Постановление Администрации Кольского района от 12.03.2004 № 117

 
               Администрация муниципального образования
                  "Кольский район" Мурманской области

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

       от 12.03.2004             г.Кола                   N 117

                  Об организации временной занятости
             безработной молодежи - "Молодежная практика"


       В  течение  2003  года  в  Кольский  районный  Центр  занятости
 населения  в  поисках  работы  обратилось  104 выпускника начальных и
 средних   профессиональных   учебных   заведений.  В  2003  году  они
 составили  9,2%  от  числа  зарегистрированной  в  Кольском  районном
 Центре  занятости  населения  безработной  молодежи  от  14 до 29 лет
 (1136  человек).  За  2003  год  было трудоустроено 70 граждан данной
 категории.   На   01.01.2004  на  учете  по  безработице  состоит  62
 выпускника ПТУ и ССУЗ.
       С  целью  расширения  возможностей  трудоустройства безработной
 молодежи   и   приобретения  ею  профессиональных  знаний,  умений  и
 навыков,  в  соответствии  с решением Совета депутатов муниципального
 образования  "Кольский  район"  Мурманской  области  от  20.11.2003 N
 19/10  "О  внесении  изменений в п.5 раздела II муниципальной целевой
 программы     "Профилактика     безнадзорности    и    правонарушений
 несовершеннолетних" на 2003 - 2004 г.г.",
       п о с т а н о в л я ю :

       1. Утвердить "Положение  о  порядке  предоставления компенсации
 предприятиям,  организациям,  учреждениям,  связанной  с организацией
 временной занятости безработной молодежи - "Молодежная практика".

       2. Кольскому районному Центру занятости населения:
       2.1. Предоставить право  заключения  договора  с предприятиями,
 организациями,  учреждениями о совместной деятельности по организации
 "Молодежной практики".
       2.2. Контролировать  соблюдение   условий   договора,  а  также
 правильность    и   своевременность   предоставления   предприятиями,
 организациями, учреждениями финансовой документации.

       3. Руководителям предприятий, организаций, учреждений:
       3.1. Принимать на работу выпускников учебных заведений, имеющих
 начальное  или  среднее  профессиональное образование, по направлению
 Кольского районного Центра занятости населения.
       3.2. Информировать районный  Центр занятости населения о приеме
 на  работу  и  увольнении  работников  в  3-х дневный срок, с момента
 принятия соответствующих решений.
       3.3. Представлять в Кольский районный Центр занятости населения
 финансовую документацию для осуществления компенсации.

       4. Определить потребность  рабочих  мест, по которым могут быть
 заключены  договоры  и  выделена  компенсация  расходов предприятиям,
 организациям,   учреждениям,   связанная   с   временной   занятостью
 безработной молодежи, в количестве 5 человек.

       5. Финансовому отделу  администрации муниципального образования
 "Кольский  район"  Мурманской  области  (Королькова М.П.) производить
 финансирование  компенсации  расходов,  связанных  с трудоустройством
 безработной  молодежи,  в  пределах средств, предусмотренных бюджетом
 муниципального  образования  "Кольский  район"  Мурманской области на
 молодежную политику согласно смете расходов. (Приложение N 1).

       6. Отделу   учета    и    отчетности   аппарата   администрации
 муниципального   образования   "Кольский  район"  Мурманской  области
 (Кутейникова  Е.А.)  осуществлять  перечисления  на  расчетные  счета
 работодателей,  с  которыми заключены договоры для компенсации оплаты
 труда  по  временной  занятости  безработной  молодежи  - "Молодежная
 практика",  согласно предоставленной финансовой документации Кольским
 районным Центром занятости населения.

       7. Контроль за  выполнением  настоящего постановления возложить
 на   заместителя   главы   администрации  муниципального  образования
 "Кольский район" Мурманской области Мартынову Т.Б.



       Глава муниципального образования
       "Кольский район" Мурманской области             В.И.Полиэктов



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением администрации
                                            муниципального образования
                                           "Кольский район" Мурманской
                                           области от 12.03.2004 N 117


                           П О Л О Ж Е Н И Е
          о порядке предоставления компенсации предприятиям,
          организациям, учреждениям, связанной с организацией
              временной занятости безработной молодежи -
                         "Молодежная практика"

       1. Общие положения

       1.1. Положение    о    порядке    предоставления    компенсации
 предприятиям,  организациям,  учреждениям,  связанной  с организацией
 временной  занятости  безработной  молодежи  -  "Молодежная практика"
 разработано   в   целях   расширения   возможностей   трудоустройства
 безработной  молодежи  и  приобретения  ею  профессиональных  знаний,
 умений и навыков.
       1.2. Положение определяет  одно  из  направлений работы органов
 государственной  службы  занятости  населения  Российской Федерации с
 безработной  молодежью,  зарегистрированной  в  службе  занятости, по
 созданию    возможностей   для   ее   трудоустройства   и   повышения
 конкурентоспособности   на   рынке   труда.   "Молодежная   практика"
 организуется   и   проводится   на   предприятиях,   в  организациях,
 учреждениях  (далее  работодатель) независимо от форм собственности и
 расположенных   на   территории  Кольского  района.  Центр  занятости
 взаимодействует с работодателем на договорной основе.
       1.3. Участником  "Молодежная  практика"  может  быть  выпускник
 начального   или   среднего   профессионального  учебного  заведения,
 проживающий   на   территории  муниципального  образования  "Кольский
 район"  Мурманской  области,  состоящий  на  учете  службы занятости,
 признанный  в  установленном  порядке  безработным, возраст до 20 лет
 (включительно).

       2. Организация "Молодежной практики":

       2.1. Администрация муниципального  образования "Кольский район"
 Мурманской   области  на  основе  анализа  ситуации,  сложившейся  на
 районном   рынке   труда,  совместно  с  районным  Центром  занятости
 населения  при  наличии  средств бюджета администрации муниципального
 образования   "Кольский   район"   Мурманской  области  на  2004  год
 принимает  решение  об  организации  временной  занятости  молодежи -
 "Молодежная практика".
       При наличии решения учитываются следующие основные критерии:
       - численность  безработной   молодежи   и   ее   доля  в  общей
 численности молодежи, зарегистрированной в службе занятости;
       - рост численности длительно безработных среди молодежи;
       - отсутствие трудовых  навыков  и  недостаток  профессиональных
 знаний молодежи, что снижает возможности их трудоустройства.
       2.2. После принятия  решения  о  начале  "Молодежной  практики"
 Кольским  районным  Центром  занятости населения проводится работа по
 сбору  информации  о  работодателях,  с которыми могут быть заключены
 договоры о ее проведении.
       2.3. На  основе   обобщения   и  анализа  собранной  информации
 Кольский   районный   Центр   занятости   населения   проводит  отбор
 безработной   молодежи   для   участия  в  "Молодежной  практике"  по
 следующим критериям:
       - отсутствие в  период  подбора  участников  подходящей для них
 работы;
       - возраст до 20 лет (включительно).
       Направление  на  "Молодежную  практику"  производится  только с
 согласия безработного.
       2.4. С работодателем, который дал согласие на прием безработной
 молодежи,  Кольский  районный  Центр  занятости  населения  заключает
 договор.  Договором  должно  предусматриваться количество принимаемых
 на  работу  граждан,  перечень профессий (специальностей), по которым
 работодатель принимает безработную молодежь.
       2.5. В соответствии  с  заключенным  договором  Центр занятости
 направляет  на  собеседование  с работодателем безработного, которому
 подобрана    профессия    (специальность).    При    направлении   на
 собеседование   Центр  занятости  заполняет  бланк  рекомендательного
 письма с пометкой "Молодежная практика".
       2.6. Решение о  приеме  безработного  гражданина  на конкретное
 рабочее  место  принимает  работодатель. По результатам собеседования
 работодатель  заполняет  отрывной  талон  рекомендательного  письма и
 направляет   его   в   адрес  Кольского  районного  центра  занятости
 населения (184380, г.Кола, пр.Защитников Заполярья, дом 1).
       2.7. В  случае   принятия   решения   о   приеме   безработного
 работодатель  заключает  с  ним  срочный трудовой договор сроком на 6
 месяцев, о чем производится соответствующая запись в трудовой книжке.
       2.8. При получении  подтверждения  о  трудоустройстве гражданин
 снимается с учета в Центре занятости с даты приема его на работу.

       3. Финансирование "Молодежной практики":

       3.1. Источниками финансирования компенсации расходов, связанной
 с    трудоустройством   безработной   молодежи   являются   средства,
 выделенные   из   бюджета  администрации  муниципального  образования
 "Кольский   район"   Мурманской  области  на  молодежную  политику  в
 соответствии  с  решением Совета депутатов муниципального образования
 "Кольский   район"  Мурманской  области  от  20.11.2003  N  19/10  "О
 внесении  изменений  в п.5 раздела II муниципальной целевой программы
 "Профилактика  безнадзорности  и правонарушений несовершеннолетних на
 2003-2004  г.г."  в  размере двух минимальных размеров оплаты труда с
 районным    коэффициентом,    полярными   надбавками   и   налоговыми
 перечислениями на фонд оплаты труда.
       3.2. Администрация муниципального  образования "Кольский район"
 Мурманской  области  ежемесячно осуществляет перечисление компенсации
 расходов  на  расчетные  счета  работодателей,  с  которыми заключены
 договоры   о   совместной  деятельности  по  организации  "Молодежной
 практики",  в  течение  6  месяцев  с момента приема безработного, на
 основании   предоставленных   Кольским   районным  Центром  занятости
 населения  табеля  учета  рабочего  времени,  расчетной  ведомости на
 заработную плату и счета.

       4. Контроль за организацией и проведением
          "Молодежной практики":

       4.1. Контроль за  соблюдением условий договора, правильностью и
 своевременностью   предоставления   документов   работодателями   для
 перечисления   компенсации   и   о  приеме  на  работу  и  увольнении
 работников осуществляет Кольский районный Центр занятости населения.



       Зам. главы администрации
       муниципального образования
       "Кольский район" Мурманской области              Т.Б.Мартынова



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                         к постановлению администрации
                                            муниципального образования
                                           "Кольский район" Мурманской
                                           области от 12.03.2004 N 117


                               С М Е Т А
            расходов на компенсацию по временной занятости
             безработной молодежи - "Молодежная практика"

______________________________________________________________________
Оплата труда:           | 2 МРОТ с районным коэффициентом полярными
                        | надбавками и начислениями на фонд оплаты 
                        | труда на срок 6 месяцев с момента приема 
                        | безработного на "Молодежную практику"
________________________|_____________________________________________
Количество человек:     | 5
________________________|_____________________________________________
Планируемые затраты:    | 1200 руб. х 2,3 + 35,8% = 3748,08 руб.
                        | 3748,08 руб. х 6 мес. = 22488,48 руб. 
                        | (затраты на 1 участника)
                        | 22488,48 х 5 чел. = 112442,40 руб.
________________________|_____________________________________________


       Смету составил:

       Ведущий специалист
       отдела культуры                  Н.Г.Гришина