АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЗАТО г. СЕВЕРОМОРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22.04.2008 г. N 351
О ежемесячной доплате работникам муниципальных учреждений ЗАТО г.
Североморск
(В редакции Постановления Администрации ЗАТО город Североморск
от 13.10.2008 № 827)
В целях обеспечения повышения уровня реального содержания
заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и
услуги, руководствуясь статьей 134 Трудового кодекса Российской
Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном,
региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников
организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год,
утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2007, Законом
Мурманской области от 12.12.2007 N 920-01-ЗМО "Об областном бюджете на
2008 год", администрация муниципального образования ЗАТО г.
Североморск
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что с 1 февраля 2008 года месячная заработная
плата работников муниципальных учреждений, оплачиваемых по МТС и
отработавших установленную законодательством Российской Федерации
месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности
(нормы труда), не может быть ниже прожиточного минимума для
трудоспособного населения Мурманской области, установленного на
соответствующий квартал.
2. Производить с 1 февраля 2008 года ежемесячную доплату к
заработной плате работников муниципальных учреждений до размера
прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской
области, установленного на соответствующий квартал.
3. Утвердить прилагаемый Порядок начисления ежемесячной доплаты
работникам муниципальных учреждений ЗАТО г. Североморск.
4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,
производятся в пределах средств, предусмотренных на указанные цели, а
также внебюджетных средств и средств, полученных от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
5. Признать утратившим силу постановление администрации
муниципального образования ЗАТО г. Североморск от 24.03.2008 N 251
"Об увеличении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений
ЗАТО г. Североморск".
6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Североморские
вести".
Глава муниципального
образования ЗАТО г. Североморск В.И. Волошин
Приложение
к постановлению администрации
ЗАТО г. Североморск
от 22.04.2008 N 351
ПОРЯДОК
начисления ежемесячной доплаты работникам муниципальных
учреждений ЗАТО г. Североморск
(В редакции Постановления Администрации ЗАТО город Североморск
от 13.10.2008 № 827)
1. Заработная плата - вознаграждение за труд, включающее все
предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у
соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат
(средства местного бюджета, обязательного медицинского страхования,
средства, полученные муниципальными учреждениями от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности). (В редакции
Постановления Администрации ЗАТО город Североморск
от 13.10.2008 № 827. Распространяется на правоотношения, возникшие с
1 февраля 2008 года)
2. Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных
учреждений производится работникам, отработавшим установленную
законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени
и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если
начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже величины
прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской
области, установленного на соответствующий квартал в Мурманской
области. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к
начисленной заработной плате.
3. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате
работника, начисленной по основному месту работы (по основной
профессии), без учета доплат за выполнение обязанностей временно
отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны
обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается
в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.
4. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается
пропорционально отработанному времени и в зависимости от выполненного
объема работ или замещаемой ставки (должности) (0,25, 0,5, 0,75, 1) и
учитывается для расчета среднего заработка.
5. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется
по формуле:
Д = Впр х Ков х Кет - Рнзп, где:
Д - размер доплаты;
Впр - величина прожиточного минимума трудоспособного населения по
Мурманской области, действующая в соответствующем квартале;
Ков - коэффициент отработанного времени;
Кет - коэффициент замещения ставки (должности);
Рнзп - размер начисленной заработной платы.
(Пункты 4 и 5 в редакции Постановления Администрации ЗАТО город
Североморск от 13.10.2008 № 827. Распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 февраля 2008 года)
6. В случае если заработная плата работнику начислена за счет
средств местного бюджета и средств, полученных учреждением от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, выплата
ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников
начисленной заработной платы.
В случае если заработная плата начислена за счет средств
обязательного медицинского страхования, выплата ежемесячной доплаты
осуществляется за счет указанных средств с условием соблюдения
структуры тарифа, утвержденной в плане-задании для конкретного
лечебно-профилактического учреждения. В случае недостатка средств
обязательного медицинского страхования доплата недостающей доли
осуществляется за счет средств местного бюджета и средств, полученных
учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности.
7. Муниципальные учреждения вправе направлять средства,
полученные от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности, на осуществление ежемесячной доплаты к заработной плате
работников муниципальных учреждений ЗАТО г. Североморск до величины
прожиточного минимума трудоспособного населения в Мурманской области
сверх норм, установленных в абзаце втором пункта 6 настоящего
постановления.
(Пункт 6 и 7 дополнен - Постановление Администрации ЗАТО город
Североморск от 13.10.2008 № 827. Распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 февраля 2008 года)
Управляющий делами И.Г. Долгушина
