Областной закон Новгородской области от 14.02.2003 № 111-оз

                        Российская Федерация
                       НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                          ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

                                   Утратил силу - Областной закон
                                        Новгородской области
                                     от 24.06.2010 г. N 770-оз

         О денежном содержании работников централизованных
          бухгалтерий, обслуживающих областные бюджетные
                            учреждения

        (В редакции Областных законов Новгородской области
       от 02.02.2005 г. N 405-оз; от 04.07.2005 г. N 509-оз;
       от 05.10.2006 г. N 725-оз; от 05.02.2007 г. N 35-оз;
       от 23.10.2007 г. N 187-оз; от 03.03.2008 г. N 258-оз;
       от 30.09.2008 г. N 386-оз; от 19.12.2008 г. N 431-оз)

            Принят областной Думой 29 января 2003 года


     Статья 1.
     Денежное  содержание  работников централизованных бухгалтерий,
обслуживающих    областные    бюджетные    учреждения   (начальника
централизованной  бухгалтерии  -  главного  бухгалтера, заместителя
главного  бухгалтера,  главных  специалистов, ведущих специалистов,
специалистов  I  и  II категории) далее работников централизованных
бухгалтерий,   состоит   из   должностного   оклада,   надбавок   к
должностному   окладу   за   сложность,   напряженность  и  высокие
достижения  в  труде,  а  также  надбавок за выслугу лет, премий по
результатам  работы,  материальной  помощи и ежемесячного денежного
поощрения. (В   редакции  Областных  законов  Новгородской  области
от 04.07.2005 г. N 509-оз; от 05.10.2006 г. N 725-оз)

          Статья 2
     Должностные  оклады  работников централизованных бухгалтерий с
1 января 2009 года устанавливаются в следующих размерах:

+-----------------------------------------------+-------------------------+
|            Наименование должности             |Должностной оклад в месяц|
|                                               |       (в рублях)        |
+-----------------------------------------------+-------------------------+
|Начальник централизованной бухгалтерии -       |            4886 - 5321  |
|главный бухгалтер                              |                         |
+-----------------------------------------------+-------------------------+
|Заместитель главного бухгалтера                |            4343 - 5037  |
+-----------------------------------------------+-------------------------+
|Главный специалист                             |            4075 - 4402  |
+-----------------------------------------------+-------------------------+
|Ведущий специалист                             |            3749 - 4075  |
+-----------------------------------------------+-------------------------+
|Специалист I категории                         |            2772 - 3097  |
+-----------------------------------------------+-------------------------+
|Специалист II категории                        |            2446 - 2772  |
+-----------------------------------------------+-------------------------+
     (Статья  в  редакции  Областного  закона  Новгородской области
от 19.12.2008 г. N 431-оз)

     Статья 3.
     Работникам    централизованных   бухгалтерий   устанавливаются
ежемесячные   надбавки   к   должностному   окладу   за  сложность,
напряженность и высокие достижения в труде в следующих размерах:

-------------------------------------------------------------------
Наименование должностей                            Размер надбавки
                                                   (в процентах)
-------------------------------------------------------------------
Начальник централизованной бухгалтерии             90-120 процентов
главный бухгалтер,                                 должностного
заместитель главного бухгалтера                    оклада

главный специалист,                                60-90 процентов
ведущий специалист                                 должностного
                                                   оклада
     (В    редакции    Областного   закона   Новгородской   области
от 05.10.2006 г. N 725-оз)

Специалист I категории,                            До 60 процентов
специалист II категории                            должностного
                                                   оклада
-------------------------------------------------------------------

     Надбавки  к  должностному окладу за сложность, напряженность и
высокие  достижения  в  труде  устанавливаются персонально приказом
руководителя   комитета,   при   котором  создана  централизованная
бухгалтерия. (В  редакции  Областного  закона  Новгородской области
от 05.10.2006 г. N 725-оз)

             1
     Статья 3
     Работникам    централизованных    бухгалтерий    выплачивается
ежемесячное   денежное   поощрение   в  размере  двух  с  половиной
должностных окладов. (В  редакции  Областного  закона  Новгородской
области от 23.10.2007 г. N 187-оз)
     (Дополнен    -    Областной    закон    Новгородской   области
от 04.07.2005 г. N 509-оз)

     Статья 4.
     Работникам    централизованных   бухгалтерий   устанавливаются
ежемесячные  надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  в
следующих размерах:

-------------------------------------------------------------------
Стаж работы                              Размер надбавки
                                         (в процентах)
-------------------------------------------------------------------
от 1 до 5 лет                            10

от 5 до 10 лет                           15

от 10 до 15 лет                          20

свыше 15 лет                             30
-------------------------------------------------------------------
     Положение   о   порядке   назначения  ежемесячных  надбавок  к
должностному  окладу  за  выслугу  лет  работникам централизованных
бухгалтерий утверждается Администрацией области.

     Статья 5.
     При    утверждении   фонда   оплаты   труда   для   работников
централизованных  бухгалтерий  сверх сумм, направляемых для выплаты
должностных   окладов,   предусматриваются  следующие  средства  на
выплату (в расчете на год):
     ежемесячной  надбавки  за  сложность,  напряженность и высокие
достижения в труде в размере десяти должностных окладов;
     ежемесячной   надбавки   за   выслугу   лет   в  размере  трех
должностных окладов;
     премий  по  результатам  работы  -  в размере двух должностных
окладов; (В   редакции   Областного   закона  Новгородской  области
от 05.10.2006 г. N 725-оз)
     материальной помощи - в размере трех должностных окладов;   (В
редакции      Областного      закона      Новгородской      области
от 05.10.2006 г. N 725-оз)
     ежемесячного   денежного   поощрения   -  в  размере  тридцати
должностных окладов. (В  редакции  Областного  закона  Новгородской
области от 23.10.2007 г. N 187-оз)

     Статья 6.
     Материальное    стимулирование   работников   централизованных
бухгалтерий  (премирование,  материальная  помощь) осуществляется в
порядке, установленном Администрацией области.

     Статья 7.
     Настоящий  областной  закон вступает в силу со дня, следующего
за  днем  его  официального  опубликования  и  распространяется  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2003 года.


     Губернатор области          М.М.Прусак


     № 111-ОЗ
     14 февраля 2003 года
     Великий Новгород