|
Расширенный поиск
Постановление Администрации ЗАТО город Североморск от 03.07.2008 № 600АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО г. СЕВЕРОМОРСК ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03.07.2008 г. N 600 Об утверждении Объемных показателей по отнесению к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей ЗАТО г. Североморск, подведомственных Управлению культуры и международных связей В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением городского Совета депутатов ЗАТО г. Североморск от 14.03.2005 N 17 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета ЗАТО г. Североморск", Письмом Министерства образования РФ от 29.03.2001 N 20-52-1350/20-5, администрация муниципального образования ЗАТО г. Североморск ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Объемные показатели по отнесению к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей ЗАТО г. Североморск, подведомственных Управлению культуры и международных связей администрации ЗАТО г. Североморск (приложение N 1). 2. Утвердить порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей ЗАТО г. Североморск, подведомственных Управлению культуры и международных связей (приложение N 2). 3. Утвердить прилагаемую форму тарификационного списка работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственного Управлению культуры и международных связей (приложение N 3). 4. Признать утратившими силу: - постановление администрации ЗАТО г. Североморск от 15.09.2006 N 672 "Об утверждении объемных показателей деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей ЗАТО г. Североморск, подведомственных Управлению культуры и международных связей"; - постановление администрации ЗАТО г. Североморск от 16.10.2006 N 752 "О внесении дополнений в постановление от 15.09.2006 N 672". 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года. Первый заместитель Главы администрации ЗАТО г. Североморск Б.Е. Алякринский Приложение N 1 к постановлению администрации ЗАТО г. Североморск от 03.07.2008 N 600 Объемные показатели по отнесению к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей ЗАТО г. Североморск, подведомственных Управлению культуры и международных связей 1. Объем деятельности каждого муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей (далее - МОУДОД) по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: ------------------------------------------------------------------------------- |N п/п | Наименование | Условия | Кол-во |Фактические | | | показателей | | баллов | показатели | | | | |-------------------+------------| | | | |Городское|Сельское |Всего|Всего | | | | |поселение|поселение|кол- |баллов| | | | | | | во | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | 1. |Контингент | за каждого | 0,5 | 0,7 | | | | |обучающихся |обучающегося | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | 2. |Работа в две смены | - | 1 | 1,5 | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Обучение детей-| за каждого | 0,3 | 0,5 | | | | 3. |инвалидов, детей-|обучающегося | | | | | | |сирот и детей,| | | | | | | |находящихся на| | | | | | | |попечении | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | 4. |Наличие платных| за каждую | 4 | 5 | | | | |групп (кроме п. п. 5,6)| группу | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Наличие групп| за каждого | 0,5 | 0,7 | | | | 5. |допрофессиональной |обучающегося | | | | | | |подготовки (ранняя| | | | | | | |профессиональная | | | | | | | |ориентация) | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Наличие групп| за каждую | 1 | 1,5 | | | | 6. |раннего | группу | | | | | | |эстетического | | | | | | | |развития (для детей| | | | | | | |3-5 лет, согласно УП| | | | | | | |ОП) | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Наличие | за каждую | 2 | 3 | | | | |обучающихся | единицу | | | | | | 7. |(коллективов) | | | | | | | |победителей | | | | | | | |конкурсов, выставок: | | | | | | | |а) региональных | | | | | | | |-----------------------| |---------+---------+-----+------| | |б) всероссийских и| | 3 | 4 | | | | |международных | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Наличие | за каждого | 5 | 7 | | | | |обучающихся -|обучающегося | | | | | | 8. |стипендиатов, | | | | | | | |лауреатов премий| | | | | | | |Всероссийских, | | | | | | | |Губернатора МО,| | | | | | | |Главы ЗАТО г.| | | | | | | |Североморск | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Наличие | за каждого | 2 | 4 | | | | 9. |выпускников, |поступившего | | | | | | |поступивших в| | | | | | | |высшие и средние| | | | | | | |специальные | | | | | | | |учебные заведения | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | 10.|Наличие хоровых| за каждую | 2 | 3 | | | | |коллективов младших| единицу | | | | | | |или старших классов | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | 11.|Наличие оркестровых| за каждую | 3 | 4 | | | | |коллективов | единицу | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | 12.|Наличие ансамблей | за каждую | 1 | 2 | | | | |(от 3-х чел.) | единицу | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | 13. |Наличие | за каждую | 3 | 5 | | | | |хореографических | единицу | | | | | | |коллективов | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | 14.|Наличие театральных| за каждую | 3 | 4 | | | | |коллективов | единицу | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Число работающих в| за каждого | 0,5 | 0,7 | | | | 15.|учреждении, в т. ч.| работающего | | | | | | |преподавателей (с| | | | | | | |внешними | | | | | | | |совместителями) | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Число | за каждого | 1 | 1,5 | | | | 16.|преподавателей, |преподавателя| | | | | | |имеющих высшую| | | | | | | |квалификационную | | | | | | | |категорию | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Число | за каждого | 0,5 | 0,7 | | | | 17.|преподавателей, |преподавателя| | | | | | |имеющих первую| | | | | | | |квалификационную | | | | | | | |категорию | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | 18.|Число | за каждого | 10 | 12 | | | | |преподавателей, |преподавателя| | | | | | |имеющих знаки| | | | | | | |отличия и звания | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Наличие творческих| за каждую | 5 | 7 | | | | 19.|коллективов | единицу | | | | | | |преподавателей (не| | | | | | | |менее 2-х лет| | | | | | | |деятельности) | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Участие | за каждую | 1 | 1,5 | | | | |преподавателей и| единицу | | | | | | 20.|административного | | | | | | | |персонала в учебно-| | | | | | | |методических | | | | | | | |мероприятиях | | | | | | | |(мастер-классах, | | | | | | | |курсах повышения| | | | | | | |квалификации) | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Участие | за каждую | 1 | 1 | | | | |преподавателей в| единицу | | | | | | |конкурсах, | | | | | | | 21.|фестивалях и| | | | | | | |выставках | | | | | | | |профессионального | | | | | | | |мастерства | | | | | | | |городского, | | | | | | | |регионального, | | | | | | | |всероссийского и| | | | | | | |международного | | | | | | | |уровня: | | | | | | | |а) участие | | | | | | | |-----------------------| |---------+---------+-----+------| | |б) дипломант | | 3 | 3 | | | | |-----------------------| |---------+---------+-----+------| | |в) лауреат | | 5 | 5 | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Организация и| | | 10 | | | | |проведение на базе| За каждую | 8 | | | | | |школы концертных| единицу | | | | | | 22.|выступлений | | | | | | | |профессиональных | | | | | | | |коллективов, | | | | | | | |солистов, | | | | | | | |региональных | | | | | | | |мероприятий | | | | | | | |(конкурсов, выставок) | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Культурно- | за каждую | 0,5 | 1 | | | | |просветительская | единицу | | | | | | 23.|деятельность | | | | | | | |а) участие в| | | | | | | |мероприятиях других| | | | | | | |учреждений | | | | | | | |-----------------------| |---------+---------+-----+------| | |б) самостоятельная| | 2 | 4 | | | | |организация и| | | | | | | |проведение | | | | | | | |мероприятий | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Участие в| за каждую | 10 | 10 | | | | |инновационных | единицу | | | | | | 24.|экспериментальных | | | | | | | |проектах, | | | | | | | |программах: | | | | | | | |а) региональный| | | | | | | |уровень | | | | | | | |-----------------------| |---------+---------+-----+------| | |б) всероссийский и| | 12 | 12 | | | | |межд-ный | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Издательская | | 5 | 5 | | | | |деятельность: | за каждую | | | | | | 25.| а) книги,| единицу | | | | | | |методические | | | | | | | |пособия, | | | | | | | |репертуарные | | | | | | | |сборники и т.п. | | | | | | | |-----------------------| |---------+---------+-----+------| | |б) статьи в| | 3 | 3 | | | | |периодических | | | | | | | |изданиях | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | | | из расчета | 10 | 10 | | | | 26.|Библиотечный фонд |до 3 тыс. экз| | | | | | | |-------------+---------+---------+-----+------| | | |до 5 тыс. экз| 15 | 15 | | | | | |-------------+---------+---------+-----+------| | | |свыше 5 тыс. | 20 | 20 | | | | | | экз | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Оборудованные | за каждую | 2 | 4 | | | | 27.|специальные | единицу | | | | | | |учебные классы| | | | | | | |(хореография, | | | | | | | |театральный и т.п.) | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | 28.|Наличие концертного| за каждую | 5 | 7 | | | | |выставочного залов | единицу | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Наличие | | 4 | 5 | | | | 29.|специальных | за каждую | | | | | | |оборудованных | единицу | | | | | | |помещений | | | | | | | |(хранилище, | | | | | | | |костюмерная и т.п.) | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | 30.|Содержание в| - | 5 | 6 | | | | |образовательном | | | | | | | |учреждении буфета,| | | | | | | |кафе | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Проведение | за каждую | 10 | 10 | | | | 31.|капитального | единицу | | | | | | |ремонта, введение| | | | | | | |новых учебных| | | | | | | |площадей | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Оказание платных| за каждую | 3 | 4 | | | | 32.|услуг (аренда| единицу | | | | | | |помещений, | | | | | | | |музыкальных | | | | | | | |инструментов и т.д.) | | | | | | |------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------| | |Международное | за каждую | 5 | 7 | | | | 33.|сотрудничество | единицу | | | | | | |(совместные проекты,| | | | | | | |мастер-классы, | | | | | | | |фестивали, поездки) | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------- 2. МОУДОД относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: --------------------------------------------------------------------- | N | Тип (вид) образовательного |Группа, к которой учреждение | |п/п| учреждения | относится по оплате труда | | | |руководителей по сумме баллов| | | |-----------------------------| | | |I гр.|II гр.|III гр. |IV гр. | |---+---------------------------------+-----+------+--------+-------| |1 |Муниципальные учреждения|свыше|до 500|до 350 |до 200 | | |дополнительного образования детей|500 | | | | --------------------------------------------------------------------- 3. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в МОУДОД, их заместителям предусмотрены следующие разряды оплаты труда: 3.1. Директор МОУДОД I группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 16-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 15-й разряд. II группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 15-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 14-й разряд. III группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 14-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 13-й разряд. IV группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 13-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 12-й разряд. 3.2. Заместитель директора I группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 14-15-й разряды; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 13-14-й разряды. II группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 13-14-й разряды; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 12-13-й разряды. III группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 12-13-й разряды; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 11-12-й разряды. IV группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 11-12-й разряды; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 11-й разряд. Управляющий делами И.Г. Долгушина Приложение N 2 к постановлению администрации ЗАТО г. Североморск от 03.07.2008 N 600 Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей ЗАТО г. Североморск, подведомственных Управлению культуры и международных связей 1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Управлением культуры и международных связей (далее - Управление), в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено приказом Управления за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 3. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся в образовательном учреждении определяется по среднеарифметическому числу между количеством обучающихся на начало и конец учебного года. 4. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 5. Управление может отнести образовательное учреждение на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям, при высоких и стабильных результатах работы. 6. Руководителям образовательных учреждений, где объем работ превышает в два и более раза Объемные показатели, предусмотренные для учреждений I группы Управлением могут устанавливаться стимулирующие надбавки в порядке, предусмотренном п.5 Постановления Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровне оплаты труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС". Управляющий делами И.Г. Долгушина Приложение N 3 к постановлению администрации ЗАТО г. Североморск от 03.07.2008 N 600 1. Тарификационный список ежегодно заполняется и утверждается руководителем муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей на работников, выполняющих педагогическую работу без занятия штатной должности (включая работников, выполняющих эту работу в том же учреждении образования помимо основной работы). 2. При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда по тарифной сетке и ставки заработной платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа. 3. В случае если работнику установлен более высокий разряд оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии). 4. Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка с учетом ее повышения по данным основаниям. 5. Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных учреждений несут руководители ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ _______________________________________________ (полное название образовательного учреждения, его подчиненность и адрес) по состоянию на____________________________________года -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |N |Фа-|На-|Образо-|Пр-|Пе- |Ра- |Разр- |Разр- |Долж- |Должн- |Должно-|Дополн- |Дол- |Чи- |Чи- |Чи- |За- |За- |За- |ИТО-|Райо-|Полярн-|Зар-|Всего| |пп|ми-|им-|вание, |еп-|да- |зр- | яд |яд за |ностн-|остной | стной |ительн- |жнос-|сло |сло |сло |раб-|раб-|раб-| ГО |нный | ые |пла-|в год| | |ли |ен-|наимен-|од-|гог-| яд |опла- |зван- | ой | оклад |оклад с| ая |тной |час-|час-|час-|отн-|отн-|отн-| |коэф-|надбавк| та | | | |я, |ов-|ование |ав-|ич- |оп- | ты | ие |окла- |Конце- |учетом | оплата |окла-| ов | ов | ов | ая | ая | ая | |фиц- | и | в | | | |им |ан-| и |ае-|ес- |ла- |конц- |"Зас- | д |ртмейс-|звания | за | д с | в | в | в |пла-|пла-|пла-| |иент | |мес-| | | |я, |ие | дата |м- |ки- | ты |ертм- |луже- |педаг-| тера |"Заслу-| прожив |учет-|нед-|нед-|нед-| та | та | та | | | | яц | | | |от-|до-|оконча-|ый | й |пе- |ейст- | нный | ога | по |женный | а- | ом |ел- |ел- |ел- |пре-|пре-|(ко-| | | | | | | |че-|лж-| ния |пр-|ст- |да- | ера |рабо- | по | ЕТС |работн-| ние в |допо | ю | ю | ю |под-|под-|нце-| | | | | | | |ст-|но-|образо-|ед-| аж |гог-| по | тник | ЕТС | | ик | ЗАТО | л- |(мл-|(ст-|(ко-|ав. |ав. |рт- | | | | | | | |во |ст |ватель-|ме | | а | ЕТС |куль- | | |Культу-|(20%) и |ните-|ад- |ар- |нце-|(мл-|(ст-|ме- | | | | | | | | | и | ного | т | | по | | туры | | | ры" |сельско-|льно-| ши | ши |рт- | ад | ар |йст-| | | | | | | | | |учрежд-| | | ЕТ | | " по | | | |й мест- | й | е) | е) | р) | ш) | ш) |ера | | | | | | | | | | ения | | | С | | ЕТС | | | | ностм |опла-| | | | | | ) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (25%) | ты | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |(20% | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | + | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |25%) | | | | | | | | | | | | |--+---+---+-------+---+----+----+------+------+------+-------+-------+--------+-----+----+----+----+----+----+----+----+-----+-------+----+-----| |1 |2 |3 | 4 |5 |6 |7 | 8| 9| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |1 |1 |1 |1 |1 |2 | 2 | 2 | 2 |2 | 2 | |. |. |. |. |. |. |. |. |. |0. |1. |2. |3. |4. |5. |6. |7. |8. |9. |0. |1. |2. |3. |4. |5. | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Управляющий делами И.Г. Долгушина Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
