Решение Исполнительного комитета Совета народных депутатов Мурманской области от 17.04.1991 № 97

                            ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ                            
              Мурманского областного Совета народных депутатов               
                                                                             
                                Р Е Ш Е Н И Е                                
                                                                             
от 17.04.91 N 97                                     город Мурманск                                              
                                                                                 
              Об утверждении Положения о премировании
              руководителей управления торговли облис-
              полкома на 1991 год
                                                                                 
    Во исполнение постановления Совета Министров СССР от 29.09.89 N 
803 и Совета Министров РСФСР от 10.10.89 N 305 "О совершенствовании 
оплаты труда работников аппарата органов управления" исполнительный 
комитет     областного    Совета    народных    депутатов    РЕШИЛ:    
    1.  Положение  о премировании руководителей управления торговли 
облисполкома  за  основные результаты хозяйственной деятельности на 
1991 год утвердить (прилагается).
    2.  Признать утратившим силу решение облисполкома от 14.02.90 N 
66.

    Председатель облисполкома          А.МАЛИНИН                                          

    Управляющий делами облисполкома          А.КАРТАШОВ                                   
                                                                                 
                                                                                 




                                                         Приложение
                                             к решению облисполкома
                                             от 17.04.91 N 97
                                                                                 
                         П О Л О Ж Е Н И Е
              о премировании руководителей управления
             торговли облисполкома за основные резуль-
             таты хозяйственной деятельности на 1991г.
                                                                                 
             (разработано в соответствии с рекоменда-
               циями Министерства торговли РСФСР от
              11.02.91г. N 1-966/33-9, постановлением
             Совета Министров РСФСР от 10.10.89 N 305)
                                                                                 
    Положение  вводится  в целях усиления связи премий работников с 
конечными  результатами  деятельности  и  личным  вкладом  каждого,  
обеспечение   воздействия   премирования   на  рост  товарооборота,  
увеличение прибыли подведомственных предприятий, улучшение качества 
торгового  обслуживания.  Настоящее  положение  распространяется на 
начальника управления, его заместителей.
    I. ПОКАЗАТЕЛИ И РАЗМЕРЫ ПРЕМИРОВАНИЯ                                         
    1.  Премирование руководителей управления торговли производится 
за два показателя:
    -  за  выполнение розничного товарооборота по области (исключая 
товарооборот   общественного   питания)  в  сопоставимых  ценах  по  
сравнению  с  уровнем  1991г.  в  размере 10 процентов должностного 
оклада    и    за    каждый    процент    прироста    2   процента;   
    -  за  выполнения  плана  прибыли  (убытка) по подведомственным 
предприятиям     –     5     процентов     должностного     оклада.     
    2. Размер премии, выплачиваемой руководящему работнику не может 
превышать       2,5       должностного      оклада      в      год.      
    3.   Основанием   для   начисления   премий   являются   данные   
бухгалтерской отчетности.
    4.Премирование    руководителей    за    основные    результаты    
хозяйственной  деятельности  производится  по результатам работы за 
квартал.
    5.   Премии   руководителям   утверждаются   распоряжением   по   
облисполкому.
    6. Полное или частичное лишение премий производится за отчетный 
период,  в котором было совершено упущение в работе. Лишение премий 
оформляется  решением облисполкома с обязательным указанием причин. 
    Настоящее положение вводится в действие с 1 января 1991 г.                   


    Управляющий делами облисполкома          А.Карташов


                                                     Приложение N 1
                                         к Положению о премировании
                                         руководителей управления
                                         торговли облисполкома
                                                                                 
                          П Е Р Е Ч Е Н Ь
              производственных упущений, при наличии
              которых премии руководителям уменьшаются
                                                                                 
    1.   Рост  потерь  при  хранении  плодовоовощной  продукции  по  
сравнению     с    соответствующим    периодом    прошлого    года.    
    2. Рост сумм недостач и хищений в подведомственных организациях 
и  предприятиях  по  сравнению  с соответствующим периодом прошлого 
года.
    3.  Наличие  крупных  недостач  и  хищений  в  подведомственных  
организациях и предприятиях.
                                                                                 
                                                                                 
                                                     Приложение N 2
                                         к Положению о премировании
                                         руководителей управления
                                         торговли облисполкома
                                                                                 
                          П Е Р Е Ч Е Н Ь
                                                                                 
            производственных упущений и нарушений, при
             наличии которых работники к премированию
                         не представляются
                                                                                 
-———————————————————————————————————————————————————————————-
| NN | Перечень нарушений                  |                |
| п/ |                                     |                |
| п  |                                     |                |
-————|—————————————————————————————————————|————————————————-
| 1. | За корректировку плановых заданий в | Начальники и   |
|    | сторону снижения под фактический    | специалисты    |
|    | уровень его выполнения              | планового      |
|    |                                     | отдела         |
-————|—————————————————————————————————————|————————————————-
| 2. | Приписки и искажения в              | Начальники     |
|    | статистической и бухгалтерской      | отделов и      |
|    | отчетности                          | специалисты    |
-———————————————————————————————————————————————————————————-
                                                                                 

ГАМО ф. Р-405, оп. 8, д. 3693, л. 160-164