Постановление Правительства Мурманской области от 28.02.2006 № 63-ПП

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                        МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 28.02.2006            Мурманск                   N 63-ПП


          О новой редакции региональной целевой программы
         "Развитие сестринского дела в Мурманской области"
                        на 2003 - 2007 годы


    В   соответствии   с  постановлением  Правительства  Мурманской  
области от 28.07.2005 N 296-ПП/9 "О Порядке разработки, утверждения 
и  реализации  региональных  целевых  программ  Мурманской области" 
Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т:
    1.   Внести  изменения  и  дополнения  в  региональную  целевую  
программу  "Развитие  сестринского  дела  в  Мурманской области" на 
2003-2007    годы,    утвержденную   постановлением   Правительства   
Мурманской  области  от  27.12.2002 N 446-ПП/14, изложив ее в новой 
редакции (прилагается).
    2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. 
     

    Губернатор
    Мурманской области          Ю. Евдокимов
    ------------------

                                                         Приложение
                                      к постановлению Правительства
                                                 Мурманской области
                                              от 28.02.2006 N 63-ПП


    
                  РЕГИОНАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
                    "РАЗВИТИЕ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА
                       В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
                         на 2003-2007 годы
                                            

  
                            г. Мурманск
                            -----------
                                                           
                                                                                    
                                                 
                              ПАСПОРТ
                  региональной целевой программы


                                                                                
  Наименование Программы   -   "Развитие сестринского дела в                    
                               Мурманской области" на 2003-2007 годы (далее  -  
                               Программа)                                       
                                                                                
                                                                                
  Дата принятия решения    -   постановление Правительства Мурманской  области  
  о разработке Программы       от   05.08.2002   N   285-ПП   "О    разработке  
                               региональных целевых программ"                   
                                                                                
                                                                                
                                                                                
  Дата утверждения         -   постановление Правительства Мурманской области   
  Программы                    от 27.12.2002 N 446-ПП/14 "О региональной        
                               целевой программе "Развитие сестринского дела в  
                               Мурманской области" на 2003-2007 годы            
                                                                                
                                                                                
  Государственный          -   комитет по здравоохранению Мурманской области    
  заказчик                                                                      
                                                                                
  Основные разработчики    -   комитет по здравоохранению Мурманской области;   
  Программы                    государственное образовательное                  
                               учреждение дополнительного    профессионального  
                               образования    "Мурманский   областной    центр  
                               повышения                                        
                               квалификации специалистов здравоохранения";      
                               Кольский медицинский колледж;                    
                               Мурманский медицинский колледж;                  
                               ассоциация работников со средним                 
                               специальным медицинским образованием Мурманской  
                               области                                          
                                                                                
                                                                                
                                                                                
  Цели и задачи            -   формирование оптимальных условий для  повышения  
  Программы                    активности   и   усиления   роли   сестринского  
                               персонала    в    оказании    медицинской     и  
                               медико-социальной помощи населению;              
                               обеспечение необходимых           практических,  
                               методических,   организационных   условий   для  
                               развития   сестринского   дела   и    внедрение  
                               сестринского     процесса    в     практическое  
                               здравоохранение;                                 
                               повышение престижа профессии медицинской сестры  
                                                                                
                                                                                
                                                                                
  Важнейшие целевые                                                                           
  индикаторы и                      2003г.   2004г.   2005г.   2006г.   2007г.  
  показатели                                                             
                   1. Увеличение     75,0%    76,0%    77,0%    78,0%    80,0%   
                      числа                                                        
                      специалистов                                                 
                     (в %), имеющих                                               
                      сертификаты                                                  
                   2. Стабилизация    130      130      130      130      130     
                      показателей                                                  
                      обеспеченности                                               
                      на 10000                                                     
                      населения                                                    
                      сестринским                                                  
                      персоналом                                                   
                   3. Увеличение      0        0        на 10    на 10    на 10   
                      числа                             чел.     чел.     чел.    
                      специалистов с                                               
                      высшим                                                       
                      медицинским                                                  
                      образованием                                                 
                      по                                                           
                      специальности                                                
                      "Сестринское                                                 
                       дело"                                                        
                   4. Увеличение      0        на 20    на 20    на 20    на 20   
                      числа                    чел.     чел.     чел.     чел.    
                      специалистов с                                               
                      повышенным                                                   
                      уровнем                                                      
                      образования                                                  
                                                                                
  Сроки и этапы            -   2003-2007 годы                                   
  реализации                   1 этап - 2003-2005 годы                          
  Программы                    2 этап - 2005-2007 годы                          
                                                                                
                                                                                
  Объемы и источники       -   общий объем финансирования составит              
  финансирования               938,7 тыс. руб., в том числе:                    
                                                                                
                            год     муниципальный    внебюджетные   
                                      бюджет           средства       
                                     (тыс. руб.)      (тыс. руб.)    
                                         
                            2003        183,6            72,0       
                            2004        274,3            50,0       
                            2005        208,8            50,0       
                            2006          -              50,0       
                            2007          -              50,0       
                            всего       666,7            272,0                                     

                                                                                
                               Финансовые средства  на  реализацию   Программы  
                               ежегодно уточняются  в установленном порядке  с  
                               учетом имеющихся                                 
                               финансовых возможностей                          
  Ожидаемые конечные                                                            
  результаты реализации    -   значительное улучшение эффективности и качества  
  программы и показатели       работы сестринского    персонала    медицинских  
  социально -                  учреждений;                                      
  экономической                повышение престижа    профессии     медицинской  
  эффективности                сестры.                                          
                                                                                


      1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена
                             Программа
     
    В настоящее время стало очевидным, что комплекс неблагоприятных 
демографических,  социально - экономических, политических факторов, 
имеющих  место  в  нашей  стране, крайне негативно сказался, как на 
состоянии  здоровья  населения  в  целом  по  стране, так и в нашей 
области. При этом повышение спроса на медицинские услуги отмечается 
при одновременном снижении материальных и финансовых ресурсов.
    На   сегодняшний   день  нашей  системе  здравоохранения  нужна  
медицинская  сестра нового типа, роль которой заключается не только 
в  том, чтобы оказать высокопрофессиональную медицинскую помощь, но 
и  быть  способной  логически обосновать свои действия (сестринский 
процесс),  основываясь  на  профессиональных стандартах. Необходимо 
дать  сестре  возможность  выполняя  квалифицированное  медицинское  
наблюдение  за  пациентом,  осуществлять  работу,  направленную  на  
сохранение  и  поддержание  здоровья,  профилактику болезней. Но, к 
сожалению, тяжелые условия труда способствуют уходу специалистов со 
средним  специальным  образованием  из здравоохранения. Изменения в 
законодательстве,  в  частности  отмена обязательного распределения 
молодых   специалистов,   также   оказала   негативное  влияние  на  
обеспеченность  кадрами  в  отрасли.  В  итоге,  недостаток  кадров  
средних  медицинских работников ввиду вышеназванных причин приводит 
к  снижению  уровня  оказываемой  медицинской помощи населению, что 
подтверждает   назревшую   необходимость  в  создании  региональной  
целевой программы "Развитие сестринского дела в Мурманской области" 
на 2003-2007 годы.
 
                     2. Основные цели и задачи

    Данная  Программа ставит своей целью конкретизацию и реализацию 
направлений  и положений отраслевой программы развития сестринского 
дела в Российской Федерации. Основными задачами Программы являются:
    -  реализация  государственной  политики  в  области развития и 
реформирования  здравоохранения  и  совершенствования  сестринского  
дела в лечебно-профилактических учреждениях области;
    -   формирование  кадровой  политики,  повышение  эффективности  
использования   медицинских   работников   со  средним  специальным  
образованием;
    - создание учреждениями здравоохранения оптимальных условий для 
развития сестринского дела;
    -  развитие новых организационных форм и технологий сестринской 
деятельности;
    -  совершенствование системы подготовки, повышения квалификации 
и использования сестринских кадров, пересмотр структуры обучения;
    - совершенствование планирования, прогнозирования и мониторинга 
подготовки специалистов со средним специальным образованием;
    - обеспечение улучшения качества сестринской помощи населению;
    - повышение профессионального статуса сестринского персонала.
    Для    обеспечения   последовательности   выполнения   основных   
направлений Программы разработан план мероприятий по ее реализации.
    Первый   этап   -  2003-2005  годы  предусматривает  подготовку  
первоочередных  мероприятий  (создание  материально - технической и 
организационной базы) по реализации Программы.
    Второй  этап  -  2005-2007  годы  - это реализация экономически 
эффективных форм и методов работы медицинских сестер.

             Важнейшие целевые индикаторы и показатели

|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
| Наименование           | 2003  | 2004  | 2005  | 2006  | 2007 г. |
|                        | г.    | г.    | г.    | г.    |         |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
| 1. Увеличение числа    | 75,0% | 76,0% | 77,0% | 78,0% | 80,0%   |
| специалистов           |       |       |       |       |         |
| (в %), имеющих         |       |       |       |       |         |
| сертификаты            |       |       |       |       |         |
|                        |       |       |       |       |         |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
| 2. Стабилизация        | 130   | 130   | 130   | 130   | 130     |
| показателей            |       |       |       |       |         |
| обеспеченности на      |       |       |       |       |         |
| 10000 населения        |       |       |       |       |         |
| сестринским персоналом |       |       |       |       |         |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
| 3. Увеличение числа    | 0     | 0     | на 10 | на 10 | на 10   |
| специалистов с высшим  |       |       | чел.  | чел.  | чел.    |
| медицинским            |       |       |       |       |         |
| образованием по        |       |       |       |       |         |
| специальности          |       |       |       |       |         |
| "Сестринское дело"     |       |       |       |       |         |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
| 4. Увеличение числа    | 0     | на 20 | на 20 | на 20 | на 20   |
| специалистов с         |       | чел.  | чел.  | чел.  | чел.    |
| повышенным уровнем     |       |       |       |       |         |
| образования            |       |       |       |       |         |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|—————————|


                3. Перечень программных мероприятий

    Для  реализации задач Программы и достижения поставленных целей 
предусмотрен   перечень   мероприятий  (прилагается)  по  следующим  
направлениям:
    -   совершенствование   деятельности  среднего  медперсонала  в  
области  реабилитационной  и  медико-санитарной  помощи хроническим 
больным, престарелым гражданам, инвалидам в оказании паллиативной и 
хосписной помощи;
    -  формирование  эффективной  системы  управления деятельностью 
специалистов сестринского дела;
    -  совершенствование  профессионального  образования и развитие 
научных исследований в сестринском деле;
    -  профессиональное  партнерство  в  сфере  сестринского дела с 
зарубежными коллегами.
                                
          4. Обоснование ресурсного обеспечения Программы
                 
    Программа  выполняется  для обеспечения потребностей Мурманской 
области  в  эффективной, качественной сестринской помощи населению. 
Финансирование    Программы   будет   вестись   за   счет   средств   
муниципальных   бюджетов   и   внебюджетных   средств  хозрасчетной  
деятельности медицинских учреждений.
    Всего  на Программу в 2003-2007 годах планируется израсходовать 
938,7 тыс. руб.
    Объем    финансирования   мероприятий   представлен   следующей   
таблицей:


                                                                   тыс. руб.
|—————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|
| Источники и         |                    Годы реализации                    |
| направления         |                                                       |
| финансирования      |                                                       |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
|                     | 2003-2007 |      2003 | 2004  | 2005  | 2006 | 2007   |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
| Всего               | 938,7     | 255,6     | 324,3 | 258,8 | 50,0 | 50,0   |
| в том числе:        |           |           |       |       |      |        |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
| Областной бюджет    | -         | -         | -     | -     | -    | -      |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
| Муниципальные       | 666,7     | 183,6     | 274,3 | 208,8 | -    | -      |
| бюджеты             |           |           |       |       |      |        |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
| Внебюджетные        | 272,0     | 72,0      | 50,0  | 50,0  | 50,0 | 50,0   |
| средства            |           |           |       |       |      |        |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
| Увеличение          | 655,1     | 186,1     | 235,7 | 189,3 | 22,0 | 22,0   |
| стоимости основных  |           |           |       |       |      |        |
| средств             |           |           |       |       |      |        |
| в том числе:        |           |           |       |       |      |        |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
| Областной бюджет    | -         | -         | -     | -     | -    | -      |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
| Муниципальные       | 523,1     | 142,1     | 213,7 | 167,3 | -    | -      |
| бюджеты             |           |           |       |       |      |        |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
| Внебюджетные        | 132,0     | 44,0      | 22,0  | 22,0  | 22,0 | 22,0   |
| средства            |           |           |       |       |      |        |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
| Прочие расходы      | 283,6     | 69,5      | 88,6  | 69,5  | 28,0 | 28,0   |
| в том числе:        |           |           |       |       |      |        |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
| Областной бюджет    | -         | -         | -     | -     | -    | -      |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
| Муниципальные       | 143,6     | 41,5      | 60,6  | 41,5  | -    | -      |
| бюджеты             |           |           |       |       |      |        |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
| Внебюджетные        | 140,0     | 28,0      | 28,0  | 28,0  | 28,0 | 28,0   |
| средства            |           |           |       |       |      |        |
|—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|
     
    На  первом  этапе (2003-2005 годы) на планируемые мероприятия и 
работы  потребуется выделить 838,7 тыс. руб. средств муниципального 
бюджета г.Мурманска, внебюджетных средств хозрасчетной деятельности 
ЦРБ г.Кандалакши и средств ЦРБ г.Североморска.
    На  втором  этапе  (2005-2007  годы) для завершения мероприятий 
Программы потребуется выделить 100 тыс. руб. средств муниципального 
бюджета г.Мурманска, внебюджетных средств хозрасчетной деятельности 
ЦРБ г. Кандалакши и средств ЦРБ г.Североморска.
    Финансовые средства на реализацию Программы ежегодно уточняются 
в    установленном   порядке,   с   учетом   имеющихся   финансовых   
возможностей.

                 5. Механизм реализации Программы

    Государственным   заказчиком   Программы  является  комитет  по  
здравоохранению Мурманской области.
    К   участию   в  Программе  привлекаются  муниципальные  органы  
исполнительной  власти  Мурманской  области,  органы  управления  и  
учреждения   здравоохранения  городов  и  районов,  образовательные  
медицинские учреждения Мурманской области.
    Механизм   реализации   Программы   определяется  департаментом  
финансов  Мурманской  области  и финансовыми органами муниципальных 
образований  путем  выделения  финансовых  средств  под  конкретные  
мероприятия Программы.
    Финансирование  мероприятий  Программы  за счет средств бюджета 
осуществляется в соответствии с объемами бюджетного финансирования, 
предусмотренными на соответствующий год.
    По   мероприятиям,   допускающим   финансирование  Программы  с  
использованием  внебюджетных  источников,  ведется  отдельный  учет  
расходования средств по мере их поступления.
    Текущее управление, координацию работ и контроль за реализацией 
программных  мероприятий  осуществляет  комитет  по здравоохранению 
Мурманской области.
    Контроль  за  ходом  реализации  Программы  ведется  на  основе  
периодической   отчетности  исполнителей  программных  мероприятий,  
государственной статистической отчетности. Отчетность ежеквартально 
представляется в адрес государственного заказчика Программы.
    Ежегодно  до  1  февраля  в департамент экономического развития 
Мурманской области государственный заказчик Программы предоставляет 
доклады  о  ходе  работ  и  эффективности  использования финансовых 
средств,  подготовленные  на  основе  форм  и схем, разрабатываемых 
департаментом экономического развития Мурманской области.

    6. Оценка социально-экономической эффективности реализации
                             Программы

    Программные    мероприятия    имеют    большое   социальное   и   
экономическое значение. Реализация Программы позволит:
    - повысить эффективность и качество работы медицинских сестер;
    -   повысить   качество   подготовки  специалистов  со  средним  
специальным медицинским образованием;
    -  формировать  единую  кадровую  политику  для специалистов со 
средним  специальным  образованием  в  Мурманской  области с учетом 
потребностей практического здравоохранения;
    -   способствовать   развитию   новых  организационных  форм  и  
технологий сестринской деятельности;
    -  повысить  профессиональный  и  социальный статус сестринской 
профессии.
    Медико-социальная и экономическая эффективность Программы будет 
оцениваться,  исходя из показателей эффективности и качества работы 
медицинских  сестер  учреждений  здравоохранения, в ходе реализации 
основных направлений, положений и мероприятий Программы.

                         _________________
                                                         Приложение
                                   к региональной целевой программе
                                      "Развитие сестринского дела в
                              Мурманской области" на 2003-2007 годы


           Перечень мероприятий по реализации Программы

|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
|   N |      Наименование мероприятий     |    Срок    |          Ответственные         |      Объем      |       Источники      |
| п/п |                                   | исполнения |           исполнители          |  финансирования |    финансирования    |
|     |                                   |            |                                |    тыс. руб.    |                      |
|     |                                   |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
|  1  |                 2                 |      3     |                4               |        5        |           6          |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 1.  |   Совершенствование деятельности среднего медперсонала, внедрение в практическое здравоохранение сестринского процесса   |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 1.1.| Проведение эксперимента по ведению| 2003-2004  | комитет по здравоохранению     |                 | не требует           |
|     | сестринской истории болезни       | годы       | Мурманской области,            |                 | финансирования       |
|     | пациента медицинской сестрой      |            |  руководители ЛПУ, ГОУДПО      |                 |                      |
|     |                                   |            | "Мурманский областной центр    |                 |                      |
|     |                                   |            | повышения квалификации         |                 |                      |
|     |                                   |            | специалистов здравоохранения", |                 |                      |
|     |                                   |            |  Мурманский медицинский        |                 |                      |
|     |                                   |            | колледж, Кольский медицинский  |                 |                      |
|     |                                   |            | колледж                        |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 1.2.| Проведение семинаров, конференций | 2003-2007  | комитет по здравоохранению     |                 | не требует           |
|     | с руководителями лечебно-         | годы       | Мурманской области,            |                 | финансирования       |
|     | профилактических учреждений по    |            | ГОУДПО "Мурманский областной   |                 |                      |
|     | вопросам развития сестринского    |            | центр повышения квалификации   |                 |                      |
|     | дела                              |            | специалистов здравоохранения", |                 |                      |
|     |                                   |            | Мурманский медицинский колледж,|                 |                      |
|     |                                   |            | Кольский медицинский колледж   |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 1.  | Организация студенческих "Центров | 2003-2004  | Мурманский медицинский колледж,|                 | муниципальный бюджет |
| 3.  | здоровья" для работы с населением | годы       | Кольский медицинский колледж   |       78,5      | г. Мурманска         |
|     | (пенсионерами, малоимущими        |            |                                |                 |                      |
|     | гражданами и др.)                 |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 1.4.| Проведение ежегодных областных    | 2003-2007  | комитет по здравоохранению     |                 | не требует           |
|     | конференций для медицинских сестер| годы       | Мурманской области,            |                 | финансирования       |
|     |                                   |            | ассоциация медицинских         |                 |                      |
|     |                                   |            | работников со средним          |                 |                      |
|     |                                   |            | специальным образованием       |                 |                      |
|     |                                   |            | Мурманской области,            |                 |                      |
|     |                                   |            | Мурманский медицинский колледж,|                 |                      |
|     |                                   |            | Кольский медицинский колледж   |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 1.  | Разработка и внедрение карты      | 2003-2004  | ГОУДПО "Мурманский областной   |                 | не требует           |
| 5.  | социологического опроса для оценки| годы       | центр повышения квалификации   |                 | финансирования       |
|     | качества сестринской помощи       |            | специалистов здравоохранения", |                 |                      |
|     | населению                         |            | Мурманский медицинский колледж,|                 |                      |
|     |                                   |            | Кольский медицинский колледж   |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 1.  | Обеспечение формирования          | 2003-2007  | руководители ЛПУ               |                 | не требует           |
| 6.  | действенного резерва на           | годы       |                                |                 | финансирования       |
|     | руководящие должности в ЛПУ       |            |                                |                 |                      |
|     | (старшие, главные медсестры) из   |            |                                |                 |                      |
|     | числа медицинских работников со   |            |                                |                 |                      |
|     | средним специальным, высшим и     |            |                                |                 |                      |
|     | фармацевтическим образованием     |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
|  2. |            Развитие отношений сотрудничества медицинских сестер и врачей, повышение статуса медицинской сестры           |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 2.1.| В целях пропаганды сестринского   | 1 раз в    | комитет по здравоохранению     |                 | не требует           |
|     | дела:                             | квартал    | Мурманской области             |                 | финансирования       |
|     | - практиковать публикации в       |            |                                |                 |                      |
|     | средствах массовой информации     |            |                                |                 |                      |
|     | материалов, посвященных           |            |                                |                 |                      |
|     | деятельности специалистов         |            |                                |                 |                      |
|     | сестринского дела, значению и     |            |                                |                 |                      |
|     | важности сестринского дела;       |            |                                |                 |                      |
|     | - формировать общественное мнение |            |                                |                 |                      |
|     | о необходимости реформ            |            |                                |                 |                      |
|     | сестринского дела;                |            |                                |                 |                      |
|     | - формировать культуру            |            |                                |                 |                      |
|     | сестринского дела, этических норм |            |                                |                 |                      |
|     | поведения и уважения прав пациента|            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 2.2.| Открыть на базе Кольского         |            | Кольский медицинский колледж   |                 | не требует           |
|     | медицинс-кого колледжа цикл по    | 2003 год   |                                |                 | финансирования       |
|     | постдипломной подготовке          |            |                                |                 |                      |
|     | специалистов сестринского дела    |            |                                |                 |                      |
|     | обшей практики                    |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 2.3.| Практиковать обсуждение на        | ежегодно   | органы управления муниципальным|                 | не требует           |
|     | совещаниях органов управления     |            | здравоохранением,              |                 | финансирования       |
|     | здравоохранением городов и районов|            | руководители                   |                 |                      |
|     | области вопросов о состоянии и    |            | центральных районных больниц,  |                 |                      |
|     | перспективах развития сестринского|            | центральных городских больниц  |                 |                      |
|     | дела в учреждениях здравоохранения|            |                                |                 |                      |
|     | на соответствующей территории     |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 2.4.| Обеспечение руководителей         | 2003-2007  | руководители ЛПУ               |                 | внебюджетные средства|
|     | сестринского дела персональным ЭВМ| годы       |                                |                 |                      |
|     |                                   |            |                                |        22.0     | ЦРБ г. Кандалакши    |
|     |                                   |            |                                |       110.0     | ЦРБ г. Североморска  |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
|  3. |                              Совершенствование кадровой политики в области сестринского дела                             |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 3.  | Проводить работу по               | ежегодно   | руководители ЛПУ               |                 | не требует           |
| 1.  | профессиональной ориентации с     |            |                                |                 | финансирования       |
|     | младшим медицинским персоналом для|            |                                |                 |                      |
|     | обучения в средних медицинских    |            |                                |                 |                      |
|     | учебных заведениях                |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 3.2.| Создать банк вакантных должностей | 2003 год   | комитет по здравоохранению     |                 | не требует           |
|     | в системе здравоохранения области |            | Мурманской области             |                 | финансирования       |
|     | с целью трудоустройства           |            |                                |                 |                      |
|     | медработников, в т.ч. молодых     |            |                                |                 |                      |
|     | специалистов со средним           |            |                                |                 |                      |
|     | специальным медицинским           |            |                                |                 |                      |
|     | образованием по специальности     |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 3.3.| Направлять абитуриентов в средние | ежегодно   |  руководители ЛПУ              |                 | не требует           |
|     | медицинские учебные заведения     |            | Мурманский медицинский колледж,|                 | финансирования       |
|     | области по целевому набору, на    |            | Кольский медицинский колледж   |                 |                      |
|     | договорной основе в соответствии с|            |                                |                 |                      |
|     | реальной потребностью учреждений  |            |                                |                 |                      |
|     | здравоохранения                   |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 3.4.| Практиковать проведение           | ежегодно   | Кольский медицинский колледж   |                 | не требует           |
|     | медицинскими учебными заведениями |            |                                |                 | финансирования       |
|     | встреч с выпускниками             |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 3.5.| Практиковать оплату обучения      |  2003-2007 | лечебно-профилактические       |                 | внебюджетные средства|
|     | главных и старших сестер ЛПУ на   |    годы.   | учреждения                     |                 |                      |
|     | факультетах высшего сестринского  |            |                                |       70.0      | ЦРБ г. Кандалакши    |
|     | образования в высших учебных      |            |                                |       70.0      | ЦРБ г. Североморска  |
|     | заведениях                        |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 3.6.| Ходатайствовать перед управлением | ежегодно   | комитеты по здравоохранению    |                 | не требует           |
|     | жилищно-комунального хозяйства    |            | Мурманской области             |                 | финансирования       |
|     | администрации г. Мурманска о      |            |                                |                 |                      |
|     | выделении целевых мест в          |            |                                |                 |                      |
|     | общежитиях для выпускников        |            |                                |                 |                      |
|     | Кольского медицинского колледжа   |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 4.  | Совершенствование профессионального образования и развитие научных исследований в сестринском деле                       |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 4.1.| Организация проведения            | 2003-2007  | руководители ЛПУ,              |                 | не требует           |
|     | научно-исследовательской работы по| годы       | ГОУДПО "Мурманский областной   |                 | финансирования       |
|     | разработке критериев нормирования |            | центр повышения квалификации   |                 |                      |
|     | труда в сестринском деле,         |            | специалистов здравоохранения", |                 |                      |
|     | определение дифференцированной    |            |                                |                 |                      |
|     | нагрузки на медицинскую сестру    |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 4.2.| Создать банк унифицированных      | 2003-2007  | Кольский медицинский колледж,  |                 |   не требует         |
|     | тестовых заданий для              | годы       | ГОУДПО "Мурманский областной   |                 |   финансирования     |
|     | совершенствования сертификации и  |            | центр повышения квалификации   |                 |                      |
|     | аттестации в соответствии с       |            | специалистов здравоохранения", |                 |                      |
|     | номенклатурой специальностей      |            |  Мурманский медицинский колледж|                 |                      |
|     | медицинского персонала со средним |            |                                |                 |                      |
|     | специальным образованием          |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 4.3.| Создать приоритет в преподавании  | 2003-2007  | ГОУДПО "Мурманский областной   |                 |   не требует         |
|     | сестринских дисциплин медицинским | годы       | центр повышения квалификации   |                 |   финансирования     |
|     | сестрам с высшим образованием     |            | специалистов здравоохранения", |                 |                      |
|     |                                   |            |  Мурманский медицинский        |                 |                      |
|     |                                   |            | колледж,                       |                 |                      |
|     |                                   |            |  Кольский медицинский колледж  |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 4.4.| Материальное обеспечение учебных  | 2003-2005  |  Мурманский медицинский колледж|                 | муниципальный бюджет |
|     | рабочих мест студентов для        | годы       |                                |      444,6      | г. Мурманска         |
|     | обучения практическим навыкам     |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
|  5. |    Распространение опыта и совместное проведение конференций, семинаров и других мероприятий по различным направлениям   |
|     |                             деятельности медицинских сестер, в т.ч. с зарубежными коллегами.                             |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 5.1.| Проведение цикла семинарских      | 2003-2004  | ГОУДПО "Мурманский областной   |                 | не требует           |
|     | занятий для преподавателей        | годы       | центр повышения квалификации   |                 | финансирования       |
|     | медицинских учебных заведений     |            | специалистов здравоохранения", |                 |                      |
|     | области                           |            | Мурманский медицинский колледж,|                 |                      |
|     |                                   |            | Кольский медицинский колледж   |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 5.2.| Продолжение совместной работы с   | 2003-2007  | комитет по здравоохранению     |                 | не требует           |
|     | Петрозаводским государственным    | годы       | Мурманской области,            |                 | финансирования       |
|     | университетом и Санкт-Петербурской|            | Кольский медицинский колледж,  |                 |                      |
|     | государственной медицинской       |            | Мурманский медицинский колледж |                 |                      |
|     | академией имени И.И. Мечникова по |            |                                |                 |                      |
|     | подготовке кадров с высшим        |            |                                |                 |                      |
|     | сестринским образованием          |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|
| 5.3.| Участие Мурманского медицинского  | 2003-2005  | комитет по здравоохранению     |      143,6      | муниципальный бюджет |
|     | колледжа в международных          | годы       | Мурманской области,            |                 | г. Мурманска         |
|     | конференциях развития сестринского|            | Мурманский медицинский колледж,|                 |                      |
|     | дела в Баренцрегионе              |            |                                |                 |                      |
|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|


    Председатель комитета
    по здравоохранению
    Мурманской области          И.В. Ковалев
    ------------------  
                                                         Приложение
                         к Перечню мероприятий региональной целевой
                            программы "Развитие сестринского дела в
                              Мурманской области" на 2003-2007 гг.


Информация к перечню мероприятий по реализации региональной целевой
    программы "Развитие сестринского дела в Мурманской области"
                         на 2003 -2007 гг.

|————————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| N п/п  | Перечень мероприятий  |          Объем финансирования (тыс. руб.)          |      Источник       |
|        |                       |                                                    |   финансирования    |
|————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————||—————————————————————|
|        |                       |  2003  |  2004  | 2005 г. | 2006  | 2007 | Всего  |                      |
|        |                       |   г.   |   г.   |         |  г.   |  г.  |        |                      |
|————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|
|   1    |           2           |   3    |   4    |    5    |   6   |  7   |   8    |          9           |
|————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|
|   1,   | Организация           | 5,2    | 53,0   | 20,3    | -     |  -   | 78,5   | муниципальный бюджет |
|        | студенческих "Центров |        |        |         |       |      |        | г. Мурманска         |
|        | здоровья" для работы  |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | с населением          |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | \ пенсионерами,       |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | малоимущими           |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | гражданами и др.\ в   |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | Мурманском            |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | медицинском колледжа  |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | (код 310)             |        |        |         |       |      |        |                      |
|————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|
|   2.   | Обеспечение           |        |        |         |       |      |        |  внебюджетные        |
|        | руководителей         |        |        |         |       |      |        | средства:            |
|        | сестринского дела     |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | персональным ЭВМ (код | 22,0   |        |         |       |      | 22,0   | ЦРБг. Кандалакши     |
|        | 310)                  |        |        |         |       |      |        |                      |
|        |                       | 22,0   |  22,0  |  22,0   | 22,0  | 22,0 | 110,0  | ЦРБ г.Североморска   |
|        |                       |        |        |         |       |      |        |                      |
|————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|
|   3.   | Оплата обучения       |        |        |         |       |      |        | внебюджетные         |
|        | главных и старших     |        |        |         |       |      |        | средства:            |
|        | сестер ЛПУ на         |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | факультетах высшего   | 14,0   | 14,0   | 14,0    | 14,0  | 14,0 | 70,0   | ЦРБ г.Кандалакши     |
|        | сестринского          |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | образования в высших  |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | учебных заведениях    | 14,0   | 14,0   | 14,0    | 14,0  | 14,0 | 70,0   | ЦРБ г.Североморска   |
|        | (код 226)             |        |        |         |       |      |        |                      |
|————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|
|   4.   | Материальное          |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | обеспечение учебных   | 136,9  | 160,7  | 147,0   | -     | -    | 444,6  | муниципальный бюджет |
|        | рабочих мест          |        |        |         |       |      |        | г. Мурманска         |
|        | студентов по обучению |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | практическим навыкам  |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | в Мурманском          |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | медицинском колледже  |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | (код310)              |        |        |         |       |      |        |                      |
|————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|
|   5.   | Участие Мурманского   |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | медицинского колледжа | 41,5   | 60,6   | 41,5    | -     | -    | 143,6  | муниципальный бюджет |
|        | в международных       |        |        |         |       |      |        |  г. Мурманска        |
|        | конференциях развития |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | сестринского дела в   |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | Баренц-регионе        |        |        |         |       |      |        |                      |
|        | (код 226)             |        |        |         |       |      |        |                      |
|————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|
|        |                       |        |        |         |       |      |        |                      |
| всего  |                       | 183,6  | 274,3  |  208,8  | -     |  -   | 666,7  | муниципальный бюджет |
|        | Коды 226              |  41,5  |  60,6  |  41,5   |       |      | 143,6  |                      |
|        |            310        | 142,1  | 213,7  |  167,3  |       |      | 523,1  | внебюджетные         |
|        |                       |  72,0  |  50,0  |  50,0   | 50,0  | 50,0 | 272,0  | средства             |
|        | Коды 226              |   28   |   28   |   28    |  28   |  28  |  140   |                      |
|        |            310        |   44   |   22   |   22    |  22   |  22  |  132   |                      |
|        |                       |        |        |         |       |      |        |                      |
|        |                       |        |        |         |       |      |        |                      |
|————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|
    Председатель комитета
    по здравоохранению
    Мурманской области          И.В. Ковалев