Расширенный поиск
Постановление Администрации города Мончегорска от 28.01.2005 № 45ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ города МОНЧЕГОРСКА Мурманской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 28.01.2005 N 45 город Мончегорск О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для несовершеннолетних В продолжение работы по развитию форм активной политики занятости, в соответствии со ст. 13 и 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" П О С Т А Н О В Л Я Ю 1. Утвердить Положение о порядке предоставления предприятиям, организациям и учреждениям компенсаций, связанных с выделением или созданием дополнительных рабочих мест для несовершеннолетних (приложение N 1). 2. Установить на 2005 год предприятиям, учреждениям и организациям города Мончегорска квоту рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних 19 человек (приложение N 2). 3. Осуществлять компенсацию расходов, связанных с выделением или созданием дополнительных рабочих мест, предприятиям, организациям и учреждениям из средств городского бюджета согласно смете (приложение N 3). 4. Считать утратившим силу постановление администрации города от 14.01.2004 N 22 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, учреждениях и организациях для несовершеннолетних". 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Бирюкову М.П. Глава муниципального образования И.Ермаков Приложение N 1 к постановлению администрации города от 28.01.2005. N 45 П О Л О Ж Е Н И Е о порядке предоставления предприятиям, организациям и учреждениям компенсаций, связанных с выделением или созданием дополнительных рабочих мест для несовершеннолетних 1. Общие положения 1.1. В целях оказания содействия занятости несовершеннолетним вводится квотирование рабочих мест. 1.2. Квотирование рабочих мест (квота) – это минимальная численность граждан, подлежащих трудоустройству на предприятии (в процентах к среднесписочной численности работников или в абсолютных цифрах). 1.3. Квотирование предусматривает как создание дополнительных рабочих мест в соответствии с возможностями тех граждан, для которых они создаются, так и прием несовершеннолетних на имеющиеся вакантные рабочие места. 2. Порядок предоставления компенсаций 2.1. Предприятиям, организациям и учреждениям производится компенсация расходов, связанных с выделением или созданием дополнительных рабочих мест. 2.2. Компенсация расходов, связанных с выделением или созданием дополнительных рабочих мест, устанавливается из расчета 1,5 минимальных размеров оплаты труда с районным коэффициентом, полярными надбавками и отчислениями единого социального налога и налога на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний пропорционально фактически отработанному времени. Трудовой договор с гражданином заключается на срок 4,5 месяца. 3. Городской центр занятости населения 3.1. Заключает договоры с предприятиями и организациями на квотирование рабочих мест. 3.2. Направляет несовершеннолетних для трудоустройства согласно установленной квоте. 3.2. Ведет учет направленных и принятых на работу граждан. 3.3. Контролирует своевременное предоставление работодателями информации об увольнении принятых на работу в счет квоты граждан. 3.4. Ежеквартально информирует администрацию города о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты. 4. Администрация города 4.1. Ежемесячно существляет перечисление компенсации расходов, связанных с выделением или созданием дополнительных рабочих мест, на расчетные счета предприятий, организаций и учреждений, с которыми заключены договоры на квотирование. Основанием для перечисления являются документы: копии приказов о приеме и увольнении гражданина; табель рабочего времени; расчетная ведомость на заработную плату; счет. 5. Предприятие, организация, учреждение 5.1. Осуществляет прием на работу гражданина, направленного центром занятости, в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 5.2. Своевременно предоставляет в бухгалтерию администрации города документы копии приказов о приеме и увольнении гражданина; табель рабочего времени; расчетная ведомость на заработную плату; счет), на основании которых будет произведено перечисление компенсации расходов, связанных с выделением или созданием дополнительных рабочих мест. 6. Источники финансирования 6.1. Источником финансирования являются средства городского бюджета. Зам. главы муниципального образования управляющий делами В. Шокур Приложение N 2 к постановлению администрации города от 28.01.2005 N 45 КВОТА рабочих мест на предприятиях в учреждениях и организациях для несовершеннолетних -———————————————————————————————————————————————————————————- | N | Предприятие | Кол-во | | | | рабочи | | | | х мест | -—————|————————————————————————————————————————————|————————- | 1 | Мончегорский городской центр занятости | 5 | | | населения | | -—————|————————————————————————————————————————————|————————- | 2 | Администрация г. Мончегорска | 2 | -—————|————————————————————————————————————————————|————————- | 3 | Военный комиссариат | 5 | -—————|————————————————————————————————————————————|————————- | 4 | Мончегорский городской отдел внутренних | 3 | | | дел | | -—————|————————————————————————————————————————————|————————- | 5. | Комитет социальной защиты населения | 2 | -—————|————————————————————————————————————————————|————————- | 6. | МУ «Комплексный центр социального | | | | обслуживания населения» | 2 | -—————|————————————————————————————————————————————|————————- | | Всего: | 19 | -———————————————————————————————————————————————————————————- Зам. главы муниципальтного образования управляющий делами В.Шокур Приложение N 3 к постановлению администрации города от 28.01.2005 N 45 СМЕТА расходов на компенсации, связанные с выделением или созданием дополнительных рабочих мест для несовершеннолетних -———————————————————————————————————————————————————————————————————- | N | Наименование расходов | Сумма | | п/п | | (руб.) | -—————|————————————————————————————————————————|————————————————————— | | Минимальная оплата труда, руб. | 720,00 | -—————|————————————————————————————————————————|————————————————————— | | Оклад (строка 1*1,5), руб. | 1080,00 | -—————|————————————————————————————————————————|————————————————————— | | Районный коэффициент | 432,00 | | | (строка 2*40%), руб. | | -—————|————————————————————————————————————————|————————————————————— | | Полярные надбавки (строка 2*80%), руб. | 864,00 | -—————|————————————————————————————————————————|————————————————————— | | Итого зарплата одного участника | 2376,00 | | | (строка 2 + строка 3 + строка 4), руб. | | -—————|————————————————————————————————————————|————————————————————— | | Единый социальный налог | 617,76 | | | (строка 5*35,6%), руб. | | -—————|————————————————————————————————————————|————————————————————— | | Страховые взносы на обязательное | | | | социальное страхование от несчастных | | | | случаев на производстве и | 4,75 | | | профессиональных заболеваний | | | | (строка 5* 0,2 %), руб. | | -—————|————————————————————————————————————————|————————————————————— | | Общая сумма на одного работающего в | | | | месяц (строка 5+ строка 6+ строка 7), | 2998,51 | | | руб. | | -—————|————————————————————————————————————————|————————————————————— | | Количество рабочих мест | 19 | -—————|————————————————————————————————————————|————————————————————— | | Период работы одного человека на | | | | квотируемом рабочем месте, месяцев | 4,5 | -—————|————————————————————————————————————————|————————————————————— | | Всего затрат | 256372,60 | | | (строка 8*строка 9* строка 10), руб. | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————— Зам. главы муниципального образования управляющий делами В.Шокур Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|