Решение Совета депутатов Кольского района от 23.12.2009 № 47/10

 



                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
                    МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                  КОЛЬСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ                   
        (очередное сорок седьмое заседание третьего созыва)

                           Р Е Ш Е Н И Е

      от 23.12.2009           г.Кола                    N 47/10

О Положении о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске,
      порядке и размерах премирования Главы Кольского района

       (В редакции Решений Совета депутатов Кольского района
        от 24.02.2011 г. N 59/10; от 18.10.2012 г. N 19/4;
                     от 30.10.2014 г. N 42/5)от 27.12.2010 N
1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные
должности,  пунктом  4  статьи  86  Бюджетного  Кодекса  Российской
Федерации,  статьей  38  Устава  Кольского  района  Совет депутатов
Кольского района р е ш и л:

    1. Утвердить  прилагаемое  Положение   о  денежном  содержании,  
ежегодном  оплачиваемом  отпуске,  порядке  и размерах премирования 
Главы Кольского района.

    2. Признать утратившим силу решение  Совета депутатов Кольского 
района  от  11.12.2007  N  21/5  "О  Положении  о премировании лиц, 
замещающих    выборные   муниципальные   должности   муниципального   
образования Кольский район Мурманской области".

   3. Настоящее решение опубликовать в газете "Кольское слово".



   Глава муниципального образования
   Кольский район Мурманской области           В.Д.Кустенкова



                                              Утверждено                              
                                      решением Совета депутатов
                                      муниципального образования
                                  Кольский район Мурманской области
                                    от 23 декабря 2009г. N 47/10


 Положение о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске,
      порядке и размерах премирования Главы Кольского района

     Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии  с  Законом
Мурманской  области  от  29.06.2007  N  860-01-       (В редакции Решения Совета депутатов Кольского района
                     от 30.10.2014 г. N 42/5)го    района   в   целях   стимулирования   профессиональной
деятельности  Главы  Кольского  района  (далее  -  Глава  Кольского
района), и определяет порядок, размер и условия премирования.

     1.  Денежное  содержание  Главы  Кольского  района  состоит из
месячного  денежного  вознаграждения  в  сумме  14 154, 00 рублей и
месячного денежного поощрения в сумме 29 808,00 рублей. (В редакции
Решения Совета депутатов Кольского района от 18.10.2012 г. N 19/4)
    2. Объем средств, направленных на оплату  труда Главы Кольского 
района  (фонд  оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя 
из   суммы   выплат  месячного  денежного  содержания,  ежемесячных  
надбавок  за  работу  со  сведениями, составляющими государственную 
тайну,  в  размере  фактически  установленных надбавок, а также 1,5 
месячного денежного содержания в год н     а осуществление премирования, с учетом гарантий и компенсаций,
установленных   законодательством  Российской  Федерации  для  лиц,
работающих    и    проживающих    в    районах   Крайнего   Севера.
Недоиспользованные в течение финансового года средства оплаты труда
могут   быть   направлены   на   компенсационные  выплаты  и  (или)
поощрительные    выплаты,    установленные    настоящим   рденежных
вознагражденийответствии  с законодательством Российской Федерации,
а  также на оказание материальной помощи. 3. Главе Кольского района
предоставляется  - ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью
35 календарных дней; - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
в  связи  с работой в районах Крайнего Севера продолжит (В редакции
Решения  Совета  депутатов  Кольского  района  от  30.10.2014  г. N
42/5)тпуск за выслугу лет из
расчета  один календарный день за каждый год работы на выборной 
муниципальной должности;
    - ежегодный    дополнительный       оплачиваемый    отпуск   за   
ненормированный   рабочий   день   с   учетом  степени  нагрузки  и  
ответственности продолжительностью 7 календарных дней;
    Общая  продолжительность  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и  
ежегодного  дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не 
может превышать 45 календарных дней.
    Общая   продолжительность   ежегодного   оплачиваемого  отпуска  
определяется    суммированием    ежегодного    основного   и   всех   
дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.
    4. В  целях стимулирования профессиональной  деятельности Главы 
Кольского  района, может устанавливаться премирование за выполнение 
особо важных и сложных заданий, а также премирование по результатам 
работы за месяц, квартал и год.
    Размер  премии  по  результатам  работы за месяц, квартал и год 
устанавливается  пропорционально отработанному времени в процентном 
отношении  к  его месячному денежному содержанию. Решение о выплате 
премии  по  результатам  работы за месяц, квартал и год принимается 
Главой  Кольского  района  и  оформляется  распоряжением. Решение о 
выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за 
отчетным   периодом.   Отчетным  периодом  для  выплаты  премии  по  
результатам  работы  является  месяц,  квартал,  год.  За 4 квартал 
выплата  премии  может  осуществляться  в декабре текущего года при 
наличии  экономии  средств  фонда  оплаты  труда,  образовавшейся в 
текущем году.
    5.  Главе  Кольского  района  устанавливается  и  выплачивается  
ежемесячная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу 
со  сведениями,  составляющими  государственную тайну, в процентном 
отношении,  определяемом  законодательством  Российской Федерации и 
нормативными  правовыми  актами  органов  местного самоуправления в 
зависимости  от  степени  секретности  сведений,  к  которым  Глава  
Кольского района имеет допуск.

                             ____________