Постановление Администрации города Полярные Зори от 03.03.2005 № 114

                            АДМИНИСТРАЦИЯ
                Г. ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
                                                                             
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                                                                 
    03 марта 2005 г.     г. Полярные Зори               N 114                                      
                                                                                 
               Об установлении и выплате ежемесячных
             надбавок к должностным окладам рабочим и
              служащим за стаж работы в муниципальных
        организациях (учреждениях) культуры и библиотечным
                работникам муниципальных учреждений
                                                                             
                                                                                 
    Во   исполнение  Решения  Полярнозоринской  городской  Думы  от  
24.02.2005  г.  N  314  "О  Положении  "О выплатах компенсационного 
характера,   материальном  стимулировании  и  социальной  поддержке  
работников  учреждений,  финансируемых  из  бюджета  муниципального  
образования   г.  Полярные  Зори  с  подведомственной  территорией"  
постановляю:
    1. Установить с 1 января 2005 года выплату ежемесячных надбавок 
к   должностным  окладам  рабочим  и  служащим  за  стаж  работы  в  
муниципальных  организациях  (учреждениях)  культуры  и искусства и 
библиотечным работникам муниципальных учреждений.
    2. Утвердить   прилагаемое  Положение  о порядке установления и 
выплаты  ежемесячных  надбавок  к  должностным  окладам  рабочим  и  
служащим  за стаж работы в муниципальных организациях (учреждениях) 
культуры   и  искусства  и  библиотечным  работникам  муниципальных  
учреждений.
    3. Расходы,  связанные   с  выплатой   ежемесячных  надбавок  к  
должностным   окладам   рабочим   и   служащим  за  стаж  работы  в  
муниципальных  организациях  (учреждениях)  культуры  и искусства и 
библиотечным   работникам   муниципальных  учреждений  образования,  
осуществляются  за  счет средств бюджета муниципального образования 
г. Полярные Зори с подведомственной территорией.    
    4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за 
собой.
                                                                                 
    Глава муниципального образования          В.Л. Гончаренко
                             
                                                     Приложение N 1
                                                              
                                                                             
                             Положение
           о порядке установления и выплаты ежемесячных
                  надбавок к должностным окладам рабочим и                   
              служащим за стаж работы в муниципальных
          организациях (учреждениях) культуры и искусства
        и библиотечным работникам муниципальных учреждений
                                                                                 
    1. Действие данного Положения распространяется на:                           
    1.1. Культурно-просветительные    организации   (учреждения) -  
библиотеки,    централизованные    библиотечные   системы,   музеи,   
музейно-выставочные  центры,  планетарии,  зоопарки, дома культуры, 
дворцы   культуры,   клубы,  научно-методические  центры  народного  
творчества,  дома  народного  творчества,  центры народной культуры 
(культуры  и досуга) и другие аналогичные учреждения и организации, 
народные   коллективы,  автоклубы,  агиткультбригады,  методические  
кабинеты   по   культпросветработе,   парки   культуры   и  отдыха,  
аттракционы;
    1.2. Кинотеатры;                                                             
    1.3. Театры, концертные организации, музыкальные и танцевальные 
коллективы, цирки;
    1.4. Библиотеки в муниципальных учреждениях образования.                     
    2. Размер надбавки.                                                          
    Установление размера ежемесячной надбавки к должностному окладу 
рабочим  и служащим муниципальных организаций (учреждений) культуры 
и  искусства  и  библиотечным  работникам  муниципальных учреждений 
производится дифференцировано в зависимости от стажа, дающего право 
на получение этой надбавки.
                                                                                 
-----------------------------------------------------------------------------
|            Стаж работы           |      Размер надбавки (в процентахк     |
|                                  |     месячному должностному окладу)     |
-----------------------------------|-----------------------------------------
|          от 5 до 10 лет          |                   20                   |
-----------------------------------|-----------------------------------------
|          от 10 до 15 лет         |                   25                   |
-----------------------------------|-----------------------------------------
|          от 15 до 20 лет         |                   30                   |
-----------------------------------|-----------------------------------------
|          от 20 до 25 лет         |                   35                   |
-----------------------------------|-----------------------------------------
|           свыше 25 лет           |                   40                   |
-----------------------------------------------------------------------------
                                                                             
    3. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки 
за стаж работы.
    3.1. В стаж работы засчитывается:                                            
    3.1.1. Время   работы  в  организациях  (учреждениях) культуры, 
искусства,  кино  независимо  от  их организационно-правовых форм и 
форм собственности, в образовательных учреждениях;     
    3.1.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе 
и  на  должностях  государственной и муниципальной службы в органах 
государственной      власти      и     местного     самоуправления;     
    3.1.3. Время   работы   в  централизованных   бухгалтериях  для  
работников бухгалтерских служб;
    3.1.4. Время   частично  оплачиваемого  отпуска  по  уходу  за  
ребенком  до  достижения им возраста полутора лет и дополнительного 
отпуска  без  сохранения  заработной  платы по уходу за ребенком до 
достижения  им  возраста  трех лет рабочим и служащим, состоявшим в 
трудовых   отношениях   с  организацией  (учреждением)  культуры  и  
искусства или с учреждением образования;       
    3.1.5. Время военной  службы граждан, если в течение года после 
увольнения  с  этой  службы  они  поступили на работу в организацию 
(учреждение)  культуры  и  искусства  или в учреждение образования; 
    3.1.6. Время   обучения  (очная  форма) в средних специальных и 
высших  образовательных  учреждениях по специальности "библиотечное 
дело",  "библиотековедение  и библиография" при условии, если этому 
периоду   непосредственно   предшествовала   библиотечная   работа.   
    3.1.7. Время   обучения  (очная  форма)  в средних специальных, 
высших  образовательных  учреждениях  и учреждениях послевузовского 
профессионального   образования   по   специальностям   культуры  и  
искусства   при   условии,   если   этому  периоду  непосредственно  
предшествовала  работа  в  учреждениях  (организациях)  культуры  и  
искусства.
    3.2. В  стаж  работы,   дающий  право  на  получение  надбавки,  
включается  стаж  работы  в  организациях  (учреждениях) культуры и 
искусства и учреждениях образования независимо от сроков перерыва в 
работе  и  мотивов  прекращения  трудовых отношений, за исключением 
увольнения за виновные действия.
    4. Порядок исчисления и выплаты надбавки за стаж работы.                     
    4.1. Надбавки   за  стаж  работы  в  организациях (учреждениях) 
культуры и искусства и в учреждениях образования начисляются исходя 
из  должностного оклада (ставки) рабочим и служащим, установленного 
в  соответствии  с  постановлениями администрации г. Полярные Зори, 
без  учета  иных  доплат  и  надбавок,  и  выплачиваются ежемесячно 
одновременно с заработной платой.
    4.2. Ежемесячная   надбавка   за  стаж  работы  в  организациях  
(учреждениях)  культуры  и  искусства  и  в учреждениях образования 
учитывается  во  всех  случаях  при  исчислении среднего заработка. 
    4.3. Районные   коэффициенты  и процентные надбавки за работу в 
районах  Крайнего  Севера  и  местностях,  приравненных  к  районам  
Крайнего  Севера,  начисляются  на  заработок,  включая ежемесячную 
надбавку  к  должностному  окладу  за  стаж  работы  в организациях 
(учреждениях)  культуры  и  искусства  и в учреждениях образования. 
    4.4. Ежемесячная   надбавка   за  стаж  работы  в  организациях  
(учреждениях)  культуры  и  искусства  и  в учреждениях образования 
выплачивается  рабочему, служащему с момента возникновения права на 
ее назначение (изменение размера).
    4.5. Основанием  для  установления ежемесячной надбавки за стаж 
работы  в  организациях  (учреждениях)  культуры  и  искусства  и в 
учреждениях   образования   рабочему,   служащему  является  приказ  
руководителя   организации   (учреждения),  изданный  на  основании  
протокола   определения  стажа  работы  в  учреждениях  культуры  и  
искусства и в учреждениях образования.        
    4.6. При увольнении рабочего, служащего надбавка за стаж работы 
в  организациях  (учреждениях) культуры и искусства и в учреждениях 
образования   начисляется  пропорционально  отработанному  времени.  
    Выплата надбавки производится при окончательном расчете.                     
    5. Порядок    осуществления    контроля  и  ответственность  за  
соблюдением  установленного  порядка  начисления  надбавки  за стаж 
работы.
    5.1. Стаж   работы  для   установления   работнику  ежемесячной  
надбавки  за стаж работы определяется кадровой службой (должностным 
лицом,  ответственным за работу с кадрами) учреждения (предприятия, 
организации).  Документом  для  определения  стажа  работы является 
трудовая книжка работника.
    5.2. Ответственность  за   своевременное  назначение (изменение 
размера)  ежемесячной надбавки за стаж работы работнику возлагается 
на     руководителя    учреждения    (предприятия,    организации).    
    5.3. Трудовые   споры   по   вопросу  установления  ежемесячной  
надбавки  за  стаж  работы  в организациях (учреждениях) культуры и 
искусства   и   в   учреждениях   образования   рассматриваются   в   
соответствии с действующим законодательством.