Решение Городского Совета города Оленегорска от 10.02.2005 № 01-04рс

 



                    ОЛЕНЕГОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ -
            ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

                             Р Е Ш Е Н И Е

     от "10" февраля 2005 года   N 01-04рс               г. Оленегорск

      О социальной поддержке медицинских работников муниципальных
                      образовательных учреждений


     В  соответствии  со  статьей  3  Закона  Мурманской  области   от
28.12.2004 N 569-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников
государственных областных учреждений образования",
     руководствуясь   Федеральным    законом    "Об общих    принципах
организации местного самоуправления в Российской  Федерации",  Законом
Мурманской области "О местном самоуправлении  в  Мурманской  области",
Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной
территорией,
     Оленегорский городской Совет

     Р Е Ш И Л:
     1. Утвердить  прилагаемое   Положение   "О социальной   поддержке
медицинских работников муниципальных образовательных учреждений".
     2. Опубликовать настоящее решение в газете "Заполярная руда".


     Глава муниципального образования
     город Оленегорск с подведомственной
     территорией          Н.Л. Сердюк


                                                            Приложение
                                               к решению Оленегорского
                                                     городского Совета
                                               от 10.02.2005 N 01-04рс

                           П О Л О Ж Е Н И Е
     "О социальной поддержке медицинских работников муниципальных
                      образовательных учреждений"


     Настоящее  положение  устанавливает  меры  социальной   поддержки
медицинских  работников  муниципальных   образовательных   учреждений,
финансируемых из бюджета муниципального образования город Оленегорск с
подведомственной территорией, а также порядок их предоставления.

                          I. Размер надбавки

     Установление размера ежемесячной надбавки к  должностному  окладу
за  стаж  работы   медицинским   работникам   учреждений   образования
производится  дифференцированно  в  зависимости  от  продолжительности
непрерывного медицинского  стажа,  дающего  право  на  получение  этой
надбавки.
     При стаже непрерывной медицинской работы от 0 до 3-х  лет  размер
надбавки (в процентах к месячному  должностному  окладу)  составит  30
процентов.  За  последующие  два  года  непрерывной  работы   надбавка
увеличивается на 10 процентов. При непрерывном стаже работы  5  лет  и
более надбавка составит 40 процентов.

     II. Исчисление стажа непрерывной медицинской работы, дающего
         право на получение надбавки в учреждениях образования

     2.1. В стаж непрерывной медицинской работы засчитывается:

     2.1.1. Время  работы,  как  по  основной,   так   и   работе   по
совместительству на должностях врачей всех специальностей и должностях
среднего   медицинского   персонала   в    учреждениях    образования,
здравоохранения  и  социальной  защиты  населения,  независимо  от  их
организационно-правовых форм и форм собственности.
     2.1.2. Время военной службы граждан, если в  течение  года  после
увольнения  с  этой  службы  они  поступили  на  работу  в  учреждения
образования, здравоохранения, социальной защиты населения.
     2.1.3. Время обучения  (очная  форма)  в  средних  специальных  и
высших   медицинских   образовательных   учреждениях   и   учреждениях
послевузовского профессионального образования  при  условии,  если  за
этим периодом непосредственно  следовала  работа  по  специальности  в
учреждениях   образования,   здравоохранения   и   социальной   защиты
населения.
     2.1.4. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за  ребенком
до достижения им возраста полутора лет и дополнительного  отпуска  без
сохранения заработной платы по уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста  трех  лет  медицинским  работникам,  состоявшим  в  трудовых
отношениях с учреждениями образования.
     2.1.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе и
на  должностях  государственной  и  муниципальной  службы  в   органах
государственной власти и местного  самоуправления  при  условии,  если
этому периоду непосредственно предшествовала и непосредственно за  ним
следовала работа  в  должностях  врачебного  и  среднего  медицинского
персонала.
     2.2.  В  стаж  непрерывной  медицинской  работы, дающий  право на
получение   надбавки,    включается   стаж    медицинской   работы   в
учреждениях   образования,    здравоохранения,    социальной    защиты
населения   независимо  от  сроков  перерыва  в   работе   и   мотивов
прекращения   трудовых   отношений,  за  исключением   увольнения   за
виновные действия.

     III. Порядок исчисления и выплаты надбавки за стаж непрерывной
     медицинской работы в учреждениях образования

     3.1. Надбавки  за   стаж   непрерывной   медицинской   работы   в
учреждениях образования  начисляются  исходя  из  должностного  оклада
(ставки) работника.
     При наличии у работника права на  повышение  должностного  оклада
(ставки) в процентах (за работу в сельской  местности,  в  учреждениях
для  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,  в
специальных   (коррекционных)    образовательных    учреждениях    для
обучающихся (воспитанников) и др.) выплата  надбавки  за  стаж  работы
производится из должностного оклада (ставки), образованного  с  учетом
повышения.
     3.2. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной медицинской  работы
в учреждениях образования учитывается во всех случаях  при  исчислении
среднего заработка.
     3.3. Районные коэффициенты и  процентные  надбавки  за  работу  в
районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам  Крайнего
Севера, начисляются  на  заработок,  включая  ежемесячную  надбавку  к
должностному  окладу  за  стаж  непрерывной   медицинской   работы   в
учреждениях образования.
     3.4. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной медицинской  работы
в  учреждениях   образования   выплачивается   работнику   с   момента
возникновения права на ее назначение (изменение размера).
     3.5. Основанием для установления работнику  ежемесячной  надбавки
за стаж  непрерывной  медицинской  работы  в  учреждениях  образования
является приказ руководителя учреждения.
     3.6. При  увольнении  работника  надбавка  за  стаж   непрерывной
медицинской работы начисляется пропорционально времени,  отработанному
в  течение  последнего  месяца.  Выплата  надбавки  производится   при
окончательном расчете.

 IV. Перечень должностей работников, которым устанавливаются надбавки
   за стаж непрерывной медицинской работы в учреждениях образования

     1. Врач (всех специальностей).

     2. Средний медицинский персонал:
     - медицинская сестра;
     - старшая медицинская сестра;
     - фельдшер;
     - старший фельдшер;
     - инструктор по лечебной физкультуре.

   V. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим положением

     Финансирование расходов,  предусмотренных  настоящим  положением,
производится за счет средств местного бюджета с 01 января 2005 года.

     Глава муниципального образования
     город Оленегорск с подведомственной
     территорией          Н.Л. Сердюк