Постановление Правительства Мурманской области от 03.03.2006 № 69-ПП

                                                                    
                           ПРАВИТЕЛЬСТВО
                        МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
                                                                   
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                                                   
от 03.03.2006              Мурманск                      N 69-ПП         
                                                                   
                                                                   
                                                                   
      Об утверждении примерного устава и штатного расписания
 государственного областного учреждения системы социальной защиты
            населения "Центр постинтернатной адаптации"


    В  целях  совершенствования  системы  социального  обслуживания  
населения   и  организации  постинтернатной  адаптации  выпускников  
интернатных  учреждений в соответствии с Законом Мурманской области 
от  29.12.2004  N 572-01-ЗМО "О социальном обслуживании населения в 
Мурманской  области" Правительство Мурманской области постановляет:
    Утвердить примерные устав и штатное расписание государственного
областного  учреждения  системы  социальной защиты населения "Центр
постинтернатной адаптации" (прилагаются).



    Губернатор
    Мурманской области          Ю. Евдокимов
    ------------------

                                                          Утвержден
                                                     постановлением
                                                      Правительства
                                                         Мурманской
                                                            области

                                              от 03.03.2006 N 69-ПП

  ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СИСТЕМЫ
                    СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
                 "ЦЕНТР ПОСТИНТЕРНАТНОЙ АДАПТАЦИИ"

    Настоящий   устав   регулирует   деятельность  государственного  
областного    учреждения   социальной   защиты   населения   "Центр   
постинтернатной   адаптации"   (далее   Центр),   создаваемого  для  
социальной  адаптации выпускников интернатных учреждений Мурманской 
области.
    На   основе   настоящего   устава   государственное   областное   
учреждение  разрабатывает  свой  устав,  а отделение – положение об 
отделении,    которые   утверждаются   в   порядке,   установленном   
законодательством   Российской   Федерации  и  Мурманской  области.  
    По  согласованию  с  учредителем  в  настоящий устав могут быть 
внесены    изменения,    которые   не   противоречат   действующему   
законодательству.

                        1. Общие положения
                                                                   
    1.1.   Центр   создается   в  целях  совершенствования  системы  
социального  обслуживания  населения  и организации постинтернатной 
адаптации  выпускников  интернатных  учреждений, попавших в трудную 
жизненную   ситуацию,  помощи  в  реализации  их  законных  прав  и  
интересов,   содействия   в   улучшении   их  социального  статуса.  
    1.2.  Центр  предназначается  для  оказания социальной помощи в 
стационарных  и  нестационарных условиях, предоставления социальных 
услуг  выпускникам  интернатных  учреждений  в возрасте от 18 до 23 
лет.

                        2. Правовой статус

    2.1. Центр является юридическим лицом.
    2.2.  Центр находится в ведомственной подчиненности комитета по 
труду и социальному развитию Мурманской области. Комитет по труду и 
социальному   развитию   Мурманской  области  является  учредителем  
государственного областного учреждения.
    Учредитель:
    -   утверждает   учредительные   документы  по  согласованию  с  
департаментом    имущественных    отношений   Мурманской   области;   
    -   назначает   на   должность   и   освобождает  от  должности  
руководителя Центра в соответствии с действующим законодательством; 
    -  осуществляет  контроль  за  деятельностью  Центра, оказывает 
организационную и методическую помощь.
    2.3.  Центр является некоммерческой организацией, созданной для 
социальных   целей.   Центр   осуществляет   свою   деятельность  в  
соответствии  с  законодательством Российской Федерации, Мурманской 
области и уставом Центра.
    2.4.  Центр  финансируется за счет бюджетных средств Мурманской 
области,  имеет годовую смету расходов, утверждаемую учредителем, и 
штатное  расписание, утверждаемое директором Центра по согласованию 
с    учредителем,    в    пределах   выделенных   ассигнований   на   
соответствующие  виды  деятельности,  определенные  уставом Центра. 
    2.5.    Центр    пользуется    всеми    налоговыми    льготами,    
предусмотренными законодательством Российской Федерации.
    2.6.  Центр  может  иметь в оперативном управлении обособленное 
имущество,  самостоятельный  баланс,  расчетный и иные счета (в том 
числе  валютный)  в  банках,  печать и штамп с полным наименованием 
учреждения, фирменную символику.
    2.7.  Для  оказания  помощи  в  деятельности  Центра может быть 
создан попечительский совет.

      3. Предмет, цели и направления деятельности учреждения
                                                                   
    3.1.   Предметом   деятельности   Центра   является  социальное  
обслуживание выпускников интернатных учреждений в возрасте от 18 до 
23    лет.    Численность    одновременно   обслуживаемых   Центром   
устанавливается учредителем.
    3.2. Основными целями и задачами Центра являются:
    -    осуществление    социального    обслуживания   выпускников   
интернатных  учреждений  в  возрасте  от  18 до 23 лет на основании 
заключенного    договора    между    учреждением   и   выпускником;   
    - выпускникам интернатных учреждений в возрасте от 18 до 23 лет 
    - оказание социальной, психологической и иной помощи ликвидации 
трудной жизненной ситуации;
    -  обеспечение  проживания выпускников интернатных учреждений в 
возрасте от 18 до 23 лет, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, 
в  стационарном  отделении  Центра на условиях самообслуживания и в 
соответствии с заключенным договором;
    -  определение  и  периодическое  предоставление  (временно, на 
разовой  основе) конкретных видов и форм социально - экономических, 
социально  -  психологических,  социально  -  педагогических и иных 
социальных  услуг  выпускникам интернатных учреждений в возрасте от 
18 до 23 лет;
    - поддержка выпускников интернатных учреждений в возрасте от 18 
до   23  лет  в  решении  проблем  их  самообеспечения,  реализации  
собственных возможностей по преодолению сложных жизненных ситуаций. 
    3.3. Направления деятельности Центра:
    -  совместно  с  органами  опеки  и  попечительства, органами и 
учреждениями   образования,   службы   занятости,  здравоохранения,  
внутренних   дел  и  другими  организациями  выявление  выпускников  
интернатных  учреждений  в  возрасте от 18 до 23 лет, нуждающихся в 
социальной помощи;
    -  предоставление  временного  (на  срок  до 1 года) проживания 
выпускникам  интернатных  учреждений  в  возрасте  от 18 до 23 лет, 
оказавшимся        в        трудной       жизненной       ситуации;       
    -  оказание социальной, психологической, консультативной и иной 
помощи  выпускникам  интернатных  учреждений в возрасте от 18 до 23 
лет  в  ликвидации  трудной  жизненной  ситуации,  в восстановлении 
социального  статуса  в  коллективе  сверстников  по  месту  учебы,  
работы;
    -  разработка  и  реализация индивидуальных программ социальной 
адаптации выпускников интернатных учреждений в возрасте от 18 до 23 
лет,   направленных   на   выход  из  трудной  жизненной  ситуации;  
    -  совместно  с  органами  службы занятости участие в работе по 
профессиональной  ориентации  и  устройстве  на  работу выпускников 
интернатных    учреждений   в   возрасте   от   18   до   23   лет;   
    -   участие  в  работе  по  обеспечению  поддержки  выпускников  
интернатных  учреждений в возрасте от 18 до 23 лет и защите их прав 
и законных интересов;
    -      привлечение     государственных,     муниципальных     и     
негосударственных     органов,     организаций     и     учреждений     
(здравоохранения,   образования,   занятости   и   т.п.),  а  также  
общественных  и  религиозных  организаций  и  объединений к решению 
вопросов  социальной адаптации выпускников интернатных учреждений в 
возрасте  от  18  до  23  лет  и координацию их деятельности в этом 
направлении;
    -  внедрение  в  практику  новых  форм  и  методов  социального  
обслуживания выпускников интернатных учреждений в возрасте от 18 до 
23 лет.
    3.4.  Направления  деятельности Центра могут корректироваться в 
зависимости  от  социально  - экономической ситуации, нуждаемости в 
конкретных видах социальной поддержки.
                                                                   
                                                                   
                   4. Имущество и финансы Центра

    4.1.  Центр  использует  имущество  и  денежные  средства   для
достижения целей, определенных его уставом.
    4.2. Имущество Центра составляют основные  средства,  стоимость
которых  отражается  на  самостоятельном  балансе Центра. Имущество
Центра является государственной собственностью Мурманской области и
принадлежит Центру на праве оперативного управления.
    4.3. Центр владеет, пользуется и распоряжается  находящимся  на
праве   оперативного   управления   имуществом   в  соответствии  с
законодательством  Российской  Федерации,  Мурманской   области   и
уставом учреждения.
    4.4. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в  его
распоряжении   денежными   средствами.   При   их   недостаточности
субсидиарную   ответственность   по   его   обязательствам    несет
собственник его имущества.
    4.5. Центр не вправе отчуждать или иным способом  распоряжаться
закрепленным  за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет
средств, выделенных ему по смете.
    4.6.Имущество и средства Центра отражаются  на  его  балансе  и
используются в соответствии с действующим законодательством.
    4.7. Средства от  благотворительной  деятельности  организаций,
предприятий, учреждений и отдельных граждан и приобретенное за счет
этих средств имущество  поступают  в  самостоятельное  распоряжение
Центра и учитываются на отдельном балансе.
    4.8. Основными источниками финансирования являются:
    - бюджетные и внебюджетные средства;
    -  добровольные  имущественные  взносы  и пожертвования третьих 
лиц;
    - другие законные поступления.

          5. Финансово-хозяйственная деятельность Центра

    5.1. Финансово-хозяйственная деятельность Центра осуществляется
в соответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на:
    -   рациональное   и   экономное  расходование  государственных  
средств,  выделяемых  на  содержание  Центра,  а  также обеспечение 
сохранности   основных  фондов  и  товарно-материальных  ценностей;  
    -  своевременную  реконструкцию,  капитальный  и текущий ремонт 
зданий,  сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и 
озеленение территорий;
    -    обеспечение    мебелью,   технологическим   оборудованием,   
постельными  принадлежностями,  хозяйственным  и другим инвентарем, 
материалами  и  их  рациональное  использование, а также списание в 
установленном порядке имущества;
    -  соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, 
санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима;
    ведение бухгалтерского учета  в  соответствии  с  Положением  о
бухгалтерском   учете   и  отчетности,  действующем  на  территории
Российской Федерации, а также приказами, указаниями, инструктивными
письмами     и    другими    нормативными    актами    Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации  и
комитета по труду и социальному развитию Мурманской области
    5.2.   Центр   осуществляет    самостоятельную    хозяйственную
деятельность   в   соответствии   с   законодательством  Российской
Федерации,  Мурманской области и уставом Центра.
    5.3.  Центр  строит  свои  отношения  с  другими  учреждениями,
предприятиями,   организациями   и   гражданами   во   всех  сферах
хозяйственной   деятельности   на   основе   договоров.   В   своей
деятельности Центр учитывает интересы обслуживаемого контингента.
    5.4. Центр имеет право:
    -  привлекать  для  осуществления  своих  функций на договорной 
основе     другие     предприятия,     учреждения,     организации;     
    -   приобретать   или  арендовать  основные  средства  за  счет  
имеющихся  у  него  финансовых  ресурсов  и  оказываемой финансовой 
помощи;
    -  осуществлять  международное  сотрудничество в соответствии с 
действующим законодательством;
    -   планировать  свою  деятельность  и  определять  перспективы  
развития        по        согласованию        с        учредителем.        
    5.5. Центр обязан:
    -  составлять  смету  расходов и представлять ее на утверждение 
учредителю   и  согласовывать  с  учредителем  штатное  расписание,  
утверждаемое  директором Центра в пределах выделенных ассигнований; 
    -  нести  ответственность  в  пределах компетенции за нарушение 
договорных,    расчетных   обязательств,   правил   хозяйствования,   
установленных  действующим  законодательством Российской Федерации; 
    -  возмещать  ущерб,  причиненный нерациональным использованием 
земли  и  других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, 
санитарно-гигиенических   норм  и  требований  по  защите  здоровья  
работников;
    -  обеспечить  своих  работников  безопасными условиями труда и 
нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный 
здоровью   работника,   при   исполнении   трудовых   обязанностей;   
    -   вести   оперативный  бухгалтерский  учет  и  статистическую  
отчетность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, 
установленном законодательством Российской Федерации.

                6. Структурные подразделения Центра
                                                                   
    Центр по согласованию с учредителем вправе открывать отделения,
службы  и  иные  структурные  подразделения,  отвечающие  предмету,
целям и направлениям его деятельности.
    В Центре могут создаваться следующие структурные подразделения:
консультативное  отделение,  отделение социальной и психологической
помощи,  стационарное  отделение  и  другие  отделения,  отвечающие
целям и задачам Центра.
    6.1. Консультативное отделение Центра предназначается для:
    -  организации  первичного  и,  при  необходимости, последующих 
приемов  выпускников  интернатных  учреждений  возрасте от 18 до 23 
лет,  выявления  имеющихся у них потребностей в социальных услугах; 
    -  создания банка данных о выпускниках интернатных учреждений в 
возрасте  от  18  до 23 лет, обратившихся за помощью, осуществления 
обмена необходимой информацией с заинтересованными государственными 
и       общественными       организациями      и      учреждениями;      
    -  консультативной  помощи  по вопросам защиты прав и интересов 
выпускников  интернатных  учреждений  возрасте  от 18 до 23 лет, их 
адаптации в обществе;
    -   консультирования   по  вопросам  социального  обслуживания;  
    -  предоставления  консультаций  по  вопросам  профессиональной  
ориентации,     получения     профессионального    образования    и    
трудоустройства.
    6.2.    Отделение    социальной    и   психологической   помощи   
предназначается для:
    -  оказания  психологической помощи, в том числе экстренной, по 
"телефону доверия";
    -  организации  работы  по  посещению  выпускников  интернатных  
учреждений  в  возрасте от 18 до 23 лет по месту жительства с целью 
оказания социальной помощи;
    -  организации работы по повышению психологической устойчивости 
выпускников  интернатных  учреждений  в  возрасте от 18 до 23 лет в 
преодолении конфликтных ситуаций;
    - оказания помощи выпускникам интернатных учреждений в возрасте 
от  18  до  23  лет  в  решении  социально-бытовых, правовых и иных 
вопросов;
    -  организации  деятельности  групп  взаимоподдержки,  создания  
клубов  общения,  в  том  числе  для  лиц, закончивших пребывание в 
Центре.
    6.3. Стационарное отделение Центра предназначается для:
    -   разработки   и  реализации  программ  социальной  адаптации  
выпускников  интернатных  учреждений  в  возрасте  от 18 до 23 лет, 
находящихся    в    трудной    жизненной   ситуации,   в   условиях   
круглосуточного пребывания;
    - создания социально-бытовых условий пребывания, приближенных к 
домашним   и   способствующих   социальной   адаптации  выпускников  
интернатных  учреждений  в  возрасте  от  18 до 23 лет, в том числе 
после         завершения         пребывания        в        Центре.        

7. Условия и порядок приема и обслуживания выпускников интернатных
                            учреждений

    7.1. В Центр принимаются выпускники  интернатных  учреждений  в
возрасте  от 18 до 23 лет, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации
и нуждающиеся в оказании социальной помощи.
    7.2. Выпускники интернатных учреждений имеют право обратиться в
Центр лично, по телефону, направить письменное заявление.
    Общение между выпускниками интернатных учреждений в возрасте от
18  до  23  лет   и  работниками Центра может также происходить вне
учреждения.
    7.3. Обслуживание выпускников интернатных учреждений в возрасте
от  18  до  23 лет производится на основании договора, заключаемого
администрацией Центра и выпускником интернатного учреждения.
    7.4. Обслуживание может производиться  бесплатно,  а  также  на
условиях   частичной  и  полной  оплаты  предоставляемых  услуг,  в
соответствии с заключенным договором.
    Бесплатно  обслуживаются  выпускники  интернатных  учреждений в 
возрасте  от  18  до  23  лет,  среднедушевой  доход  которых  ниже  
прожиточного  минимума,  установленного  Правительством  Мурманской  
области,   а   также  лица,  пострадавшие  от  стихийных  бедствий,  
катастроф  или в результате вооруженных и межэтнических конфликтов. 
На  бесплатное  социальное  обслуживание  договоры  не заключаются. 
    Решение   о   взимании   платы   за   обслуживание  принимается  
администрацией  Центра  в  соответствии с Порядком предоставления и 
оплаты  социальных  услуг  и стационарного социального обслуживания 
государственными  и  муниципальными социальными службами Мурманской 
области,   утвержденным   постановлением  Правительства  Мурманской  
области           от          01.03.2005          N          68-ПП.          
    7.5.  При  оказании социальных услуг на условиях оплаты Центр в 
лице  его  директора  обязан  заключать  с выпускниками интернатных 
учреждений в возрасте от 18 до 23 лет договоры установленной формы, 
определяющие  виды  и объем предоставляемых услуг, сроки, в которые 
они  должны  быть  оказаны,  порядок  и  размер  их оплаты, а также 
ответственность сторон.
    Заключение,  изменение  и расторжение договора осуществляется в 
соответствии с действующим законодательством.
    7.6.   Средства,   получаемые   от   оплаты  социальных  услуг,  
зачисляются на реализацию уставных направлений деятельности Центра.
    7.7.  Зачисление  выпускников интернатных учреждений в возрасте 
от   18   до  23  лет  на  обслуживание  в  стационарное  отделение  
производится  приказом  администрации Центра на основании следующих 
документов:
    - личного заявления;
    - заключения специалиста по социальной работе Центра;
    -  направления  органов  социальной  защиты  населения, органов 
образования, здравоохранения и внутренних дел, а также общественных 
объединений;
    -  справки учреждения здравоохранения об отсутствии медицинских 
противопоказаний        к        пребыванию        в        Центре;        
    -   договора,   заключенного   между  выпускником  интернатного  
учреждения и администрацией Центра.
    7.8. Противопоказаниями к принятию  на  обслуживание  являются:
психические    заболевания   в   стадии   обострения,   хронический
алкоголизм, венерические,  карантинные,  инфекционные  заболевания,
бактерионосительство,  активные  формы  туберкулеза,  иные  тяжелые
заболевания, требующие лечения или пребывания в  специализированных
учреждениях здравоохранения.
    7.9. Выпускники интернатных учреждений в возрасте от 18  до  23
лет  принимаются на обслуживание в стационарное отделение Центра на
срок   до   1   года    на   условии   принципа    самообслуживания
(самостоятельное  приготовление  пищи, уборка помещений и иные виды
работ по бытовому обслуживанию).
    7.10. Контроль за их  нахождением  и  бытовым  обслуживанием  в
стационарном  отделении  осуществляют  воспитатели и специалисты по
социальной работе.
    7.11.Решение о пребывании выпускника интернатного учреждения  в
возрасте  от 18 до 23 лет  в стационарном отделении на срок более 1
года  принимается в исключительных случаях руководством  Центра  по
согласованию с учредителем.

                       8. Управление Центром
                                                                   
    8.1.  Управление  Центром  осуществляется  в   соответствии   с
законодательством   Российской   Федерации,  Мурманской  области  и
уставом Центра.
    8.2. Руководителем Центра  является  директор,  назначаемый  на
должность учредителем.
    8.3. Директор осуществляет свою деятельность на основании  и  в
соответствии  с условиями договора, заключаемого с ним учредителем.

    8.4. Директор осуществляет  текущее  руководство  деятельностью
Центра, он подотчетен в своей деятельности учредителю.
    8.5.     Пределы     компетенции     директора     определяются
законодательством Российской Федерации, Мурманской области, уставом
Центра и заключенным договором.
    8.6.  По  вопросам,  отнесенным  к  его  компетенции,  директор
действует на принципах единоначалия.
    8.7. Директор осуществляет  руководство  текущей  деятельностью
Центра и имеет право:
    - действовать без доверенности от имени Центра;
    -   представлять  его  интересы  в  государственных  органах  и  
организациях различных форм собственности;
    -  распоряжаться  имуществом  Центра  в пределах, установленных 
законодательством    Российской   Федерации   и   законодательством   
Мурманской области;
    - открывать банковские счета Центра;
    -   выдавать   доверенности   отдельным  работникам  Центра  на  
совершение       ими       действий      от      имени      Центра;      
    -  составлять  структуру,  смету  расходов и представлять ее на 
утверждение   учредителю  и  согласовывать  с  учредителем  штатное  
расписание,  утверждаемое  директором  Центра в пределах выделенных 
ассигнований;
    -   заключать   договоры   с   организациями   различных   форм   
собственности;
    - заключать с работниками трудовые договоры;
    - заключать коллективный договор, если решение о его заключении 
принято трудовым коллективом;
    -  издавать  и  утверждать  приказы  по  вопросам,  входящим  в  
компетенцию   Центра,  обязательные  для  всех  работников  Центра;  
    - устанавливать форму, систему и размер оплаты труда работников 
Центра  в  соответствии  с  законодательством Российской Федерации, 
Мурманской     области     и    утвержденной    сметой    расходов;    
    - утверждать правила внутреннего трудового распорядка.
    8.8.  Директор Центра несет ответственность за:
    -  выполнение  в  полном  объеме  возложенных на Центр задач, в 
соответствии  с  целями  и  направлениями  деятельности учреждения; 
    -  нарушение  договорных,  кредитных,  расчетных  обязательств;  
    -     нарушение     правил     хозяйствования,    установленных    
законодательством Российской Федерации;
    - обеспечение Центра мягким, жестким инвентарем, оборудованием, 
материалами,   их   рациональное   использование,   их  списание  в  
установленном порядке;
    -  соблюдение  сроков  капитального  и текущего ремонта зданий, 
сооружений, коммуникаций и оборудования;
    -  осуществление  мероприятий  по  благоустройству и озеленению 
территории;
    -  соблюдение  правил и требований трудового законодательства и 
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в 
области     охраны     труда,     противопожарной     безопасности,     
санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режимов.

                   9. Трудовой коллектив Центра

    9.1.  Трудовой  коллектив  Центра  составляют   все   граждане,
участвующие в деятельности учреждения на основе трудового договора.
    9.2.  Трудовой  коллектив  рассматривает  и  решает   следующие
вопросы,   отнесенные   к   его   компетенции   в   соответствии  с
законодательством  Российской  Федерации,   Мурманской  области   и
уставом Центра:
    -  вопрос  о  необходимости заключения коллективного договора с 
администрацией   Центра   и,  в  случае  принятия  такого  решения,  
утверждает его;
    -   порядок   проведения   собраний   (конференций)   трудового   
коллектива и нормы представительства;
    -  о  создании  постоянно  действующего органа, осуществляющего 
полномочия  трудового коллектива, или наделения такими полномочиями 
существующего в Центре органа.

               10. Ликвидация и реорганизация Центра
                                                                  
    Ликвидация и реорганизация Центра производится на основании и в
порядке,   предусмотренном  Гражданским  кодексом  РФ,  Федеральным
законом "О  некоммерческих  организациях"  и  другими  федеральными
законами.





    -------------------------
                                                         Утверждено
                                                     постановлением
                                                      Правительства
                                                         Мурманской
                                                            области

                                              от 03.03.2006 N 69-ПП
                                                                   

     ПРИМЕРНОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО
       УЧРЕЖДЕНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ЦЕНТР
                    ПОСТИНТЕРНАТНОЙ АДАПТАЦИИ"
                                                                   
           (со стационарным отделением на 15 койко-мест)
                                                                   
|————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|     Наименование должности |      Количество штатных единиц   |
|                            |                                  |
|————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|    Директор                |    1                             |
|————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|    Заведующий отделением   |    1 на каждое отделение         |
|    (при наличии отделений) |                                  |
|————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|    Специалист              |    1 на каждое отделение         |
|    по социальной работе    |                                  |
|————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|    Психолог                |    1 на учреждение               |
|————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|    Бухгалтер               |    1 на учреждение               |
|————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|    Воспитатель             |    3 на 15 обслуживаемых в       |
|                            |стационарном отделении            |
|————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|    Водитель                |    1 при наличии транспорта      |
|————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|    Уборщица                |    1 на учреждение               |
|————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|    Инструктор по труду     |    1 на учреждение               |
|————————————————————————————|——————————————————————————————————|


   Возможно привлечение специалистов по договору гражданско-правового
характера.                                                                   
                                                                   
    Примечание: руководитель учреждения, исходя из производственной 
необходимости  имеет  право  вводить  дополнительные  должности, не 
предусмотренные  действующими  нормативно-правовыми актами, за счет 
других  должностей  в  пределах  установленного утвержденного фонда 
заработной платы.