров Новгородской области".
3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские
ведомости".
Заместитель
Главы администрации области А.В. Костюков
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
области от 13.07.2012 № 410
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке формирования резерва управленческих кадров
Новгородской области
(В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
от 23.07.2013 г. N 92; от 22.04.2014 г. N 237;
от 05.05.2016 № 168)
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования
резерва управленческих кадров Новгородской области (далее резерв)
для замещения государственных должностей Новгородской области и
должностей государст-венной гражданской службы Новгородской
области категории "руководители" в органах исполнительной власти
Новгородской области, а также для замещения должностей
руководителей и заместителей руководителей областных
государственных предприятий и областных государственных
учреждений.
Для замещения должностей государственной гражданской службы
категории "руководители" в Новгородской областной Думе
Новгородская областная Дума вправе использовать информацию о
кандидатах, включенных в резерв.
Для замещения муниципальных должностей и должностей
муниципальных служащих в органах местного самоуправления области,
а также для замещения должностей руководителей и заместителей
руководителей муниципальных учреждений органы местного
самоуправления области вправе использовать информацию о
кандидатах, включенных в резерв.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от 22.04.2014 г. N 237)
2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки
управленческих кадров Новгородской области для своевременного
замещения вакантных должностей.
3. Резерв формируется комиссией по формированию и организации
подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области по
результатам конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв,
состав которой утверждается Губернатором Новгородской области. (В
редакции Постановления Правительства Новгородской области
от 23.07.2013 г. N 92)
4. Организатором конкурсного отбора кандидатов для включения в
резерв является департамент государственного управления
Новгородской области. (В редакции Постановлений Правительства
Новгородской области от 23.07.2013 г. N 92; от 22.04.2014 г. N 237;
от 05.05.2016 № 168)
5. Включение кандидата в резерв и исключение кандидата из
резерва осуществляется решением комиссии по формированию и
организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской
области.
Исключение кандидата из резерва производится:
при назначении его на должность;
в случае отказа от назначения на должность;
по письменному заявлению кандидата об исключении из резерва;
в случае смерти (гибели) кандидата либо признания его
безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда,
вступившим в законную силу;
в случае осуждения кандидата к наказанию, исключающему
возможность замещения должности по приговору суда, вступившему в
законную силу;
при признании кандидата полностью нетрудоспособным в
соответствии с медицинским заключением;
при признании кандидата недееспособным или ограниченно
дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
в случае выхода кандидата из гражданства Российской
Федерации;
по истечении 3 лет после включения в резерв при условии
незамещения должности. (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от 22.04.2014 г. N 237);
в случае достижения возраста 50 лет; (Дополнен - Постановление
Правительства Новгородской области от 22.04.2014 г. N 237);
двукратного отказа от прохождения профессиональной
переподготовки и повышения квалификации; (Дополнен - Постановление
Правительства Новгородской области от 22.04.2014 г. N 237);
предоставления подложных документов или заведомо ложных
сведений кандидатом на включение в резерв. (Дополнен -
Постановление Правительства Новгородской области
от 22.04.2014 г. N 237)
6. На основании решения комиссии по формированию и
организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской
области формируется список лиц, включенных в резерв.
7. В целях повышения профессионального уровня лиц, включенных
в резерв, осуществляется их профессиональная переподготовка,
повышение квалификации в соответствии с индивидуальным планом
подготовки согласно приложению к настоящему Положению. (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
от 22.04.2014 г. N 237)
Приложение
к Положению о порядке формирования
резерва управленческих кадров
Новгородской области
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
__________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
включенного в 20__ году в резерв управленческих кадров
Новгородской области на должность (группу должностей)
___________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________
№ Наименование Срок Отметка
п/п мероприятия выполнения о выполнении
___________________________________________________________________
1. Общая подготовка
___________________________________________________________________
1.1.
___________________________________________________________________
1.2.
___________________________________________________________________
2. Специальная подготовка
___________________________________________________________________
2.1.
___________________________________________________________________
2.2.
___________________________________________________________________
Наименование должности лица,
включенного в резерв управленческих
кадров Новгородской области ______________ (инициалы, фамилия)
(подпись)
