|
Расширенный поиск
Решение Совета депутатов Кольского района от 23.06.2011 № 6/9СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОЛЬСКОГО РАЙОНА (очередное шестое заседание четвертого созыва) Р Е Ш Е Н И Е 23.06.2011 г.Кола N 6/9 Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Кольский район В соответствии с частью 1 статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также частью 1 статьи 31 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Совет депутатов Кольского района р е ш и л: 1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Кольский район. 2. Решение Совета депутатов от 21.04.2011 N 3/4 признать утратившим силу. 3. Настоящее решение опубликовать в газете "Кольское слово". Глава Кольского района В.Д. Кустенкова Приложение к решению Совета депутатов Кольского района от 23 июня 2011г. N 6/9 ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН 1. Общие положения 1.1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Кольский район (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области". 1.2. Реестр муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Кольский район (далее - реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Совете депутатов Кольского района и в администрации Кольского района. 1.3. Реестр ведется в целях установления единой системы организации учета прохождения муниципальной службы муниципальными служащими органов местного самоуправления (далее - муниципальные служащие), совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, использования кадрового потенциала муниципальной службы в органах местного самоуправления. 1.4. Реестр формируется в соответствии со штатными расписаниями органов местного самоуправления и на основании личных дел муниципальных служащих. 2. Формирование и ведение реестра 2.1. Формирование и ведение реестра осуществляет кадровое подразделение соответствующего органа местного самоуправления. 2.2. Реестр формируется на бумажном носителе и в электронном виде по форме согласно приложению к настоящему Порядку и состоит из следующих разделов: а) муниципальные служащие органа местного самоуправления; б) архив реестра; 2.3. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января оформляется на бумажном носителе, с учетом изменений и дополнений, внесенных в реестр в течение предыдущего календарного года. Реестр хранится в кадровом подразделении с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему. 2.4. В течение года ввод новых данных, корректировка имеющихся, а так же архивирование данных уволенных работников, осуществляется в электронном виде. 2.4.1. Сведения о муниципальном служащем включаются в реестр в течение пяти дней после назначения его на должность. 2.4.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра в день увольнения. 2.4.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда. 2.4.4. Внесение изменений и дополнений в разделы реестра осуществляется по мере поступления от муниципального служащего информации и подтверждающих документов об изменении сведений, содержащихся в реестре. Соответствующие изменения в реестр могут быть внесены и без обращения муниципального служащего на основании документов, подтверждающих указанные изменения. 2.5. Реестр предшествующего года на бумажном носителе, подписанный руководителем (специалистом) кадрового подразделения органа местного самоуправления, хранится в кадровом подразделении в течение 10 лет, после чего в установленном порядке передается в архив. 2.6. С целью предотвращения утраты сведений реестра, формируются резервные копии реестра на электронных носителях, которые должны храниться в местах, исключающих их утрату. 3. Защита персональных данных муниципальных служащих 3.1. Сведения, внесенные в реестр, являются персональными данными муниципальных служащих. 3.2. Сведения из реестра, оформленные кадровым подразделением в порядке, установленном действующим законодательством, в виде выписок и справок, являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения муниципальным служащим муниципальной службы и (или) факт увольнения с муниципальной службы в органах местного самоуправления. 3.3. Предоставление сведений из реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством для запросов лиц и организаций, имеющих допуск к запрашиваемой информации. 3.4. Формирование, ведение реестра, а также предоставление сведений из реестра третьей стороне осуществляется с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами. Приложение к Порядку РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Ф. И. О. | Замещаемая | Число, | Образование, | Классный чин | Профессиональная | Стаж | Дата | Награды, | | п/п | | должность | месяц, | наименование | муниципаль- | переподготовка, | муници- | проведения | почетные | | | | муниципальной | год | учебного | ной | повышение | пальной | аттестации | звания | | | | службы, дата, | рождения | заведения, | службы, | квалификации | службы | и ее | | | | | N правового | | специальность | дата | с указанием | | результаты | | | | | акта о | | и | и N правого | периодов | | | | | | | назначении | | квалификация | акта о | прохождения | | | | | | | на должность | | по диплому, | присвоении | обучения, | | | | | | | | | год окончания | классного | тематика | | | | | | | | | | чина | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Муниципальные служащие органа местного самоуправления | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | | |-----+----------+----------------+----------+----------------+---------------+-------------------+----------+-------------+-----------| | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Архив реестра | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | | |-----+----------+----------------+----------+----------------+---------------+-------------------+----------+-------------+-----------| | | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- По состоянию на __________________ (дата, месяц, год) _______________________________________________ ________________________ _________________________ Руководитель (специалист) кадрового подразделения подпись расшифровка подписи Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Октябрь
|
