Постановление Администрации города Мончегорска от 28.01.2005 № 45

 



           ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
                 АДМИНИСТРАЦИЯ города МОНЧЕГОРСКА
                        Мурманской области
                                
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    28.01.2005                                        N 45
                         город Мончегорск

           О квотировании рабочих мест на предприятиях,
        в учреждениях и организациях для несовершеннолетних


    В   продолжение  работы  по  развитию  форм  активной  политики  
занятости,  в  соответствии  со  ст. 13 и 25 Закона РФ "О занятости 
населения в Российской Федерации"

                            П О С Т А Н О В Л Я Ю                            

    1. Утвердить  Положение  о порядке предоставления предприятиям, 
организациям  и учреждениям компенсаций, связанных с выделением или 
созданием   дополнительных   рабочих  мест  для  несовершеннолетних  
(приложение N 1).
    2. Установить   на   2005   год   предприятиям,  учреждениям  и  
организациям  города  Мончегорска  квоту рабочих мест для приема на 
работу несовершеннолетних 19 человек (приложение N 2).   
    3. Осуществлять   компенсацию  расходов, связанных с выделением 
или    созданием   дополнительных   рабочих   мест,   предприятиям,   
организациям  и  учреждениям из средств городского бюджета согласно 
смете (приложение N 3).
    4. Считать  утратившим силу постановление администрации города 
от  14.01.2004  N  22 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, 
учреждениях и организациях для несовершеннолетних".     
    5. Контроль  за  выполнением настоящего постановления возложить 
на заместителя главы муниципального образования Бирюкову  М.П.  


    Глава муниципального образования          И.Ермаков                               


                                                     Приложение N 1
                               к постановлению администрации города
                                                от 28.01.2005. N 45

                         П О Л О Ж Е Н И Е
 о порядке предоставления предприятиям, организациям и учреждениям
 компенсаций, связанных с выделением или созданием дополнительных
                рабочих мест для несовершеннолетних


    1. Общие  положения 
    1.1. В  целях оказания содействия занятости несовершеннолетним 
вводится квотирование рабочих мест.
    1.2. Квотирование  рабочих   мест  (квота)  –  это  минимальная  
численность  граждан,  подлежащих трудоустройству на предприятии (в 
процентах к среднесписочной численности работников или в абсолютных 
цифрах).
    1.3. Квотирование  предусматривает как создание дополнительных 
рабочих  мест  в  соответствии  с  возможностями  тех  граждан, для 
которых  они создаются, так и прием несовершеннолетних на имеющиеся 
вакантные рабочие места.
    2. Порядок предоставления компенсаций
    2.1. Предприятиям,  организациям   и  учреждениям  производится  
компенсация   расходов,   связанных   с  выделением  или  созданием  
дополнительных рабочих мест.
    2.2. Компенсация расходов, связанных с выделением или созданием 
дополнительных   рабочих   мест,  устанавливается  из  расчета  1,5  
минимальных   размеров   оплаты  труда  с  районным  коэффициентом,  
полярными  надбавками  и  отчислениями единого социального налога и 
налога на обязательное социальное страхование от несчастных случаев 
на  производстве  и  профессиональных  заболеваний  пропорционально  
фактически  отработанному  времени.  Трудовой договор с гражданином 
заключается на срок 4,5 месяца.
    3. Городской центр занятости населения 
    3.1. Заключает  договоры  с  предприятиями  и организациями на 
квотирование рабочих мест.
    3.2. Направляет несовершеннолетних для трудоустройства согласно 
установленной квоте.
    3.2. Ведет учет направленных и принятых на работу граждан.                   
    3.3. Контролирует  своевременное  предоставление работодателями 
информации  об  увольнении принятых на работу в счет квоты граждан. 
    3.4.   Ежеквартально   информирует   администрацию   города   о   
трудоустройстве граждан в счет установленной квоты.
    4. Администрация    города   
    4.1. Ежемесячно  существляет перечисление компенсации расходов, 
связанных  с  выделением или созданием дополнительных рабочих мест, 
на   расчетные  счета  предприятий,  организаций  и  учреждений,  с  
которыми   заключены   договоры  на  квотирование.  Основанием  для  
перечисления   являются   документы:  копии  приказов  о  приеме  и  
увольнении гражданина; табель рабочего времени; расчетная ведомость 
на заработную плату; счет.
    5. Предприятие, организация, учреждение 
    5.1. Осуществляет  прием  на  работу гражданина, направленного 
центром занятости, в соответствии с Трудовым кодексом РФ.  
    5.2. Своевременно  предоставляет  в  бухгалтерию администрации 
города  документы  копии приказов о приеме и увольнении гражданина; 
табель  рабочего  времени; расчетная ведомость на заработную плату; 
счет),   на   основании   которых  будет  произведено  перечисление  
компенсации   расходов,   связанных   с  выделением  или  созданием  
дополнительных рабочих мест.
    6. Источники  финансирования  
    6.1.  Источником  финансирования  являются  средства городского 
бюджета.


    Зам. главы муниципального образования
    управляющий делами         В. Шокур

                                                                             
                                                     Приложение N 2
                               к постановлению администрации города
                                                 от 28.01.2005 N 45
 
                               КВОТА

            рабочих мест на предприятиях в учреждениях
               и организациях для несовершеннолетних


-———————————————————————————————————————————————————————————-
|  N  |                 Предприятие                | Кол-во |
|     |                                            | рабочи |
|     |                                            | х мест |
-—————|————————————————————————————————————————————|————————-
| 1   | Мончегорский городской центр занятости     |    5   |
|     | населения                                  |        |
-—————|————————————————————————————————————————————|————————-
| 2   | Администрация г. Мончегорска               |    2   |
-—————|————————————————————————————————————————————|————————-
| 3   | Военный комиссариат                        |    5   |
-—————|————————————————————————————————————————————|————————-
| 4   | Мончегорский городской отдел внутренних    |    3   |
|     | дел                                        |        |
-—————|————————————————————————————————————————————|————————-
| 5.  | Комитет социальной защиты населения        |    2   |
-—————|————————————————————————————————————————————|————————-
| 6.  | МУ «Комплексный центр социального          |        |
|     | обслуживания населения»                    |    2   |
-—————|————————————————————————————————————————————|————————-
|     | Всего:                                     |   19   |
-———————————————————————————————————————————————————————————-


   Зам. главы муниципальтного образования
   управляющий делами         В.Шокур                                               


                                                     Приложение N 3
                               к постановлению администрации города
                                                 от 28.01.2005 N 45

                             СМЕТА
   расходов на компенсации, связанные с выделением или созданием
        дополнительных рабочих мест для несовершеннолетних


-———————————————————————————————————————————————————————————————————-
|  N  |          Наименование расходов         |         Сумма      |
| п/п |                                        |        (руб.)      |
-—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————
|     | Минимальная оплата труда, руб.         |             720,00 |
-—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————
|     | Оклад (строка 1*1,5), руб.             |            1080,00 |
-—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————
|     | Районный коэффициент                   |             432,00 |
|     | (строка 2*40%), руб.                   |                    |
-—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————
|     | Полярные надбавки (строка 2*80%), руб. |             864,00 |
-—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————
|     | Итого зарплата одного участника        |            2376,00 |
|     | (строка 2 + строка 3 + строка 4), руб. |                    |
-—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————
|     | Единый социальный налог                |             617,76 |
|     | (строка 5*35,6%), руб.                 |                    |
-—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————
|     | Страховые взносы на обязательное       |                    |
|     | социальное страхование от несчастных   |                    |
|     | случаев на производстве и              |               4,75 |
|     | профессиональных заболеваний           |                    |
|     | (строка 5* 0,2 %), руб.                |                    |
-—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————
|     | Общая сумма на одного работающего в    |                    |
|     | месяц (строка 5+ строка 6+ строка 7),  |            2998,51 |
|     | руб.                                   |                    |
-—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————
|     | Количество рабочих мест                |                 19 |
-—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————
|     | Период работы одного человека на       |                    |
|     | квотируемом рабочем месте, месяцев     |                4,5 |
-—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————
|     | Всего затрат                           |          256372,60 |
|     | (строка 8*строка 9* строка 10), руб.   |                    |
-————————————————————————————————————————————————————————————————————


    Зам. главы муниципального образования
    управляющий делами          В.Шокур