Постановление Губернатора Мурманской области от 18.05.2001 № 176-ПГ

                               ГУБЕРНАТОР
                          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      от 18.05.2001           Мурманск                  N 176-ПГ

                                    Утратилo силу с 01.01.2004 -
                                     Постановление Губернатора
                                         Мурманской области
                                      от 19.01.2004 г. N 8-ПГ

            Об установлении и выплате ежемесячных надбавок
           к должностным окладам работникам за стаж работы
          в организациях (учреждениях) культуры и искусства

     В соответствии   с   Законом  Мурманской  области  "О  социальной
поддержке работников организаций  (учреждений)  культуры  и  искусства
Мурманской области от 20.11.2000 N 224-01-ЗМО п о с т а н о в л я ю:

     1. Установить с 1 января 2001 года выплату ежемесячных надбавок к
должностным  окладам  работникам   государственных   и   муниципальных
организаций (учреждений) культуры и искусства за стаж работы.

     2. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  установления  и
выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам работникам за  стаж
работы в организациях (учреждениях) культуры и искусства.

     3. Комитету  по  культуре  и  искусству  администрации Мурманской
области  (Шум)  обеспечить  исполнение  закона  в  пределах   средств,
предусмотренных  в  2001  году  на оплату труда и начислений на оплату
труда организаций (учреждений) культуры и искусства,  финансируемых из
областного бюджета.

     4. Расходы,   связанные   с   выплатой   ежемесячных  надбавок  к
должностным окладам работникам областных и  муниципальных  организаций
(учреждений)  культуры  и  искусства  осуществляются  за  счет средств
соответствующих бюджетов.

     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора Мурманской области Чистову Л.А.

     Губернатор
     Мурманской области          Ю.Евдокимов
-------------------------

                                        Приложение
                                        к постановлению Губернатора
                                        Мурманской области
                                        от "18" мая 2001 N 176-ПГ


                              Положение
        о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок
           к должностным окладам работникам за стаж работы
          в организациях (учреждениях) культуры и искусства

     1. Размер надбавки.

     Установление размера  ежемесячной  надбавки к должностному окладу
за  стаж  работы  работникам  организаций  (учреждений)   культуры   и
искусства  производится  дифференцированно  в  зависимости  от  стажа,
дающего право на получение этой надбавки.

     Стаж работы  в  учреждениях  Размер  надбавки  (в   процентах   к
(организациях) культуры и искусства месячному должностному окладу):

от 5 до 10 лет                   20
от 10 до 15 лет                  25
от 15 до 20 лет                  30
от 20 до 25 лет                  35
свыше 25 лет                     40

     II.Исчисление стажа  работы,  дающего право на получение надбавки
за стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и искусства:

     2.1. В  стаж  работы  в  организациях  (учреждениях)  культуры  и
искусства засчитывается:

     2.1.1. Время  работы  в  организациях  (учреждениях)  культуры  и
искусства  независимо  от  их  организационно-правовых  форм  и   форм
собственности, в образовательных учреждениях.

     2.1.2. Время  частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет и дополнительного  отпуска  без
сохранения  заработной  платы  по  уходу  за ребенком до достижения им
возраста трех лет  работникам,  состоявшим  в  трудовых  отношениях  с
организацией (учреждением) культуры и искусства.

     2.1.3. Время  военной  службы граждан,  если в течение года после
увольнения с  этой  службы  они  поступили  на  работу  в  организацию
(учреждение) культуры и искусства.

     2.1.4. Время работы на выборных должностях на постоянной основе и
на  должностях  государственной  и  муниципальной  службы  в   органах
государственной власти и местного самоуправления.

     2.1.5. Время обучения (очная форма) в средних специальных, высших
образовательных    учреждениях    и    учреждениях     послевузовского
профессионального  образования  по специальностям культуры и искусства
при условии,  если этому периоду непосредственно предшествовала работа
в учреждениях (организациях) культуры и искусства.

     2.2. В   стаж   работы,   дающий  право  на  получение  надбавки,
включается  стаж  работы  в  организациях  (учреждениях)  культуры   и
искусства независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения
трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

     III. Порядок исчисления и  выплаты  надбавки  за  стаж  работы  в
организациях (учреждениях) культуры и искусства.

     3.1. Надбавки   за   стаж  работы  в  организациях  (учреждениях)
культуры  и  искусства  начисляются  исходя  из  должностного   оклада
(ставки)  работника,  установленного  в соответствии с постановлениями
Правительства Российской Федерации, без учета иных доплат и надбавок и
выплачиваются ежемесячно одновременно с заработной платой.

     3.2. Ежемесячная   надбавка   за   стаж   работы  в  организациях
(учреждениях) культуры и искусства учитывается  во  всех  случаях  при
исчислении среднего заработка.

     3.3. Районные  коэффициенты  и  процентные  надбавки  за работу в
районах Крайнего Севера и местностях,  приравненных к районам Крайнего
Севера,  начисляются  на  заработок,  включая  ежемесячную  надбавку к
должностному  окладу  за  стаж  работы  в  организациях  (учреждениях)
культуры и искусства.

     3.4. Ежемесячная   надбавка   за   стаж   работы  в  организациях
(учреждениях) культуры и искусства выплачивается работнику  с  момента
возникновения права на ее назначение (изменение размера).

     3.5. Основанием  для  установления  ежемесячной  надбавки за стаж
работы в организациях (учреждениях)  культуры  и  искусства  работнику
является приказ руководителя организации (учреждения).

     3.6. При   увольнении   работника   надбавка  за  стаж  работы  в
организациях   (учреждениях)   культуры   и   искусства    начисляется
пропорционально отработанному времени.
     Выплата надбавки производится при окончательном расчете.

     IV. Перечень  должностей  работников,   которым   устанавливаются
надбавки  за  стаж  работы  в  организациях  (учреждениях)  культуры и
искусства:

     директор (заведующий) организации (учреждения)
     заместитель директора
     заведующий  (начальник) отделом по  основной  деятельности,
службой и цехом, сектором
     заведующие (начальники) других подразделений
     главный администратор
     заведующий производственной мастерской
     заведующий костюмерной
     заведующий билетными кассами
     заведующий (начальник) фотолабораторией
     заведующий реставрационной мастерской
     художественный руководитель
     главные:
          режиссер
          дирижер
          хормейстер
          балетмейстер
          художник
     режиссер-постановщик
     балетмейстер-постановщик
     художник-постановщик
     дирижер
     балетмейстер
     хормейстер

     художники всех специальностей:
          художник-бутафор
          художник-гример
          художник-декоратор
          художник-конструктор
          художник-скульптор
          художник по свету
          художник-модельер театрального костюма
          художник-реставратор
          художник-оформитель
     руководитель литературно-драматургической части
     заведующий музыкальной частью
     заведующий художественно-постановочной частью
     заведующий художественно-оформительской мастерской
     главный хранитель фондов
     ученый секретарь музея
     помощник  главного режиссера (художественного руководителя),
заведующий труппой
     концертмейстер по классу вокала (балета)
     режиссер, звукорежиссер
     репетитор по вокалу
     репетитор по балету
     репетитор по технике речи
     ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера;
помощник режиссера
     суфлер
     звукооператор
     артисты всех жанров
     артисты - концертные исполнители (всех жанров)
     аккомпаниатор-концертмейстер
     лектор-искусствовед (музыковед)
     чтец-мастер художественного слова
     научный сотрудник
     методист

     редактор, лектор (экскурсовод), организатор экскурсий
     администратор (старший администратор)
     руководитель  кружка,  любительского объединения,  клуба  по
интересам
     распорядитель   танцевального  вечера,  ведущий   дискотеки,
руководитель музыкальной части дискотеки
     аккомпаниатор
     культорганизатор
     смотритель музейный
     контролер билетов
     бутафор
     гример-пастижер
     конструктор-изготовитель кукол
     костюмер
     реквизитор
     закройщик
     столяр по изготовлению декораций
     мастер участка сцены
     монтировщик сцены
     машинист сцены


     Заместитель Губернатора,
     управляющий делами администрации
     Мурманской области          В.Будаговский