|
Расширенный поиск
Распоряжение Администрации Кольского района от 14.03.2006 № 47Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 14.03.2006 г.Кола N 47 Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детского дома "Надежда" муниципального образования Кольский район Мурманской области Утратил силу - Распоряжение Администрации Кольского района от 14.12.2009 г. N 226 Руководствуясь Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" (N 12-ФЗ от 13.01.1996; N 68-ФЗ от 22.08.2004), Типовым положением об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (постановлении е Правительства РФ N 1203 от 14.10.1996): 1. Утвердить Устав муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детского дома "Надежда" муниципального образования Кольский район Мурманской области с внесенными изменениями и дополнениями. 2. Возложить полномочия по регистрации изменений, вносимых в учредительные документы на директора образовательного учреждения Озерову Аллу Сергеевну. Глава администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области В.И.Полиэктов УТВЕРЖДАЮ: Глава администрации муниципального образования Кольский район __________________Полиэктов В.И. "14" марта 2006г. УСТАВ муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детского дома "Надежда" муниципального образования Кольский район Мурманской области (с внесенными изменениями и дополнениями) 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Детский дом "Надежда" муниципального образования "Кольский район" Мурманской области, далее именуемое Учреждение, создано на основании решения Учредителя, в результате реорганизации в форме преобразования общеобразовательного муниципального учреждения Кольской средней школы-интерната и является его правопреемником в части содержания и воспитания воспитанников, дополнительного образования детей. Полное наименование Учреждения: муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Детский дом "Надежда" муниципального образования Кольский район Мурманской области. Сокращенное наименование Учреждения: Детский дом "Надежда". 1.2. Юридический адрес Учреждения: Мурманская область, г. Кола, ул. Победы, д. 9. 1.3. Фактический адрес: Мурманская область, г. Кола, ул. Победы, д. 9. 1.4. Учредителем Учреждения является администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области. 1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет расчетный счет в банке, печать установленного образца, штамп; обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, принадлежащими Учреждению на праве оперативного управления. 1.6. Учредитель несет ответственность по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. 1.7. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенными между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации, и настоящим Уставом. 1.8. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организацию образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации. 1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.10. Учреждение самостоятельно выступает истцом и ответчиком в арбитражном суде, в соответствии с законодательством Российской Федерации, представляя интересы воспитанников Учреждения. 1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно- политических партий и движений. 1.12. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д., имеет право на осуществление обмена делегациями учащихся и педагогов. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников, автономности и светского характера образования. 1.13. Помимо основной деятельности Учреждение вправе осуществлять следующие приносящие доход виды деятельности: реализация собственной продукции, поделок, игрушек, участие в ярмарках, районных, областных, республиканских и международных выставках. 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основные задачи Учреждения: - создание благоприятных условий, приближенных к домашним, способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитию личности; - обеспечение социальной поддержки, медико-психолого- педагогической реабилитации и социальной адаптации воспитанников; - обеспечение охраны и укрепление здоровья воспитанников, охрана прав и защита законных интересов воспитанников; - воспитание в интересах личности, общества и государства. 2.2. Учреждение реализует образовательные программы дополнительного образования детей, дошкольного образования. 2.3. Учреждение проходит государственную аттестацию и процедуру лицензирования в порядке, установленном законом Российской Федерации «Об образовании» и законодательством Мурманской области. 2.4. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров. 2.5. Учреждение имеет право в установленном порядке: - заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями, физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения; - привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной основе другие учреждения, организации, предприятия и физические лица; - принимать материальную помощь от благотворительных организаций и шефов; - приобретать или арендовать при осуществлении хозяйственной деятельности основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов; -осуществлять внешнеэкономическую политику и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; - выбирать формы, средства и методы воспитания; - координировать в Учреждении деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, не запрещенных законом; - осуществлять в пределах собственных финансовых средств материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями; - предоставлять Учредителю ежемесячный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; - самостоятельно осуществлять подбор, прием на работу, расстановку кадров, нести ответственность за уровень их квалификации; - устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределять должностные обязанности; - устанавливать ставки заработной платы на основе тарифной сетки в соответиствии с тарифно-квлификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии, в том числе доплат и надбавок к должностным окладам, порядка и размеров их премирования, в пределах утвержденной сметы расходов учреждения; - организовывать и совершенствовать методическое обеспечение образовательного процесса; - содействовать деятельности педагогических организаций и методических объединений; - разрабатывать предложения о внесении изменений в Устав Учреждения; - разрабатывать и принимать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, иные локальные акты; - осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации и предусмотренную Уставом Учреждения. 2.6. Учреждение обязано: - предоставлять Учредителю необходимую документацию в полном объеме утвержденных форм по всем видам деятельности; - согласовывать с Учредителем структуру Учреждения,Положение о материальном стимулировании, штатное расписание. - обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей; - обеспечивать воспитанников безопасными условиями жизнедеятельности, нести ответственность в установленном законом порядке. 2.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; - жизнь и здоровье воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса; - нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения. 2.8. Язык воспитания и обучения в Учреждении - русский. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 3.1. Содержание и обучение воспитанников Учреждения осуществляется на основе полного государственного обеспечения. 3.2. Учреждение обеспечивает уход и присмотр за детьми дошкольного и школьного возраста, их воспитание и обучение, дополнительное образование детей. 3.3. Организация образовательного процесса в учреждении строится в соответствии с законом "Об образовании" в соответствии с программами, разрабатываемыми учреждением самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий и мероприятий. 3.4. Количество групп в Учреждении зависит от условий, созданных для образовательного процесса с учетом санитарных норм, и определяется исходя из потребности (численности воспитанников); - учреждение имеет разнополые, разновозрастные группы, скомплектованные с учетом родственных связей воспитанников: а) группы школьного возраста: от 7-и до 10-ти лет; б) группы школьного возраста: от 10-ти до 18 лет; в) группа дошкольного возраста: от 2-7 лет. - наполняемость Учреждения - 50 воспитанников. 3.5. С детьми дошкольного возраста организация учебно- воспитательного процесса осуществляется в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации. При необходимости дети могут посещать дошкольные образовательные учреждения на условиях взаимных расчетов между дошкольным образовательным учреждением и Учреждением. 3.6. Дети школьного возраста обучаются в общеобразовательных школах по договору между общеобразовательными школами и Учреждением. 5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 5.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники и педагогические работники. 5.2. В Учреждение принимаются: - дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей. 5.3. На каждого ребенка, определяемого в учреждение направляющие органы представляют: - решение органа местного самоуправления о направлении в государственное учреждение; - свидетельство о рождении (подлинник), вкладыш о гражданстве Российской Федерации, а при отсутствии свидетельства – заключение медицинской экспертизы, удостоверяющий возраст ребенка, паспорт (для ребенка старше 14 лет); - медицинские документы о состоянии здоровья; - документы об образовании (для детей школьного возраста); - сведения о родителях (законных представителях) – свидетельства о смерти родителей, приговоры или решения суда о лишении родителей родительских прав, справка о болезни или розыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей или невозможность воспитания ими своих детей; - справку о наличии и местожительстве братьев, сестер и других близких родственников; - справку (форма N 9) о регистрации несовершеннолетних воспитанников по месту постоянного жительства; - акт обследования условий жизни ребенка; - опись имущества, оставшегося после смерти родителей,сведения о лицах отвечающих за его сохранность; - документы о закреплении жилой площади, занимаемой несовершеннолетним или его родителями; - пенсионную книжку ребенка, получающего пенсию или решение суда о взыскании алиментов, ценные бумаги (при получении их на ребенка родителями (законными представителями)); - заключение психолого – медико - педагогической комиссии (для детей с отклонениями в развитии). 5.4. В Учреждении дети могут находиться с 1,5 до 18 лет, согласно Типовому Положению об учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В исключительных случаях в учреждении могут находиться дети старше 18 лет (обучающиеся 2 или 3 ступени обучения) до получения основного общего или среднего полного образования по согласованию с учредителем. 5.5. Выпуску из учреждения подлежат: - воспитанники, получившие среднее (полное) общее образование или основное общее образование для дальнейшего обучения в государственных образовательных учреждениях или для трудоустройства; - воспитанники, достигшие 18-летнего возраста. Выпуск производится по окончании учебного года приказом по Учреждению. 5.6. Учреждение производит отчисление воспитанников независимо от их возраста и времени года в связи с возвращением к родителям, восстановившим свои права, близким родственникам, а также при установлении опеки или усыновлении при условии: - наличия решения суда о восстановлении родителей в родительских правах; -об установлении усыновления (удочерения); - постановления об учреждении опеки (попечительства); - создания приемной семьи. 5.7. При выпуске или переводе в другое учреждение воспитаннику выдаются: - свидетельство о рождении (паспорт); - справка о пребывании в Учреждении; - документы о состоянии здоровья; - документ об образовании (для детей школьного возраста); - сведения о близких родственниках; - документы, подтверждающие социальный статус ребенка; - документы, подтверждающие его право на имущество, денежные средства, жилую площадь, ранее занимаемую его родителями, пенсионная и сберегательная книжки, исполнительный лист о взыскании алиментов, ценные бумаги и другие документы, если таковые имелись в личном деле. 6.ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 6.1. Учреждение является бюджетным и осуществляет финансовую деятельность в соответствии со ст. 161 Бюджетного Кодекса Российской Федерации. Финансируется за счет средств бюджета Мурманской области, поступающих Учредителю, через систему субвенций. 6.2. В смете доходов и расходов отражаются все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования государственной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности. 6.3. Учредитель утверждает смету доходов и расходов и осуществляет контроль за использованием бюджетных средств. 6.4. На основе прогнозируемых объемов предоставления услуг и установленных нормативов финансовых затрат на их предоставление, а также с учетом исполнения сметы доходов и расходов отчетного периода Учреждение составляет и предоставляет Учредителю бюджетную заявку на очередной финансовый год. 6.5. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов. 6.6. Учреждение самостоятельно распоряжается денежными средствами, имуществом и иными объектами собственности, переданными ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатом его деятельности. 6.7. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) согласно действующему законодательству, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии со штатным расписанием по согласованию с Учредителем. 6.8. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, образовательными учреждениями, организациями и фирмами, индивидуальными спонсорами. 6.9. Учреждение может самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных учреждениях в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 6.10. Валютные средства, полученные Учреждением из законных источников, изъятию не подлежат. 6.11. Учреждение ведет установленные Министерством образования и науки Российской Федерации делопроизводство, архив, бухгалтерскую и статистическую документацию, отчитывается перед Учредителем и представляет статистические и другие сведения в установленные сроки в соответствующие организации. 6.12. Земельный участок закреплен за учреждением в постоянное (бессрочное) пользование (Постановление Правительства Российской Федерации от 23.12.2003 года N 919). 6.13. Изъятие имущества Учреждения осуществляется как полностью, так и частично его собственником или уполномоченным органом. 6.14. Учреждение вправе сдавать в аренду закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество по согласованию с Учредителем, в соответствии с действующим законодательством. 6.15. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано: - эффективно использовать имущество; - обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению: - не допускать ухудшения технического состояния имущества, это требование не распространяется на ухудшение, связанное с его нормативным износом в процессе эксплуатации. 6.16. Учреждение не вправе обменивать, совершать любые другие сделки с основными фондами, возможным последствием которых является их отчуждение в пользу третьих лиц. 6.17. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью муниципального образования "Кольский район" Мурманской области. 7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; Федеральными законами, указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными актами в области прав ребенка, нормативно-правовыми актами органов управления образованием, настоящим Уставом, локальными актами на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. 7.2. К компетенции Учредителя относится: - утверждение устава, а также дополнений и изменений; - осуществление аттестации педагогических работников на первую квалификационную категорию, аттестация руководителя; - закрепление имущества на праве оперативного управления; - оказание посреднических услуг в решении вопросов содержания материальной базы Учреждения; - обеспечение содержания зданий и сооружений учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий; - формирование заказов на подготовку кадров, организацию подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических кадров; - контроль использования муниципальной собственности, переданной детскому дому на праве оперативного управления; - контроль за результатами образовательной деятельности в формах и сроки, установленные действующими нормативными документами; -назначение и освобождение от должности директора Учреждения в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; - выполнение процедур лицензирования и аттестации Учреждения; - контроль за соблюдением норм охраны труда, правил охраны жизни, здоровья воспитанников; - представление к награждению в установленном порядке наиболее отличившихся работников Учреждения; - охрана прав и социальная защита воспитанников Учреждения; - осуществление функций по опеке и попечительству в соответствии с законодательством. 7.3. Учредитель осуществляет свои полномочия самостоятельно и через свои структурные подразделения: отдел образования и отдел муниципальной собственности, - в соответствии с полномочиями установленным Положениями об указанных отделах. 7.4. Управление Учреждением осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления учреждения являются Педагогический совет, Совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива, Попечительский совет. 7.5. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием всех членов коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива имеет право: - обсуждать и принимать изменения в Устав Учреждения; - обсуждать и предлагать изменения в Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; - обсуждать и принимать коллективный договор. 7.6. Полномочия Совета Учреждения: - утверждает Концепцию развития Учреждения, разработанные долгосрочные образовательные программы; - утверждает Правила для воспитанников, другие локальные акты Учреждения; - принимает решения по важнейшим вопросам жизни детского дома, не отнесенным к компетенции директора; - вносит предложения об изменении и дополнении в Устав Учреждения. 7.7.В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет. Педагогический совет: - Разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия Совету Учреждения; - Обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования; - Обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных воспитанников детского дома; Членами педагогического совета являются все педагоги, включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор Учреждения, он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже трех раз в течение учебного года. Ход педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в Учреждении 50 лет. 7.8. В детском доме создан Попечительский Совет, который содействует: - совершенствованию материально-технической базы Учреждения; - организации и совершенствованию образовательного процесса; - организации и улучшению условий труда работников Учреждения. 7.9. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор. 7.10. Директор Учреждения имеет право на: - представление интересов Учреждения во всех инстанциях; - распоряжение материальными средствами; - прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации; - утверждения штатного расписания и графиков работ; - издание инструкций и приказов, обязательных для выполнения всеми работниками и воспитанниками Учреждения; - распределение педагогической нагрузки, установление ставок заработной платы на основе Единой тарифной сетки по оплате труда и решения аттестационной комиссии, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств; - контроль за деятельностью педагогов; - решение всех вопросов, касающихся деятельности Учреждения; - заключать договоры, в том числе трудовые; - выдавать доверенности; - назначать руководителей методических объединений, секретаря педагогического совета; - действовать без доверенности от имени учреждения. 7.11. Директор несет полную ответственность за работу Учреждения в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" трудовым договором и должностной инструкцией. 8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Учреждение может быть ликвидировано по решению: а) учредителя; б) суда. Ликвидационная комиссия создается и проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с действующим законодательством. 8.2. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. 8.3. Имущество ликвидируемого Учреждения остается в муниципальной собственности муниципального образования "Кольский район" Мурманской области. 8.4. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению–правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются в архивный фонд в соответствии с требованиями архивных органов. 8.5. Учреждение считается прекратившим существование после внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц. 9.Права и обязанности участников образовательного процесса 4.13.Участие воспитанников в разных формах трудовой деятельности основывается на принципе добровольности. В Учреждении не допускаются принуждение воспитанников к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях. 4.14. Социально-бытовая адаптация и интеллектуальное развитие в общеобразовательном воспитательном процессе достигается за счет усилий единства требований и ответственности всех членов коллектива Учреждения и средних общеобразовательных школ, в которых обучаются воспитанники Учреждения. 4.16.Воспитанники могут посещать клубы, секции, кружки, студии, объединения по интересам, действующие при средних общеобразовательных школах или учреждениях дополнительного образования, а также участвовать в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и массовых мероприятиях. 9.1.Воспитанники имеют право на: - бесплатное содержание и бесплатное получение общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) в соответствии с Законом "Об образовании"; - защиту своих прав и интересов; - уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации; - защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности; - развитие своих творческих способностей и интересов; - получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии; - отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни; - приезд выпускников в детский дом в каникулярное время, в выходные и праздничные дни по решению Совета образовательного учреждения (по согласованию с учредителем) зачисления на бесплатное питание, проживание на период своего пребывания. 9.2. Воспитанники обязаны выполнять Устав, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, бережно относится к имуществу, уважать честь и достоинство других воспитанников и работников. 9.3. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается штатным медицинским персоналом. В обязанности медицинских работников входят: - наблюдение за состоянием здоровья воспитанников, оказание медицинской помощи; - организация и проведение углубленных медицинских осмотров, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности; - медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима; - профессиональные рекомендации воспитанникам с учетом состояния их здоровья; - осуществление контроля за качеством питания, соблюдением рационального режима, внеучебной деятельности воспитанников, обеспечением санитарно-гигиенических требований; - работа с воспитанниками по гигиеническому воспитанию, пропаганда санитарно-просветительских знаний. 9.4. Педагог-психолог осуществляет психологическое сопровождение воспитанников, проводит профилактическую работу с воспитанниками, консультативную работу с педагогическими работниками. 9.5. Социальный педагог осуществляет связь с социальными службами, правоохранительными органами, образовательными учреждениями и службой занятости, оказывает помощь администрации Учреждения в вопросах охраны прав и защиты воспитанников, их социальной адаптации. 9.6. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. Для работников учреждения работодателем является данное учреждение. 9.7. Отношения между работниками и администрацией учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. 9.8. К педагогической деятельности в учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. 9.9. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами: - Коллективным договором; - Уставом образовательного учреждения; - Правилами внутреннего трудового распорядка; - Должностными инструкциями; - Инструкциями и приказами по охране труда и соблюдению правил техники безопасности; 9.10. Педагогические работники обязаны: - соответствовать требованиям квалификационных характеристик; - выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка; - поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников; применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам детского дома не допускается; - нести ответственность за жизнь, психическое, нравственное и физическое здоровье ребенка в установленном законом порядке; - соблюдать нормы санитарного законодательства Российской Федерации по обеспечению здоровой среды обитания для воспитанников; - нести ответственность за разглашение сведений, составляющих личную тайну ребенка и его семьи, иное использование информации о ребенке или его семье в ущерб его интересам; - проходить периодически бесплатные медицинские обследования (за счет средств учредителя). 9.11. Педагогические работники имеют право: - принимать участие в работе педагогического совета; - избирать и быть избранным в Совет Учреждения; - обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива; - на защиту своей профессиональной чести и достоинства; - на повышение своей квалификации; - на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Мурманской области. 9.12. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях: - повторного в течение года грубого нарушения Устава Учреждения; - применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка; - появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия выборного профсоюзного органа. 10. Локальные акты: 1. Договор о взаимоотношениях с Учредителем. 2. Приказы директора Учреждения. 3. Должностные инструкции работников. 4. Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения. 5. Инструкции по технике безопасности и охране труда. 6. Коллективный договор. 7. Положение о Совете Учреждения. 8. Положение о Педагогическом Совете. 9. Положение о Попечительском совете. 10. Положение о методическом объединении. 11. Правила поведения воспитанников детского дома. 12. Положение об установлении доплат и надбавок стимулирующего характера 13. Положение об аттестационной комиссии. 14. Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме. 15. Положение о службе социально - психологического сопровождения. 16. Положение о совете профилактики. 17. Положение о поощрениях и взысканиях воспитанников. 18. Положение о самовольных уходах. 19. Инструкции о проведении мероприятий. 20. Положение о помещении воспитанников в семьи граждан в выходные дни и каникулярное время. 21. Другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения. Локальные акты принимаются на Педагогическом совете, собрании трудового коллектива; утверждаются директором Учреждения. 11.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 11.1. Все изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются Учреждением, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке. 11.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу. Настоящий Устав принят собранием трудового коллектива «____»________________2005г. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
