Постановление Администрации города Мурманска от 15.01.2008 № 40

 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ
     
15.01.2008                                                    N 40

   О дополнительных гарантиях занятости молодежи города Мурманска в
                            2008-2009 годах


     В  соответствии  с  муниципальной  целевой  программой  "Молодежь
Мурманска" на 2008-2009 годы, утвержденной решением  Совета  депутатов
города Мурманска от 08.11.2007 N 42-514 "Об утверждении  муниципальной
целевой   программы   "Молодежь   Мурманска"   на   2008-2009   годы",
руководствуясь  ст.  13  Устава   муниципального   образования   город
Мурманск, в целях  реализации  программы  по  созданию  дополнительных
рабочих мест для молодежи, п о с т а н о в л я ю:
     1. Установить  на  2008-2009  годы  муниципальным  учреждениям  и
муниципальным унитарным предприятиям города  Мурманска  квоту  рабочих
мест для приема на работу граждан в возрасте до 18 лет  в  размере  1%
годовой   среднесписочной   численности   работающих.    Муниципальным
учреждениям и  муниципальным  унитарным  предприятиям  с  численностью
работающих до 100 человек установить квоту  в  количестве  1  рабочего
места.
     2. Утвердить Положение  о  порядке  предоставления  муниципальным
учреждениям, муниципальным унитарным предприятиям и иным организациям,
расположенным на территории города Мурманска, компенсаций, связанных с
созданием дополнительных рабочих мест для  трудоустройства  граждан  в
возрасте до 18 лет в счет установленной квоты (приложение N 1).
     3. Муниципальному  учреждению  "Комплексный   Центр   социального
обслуживания молодежи" (Кливанская М.М.) организовать деятельность  по
созданию рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в
организациях города Мурманска с предоставлением компенсаций понесенных
ими расходов на указанные цели.
     4. Руководителям   муниципальных   учреждений   и   муниципальных
унитарных предприятий (приложение N 2):
     4.1. Принимать на работу молодежь в соответствии с  установленной
квотой.
     4.2. При   приеме   на    работу    несовершеннолетних    граждан
руководствоваться "Примерным перечнем профессий, на  которых  возможно
применение труда  подростков  в  возрасте  от  15  лет",  утвержденным
заместителем Губернатора Мурманской области 27.12.2000.
     5. Для предприятий, учреждений и  организаций,  расположенных  на
территории  города  Мурманска,  установить  на  2008-2009  годы  квоту
рабочих  мест  для  приема  на  работу  несовершеннолетних  граждан  в
размере, определяемом договорами, заключенными данными  предприятиями,
учреждениями и организациями с муниципальным учреждением  "Комплексный
Центр социального обслуживания молодежи", о трудоустройстве граждан на
квотируемые рабочие места.
     6. Управлению финансов администрации города Мурманска (Прибыткова
Е.С.) в соответствии с решением Совета депутатов города  Мурманска  от
08.11.2007 N 42-514 "Об утверждении  муниципальной  целевой  программы
"Молодежь  Мурманска"  на  2008-2009  годы  обеспечить  финансирование
расходов на реализацию настоящего постановления.
     7. Комитету имущественных отношений  города  Мурманска  (Синякаев
P.P.)  при  заключении  контрактов  с   руководителями   муниципальных
предприятий   предусмотреть   пункт   об   их    ответственности    за
необоснованный отказ в трудоустройстве граждан  в  счет  установленной
квоты.
     8. Отделу   социально-экономического   развития    (Швец    В.В.)
ежеквартально направлять муниципальному учреждению "Комплексный  Центр
социального  обслуживания  молодежи"   информацию   о   среднемесячной
заработной плате работников крупных и средних  организаций  по  городу
Мурманску, полученную в соответствии с договором  от  Территориального
органа Федеральной службы  государственной  статистики  по  Мурманской
области (Мурманскстат).
     9. Редакции   газеты   "Вечерний   Мурманск"    (Шиганов    В.В.)
опубликовать настоящее постановление.
     10. Отделу пресс-центр администрации города Мурманска  (Савенкова
Н.К.)  обеспечить  освещение  настоящего  постановления  в   средствах
массовой информации.
     11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации города Мурманска Дубровского А.В.


     Глава муниципального
     образования город Мурманск          М.Ю. САВЧЕНКО

                                                        Приложение N 1
                                         к постановлению администрации
                                                      города Мурманска
                                                    от 15.01.2008 N 40

                               ПОЛОЖЕНИЕ

     о порядке предоставления муниципальным учреждениям, муниципальным
унитарным  предприятиям  и   иным   организациям,   расположенным   на
территории  города  Мурманска,  компенсаций,  связанных  с   созданием
дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан в возрасте  до
18 лет в счет установленной квоты

     1. Общие положения
     1.1. В целях оказания содействия занятости молодежи в возрасте до
18  лет  на  муниципальных  унитарных  предприятиях,  в  муниципальных
учреждениях и иных организациях, расположенных  на  территории  города
Мурманска  (далее  по  тексту  "организации"),  вводится  квотирование
рабочих мест для приема на работу данной категории населения.
     1.2. Квотирование  рабочих  мест  (квота)   -   это   определение
минимальной  численности  лиц,  подлежащих  трудоустройству  в  данной
организации, в процентах к среднесписочной численности работников  или
в абсолютных цифрах.
     1.3. Квотирование предусматривает как создание новых рабочих мест
в соответствии с возможностями трудоустраиваемых граждан, для  которых
они создаются, так и трудоустройство граждан  указанной  категории  на
имеющиеся вакантные места, без предоставления компенсации расходов  из
бюджета города Мурманска.
     1.4. На  квотируемые   рабочие   места   направляются   граждане,
зарегистрированные и проживающие в г. Мурманске:
     1.4.1. В  возрасте  от  15  до   16   лет   (не   обучающиеся   в
общеобразовательных  учреждениях   и   учреждениях   профессионального
образования) - по направлениям комиссий по делам несовершеннолетних  и
защите их прав административных округов города Мурманска.
     1.4.2. В возрасте от 16 до 18  лет  -  зарегистрированные  в  ГОУ
"Центр занятости населения города Мурманска".
     1.5. Квотируемые  рабочие  места  создаются  на   2008   и   2009
финансовый год.
     1.6. По согласованию с комитетом по делам молодежи  администрации
города Мурманска, в случае достижения несовершеннолетним  гражданином,
работающим  на  вновь  созданном  рабочем  месте,  возраста  18   лет,
находящимся  в  трудной  жизненной  ситуации,  срок  работы  на  вновь
созданном  рабочем  месте  может  быть  продлен  до  2-х   месяцев   с
компенсацией расходов работодателю,  связанных  с  созданием  рабочего
места.
     2. Порядок предоставления компенсаций
     2.1. Заработная  плата  на  создаваемых  дополнительных   рабочих
местах устанавливается в соответствии с действующей городской тарифной
сеткой с начислением районного коэффициента (50%), полярных  надбавок,
в соответствии с действующим порядком.
     2.2. Работнику, трудоустроенному на дополнительное рабочее место,
могут быть выплачены ежемесячные надбавки, премии, материальная помощь
в соответствии с положением о материальном стимулировании  работников,
действующее в организации, где создается дополнительное рабочее место.
     2.3. Компенсация расходов, связанных с  созданием  дополнительных
рабочих мест, для граждан в  возрасте  до  18  лет  устанавливается  в
соответствии с выплаченной заработной  платой  и  единого  социального
налога (или единого налога на вмененный доход) на срок договора со дня
приема гражданина на работу, но не выше 30% средней  заработной  платы
работников  крупных  и  средних  организаций  по   городу   Мурманску,
рассчитанного  Территориального  органа  Федеральной   государственной
статистики по Мурманской области (Мурманскстат).
     2.4. Перечисление    компенсации    производится    в    размере,
пропорциональном фактически отработанному на квотируемом рабочем месте
времени.
     2.5. Муниципальное  учреждение  "Комплексный  Центр   социального
обслуживания молодежи":
     2.5.1. Заключает   договоры   с   организациями    на    создание
дополнительных рабочих мест.
     2.5.2. Ежемесячно  осуществляет  перечисление  денежных   средств
организациям, с которыми заключены договоры на  компенсацию  расходов,
связанных с созданием дополнительных рабочих мест для  трудоустройства
молодежи, на основании представляемых организациями документов: табеля
учета рабочего времени,  расчетной  ведомости  на  выплату  заработной
платы и счета.
     2.5.3. Ведет учет направленных и принятых на  работу  граждан  на
основании договора с организацией.
     2.5.4. Контролирует  своевременное  предоставление  организациями
информации об увольнении работника, принятого на работу в счет квоты.
     2.5.5. Контролирует своевременность предоставления  организациями
табеля  учета  рабочего  времени,  расчетной  ведомости   на   выплату
заработной платы и счета, а  также  осуществление  выплаты  заработной
платы работодателем трудоустроенному гражданину.
     2.6. Руководители организаций, заключившие  договоры  о  создании
дополнительных рабочих мест для трудоустройства молодежи, обязаны  при
приеме на работу:
     - оформить   документы   на   трудоустроенного    гражданина    в
соответствии с действующим законодательством;
     - оформить на трудоустроенного гражданина  медицинский  полис  на
срок действия договора.
     2.7. При увольнении граждан в возрасте до 18  лет  по  инициативе
работодателя  руководители  организаций   обязаны   информировать   МУ
"Комплексный Центр социального обслуживания молодежи", Государственную
инспекцию по труду по Мурманской области и окружную комиссию по  делам
несовершеннолетних и защите их прав.
     2.8. Расходы на приобретение трудовой книжки погашаются  за  счет
средств трудоустроенного гражданина.
     2.9. Расходы,  связанные  с  прохождением  медицинской   комиссии
гражданами, трудоустраиваемыми в соответствии с данным  Положением,  в
исключительных случаях, по согласованию с комитетом по делам  молодежи
администрации города Мурманска, могут быть оплачены в сумме  не  более
1000 рублей на 1 человека за счет средств,  выделенных  на  реализацию
данного постановления, в остальных случаях - за счет работодателя.
     2.10. Расходы  организаций,  связанные  с   выплатой   работнику,
трудоустроенному  в   счет   установленной   квоты,   компенсации   за
неиспользованный отпуск, погашаются за  счет  средств,  выделенных  на
реализацию данного постановления, в пределах рассчитанной по  договору
суммы компенсации.
     3. Источники финансирования:
     Источниками  финансирования  компенсации  расходов,  связанных  с
созданием дополнительных рабочих  мест  в  счет  установленной  квоты,
являются бюджетные средства, выделенные  комитету  по  делам  молодежи
администрации города Мурманска.
     4. Учет и отчетность
     4.1. Учет поступления и расходования средств на  цели  содействия
трудоустройству  граждан  ведет  МУ  "Комплексный  Центр   социального
обслуживания молодежи".
     4.2. По итогам года в срок до 15 января  следующего  за  отчетным
периодом года МУ "Комплексный Центр социального обслуживания молодежи"
представляет отчет о расходовании средств в комитет по делам  молодежи
администрации города Мурманска.


     Заместитель главы
     администрации города Мурманска          А.В. Дубровский


                                                        Приложение N 2
                                         к постановлению администрации
                                                      города Мурманска
                                                    от 15.01.2008 N 40

                                СПИСОК

   муниципальньгх предприятий, принимающих граждан на работу в счет
                          установленной квоты


--------------------------------------------------------------
|N   |Наименование организации           |Юридический адрес  |
|п/п |                                   |                   |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|11. |ММУП "Бюро спецобслуживания"       |ул. Радищева, д.38 |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|22. |ММУП "ателье Крокус"               |пр. Кирова, д.23   |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|33. |ММУП "ателье Люкс"                 |ул. Профсоюзов,    |
|    |                                   |д. 17/12           |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|44. |ММУП "Городской парк культуры и    |ул. Профсоюзов,    |
|    |отдыха"                            |д.22/1             |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|55. |ММУП "ЕДДС 051"                    |пр. Профсоюзов, Д- |
|    |                                   |20                 |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|66. |ММУП "Здоровье"                    |пр. Ленина, д.91   |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|77. |ММУП "Центр по обслуживанию        |ул. Баумана, д. 18 |
|    |инвалидов и участников ВОВ"        |                   |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|88. |ММУП "Дорсервис"                   |ул. Лобова, д. 17  |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|99. |ММУП "ЕвроСевер"                   |пр. Ленина, д. 71  |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|110.|ММУП "ЖСК"                         |пер. Флотский, д. 1|
|----+-----------------------------------+-------------------|
|111.|ММУП "СеверГоробщепит"             |пр. Профсоюзов,    |
|    |                                   |д.20               |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|112.|ММУП "Спецавтотранс"               |ул. Сполохи, д. 9  |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|113.|ММУП "Специализированный трест     |ул. Радищева, д. 20|
|    |дорожного строительства и          |                   |
|    |благоустройства"                   |                   |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|114.|МУП "Мурманский регистрационно-    |ул. Перовской,     |
|    |информационный вычислительный      |д. 16а             |
|    |центр"                             |                   |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|115.|МУП "Мурманское                    |пр. Кольский,      |
|    |автотранспортное дорожно-          |д. 114а            |
|    |эксплутационное предприятие"       |                   |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|116.|МУП "Электротранспорт г. Мурманска"|ул. Свердлова,     |
|    |                                   |д. 49              |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|117.|МУП администрации г. Мурманска     |пр. Кольский, д. 9 |
|    |редакция газеты "Вечерний Мурманск"|                   |
|----+-----------------------------------+-------------------|
|1   |МУП "Мурманский                    |ул. Воровского,    |
|1.8 |продовольственно-вещевой рынок"    |д.20               |
--------------------------------------------------------------


     Заместитель главы
     администрации города Мурманска          А.В. Дубровский