|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Мурманской области от 10.07.2001 № 129-ПППРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10.07.2001 N 129-ПП О Программе содействия занятости населения в Мурманской области на 2001-2005 годы В целях обеспечения занятости населения Мурманской области и социальной защиты безработных граждан Правительство Мурманской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу содействия занятости населения Мурманской области на 2001-2005 годы. 2. Рекомендовать Главам муниципальных образований Мурманской области оказывать организационное и финансовое содействие службе занятости по реализации мероприятий Программы. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Первый заместитель Губернатора Мурманской области А. Селин ________________________ Государственная служба занятости России Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Мурманской области СОГЛАСОВАНА УТВЕРЖДЕНА Первый заместитель Министра труда и социального развития РФ Постановлением Правительства Мурманской области В. П. Рожков "___" ___________2001 г. от 10.07.2001 N 129-ПП П Р О Г Р А М М А содействия занятости населения Мурманской области на 2001 - 2005 годы Одобрена координационным комитетом содействия занятости населения Мурманской области 11 марта 2001 года 2001 год г. Мурманск С О Д Е Р Ж А Н И Е Паспорт Программы Введение Ч А С Т Ь I Занятость и рынок труда в переходный период 1. Макроэкономические факторы и изменения в сфере занятости в 1999-2000 годах 2. Состояние рынка труда Мурманской области, динамика безработицы 3. Рынок труда в 2001-2005 годах 4. Ключевые проблемы на рынке труда 5. Основные цели и задачи Программы 6. Система программных мероприятий, содействующих улучшению функционирования рынка труда 6.1. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения 6.2. Профессиональное обучение 6.3. Содействие занятости категорий населения, особо нуждающихся в социальной защите 6.3.1. Содействие занятости молодежи 6.3.2. Временная занятость несовершеннолетних граждан 6.3.3. Поддержка граждан, уволенных с военной службы и членов их семей 6.3.4. Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью 6.3.5. Поддержка граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание 6.3.6. Содействие занятости женщин 6.4. Поддержка доходов безработных граждан 7. Ресурсное обеспечение Программы 8. Эффективность реализации Программы 9. Контроль за реализацией Программы Ч А С Т Ь II Мероприятия по регулированию и обслуживанию рынка труда, сдерживанию роста безработицы в Мурманской области на 2001-2005 годы Раздел 1. Совершенствование организации работы по трудоустройству населения Раздел 2. Основные направления работы по содействию занятости населения 2.1. Содействие трудоустройству граждан, обратившихся в государственную службу занятости 2.2. Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите 2.2.1. Занятость несовершеннолетних граждан и молодежи 2.2.2. Поддержка граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей 2.2.3. Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью 2.2.4. Содействие занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание 2.3. Содействие занятости женщин, в т.ч. женщин- представительниц коренных малочисленных народов Севера 2.4. Содействие занятости населения в депрессивных районах 2.5. Организация работы в условиях массового высвобождения работников и критических ситуаций на рынке труда 2.6. Организация общественных работ 2.7. Содействие предпринимательской деятельности безработных граждан и незанятого населения Раздел 3. Организация профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения Раздел 4. Организация профориентационной работы и психологической поддержки незанятого населения Раздел 5. Межтерриториальное перераспределение трудовых ресурсов Раздел 6. Материальная поддержка безработных Раздел 7. Улучшение качества рабочей среды и рабочей силы 7.1. Развитие качества рабочей силы 7.2. Качество рабочей среды Раздел 8. Профилактика дискриминации на рынке труда Раздел 9. Социальное партнерство на рынке труда Раздел 10. Организация рекламно-информационной деятельности Раздел 11. Международная деятельность Раздел 12. Развитие службы занятости Мурманской области, правовое, финансовое и кадровое обеспечение программы 12.1. Повышение квалификации работников службы занятости 12.2. Развитие и внедрение ЭВМ и программного обеспечения 12.3. Правовое обеспечение программы Ч А С Т Ь III Затраты на реализацию Программы содействия занятости населения Мурманской области в 2001 году Паспорт Программы содействия занятости населения Мурманской области на 2001-2005 годы --------------------------------+--------------------------------------+ ¦Наименование Программы ¦Программа содействия занятости ¦ ¦ ¦населения Мурманской области на ¦ ¦ ¦2001-2005 годы ¦ +-------------------------------+--------------------------------------+ ¦Наименование, дата и номер¦Ст. 15 Федерального закона от ¦ ¦принятия решения о разработке¦20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О ¦ ¦Программы ¦внесении изменений и дополнений ¦ ¦ ¦в Закон РФ "О занятости ¦ ¦ ¦населения в Российской ¦ ¦ ¦Федерации" (с изменениями от 21 ¦ ¦ ¦июля 1998 г., 30 апреля, 17 ¦ ¦ ¦июля, 20 ноября 1999 г., 7 ¦ ¦ ¦августа 2000 г.), письмо ¦ ¦ ¦Министерства труда и ¦ ¦ ¦социального развития от ¦ ¦ ¦14.07.00 N 5016-ММ ¦ +-------------------------------+--------------------------------------+ ¦Заказчик Программы ¦Министерство труда и ¦ ¦ ¦социального развития Российской ¦ ¦ ¦Федерации, Департамент ФГСЗН по ¦ ¦ ¦Мурманской области ¦ +-------------------------------+--------------------------------------+ ¦Основные разработчики Программы¦Департамент ФГСЗН по Мурманской ¦ ¦ ¦области с участием департамента ¦ ¦ ¦экономики и комитетов по труду, ¦ ¦ ¦занятости и миграции населения, ¦ ¦ ¦по социальной защите населения, ¦ ¦ ¦по образованию администрации ¦ ¦ ¦Мурманской области, УИН ¦ ¦ ¦Министерства юстиции РФ, ¦ ¦ ¦общественных организаций ¦ ¦ ¦инвалидов, органов местного ¦ ¦ ¦самоуправления городов и ¦ ¦ ¦районов области ¦ +-------------------------------+--------------------------------------+ ¦Цели и задач и Программы ¦Реализация государственной ¦ ¦ ¦политики занятости: ¦ ¦ ¦-предупреждение массовой, ¦ ¦ ¦смягчение последствий ¦ ¦ ¦долговременной безработицы на ¦ ¦ ¦местных рынках труда, ¦ ¦ ¦совершенствование работы по ¦ ¦ ¦профилактике безработицы; ¦ ¦ ¦-создание условий для ¦ ¦ ¦быстрейшего трудоустройства ¦ ¦ ¦граждан; ¦ ¦ ¦-активизация сотрудничества ¦ ¦ ¦службы занятости с ¦ ¦ ¦работодателями; ¦ ¦ ¦-совершенствования технологии ¦ ¦ ¦работы с гражданами, ищущими ¦ ¦ ¦работу, и безработными; ¦ ¦ ¦-содействие занятости граждан, ¦ ¦ ¦особо нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦защите; ¦ ¦ ¦-обеспечение психологической ¦ ¦ ¦устойчивости безработных ¦ ¦ ¦граждан; ¦ ¦ ¦-оказание информационных услуг ¦ ¦ ¦незанятому населению и ¦ ¦ ¦безработным гражданам для ¦ ¦ ¦осуществления их права выбора ¦ ¦ ¦подходящих способов и путей ¦ ¦ ¦противостояния кризисным ¦ ¦ ¦ситуациям; ¦ ¦ ¦-реализация программ активной ¦ ¦ ¦политики занятости; ¦ ¦ ¦-поддержка доходов безработных ¦ ¦ ¦граждан в период поиска работы; ¦ ¦ ¦-разработка специальных ¦ ¦ ¦программ по стабилизации ¦ ¦ ¦занятости на местных рынках ¦ ¦ ¦труда с кризисной ситуацией, в ¦ ¦ ¦монопромышленных городах и ¦ ¦ ¦районах ¦ +-------------------------------+--------------------------------------+ ¦Сроки реализации Программы ¦2001-2005 годы ¦ ¦Объемы и источники ¦Финансовые затраты на ¦ ¦финансирования ¦реализацию Программы составят ¦ ¦ ¦1318 млн. руб., в том числе в ¦ ¦ ¦2001 году - 263,8 млн. руб. ¦ ¦ ¦Кроме того, средства из ¦ ¦ ¦бюджетов различных уровней и ¦ ¦ ¦иных источников, направляемые ¦ ¦ ¦на финансирование федеральных и ¦ ¦ ¦областных программ, влияющих на ¦ ¦ ¦состояние рынка труда области, ¦ ¦ ¦составят: ¦ ¦ ¦- на охрану труда - за счет ¦ ¦ ¦ средств предприятий - 16794 ¦ ¦ ¦ тыс. руб., в т. ч. в 2001 году ¦ ¦ ¦ - 32 тыс. руб., из областного ¦ ¦ ¦ бюджета - 261 тыс. руб., в т. ¦ ¦ ¦ ч. в 2001 году - 139 тыс. руб., ¦ ¦ ¦ внебюджетных фондов - 2 тыс. ¦ ¦ ¦ руб., в 2001 году - 0; ¦ ¦ ¦- на аттестацию рабочих мест ¦ ¦ ¦ из областного бюджета в 2001 г. ¦ ¦ ¦ -724 тыс. руб. ¦ ¦ ¦- на осуществление ¦ ¦ ¦ молодежной политики в 2001 году ¦ ¦ ¦ из областного бюджета - 2,9 ¦ ¦ ¦ млн. руб. ¦ ¦ ¦В фонде компенсации субъектам ¦ ¦ ¦Российской Федерации на 2001 ¦ ¦ ¦год предусмотрены ассигнования ¦ ¦ ¦Мурманской области в размере ¦ ¦ ¦66,2 млн. руб. на реализацию ¦ ¦ ¦Федерального закона "О ¦ ¦ ¦социальной защите инвалидов ¦ ¦ ¦РФ". ¦ ¦ ¦За счет средств бюджетов ¦ ¦ ¦муниципальных образований ¦ ¦ ¦предполагается софинанси- ¦ ¦ ¦рование программ активной ¦ ¦ ¦политики занятости в ¦ ¦ ¦соответствии с городскими ¦ ¦ ¦(районными) программами ¦ ¦ ¦содействия занятости населения. ¦ ¦ ¦В 2001 году на эти цели ¦ ¦ ¦предусмотрено 6172,5 тыс. руб. ¦ +-------------------------------+--------------------------------------+ ¦Ожидаемые конечные результаты¦· Реализация Программы в ¦ ¦Программы ¦ течение 2001-2005 годов ¦ ¦ ¦ позволит: ¦ ¦ ¦· сдерживать уровень ¦ ¦ ¦ регистрируемой безработицы в ¦ ¦ ¦ 2001-2005 годах в пределах 3,5- ¦ ¦ ¦ 4,0 % к численности ЭАН и 2,5- ¦ ¦ ¦ 3,0 % к трудоспособному; ¦ ¦ ¦· оказать посредничество в ¦ ¦ ¦ трудоустройстве 115-117 тыс. ¦ ¦ ¦ человек, из них ежегодно по 23- ¦ ¦ ¦ 23,5 тыс. чел., в т. ч. на ¦ ¦ ¦ условиях временной занятости по ¦ ¦ ¦ 7,5-8 тыс. чел.; ¦ ¦ ¦· оказать консультационные ¦ ¦ ¦ услуги - 250-270 тыс. чел., в ¦ ¦ ¦ т. ч. ежегодно по 50-55 тыс. ¦ ¦ ¦ чел; ¦ ¦ ¦· провести ¦ ¦ ¦ профориентационную работу с 100- ¦ ¦ ¦ 105 тыс. чел., в том числе ¦ ¦ ¦ ежегодно - 20 - 21 тыс. чел.; ¦ ¦ ¦· предоставить возможность ¦ ¦ ¦ приобретения новой, либо второй ¦ ¦ ¦ профессии - 12-12,5 тысячам ¦ ¦ ¦ безработным, в том числе в 2001 ¦ ¦ ¦ году - 2,5 тыс. чел; ¦ ¦ ¦· поддержать ¦ ¦ ¦ предпринимательскую инициативу ¦ ¦ ¦ 4500-5000 безработных граждан, ¦ ¦ ¦ в том числе ежегодно 900-1000 ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦· поддержать доходы 200-220 ¦ ¦ ¦ тыс. безработных, в том числе в ¦ ¦ ¦ 2001 году - 41 тыс. чел. ¦ +-------------------------------+--------------------------------------+ ¦Контроль за выполнением¦ Контроль за реализацией ¦ ¦Программы ¦ Программы выполняет ¦ ¦ ¦ Министерство труда и ¦ ¦ ¦ социального развития Российской ¦ ¦ ¦ Федерации, Правительство ¦ ¦ ¦ Мурманской области, Департамент ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по Мурманской области, ¦ ¦ ¦ администрации муниципальных ¦ ¦ ¦ образований ¦ +-------------------------------+--------------------------------------- Введение Нынешнее состояние занятости и рынка труда Мурманской области определяется положительными сдвигами в экономике, улучшением финансовых показателей работы промышленности, ростом инвестиций. Экономическое оживление привело к заметному сокращению масштабов неполной занятости и задолженности по заработной плате в отраслях материального производства, стабилизации числа занятых в экономике области, которая является одним из важнейших приоритетов среднесрочной стратегии социальноэкономического развития Мурманской области в ближайший период. Главными целями политики содействия занятости населения в 2001-2005 годах будут увеличение численности работающих и сдерживание уровня безработицы в пределах естественного - социально и экономически обусловленного. Их достижение возможно только при условии улучшения экономической конъюнктуры, что связано с увеличением объемов производства и финансовых вложений в приоритетные отрасли, устойчивым развитием частного сектора, обеспечением эффективного спроса на рабочую силу, реформированием системы оплаты труда и социального обеспечения, а также профессионального образования. Эти регулирующие факторы, воздействующие на занятость и стимулирующие поведение на рынке труда работодателей, лиц наемного труда, индивидуальных предпринимателей и др., учитываются как составные элементы государственной политики на региональном и местных уровнях. Регулирование рынка труда в общем смысле, включая занятых, предусматривает реализацию комплекса социально-экономических, организационнохозяйственных, законодательных и других мероприятий, способствующих обеспечению продуктивной занятости. Программа содействия занятости населения Мурманской области на 2001-2005 годы является основополагающим документом, определяющим цели, приоритеты и конкретные задачи в области реализации государственной политики занятости. Программа разработана на основе прогноза социально-экономического развития и рынка труда области с учетом предложений, поступивших от департамента экономики и комитетов администрации Мурманской области: по труду, занятости и миграции населения, по образованию, по делам молодежи, по социальной защите населения, УИН по Мурманской области Минюста РФ, общественных организаций инвалидов и др. Приоритетными группами населения, на которые распространяется действие Программы, являются граждане, особо нуждающиеся в социальной защите: инвалиды, молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая работу, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, лица, освобожденные из мест лишения свободы и др. Данная Программа обеспечивает преемственность Программы содействия занятости населения, которая реализовывалась в 1999- 2000 годах. ЧАСТЬ I. Занятость и рынок труда 1. Макроэкономические факторы и изменения в сфере занятости в 1999-2000 годах Экономическая политика Правительства Российской Федерации, проводимая после кризиса 1998 года, позволила укрепить предпосылки нормализации экономической ситуации как в целом в стране, так и в ее субъектах. В 1999 году в экономике Мурманской области наметились, а в 2000 году закрепились положительные тенденции улучшения ее параметров: оживился реальный сектор, нормализовалось положение в финансово-бюджетной сфере, возросла инвестиционная активность. Этому способствовали как внешние факторы, связанные с девальвацией рубля и высокими ценами на экспортируемую продукцию, так и внутренние, обусловленные отставанием темпов роста заработной платы, цен на продукцию и услуги естественных монополий и возможностями увеличения поставок на внутренний рынок. В 1999-2000 годах наблюдалась тенденция роста объемов промышленного производства. В 1999 году предприятиями области произведено продукции на 5,2 % больше, чем в 1998, в 2000 году - на 5,7 % больше, чем в соответствующем периоде 1999. В 1999 году увеличение объемов производства произошло практически во всех отраслях промышленности, за исключением цветной металлургии, промышленности стройматериалов и хлебопекарной (снижение от 1,5 % до 7,8 %). Начала улучшаться ситуация в лесопромышленном комплексе. Впервые за много лет отмечен рост производства, хотя и более медленными темпами, в лесной и деревообрабатывающей промышленности, а также на предприятиях агропромышленного комплекса. В 2000 году снизились объемы в электроэнергетике, химической, хлебопекарной и мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности (от 1 % до 9 %), но на 14,3 % увеличилось производство промышленной продукции предприятиями машиностроения и металлообработки, на 12,2 % - пищевой, на 10 % - полиграфической. Улучшилось финансово-экономическое состояние градообразующих предприятий области: - в целях обеспечения финансово-хозяйственной устойчивости дочерних предприятий РАО "Норильский никель", составляющих существенную долю хозяйственного комплекса области, в 1999 году администрацией области подписано соглашение о сотрудничестве с ЗАО "Холдинговая компания "Интеррос" и РАО "Норильский никель"; - после длительного простоя в 1999 году возобновило работу АО "Севредмет", что позволило существенно разрядить обстановку в Ловозерском районе; - в 1999 году запущена в работу законсервированная ранее обогатительная фабрика "Аноф-3" в ОАО "Апатит", что способствовало наращиванию объемов производства апатитового концентрата; - предпринятые руководством ОАО "Ковдорслюда" меры по увеличению объемов производства и реализации продукции позволили вывести предприятие из убыточных в разряд рентабельных; - в ОАО "Олкон" введено в эксплуатацию новое месторождение железистых кварцитов; - принятые администрацией области меры создали условия для экономического оживления в рыбохозяйственном комплексе. До 1 января 2001 года продлился эксперимент по упрощенному таможенному оформлению поставок рыбы на все рыбоперерабатывающие предприятия области, что, в свою очередь также способствовало увеличению роста объемов производства в рыбной промышленности (в 2000 году на 14 %). - завершена реструктуризация ОАО "Судоверфь", на ее территории Законом Мурманской области создана зона экономического развития. За 1999-2000 годы доля убыточных предприятий в области снизилась с 43,5 % до 36,3 %. Экономический рост обусловлен, помимо прочего, увеличением объема инвестиций в основной капитал, прирост которых составил в 1999 году 89 %. В 1999 году резко увеличилось инвестирование (в 2,5 - 3,5 раза) на ряде крупнейших предприятий области: ОАО "Ковдорский ГОК", "Кандалакшский алюминиевый завод", ОАО "Североникель", Мурманский траловый флот, Кольская АЭС. Вместе с тем, имеющиеся тенденции общего оживления экономики неустойчивы, т. к. сохраняется большая зависимость от внешних факторов. Ограничены возможности дальнейшего развития импортозамещения без существенных дополнительных вложений. Инвестиционная активность еще недостаточна для проведения назревших структурных перемен в экономике и создания условий для долговременного устойчивого экономического роста. В дальнейшем прирост промышленного производства в значительной степени будет зависеть от экспортноориентированных отраслей экономики области. В прошедшем периоде в сфере малого бизнеса и развития частного предпринимательства наблюдался некоторый спад. Число малых предприятий сократилось за 1999 год на 790 единиц, уменьшилась и численность работающих там более чем на 4 тысячи. Однако на общую ситуацию с занятостью это не повлияло, т. к. на малых предприятиях трудятся около 9 % занятого населения области. В отраслевой структуре малых предприятий значительных изменений не произошло: по-прежнему предприятия торговли и общественного питания составляют около 50 % от их общего числа, а строительства и промышленности - соответственно 13 и 19 %. Поэтому выпуск товаров и услуг, а также выручка от реализации продукции не уменьшились, а, напротив, возросли, в основном, за счет повышения цен. В целях поддержки и развития малого и среднего бизнеса принята региональная программа государственной поддержки малого предпринимательства в Мурманской области на 2000-2004 годы, выделены финансовые ресурсы. Законом Мурманской области "О государственной поддержке развития предпринимательской деятельности в Терском и Ловозерском районах Мурманской области" на этих территориях введен режим льготного налогообложения деятельности коммерческих организаций. На реализацию программы поддержки малого предпринимательства в бюджете области предусмотрены на 2001 год финансовые средства в размере 5 млн. руб. в качестве кредита. Позитивные изменения в экономике области в 1999-2000 годах оказали благоприятное влияние на положение в сфере занятости: - Значительно улучшилось использование рабочей силы на предприятиях и в организациях - уменьшились объемы неполной занятости работающих: в 1999 году отпуска по инициативе администрации были предоставлены 5934 чел., в условиях неполного рабочего времени трудились 2679 чел. (в 1998 году соответственно: 12572 чел. и 5501 чел.). За 2000 год 3716 работников побывали в отпусках по инициативе администрации и 1427 трудились в условиях неполного рабочего времени. - Впервые за много лет в 1999 году число принятых предприятиями на работу превысило число убывших (принято 76,5 тыс. чел., выбыло 74,6 тыс. чел.), но в 2000 году вновь отмечено отрицательное сальдо приема и выбытия рабочей силы. За год уволено 69,4 тыс. человек, принято 66,4 тысяч работников. - Уменьшились масштабы высвобождения работников. В 1999 году более чем в 2 раза уменьшилась численность высвобожденных с предприятий работников и составила 3,9 тысяч человек. В 2000 году в службу занятости поступили сведения о высвобождении 3,9 тысяч человек, в отделы занятости обратилось лишь 2319 человек (59 %). - В 1999 году на 1 % увеличились трудовые ресурсы и составили 667,7 тыс. человек. Увеличение произошло, в основном, за счет лиц старше трудоспособного возраста учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от производства. - Стабилизировалась численность занятых в экономике. Более того, и в 1999 году, и в 2000 отмечено постепенное увеличение их числа. По данным областного комитета государственной статистики в декабре 2000 года в экономике области было занято 430,4 тыс. чел. Отраслевая структура занятых, равно как и распределение работающих по формам собственности, практически не изменяются на протяжении последних 3-4 лет. В материальной сфере занято более 60 % работающих. 50,4 % занятых трудятся в государственном секторе экономики, 31 % - в частном. - Сложилось устойчивое соотношение в средней заработной плате по отраслям экономики. Наиболее высок ее уровень на предприятиях и организациях транспорта, кредитования, финансов и страхования, геологии и разведки недр, геодезии и гидрометеорологии, науки и научного обслуживания, промышленности, связи, строительства. Несмотря на принимаемые на федеральном и местном уровне меры, наименее оплачиваемыми остаются работники образования, здравоохранения, физической культуры и спорта, культуры и искусства., заработная плата которых в 2-2,5 раза ниже, чем в промышленности. Поэтому вопросы улучшения соотношения в оплате труда между отраслями требуют своего решения уже в ближайшее время как через принятие нормативно-правовых актов на федеральном уровне, так и через развитие системы индивидуальных и коллективных соглашений, договоров на региональном. Предстоящий период должен стать периодом поэтапного сближения уровня минимального размера оплаты труда, I разряда ЕТС и прожиточного минимума для трудоспособного населения. Наряду с позитивными переменами в сфере занятости наблюдается ухудшение качества рабочей среды в части условий труда. В 2000 году почти на 4 % увеличился удельный вес работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, и составил 45,8 % против 41,9 % в 1999 (в 1993 - 38,4%). При этом практически в равном положении находятся работники и государственного и частного сектора промышленности. В условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, работали 44,4 % работников государственных промышленных предприятий 46 % - занятых у "частников". На транспорте 10,3 % - работающие в госсекторе, 25,8 % - в частном. В строительстве этот разрыв наибольший - удельный вес работников негосударственных предприятий (17 %), занятых в условиях, не соответствующих СниП, в 3 раза превышает величину этого показателя по государственным. В предстоящем периоде одним из основных направлений в улучшении качества рабочей среды должно стать создание необходимых условий для эффективной занятости, позволяющей гражданам получать доходы, обеспечивающие более высокий уровень социального потребления. Необходимо на всех уровнях обеспечить устойчивый баланс интересов работников, работодателя и государства. 2. Состояние рынка труда Мурманской области, динамика безработицы На развитие рынка труда в 1999-2000 годах еще некоторое время оказывали влияние последствия финансового кризиса 1998 года. В начале 1999 года число зарегистрированных безработных продолжало увеличиваться, оставалась высокой нагрузка на одну вакансию, но уже с апреля началось оздоровление ситуации на рынке труда: резко увеличилась потребность в рабочей силе, возрос удельный вес трудоустроенных граждан, начался отток безработных, снизился уровень безработицы. За 2 года число зарегистрированных безработных сократилось на 14,8 тысяч человек, нагрузка на одну вакансию снизилась с 36 безработных в начале 1999 года до 5 в начале 2001. В последние 3 месяца 2000 года отмечено увеличение численности безработных на 2,5 тысячи человек, что обусловлено сезонными колебаниями осенне-зимнего периода, а также ростом числа граждан, ищущих работу впервые. На 1 января 2001 на учете в городских и районных центрах занятости состоят 19,4 тысячи безработных граждан, что составляет 3,8 % экономически-активного населения или 2,9 % - трудоспособного, тем не менее, эти показатели на 40 % ниже, чем 2 года назад. Состав безработных ----------------------------------+-----------------------+--------+ ¦ ¦ Зарегистрировано ¦ 2001 ¦ ¦ ¦безработных на начало ¦ год к ¦ ¦ ¦ года ¦ 1998 ¦ ¦ ¦ ¦ году ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ ¦ 1999 ¦ 2000 ¦ 2001 ¦ % ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ +--+------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ 1¦ Численность безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по причинам незанятости ¦34162 ¦ 23330 ¦ 19369 ¦ 57 % ¦ ¦ ¦ всего - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ 2¦ уволившиеся по собственному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ желанию ¦ 8590 ¦ 5735 ¦ 6566 ¦ 76 % ¦ +--+------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ 3¦ уволенные за нарушение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудовой дисциплины ¦ 661 ¦ 522 ¦ 394 ¦ 60 % ¦ +--+------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ 4¦ высвобожденные работники ¦ 5598 ¦ 2443 ¦ 1415 ¦ 25 % ¦ +--+------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ 5¦ граждане, уволенные с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военной службы ¦ 1000 ¦ 416 ¦ 279 ¦ 28 % ¦ +--+------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ 6¦ лица, освобожденные из мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лишения свободы ¦ 373 ¦ 270 ¦ 194 ¦ 52 % ¦ +--+------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ 7¦ выпускники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных школ ¦ 911 ¦ 594 ¦ 459 ¦ 50 % ¦ +--+------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ 8¦ выпускники ВУЗов ¦ 139 ¦ 142 ¦ 107 ¦ 77 % ¦ +--+------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦ 9¦ выпускники СУЗов ¦ 413 ¦ 337 ¦ 265 ¦ 64 % ¦ +--+------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦10¦ выпускники ПУ ¦ 803 ¦ 576 ¦ 362 ¦ 45 % ¦ +--+------------------------------+-------+-------+-------+--------+ ¦11¦ другие причины ¦15674 ¦ 12295 ¦ 9328 ¦ 60 % ¦ +--+------------------------------+-------+-------+-------+--------- Как видно из приведенной таблицы, наиболее быстрыми темпами снижалась численность зарегистрированных безработных, уволенных с предприятий и организаций в связи с высвобождением, а также уволенных с военной службы, наименьшими - выпускников образовательных учреждений, а также уволенных за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию. Более того, численность безработных граждан, уволившихся по собственному желанию, за 2000 год возросла по сравнению с 1999 годом на 831 человека. Из числа безработных, состоящих на учете на 1 января 2001 года: - 11077 (57 %) - женщины (на 01.01.99 - 58,2 %); - 7538 (39 %) - молодежь в возрасте 16-29 лет (на 01.01.99 -37,6 %); - 538 (2,8 %) - инвалиды (на 01.01.99 - 1,9 %). В 1999 году отделы занятости поставили на учет 46,5 тысяч человек, что на 16 % меньше, чем в 1998 году. Более половины из них, или 23763 человека, были трудоустроены. В 2000 году в службу занятости Мурманской области обратилось 45,2 тысячи человек, 49 % из них, или 22,3 тысяч человек трудоустроено. Ослабление напряженности на рынке труда обусловлено, в первую очередь экономическими факторами. Но немаловажную роль сыграли изменения, внесенные в законодательство о занятости и расширившие возможности трудоустройства граждан на подходящую работу, а также ужесточившие условия, при которых может быть приостановлена выплата пособия по безработице. Активизация деятельности областной службы занятости населения по реализации специальных программ по трудоустройству населения в значительной мере способствовала оздоровлению ситуации. В 1999-2000 годах в образовательных программах по направлению службы занятости приняли участие более 6,2 тысяч человек, 85 % из них после обучения были сразу трудоустроены. Более 52 тысяч человек получили разного рода профориентационные услуги, которые способствовали ускорению поиска работы, 1,5 тысяч выпускников образовательных учреждений получили возможность приобрести трудовые навыки по полученной профессии в рамках "Молодежной практики", практически во всех городах и районах области прошли Выставки образовательных услуг, которые посетили более 22 тысяч молодых человек - будущих абитуриентов. Но, несмотря на улучшение отдельных показателей, ситуацию на рынке труда в целом благоприятной назвать нельзя. Наметилась устойчивая тенденция дифференциации уровня безработицы, в ряде городов и районов этот показатель превышает среднеобластной в 2 - 5 раз, сохраняется высокая напряженность на рынке труда. Наиболее высок удельный вес безработных в численности трудоспособного населения в Терском р-не - 17,6 %, г. Кировске - 6,8 %, Ковдорском р-не - 6,5 %, Печенгском р-не - 6,4 %, Ловозерском р-не - 5,3 %. Предложение рабочей силы по-прежнему превышает спрос на нее в 2-3 раза, на одно рабочее место в 8 городах и районах претендуют от 15 до 75 безработных. Работодатели в условиях такой жесткой конкуренции предъявляют к будущим кадрам повышенные требования, нередко носящие откровенно дискриминационный характер и выходящие за рамки КЗоТ. Например, невоенизированные организации требуют на должность бухгалтера, экономиста или юриста лиц только мужского пола. Для женщин старше 40-45 лет подобрать вакансию, соответствующую их специальности и квалификации чрезвычайно сложно, т. к. работодатель устанавливает для женщин возрастные ограничения. При этом предлагаемая оплата труда, как по рабочим профессиям, так и для специалистов, крайне низкая, зачастую не достигающая даже прожиточного минимума, который в 2000 году составлял более 1300 рублей, а требования к будущим кадрам предъявляются высокие: владение смежными профессиями, компьютером, знание иностранных языков и др. Как и прежде, существует несоответствие структуры спроса и предложения рабочей силы. До 80-90 % поступающих в службу занятости вакансий - рабочие профессии, а удельный вес граждан, обратившихся в службу занятости и имеющих высшее или среднее профессиональное образование, превышает 25 %. В течение ряда лет предложение превышает спрос по специальностям: бухгалтер, менеджер, экономист, юрисконсульт, по работникам образования - воспитатель детских дошкольных учреждений, учитель начальных классов и др. При этом не уменьшается потребность рынка труда в квалифицированных специалистах - постоянно имеется спрос на главных бухгалтеров, не удовлетворена потребность в менеджерах, несмотря на их избыток. В Мурманском городском центре занятости по несколько месяцев не могут подобрать менеджеров по продажам, менеджеров для строительных организаций. Постоянно требуются на рынке труда врачи разных специализаций, технические специалисты - инженеры-механики, инженеры по работе с электрооборудованием, по ремонту оборудования, по автотранспорту, специалисты традиционных морских профессий - судоводители, механики судовые, электромеханики, рефмеханики. Из рабочих профессий - это водитель автомобиля, газорезчик, кровельщик, каменщик, маляр - штукатур, машинист экскаватора, маникюрша, официант, продавец, пекарь, рыбообработчик, столяр-плотник, слесарь-сантехник, судокорпускник-ремонтник, слесарь-судоремонтник, трубопроводчик судовой, токарь, тракторист, электрик, электрогазосварщик. Осложняет проблему несоответствия спроса и предложения рабочей силы наличие в области большого числа государственных и негосударственных учебных заведений, ведущих подготовку специалистов по однородным специальностям. Ежегодно увеличивается число выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования, которые обращаются в службу занятости, а не идут работать на предприятие или в организацию. По профессии они, в основном, менеджеры, экономисты, юристы, т. е. это те специальности, которыми рынок труда переполнен. А если вакансия и есть, то работодатель при отборе кадров отдает предпочтение опытному специалисту и, таким образом, выпускник попадает в "порочный круг": молодой специалист с дипломом не может сделать карьеру, пока не приобретет опыт, а опыт приходит во время работы, на которую его не хотят принимать, т. е. он оказывается изолированным от среды, обеспечивающей возможность профессиональных знакомств и своего дальнейшего развития. И службе занятости приходится прикладывать немало усилий, чтобы разорвать этот круг и предоставить возможность девушкам и юношам приобрести некоторые навыки и трудовой опыт по своей профессии, повысить профессиональную квалификацию и адаптироваться на рынке труда и, таким образом, увеличить шансы трудоустройства. Это и организация "Молодежной практики", во время прохождения которой бывшие выпускники могут приобрести некоторые навыки по своей специальности, и профессиональное обучение, и аукционы рабочих мест для молодежи, и проведение спецкурсов "Технология поиска работы", "Деловая карьера молодого человека" и др. Результатом этой работы является трудоустройство более половины выпускников образовательных учреждений. В 1999 году трудоустроено 1333 выпускника (50 %), в 2000 - 1284 (58 %). 3. Рынок труда в 2001-2005 годах Ситуация на рынке труда в прогнозируемом периоде будет определяться изменением в предложении рабочей силы, которое, в свою очередь, обусловлено рядом факторов и, в первую очередь, состоянием экономики области. По прогнозу департамента экономики администрации Мурманской области стабилизация экономики региона будет связана с развитием, прежде всего, базовых комплексов - горнопромышленного, металлургического и, в какой-то мере, рыбопромышленного (во многом зависит от позиции федерального центра), а также необходимостью реализации ряда целевых государственных программ (развитие ТЭК, освоение шельфа Баренцева моря, функционирование портов, транспортные проекты в рамках программы "Баренц-региона"). Объем валового регионального продукта в 2001 году составит 101,1 %, инвестиций 101 % к уровню 2000 года. Увеличение произойдет, в основном, за счет производственной сферы, прежде всего промышленности и транспорта. Ожидается рост объемов промышленного производства в электроэнергетике, машиностроении и металлообработке, лесной и деревообрабатывающей промышленности. В химической промышленности возможно сохранение объемов производства, если не произойдет ухудшение горногеологических условий. Прогнозируется незначительный, но устойчивый рост объемов произведенной малыми предприятиями продукции. Возрастет и общее количество предприятий малого бизнеса. Данные тенденции сохранятся на 2002-2005 годы. Таким образом, прогноз экономического развития региона не позволяет говорить о кардинальных изменениях в сфере занятости и рынка труда. Численность постоянного населения в прогнозируемый период будет уменьшаться и к 2005 году составит порядка 930 тыс. человек. На изменение численности населения основное влияние окажет миграционный отток, в т. ч. по причинам организованного переселения из района Крайнего Севера. Миграционные процессы в Мурманской области можно охарактеризовать устойчивым сохранением миграционной убыли населения (1998 г. - 15,7 тыс. человек, 1999 - 14,4 тыс. чел., 2000 - 9,9 тыс. чел.) при продолжающемся снижении миграционной активности населения. Наибольшей миграционной подвижностью обладают люди трудоспособного возраста, на них приходится 3/4 общего объема миграции. Отрицательное миграционное сальдо количественно дополняют естественные потери населения области и неблагополучие в процессах естественного воспроизводства. В 1999 году естественная убыль составила 2,5 тыс. человек, что в 3,9 раза больше, чем 1998 году, в 2000 году - 2,8 тыс. человек. Тенденции этого показателя отмечены с середины 90-х годов и будут иметь место и в рассматриваемый период. Численность молодежи, вступающей в трудоспособный возраст, будет увеличиваться за счет поколения родившегося в 80-е годы. Распределение численности населения по возрастным группам выглядит следующим образом: (по удельному весу в %) --------------------+-----+-----+------+------+------+-----+-----+ ¦Категория населения¦1999г¦2000г¦2001г ¦2002г ¦2003г ¦2004г¦2005г¦ +-------------------+-----+-----+------+------+------+-----+-----+ ¦Все население ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ +-------------------+-----+-----+------+------+------+-----+-----+ ¦В возрасте 0-15 лет¦19,8 ¦18,8 ¦ 18,1 ¦ 16,7 ¦ 15,6 ¦ 15,1¦14,9 ¦ +-------------------+-----+-----+------+------+------+-----+-----+ ¦В трудоспособном ¦66,3 ¦67,1 ¦ 67,7 ¦ 68,1 ¦ 68,8 ¦ 68,8¦68,7 ¦ +-------------------+-----+-----+------+------+------+-----+------ Рост доли населения трудоспособного возраста с экономической точки зрения можно считать благоприятным фактором для развития экономики в прогнозируемый период. Эффективное использование трудового потенциала региона, который в 2005 году составит 639 тыс. человек, будет главным образом зависеть от того, как сложится спрос на рабочую силу со стороны работодателей всех форм собственности под воздействием структурных изменений в экономике. Динамика процессов производства и занятости будет аналогичной процессам, протекавшим в 1999-2000 г. г. Кроме того, на величину трудовых ресурсов влияет участие в труде лиц старше трудоспособного возраста по причине несовершенства пенсионного законодательства, а также молодежи в возрасте до 16 лет в силу причин социально-экономического характера. В тоже время численность занятых в экономике будет ежегодно увеличиваться в среднем на 0,5 % за счет роста занятых в отраслях материального производства. При этом сократится число занятых в непроизводственной сфере, главным образом, за счет учреждений образования, что связано с демографической ситуацией в области. В отраслевом разрезе ожидается стабилизация численности за счет относительно устойчивой работы предприятий и производств. К 2005 году предполагается увеличение числа занятых в строительстве, торговле и общественном питании, промышленности (предприятия горной металлургии, нефтегазовая отрасль). Увеличение числа занятых будет происходить в значительной степени на предприятиях и в организациях государственного сектора, а также на предприятиях с участием иностранного капитала. Но, несмотря на некоторое увеличение численности занятых, объемы невостребованной рабочей силы в Мурманской области будут на достаточно высоком уровне. По данным областного комитета государственной статистики численность экономически-активного населения области на конец 2000 года составляет 516,4 тыс. человек, 16,7 %, или 86 тыс. человек в соответствии с методологией МОТ считаются безработными. Они, а также лица в трудоспособном возрасте, не занятые в экономике, являются потенциалом официальной безработицы. В 2001 году за помощью в трудоустройстве в службу занятости обратятся более 40,0 тысяч человек (без учета подростков в период летних каникул). Рынок труда пополнят: - высвобождаемые работники - 2500 чел.; - молодежь (выпускники учебных заведений, бросившие учебу, состоящие в КДН и др.) - 5000 чел.; - освобожденные из ИТУ - 700 чел.; - уволенные по причине текучести кадров - 23500 чел.; - лица, ранее не работавшие - 6000 чел.; - бывшие военнослужащие - 1500 чел. - инвалиды - 1000 чел.; - беженцы - 15 чел. Кроме того, на начало 2001 года на учете в городских и районных центрах состоят 20,4 тысячи человек. Таким образом, фиксированный рынок труда составит в 2001 году 60,6 тысяч человек. Среднегодовой уровень безработицы составит 3,5-4,0 % экономически-активного населения. Прогнозируемое распределение рабочей силы: - будут трудоустроены - 18,0 тыс. чел.; - пройдут профессиональную подготовку - 2,5 тыс. чел.; - будут направлены на досрочную пенсию - 100 чел.; - будут сняты с учета по разным причинам - 20,0 тыс. чел.; - примут участие в общественных работах - 1,5 тыс. чел. Предполагается, что на учете в службе занятости к концу 2001 года будут состоять около 20,0 тысяч человек, из них 19 тысяч безработных. В дальнейшем, из-за перехода на финансирование за счет средств федерального бюджета и субъекта федерации может возникнуть проблема достаточности и своевременности такого финансирования, что в свою очередь может вызвать снижение численности участников программ активной политики занятости и увеличение числа безработных. Рынок труда в 2002-2005 годах при условии финансового обеспечения Программы будет на уровне 2001 года с тенденцией к снижению объемов. Уточненные расчеты будут произведены в 4 квартале 2001-2004 г. г. 4. Ключевые проблемы на рынке труда Реализация мер, предусмотренных Программой содействия занятости на 1999-2000 годы, а также ликвидация задолженности по выплате пособия по безработице в 2000 году позволила снизить социальную напряженность на рынке труда и сдержать среднегодовой уровень безработицы по Мурманской области в 1999 году - 5,5 %, в 2000 - 3,8 %. Но, несмотря на то, что в общем ситуация улучшилась, в развитии рынка труда сохраняются негативные тенденции: - Экономические условия для развития занятости реализуются в рамках федеральных целевых и областных программ развития отдельных отраслей и предприятий, а также в рамках инвестиционных программ, предусматривающих меры по созданию и сохранению рабочих мест. Наличие сегодня в Мурманской области территорий с высоким уровнем безработицы свидетельствует о том, что и федеральные программы, реализуемые в области, и областные не нацелены пока на всесторонний учет ситуации на рынке труда. - Остро стоит проблема несоответствия структуры предложения рабочей силы с потребностями рынка труда. Даже при наличии большого числа вакансий сложно подобрать претендентов на их замещение. - В числе граждан, ищущих работу, растет удельный вес молодежи в возрасте 16-29 лет. И если в 1999 году он составлял 43 %, то в 2000 году - уже 45 %. Увеличивается число выпускников образовательных учреждений. Ежегодно служба занятости регистрирует 4-4,5 тыс. выпускников средних школ, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. Предположить, что проблема трудоустройства выпускников с дальнейшим ростом производства и соответственным увеличением потребности в кадрах разрешится в будущем сама собой, было бы неверно. Выпускники обладают чрезвычайно низкой конкурентоспособностью и это обусловлено не только недостатком профессиональных знаний и отсутствием необходимой квалификации и трудовых навыков, а еще и слабой деловой активностью, недостатком предприимчивости при поиске работы. Многие выпускники не знакомы с методами поиска работы, не умеют правильно составить резюме. В результате, при отборе кадров предпочтение отдается опытному специалисту. - В числе граждан, ищущих работу, растет доля лиц, не имеющих специальности, ищущих работу впервые. Удельный вес их в общем числе обратившихся в 1998 году составил 24 %, в 1999 г. - 30 %, в 2000 г. - 33 %. А это, в основном, женщины, имеющие несовершеннолетних детей. До недавнего времени российские женщины занимали устойчивые позиции на рынке труда, но с середины 1990-х годов наметилась тревожная тенденция ослабления этих позиций, в особенности в регионах с моноотраслевой экономической структурой. На протяжении многих лет остается неизменной структура рынка труда Мурманской области: 50-52 % от общего числа обратившихся в службу занятости составляют женщины. За 2000 год в службу занятости обратилось за помощью в трудоустройстве более 45,2 тысячи человек, половина из них - женщины. В числе зарегистрированных безработных женщин несколько больше. По состоянию на 1 января 2001 года статус безработного имеют 11077 женщин, что составляет 57 % от общего числа зарегистрированных на эту дату безработных. Это говорит о том, что работу женщины находят гораздо труднее, чем мужчины. Ежегодно служба занятости трудоустраивает около 50 % от числа всех обратившихся женщин (мужчин 58 %). Период поиска работы женщинами на месяц больше. У мужчин этот показатель составляет 6, месяцев, у женщин - 7 месяцев, хотя образовательный уровень как занятых, так и безработных женщин гораздо выше. --------------------+---------------------------------------+ ¦ ¦ Безработные ¦ +-------------------+-----------------+---------------------+ ¦ Образование ¦ Женщины (в % к ¦Мужчины (в % к числу ¦ ¦ ¦ числу состоящих ¦ состоящих на учете ¦ ¦ ¦ на учете женщин)¦ мужчин) ¦ +-------------------+-----------------+---------------------+ ¦Высшее ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ 8,4 % ¦ 5 % ¦ +-------------------+-----------------+---------------------+ ¦Среднее ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ 22,2 % ¦ 10 % ¦ +-------------------+-----------------+---------------------+ ¦Начальное ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ 23,2 % ¦ 30 % ¦ +-------------------+-----------------+---------------------+ ¦Среднее общее ¦ 35,2 % ¦ 36% ¦ +-------------------+-----------------+---------------------+ ¦Не имеющие полного¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦ 11,0 % ¦ 19 % ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------------+---------------------- В условиях жесткой конкуренции на рынке труда повышаются требования работодателей к уровню квалификации работников, их способности работать с полной отдачей. Женщина, вынужденная совмещать дом, работу, материнство оказывается традиционно менее желаемым работником, поэтому она чаще получает отказы в приеме на работу и чаще попадает в списки высвобождаемых. Сегодня 60-65 % уволенных с предприятий Мурманской области в связи с сокращением штатной численности работников - женщины. В прогнозируемом периоде предстоит задача сохранить и защитить тот уровень образования, который был достигнут женщинами ранее, создать условия и возможность для получения конкурентоспособной профессии и не позволить вытеснить их с рынка труда. 5. Основные цели и задачи Программы Основными задачами политики в области регулирования занятости и рынка труда в 2001-2005 годах будут: создание условий для эффективной занятости трудоспособного населения, сохранение и накопление кадрового потенциала области, решение проблем несоответствия профессионально-квалификационной структуры незанятых граждан структуре фактической потребности в кадрах, предупреждение массовой безработицы, улучшение качества рабочей силы, совершенствование систем обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации кадров с учетом перспектив спроса на рабочую силу, рост мобильности трудовых ресурсов, создание новых и повышение эффективности существующих рабочих мест, улучшение функционирование рынка труда. 6. Система программных мероприятий, содействующих улучшению функционирования рынка труда 6.1. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения Функции и задачи, которые традиционно решала профориентация, в настоящее время значительно расширяются и приобретают характер общественного регулятора не только в сфере трудовых отношений, но и в других областях социальной жизни. Назрела необходимость в повышении статуса и роли профессиональной ориентации: от функции простого обслуживания сферы труда к социальной функции защиты населения, развития и регулирования профессионального потенциала общества. Ныне система профессиональной ориентации в Мурманской области характеризуется стихийностью инициатив со стороны различных социальных структур, несогласованностью их действий и в результате этого недостаточной эффективностью. Поэтому основной задачей на 2001-2005 г.г. станет создание системы профориентационного обслуживания и оказания психологической поддержки населению с единым координирующим и научно - методическим центром. Для реализации этой задачи необходимо объединить усилия различных заинтересованных ведомств и создать организационные основы эффективной системы управления профессиональной ориентацией населения Мурманской области. Социально - психологическая компетентность граждан в трудовых отношениях позволит им с меньшими потерями адаптироваться в новых общественных отношениях, что приведет к снижению напряженности в обществе. Стимулирование активности в решении своих профессиональных проблем и ответственности за свое будущее увеличит потенциал выживания человека, определит труд как социальную и индивидуальную ценность. Профориентация все больше сосредотачивается на проблемах стареющей рабочей силы, особых проблемах женщин как увеличивающейся категории работников. В наших условиях к ним добавляются бывшие военнослужащие и члены их семей. Особой категорией в нынешних условиях становятся выпускники образовательных учреждений. Можно говорить только об отдельных инициативах ВУЗов по созданию служб содействия трудоустройству своих выпускников. Важной задачей на период действия программы занятости станет разработка специальных мер по формированию конкурентоспособного поведения в социальнотрудовой сфере выпускников образовательных учреждений. Вынужденная незанятость нередко сопровождается синдромом социально-психологической дезадаптации. Даже те, кто имеют работу, отмечают, что в последние годы утеряли уверенность в завтрашнем дне, испытывают ощущение неопределенности, не видят профессиональной и личностной перспективы. В связи с этим особенно актуальной становятся различные формы психологической поддержки людям, переживающим нелегкий период жизни, в формировании позитивной жизненной и трудовой перспективы. Таким образом, основными задачами профориентации и психологической поддержки незанятого населения на период с 2001 по 2005 г. г. будут следующие: - реализация межведомственного подхода в развитии профориентации и психологической поддержки населения; - усиление социально - психологического аспекта конкурентоспособности безработных граждан; - формирование готовности к реализации профессионального и личностного потенциала гражданами в условиях современного рынка труда; - развитие позитивной жизненной и трудовой перспективы населения; - активизация деятельности по адаптации выпускников образовательных учреждений к современным трудовым отношениям; - расширение спектра услуг для населения, а также разнообразие форм и методов работы по профессиональному консультированию. 6.2. Профессиональное обучение Основная задача реформирования системы профессионального образования - приведение в соответствие подготовки специалистов с потребностями рынка труда. Сегодня перепрофилирование образовательных учреждений в большей степени ориентируется на спрос со стороны граждан на определенные виды образовательных услуг, нежели чем на потребности рынка труда. Это вызвано отсутствием долгосрочного прогноза потребности в кадрах области. Кроме того, из-за сложной экономической обстановки перепрофилирование образовательных учреждений идет в сторону профессий и специальностей, не требующих больших затрат на создание новой материальной базы. Для обеспечения высокого качества рабочей силы и снижения риска безработицы среди молодежи, необходимо: - разработать долгосрочный прогноз потребности в кадрах, ежегодно вносить в него поправки в соответствии с изменяющимися условиями; - ориентировать граждан на получение профессий и специальностей в соответствии с потребностями рынка труда; - формировать планы набора в профессиональные образовательные учреждения и проводить их перепрофилирование в соответствии с потребностями рынка труда; - налаживать связи с социальными партнерами для выработки новых квалификационных требований к рабочим и специалистам, для обеспечения профориентации граждан и трудоустройства выпускников; - развивать систему профессионального непрерывного обучения; - для обеспечения качества подготовки и конкурентоспособности работников на рынке труда осуществлять внедрение новых государственных образовательных стандартов, разработку и внедрение национально - региональных компонентов государственных стандартов профессионального образования. Действия Департамента ФГСЗН по Мурманской области в 2001- 2005 г.г. будут направлены на: - обеспечение приоритетности профессионального обучения граждан, особо нуждающихся в социальной защите; - предоставление безработным и незанятым гражданам различных образовательных услуг с учетом потребностей в квалифицированной рабочей силе предприятий, организаций, учреждений независимо от форм собственности; - использование преемственности профессионального обучения и имеющегося у граждан образовательного потенциала; - повышение качества профессионального обучения, оптимизацию сроков и стоимости обучения через конкурсный отбор образовательных учреждений, используемых для организации профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения; - совместную работу с работодателями по совершенствованию программ профессионального обучения; - оказание методических услуг работодателям, организующим на своих предприятиях профессиональное обучение безработных граждан, а также внутри производственное обучение персонала; - продолжение совершенствования научно-методического и информационного обеспечения профессионального обучения безработных граждан на основе партнерства с органами управления образования и образовательными учреждениями; - совершенствование материально - технической базы Учебного центра областной службы занятости для внедрения инновационных технологий обучения; - установление соответствия профессионально - квалификационной структуры рабочей силы и меняющихся потребностей рынка труда. 6.3. Содействие занятости категорий населения, особо нуждающихся в социальной защите 6.3.1. Содействие занятости молодежи Ситуация на рынке труда в прогнозируемом периоде будет складываться не в пользу молодежи. Сложное материальное положение заставляет многих рано приступать к трудовой деятельности. В итоге растет спрос на рабочие места со стороны этой, наименее подготовленной в профессиональном плане, категории населения. Выпускники учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования составляют около 13 % общей численности зарегистрированных безработных. Как правило, они нацелены на интеллектуальный труд и предъявляют достаточно высокие требования к его характеру, организации и уровню оплаты. Работодатели крайне неохотно берут молодых людей без опыта работы. Разрешить проблему трудоустройства выпускников учебных заведений поможет развитие социального партнерства, взаимодействие образовательных учреждений с администрациями муниципальных образований по вопросам долгосрочного прогнозирования развития экономики и корректировка на этой базе объемов и профилей подготовки специалистов. Для содействия занятости молодежи в 2001-2005 г.г. предусматривается: - предоставление приоритетного права молодежи, не имеющей профессии, получить через службу занятости профессию, пользующуюся спросом на рынке труда; - создание условий для трудоустройства молодежи, впервые вступающей в трудовую жизнь; - сокращение периода поиска работы для остальной части безработной молодежи; - активизация работы по организации временной занятости молодежи с целью приобретения практических навыков работы в рамках программы "Молодежная практика"; - активное содействие молодежи в организации собственного дела, малого бизнеса (эффективное организационно-информационное обеспечение, предоставление профессионально-ориентационных услуг и необходимая профессиональная подготовка и т. д.); - организация временной занятости по программе "Общественные работы". 6.3.2. Временная занятость несовершеннолетних граждан. За последние два года резко выросло число подростков, которые нигде не работают и не учатся, активно пополняя "группы риска". Статус безработного они могут получить лишь с 16 лет, хотя по действующему законодательству разрешено трудиться с 14 лет. Число преступлений, совершенных подростками в возрасте 14- 17 лет за 2000 год, снизилось по сравнению с 1999 годом на 15,6 %, чему в немалой степени способствовала их занятость в период летних каникул. В 1999 году в службу занятости обратился за помощью в трудоустройстве 6671 подросток в возрасте 14-17 лет, 80 % из них были трудоустроены. За 2000 год обратилось 7405 подростков, из них трудоустроено 6082 человек, в том числе 5454 учащихся школ и учреждений начального профессионального образования в свободное от учебы время и в период летних каникул. В качестве основных направлений работы по трудоустройству несовершеннолетних граждан в 2001- 2005 годах намечается: - участие в разработке и реализации нормативных документов, принимаемых на местном уровне, регламентирующих обеспечение временной занятости несовершеннолетних граждан; - совершенствование работы по увеличению банка вакансий рабочих мест и объемов трудоустройства несовершеннолетних граждан. - обеспечение максимального трудоустройства подростков в возрасте 14-17 лет, желающих работать в свободное от учебы время и в период летних каникул. 6.3.3. Поддержка граждан, уволенных с военной службы и членов их семей. Анализ численности граждан, уволенных в запас из Вооруженных Сил и обратившихся в органы службы занятости в поисках работы за последние три года показывает, что количество обращений снизилось с 2230 человек в 1998 году до 995 человек в 2000 году. Однако в 2001-2005 годах процесс реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации будет продолжаться. Рынок труда Мурманской области будет пополняться за счет бывших военнослужащих, многие из которых находятся в трудоспособном возрасте и не выслужили установленных сроков, дающих право на пенсию. Большая часть из них при трудоустройстве будет сталкиваться с проблемой отсутствия гражданской специальности. Основной задачей содействия занятости в отношении граждан, уволенных из Вооруженных Сил, является создание благоприятных возможностей для адаптации их к гражданской жизни в условиях рыночной экономики, для чего предусматриваются следующие направления деятельности: - развитие взаимодействия с командованием КСФ, Лен ВО, АРУ ФПС РФ, военным комиссариатом Мурманской области в целях обмена информацией о состоянии рынка труда, о численности граждан, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил и нуждающихся в трудоустройстве и переподготовке; - совершенствование системы профориентирования и психологической поддержки военнослужащих, подлежащих увольнению в запас и граждан, уволенных из вооруженных Сил; - организация переподготовки граждан, уволенных в запас из ВС РФ, и членов их семей по гражданским специальностям, востребованным на рынке труда. 6.3.4. Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью Динамика численности граждан, имеющих инвалидность, обратившихся в органы службы занятости за помощью в трудоустройстве, показывает, что общие тенденции снижения напряженности на рынке труда области коснулись и этой категории граждан. Несмотря на то, что количество инвалидов, обратившихся в службу занятости в 1998-2000 годах находится на одном уровне и не имеет тенденции к снижению или повышению (около 800 человек в год), численность инвалидов состоящих на учете в качестве безработных сократилась с 638 человек на 01.01.1999 года до 538 человек на 01.01.2001 года, что обусловлено ростом процента их трудоустройства. Несмотря на позитивные изменения в положении инвалидов на рынке труда, эта категория граждан является наименее конкурентоспособной и требует к себе особого внимания. Содействие занятости инвалидов заключается в создании для них условий, при которых они будут иметь равную с другими категориями граждан возможность осуществлять свои права человека в области занятости. В этих целях Программа предусматривает следующие направления деятельности службы занятости: - информационную поддержку граждан с ограниченной трудоспособностью в части законодательной базы, состояния рынка труда, а также возможностей службы занятости по содействию им в трудоустройстве; - содействие принятию органами местного самоуправления постановлений о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов; - организацию работы по профконсультированию, профориентации и профобучению инвалидов по приоритетным на рынке труда профессиям, в том числе основам частного предпринимательства; - взаимодействие службы занятости с государственной службой реабилитации инвалидов в части разработки и реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов; - содействие созданию дополнительных рабочих мест для инвалидов, в том числе на условиях частичной компенсации расходов работодателей на оплату труда инвалидов на договорной основе. 6.3.5. Поддержка граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание Уменьшение численности граждан этой категории граждан, обратившихся в службу занятости, не снижает остроты проблемы, связанной с социальной и трудовой адаптацией лиц, отбывших наказание. Проблема обусловлена тем, что граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, в значительной степени утрачивают социальные связи и оказываются на рынке труда без средств к существованию, а иногда и без определенного места жительства, что приводит в дальнейшем к обострению криминогенной обстановки. Мероприятия, предусмотренные Программой содействия занятости, призваны содействовать трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, и адаптации их на свободе. Основными направлениями деятельности службы занятости по повышению конкурентоспособности граждан, отбывших уголовное наказание, будут: - сотрудничество с учреждениями УИН области по профессиональному и юридическому консультированию граждан, освобождающихся из мест лишения свободы; - предоставление возможности в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и первоочередного трудоустройства по программам активной политики занятости; - информирование их о состоянии рынка труда и возможностях трудоустройства; - установление минимальной численности рабочих мест, резервирование отдельных видов работ (профессий). 6.3.6. Содействие занятости женщин В 2001- 2005 г. г. будет продолжена реализация мероприятий по содействию занятости женщин, направленных на повышение конкурентоспособности на рынке труда: - усиление социальной поддержки семей; - развитие общественных работ; - оказание помощи в организации самозанятости; - направление на профессиональное обучение для приобретения первой профессии, повышения квалификации или переобучение; - оказание психологической и профконсультационной помощи; - приобретение практических навыков работы по программе "Молодежная практика"; - установление минимальной численности рабочих мест, резервирование отдельных видов работ (профессий). 6.4. Поддержка доходов безработных граждан В 2001-2005 годах служба занятости Мурманской области в соответствии с Законом РФ "О занятости населения в РФ" планирует обеспечить гарантии социальной поддержки безработных, в том числе: - выплату пособия по безработице; - выплату доплат к пособию на лиц, находящихся на содержании безработного; - возмещение затрат Пенсионному фонду, связанных с досрочным выходом на пенсию граждан; - оплату периода временной нетрудоспособности безработных. В 2001-2005 годах материальная поддержка будет оказана 200- 220 тыс. безработных, в том числе в 2001 году - 41 тыс. чел. 7. Ресурсное обеспечение Программы Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств бюджетов всех уровней: федерального, территориального и муниципальных образований, а также средств работодателей и других источников. Финансовые затраты на реализацию Программы в 2001-2005 годах из федерального бюджета составят 1318 млн. руб., в том числе в 2001 году - 263,8 млн. руб., из средств бюджетов муниципальных образований в соответствии с городскими (районными) программами содействия занятости населения в 2001 году - 6,2 млн. руб. Кроме того, средства из бюджетов различных уровней и иных источников, направляемые на финансирование федеральных и областных программ, влияющих на состояние рынка труда области, составят: 1. на охрану труда: - из областного бюджета - 261 тыс. руб., в т. ч. в 2001 году - 139 тыс. руб., - за счет средств предприятий - 16794 тыс. руб., в т. ч. в 2001 году - 32 тыс. руб., - из внебюджетных фондов - 2 тыс. руб., в 2001 году - 0; 2. На аттестацию рабочих мест из областного бюджета в 2001 году - 724 тыс. руб. 3. На осуществление молодежной политики в 2001 году из областного бюджета - 2,9 млн. руб. 4. В фонде компенсации субъектам Российской Федерации на 2001 год предусмотрены ассигнования Мурманской области в размере 66,2 млн. руб. на реализацию Федерального закона "О социальной защите инвалидов РФ". 8. Эффективность реализации Программы Реализация Программы в течение 2001-2005 годов позволит: - сдерживать уровень регистрируемой безработицы в 2001-2005 годах в пределах 3,5-4,0 % к численности ЭАН и 2,5-3,0 % к трудоспособному; - оказать посредничество в трудоустройстве 115-117 тыс. человек, из них ежегодно по 23-23,5 тыс. чел., в т. ч. на условиях временной занятости по 7,5-8 тыс. чел. ; - оказать консультационные услуги - 250-270 тыс. чел., в т. ч. ежегодно по 50-55 тыс. чел; - провести профориентационную работу с 100-105 тыс. чел., в том числе ежегодно - 20 - 21 тыс. чел.; - предоставить возможность приобретения новой, либо второй профессии - 12-12,5 тысячам безработным, в том числе в 2001 году - 2,5 тыс. чел; - поддержать предпринимательскую инициативу 4500-5000 безработных граждан, в том числе ежегодно 900 - 1000 чел.; - поддержать доходы 200-220 тыс. безработных, в том числе в 2001 году - 41 тыс. чел. 9. Контроль за реализацией Программы Контроль за реализацией Программы выполняет Министерство труда и социального развития Российской Федерации, Правительство Мурманской области, Департамент ФГСЗН по Мурманской области, администрации муниципальных образований. Ч А С Т Ь II Мероприятия по регулированию и обслуживанию рынка труда, сдерживанию роста безработицы в Мурманской области на 2001 - 2005 годы ---+--------------------------------+---------+---------+--------+-------------------------+-------------+ ¦N ¦ Наименование мероприятий ¦ Срок ¦Исполни- ¦Источни-¦ Стоимость (тыс. руб.) в ¦Ожидаемые ¦ ¦п/¦ ¦исполне- ¦ тели ¦ки ¦ ценах 2001 года ¦результаты ¦ ¦п ¦ ¦ ния и ¦ ¦финанси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ место ¦ ¦рования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+---------+--------+-----------+-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001-2005 ¦в т.ч. 2001г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+---------+--------+-----------+-------------+-------------+ ¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +--+--------------------------------+---------+---------+--------+-----------+-------------+-------------+ ¦ Раздел 1. Совершенствование организации работы по трудоустройству населения ¦ +--+--------------------------------+---------+---------+--------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Совершенствовать ¦ Весь ¦Гор. рай.¦ Феде- ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦функционирование органов ¦ период ¦ центры ¦ральный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦службы занятости, усилить ¦ ¦занятости¦ бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦взаимодействие городских и ¦Города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районных центров с местной ¦ районы ¦админист-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрацией, ¦ ¦ рация, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями, профсоюзами, ¦ ¦ советы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышать эффективность работы ¦ ¦профсою- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦координационных комитетов ¦ ¦ зов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+---------+--------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Оказывать помощь в организации ¦ Весь ¦Департаме¦ Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦работы, методическом ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦обеспечении городских и ¦ ¦ ¦ бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦районных центров занятости, ¦Города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечить координацию их ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности по основным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлениям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+---------+--------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Проводить мини-ярмарки ¦ Весь ¦ Гор., ¦ Федерал¦Источники и средства,¦Трудоустройс ¦ ¦ ¦вакансий, образовательных ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ тво 2250 ¦ ¦ ¦услуг, "Дни открытых дверей" ¦Города и ¦ центры ¦ бюджет ¦текущее финансирование ¦ чел., в т. ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦занятости¦ ¦ ¦ ч. в 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ году 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ +--+--------------------------------+---------+---------+--------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Продолжить работу по совершен- ¦ Весь ¦ Гор., ¦ Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦ствованию организации приема и ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦обслуживания незанятого ¦ ¦ центры ¦ бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦населения и безработных ¦Города и ¦занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в центрах занятости ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+---------+--------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦Продолжить работу по внедрению ¦ Весь ¦Департаме¦ Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦единой технологии работы ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦городских и районных центров ¦ ¦ ¦ бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения по ¦Города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взаимодействию с гражданами и ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документооборотом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+---------+--------+-------------------------+-------------+ ¦6 ¦Проводить работу по ¦ Весь ¦ Гор., ¦ Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦совершенствованию справочно- ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦информационной базы о ¦Города и ¦ центры, ¦ бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦возможностях трудоустройства и ¦ районы ¦Департаме¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услугах службы занятости ¦ ¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+---------+--------+-------------------------+-------------+ ¦7 ¦Продолжить внедрение и ¦ Весь ¦ Гор., ¦ Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦распространение в других ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦центрах занятости программы ¦Города и ¦ центры ¦ бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦активного самопоиска работы ¦ районы ¦занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Возвращение к работе" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департаме¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+---------+--------+-------------------------+-------------+ ¦8 ¦Продолжить работу по выдаче ¦ г. ¦Департаме¦ Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦заключений негосударственным ¦Мурманск ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦организациям для получения ¦ ¦ ¦ бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦лицензии на право деятельности ¦по мере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по оказанию гражданам услуг в ¦обращения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействии трудоустройству, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологической поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятого населения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- осуществление проверок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соискателей лицензий (с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выездом на место) на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствие лицензионным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям и условиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласно "Положению о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лицензировании деятельности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействию занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения", утвержденному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Постановлением Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ от 03.10.2000г. N 747 в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- наличие помещений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудованных для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществления лицензируемого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вида деятельности, проверка их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на соответствие требованиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством РФ, т.е. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соблюдение экологических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-эпидемиологических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиенических, противопожарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦норм и правил; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- наличие в штате соискателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лицензии работника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказывающего услуги в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействии трудоустройству, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологической поддержке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационным требованиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устанавливаемым Министерством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+---------+--------+-------------------------+-------------+ ¦ Раздел 2. Основные направления работы по содействию занятости населения ¦ ¦ 2.1 Содействие трудоустройству граждан, обратившихся в государственную службу занятости ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦Оказывать содействие в ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦выполнении федеральных и ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦областных целевых программ, ¦ ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦реализуемых на территории ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманской области ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦способствующих занятости ¦ ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, созданию и ¦ ¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сохранению рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Ввести в действие и обеспечить ¦ ¦ Комитет ¦ ¦Источники и средства,¦ Создание ¦ ¦ ¦рабочей силой новые объекты : ¦2001 год ¦ по с/х ¦ Обл. ¦предусмотренные на¦ новых ¦ ¦ ¦-цех по переработке молока в ¦Кольский ¦ АМО, ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ГП п/с "Кольский"; ¦ р-н ¦ центр ¦ ¦ ¦ в кол-ве: ¦ ¦ ¦-цех по переработке молока в ¦2001 год ¦занятости ¦ Ср-ва ¦ ¦ 31 ¦ ¦ ¦ГП с/з "Мурманск"; ¦ ¦ ¦предпр.¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦-мясоперерабатывающий цех в ¦Мурманск ¦ -"- ¦Привле-¦ ¦ 10 ¦ ¦ ¦ГФУСП "Пригородный" ¦2001 год ¦ ¦ченные ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -"- ¦средст-¦ ¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ва ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Продолжить работу по ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦обновлению и пополнению ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦компьютерного банка данных, ¦ ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦содержащего сведения о ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высококвалифицированных ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистах, состоящих на ¦ ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учете в службе занятости ¦ ¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Проводить семинары-совещания, ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦встречи с кадровыми службами ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦предприятий по вопросам ¦ ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, проблемам ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынка труда, организации ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ и др. ¦ ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ 2.2. Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦Подготовить предложения в ¦2001 г. ¦ Комитет ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦проект Закона Мурманской ¦ ¦по труду ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦области "О квотировании ¦ ¦ АМО, ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест на предприятиях ¦ ¦Департаме ¦ Обл. ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦Мурманской области для ¦ ¦нт ФГСЗН ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦инвалидов и молодежи" ¦ ¦ ¦ ¦текущее финансирование ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Подготовить и внести на ¦ 4 ¦Гор. рай. ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦рассмотрение в органы местного ¦квартал ¦центры ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦самоуправления городов и ¦ежегодно ¦занятости ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦районов предложения о ¦ ¦Админист- ¦Бюджеты¦ ¦ ¦ ¦ ¦квотировании рабочих мест для ¦Города и ¦рации ¦муници-¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства инвалидов и ¦ районы ¦ муни- ¦пальных¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦молодежи, предоставлении ¦ ¦ципальных ¦образо-¦софинансиро-вание ¦ ¦ ¦ ¦налоговых льгот предприятиям и ¦ ¦образова- ¦ваний ¦городских и районных¦ ¦ ¦ ¦организациям, квотирующим для ¦ ¦ ний ¦ ¦программ содействия¦ ¦ ¦ ¦них рабочие места, принять ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦соответствующие постановления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+--------+----------------+-------------+ ¦3 ¦Субсидировать занятость ¦Города и ¦Гор. рай. ¦Федерал¦ 6500,0 ¦ 2001 год - ¦Трудоустройс-¦ ¦ ¦слабозащищенных категорий ¦ районы ¦центры ¦ ьный ¦ тыс. ¦600,0 тыс. руб. ¦ тво 17,5 ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦занятости ¦бюджет ¦ руб. ¦ ¦тыс. чел., в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Бюдж. ¦ ¦236,0 тыс. руб. ¦т. ч. в 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муницип¦ ¦ ¦ году 3500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦альных ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образ. ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+--------+----------------+-------------+ ¦ ¦ 2.2.1. Занятость несовершеннолетних граждан и молодежи ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦В целях организации совместной ¦2001 год ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦деятельности по организации ¦ г. ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦Мурманск ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации молодежи заключить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договор с комитетом по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Постоянно обновлять банк ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦данных о подростках, ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦обращающихся в службу ¦ ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦занятости в поисках работы, в ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первую очередь из числа детей- ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сирот и детей, оставшихся без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦попечения родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетных семей, подростков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящих на учете в КДН и ЗП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Продолжить работу по ¦ 4 ¦Администр ¦Бюджеты¦Источники и средства,¦Тудоустройст ¦ ¦ ¦квотированию рабочих мест для ¦квартал ¦ ации ¦муници-¦предусмотренные на¦ во 1000 ¦ ¦ ¦молодежи: выпускников ¦ежегодно ¦городов, ¦пальных¦финансиро-вание ¦ чел.. в т. ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦районов, ¦образо-¦молодежной политики ¦ ч. в 2001 ¦ ¦ ¦учреждений, учреж-дений ¦Города и ¦муниципал ¦ваний ¦ ¦ году - 200 ¦ ¦ ¦начального и среднего професси- ¦ районы ¦ьные КДН ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦онального образования, а также ¦ ¦ и ПЗ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для лиц моложе 18 лет, особо ¦ ¦гор, рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в социальной ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защите и испытывающих ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудности в поиске работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сирот, детей, оставшихся без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦попечения родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подростков, состоящих на учете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в КДН и ПЗ, и др.), принять ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующие постановления. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦В целях обеспечения реализации ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦статьи 9 Федерального Закона " ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦О дополнительных гарантиях по ¦ ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите детей- сирот ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и детей, оставшихся без ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦попечения родителей": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-проводить диагностику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональ-ной пригодности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с у четом их состояния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-осуществлять первоочередное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройство, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональную подготовку, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационную работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦Вносить предложения по ¦ Весь ¦Гор. рай. ¦Бюджеты¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦предоставлению налоговых льгот ¦ период ¦ Центры ¦муници-¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦в соответствии с ¦ ¦занятости,¦пальных¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦Города и ¦ комитет ¦образ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям, создающим ¦ районы ¦ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальные рабочие места для ¦ ¦соц.защите¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данной категории граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работода- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тели ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------+-----------------+-------------+ ¦6 ¦Продолжить практику создания ¦Ежегодно ¦ Гор. ¦Федерал¦ ¦ ¦Трудоустройс-¦ ¦ ¦временных рабочих мест для ¦ ¦ рай. ¦ ьный ¦27000,0¦5380,0 тыс. руб. ¦ тво ¦ ¦ ¦учащихся школ и учреждений ¦Города и ¦ центры ¦бюджет ¦ ¦ ¦подростков в ¦ ¦ ¦начального образования в ¦ районы ¦занятости,¦Бюджеты¦ тыс. ¦1695,1 тыс. руб. ¦ период ¦ ¦ ¦возрасте до 18 лет в период ¦ ¦ ¦муници-¦ руб. ¦ ¦ летних ¦ ¦ ¦летних каникул и в свободное ¦ ¦муниципа. ¦пальных¦ ¦ ¦ каникул ¦ ¦ ¦от учебы время на основе ¦ ¦ органы ¦образо-¦ ¦ ¦ 25000 ¦ ¦ ¦договоров с предприятиями и ¦ ¦ упра- ¦ ваний ¦ ¦ ¦подростков, ¦ ¦ ¦организациями. ¦ ¦ вления ¦ ¦ ¦ ¦ в т. ч. в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обра- ¦ ¦ ¦ ¦2001 году - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зованием, ¦ ¦ ¦ ¦ 5000 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КДН и ПЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------+-----------------+-------------+ ¦7 ¦Проводить работу с ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦21000,0¦В 2001 году - ¦Будут направ-¦ ¦ ¦работодателями по заключению ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦ ¦5850,0 тыс. руб. ¦лены на ¦ ¦ ¦договоров на создание ¦ ¦ центры ¦бюджет ¦ тыс. ¦ ¦"Моло-дежную ¦ ¦ ¦ученических рабочих мест в ¦Города и ¦занятости ¦Бюджеты¦ руб. ¦ ¦практику" ¦ ¦ ¦рамках программы "Молодежная ¦ районы ¦ ¦муници-¦ ¦ ¦2500 выпуск- ¦ ¦ ¦практика " для выпускников ¦ ¦ ¦пальных¦ ¦965,8 тыс. руб. ¦ников, в т. ¦ ¦ ¦учреждений начального, ¦ ¦ ¦образо-¦ ¦ ¦ч. примут ¦ ¦ ¦среднего и высшего ¦ ¦ ¦ ваний ¦ ¦ ¦участие в ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2001 году ¦ ¦ ¦зарегистрированных в отделах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦720 чел. ¦ ¦ ¦занятости в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------+-----------------+-------------+ ¦8 ¦Расширить число участников ¦ Весь ¦Комитет ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦программы "Молодежные ¦ период ¦по делам ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦мастерские" из числа ¦ г. г. ¦молодежи, ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦безработной молодежи, частично ¦Мурманск ¦Молодежная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансируя их заработную плату ¦Кандалак-¦ биржа ¦ Обл. ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ша ¦труда, ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Монче- ¦Департаме ¦ ¦финансиро-вание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ горск ¦нт ФГСЗН, ¦ ¦молодежной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦9 ¦Оказывать содействие в ¦ Весь ¦ Комитет ¦Федерал¦Источники и средства,¦ Оказать ¦ ¦ ¦организации ¦ период ¦по делам ¦ ьный ¦предусмотренные на¦консультацио-¦ ¦ ¦предпринимательской ¦ ¦молодежи ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦нные услуги ¦ ¦ ¦деятельности при поддержке ¦Города и ¦ АМО, ¦ ¦ ¦2500 чел., в ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ районы ¦Молодежная¦ ¦ ¦т. ч. в 2001 ¦ ¦ ¦различного уровня, принимать ¦ ¦ биржа ¦ ¦ ¦ году - 500 ¦ ¦ ¦участие в обучении и ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦консультировании молодых ¦ ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных, желающих открыть ¦ ¦нт ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственное дело ¦ ¦ гор., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦10¦Организовать обучение молодежи ¦ Весь ¦Комитет ¦Федерал¦Источники и средства,¦Направить на ¦ ¦ ¦в возрасте до 18 лет, ¦ период ¦по делам ¦ ьный ¦предусмотренные на¦профессиональ¦ ¦ ¦состоящей на учете в службе ¦ ¦молодежи ¦бюджет ¦профобучение ¦ ное ¦ ¦ ¦занятости, профессиям, ¦Города и ¦АМО, ¦ ¦ ¦ обучение ¦ ¦ ¦пользующимся спросом на рынке ¦ районы ¦Департаме ¦ Обл. ¦ ¦ 1000 ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦нт ФГСЗН, ¦бюджет ¦Источники и средства,¦ человек, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гор., ¦ ¦предусмотренные на¦т. ч. в 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рай. ¦ ¦текущее финансирование ¦ году - 200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦11¦Организовать проведение ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ Посетят ¦ ¦ ¦ярмарок образовательных услуг ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ярмарки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гор., ¦ бюджет¦текущее финансирование ¦45000 чел., ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦рай. ¦ ¦ ¦в т. ч. 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦центры ¦ ¦ ¦году - 9000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образован ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ия ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦12¦Создать условия для ¦ Весь ¦ Комитет ¦ Обл. ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦организации добровольных ¦ период ¦по делам ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦молодежных служб, ¦ ¦молодежи ¦ ¦финансиро-вание ¦ ¦ ¦ ¦содействующих созданию новых ¦Города и ¦ АМО, ¦Бюджеты¦молодежной политики ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для молодежи ¦ районы ¦комитеты ¦муницип¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделы) ¦альных ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам ¦образо-¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи ¦ ваний ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нт ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гор., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦13¦Организовать "Студенческую ¦2001 г. ¦ Комитет ¦ Обл. ¦Источники и средства,¦ Примут ¦ ¦ ¦биржу труда" с целью ¦ ¦по делам ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ участие в ¦ ¦ ¦реализации программ, ¦Мурманск ¦молодежи ¦ ¦финансиро-вание ¦мероприятиях ¦ ¦ ¦содействующих временному ¦ ¦ АМО ¦ ¦молодежной политики ¦ 3500 ¦ ¦ ¦трудоустройству молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел.,вт. ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2001 году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - 700 чел. ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦14¦Оказывать поддержку молодежным ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦службам занятости при ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦разработке и внедрении ¦ ¦гор., ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦инновационных технологий в ¦Города и ¦рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сферах профориентации, профкон- ¦ районы ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сультирования, ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства несовер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шеннолетних граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦15¦Проводить аукционы, мини- ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ Примут ¦ ¦ ¦ярмарки вакансий для ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ участие в ¦ ¦ ¦безработной молодежи ¦ ¦ гор., ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦мероприятиях ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦ рай. ¦ ¦ ¦3500 чел., в ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ центры ¦ ¦ ¦т. ч. в 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ году - 700 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Молодежная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ биржа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦16¦Проводить семинары по ¦ Весь ¦ Комитет ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦распространению опыта ¦ период ¦по делам ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦реализации программ ¦ ¦молодежи ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦молодежной занятости ¦Города и ¦ АМО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦комитеты ¦ Обл. ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделы) ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам ¦ ¦финансиро-вание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи ¦ ¦молодежной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нт ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гор., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦17¦Организовать методическую, ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦консуль-тационную и финансовую ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦помощь в развитии молодежных и ¦Города и ¦ гор., ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательских инициатив ¦ районы ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦18¦Организовывать международные и ¦ Июнь- ¦ Комитет ¦ Обл. ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦выездные трудовые лагеря в ¦ август ¦по делам ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦период летних каникул ¦ежегодно ¦молодежи ¦ ¦финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АМО, ¦Бюджеты¦молодежной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитеты ¦муници-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделы) ¦пальных¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам ¦образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, ¦ ваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Молодежная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ биржа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦19¦Организовать проведение ¦ Весь ¦ Комитет ¦ Обл. ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦региональных конкурсов ¦ период ¦по делам ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦программ (проектов) в сфере ¦ ¦молодежи ¦ ¦финансиро-вание ¦ ¦ ¦ ¦молодежной занятости и ¦Города и ¦ АМО, ¦Бюджеты¦молодежной политики ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства ¦ районы ¦ гор., ¦муници-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рай. ¦пальных¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитеты ¦образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделы) ¦ ваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦20¦Принимать участие в ¦ Весь ¦ Комитет ¦ Обл. ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦федеральных конкурсах программ ¦ период ¦по делам ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦в сфере молодежной занятости и ¦ ¦молодежи ¦ ¦финансиро-вание ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства ¦Города и ¦АМО, гор. ¦Бюджеты¦молодежной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ рай. ¦муници-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитеты ¦пальных¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделы ) ¦образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам ¦ ваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ 2.2.2. Поддержка граждан, уволенных с военной службы и членов их семей ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Обеспечить дальнейшее ¦Города и ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦сотрудничество с военными ¦ районы ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦комиссариатами, штабом КСФ, ¦ ¦Гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦командованием воинских частей ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Лен.ВО, штабом АРУ ФПС по ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦следующим направлениям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-организовать сбор и анализ ¦ 4 ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦сведений о персональном и ¦квартал ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦профессиональном составе ¦ежегодно ¦Гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, подлежащих ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнению с военной службы; ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-оказывать содействие по ¦ Весь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отбору граждан на военную ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службу по контракту; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-предоставлять информацию о ¦ По ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда, возможности ¦запросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уволенных из Вооруженных Сил ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -"- ¦ -"- ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--продолжить сотрудничество с ¦По мере ¦ -"- ¦ -"- ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦командованием воинских частей ¦необходи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по организации ¦ мости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, накануне их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения в запас в местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дислокации воинских частей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Предоставлять военнослужащим, ¦ Весь ¦Гор. рай. ¦Федерал¦Источники и средства,¦Направить на ¦ ¦ ¦подлежащим увольнению в запас, ¦ период ¦ центры ¦ ьный ¦предусмотренные на¦профессиона- ¦ ¦ ¦гражданам, уволенным с военной ¦ ¦занятости ¦бюджет ¦финансирование ¦ льное ¦ ¦ ¦службы, и членам их семей ¦Города и ¦ ¦ ¦профессионального ¦обучение 750 ¦ ¦ ¦преимущественное право ¦ районы ¦ ¦ ¦обучения ¦ чел., в т. ¦ ¦ ¦прохождения профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ч. в 2001 ¦ ¦ ¦обучения и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ году -150 ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Организовать комплектацию ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦групп из числа военнослужащих, ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦подлежащих увольнению в запас, ¦Города и ¦Гор. рай. ¦бюджет ¦финанси-рование ¦ ¦ ¦ ¦граждан, уволенных из ВС для ¦ районы ¦ центры ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦обучения на базе Учебного ¦ ¦занятости ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Содействовать организации ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦военнослужащими, подлежащими ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦увольнению в запас, ¦ ¦Гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦гражданами, уволенными из ВС ¦Города и ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ, предпринимательской ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности путем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления им ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационных услуг по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственного дела, обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиям, способствующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации самозанятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания финансовой помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦Обеспечить необходимой ¦По мере ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦справочной, нормативно- ¦необходи ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦правовой и научно-методической ¦ мости ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦литературой специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых профориентацией и ¦Города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологической поддержкой ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнению с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ ¦ 2.2.3. Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦Продолжить сотрудничество с ¦ Весь ¦Органы ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦органами социальной защиты, ¦ период ¦медико- ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦медико-социальной экспертизы, ¦ ¦социальной¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения в разработке ¦Города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных программ ¦ районы ¦экспертизы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации инвалидов в ¦ ¦гор. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части их профессиональной ¦ ¦рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации (профориентация, ¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профконсультация, ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профобучение) с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отработки реальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендаций по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Продолжить организацию трудо- ¦ Весь ¦Департаме ¦ ¦Источники и средства,¦Трудоустр-во ¦ ¦ ¦устройства инвалидов на ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦Федерал¦предусмотренные на¦инвалидов - ¦ ¦ ¦условиях частичной компенсации ¦ ¦Гор. рай. ¦ ьный ¦финансирование ¦250 человек, ¦ ¦ ¦расходов работодателей на ¦Города и ¦ центры ¦бюджет ¦занятости ¦ в т. ч. в ¦ ¦ ¦оплату их труда ¦ районы ¦занятости ¦ ¦слабозащищенных ¦2001 году 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорий населения ¦ чел. ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Оказывать инвалидам услуги по ¦ Весь ¦Гор. рай. ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации, ¦ период ¦ центры ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦профессиональному ¦ ¦занятости ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦консультированию и ¦Города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональному обучению по ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приоритетным на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиям в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендациями ИПРИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Содействовать организации ¦ Весь ¦Гор. рай. ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦гражданами с ограниченной ¦ период ¦ центры ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦трудоспособностью ¦ ¦занятости ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской ¦Города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности путем ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления им ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационных услуг по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственного дела, обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиям, способствующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации самозанятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания финансовой помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦Обеспечить информирование ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦инвалидов о состоянии рынка ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦труда, предлагаемых видах и ¦Города и ¦гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦формах занятости через ¦ районы ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства массовой информации ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ 2.2.4. Содействие занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Обеспечить сотрудничество с ¦ Весь ¦Управление¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦учреждениями Управления ¦ период ¦ исполне- ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦исполнения наказаний области ¦ ¦ ния ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦по профориентации, ¦Города и ¦наказаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональному и ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юридическому консультированию ¦ ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, подлежащих ¦ ¦нт ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦освобождению ¦ ¦гор. рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Обеспечить повышение ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦конкуренто-способности на ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦рынке труда граждан, ¦ ¦гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦освобожденных из учреждений, ¦Города и ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполняющих наказание, и не ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющих профессии, путем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления им в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приоритетном порядке услуг по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профконсультированию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональному обучению по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностям, востребованным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Содействовать трудоустройству ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦Трудоустр-во ¦ ¦ ¦в приоритетном порядке ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦1250 ¦ ¦ ¦граждан, освобожденных из УИН, ¦ ¦гор. рай. ¦бюджет ¦субсидирование занятости¦человек, в ¦ ¦ ¦используя программы активной ¦Города и ¦ центры ¦ ¦слабозащищенных ¦т. ч. в 2001 ¦ ¦ ¦политики занятости, а также ¦ районы ¦занятости ¦ ¦категорий населения ¦году 250 ¦ ¦ ¦механизм установления ¦ ¦гор.рай. ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦минимальной численности ¦ ¦ админи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест или ¦ ¦ страции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резервирования отдельных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ (профессий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2.3. Содействие занятости женщин, т.ч. женщин-представительниц коренных малочисленных народов Севера ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Создать и обновлять банк ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦данных по женщинам, ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦нуждающимся в социальной ¦Города и ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦поддержке (одинокие, ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетные родители) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Обеспечить оказание ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦юридической, методической и ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦консультационной помощи ¦Города и ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦женщинам, желающим открыть ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственное дело ¦ ¦ бизнес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Проводить работу по подбору ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦Направить на ¦ ¦ ¦женщин, желающих пройти ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ обучение ¦ ¦ ¦переобучение по профессиям для ¦Города и ¦ центры ¦бюджет ¦финансирование ¦7700 женщин, ¦ ¦ ¦надомного труда ¦ районы ¦занятости ¦ ¦профессионального ¦ в т. ч. в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦2001 году - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1570 ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Организовать обучение ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных женщин по ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиям, ¦Города и ¦ центры ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурентноспособным на рынке ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦Cодействовать развитию ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦различных форм семейного ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦Города и ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бизнес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦6 ¦Осуществлять взаимодействие с ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦органами социальной защиты, ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦общественными организациями ¦ ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦женщин и матерей в части ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечении занятости и ¦ районы ¦ комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материальной поддержки ¦ ¦ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных многодетных и ¦ ¦социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одиноких матерей ¦ ¦ защите, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ об- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щественные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ции ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦7 ¦Обеспечить проведение целевых ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦семинаров по проблемам ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦занятости женщин ¦Мурманск ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦8 ¦Провести работу по развитию ¦ Весь ¦ Центр ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦традиционных форм ¦ период ¦занятости ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦хозяйствования на селе, ¦ с. ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦возрождению национальных ¦Ловозеро ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественных промыслов в ¦ ¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях обеспечения занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщин села, в т. ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представительниц коренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народов Севера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦9 ¦Cодействовать занятости ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦безработных и незанятых ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦женщин, особо нуждающихся в ¦Города и ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦социальной поддержке и имеющих ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦10¦Развивать соц. службы, службы ¦ Весь ¦ гор., ¦ Обл. ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦милосердия с привлечением ¦ период ¦ рай. ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦безработных женщин по уходу за ¦ ¦ центры ¦Бюджеты¦финансиро-вание ¦ ¦ ¦ ¦престарелыми, инвалидами, ¦Города и ¦занятости ¦муници-¦социальной политики ¦ ¦ ¦ ¦оказание необходимой помощи на ¦ районы ¦ ¦пальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦дому ¦ ¦ комитет ¦образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по ¦ ваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АМО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обществен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦11¦Оказывать помощь безработным ¦ Весь ¦ Комитет ¦ Обл. ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦женщинам в организации летнего ¦ период ¦ по ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦отдыха и оздоровления их детей ¦ ¦социальной¦Бюджеты¦целевое финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦ защите, ¦муници-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦гор.,рай. ¦пальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ваний ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦12¦Разработать систему социально- ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦психологической помощи ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦женщинам, проживающим в ¦Города и ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦отдаленных поселках (жены ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, представители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коренных народов) и женщинам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющим редкие профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦13¦В рамках российско-канадского ¦ П. ¦Департаме ¦ ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦проекта содействовать ¦ Шонгуй ¦нт ФГСЗН ¦ ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦реализации проекта по созданию ¦2001 год ¦ ¦ ¦реализацию проекта ¦ ¦ ¦ ¦"Саамского стойбища" в п. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Шонгуй ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ 2.4. Содействие занятости населения в депрессивных районах ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Способствовать развитию ¦ Весь ¦комитеты ¦ Обл. ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства с учетом ¦ период ¦ по ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦экономической потребности ¦Города и ¦экономике,¦ ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦территорий ¦ районы ¦ труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адми- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нистрация ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Содействовать развитию объемов ¦ Весь ¦Администр ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦и видов общественных работ ¦ период ¦ ация, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦ гор., ¦бюджет ¦финансиро-вание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ рай. ¦Бюджеты¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦муници-¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦пальных¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образо-¦софинансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ваний ¦активной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Содействовать развитию ¦ Весь ¦ гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦самозанятости и ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской ¦Города и ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦деятельности среди безработных ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2.5. Организация работы в условиях массового высвобождения работников и критических ситуаций на рынке ¦ ¦ труда ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Обеспечить выполнение ¦ Весь ¦ гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦мероприятий в соответствии с ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦"Порядком деятельности органов ¦ ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости в условиях ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массового высвобождения ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦критических ситуаций на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Мурманской области", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденном Приказом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамента ФГСЗН по МО от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦27.05.98г. N142 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Разрабатывать и осуществлять ¦ Весь ¦Профкомы ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦мероприятия, направленные на ¦ период ¦предприя- ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦социальную защиту персонала, ¦ ¦тий гор., ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦находящегося под риском ¦Города и ¦ рай. ¦Средст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения, а также ¦ районы ¦ центры ¦ ва ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦работников, высвобождаемых с ¦ ¦занятости ¦предпри¦ ¦ ¦ ¦ ¦неплатежеспособных предприятий ¦ ¦ ¦ ятий ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Принимать участие в работе ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦рабочих групп по изучению ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦критических ситуаций на рынке ¦ ¦ гор., ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦Города и ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Проводить социально- ¦ Весь ¦Админист- ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦экономическую оценку города ¦ период ¦ рация ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦(района), определить степень ¦ ¦ городов ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦критичности на рынке труда ¦Города и ¦(районов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гор., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦В случае возникновения ¦ Весь ¦Админист- ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦критической ситуации на ¦ период ¦ рация ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦региональном рынке труда ¦ ¦ городов ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦совместно с администрацией ¦Города и ¦(районов) ¦Бюджеты¦ ¦ ¦ ¦ ¦города (района) разработать ¦ районы ¦ ¦муници-¦ ¦ ¦ ¦ ¦программу экстренных мер по ¦ ¦ гор., ¦пальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦защите населения от ¦ ¦ рай. ¦образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработицы ¦ ¦ центры ¦ ваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦6 ¦Совместно с заинтересованными ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦сторонами подготавливать ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦предложения по сдерживанию ¦Города и ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦массовых высвобождений ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ ¦ 2.6. Организация общественных работ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+--------+----------------+-------------+ ¦1 ¦Принять постановления ¦ 4 ¦Департаме ¦Федерал¦22000,0 ¦ В 2001 году - ¦ Направить ¦ ¦ ¦администраций муниципальных ¦квартал ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦тыс. ¦ 4950,0 тыс. ¦для участия ¦ ¦ ¦образований об организации ¦ 2001 ¦ по МО ¦бюджет ¦руб. ¦ руб. ¦ в ¦ ¦ ¦общественных работ в городах и ¦ года ¦Администр ¦Бюджеты¦ ¦ ¦общественных ¦ ¦ ¦районах ¦ ¦ ации ¦муници-¦ ¦ ¦работах 7500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городов, ¦пальных¦ ¦ 1827,7 тыс. ¦ чел., в т. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов ¦образов¦ ¦ руб. ¦ ч. в 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ а-ний ¦ ¦ ¦году - 1500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+--------+----------------+-------------+ ¦2 ¦Подготовить предложения по ¦ 1 ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦расширению видов и увеличению ¦квартал ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦объемов общественных работ ¦ 2001 ¦ по МО ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Подготовить каталог видов ¦ 1 ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦общественных работ с учетом ¦квартал ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦целесообразности и ¦ 2001 ¦ по МО ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦территориальной специфики ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦В рамках действующих договоров ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерад¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦продолжить организацию ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦общественных работ ¦ ¦ по МО, ¦бюджет ¦финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦Мурманск- ¦Средст-¦специальных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦автодор, ¦ ва ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманобл-¦предпри¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребсоюз¦ ятий ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦Заключить договор по ¦ 4 ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦организации общественных работ ¦квартал ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦при проведении переписи ¦ 2001 ¦ по МО, ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ года ¦Мурманобл-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. ¦ комстат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦6 ¦Проводить мониторинг видов ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦общественных работ в области ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по МО, ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦гор.,рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦7 ¦На основе решений органов ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦проводить работу по заключению ¦ ¦ центры ¦бюджет ¦финансирование ¦ ¦ ¦ ¦договоров с предприятиями и ¦Города и ¦занятости,¦Бюджеты¦специальных программ ¦ ¦ ¦ ¦организациями на проведение ¦ районы ¦ ¦муницип¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ ¦ ¦работодат-¦альных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тели ¦образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Средст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпри¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ятий ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦8 ¦Развивать специализированные ¦ Весь ¦Администр ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦участки для проведения ¦ период ¦ ации ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦общественных работ ¦ ¦муниципа- ¦бюджет ¦финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦ льных ¦Бюджеты¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦образова- ¦муници-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний центры¦пальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Средст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпри¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ятий ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ 2.7. Содействие предпринимательской деятельности безработных граждан и незанятого населения ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Проводить обучение незанятого ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦Направить на ¦ ¦ ¦населения основам ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦обучение по ¦ ¦ ¦предпринимательской ¦Города и ¦ Гор. ¦бюджет ¦финансирование ¦соответствую-¦ ¦ ¦деятельности ¦ районы ¦ рай. ¦ ¦профессионального ¦ щим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦обучения ¦ профессиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦2000 чел., в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦т. ч. в 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. - 400 ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Организовывать обучение ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦предприни-мателей из числа ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦незанятого населения по ¦ ¦Гор. рай. ¦бюджет ¦финансирование ¦ ¦ ¦ ¦различным аспектам бизнеса в ¦ ¦центры ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦т. ч. с использованием ¦ ¦занятости ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦дистанционных методов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Развивать народные промыслы и ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦ремесла через обучение ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, ¦Ловозер- ¦Гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦проживающих в депрессивных ¦ ский, ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районах, а также в местах ¦Терский, ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компактных поселений ¦Ковдор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малочисленных народов Севера ¦ ский, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кольский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ р-ны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Оказывать методическую, ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ Оказать ¦ ¦ ¦консультационную и финансовую ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦консультаци- ¦ ¦ ¦помощь в создании и развитии ¦Города и ¦Гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦онные услуги ¦ ¦ ¦бизнеса молодежи, женщин и ¦ районы ¦ центры ¦ ¦ ¦2500 чел., в ¦ ¦ ¦других категорий безработных ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦т. ч. в 2001 ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - 500 чел. ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦Вовлекать в ¦ Весь ¦Гор. рай. ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦предпринимательскую ¦ период ¦центры ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦деятельность увольняемых в ¦Города и ¦занятости ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦запас военнослужащих ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦6 ¦Распространять передовой опыт ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦поддержки малого ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства ¦Города и ¦Гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Торгово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пром. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦палата ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦7 ¦Расширять деятельность Бизнес- ¦2001 год ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦центра Департамента, открыть ¦ г. ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦службу Бизнес-линк для ¦Мурманск ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦8 ¦Открыть бизнес-центры ¦2001 год ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. г. ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кировск, ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Апатиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦9 ¦Разработать обучающие ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦модульные программы для ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦различных категорий ¦ ¦Учебный ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей ¦ ¦центр ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦10¦Реализовать проект "Делай ¦ 2002- ¦Департаме ¦ ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦бизнес в Финляндии" для ¦ 2003 ¦нт ФГСЗН ¦ ¦предназначенные ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей МО ¦ годы ¦ Бизнес- ¦ ¦реализацию проекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кировска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Апатит ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦11¦ Участвовать в выставках-¦ Весь ¦ Департаме¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦ярмарках для предпринимателей ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦Гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Торгово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пром. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦палата ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ Раздел 3. Организация профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Определять потребность в ¦ Весь ¦Гор. рай. ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦подготовке квалифицированных ¦ период ¦ центры ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦кадров для предприятий на ¦ ¦занятости ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦основе анализа фиксированного ¦Города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынка труда в профессиональном ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разрезе, изучения спроса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий на рабочую силу и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогноза изменения структуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+--------+----------------+-------------+ ¦2 ¦Организовать профессиональное ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦70000,0 ¦ В 2001 году - ¦Направить на ¦ ¦ ¦обучение безработных, ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦тыс.руб.¦ 13700,0 тыс. ¦профессио- ¦ ¦ ¦содействуя при этом ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ руб. ¦нальное ¦ ¦ ¦приоритетному направлению ¦Города и ¦Гор. рай. ¦Бюджеты¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦граждан, особо нуждающихся в ¦ районы ¦центры ¦муницип¦ ¦ ¦12500 чел., ¦ ¦ ¦социальной защите: ¦ ¦занятости ¦ . ¦ ¦ ¦в т. ч. в ¦ ¦ ¦ - инвалидов; ¦ ¦ ¦образо-¦ ¦262,0 тыс. руб. ¦2001 году - ¦ ¦ ¦ - молодежи; ¦ ¦ ¦ ваний ¦ ¦ ¦2500 чел. ¦ ¦ ¦ - женщин; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - сирот ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -военнослужащих, уволенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из рядов Вооруженных сил и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ членов их семей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦а также граждан, пострадавших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в результате террористических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+--------+----------------+-------------+ ¦3 ¦Содействовать укреплению ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦учебно-материальной базы ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦учебных центров службы ¦ ¦ ¦бюджет ¦финансирование ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, в т. ч. в 2001¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. - 1030,0 тыс. руб. ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Содействовать расширению ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦практики профессионального ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦обучения безработных граждан ¦ ¦Гор. рай. ¦бюджет ¦финансирование ¦ ¦ ¦ ¦на действующих предприятиях с ¦Города и ¦ центры ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦последующим трудоустройством ¦ районы ¦занятости ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦их на этих же предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦Осуществлять взаимовыгодное ¦ Весь ¦Гор. рай. ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦сотрудничество с предприятиями ¦ период ¦ центры ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦по подготовке кадров по их ¦ ¦занятости ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦заявкам, а также оказывать ¦Города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателям организационно- ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методическую и информационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощь в подготовке кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦6 ¦Совместно с Бизнес-центром ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦развивать подготовку ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан для ¦Города и ¦гор. рай. ¦бюджет ¦финансирование ¦ ¦ ¦ ¦занятия предпринимательской ¦ районы ¦ центры ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦деятельностью ¦ ¦занятости ¦ ¦обучения ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦7 ¦Принять участие в разработке ¦2001 год ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦региональной программы ¦ г. ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости ¦Мурманск ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦выпускников образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦8 ¦Проводить анализ содержания ¦По плану ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения ¦методиче-¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан с учетом ¦ ского ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦требований государственного ¦ совета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандарта профессионального ¦ Весь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования в образовательных ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦9 ¦Совершенствовать работу по ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦научно- методическому ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦обеспечению профессионального ¦ ¦ Учебный ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦обучения безработных граждан ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦10¦Продолжить сотрудничество с ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦образовательными учреждениями ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦Швеции, Финляндии, Норвегии по ¦ ¦Учебный ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦переподготовке и повышению ¦ ¦центр, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации безработных ¦ ¦гор. рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦11¦Совершенствовать единый банк ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦области, где возможна ¦ ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦переподготовка уволенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦12¦Обеспечить постоянное ¦ Весь ¦Гор. рай. ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦информирование военнослужащих ¦ период ¦центры ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦о возможностях и условиях ¦Города и ¦занятости ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки через службу ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦13¦Принимать участие в ¦ 1, 4 ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦координации объемов и профилей ¦квартал ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦подготовки (переподготовки) ¦ года ¦гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦рабочих кадров и специалистов ¦Города и ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦Органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦14¦Принять участие в разработке ¦2001 г. ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦региональной программы ¦ г. ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦"Развитие образования ¦Мурманск ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦Мурманской области на 2002- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦15¦Изучить возможности введения в ¦2002 г. ¦ Учебный ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦учебном центре модульной ¦ г. ¦ центр ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦программы по профессиям ¦Мурманск ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦"Оператор ЭВМ", "Кассир ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦торгового зала" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦16¦Обеспечить ЦЗН методическими ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦материалами по новым ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦технологиям обучения взрослого ¦ ¦ Учебный ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦17¦Изучить возможности внедрения ¦2002 г. ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦в учебный процесс УЦ курса ¦ г. ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦"Учись учиться" ¦Мурманск ¦ Учебный ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦18¦Принять участие в работе ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦областной экспертной комиссии ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦по лицензированию ¦ ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦образовательной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦19¦Проводить работу по содействию ¦Ежегодно ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦молодежи в получении ¦ ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦за счет государственного ¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦20¦Выпускать справочно- ¦Ежегодно ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦информационные материалы и ¦ г. ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦издания по образовательным ¦Мурманск ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦учреждениям области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦21¦Провести семинары с ¦По плану ¦ Учебный ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦образовательными учреждениями, ¦ работы ¦ центр ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦осуществляющими ¦Учебного ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное обучение ¦ центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятого населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦22¦С целью выявления причин ¦ 2001, ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦затрудненного трудоустройства ¦ 2003 ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦выпускников образовательных ¦ г. г. ¦гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦учреждений провести ¦Города и ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обследование с последующей ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выработкой рекомендаций для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников, позволяющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устранить выявленные причины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦23¦Совершенствовать систему ¦ Весь ¦ Учебный ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦мониторинга эффективности ¦ период ¦ центр ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения, ¦ ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦осуществляемого в учебном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центре службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦24¦Организовать планомерную ¦2001 год ¦ Учебный ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦экспертизу учебно-программной ¦ ¦ центр ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦документации в учебном центре ¦ ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦Департамента ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦25¦Разработать систему ¦2001 год ¦ Учебный ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦дифференцированной стоимости ¦ ¦ центр ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦образовательных услуг учебном ¦ ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦центре для различных категорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦26¦Содействовать развитию ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан по месту ¦ ¦ Учебный ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦их жительства ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦27¦Провести семинары со ¦Ежегодно ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦специалистами центров ¦ ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦занятости по организации ¦ ¦ Учебный ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения и ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взрослого населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦Раздел 4. Организация профориентационной работы и психологической поддержки незанятого населения ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Организовать научно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методическое обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности и психологической ¦ежегодно ¦ ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦поддержки: ¦во 2 кв. ¦Департаме ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦- создать методические ¦ ¦нт ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ выпуски " Из опыта работы" ¦Мурманск ¦ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерал¦ ¦ ¦ ¦ ¦- оформить методический ¦ 3 ¦ ¦ ьный ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦кабинет для специалистов - ¦квартал ¦Департаме ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦профконсультантов на базе ¦ 2001 ¦нт ФГСЗН ¦ ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории психодиагостики ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманск ¦ ¦ ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦- разработать критерии оценки ¦ 4 ¦Департаме ¦Федера-¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦деятельности специалистов- ¦квартал ¦нт ФГСЗН, ¦льный ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦профконсультантов ¦ 2001 ¦гор. рай. ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- разработать положение и ¦ 1 ¦ ¦Федера-¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦условия проведения конкурса ¦квартал ¦Департаме ¦льный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦профессионального мастерства " ¦ 2002 ¦нт ФГСЗН, ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦Профконсультант года" ¦ года ¦гор. рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - провести конкурс на лучшую ¦ 2 ¦ ¦Федера-¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦методическую разработку идеи ¦квартал ¦ ¦льный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦в области профориентации и ¦ 2002 ¦Департаме ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦психологической поддержки ¦ года ¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Создать территориальные ¦ 2 ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦межведомственные комиссии по ¦квартал ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦профориентации и развитию ¦ 2001 ¦гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦профессионального потенциала ¦ года ¦комитеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦Города и ¦ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦образова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нию ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Организовать современную ¦Ежеквар- ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦систему повышения квалификации ¦ тально ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦специалистов- ¦Мурманск ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦профконсультантов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Научно-практическая ¦ежегодно ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦деятельность: ¦ 2 ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦- разработать и апробировать ¦квартал ¦гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦цикл занятий для выпускников ¦Города и ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Трудовые отношения в ¦ ¦ ¦Федерал¦ ¦ ¦ ¦ ¦современных условиях" ¦ 4 ¦ ¦ ьный ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦- разработать систему ¦квартал ¦Департаме ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦модульного обучения по ¦ 2003 ¦нт ФГСЗН ¦ ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦технологии самостоятельного ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства для ¦Мурманск ¦ ¦Федерал¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников образовательных ¦ ¦ ¦ ьный ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦Департаме ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦нт ФГСЗН ¦ ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦- составить методические ¦квартал ¦ ¦Федерал¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендации "Трудоустройство ¦ 2002 ¦ ¦ ьный ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦выпускников образовательных ¦ года ¦Департаме ¦бюджет ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦учреждений" ¦Мурманск ¦нт ФГСЗН, ¦ ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гор. рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- разработать технологию ¦ 3 ¦ центры ¦Федерал¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по адаптации на рабочем ¦квартал ¦занятости ¦ ьный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месте безработной молодежи в ¦ 2003 ¦ ¦бюджет ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦рамках программы "Молодежная ¦ года ¦ ¦ ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦практика" ¦Города и ¦Департаме ¦Федерал¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- изучить проблемы ¦ ¦гор. рай. ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологической готовности ¦ 4 ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан к предпринимательской ¦квартал ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- создать пакет шкал ¦Города и ¦Департа- ¦ ¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦самооценки квалификационных ¦ районы ¦мент ФГСЗН¦ ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦характеристик специалистов ¦ 3 ¦гор. рай. ¦ ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦различного профиля ¦квартал ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- провести систематизацию ¦ 4 ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦методических подходов в ¦квартал ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦индивидуальном ¦ 2001 ¦гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦консультировании по вопросам ¦ года ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планирования карьеры ¦города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦Организовать практику оказания ¦ 1 ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦превентивных услуг по ¦квартал ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦профориентации учащимся ¦ 2001 ¦гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦последних курсов ПУ, СУЗов, ¦ года ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ВУЗов ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦6 ¦Организовать профориентацию ¦Ежегодно ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦населения через СМИ ¦ 2 ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦ ¦квартал ¦гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------+-----------------+-------------+ ¦7 ¦Оказывать обязательные и ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦1360,0 ¦2001 год -217,8¦ Провести ¦ ¦ ¦дополнительные услуги ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦тыс. ¦тыс. руб. ¦ проф- ¦ ¦ ¦населению по профориентации и ¦ Города ¦гор. рай. ¦бюджет ¦руб. ¦ ¦ориентацион- ¦ ¦ ¦психологической поддержке ¦и районы ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ную работу с ¦ ¦ ¦населения, в т. ч. лицам, ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦100-105 тыс. ¦ ¦ ¦пострадавшим в результате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел., в т. ¦ ¦ ¦террористических актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ч. в 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году - 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. чел. ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------+-----------------+-------------+ ¦8 ¦Разработать систему оказания ¦ 3 ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦услуг работодателям на ¦квартал ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦договорной основе ¦ 2003 ¦гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦9 ¦Разработать цикл практических ¦ 4 ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦занятий для населения по ¦квартал ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦стимулированию трудовой ¦ 2002 ¦гор. рай. ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦активности граждан ¦ года ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ ¦ Раздел 5. Межтерриториальное перераспределение трудовых ресурсов ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Проводить работу по ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦перераспределению рабочей силы ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦из образующихся локальных ¦ ¦ гор., ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦очагов безработицы в ¦Города и ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудонедостаточные регионы, ¦ районы ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для чего: ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- создать банк данных по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным, желающим выехать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за пределы Мурманской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по направлению службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- продолжить работу по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦созданию банка вакансий с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлением жилья на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях области и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других регионах России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечить доведение этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных до сведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- оказывать содействие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройстве граждан в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ других регионах России и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переезде безработных в другую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местность, используя данные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общероссийского банка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вакансий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ Раздел 6. Материальная поддержка безработных ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+--------+----------------+-------------+ ¦1 ¦Обеспечить выплату пособия по ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦850000,0¦ В 2001¦ Оказать ¦ ¦ ¦безработице, дотаций, ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦тыс.руб.¦году - 179804,1¦материальную ¦ ¦ ¦предусмотренных "Законом о ¦ ¦ центры ¦бюджет ¦ ¦тыс. руб. ¦ поддержку ¦ ¦ ¦занятости населения в РФ", ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦200,0-220,0 ¦ ¦ ¦безработным и членам их семей, ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ ¦находящихся на иждивении, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных, ¦ ¦ ¦стипендий - гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦направленным службой занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2001 году ¦ ¦ ¦на профобучение, выплат на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 41,0 тыс. ¦ ¦ ¦возмещение затрат Пенсионному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦фонду в связи с досрочным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выходом безработных на пенсию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+--------+----------------+-------------+ ¦2 ¦В соответствии с нормативными ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦документами обеспечить ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦оказание материальной помощи, ¦ ¦ центры ¦бюджет ¦финансирование программ¦ ¦ ¦ ¦в т. ч.: ¦Города и ¦занятости ¦ ¦материальной поддержки¦ ¦ ¦ ¦-безработным после прекращения ¦ районы ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦выплаты пособия по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработице; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-дотирование путевок для детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных в летние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительные учреждения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лагеря; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- оплату временной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нетрудоспособности безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Оказывать методическую помощь ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦специалистам городских, ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦районных отделов занятости по ¦Города и ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦вопросам начисления и выплаты ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособий по безработице ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Осуществлять контроль за ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦правильным и своевременным ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предусмотренные на¦ ¦ ¦ ¦начислением соответствующих ¦Города и ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦выплат ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ Раздел 7. Улучшение качества рабочей среды и рабочей силы ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 7.1. Развитие качества рабочей силы ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Подготовить проекты ¦ После ¦ Комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативных актов Мурманской ¦принятия ¦по труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, обеспечивающие ¦федераль-¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализацию федерального закона ¦ ного ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О развитии персонала на ¦ закона ¦миграции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве" ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АМО ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ ¦ 7.2. Качество рабочей среды ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Рекомендовать при заключении ¦Города и ¦ Комитет ¦Средст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦новых и пролонгации ¦ районы ¦по труду, ¦ ва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующих тарифных ¦ ¦облсовпроф¦предпри¦ ¦ ¦ ¦ ¦соглашений, коллективных ¦Постоянно¦ ¦ ятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договоров установление ¦ ¦представи-¦ Обл. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦минимальной заработной платы ¦ ¦тели адми-¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на уровне прожиточного ¦ ¦нистраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦минимума субъекта РФ - ¦ ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманской области ¦ ¦работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприя- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тий ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Принять участие в подготовке ¦ 2001- ¦ Комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проекта федерального закона "О ¦ 2002 ¦по труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифном регулировании оплаты ¦ годы ¦ АМО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------+-----------------+-------------+ ¦3 ¦Обеспечить выполнение ¦Города и ¦ Комитет ¦ Обл. ¦ 261,0 ¦ В 2001 году - ¦ ¦ ¦ ¦программных мероприятий ¦ районы ¦по труду, ¦бюджет ¦ тыс. ¦ 139,0 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦региональной программы по ¦ ¦админист- ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшению условий и охраны ¦ ¦ рация ¦Средст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда на 2000-2003 годы ¦ 2001- ¦ АМО, ¦ ва ¦16794 ¦ 32 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 ¦облсовпроф¦предпри¦тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ годы ¦ ¦ ятий ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦В/бюдж.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фонд ¦2 тыс.¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------+-----------------+-------------+ ¦4 ¦Проведение обучения, повышения ¦Города и ¦ Комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации и проверки знаний ¦ районы ¦по труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований охраны труда ¦Сентябрь ¦руководи- ¦Средст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и лиц, ¦ Май ¦ тели ¦ ва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственных за обеспечение ¦ 2001- ¦предприя- ¦предпри¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасных условий труда на ¦ 2003 ¦ тий ¦ ятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях и в организациях ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦В соответствии с ¦4 ¦ Комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Постановлением Правительства ¦квартал ¦по труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ от 25.02.2000 N 162 "Об ¦2001 ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утверждении перечня тяжелых ¦года ¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ и работ с вредными и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опасными условиями труда, при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнении которых запрещается ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦применение труда женщин" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработать порядок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождения женщин, занятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на указанных работах, и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождения и ввести в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действие на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Постановлением Губернатора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦6 ¦В соответствии с ¦2 ¦ Комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Постановлением Правительства ¦квартал ¦по труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ от 25.02.2000 N 163 "Об ¦2001 ¦ АМО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утверждении перечня тяжелых ¦года ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ и работ с вредными или ¦ ¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опасными условиями труда, при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнении которых запрещается ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦применение труда лиц моложе 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет" разработать порядок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождения указанных лиц и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их трудоустройства после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождения и ввести в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действие на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Постановлением Губернатора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦7 ¦Продолжить работу по ¦ 2001- ¦ Комитет ¦ Обл. ¦2001 год - 724 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦аттестации рабочих мест и ¦ 2003 ¦по труду ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сертификации работ по охране ¦ годы ¦ АМО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ Раздел 8. Профилактика дискриминации на рынке труда ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+---------------------------------+-------------+ ¦1 ¦Проводить проверки соблюдения ¦ Весь ¦ Комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудового законодательства на ¦ период ¦по труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях и в организациях ¦Города и ¦облсовпроф¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+---------------------------------+-------------+ ¦2 ¦Проводить экспертизу программ, ¦ Весь ¦ Комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т. ч. социально - ¦ период ¦по труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономического развития и ¦Города и ¦ АМО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвестиционных проектов, ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнес-планов на предмет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сохранения и создания рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест, использования трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+---------------------------------+-------------+ ¦3 ¦Внести предложения в ¦2001 год ¦ Комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законопроект Мурманской ¦ ¦по труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области "Об объединениях ¦ ¦ АМО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей" об установлении ¦ ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственности работодателя ¦ ¦нт ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за нарушение законодательства ¦ ¦юридичес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ о занятости ¦ ¦ кое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АМО ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+---------------------------------+-------------+ ¦4 ¦Разработать и принять ¦ 3 ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативно-правовые акты ¦квартал ¦нт ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманской области о ¦ 2001 ¦юридиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квотировании рабочих мест для ¦ года ¦ ское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ управ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Города и ¦ ление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районы ¦ АМО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦админист- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+---------------------------------+-------------+ ¦5 ¦При реструктуризации ¦ Весь ¦Облсовпроф¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий в случае ¦ период ¦ Союз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождения работников ¦ ¦ про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разрабатывать планы сохранения ¦Города и ¦мышленни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и создания рабочих мест, ¦ районы ¦ ков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусматривать социальные ¦ ¦ руково- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гарантии за счет предприятия ¦ ¦ дители, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождаемым работникам ¦ ¦профкомы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприя- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тий ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+---------------------------------+-------------+ ¦ Раздел 9. Социальное партнерство на рынке труда ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+---------------------------------+-------------+ ¦1 ¦Предусмотреть в Соглашении ¦ 4 кв. ¦Облсовпроф¦ ¦ ¦ ¦ ¦между администрацией области, ¦ 2002 ¦ Союз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облсовпрофом и Союзом ¦ года ¦промышлен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленников и ¦ ¦ ников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей гарантии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечению занятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слабозащищенных категорий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождаемых с предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+---------------------------------+-------------+ ¦2 ¦Разработать предложения по ¦ 1 кв. ¦Облсовпроф¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам занятости и ¦ 2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства персонала, его ¦ года ¦ Союз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной подготовке, ¦ ¦промышлен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите в условиях ¦ ¦ ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождения в План ¦ ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по выполнению ¦ ¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Соглашения между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрацией области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облсовпрофом и Союзом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+---------------------------------+-------------+ ¦3 ¦Проводить трехсторонние ¦ Весь ¦Облсовпроф¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультации при обсуждении ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативных, правовых актов в ¦ ¦ Союз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области социально-трудовых ¦ ¦промышлен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношений, программ в сфере ¦ ¦ ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, занятости населения, ¦ ¦Админист- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального обеспечения ¦ ¦рация АМО ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+---------------------------------+-------------+ ¦ Раздел 10. Организация рекламно - информационной деятельности ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦В целях совершенствования ¦ ¦ ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦информационной деятельности ¦2001 год ¦Департаме ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦областной службы занятости ¦ г. ¦нт ФГСЗН ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦населения: ¦Мурманск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- завести сайт в Интернете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- пополнять и обновлять ¦ Весь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочно-информационный фонд ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательных, нормативных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методических, рекламных и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов по всем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлениям деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Обеспечить организацию и ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦проведение пресс-конференций, ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦бриффингов по актуальным ¦Города и ¦ гор., ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦проблемам рынка труда и ¦ районы ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости населения ¦ ¦ отделы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманской области ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Постоянно информировать ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦население об услугах, которые ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦оказывает служба занятости, ¦Города и ¦ гор., ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦активных формах содействия ¦ районы ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, возможностях ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства за пределами ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманской области, ходе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости, других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целевых программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Продолжить выпуск ¦Ежемесяч-¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦информационного бюллетеня - ¦ но ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦Вестника Департамента ФГСЗН по ¦Мурманск ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦Мурманской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦Обеспечить подготовку и ¦ ¦ ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦направление в городские и ¦Ежемесяч-¦Департаме ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦районные отделы занятости ¦ но ¦нт ФГСЗН ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦населения: ¦Города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- публикаций и сообщений ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональной и местной прессы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по актуальным проблемам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- информационных материалов ¦По мере ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(обзоров) из опыта ¦поступле-¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практической деятельности ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субъектов Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- тематических материалов из ¦ Весь ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практики работы с различными ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категориями граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- брошюр, буклетов, плакатов, ¦Города и ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изданных на собственной ¦ районы ¦нт ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полиграфической базе, для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы с клиентами службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦6 ¦Продолжить взаимообмен ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦информационными материалами и ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦изданиями с органами службы ¦ г. ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦занятости субъектов Российской ¦Мурманск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦7 ¦Пополнять и обновлять ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦материалами справочно- ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦информационные стенды в ¦Города и ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦городских и районных отделах ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ Раздел 11. Международная деятельность ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Продолжить международное ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦сотрудничество в решении ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦проблем занятости и ¦ ¦ гор., ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения ¦Города и ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан со ¦ районы ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службами трудоустройства стран ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Баренц-региона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Принимать участие в ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦международных семинарах, ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦проходить стажировку за ¦ ¦ гор., ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦рубежом по направлению ¦Города и ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда и ¦ районы ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития РФ, а ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также в рамках совместных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ Раздел 12. Развитие службы занятости Мурманской области, ¦ ¦ правовое, финансовое и кадровое обеспечение программы ¦ ¦ 12.1. Повышение квалификации работников службы занятости ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Организовать подготовку, ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦переподготовку и повышение ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦квалификации сотрудников ¦ г. г. ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости на базе ¦ Москва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Академии труда и занятости, ¦Мурманск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Северо-западной Академии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российского учебного центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с планом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Организовать обучение ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦персонала городских и районных ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦центров занятости на ¦ г. ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦региональном уровне в ¦Мурманск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствием с планом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения персонала и с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребностей в обучении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ 12.2. Развитие и внедрение ЭВМ и программного обеспечения ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦В целях улучшения качества ¦2001 год ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦приема, регистрации, учета и ¦Города и ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦обслуживания безработных ¦ районы ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦граждан установить ПТК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Катарсис" версию 7.09. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦С целью тиражирования данных в ¦2001 год ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦пределах Мурманской области ¦Города и ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦создать единую электронную ¦ районы ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦базу вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Создать электронные архивы ¦2001 год ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦данных по гражданам, ¦Города и ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦обратившимся в СЗ ¦ районы ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Провести модернизацию ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦используемого оборудования, ¦ период ¦нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦обеспечить внедрение новых ¦Города и ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦информационных технологий ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦ 12.3. Правовое обеспечение программы ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦1 ¦Контролировать правильность ¦ Весь ¦ Комитет ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦применения и исполнения Закона ¦ период ¦по труду, ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации "О ¦ ¦занятости ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения в ¦Города и ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации", КЗоТ ¦ районы ¦миграции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ, Указов Президента ¦ ¦ АМО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации, ¦ ¦Департаме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Постановлений и распоряжений ¦ ¦нт ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Правительства РФ, Приказов ¦ ¦ гор., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства труда и ¦ ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития РФ, ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативно-правовых актов ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманской областной Думы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Мурманской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦2 ¦Проводить среди граждан и ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦работодателей консультации ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦по Закону Российской Федерации ¦ ¦ гор., ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦"О занятости населения в ¦Города и ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации" и другим ¦ районы ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативно-правовым ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документам, регулирующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-правовые отношения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области занятости населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦3 ¦Оказывать городским и районным ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦центрам занятости населения ¦ период ¦ нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦методическую и практическую ¦ ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦помощь в оформлении, ¦Города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключении договоров, ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовке исков и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кассационных жалоб в суды и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦арбитражные суды по вопросам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦затрагивающим интересы органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦4 ¦Разрабатывать методические ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦пособия, рекомендации по ¦ период ¦ нт ФГСЗН ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦различным аспектам правовой ¦Города и ¦ ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦деятельности государственной ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦5 ¦Во взаимодействии с ¦ Весь ¦ Гор., ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦правоохранительными и ¦ период ¦ рай. ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦контролирующими органами ¦ ¦ центры ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦проводить работу по выявлению ¦Города и ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действий, направленных на ¦ районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незаконное получение пособий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по безработице и возмещению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органам службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦причиненного материального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вреда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------+ ¦6 ¦Оказывать консультационные ¦ Весь ¦Департаме ¦Федерал¦Источники и средства,¦ ¦ ¦ ¦услуги по правовым вопросам ¦ период ¦нт ФГСЗН, ¦ ьный ¦предназначенные на¦ ¦ ¦ ¦незанятому населению во время ¦ ¦ гор., ¦бюджет ¦текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦проведения массовых ¦Города и ¦ рай. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий: "Выставок ¦ районы ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных услуг", "Дней ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открытых дверей" и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--------------------------------+---------+----------+-------+-------------------------+-------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
