Постановление Главы администрации города Кировска от 27.04.2007 № 242

 



                         ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
                           ГОРОДА КИРОВСКА
                          Мурманская область

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 27.04.2007 г.                                         N 242
                              г. Кировск

       Об утверждении Положения о порядке выплат по социальной
    поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений и
        специалистам муниципальных образовательных учреждений
     
     
     В соответствии с постановлением Правительства Мурманской  области
от 05.02.2007 N  51-ПП "Об утверждении Положения  о порядке выплат  по
социальной   поддержке   педагогическим   работникам   государственных
областных учреждений Мурманской области и специалистам государственных
областных образовательных учреждений Мурманской области"
     
                             ПОСТАНОВЛЯЮ:
     
     1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплат по социальной
поддержке педагогическим   работникам   муниципальных   учреждений   и
специалистам муниципальных образовательных учреждений.
     2. Внести в  Положение об оплате  труда работников  муниципальных
образовательных учреждений  г.  Кировска. утвержденное  постановлением
главы  администрации  г.   Кировска  от  14.06.2006 N 271,   следующие
изменения:
     2.1. Исключить  из  Положения раздел  7  "Дополнительные  выплаты
компенсационного и стимулирующего характера".
     2.2. Разделы 8, 9 считать разделами 7, 8 соответственно.
     3. Признать  утратившим  силу постановление  главы  администрации
города Кировска от 21.07.2006 N  325 "О мерах социальной поддержки  по
оплате  коммунальных  услуг  педагогических  работников  муниципальных
учреждений  образования   города  Кировска,   работающих  в   сельской
местности, в поселках городского типа и проживающих в городе".
     4. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2007 года.

     
     Глава администрации
     города Кировска          И.А. КЕЛЬМАНЗОН
     
     
                                                            Утверждено
                                                  постановлением главы
                                         администрации города Кировска
                                             от 27.07.04.2007 г. N 242
     
                              Положение
       о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим
          работникам муниципальных учреждений и специалистам
               муниципальных образовательных учреждений
     
     
     1. Общие положения
     1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления мер
социальной поддержки    педагогическим    работникам     муниципальных
учреждений  и  специалистам муниципальных  образовательных  учреждений
города Кировска.
     1.2. К педагогическим  работникам (педагогам) относятся  учителя,
преподаватели,   воспитатели   и   другие   педагогические   работники
муниципальных   образовательных   учреждений,   ведущие   работу    по
воспитанию,   образованию   и   обучению,   имеющие   профессиональную
квалификацию,     соответствующую     требованиям     квалификационной
характеристики   по   должности  и   подтвержденную   документами   об
образовании.
     1.3. К педагогическим руководящим работникам относятся  должности
работников,   деятельность    которых   непосредственно   связана    с
руководством  образовательным  (воспитательным) процессом.  К  ним  не
относятся руководящие работники, занимающие должности по  финансовому,
хозяйственному, техническому обслуживанию муниципальных учреждений.
     1.4. К  педагогам  - молодым  специалистам  относятся  выпускники
образовательных  учреждений  высшего  профессионального  или  среднего
профессионального образования  в возрасте  до 35  лет, приступившие  в
течение  года  с  момента окончания  учебного  учреждения  (не  считая
периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за  ребенком
до  достижения  им  возраста  трех  лет;  периода  времени  по   уходу
неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за
ребенком  до достижения  им  возраста  трех лет;  периода  прохождения
военной  службы по  призыву)  к работе  в  муниципальном учреждении  в
должности педагогического  работника. Такой педагог  в течение  первых
трех  лет   работы   с  момента   трудоустройства  считается   молодым
специалистом.  К  педагогам  - молодым  специалистам  относятся  также
педагогические   работники   муниципальных   учреждений,    получившие
педагогическое образование без  отрыва от педагогической  деятельности
впервые.
     1.5. К  специалистам  муниципальных  образовательных   учреждений
города Кировска относятся  работники, имеющие  высшее и (или)  среднее
профессиональное  образование,   замещающие  в  данных   муниципальных
образовательных  учреждениях  должности,  соответствующие   категориям
"Руководители", "Специалисты".
     1.6. Меры социальной  поддержки, указанные  в пунктах  2.1 -  2.6
раздела  2  настоящего  Положения,  устанавливаются  и   выплачиваются
педагогическим работникам муниципальных учреждений города Кировска  по
основному месту работы.
     2. Порядок   выплат   по  социальной   поддержке   педагогическим
работникам муниципальных учреждений города Кировска
     2.1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное
пособие в  размере  шести  тарифных ставок  (должностных  окладов)  на
хозяйственное   обзаведение   при  трудоустройстве   в   муниципальное
учреждение.
     На единовременное  пособие  районный  коэффициент  и   процентная
надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
     2.2. Педагогу - молодому  специалисту в  течение первых трех  лет
работы выплачивается ежемесячно двадцатипроцентная надбавка к тарифной
ставке (должностному окладу).
     Надбавка учитывается  во  всех случаях  при  исчислении  среднего
заработка.
     2.3. Единовременное  пособие  в  размере  трех  тарифных   ставок
(должностных  окладов)  выплачивается  педагогическим  работникам  при
увольнении в связи с выходом  на пенсию по старости (при стаже  работы
двадцать пять  лет и  более) и  по инвалидности  (независимо от  стажа
работы). Выплата пособия производится при окончательном расчете.
     На единовременное  пособие  районный  коэффициент  и   процентная
надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
     При увольнении   пенсионера  после   повторного   трудоустройства
пособие не выплачивается.
     2.4. Ежегодно  каждому  педагогическому  работнику  выплачивается
разовая  материальная   помощь   в  размере   одной  тарифной   ставки
(должностного оклада).
     Выплата материальной помощи производится по заявлению  работника.
На  разовую  материальную  помощь районный  коэффициент  и  процентная
надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
     2.5. При  наличии   у  работников  права   на  повышение   ставок
заработной  платы  (должностных  окладов) в  процентах  (за  работу  в
сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей,  оставшихся
без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных
учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в  развитии
и  др.)  выплаты  по социальной  поддержке  производятся  по  тарифным
ставкам  (должностным  окладам),  образованным  от  разрядов  тарифной
ставки с учетом повышения.
     2.6. Педагогическим   работникам   (в   том   числе   руководящим
работникам, деятельность которых  связана с ведением  образовательного
процесса)  в   целях  содействия   их  обеспечению   книгоиздательской
продукцией  и   периодическими  изданиями  выплачивается   ежемесячная
денежная компенсация в размере 100 рублей.
     2.7. Педагогические работники,  работающие в сельской  местности,
освобождаются  от оплаты  жилья  за  занимаемую общую  площадь  жилого
помещения (в  коммунальных  квартирах -  занимаемой  жилой площади)  и
коммунальных  услуг  (освещение  и теплоснабжение),  а  проживающие  в
домах,  не  имеющих  центрального  отопления,  -  от  оплаты  топлива,
доставляемого на дом.
     Указанные меры социальной поддержки предоставляются независимо от
места проживания и  распространяются на совместно  проживающих с  ними
членов семей.
     Для получения  мер  социальной   поддержки  по  оплате  жилья   и
коммунальных  услуг педагогические  работники  предоставляют по  месту
работы справку о составе семьи.
     Муниципальное учреждение,  в   котором  педагогический   работник
работает,  формирует списки  лиц,  имеющих  право на  меры  социальной
поддержки,  и   передает  их  организациям   и  (или)   индивидуальным
предпринимателям  без   образования  юридического  лица,   оказывающим
жилищно-коммунальные услуги  и (или) осуществляющим  расчеты за  жилое
помещение и коммунальные услуги.
     Оплата жилья  и  коммунальных  услуг  педагогическим  работникам,
работающим  в   сельской   местности,  осуществляется   муниципальными
учреждениями путем перечисления денежных средств организациям и  (или)
индивидуальным  предпринимателям  без образования  юридического  лица,
оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты
за  жилое   помещение  и   коммунальные  услуги,   в  соответствии   с
выставленными  счетами,  подтверждающими  фактическое   предоставление
услуг.
     В случае  отказа от  заключения  договора на  предоставление  мер
социальной  поддержки  по  оплате жилья  и  коммунальных  услуг  между
муниципальным  учреждением  и  организацией  и  (или)   индивидуальным
предпринимателем  без   образования  юридического  лица,   оказывающим
жилищно-коммунальные услуги  и (или) осуществляющим  расчеты за  жилое
помещение и коммунальные услуги,  меры социальной поддержки по  оплате
жилья  и коммунальных  услуг  педагогическим работникам  муниципальных
учреждений  города Кировска  предоставляются  в денежной  форме  путем
выплат через кассы муниципальных учреждений.
     2.8. Муниципальные учреждения вправе в пределах своей компетенции
самостоятельно, при наличии  средств,  принимать дополнительные  меры,
расширяющие    социальную    поддержку    педагогических    работников
муниципальных учреждений и специалистов муниципальных  образовательных
учреждений.
     3. Порядок возмещения расходов,  связанных с предоставлением  мер
социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам
муниципальных образовательных учреждений города Кировска
     Специалисты, работающие в  сельской  местности, освобождаются  от
оплаты  жилья в  муниципальном  жилищном  фонде и  коммунальных  услуг
(освещение  и   теплоснабжение  в   пределах  нормативов   потребления
указанных услуг, устанавливаемых органами местного самоуправления),  а
проживающие в  домах, не  имеющих центрального  отопления, -  топлива,
приобретаемого в пределах норм, устанавливаемых для продажи  населению
(независимо от принадлежности жилищного фонда).
     Указанные меры социальной поддержки предоставляются независимо от
места проживания и  распространяются на совместно  проживающих с  ними
членов семей.
     Для получения  мер  социальной   поддержки  по  оплате  жилья   и
коммунальных услуг специалисты предоставляют по месту работы справку о
составе семьи.
     Муниципальное образовательное  учреждение, в  котором  специалист
работает,  формирует списки  лиц,  имеющих  право на  меры  социальной
поддержки,  и   передает  их  организациям   и  (или)   индивидуальным
предпринимателям  без   образования  юридического  лица,   оказывающим
жилищно-коммунальные услуги  и (или) осуществляющим  расчеты за  жилое
помещение и коммунальные услуги.
     Оплата жилья  и  коммунальных услуг  специалистам,  работающим  в
сельской  местности,  осуществляется  муниципальными  образовательными
учреждениями путем перечисления денежных средств организациям и  (или)
индивидуальным  предпринимателям  без образования  юридического  лица,
оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты
за  жилое   помещение  и   коммунальные  услуги,   в  соответствии   с
выставленными  счетами,  подтверждающими  фактическое   предоставление
услуг.
     В случае  отказа от  заключения  договора на  предоставление  мер
социальной  поддержки  по  оплате жилья  и  коммунальных  услуг  между
муниципальным  образовательным  учреждением  и  организацией  и  (или)
индивидуальным  предпринимателем  без образования  юридического  лица,
оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты
за жилое помещение и коммунальные услуги, меры социальной поддержки по
оплате   жилья  и   коммунальных   услуг  специалистам   муниципальных
образовательных учреждений города Кировска предоставляются в  денежной
форме   путем  выплат   через   кассы  муниципальных   образовательных
учреждений.
     4. Финансирование   материального   обеспечения   и    социальной
поддержки педагогических работников и специалистов
     4.1. Финансирование расходов, предусмотренных пунктами 2.1 -  2.7
раздела 2  и разделом  3  настоящего Положения,  производится за  счет
средств местного бюджета с  учетом безвозмездной финансовой помощи  из
областного  бюджета,  предоставляемой  на  исполнение   делегированных
государственных полномочий.
     4.2. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2.8 раздела
2 настоящего Положения, производится  за счет средств  соответствующих
муниципальных  учреждений, полученных  от  предпринимательской и  иной
приносящей доход деятельности.
     4.3. Муниципальные учреждения могут привлекать для финансирования
расходов по   социальной   поддержке   педагогических   работников   и
специалистов   муниципальных  образовательных   учреждений   средства,
полученные   от   предпринимательской   и   иной   приносящей    доход
деятельности.