Постановление Главы администрации города Кировска от 22.10.2008 № 383

 



                         ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
                           ГОРОДА КИРОВСКА
                          Мурманская область

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 22.10.2008 г.                               N 383
                             г. Кировск

       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
            НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
        МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (УЧРЕЖДЕНИЯ) НА ТЕРРИТОРИИ
              МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КИРОВСК С
                    ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ"
     
     
     Руководствуясь Трудовым  кодексом  РФ,  Федеральным  законом   от
06.10.2003  г.  N  131-ФЗ "Об  общих  принципах  организации  местного
самоуправления в  Российской  Федерации", Уставом  города Кировска,  в
целях  повышения   эффективности   работы  муниципальных   предприятий
(учреждений),
     
                             ПОСТАНОВЛЯЮ:
     
     1. Утвердить  Положение   "О  порядке   проведения  конкурса   на
замещение вакантной должности руководителя муниципального  предприятия
(учреждения) на территории муниципального образования город Кировск  с
подведомственной территорией" (Приложение).
     2. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений  привести
учредительные документы в соответствие с утвержденным Положением.
     3. Контроль за исполнением  настоящего Постановления оставляю  за
собой.
     4. Настоящее  Постановление  вступает   в  силу  с  момента   его
официального опубликования.
     
     
     Глава администрации
     города Кировска          И.А. КЕЛЬМАНЗОН
     
                                                            Приложение
                                                 к Постановлению Главы
                                         администрации города Кировска
                                                от 23.10.2008 г. N 383
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ
                    "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
            НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
        МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (УЧРЕЖДЕНИЯ) НА ТЕРРИТОРИИ
              МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КИРОВСК С
                    ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ"

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение устанавливает  единый порядок и  условия
проведения  конкурса  на замещение  вакантной  должности  руководителя
муниципального предприятия (учреждения), расположенного на  территории
муниципального   образования   город   Кировск   с    подведомственной
территорией (далее - конкурс).
     1.3. Конкурс обеспечивает право  граждан Российской Федерации  на
равный доступ к  замещению вакантной  должности руководителя, а  также
объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.
     1.4. Конкурс   проводится   при   наличии   вакантной   должности
руководителя муниципального предприятия (учреждения).
     1.5. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности
имеют граждане  Российской   Федерации  независимо   от  пола,   расы,
национальности, социального  происхождения, имущественного  положения,
места жительства, а также иных обстоятельств, не связанных с  деловыми
и профессиональными качествами.
     1.6. Расходы, связанные  с участием  в конкурсе  (проезд к  месту
проведения  конкурса и  обратно,  наем жилого  помещения,  проживание,
пользование   услугами   средств   связи   всех   видов,   медицинское
обслуживание и др.), осуществляются лицами, претендующими на участие в
конкурсе, участниками конкурса, кандидатами на вакантную должность  за
счет собственных средств.
     
                 2. Подготовка к проведению конкурса

     2.1. Конкурс   проводится   на  основании   Постановления   Главы
администрации города Кировска или приказа руководителя функционального
(отраслевого) органа Администрации города Кировска.
     2.2. Объявление  о  проведении  конкурса  публикуется  в  СМИ  не
позднее  чем за  20  дней до  дня  проведения конкурса.  В  объявлении
указываются:  наименование   органа  местного  самоуправления   города
Кировска (функционального(отраслевого)  органа), проводящего  конкурс,
наименование вакантной должности, условия конкурса, сведения о дате  и
месте  его проведения,  квалификационные  требования, предъявляемые  к
претендентам  на участие  в  конкурсе, сведения  о  почтовом адресе  и
контактном  телефоне органа  местного  самоуправления города  Кировска
(функционального  (отраслевого)   органа)  для  подачи   претендентами
документов на конкурс,  дата начала и  окончания приема документов  на
конкурс.
     2.3. Заявление и документы на участие в конкурсе подаются  лицом,
претендующим на участие в конкурсе, в конкурсную комиссию.  Документы,
поступающие  в  конкурсную  комиссию,  регистрируются  в   специальном
журнале.
     2.4. Дата  начала и  окончания  приема документов  указывается  в
объявлении о проведении конкурса.
     2.5. В  течение   3  дней  после   окончания  приема   документов
конкурсная комиссия ведет работу по подготовке документов к конкурсу и
решает вопрос  о допуске лиц,  претендующих на  участие в конкурсе,  к
участию в конкурсе и  признанию их участниками конкурса с  оформлением
протокола.
     
                        3. Конкурсная комиссия

     3.1. Персональный  состав   конкурсной  комиссии  по   проведению
конкурса на замещение вакантной должности руководителя  муниципального
предприятия  (учреждения) (далее  -  конкурсная комиссия)  назначается
Распоряжением  Главы  администрации   города  Кировска  или   приказом
руководителя функционального (отраслевого) органа Администрации города
Кировска.
     3.2. Конкурсная  комиссия  формируется  в  составе  не  менее   5
человек.  Конкурсная  комиссия состоит  из  председателя,  заместителя
председателя,  секретаря  и  членов  конкурсной  комиссии.  К   работе
комиссии   могут   привлекаться   независимые   эксперты   с    правом
совещательного голоса.
     
             4. Допуск претендентов к участию в конкурсе

     4.1. Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане,  достигшие
возраста   18  лет,   владеющие   государственным  языком   Российской
Федерации,  отвечающие  квалификационным  требованиям  по   замещаемой
должности.
     4.2. Гражданин  (претендент на  участие  в конкурсе),  изъявивший
желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
     - личное заявление (приложение N 1 к настоящему Положению);
     - собственноручно   заполненную    анкету   участника    Конкурса
(приложение N 2 к настоящему Положению);
     -1 фотографию;
     - паспорт  или  иной  документ, удостоверяющий  личность,  и  его
копию;
     - надлежаще заверенную копию  трудовой книжки либо ее  подлинник,
за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые;
     - подлинники и копии  документов, подтверждающих наличие  высшего
профессионального   образования,   стаж   работы   по   специальности,
профессиональные   знания  и   навыки,   необходимые  для   исполнения
должностных обязанностей;
     - медицинское  заключение  о  состоянии  здоровья  с  записью  об
отсутствии заболеваний,  препятствующих ему  исполнять обязанности  по
замещаемой должности.
     4.3. Другие    документы    или   их    копии,    характеризующие
профессиональную   подготовку,   а  также   результаты   тестирований,
характеристики,  рекомендации  и  т.п.  представляются  по  усмотрению
гражданина.
     4.4. Конкурсная  комиссия  вправе затребовать  у  претендента  на
участие в конкурсе характеристику с последнего места работы.
     4.5. Перечень  документов  может  изменяться  и  дополняться   по
усмотрению конкурсной комиссии.
     4.6. Конкурсная  комиссия   в  случае   сомнений  в   подлинности
отдельных  сведений,   представленных  претендентами   на  участие   в
конкурсе, может организовать их проверку в соответствии с  действующим
законодательством Российской Федерации.
     
               5. Отказ в допуске к участию в конкурсе
     
     5.1. Лицо, претендующее на участие  в конкурсе, не допускается  к
участию в конкурсе в случае:
     - признания  его  недееспособным  или  ограниченно   дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     - осуждения его к наказанию, исключающему возможность  исполнения
должностных обязанностей по  замещаемой должности, по приговору  суда,
вступившему в законную силу;
     - наличия  заболевания,  препятствующего  исполнению  должностных
обязанностей  по замещаемой  должности  и подтвержденного  заключением
медицинского учреждения;
     - прекращения гражданства Российской Федерации;
     - представления подложных документов или заведомо ложных сведений
при поступлении на должность;
     - непредставления сведений, предусмотренных настоящим Положением.
     5.2. При несвоевременном  или неполном представлении  документов,
указанных в разделе 4 настоящего Положения, конкурсная комиссия вправе
не допустить претендента к участию в конкурсе.
     5.3. В случае отказа претенденту на участие в конкурсе в  допуске
к участию в  конкурсе он уведомляется об  этом конкурсной комиссией  в
письменной форме с указанием  причин отказа в  течение 10 дней со  дня
принятия решения.
     5.4. Лицо, претендующее на участие  в конкурсе и не допущенное  к
участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение конкурсной  комиссии
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     
                        6. Проведение конкурса
     
     6.1. Конкурс   проводится   конкурсной   комиссией   в   порядке,
установленном настоящим Положением.
     6.2. Конкурс  заключается   в  оценке  профессионального   уровня
участников конкурса на  замещение вакантной должности  и выбора из  их
числа кандидатов на замещение вакантной должности.
     6.3. Конкурс проводится при наличии допуска к участию в  конкурсе
не менее двух участников конкурса.
     6.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует  не менее  двух  третей от  общего  числа ее  членов.
Решения  конкурсной  комиссии   по  результатам  проведения   конкурса
принимаются  открытым  голосованием простым  большинством  голосов  ее
членов, присутствующих на заседании.
     6.5. Первое заседание конкурсной  комиссии проводится не  позднее
чем в трехдневный срок со дня ее формирования.
     Конкурсная комиссия на первом заседании определяет дату, время  и
место  проведения   конкурса,  организует   публикацию  объявления   о
проведении конкурса в средствах  массовой информации в соответствии  с
п. 2.2 настоящего Положения.
     6.6. Второе заседание конкурсной комиссии проводится за 3 рабочих
дня до начала  конкурса, на  котором проводится  работа по  подготовке
документов к конкурсу и решается вопрос о допуске лиц, претендующих на
участие в конкурсе,  к участию в конкурсе  и признанию их  участниками
конкурса.
     6.7. При  проведении   конкурса  конкурсная  комиссия   оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов об  образовании,
осуществлении трудовой деятельности, а также на основе собеседования с
кандидатами на замещение вакантной должности.
     6.8. Решение  конкурсной   комиссии   принимается  в   отсутствие
кандидата  и  является  основанием для  назначения  его  на  вакантную
должность либо отказа в таком назначении.
     
                        7. Результаты конкурса
     
     7.1. Результаты  голосования   конкурсной  комиссии   оформляются
решением  в  форме  протокола,  которое  подписывается  председателем,
заместителем председателя, секретарем  и членами комиссии,  принявшими
участие в заседании.
     7.2. Протокол заседания конкурсной комиссии не позднее чем  через
три дня после  завершения конкурса представляется Главе  администрации
города   Кировска,   имеющему  полномочия   заключения   контракта   с
руководителем    муниципального   предприятия    (учреждения),    либо
руководителю функционального (отраслевого) органа Администрации города
Кировска для  принятия  решения о  назначении  победителя конкурса  на
вакантную должность.
     7.3. Если  в  результате  проведения  конкурса  среди  участников
конкурса   не  были   выявлены   кандидаты,  отвечающие   требованиям,
предъявляемым по  вакантной  должности, на  замещение  которой он  был
объявлен,  конкурс считается  несостоявшимся.  Комиссия может  принять
решение  о  проведении   повторного  конкурса.  По  решению   комиссии
повторный конкурс может не  проводиться. В указанном случае решение  о
назначении на вакантную должность принимает Глава администрации города
Кировска.
     7.4. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса
в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения.
     7.5. Документы претендентов на замещение вакантной должности,  не
допущенных  к  участию  в  конкурсе,  и  кандидатов,  участвовавших  в
конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению.
     7.6. Информация  о  результатах  конкурса  публикуется  в  СМИ  в
течение двух недель со дня его завершения.
     7.7. Разногласия,  возникшие  в  связи  с  проведением  конкурса,
рассматриваются     в      порядке,     установленном      действующим
законодательством.
     
                                            Приложение N 1 к Положению
     
                                    В конкурсную комиссию по замещению
                                      вакантной должности руководителя
                               муниципального предприятия (учреждения)
                               _______________________________________
                                              (наименование должности)
                               _______________________________________
                                              (фамилия, имя, отчество)
                                             проживающего(ей)по адресу
                               _______________________________________
     
     
                              ЗАЯВЛЕНИЕ
     
     
     я,______________________________________________________________,
                       (фамилия, имя, отчество)
     желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности
руководителя муниципального предприятия (учреждения)__________________
     _________________________________________________________________
                       (наименование должности)

     Настоящим подтверждаю,  что  я  являюсь  гражданином   Российской
Федерации,  дееспособен,  не  ограничен  в  дееспособности,  сведения,
содержащиеся в документах,  представляемых мной  для участия в  данном
конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются
подложными.
     
     
     ____________ _____________
        (дата)     (подпись)
     
                                            Приложение N 2 к Положению

                                АНКЕТА
                    (ЗАПОЛНЯЕТСЯ СОБСТВЕННОРУЧНО)
     
     1. Фамилия                                              Место
        Имя                                                   для
        Отчество                                          фотографии
     
     
     
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————
|     2. Если изменяли  фамилию, |                                    
|имя  или отчество,  то  укажите |                                    
|их,  а также  когда,  где и  по |                                    
|какой причине изменяли          |                                    
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————
|     3. Число,  месяц,  год   и |                                    
|место рождения (село,  деревня, |                                    
|город,  район,  область,  край, |                                    
|республика,   страна),   полные |                                    
|паспортные данные               |                                    
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————
|     4. Гражданство       (если |                                    
|изменяли, то  укажите, когда  и |                                    
|по какой  причине, если  имеете |                                    
|гражданство другого государства |                                    
|- укажите)                      |                                    
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————
|     5. Образование  (когда   и |                                    
|какие     учебные     заведения |                                    
|окончили,   номера   дипломов). |                                    
|Направление   подготовки    или |                                    
|специальность    по    диплому. |                                    
|Квалификация по диплому         |                                    
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————
|     6. Послевузовское          |                                    
|профессиональное   образование: |                                    
|аспирантура,        адъюнктура, |                                    
|докторантура      (наименование |                                    
|образовательного  или  научного |                                    
|учреждения,   год   окончания). |                                    
|Ученая  степень, ученое  звание |                                    
|(когда    присвоены,     номера |                                    
|дипломов, аттестатов)           |                                    
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————
|     7. Какими     иностранными |                                    
|языками   и   языками   народов |                                    
|Российской Федерации владеете и |                                    
|в  какой  степени  (читаете   и |                                    
|переводите со словарем, читаете |                                    
|и можете объясняться,  владеете |                                    
|свободно)                       |                                    
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————
     
     8. Выполняемая  работа с  начала  трудовой деятельности  (включая
учебу  в высших  и  средних  специальных учебных  заведениях,  военную
службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и
т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать  организации
так, как  они назывались  в свое  время, военную  службу записывать  с
указанием должности и номера воинской части.
     
|———————————————————--|—————————————|———————————————————————|
|     Месяц и год     |Должность с  | Адрес организации (в  |
|                     | указанием   |  т.ч. за границей)    |
|                     |организации  |                       |
|————————————|-——————-|             |                       |
|поступления | ухода  |             |                       |
|            |        |             |                       |
|————————————|——————--|—————————————|———————————————————————|
|            |        |             |                       |
|————————————|——————--|—————————————|———————————————————————|
     
     9. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
     10. Мне известно, что сообщение  о себе в анкете заведомо  ложных
сведений  и  мое  несоответствие заявленным  условиям  конкурса  могут
повлечь  отказ  в  участии  в  конкурсе  и  приеме  на  должность,  на
проведение   в  отношении   меня   проверочных  мероприятий   согласен
(согласна).
     
"___"___________20___г.  Подпись___________________
     
     
     
"___"___________20___г.  ___________________________________________
                         (подпись, фамилия лица принявшего заявление)