Постановление Правительства Новгородской области от 03.09.2014 № 461

                        Российская Федерация
                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
              от 3 сентября 2014 г. № 461  Великий Новгород

     Об утверждении регламента разработки прогноза потребности
 регионального рынка труда в специалистах различных направлений для
                        Новгородской области

    (В редакции Постановлений Правительства Новгородской области   
            от 06.02.2015 № 39; от 13.07.2016 № 243;
                       от 27.10.2017 № 378)

     В    целях   оценки   структуры   перспективного   спроса   на
квалифицированные  кадры,   повышения  эффективности формирования и
использования  трудовых  ресурсов,  а  также  создания  условий для
комплексного социально-экономического развития Новгородской области
Правительство Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.   Утвердить   прилагаемый   регламент  разработки  прогноза
потребности  регионального  рынка  труда  в  специалистах различных
направлений для Новгородской области.
     2.   Опубликовать   постановление   в   газете   «Новгородские
ведомости».


     Губернатор
     Новгородской области          С.Г. Митин



                                                 УТВЕРЖДЕН
                                       постановлением Правительства
                                       Новгородской области
                                       от 03.09.2014 № 461

                             РЕГЛАМЕНТ
    разработки прогноза потребности регионального рынка труда в
    специалистах различных направлений для Новгородской области

    (В редакции Постановлений Правительства Новгородской области   
            от 06.02.2015 № 39; от 13.07.2016 № 243;
                       от 27.10.2017 № 378)

     1.   Прогноз   потребности   регионального   рынка   труда   в
специалистах  различных направлений для Новгородской области (далее
прогноз кадровой потребности) разрабатывается департаментом труда и
социальной    защиты    населения   Новгородской   области   (далее
департамент)  на семилетний период в целом по Новгородской области.
(В   редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области
от 27.10.2017 № 378)
     2.   Основой  для  разработки  прогноза  кадровой  потребности
являются:

     сведения   органов   местного   самоуправления    Новгородской

области,   органов   исполнительной  власти  Новгородской  области,

государственного   областного   автономного  учреждения  «Агентство

развития  Новгородской  области»,  указанные  в пункте 3 настоящего

Регламента,  представляемые  с  учетом  информации,  полученной  от

организаций, осуществляющих деятельность на территории Новгородской

области, в том числе реализующих инвестиционные проекты, внедряющих

новые   технологии,  осуществляющих  модернизацию  производства  по

сферам   деятельности,  отнесенным  к  полномочиям  соответствующих

органов   местного  самоуправления  Новгородской  области,  органов

исполнительной   власти   Новгородской   области,  государственного

областного  автономного учреждения «Агентство развития Новгородской

области;   (В  редакции  Постановления  Правительства  Новгородской
области от 27.10.2017 № 378)
     официальные   статистические  данные  территориального  органа
Федеральной   службы  государственной  статистики  по  Новгородской
области:
     данные   о   фактической   численности  населения  области  по
возрастным группам за предыдущие 5 лет;
     данные  о  предположительной численности постоянного населения
области   по   возрастным   группам  (демографический  прогноз)  на
прогнозируемый период;
     данные  о  среднегодовой  численности  и  структуре занятого в
экономике  Новгородской  области  населения  по видам экономической
деятельности и уровням образования за предыдущие 5 лет.

     3.  Сведения  для   разработки  прогноза  кадровой потребности

представляются   в  департамент  органами  местного  самоуправления

Новгородской  области,  органами исполнительной власти Новгородской

области,    государственным    областным   автономным   учреждением

«Агентство   развития   Новгородской   области»  в  соответствии  с

приложениями  №№  1, 3 к настоящему Регламенту не позднее 01 ноября

текущего года. (В редакции Постановления Правительства Новгородской
области от 27.10.2017 № 378)
     Наименования   профессий  и  специальностей  в  сведениях  для
разработки   прогноза  кадровой  потребности  указываются  согласно
Общероссийскому   классификатору   профессий   рабочих,  должностей
служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.
     Сведения,  полученные  в  соответствии  с  настоящим  пунктом,
департаментом  направляются  в департамент образования и молодежной
политики Новгородской области до 10 ноября текущего года.
     Департамент  образования  и  молодежной  политики Новгородской
области  на  основании  полученных  от  департамента сведений до 01
декабря текущего года готовит сведения в соответствии с приложением
№  2  к  настоящему  Регламенту,  направляет  их  в  департамент  и
размещает       на       своем       официальном       сайте      в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
     (Пункт в редакции   Постановления  Правительства  Новгородской
области от 13.07.2016 № 243)
     4.   Департамент  на  основании  представленных  сведений  для
разработки  прогноза кадровой потребности проводит анализ текущей и
перспективной  ситуации  на  рынке  труда  Новгородской области, на
основе  которого  до 15 декабря текущего года разрабатывает  проект
прогноза  кадровой  потребности  по форме согласно приложению № 4 к
настоящему  регламенту и размещает его на своем официальном сайте в
информационно-телекомму-никационной  сети  «Интернет»  (далее  сеть
«Интернет»)  для  проведения  общественного обсуждения. (В редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 13.07.2016 № 243)
     Срок  общественного  обсуждения составляет 10 календарных дней
со   дня   размещения  проекта  прогноза  кадровой  потребности  на
официальном сайте департамента в сети «Интернет».
     5.  Проект  прогноза  кадровой потребности в течение 7 рабочих
дней  со дня истечения срока общественного обсуждения, указанного в
пункте 4 настоящего регламента, корректируется с учетом поступивших
замечаний и предложений и утверждается приказом департамента.
     Текст прогноза кадровой потребности размещается на официальном
сайте  департамента  в  сети «Интернет» в течение 3 рабочих дней со
дня его утверждения департаментом.



                                    Приложение № 1
                       к регламенту разработки прогноза потребности
                       регионального рынка труда в специалистах
                       различных направлений для Новгородской
                       области

                              СВЕДЕНИЯ

        о кадровой потребности регионального рынка труда для

          Новгородской области по инвестиционным проектам

                        на ____________ годы

    (В редакции Постановления Правительства Новгородской области  

                        от 27.10.2017 № 378)                      

№ п/п	Наименование инвестиционного проекта	Место реализации инвестиционного проекта (площадка)	Сроки реализации	Стадия инвестиционного  проекта	Инвестор	Контактная информация	Наименование профессии, специальности согласно соответствующим классификаторам или профессиональным  стандартам	Наименование профессии, специальности, направления подготовки*	Требуемое образование (высшее образование, среднее профессиональное образование)	Дополнительные требования  к работнику	Потребность в кадрах в год (чел.)
											20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18

Руководитель органа исполнительной власти Новгородской области, Глава органа местного самоуправления Новгородской области, директор государственного областного автономного учреждения «Агентство развития Новгородской области»			И.О. Фамилия
	М.П.	(подпись)

     Сведения подготовил (а) ______________________________________

                             (Ф.И.О., должность, служебный телефон)

*

–

в соответствии с приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования» и от 29 октября 2013 года № 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования».

                                    Приложение № 2
                       к регламенту разработки прогноза потребности
                       регионального рынка труда в специалистах
                       различных направлений для Новгородской
                       области

                              СВЕДЕНИЯ

        об участии образовательных организаций в подготовке

 специалистов по профессиям и специальностям на ______________ годы

    (В редакции Постановления Правительства Новгородской области  

                        от 27.10.2017 № 378)                      

Наименование образовательной организации	Наименование профессии, специальности согласно соответствующим классификаторам или профессиональным стандартам	Наименование профессии, специальности, направления подготовки*	Потребность по прогнозу (чел.)	Подготовка и выпуск специалистов
				год подготовки	прием (чел.)	выпуск (чел.)
1. Кадровая потребность для реализации инвестиционных проектов
2. Кадровая потребность для иных направлений (за исключением инвестиционных проектов)
ВСЕГО по организации

Руководитель департамента образования и молодежной политики Новгородской области		И.О. Фамилия
М.П.	(подпись)

Сведения подготовил (а) ___________________________________________

                             (Ф.И.О., должность, служебный телефон)

*

–

в соответствии с приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года  № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования» и от 29 октября 2013 года № 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования».

                                    Приложение № 3
                       к регламенту разработки прогноза потребности
                       регионального рынка труда в специалистах
                       различных направлений для Новгородской
                       области

                              СВЕДЕНИЯ

        о кадровой потребности регионального рынка труда для

    Новгородской области (за исключением потребности инвесторов)

                       на _____________ годы

    (В редакции Постановления Правительства Новгородской области  

                        от 27.10.2017 № 378)                      

     Таблица 1

№ п/п	Вид экономической деятельности	Наименование профессии, специальности согласно соответствующим классификаторам или профессиональным стандартам	Наименование профессии, специальности, направления подготовки*	Наименование организации, осуществляющей деятельность на территории Новгородской области (контактная информация)	Наименование муниципального района, на территории которого осуществляет деятельность организация	Требуемое образование (высшее образование, среднее специальное образование)	Уровень квалификации
1	2	3	4	5	6	7	8

Продолжение таблицы

Потребность в кадрах в год (чел.)							Обеспечение потребности в кадрах (чел.)
							за счет обучения кадров непосредственно на производстве и за счет трудовой миграции							за счет обучения в образовательных организациях
прогноз по годам							прогноз по годам							прогноз по годам
20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год	20_ год
9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29

Руководитель органа исполнительной власти Новгородской области, Глава органа местного самоуправления Новгородской области, директор государственного областного автономного учреждения «Агентство развития Новгородской области»)		И.О. Фамилия
М.П.	(подпись)

Сведения подготовил (а) ___________________________________________

                             (Ф.И.О., должность, служебный телефон)

*

–

в соответствии с приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года  № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования» и от 29 октября 2013 года № 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования».

                              ПЕРЕЧЕНЬ

      наиболее востребованных, новых и перспективных профессий

     Таблица 2

№ п/п	Сфера экономики	Наименование профессии
		наиболее востребованные*	новые	перспективные*
1.
2.
…

*

–

данные указываются с учетом наименований профессий, указанных в приложении № 1 и таблице № 1 приложения № 3 к Регламенту разработки прогноза потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений для Новгородской области.

Руководитель органа исполнительной власти Новгородской области, Глава органа местного самоуправления Новгородской области, директор государственного областного автономного учреждения «Агентство развития Новгородской области»)		И.О. Фамилия
М.П.	(подпись)