Постановление Администрации сельского поселения Тулома от 17.09.2008 № 32

 



               Администрация сельского поселения Тулома
                  Кольского района Мурманской области

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
     от 17.09.2008             с. Тулома                N 32 

            Об установлении и выплате ежемесячных надбавок
        к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы
           в муниципальных учреждениях культуры и искусства
              сельского поселения Тулома Кольского района


     В соответствии с постановлением Правительства Мурманской  области
"Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным  окладам
рабочим  и  служащим  за  стаж  работы  в  государственных   областных
организациях (учреждениях) культуры и искусства Мурманской области" от
14.02.2005 N 34-ПП,  решением  Совета  депутатов  сельского  поселения
Тулома Кольского района от 16.09.2008 N 23/5  "О социальной  поддержке
работников  муниципальных  учреждений  культуры  сельского   поселения
Тулома Кольского района,
постановляю:

     1. Установить выплату ежемесячных надбавок к должностным  окладам
рабочим и служащим за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры
сельского поселения Тулома Кольского района.
     2. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  установления  и
выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и  служащим
за  стаж  работы  в  муниципальных  учреждениях   культуры   сельского
поселения Тулома Кольского района.
     3. Расходы,  связанные  с   выплатой   ежемесячных   надбавок   к
должностным  окладам  рабочим  и  служащим  муниципальных   учреждений
культуры, осуществляются за счет средств бюджета  сельского  поселения
Тулома Кольского района.
     4. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с   момента   его
подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1  января
2008 года.


     Глава администрации
     сельского поселения Тулома
     Кольского района          З.П. Иоутсен

                                                            Утверждено
                                          постановлением администрации
                                            сельского поселения Тулома
                                                      Кольского района
                                                 от 17.09.2008 г. N 32

                               Положение
         о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок
        к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы
           в муниципальных учреждениях культуры и искусства
              сельского поселения Тулома Кольского района


     1. К учреждениям культуры относятся:
     - культурно-просветительные     учреждения     -      библиотеки,
централизованные библиотечные системы, дома культуры, клубы,  народные
коллективы, научно-методические центры народного творчества;
     - музыкальные и танцевальные коллективы.

     2. Размер надбавки.
     Установление размера ежемесячной надбавки к  должностному  окладу
за стаж работы рабочим и служащим муниципальных учреждений культуры  и
искусства  производится  дифференцированно  в  зависимости  от  стажа,
дающего право на получение этой надбавки.

-----------------------------------------------------------------
| Стаж работы в учреждениях  |   Размер надбавки(в процентах    |
|    культуры и искусства    | к месячному должностному окладу) |
|----------------------------+----------------------------------|
| от 5 до 10 лет             |                20                |
|----------------------------+----------------------------------|
| от 10 до 15 лет            |                25                |
|----------------------------+----------------------------------|
| от 15 до 20 лет            |                30                |
|----------------------------+----------------------------------|
| от 20 до 25 лет            |                35                |
|----------------------------+----------------------------------|
| свыше 25 лет               |                40                |
-----------------------------------------------------------------

     3. Исчисление стажа работы, дающего право на  получение  надбавки
за стаж работы в муниципальных организациях (учреждениях)  культуры  и
искусства.
     3.1. В  стаж  работы   в   учреждениях   культуры   и   искусства
засчитывается:
     3.1.1. Время  работы  в  организациях   (учреждениях)   культуры,
искусства, кино независимо от их организационно-правовых форм  и  форм
собственности в образовательных учреждениях.
     3.1.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе и
на  должностях  государственной  и  муниципальной  службы  в   органах
государственной власти и местного самоуправления.
     3.1.3. Время   работы   в   централизованных   бухгалтериях   для
работников бухгалтерских служб.
     3.1.4. Время   работы   рабочим   и   служащим   централизованных
библиотечных систем и библиотек всех  организационно-правовых  форм  и
форм собственности, не  подпадающих  под  действие  Закона  Мурманской
области "О библиотечном  деле  в  Мурманской  области"  от  21.11.1997
N 83-01-ЗМО с изменениями.
     3.1.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за  ребенком
до достижения им возраста полутора лет и дополнительного  отпуска  без
сохранения заработной платы по уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста трех лет рабочим и служащим, состоящим в трудовых  отношениях
с организацией (учреждением) культуры и искусства.
     3.1.6. Время военной службы граждан, если в  течение  года  после
увольнения с  этой  службы  они  поступили  на  работу  в  организацию
(учреждение) культуры и искусства.
     3.1.7. Время обучения (очная форма) в средних специальных, высших
образовательных    учреждениях    и    учреждениях     послевузовского
профессионального образования по специальностям культуры  и  искусства
при условии, если этому периоду непосредственно предшествовала  работа
в учреждениях (организациях) культуры и искусства.
     3.2. В  стаж  работы,  дающий  право   на   получение   надбавки,
включается  стаж  работы  в  организациях  (учреждениях)  культуры   и
искусства независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения
трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

     4. Порядок  исчисления  и  выплаты  надбавки  за  стаж  работы  в
организациях (учреждениях) культуры и искусства.
     4.1. Надбавки за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры
и искусства начисляются исходя из должностного оклада (ставки) рабочим
и  служащим,   установленного   в   соответствии   с   постановлениями
администрации сельского поселения Тулома Кольского района,  без  учета
иных доплат и надбавок,  и  выплачиваются  ежемесячно  одновременно  с
заработной платой.
     4.2. Ежемесячная  надбавка  за  стаж   работы   в   муниципальных
учреждениях культуры и  искусства  учитывается  во  всех  случаях  при
исчислении среднего заработка.
     4.3. Районные коэффициенты и  процентные  надбавки  за  работу  в
районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам  Крайнего
Севера, начисляются  на  заработок,  включая  ежемесячную  надбавку  к
должностному  окладу  за  стаж  работы  в  муниципальных   учреждениях
культуры и искусства.
     4.4. Ежемесячная  надбавка  за  стаж   работы   в   муниципальных
учреждениях культуры и искусства выплачивается рабочему,  служащему  с
момента возникновения права на ее назначение (изменение размера).
     4.5. Основанием для установления  ежемесячной  надбавки  за  стаж
работы в муниципальных  учреждениях  культуры  и  искусства  рабочему,
служащему  является  приказ  руководителя  учреждения,   изданный   на
основании протокола определения стажа работы в учреждениях культуры.
     4.6. При увольнении рабочего, служащего надбавка за стаж работы в
муниципальных   учреждениях   культуры   и    искусства    начисляется
пропорционально отработанному времени.
     Выплата надбавки производится при окончательном расчете.

     5. Порядок   осуществления   контроля   и   ответственность    за
соблюдением установленного порядка начисления надбавки за стаж работы.
     5.1. Стаж работы для установления работнику ежемесячной  надбавки
за стаж  работы  определяется  кадровой  службой  (должностным  лицом,
ответственным  за  работу   с   кадрами)   учреждения   (организации).
Документом для  определения  стажа  работы  является  трудовая  книжка
работника.
     5.2. Ответственность  за  своевременное   назначение   (изменение
размера) ежемесячной надбавки за стаж работы работнику возлагается  на
руководителя учреждения (организации).