Постановление Правительства Мурманской области от 12.12.2006 № 481-ПП

 



                           ПРАВИТЕЛЬСТВО
                        МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 12.12.2006                                 N 481-ПП
                             Мурманск

                                   Утратило силу - Постановление
                                  Правительства Мурманской области
                                     от 23.09.2008 г. N 454-ПП

          О порядке проведения уведомительной регистрации
             коллективных договоров, соглашений между
                   работниками и работодателями
                       в Мурманской области

      (В редакции Постановления Правительства Мурманской области
                      от 09.08.2007 г. N 378-ПП)


    В  целях  реализации  статьи  50  Трудового  кодекса Российской 
Федерации  от  30.12.2001 N 197-ФЗ Правительство Мурманской области 
п о с т а н о в л я е т:    
    1.   Утвердить   прилагаемое  Положение  о  порядке  проведения  
уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между 
работниками и работодателями в Мурманской области.
    2.   Настоящее   постановление  вступает  в  силу  со  дня  его  
официального опубликования.


    Губернатор
    Мурманской области          Ю. Евдокимов
    ------------------

                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Правительства
                                                 Мурманской области
                                             от 12.12.2006 N 481-ПП


                             ПОЛОЖЕНИЕ
          о порядке проведения уведомительной регистрации
      коллективных договоров, соглашений между работниками и
                работодателями в Мурманской области

      (В редакции Постановления Правительства Мурманской области
                      от 09.08.2007 г. N 378-ПП)


                        1. Общие положения

    1.1.  Настоящее  Положение  о порядке проведения уведомительной 
регистрации  коллективных договоров, соглашений между работниками и 
работодателями  в  Мурманской  области основано на нормах статьи 50 
Трудового  кодекса Российской Федерации и определяет единый порядок 
уведомительной  регистрации  коллективных  договоров  и соглашений, 
заключенных на территории Мурманской области.
    1.2. Уведомительной регистрации подлежат коллективный договор и 
соглашение,   независимо   от  формы  собственности,  ведомственной  
принадлежности   организации  и  численности  работников,  а  также  
дополнения и изменения к ним.
     
         2. Порядок проведения уведомительной регистрации
                коллективного договора и соглашения
     
    2.1. Коллективный договор, соглашение в семидневный срок со дня 
подписания     представляются     работодателем,     представителем     
работодателя  (работодателей)  в  комитет  по  труду  и социальному 
развитию Мурманской области (далее - Комитет).
    2.2.  Коллективный договор, соглашение представляются в Комитет 
не  менее,  чем  в  трех  экземплярах.  В  сопроводительном  письме  
указываются:
    - адрес организации, представившей договор, соглашение;
    - контактные телефоны;
    - основной вид деятельности организации;
    - форма собственности организации (для коллективного договора); 
    -   общая   численность   работников   на   момент   заключения   
коллективного договора, соглашения.
    2.3.   Представляемые   для  уведомительной  регистрации  копии  
коллективного  договора,  соглашения  должны  быть заверены печатью 
организации и подписью должностного лица.
    2.4.  Копии  коллективного  договора, соглашения при отсутствии 
оригинала на уведомительную регистрацию не принимаются.
    2.5.  На  титульном  листе  коллективного  договора, соглашения 
должны содержаться:
    -    наименование   правового   акта   (коллективный   договор,   
соглашение) с указанием сторон, его заключивших;
    - (Исключен - Постановление Правительства Мурманской области от
09.08.2007 г. N 378-ПП)
    - дата вступления в силу коллективного договора, соглашения;
    - срок действия коллективного договора, соглашения;
    -   подлинные   подписи   представителей   сторон,   заверенные   
соответствующими печатями, дата подписания.
    2.6.   В   случае   заключения   коллективного  договора  иными  
представителями    работников,    кроме    профсоюзов,   полномочия   
представителя   работников  на  ведение  переговоров  и  заключение  
коллективного  договора  от  их  имени  подтверждаются  выпиской из 
протокола общего собрания.
    2.7.   Страницы   всех   экземпляров   коллективного  договора,  
соглашения, включая приложения, на которые имеются ссылки в тексте, 
должны  быть пронумерованы сквозной нумерацией, прошиты и скреплены 
печатью  на  последней  странице  с  указанием  количества прошитых 
листов.
    2.8.   Уведомительная   регистрация   коллективного   договора,
соглашения   проводится   Комитетом   в  течение  30  дней  с  даты
поступления.  (В  редакции  Постановления  Правительства Мурманской
области от 09.08.2007 г. N 378-ПП)
    2.9.    Регистрация    коллективного    договора,    соглашения    
осуществляется   путем   проставления   на   титульном  листе  всех  
экземпляров  регистрационного номера, даты регистрации, подлинность 
которых   удостоверяется   подписью   должностного  лица  Комитета,  
ответственного    за    уведомительную   регистрацию   коллективных   
договоров, соглашений, и штампом Комитета.
    2.10.  При  уведомительной  регистрации коллективного договора, 
соглашения  выявляются  условия,  ухудшающие  положение работников, 
противоречащие   трудовому   законодательству  и  иным  нормативным  
правовым актам, содержащим нормы трудового права.
    О   выявленных   ухудшающих   условиях   делается   отметка   в   
регистрационной   карте   (прилагается)   и   сообщается  сторонам,  
подписавшим   коллективный   договор,   соглашение,   а   также   в   
Государственную инспекцию труда в Мурманской области.
    2.11.   После   проведения   уведомительной   регистрации  один  
экземпляр  коллективного договора, соглашения остается в Комитете и 
подлежит  хранению  сроком  не  более  3  лет, остальные экземпляры 
коллективного   договора,  соглашения  возвращаются  представителям  
сторон и хранятся у них.

    3. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор,
                            соглашение

    3.1.  Изменения  и дополнения, вносимые в коллективный договор, 
соглашение  в  период  его  действия  или  при  продлении  действия  
коллективного  договора,  соглашения  на  новый  срок,  оформляются  
отдельным  документом  и  регистрируются в порядке, предусмотренном 
для регистрации коллективного договора, соглашения.
    3.2.  Дополнения,  изменения,  вносимые в коллективный договор, 
соглашение предоставляются в Комитет не менее чем в 3 экземплярах.
    3.3.  Дополнения,  изменения в коллективный договор, соглашение 
должны содержать:
    - наименование организации;
    -    срок    действия   коллективного   договора,   соглашения,
регистрационный  номер  и  дату регистрации коллективного договора,
соглашения;  (В  редакции  Постановления  Правительства  Мурманской
области от 09.08.2007 г. N 378-ПП)
    - дату вступления в силу дополнений, изменений;
    -   подлинные   подписи   представителей   сторон,   заверенные   
соответствующими печатями, дату подписания.
                          ______________
   
                                                         Приложение
                                   к Положению о порядке проведения
                                         уведомительной регистрации
                                 коллективных договоров, соглашений
                                 между работниками и работодателями
                                               в Мурманской области

    Статья 50 ТК РФ. Регистрация коллективного договора, соглашения 
     
    Коллективный  договор,  соглашение  в  течение семи дней со дня 
подписания  направляются работодателем, представителем работодателя 
(работодателей)  на  уведомительную  регистрацию  в соответствующий 
орган по труду.
    Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит 
от факта их уведомительной регистрации.
    При    осуществлении    регистрации   коллективного   договора,   
соглашения   соответствующий   орган  по  труду  выявляет  условия,  
ухудшающие   положение   работников   по   сравнению   с   трудовым   
законодательством    и   иными   нормативными   правовыми   актами,   
содержащими   нормы   трудового   права,   и   сообщает   об   этом   
представителям    сторон,    подписавшим    коллективный   договор,   
соглашение,  а  также  в  соответствующую государственную инспекцию 
труда.   Условия  коллективного  договора,  соглашения,  ухудшающие  
положение работников, недействительны и не подлежат применению.
     
                                                              
         Регистрационная карточка коллективного договора,
                            соглашения

    организация:___________________________________________________
                                                              
    организационно-правовая форма _________________________________

    вид деятельности: _______________________________N дела________

    дата заключения (утверждения):_________________________________

    срок действия: ________________________________________________
                                                             
    Регистрационный N коллективного договора,                  
    соглашения____________________________                     

    от "_____" _______________________ 200__ г.
                
 |————————————————————|——————————————————————————————————————|
 | Наименование       |                                      |
 | структурного       | Перечень выявленных нарушений        |
 | подразделения,     |                                      |
 | должность,         |                                      |
 | фамилия            |                                      |
 | специалиста,       |                                      |
 | контактный телефон |                                      |
 |————————————————————|——————————————————————————————————————|
 |         1          |                  2                   |
 |————————————————————|——————————————————————————————————————|
 |                    |                                      |
 |                    |                                      |
 |                    |                                      |
 |————————————————————|——————————————————————————————————————|
 |                    |                                      |
 |                    |                                      |
 |                    |                                      |
 |————————————————————|——————————————————————————————————————|
 |                    |                                      |
 |                    |                                      |
 |                    |                                      |
 |————————————————————|——————————————————————————————————————|
 |                    |                                      |
 |                    |                                      |
 |————————————————————|——————————————————————————————————————|
                          ______________