|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Мурманской области от 23.04.2009 № 188-ПППРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.04.2009 N 188-ПП Мурманск О внесении изменений в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства регионального развития Российской Федерации и Министерства экономического развития Российской Федерации Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: внести изменения в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год, утвержденную постановлением Правительства Мурманской области от 04.03.2009 N 107-ПП, и изложить ее в новой редакции (прилагается). Губернатор Мурманской области Д. Дмитриенко Приложение к постановлению Правительства Мурманской области от 23.04.2009 N 188-ПП ПРОГРАММА дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год Мурманск 2009 Паспорт Наименование программы - Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год (далее - Программа) Наименование уполномоченного органа - Управление государственной службы занятости населения исполнительной власти области Мурманской области Основания для разработки - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; - постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" Срок реализации Программы - 2009 год Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Мурманской области Задачи Программы 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области Основные мероприятия 1. Опережающее профессиональное обучение Программы работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения, в организациях и на социально значимых объектах области. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера Объемы и источники финансирования - Общий объем финансирования Программы в 2009 году - Программы 109001,8 тыс. руб., в том числе: - субсидии из федерального бюджета - 103551,7 тыс. руб.; - средства из бюджета Мурманской области 5450,1 тыс. руб. Целевой показатель Программы - недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 3,2% экономически активного населения к концу 2009 года Показатели результативности Программы - прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации не менее 1100 работниками организаций, находящимися под риском увольнения; - создание не менее 3015 временных рабочих мест позволит обеспечить занятость 1480 работников, находящихся под риском увольнения, временное трудоустройство незанятых граждан на общественные работы - 315 человек; стажировка и временная занятость выпускников образовательных учреждений - 1220 человек; - создание не менее 325 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; - оказание адресной финансовой поддержки не менее 120 жителям области для переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Ситуация на рынке труда Мурманской области складывается под воздействием положительной динамики основных макроэкономических показателей. В сфере материального производства свыше 60% продукции создается предприятиями добывающей промышленности, металлургии, энергетики и рыбной отрасли. Эти же предприятия формируют экспортный потенциал региона. За период с 2000 по 2007 годы рост валового регионального продукта составил около 14%, промышленное производство увеличилось за это же период на 11,2%, в т. ч. в добывающей промышленности на 9,8%, обрабатывающей на 17,2%. На долю Мурманской области в 2007 году приходилось все производство апатитового и нефелинового концентрата в стране, 16% улова рыбы, 9% товарной железной руды, 2% электроэнергии. В 2007-2008 годах в экономике области закрепились положительные тенденции в инвестиционной сфере, увеличились объемы в сельскохозяйственном производстве, возрос оборот розничной торговли и общественного питания, внешнеторговый оборот. За 2008 год инвестиционные вложения увеличились на 31,1%, объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", - на 11,1%, оборот общественного питания и розничной торговли - на 12,6% и 8,0% соответственно. Реально располагаемые среднедушевые денежные доходы населения возросли на 6,3%, их росту способствовало повышение заработной платы, пенсий, пособий, других социальных выплат. Реальная заработная плата возросла за 2008 год на 10% и составила 23,2 тыс. рублей. Это, в свою очередь, способствовало сохранению стабильности в сфере занятости, снижению общей и регистрируемой безработицы, уменьшению числа граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве, росту потребности в рабочей силе. За период с 2006 года: - численность безработных, определяемых в соответствии с методологией МОТ, снизилась от 43 тысяч человек в январе 2006 года до 32 тысяч в декабре 2008 года, а уровень общей безработицы сократился с 8,8% до 6,5%; - уровень регистрируемой безработицы уменьшился на 1,5 процентных пункта и составил по состоянию на 01.01.2009 2,5% экономически активного населения; - удельный вес безработных в численности трудоспособного населения уменьшился во всех городах и районах, из них наиболее значительно: в Терском районе - на 6%, Ковдорском районе - на 3,6%, в г. Кировске - на 4%, а в целом по области 2,1%; - средняя продолжительность безработицы осталась практически на уровне показателя 2006 года и составила 4,5 месяца; - уменьшилась напряженность на рынке труда: коэффициент нагрузки на одно свободное рабочее место по состоянию на 01.01.2009 составил 2,5 против 4 в начале 2006 года. К концу года ситуация в экономике области резко ухудшилась: в декабре 2008 года индекс промышленного производства составил 87% по отношению к декабрю 2007 года, на 33% снизилась добыча полезных ископаемых, объемы в обрабатывающих производствах уменьшились на 8%, в 2,8 раза меньше произведено сельскохозяйственной продукции, на 7% снизились грузоперевозки, на 4% - объемы платных услуг населению. В декабре 2008 года задолженность по заработной плате составила 35,4 млн. руб., увеличившись по сравнению с предыдущим месяцем в 2,6 раза, реальные располагаемые доходы населения уменьшились на 3%. Это повлекло за собой резкое снижение потребности в рабочей силе и рост числа безработных граждан. Только за декабрь 2008 года спрос на рабочую силу уменьшился на 2000 единиц, а численность официально зарегистрированных безработных граждан, напротив, увеличилась на 2000 человек (что почти втрое больше, чем в декабре 2007 года) и составила к концу года 12601 человек. Уровень безработицы возрос с 2,1% в начале декабря до 2,5% к концу месяца, коэффициент напряженности на рынке труда увеличился за этот период с 1,7 до 2,5. Численность занятых в экономике уменьшилась за год на 2,7 тысяч человек и составила 462,3 тыс. человек, число безработных, определяемых в соответствии с методологией МОТ, осталось на уровне начала года - 32,0 тысяч человек, уровень общей безработицы возрос с 6,4% до 6,5% экономически активного населения. Численность работников, предполагаемых к увольнению в связи с сокращением численности или штата, увеличилась за декабрь 2008 года на 444 человека и составила к концу года 1211 человек. Наибольшее число сокращений предполагалось в сфере ЖКХ - 205 человек, в морском транспорте - 126 человек, на предприятиях и в организациях Минобороны - 140 человек, в ОАО "СУАЛ" КАЗ-СУАЛ в 2009 году предполагается сокращение 161 человека. На начало 2009 года на учете в центрах занятости населения состояли 902 безработных гражданина из числа уволенных в связи с сокращением численности или штата. В 2009 году на рынке труда области ожидаются изменения спроса и предложения рабочей силы. В связи с кризисными явлениями в экономике динамика численности выходящих на рынок труда работников, уволившихся по сокращению и по собственному желанию, будет иметь тенденцию к их увеличению. Согласно прогнозным расчетам в 2009 году за помощью в трудоустройстве в службу занятости обратятся около 43,0 тысяч человек из числа незанятого населения, в том числе 6000 человек - высвобождаемые работники, 1500 - бывшие военнослужащие, 12000 - уволенные по собственному желанию, 15000 - лица, ранее не работавшие, а также имеющие длительный перерыв в работе, 2300 - выпускники учреждений профессионального образования. В развитии рынка труда сформировался ряд проблем, решение которых требует применения программных методов: - в области устойчива дифференциация территорий по уровню безработицы - в 7 городах и районах ее показатель превышает среднеобластной в полтора-два раза и выше, а в Терском районе - в 7 раз; - сохраняется территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы, в том числе по количественному и профессиональному составу. Большая часть вакансий сосредоточена в областном центре, в остальных городах и районах предложение рабочей силы значительно превышает спрос на нее; - остается низким качество рабочей силы - около половины зарегистрированных безработных не имеют профессионального образования; - значительную часть безработных граждан составляют группы с низкой конкурентоспособностью, что затрудняет их трудоустройство: молодежь, инвалиды, лица, частично утратившие трудоспособность, длительно не работавшие, женщины, выходящие из отпуска по уходу за ребенком. Вследствие экономического и финансового кризиса возможно осложнение указанных проблем, обусловленное введением режимов неполной занятости работающих, выходом на открытый рынок труда работников предприятий и организаций, высвобожденных в связи с сокращением численности или штата, что, в свою очередь, повлечет за собой снижение количества свободных рабочих мест, уменьшение вариантов занятости для граждан, ищущих работу. Реализация инвестиционных проектов, в рамках которых могли быть созданы новые рабочие места, на 2009 год не планируется. В январе 2009 года на предприятиях и в организациях области активно вводились режимы неполной занятости работников. По данным еженедельного мониторинга по состоянию на 28 января т. г. 16 предприятий заявили о переводе работников на режим неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, простое: - 306 работников предприятий Мурманской области находились в отпусках без сохранения заработной платы (из них Ковдорское ОАО "Реммехтехносервис" - 112 человек, Мурманский морской порт - 88 человек, ОАО "Ковдорслюда" - 77 человек, Ковдорское ОАО "Карьер-техника" - 16 человек); - 550 работников находились в простое по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка (из них ФГУП "Арктикморнефтегазраведка" - 500 человек); -1144 работника работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (в т. ч. ОАО "Оленегорский механический завод - 459 человек, Ковдорское ОАО "Карьер-техника" - 347 человек, Мончегорское ОАО "Центрально-Кольская Экспедиция" - 166 человек). Среди высвобождаемых наиболее многочисленна группа неквалифицированных рабочих, специалистов по работе с электрооборудованием, водителей, слесарей, а также работников сферы финансово-экономической деятельности. Программой содействия занятости населения Мурманской области на 2009-2011 годы, утвержденной 14 января 2009 года на заседании областного координационного комитета содействия занятости населения, предусмотрено в 2009 году: - трудоустроить 18000 граждан из числа незанятого населения, в т. ч. около 3000 высвобожденных работников, 800 - выпускников образовательных учреждений; - направить на профессиональное обучение 4076 безработных, что на 1076 человек больше, чем планировалось в предыдущей программе, из них 1500 высвобожденных работников; - организовать общественные работы, временное трудоустройство для 7908 человек, что на 500 человек больше, чем планировалось в 2008 году, в т. ч. для 500 высвобожденных работников; - оказать консультационные услуги по содействию самозанятости 1300 гражданам. Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Министерством социального развития Мурманской области, которое является уполномоченным органом по организации работы по определению потребности в привлечении иностранной рабочей силы и формированию квот, уменьшена квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2009 году на 547 человек по следующим видам экономической деятельности: строительство, оптовая и розничная торговля, транспорт и связь, т. к. в 2008 году именно в этих отраслях произошло наибольшее сокращение численности работающих (приложение N7). С учетом сложившейся ситуации численность иностранных граждан, привлекаемых в регион, не будет превышать 2,0 тысяч человек. Однако для поддержания стабильной обстановки на рынке труда указанных мер недостаточно. По предварительному варианту развития ситуации на рынке труда прогнозировалось, что численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, может составить в среднегодовом исчислении 15,8 тысяч человек, уровень безработицы - 3,2% экономически активного населения. По варианту развития ситуации с учетом выхода на рынок труда высвобожденных с предприятий работников (более 6,0 тысяч человек обратятся в службу занятости) и выпускников учреждений профессионального образования (до 2,4 тысяч человек) численность безработных может возрасти до 17,0 тысяч человек, а уровень безработицы - до 3,5% экономически активного населения. В целях предотвращения критической ситуации появилась необходимость разработки и принятия Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области в 2009 году, предусматривающей: - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения. Опережающее обучение 1100 чел., в том числе 640 работников системообразующих (градообразующих, бюджетообразующих) и крупных предприятий Мурманской области, по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности)), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность; - стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Организация (1795 чел.) общественных работ и других видов временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций и в значительной степени снизит напряженность на рынках труда, особенно в городах и районах с низкой потребностью в рабочей силе. Программой предусмотрено направить 1220 выпускников на стажировку в целях приобретения опыта работы, в том числе НПО - 657 чел., СПО - 305 чел. и ВПО - 258 чел. с последующим их трудоустройством. Развитие предпринимательских инициатив (325 чел.) незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса, организации самозанятости; - развитие территориальной трудовой мобильности населения Мурманской области (120 чел.). Перераспределение трудовых ресурсов с учетом спроса на рабочую силу будет способствовать сохранению конкурентоспособного кадрового потенциала региона до периода устранения негативных экономических тенденций. Реализация данной Программы позволит сдержать рост безработицы в пределах 3,2% численности экономически активного населения, а численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, не превысит к концу года 15,8 тысяч человек. Баланс рабочих мест приводится в приложениях N 1, 1/1. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Мурманской области в 2009 году, приведена в приложении N 2. По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложениях N 3, 3-1. По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Перечень организаций, направления и объемы временных и общественных работ приведены в приложениях N 4, 4/1, 4/2, 4/3, 4-1, 4-1-1. Указанный перечень в период реализации Программы будет дополняться за счет организаций на основе данных еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 года N 682. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют организации, создающие временные рабочие места в рамках общественных работ. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Общественные работы в Мурманской области в 2009 году будут организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ. Наибольшее количество рабочих мест будет создаваться в промышленности, жилищно-коммунальном, сельском, дорожном хозяйстве, здравоохранении. Значительное количество граждан предполагается привлечь к работам по благоустройству городов и районов области. В связи с реструктуризацией Вооруженных Сил Российской Федерации увеличится объем работы в военных комиссариатах муниципальных образований области, к которой также будут привлечены граждане, стоящие на учете в службе занятости. Большое внимание будет уделено ремонтно-восстановительным работам по приведению в порядок мемориалов, памятников и обелисков воинской славы, благоустройству мест захоронения защитников Отечества. Кроме того, предполагается организация общественных работ по социальному обслуживанию населения: уход за больными, инвалидами, престарелыми. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан", включая оказание им организационной, консультационной и финансовой поддержки при организации собственного дела, предусматривает оказание безработным гражданам консультационных, организационных услуг, финансовой поддержки при регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей, организации собственного дела (приложение N 5). Реализация задачи 3 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения области" предусматривает мероприятия по оказанию адресной поддержки ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера. Основными работодателями для переезжающих граждан являются организации, заявившие об имеющейся потребности в рабочей силе (приложение N 6). 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее исполнения Уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Управление государственной службы занятости населения Мурманской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Мурманской области, в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - областным государственным учреждениям центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Мурманской области. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (центры занятости населения), работодателями, гражданами, находящимися под риском увольнения, и образовательными учреждениями. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также может проводиться на учебной базе организаций, проводящих увольнение либо принимающих увольняемых работников. Финансирование программных мероприятий осуществляется на основании установленного порядка. Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных местах) организаций по профессиям, специальностям, предполагающим сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях. Преимущественно опережающее обучение будет проводиться в виде переподготовки и повышения квалификации по имеющимся у работников профессиям (специальностям). Учебные программы для опережающего обучения граждан должны быть преимущественно краткосрочными (около 3 месяцев) и интенсивными по характеру. Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях области и на социально значимых объектах" осуществляется: -в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем по постоянному месту работы; -в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места; -в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), проживающих на трудоизбыточных территориях, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места; - в форме создания временных рабочих мест для проведения стажировок выпускников профессиональный учебных заведений, заключенных между государственным областным учреждением занятости (центром занятости населения), выпускником, работодателем, организующим временные рабочие места сверх штатной численности. Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор. Возмещение расходов работодателю на организацию общественных работ производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (центры занятости населения) и безработными гражданами, желающими организовать собственное дело. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана. В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07. 2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. В данной программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства. Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными областными учреждениями службы занятости (центры занятости населения), гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателями. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Контроль за реализацией Программы выполняют Правительство Мурманской области, Управление государственной службы занятости населения Мурманской области в установленном порядке на основании государственной статистической и ведомственной отчетности. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области осуществляет: -организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и консолидированного бюджета Мурманской области; -подготовку информации для Правительства Мурманской области о выполнении Программы; -контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы; -подготовку предложений по корректировке Программы; -совершенствование механизма реализации Программы. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области, являющееся уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Мурманской области, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета, по установленной форме. 4. Финансирование мероприятий Программы Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Мурманской области. Общий объем средств на реализацию Программы определен в размере 109001,8 тыс. рублей, в том числе: - субсидия из федерального бюджета - 103551,7 тыс. рублей (95% общего объема финансирования); - средства из бюджета Мурманской области - 5450,1 тыс. рублей (5% общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 8. Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с методикой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 3112.2008 N 1089, по каждому дополнительному мероприятию следующим образом: 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников): 1100 чел. x 10 762 руб. = 11838,2 тысяч рублей, из которых 10 762 рублей - базовый норматив на организацию профессиональной подготовки в Мурманской области в 2008 году, скорректированный на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством РФ на 2009 год в расчете на одного безработного исходя из средней продолжительности обучения 3 месяца. ---------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |----------------------------------------------------+---------------+-----------| | 1. Численность участников Программы, Чоб | чел. | 1100 | |----------------------------------------------------+---------------+-----------| | 2. Норматив. используемый Рострудом при | тыс. руб. | 10,8 | | определении общего объема средств, предусмотренных | | | | для УГСЗН МО в федеральном бюджете на 2009 год, | | | | исходя из средней продолжительности 3 месяца, N | | | |----------------------------------------------------+---------------+-----------| | 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 12461,3 | |----------------------------------------------------+---------------+-----------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 623,1 | |----------------------------------------------------+---------------+-----------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 11838,2 | ---------------------------------------------------------------------------------- 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях области: численность участников мероприятий - 3015 человек; минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 рублей (Федеральный закон N91-ФЗ от 24.06.2008); районный коэффициент-0,4; начисления на фонд оплаты труда 26,2%; 3 мес. - период участия в временных работах. Итого: 3015*4330*1,4*1,262*3=69196,5 тыс. рублей. ------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |-------------------------------------------------------+---------------+-----------| | 1. Численностьучастников в планируемом периоде, | чел. | 3015 | | Чор | | | |-------------------------------------------------------+---------------+-----------| | 2. Средний период участия, Рор | мес. | 3 | |-------------------------------------------------------+---------------+-----------| | 3. Минимальный размер оплаты труда с учетом | руб. | 7650,24 | | начислений на фонд оплаты труда, МРОТ | | | |-------------------------------------------------------+---------------+-----------| | 4. Размер финансирования мероприятий, Сор: | тыс. руб. | 72838,4 | |-------------------------------------------------------+---------------+-----------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 3641,9 | |-------------------------------------------------------+---------------+-----------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 69196,5 | ------------------------------------------------------------------------------------- 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан: 325 чел. = 15951,0 тыс. руб. в том числе: 325 человек x 4 090 руб. (средний размер пособия по безработице) x 12 месяцев = 15951,0 тысяч рублей. --------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |---------------------------------------------------------+---------------+-----------| | 1. Численность участников в планируемом периоде, | чел. | 325 | | Чпр | | | |---------------------------------------------------------+---------------+-----------| | 2. Сумма годового размера причитающегося | руб. | 4090 | | безработному гражданину, Сгп | | | |---------------------------------------------------------+---------------+-----------| | 3. Размер финансирования мероприятий, Смпр: | тыс. руб. | 16790,5 | |---------------------------------------------------------+---------------+-----------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 839,5 | |---------------------------------------------------------+---------------+-----------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 15951,0 | --------------------------------------------------------------------------------------- 4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера: 120 чел. x ((100 руб. x 1 день)+(550 руб. x 90 дней) + (4616,5+500) рублей (стоимость провоза багажа и проезд)) = 6566,0 тысяч рублей. ------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |--------------------------------------------------+---------------+----------| | 1. Численность участников Программы, Чп | чел. | 120 | |--------------------------------------------------+---------------+----------| | 2. Сумма причитающая одному безработному | тыс. руб. | 54,7 | | гражданину на переезд в другую местность для | | | | трудоустройства, Сп | | | |--------------------------------------------------+---------------+----------| | 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 6911,6 | |--------------------------------------------------+---------------+----------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 345,6 | |--------------------------------------------------+---------------+----------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 6566,0 | ------------------------------------------------------------------------------- 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: - не менее 1100 человек после прохождения профессионального обучения; - не менее 3015 человек в рамках участия в общественных работах, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; - не менее 325 человек в сфере малого бизнеса и самозанятости; - не менее 120 человек в результате переезда к новому месту работы. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы на уровне не выше 3,2% численности экономически активного населения. Число безработных граждан к концу года не превысит 15,8 тысяч человек. 6. Сроки реализации Программы Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2009 год. Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы: --------------------------------------------------------------------------------------------------- | Мероприятие | Объемы реализации | | | мероприятий (численность | | | участников, человек) | | |---------------------------| | | 1 этап | 2 | | | | этап | |---------------------------------------------------------------------+-------------+-------------| | Опережающее профессиональное обучение работников в случае | май-июль | август- | | угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего | 2009 года, | ноябрь | | времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без | 360 человек | 2009 года, | | сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению | | 740 человек | | работников) | | | |---------------------------------------------------------------------+-------------+-------------| | Организация общественных работ, временного трудоустройства, | апрель- | июль- | | стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, | июнь | ноябрь | | граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных | 2009 года, | 2009 года, | | учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения | 1300 | 1715 | | | человек | человек | |---------------------------------------------------------------------+-------------+-------------| | Содействие развитию малого предпринимательства и | апрель-июнь | июль- | | самозанятости безработных граждан | 2009 года, | декабрь | | | 130 человек | 2009 года, | | | | 195 человек | |---------------------------------------------------------------------+-------------+-------------| | Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в | апрель- | июль- | | другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и | июнь | декабрь | | временного характера | 2009 года, | 2009 года, | | | 20 человек | 100 человек | --------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 1 Баланс трудовых ресурсов по Мурманской области -------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Оптимистический | Пессимистический | Базовый сценарий | Целевой сценарий | | | прогноз | прогноз | | | | |-----------------+------------------+------------------+------------------| | | т- | % | т- | % | т- | % | т- | % | | | ыс. чел. | | ыс. чел. | | ыс. чел. | | ыс. чел. | | |---------------------+----------+------+----------+-------+----------+-------+----------+-------| | Население | 842,5 | | 842,5 | | 842,5 | | 842,5 | | |---------------------+----------+------+----------+-------+----------+-------+----------+-------| | Население | 580 | 69 | 580 | 69 | 580 | 69 | 580 | 69 | | трудоспособного | | | | | | | | | | возраста | | | | | | | | | |---------------------+----------+------+----------+-------+----------+-------+----------+-------| | Экономически | 494,3 | 59 | 494,3 | 59 | 494,3 | 59 | 494,3 | 59 | | активное население | | | | | | | | | |---------------------+----------+------+----------+-------+----------+-------+----------+-------| | Занятые в экономике | 465,3 | 94,1 | 459,3 | 92,9 | 461,3 | 93,3 | 462,3 | 93,5 | |---------------------+----------+------+----------+-------+----------+-------+----------+-------| | Безработные (по | 29 | 5,9 | 35 | 7,1 | 33 | 6,7 | 32 | 6,5 | | методологии МОТ) | | | | | | | | | |---------------------+----------+------+----------+-------+----------+-------+----------+-------| | Зарегистрированные | 13,3 | 2,7 | 17 | 3,5 | 16,3 | 3,3 | 15,8 | 3,2 | | безработные | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 1/1 Баланс рабочих мест по Мурманской области |--------------------------------------------------|-----------|------------------------------------- | N | Вид экономической деятельности | На начало | Прогноз на 2009 год | | | | 2009 года |-----------------------------------| | | | | Оптимисти- | Пессими- | Целевой | | | | | ческий | стический | сценарий | | | | | сценарий | сценарий | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 1 | Население трудоспособного | 586,4 | Х | Х | Х | | | возраста, тыс. чел. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 2 | Экономически активное население, | 494,3 | Х | Х | Х | | | тыс. чел. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 3 | Занятое население, тыс. чел. | 462,3 | 462,6 | 455,0 | 463,0 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 4 | Безработные (по методологии МОТ), % | 6,5 | 5,9 | 7,1 | 6,5 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 5 | Численность зарегистрированных | 12,6 | 13,3 | 17,0 | 15,8 | | | безработных*, тыс. чел. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 6 | Уровень зарегистрированных безработных, | 2,4 | 2,7 | 3,5 | 3,2 | | | % | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 7 | Численность работников под риском | 1,8 | 6,0 | 9,0 | 7,8 | | | увольнения, включая находящихся в простое | | | | | | | и вынужденных отпусках, тыс. чел. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 8 | Численность выпускников | Х | 2,0 | 2,5 | 2,3 | | | образовательных учреждений, выходящих на | | | | | | | рынок труда, тыс. чел. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 9 | Высвобождение рабочих мест, тыс. | Х | 1,2 | 0,8 | 1,0 | | | ед. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | в том числе: выход на пенсию по | Х | 1,2 | 0,8 | 1,0 | | | возрасту, тыс. чел. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 10 | Квоты на иностранную рабочую | Х | 2,0 | 2,0 | 2,0 | | | силу, тыс. ед. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 11 | Создание рабочих мест, тыс. ед. | Х | 3,3 | 3,3 | 3,3 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 11.1 | в том числе: в рамках реализации | Х | 0 | 0 | 0 | | | инвестиционных проектов | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 11.2 | по специальным программам за счет | Х | 3,3 | 3,3 | 3,3 | | | субсидий из федерального бюджета | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 11.3 | иное | Х | 0 | 0 | 0 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 12 | Число вакансий, заявленных | 5,25 | 4,0 | 3,0 | 3,5 | | | работодателями в службу по труду и | | | | | | | занятости, тыс. ед. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 13 | Дефицит рабочих мест, тыс. ед. | Х | 4,8 | 5,0 | 4,6 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14 | Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.1 | Досрочный выход на пенсию, чел. | Х | 100 | 150 | 150 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.2 | Организация обучения, | Х | | | 5176 | | | опережающего профессионального | | | | | | | обучения, чел. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 4076 | 4076 | 4076 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | по Программе | Х | | | 1100 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.3 | Организация общественных работ, | Х | | | 10923 | | | временного трудоустройства, стажировки, | | | | | | | чел. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 7908 | 7908 | 7908 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | по Программе | Х | | | 3015 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.4 | Переезд в другую местность (по | Х | | | 120 | | | Программе), чел. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.5 | Развитие малого | Х | | | 325 | | | предпринимательства и самозанятости (по | | | | | | | Программе), чел. | | | | | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.6 | Другое, чел. | Х | | | 0 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | в том числе: за счет субвенций | | | | 0 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | по Программе | | | | 0 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.7 | Всего участников, чел. | Х | | | 16694 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 12084 | 12134 | 12134 | |------+-------------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | по Программе | Х | | | 4560 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 Система мероприятий Программы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственные | | | | | исполнители | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Опережающее | 2009 год | | | | профессиональное обучение | | | | | работников в случае угрозы | | | | | массового увольнения (установление | | | | | неполного рабочего времени, | | | | | временная приостановка работ, | | | | | предоставление отпусков без | | | | | сохранения заработной платы, | | | | | мероприятия по высвобождению | | | | | работников) | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 1.1. | Формирование перечня | до 01.03. 2009 | Управление ГСЗН МО, | | | организаций, в которых будет | | Министерство образования и | | | применяться опережающее | | науки Мурманской области | | | профессиональное обучение | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 1.2. | Определение объемов и | до 01.03. 2009 | Центры занятости населения, | | | направлений опережающего | | организации (предприятия) | | | профессионального обучения | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 1.3. | Оценка возможностей | 1 квартал 2009 | Управление ГСЗН МО, | | | системы профессионального | года | Министерство образования и | | | образования Мурманской области в | | науки Мурманской области | | | организации опережающей | | | | | профессиональной подготовки | | | | | высвобождаемых граждан | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 1.4. | Подготовка реестра учебных | до 01.04.2009 | Управление ГСЗН МО, | | | заведений (организаций), на базе | | Министерство образования и | | | которых будет проходить | | науки Мурманской области, центры | | | опережающее профессиональное | | занятости населения, | | | обучение | | организации (предприятия) | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 1.5. | Разработка Порядка | до 01.04.2009 | Управление ГСЗН МО, | | | организации опережающего | | Министерство образования и | | | профессионального обучения | | науки Мурманской области | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 1.6. | Формирование перечня | до 01.06.2009 | Управление ГСЗН МО, | | | организаций, на которые будут | | Центры занятости населения, | | | трудоустроены высвобождаемые | | организации (предприятия) | | | работники после окончания | | | | | опережающего профессионального | | | | | обучения, в том числе для кадрового | | | | | обеспечения инвестиционных | | | | | проектов | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 1.7. | Организация | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | профессионального обучения | | Центры занятости населения | | | граждан для последующей работы в | | | | | сфере предпринимательской | | | | | деятельности | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 1.8. | Проведение мониторинга | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | трудоустройства и закрепления на | | Центры занятости населения | | | рабочих местах граждан, | | | | | закончивших профессиональное | | | | | обучение по направлению органов | | | | | службы занятости | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 1.9. | Консультирование граждан, | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | нуждающихся в опережающем | | Центры занятости населения | | | обучении, подбор мест | | | | | трудоустройства по завершении | | | | | обучения | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | | 2.1. Сохранение и создание рабочих мест | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1.1. | Организация общественных | | Управление ГСЗН МО, | | | работ, временного трудоустройства | в течение года | Центры занятости населения | | | в организациях и на социально | | | | | значимых объектах для работников, | | | | | находящихся под риском | | | | | увольнения, и незанятых граждан | | | | | (включая граждан, официально | | | | | зарегистрированных в качестве | | | | | безработных) | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | | Проведение мониторинга | | Управление ГСЗН МО | | 2.1.2. | потребности территорий, | ежемесячно | Центры занятости населения | | | работодателей в выполнении | | | | | социально значимых работ, носящих | | | | | временный или сезонный характер | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.1.3. | Принятие органами местного | 2-3 квартал | Центры занятости населения, | | | самоуправления постановлений об | 2009 года | органы местного самоуправления | | | организации общественных работ | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.1.4. | Утверждение объемов и | 2 квартал | Управление ГСЗН МО, | | | видов общественных работ на | 2009 года | Центры занятости населения | | | территории Мурманской области в | | | | | 2009 году | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.1.5. | Заключение договоров с | 2-4 квартал | Центры занятости населения, | | | заинтересованными предприятиями и | 2009 года | работодатели | | | организациями о совместной | | | | | деятельности по организации и | | | | | проведению общественных работ | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.1.6. | Организация общественных | в течение | Центры занятости населения, органы | | | работ для безработных и ищущих | года | местного самоуправления, | | | работу граждан, а также для | | работодатели | | | работников, находящихся под риском | | | | | увольнения, в соответствии с | | | | | предложениями, разработанными | | | | | органами местного самоуправления, | | | | | по перечню организаций, численности | | | | | участников мероприятий, видам и | | | | | объемам общественных работ | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.1.7. | Оценка численности | 2 квартал | Центры занятости населения | | | выпускников высших и средних | 2009 года | | | | профессиональных учебных | | | | | заведений, выходящих на рынок | | | | | труда в 2009 году | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.1.8. | Определение объема | 2-3 квартал | Управление ГСЗН МО, | | | расходов на реализацию | 2009 год | Центры занятости населения | | | мероприятий по организации | | | | | стажировки в целях приобретения | | | | | опыта работы выпускниками | | | | | образовательных учреждений | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.1.9. | Формирование перечня | 2-3 квартал | Управление ГСЗН МО, | | | предприятий для организации | 2009 год | Центры занятости населения | | | стажировки в целях приобретения | | | | | опыта работы выпускниками | | | | | образовательных учреждений | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.2.1. | Обеспечение | | Министерство экономического | | | функционирования информационной | в течение года | развития Мурманской области, | | | системы, позволяющей облегчить | | Северная ТПП | | | доступ субъектов малого | | | | | предпринимательства к | | | | | информационно-консультационным | | | | | ресурсам | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.2.2. | Разработка, распространение | | Управление ГСЗН МО, | | | и публикация информационных | в течение года | Центры занятости населения | | | материалов о создании собственного | | | | | бизнеса в помощь безработным и | | | | | начинающим субъектам малого | | | | | предпринимательства | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.2.3. | Оказание информационно- | | Управление ГСЗН МО, | | | консультационных услуг безработным | в течение года | Центры занятости населения | | | гражданам по вопросам | | | | | предпринимательства и | | | | | самозанятости | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.2.4. | Организация и проведение | | Управление ГСЗН МО, | | | семинаров, обучающих лекций, | в течение года | Центры занятости населения, | | | тренингов, выездных "Бизнес-школ", | | Учебный центр областной | | | мастер - классов, киноуроков для | | службы занятости населения | | | безработных граждан по развитию | | | | | предпринимательской деятельности | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.2.5. | Организация тестирования | | Управление ГСЗН МО, | | | (анкетирования)безработных | в течение года | Центры занятости населения | | | граждан, направленного на | | | | | выявление способностей и | | | | | готовности к осуществлению | | | | | предпринимательской деятельности | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.2.6. | Обучение основам | | Управление ГСЗН МО, | | | предпринимательской деятельности и | в течение года | Центры занятости населения, | | | профессиям под самозанятость | | Учебный центр областной | | | | | службы занятости населения | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.2.7. | Предоставление финансовой | | Управление ГСЗН МО, | | | помощи (субсидий) за счет средств | в течение года | Центры занятости населения | | | федерального бюджета безработным | | | | | гражданам на организацию | | | | | предпринимательской деятельности и | | | | | самозанятости | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.2.8. | Проведение мониторинга | 2-3 квартал | Управление ГСЗН МО, | | | видов трудовой деятельности, где | 2009 года | Центры занятости населения | | | складывается благоприятная | | Общественные объединения | | | конъюнктура для организации | | предпринимателей, Министерство | | | предпринимательской деятельности и | | экономического развития Мурманской | | | новых рабочих мест | | области, Северная ТПП | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.2.9. | Организация и проведение | | Управление ГСЗН МО, | | | "Дней предпринимательства", | 2, 4 квартал | Центры занятости населения, | | | выставок - ярмарок товаров и услуг | 2009 года | общественные объединения | | | субъектов малого | | предпринимателей, Министерство | | | предпринимательства в гг. Мурманск, | | экономического развития Мурманской | | | Апатиты, Кировск, Терском, | | области, Северная ТПП | | | Ловозерском, Кольском районах | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.2.10. | Поддержание | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | информационной базы данных о | | центры поддержки | | | зарубежных партнерах для участия в | | самозанятости и предпринимательства | | | работе малого бизнеса области | | областной службы занятости | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 2.2.11. | Разработка и реализация | 2-4 кварталы | Управление ГСЗН МО, ГОУ ЦЗН | | | международных программ и проектов, | 2009 года | Печенгского района, Центр экономики и | | | направленных на развитие | | занятости Лапландии (Финляндия) | | | предпринимательства и | | | | | самозанятости в Мурманской области | | | | | в рамках приграничного | | | | | сотрудничества | | | | | Открытие центра поддержки | | | | | самозанятости и | | | | | предпринимательства в ГОУ ЦЗН | | | | | Печенгского района | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области | | (адресная поддержка граждан по организации их переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места | | постоянного и временного характера) | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Размещение на интернет - | I квартал 2009 | Управление ГСЗН МО, | | | сайте службы занятости населения | года | Центры занятости населения | | | информации по вопросам | | | | | организации и оказания адресной | | | | | поддержки гражданам для переезда в | | | | | другую местность для замещения | | | | | вакантных рабочих мест | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 3.2. | Организация | в течение года | Центры занятости населения | | | информирования граждан о | | | | | возможности переезда для | | | | | трудоустройства в другую местность, | | | | | в том числе на вахтовые работы, | | | | | посредством размещения | | | | | информации в ГОУ ЦЗН и | | | | | организациях, планирующих | | | | | высвобождение работников | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 3.3. | Формирование | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | территориального банка данных | | Центры занятости населения | | | граждан, желающих переехать с | | | | | целью трудоустройства в другую | | | | | местность, для оказания им адресной | | | | | поддержки при переезде | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 3.4. | Организация взаимодействия с | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | работодателями | | Центры занятости населения | | | по подбору и согласованию | | | | | кандидатур граждан на работу в | | | | | другую местность с применением | | | | | современных технологий | | | | | (электронная почта, интернет и др.) | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 3.5.5. | Организация мониторинга трудовой | ежеквартально | Управление ГСЗН МО, | | | миграции при осуществлении адресной | | Центры занятости населения | | | поддержки граждан при переезде в | | | | | другую местность для замещения | | | | | вакантных рабочих мест | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | | | | | |---------+------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | 4. Общепрограммные мероприятия | |---------+------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1. | Ведение еженедельного | в течение года | Управление ГСЗН МО | | | мониторинга увольнения работников | | | | | в связи с ликвидацией организаций | | | | | либо сокращением численности или | | | | | штата работников, а также неполной | | | | | занятости работников | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 4.2. | Анализ данных мониторинга, | в течение года | Управление ГСЗН МО | | | подготовка прогнозных расчетов по | | Центры занятости населения | | | дальнейшей реализации Программы | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 4.3. | Мероприятия по снижению | в течение года | Управление ГСЗН МО | | | потребности в привлечении | | Центры занятости населения | | | иностранной рабочей силы | | | |---------+--------------------------------------+----------------------+----------------------------------------| | 4.4. | Информирование населения о | в течение года | Центры занятости населения | | | государственных услугах, | | | | | предоставляемых органами службы | | | | | занятости, и дополнительных мерах | | | | | по снижению напряженности на рынке | | | | | труда Мурманской области | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N 3 Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Муниципальные | Предприятие | Численн- | Профессионально- | Основные | Учреждения | Варианты | | образования | | ость | квалификационный | специальности, по | профессионального | | | | | работников, | состав | которым будет | образования, учебные | | | | | планируемых на | высвобождаемых | организовано | центры, организации, | | | | | опережающее | граждан (чел.) | обучение | на базе которых | | | | | профессиональн- | | (переподготовка, | будет проходить | трудоустройства | | | | ое обучение, | | повышение | опережающее | | | | | чел. | | квалификации) | переобучение, | | | | | | | (чел.) | включая обучение на | | | | | | | | рабочих (учебных) | | | | | | | | местах | | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | г. Мурманск | ФГУП | 250 | бухгалтер (5); | оператор ЭВиЭМ (35); | профессиональный | ФГУП | | | "Арктикморнефтегазр- | | секретарь (2); | электромонтер (45); | лицей N 6; "Северный | "Арктикморнефтегаз- | | | азведка" | | ремонтник (20); | электрогазоварщик | колледж безопасности"; | разведка"; ООО | | | | | водитель (25); | (25); машинист (20); | Школа ПТО "АМНГР"; | "Арктик-Альянс"; | | | | | инженер (4); слесарь | сотрудник охраны (25); | Мурманский | ООО "Управляющая | | | | | (35); лаборант (12); | техник-сметчик (14); | строительный колледж; | компания | | | | | оператор (25); | каротажник (5); | Учебный центр службы | "Региональный | | | | | моторист (42); | оператор котельной | занятости населения | консалтинговый | | | | | аппаратчик (10); | (10); бурильщик (15); | Мурманской области | центр" | | | | | помощник | вышкомонтажник (6); | | | | | | | бурильщика (10); | матрос (10); пекарь (5); | | | | | | | водолаз (5); | пекарь-кондитер (15); | | | | | | | наполнитель баллонов | каменщик (10) | | | | | | | (10); повар (10); | | | | | | | | уборщк (10); электрик | | | | | | | | (25) | | | | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | г. Мурманск | ЗАО Управляющая | 30 | менеджер (5); кассир | водитель автомобиля | профессиональный | ЗАО Управляющая | | | компания "Диал" | | (10); грузчик (10); | (5); электромонтер (2); | лицей N 6; Мурманская | компания "Диал"; | | | | | бухгалтер (5) | сотрудник охраны (5); | автошкола; "Северный | ООО "Элтопаз"; | | | | | | продавец (10); "1С: | колледж безопасности"; | ООО "Юнион" | | | | | | Торговля и склад" (8) | Учебный центр службы | | | | | | | | занятости населения по | | | | | | | | Мурманской области | | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | г. Мурманск | Вагонное ремонтное | 20 | кладовщик (2); | составитель поездов | УПЦ N 5 Октябрьской | Вагонное ремонтное | | | депо Мурманск ОАО | | оператор (10); слесарь | (5); монтер пути (5); | РЖД | депо Мурманск ОАО | | | "РЖД" | | (5); ремонтник (3) | электрослесарь (10) | | "РЖД" | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | г. Ковдор | ОАО "Ковдорслюда" | 80 | заготовщик слюды | секретарь (5); водитель | Ковдорский | ОАО | | | | | (5); приемщик (10); | (13); "1С: Торговля и | политехнический | "Ковдорслюда"; | | | | | лаборант (5); | склад" (13); сотрудник | колледж; "Северный | Зашейковский | | | | | машинист (25); | охраны (10); | колледж безопасности"; | лесхоз; Ковдорская | | | | | бухгалтер (5); | электромонтер (10); | Учебный центр службы | электросвязь; МУСП | | | | | инспектор (3); | электрогазосварщик | занятости населения по | "Агрокомплекс | | | | | нормировщик (7); | (10); оператор ЭВиВМ | Мурманской области; | Ковдорский" | | | | | вахтер (5); контролер | (5); продавец (14) | Ковдорский СТС | | | | | | ОТК (5); рабочий (10) | | РОСТО | | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | г. Ковдор | ООО | 50 | кладовщик (5); | газорезчик (5); | Ковдорский | ООО | | | "Реммехтехносервис" | | водитель (7); слесарь | электромонтер (10); | политехнический | "Реммехтехносервис | | | | | (8); электрик (15); | электрогазосварщик | колледж; УЦ УВД | "; Ковдорский | | | | | рабочий (10); лифтер | (15); сотрудник охраны | Мурманской области | хлебозавод; МУП | | | | | (2); повар (3) | (5); станочник (5); | | ЖКХ "Енский" | | | | | | плотник (5); продавец | | | | | | | | (5) | | | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | г. Кандалакша | ОАО "Дорожно- | 130 | дорожный рабочий | машинист | ПУ N 24; ПУ N 11; УЦ | ОАО "Дорожно- | | | строительное | | (55); монтажник (15); | автогрейдера (5); | УВД Мурманской | строительное | | | управление N 3" | | секретарь (3); | мастер строительных | области; Школа ПТО | управление N 3"; | | | | | бухгалтер (2); курьер | работ (15); бетонщик | "АМНГР" | МУП | | | | | (2); | (15); машинист | | "Ниватепловодокана | | | | | асфальтобетонщик | бульдозера (9); | | л" | | | | | (8); машинист катка | машинист экскаватора | | | | | | | (7); водитель (7); | (11); | | | | | | | машинист крана (6); | электрогазосварщик | | | | | | | машинист | (9); крановщик (14); | | | | | | | подъемника (8); | монтажник (9); | | | | | | | плотник (9); оператор | электрослесарь (10); | | | | | | | (8) | продавец (10); | | | | | | | | оператор котельной | | | | | | | | (12); сотрудник охраны | | | | | | | | (11) | | | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | г. Кандалакша | ОАО | 25 | контролер (7); | электромонтер (14); | ПУ N 24 | ОАО "Кандалакшский | | | "Кандалакшский | | оператор станков (5); | сварщик (7); слесарь- | | опытный | | | опытный | | кладовщик (5); | сантхник (4) | | машиностроительный | | | машиностроительный | | бухгалтер (1); | | | завод"; МУП "Жилэкс | | | завод" | | секретарь (1); токарь | | | Зеленоборский"; МУП | | | | | (4); фрезеровщик (2) | | | "ЖКХ Кандалакша" | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | г. Оленегорск | ОАО "Оленегорский | 150 | выбивальщик отливок | токарь (23); | Оленегорский горно- | ОАО "Оленегорский | | | механический завод" | | (11); дежурный (8); | электрогазосварщик | промышленный | механический завод"; | | | | | машинист крана (9); | (24); продавец (15); | колледж; "Северный | ООО "Кристал"; ООО | | | | | подсобный рабочий | столяр (12 чел.); | колледж безопасности"; | "ЕвроРост"; ЗАО | | | | | (26); слесарь (8); | электрослесарь (17); | ПУ N 11; Мончегорская | "Компания "Сейд" | | | | | обрубщик (17); | слесарь-ремонтник | автошкола; УЦ "Курс- | | | | | | мастер (11); | (11); сотрудник охраны | Норд"; МГТУ; Учебный | | | | | | контролер (16); | (10); машинист крана | центр службы | | | | | | стропальщик (12); | (9); логистик (5); | занятости населения по | | | | | | оператор (14); | изолировщик (4); | Мурманской области | | | | | | секретарь (1); | бухгалтер (8); водитель | | | | | | | экономист (2); | (12) | | | | | | | менеджер (2); | | | | | | | | инженер (5); | | | | | | | | начальник отдела (2); | | | | | | | | инспектор (4); повар | | | | | | | | (2) | | | | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | г. Оленегорск | ООО "Завод | 25 | рабочий основного | электрогазосварщик | Оленегорский горно- | ООО "Завод | | | Стройдеталь" | | производства (25) | (12); токарь (6); | промышленный | "Стройдеталь"; | | | | | | слесарь-сантехник | колледж | МОУ СОШ; МУПП | | | | | | (7) | | ЖКХ | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | ЗАТО г. | Головной филиал | 70 | плотник (9); | продавец (15); | Мурманский | Головной филиал | | Снежногорск | "Судоремонтный | | трубопроводчик | маникюрша (3); | технологический | "Судоремонтный | | | завод "Нерпа" ОАО | | (13); контролер (8); | кондитер (6); | колледж сервиса; | завод "Нерпа" ОАО | | | "Центр | | электромонтажник | водитель (15); | Межшкольный | "Центр судоремонта | | | судоремонта | | (11); повар (4); | слесарь (12); | учебный комбинат; | "Звездочка"; | | | "Звездочка" | | кассир (6); рабочий | газорезчик (15); | Учебный центр | предприятия малого | | | | | основного | электрик (4) | службы занятости | бизнеса, сферы | | | | | персонала (19) | | населения по | торговли и | | | | | | | Мурманской области | общественного | | | | | | | | питания | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | г. Апатиты | ОАО | 200 | маляр (20); | облицовщик- | ПУ N 11; | ОАО "Апатитстрой"; | | | "Апатитстрой" | | штукатур (15); | плиточник (35); | Мурманский | Ассоциация ТСЖ | | | | | электрик (15), | мастер | строитеьный | "Апатиты"; МУП | | | | | слесарь (20), | общестроительных | колледж; Учебный | "Апатитыэнерго"; | | | | | делопроизводитель | работ (35); | центр службы | МУП ЖКХ; | | | | | (4); мастер (11); | электрогазосварщик | занятости населения | Апатитыводоканал | | | | | бухгалтер (5); | (30); кровельщик | по Мурманской | | | | | | плотник (20); | (15); машинист | области; УЦ "Курс- | | | | | | рабочий (43); | бульдозера (10); | Норд" | | | | | | вахтер (2); сторож | водитель (15); | | | | | | | (2); кладовщик (10); | оператор (15); | | | | | | | грузчик (5); лифтер | электрослесарь (15); | | | | | | | (3); машинист | электромонтер (15); | | | | | | | крана (10); | каменщик (15) | | | | | | | стекольщик (15) | | | | |---------------+----------------------+-----------------+------------------------+--------------------------+------------------------+----------------------| | п. Ревда | ООО Ловозерский | 70 | горнорабочий (15); | взрывник (10); | ПУ N 26; Хибинский | ООО "Ловозерский | | Ловозерского | горнообогатительн- | | проходчик (15); | крепильщик (10); | технический | горнообогатительны- | | района | ый комбинат | | ламповщик (10); | машинист буровой | колледж; | й комбинат"; | | | | | дорожно-путевой | установки (5); | Мончегорский | Военный | | | | | рабочий (5); | машинист конвейера | политехнический | комиссариат; | | | | | стволовой (5); | (5); электрослесарь | колледж | Ловозерский лесхоз | | | | | опрокидчик (5); | (15); раздатчик (5); | | | | | | | машинист (15) | обогатитель (15); | | | | | | | | бурильщик (5) | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3-1 Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Профессионально- | Основные | Численность | Учреждения | Средняя | Ориентировочная | Общая | | квалификационный состав | специальности, по | направляемых | профессионального | стоимость | средняя стоимость | стоимость за | | высвобождаемых граждан | которым будет | на | образования, | обучения 1 чел. | обучения 1 чел. в 2009 г., | счет средств | | | организовано | опережающее | учебные центры, | в 2008 г., руб. | руб. | Федерального | | | обучение | обучение | организации, на | | | бюджета, руб. | | | (переподготовка, | | базе которых будет | | | | | | переподготовка, | | проходить | | | | | | повышение | | опережающее | | | | | | квалификации) | | обучение, включая | | | | | | | | обучение на | | | | | | | | рабочих (учебных) | | | | | | | | местах | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | менеджер (3) бухгалтер | 1С: Торговля, | 24 | УЦ СЗН по МО | 4220,11 | 4578,82 | 109 891,66 | | (10) контролер (5) | Склад | | | | | | | приемщик (6) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | бухгалтер (5) | автоматизация | 5 | УЦ СЗН по МО | 5225,2 | 5669,34 | 28 346,71 | | | бухучета | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | дорожный рабочий (10) | бетонщик | 15 | ПУ N 11 | 10741,11 | 11654,10 | 174 811,50 | | машинист катка (5) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | наполнитель баллонов | бурильщик | 20 | Школа ПТО | 9324,42 | 10117,00 | 202 340,00 | | (10) аппаратчик (5) | | | "АМНГР" | | | | | стволовой (5) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | инспектор (4) начальник | бухгалтер | 12 | УЦ СЗН по МО | 8135,68 | 8827,21 | 105 926,55 | | отдела (2) секретарь (1) | | | | | | | | менеджер (1) кассир (2) | | | | | | | | оператор (2) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | дорожно-путевой рабочий | взрывник | 10 | Мончегорский | 9328,110599 | 10121,00 | 101 210,00 | | (5) ламповщик (5) | | | политехнический | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | менеджер (3) кассир (2) | водитель | 60 | Ковдорский СТС | 15006,23 | 16281,76 | 976 905,57 | | машинист (10) рабочий | | | РОСТО; | | | | | (3) выбивальщик отливок | | | Мончегорская | | | | | (5) дежурный (2) | | | автошкола; ПУ | | | | | инженер (3) оператор | | | N 26; Мурманская | | | | | (2) плотник (4) | | | автошкола | | | | | трубопроводчик (6) | | | | | | | | электромонтажник (2) | | | | | | | | рабочий основого | | | | | | | | персонала (3) мастер (6) | | | | | | | | плотник (4) стекольщик | | | | | | | | (5) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | моторист (6) | вышкомонтажник | 6 | Школа ПТО | 8755,76 | 9500,00 | 57 000,00 | | | | | "АМНГР" | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | рабочий основого | газорезчик | 20 | УЦ СЗН по МО; | 9238,74 | 10024,03 | 200 480,60 | | персонала (9) | | | ПУ N 24; ПЛ N 6 | | | | | электромонтажник (4) | | | | | | | | трубопроводчик (2) | | | | | | | | электрик (5) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | контролер (4) | изолировщик | 4 | Оленегорский | 8039,84 | 8723,23 | 34 892,92 | | | | | горно- | | | | | | | | промышленный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | стекольщик (5) слесарь | каменщик | 25 | ПУ N 11; | 8764,28 | 9509,24 | 237 731,00 | | (7) плотник (3) | | | Мурманский | | | | | аппаратчик (5) водолаз | | | строительный | | | | | (1) лаборант (4) | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | слесарь (5) | каротажник | 5 | Школа ПТО | 10414,75 | 11300,00 | 56 500,00 | | | | | "АМНГР" | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | повар (6) кассир (2) | кондитер | 10 | Мурманский | 11165,04 | 12114,07 | 121 140,68 | | лифтер (2) | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | машинист подъемника (6) | крановщик | 14 | ПУ N 24; | 13859,14 | 15037,17 | 210 520,38 | | асфальтобетонщик (5) | | | Мурманский | | | | | водитель (3) | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | проходчик (5) | крепильщик | 10 | Хибинский | 7744,70 | 8403,00 | 84 030,00 | | ламповщик (5) | | | технический | | | | | | | | колледж; ПУ N 26; | | | | | | | | Мончегорский | | | | | | | | политехнический | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | рабочий (10) машинист | кровельщик | 15 | ПУ N 11; | 8480,37 | 9201,20 | 138 018,00 | | крана (5) | | | Мурманский | | | | | | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | менеджер (1) инженер | логистик | 5 | УЦ СЗН по МО | 15000,00 | 16275,00 | 81 375,00 | | (3) экономист (1) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | контролер (2) кассир (1) | маникюрша | 3 | Мурманский | 8997,24 | 9762,01 | 29 286,02 | | | | | технологический | | | | | | | | колледж сервиса | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | маляр (20) штукатур | мастер | 50 | ПУ N 11; | 10145,62 | 11008,00 | 550 400,00 | | (15) дорожный рабочий | строительных работ | | Мурманский | | | | | (10) плотник (5) | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | уборщик (8) водолаз (2) | матрос | 10 | Школа ПТО | 5990,78 | 6500,00 | 65 000,00 | | | | | "АМНГР"; ПЛ N 6 | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | слесарь (8) моторист (8) | машинист | 20 | УЦ "Курс-Норд"; | 8163,28 | 8857,16 | 177 143,20 | | водитель (4) | | | ПУ N 11 | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | дорожный рабочий (15) | машинист | 15 | ПУ N 24; | 8252,00 | 8953,42 | 134 301,30 | | | автогрейдера | | Мурманский | | | | | | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | асфальтобетонщик (3) | машинист | 19 | ПУ N 24; | 11068,41 | 12009,23 | 228 175,37 | | дорожный рабочий (10) | бульдозера | | Мурманский | | | | | плотник (6) | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | горнорабочий (5) | машинист буровой | 5 | Хибинский | 10414,75 | 11300,00 | 56 500,00 | | | установки | | технический | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | проходчик (5) машинист | машинист | 9 | Хибинский | 10171,76 | 11036,36 | 99 327,24 | | (2) опрокидчик (2) | конвейера | | технический | | | | | | | | колледж; | | | | | | | | Мончегорский | | | | | | | | политехнический | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | подсобный рабочий (8) | машинист крана | 9 | ПУ N 24; | 13859,14 | 15037,17 | 135 334,53 | | обрубщик (1) | | | Мурманский | | | | | | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | дорожный рабочий (8) | машинист | 11 | ПУ N 11 | 10447,60 | 11335,65 | 124 692,15 | | машинист катка (2) | экскаватора | | | | | | | машинист подъемника (1) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | водитель (4) машинист | монтажник | 9 | ПУ N 24; | 9983,70 | 10832,31 | 97 490,83 | | крана (4) оператор (1) | | | Мурманский | | | | | | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | ремонтник (3) оператор | монтер пути | 5 | УПЦ N 5 | 7576,96 | 8221,00 | 41 105,00 | | (2) | | | Октябрьской РЖД | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | мастер (6) рабочий (10) | облицовщик- | 35 | ПУ N 11; | 8308,76 | 9015,00 | 315 525,00 | | стекольщик (5) | плиточник | | Мурманский | | | | | кладовщик (5) грузчик | | | строительный | | | | | (5) штукатур (4) | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | опрокидчик (3) | обогатитель | 15 | Мончегорский | 6563,13 | 7121,00 | 106 815,00 | | проходчик (5) | | | политехнический | | | | | горнорабочий (2) | | | колледж | | | | | машинист (5) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | машинист подъемника (1) | оператор котельной | 37 | УЦ "Курс-Норд"; | 13876,00 | 15055,46 | 557 051,96 | | машинист крана (7) | | | Школа ПТО | | | | | дорожный рабочий (9) | | | "АМНГР" | | | | | водолаз (2) помощник | | | | | | | | бурильщика(5) электрик | | | | | | | | (3) лифтер (3) | | | | | | | | секретарь (2) | | | | | | | | делопроизводитель (4) | | | | | | | | кладовщик (1) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | контролер (6) кассир (3) | обработчик рыбы | 69 | ПЛ N 6 | 6185,55 | 6711,32 | 463 081,20 | | рабочий основного | | | | | | | | персонала (7) оператор | | | | | | | | (10) контролер (5) | | | | | | | | секретарь (3) бухгалтер | | | | | | | | (2) оператор (7) | | | | | | | | приемщик (4) лаборант | | | | | | | | (5) нормировщик (2) | | | | | | | | кассир (10) кладовщик | | | | | | | | (5) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | повар (5) | пекарь | 5 | Межшкольный | 6775,57 | 7351,49 | 36 757,45 | | | | | учебный комбинат | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | повар (5) лаборант (5) | пекарь-кондитер | 15 | Мурманский | 7524,52 | 8164,10 | 122 461,50 | | оператор (5) | | | строительный | | | | | | | | колледж; ПЛ N 6 | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | рабочий (5) курьер (2) | плотник | 8 | Мурманский | 6834,10 | 7415,00 | 59 320,00 | | оператор (1) | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | оператор (7) лаборант | повар-кондитер | 10 | Мурманский | 11165,37 | 12114,43 | 121 144,26 | | (3) | | | строительный | | | | | | | | колледж; | | | | | | | | Межшкольный | | | | | | | | учебный комбинат | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | горнорабочий (5) | раздатчик | 5 | Школа ПТО | 3687,28 | 4000,70 | 20 003,49 | | | | | "АМНГР" | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | электромонтажник (5) | слесарь | 12 | ПУ N 11; | 12673,80 | 13751,07 | 165 012,88 | | плотник (4) | | | Мурманский | | | | | трубопроводчик (3) | | | строительный | | | | | | | | колледж; ПУ N 24 | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | подсобный рабочий (10) | слесарь-ремонтник | 11 | Ковдорский | 9983,70 | 10832,31 | 119 155,46 | | слесарь (1) | | | политехнический | | | | | | | | колледж; ПУ N 24 | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | оператор станков (4) | слесарь-сантехник | 11 | ПУ N 11; УЦ СЗН | 11464,62 | 12439,11 | 136 830,21 | | рабочий основного | | | по МО; | | | | | производства (7) | | | Оленегорский | | | | | | | | горно- | | | | | | | | промышленный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | оператор (5) | составитель | 5 | УПЦ N 5 | 14776,96 | 16033,00 | 80 165,00 | | | поездов | | Октябрьской РЖД | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | выбивальщик отливок (6) | сотрудник охраны | 66 | УЦ УВД МО; | 5095,81 | 5528,95 | 364 910,95 | | дежурный (4) плотник | | | Северный колледж | | | | | (4) дорожный рабочий | | | безопасности | | | | | (7) рабочий (5) | | | | | | | | заготовщик слюды (5) | | | | | | | | рабочий (7) грузчик (5) | | | | | | | | слесарь (7) помощник | | | | | | | | бурильщика(5) электрик | | | | | | | | (7) инженер (4) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | электрик (5) | станочник | 5 | Мурманский | 9135,00 | 9911,48 | 49 557,38 | | | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | обрубщик (6) контролер | столяр | 18 | ПУ N 11; ПУ N 24; | 8500,00 | 9222,50 | 166 005,00 | | (4) дежурный (2) | | | Мурманский | | | | | моторист (6) | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | оператор (6) ремонтник | техник-сметчик | 19 | Мурманский | 6858,48 | 7415,15 | 140 887,85 | | (6) водитель (2) | | | строительный | | | | | инспектор (3) | | | колледж | | | | | нормировщик (2) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | рабочий основного | токарь | 20 | ПУ N 11; ПУ N 24; | 8906,31 | 9663,35 | 193 266,93 | | производства (6) мастер | | | Мурманский | | | | | (11) стропальщик (3) | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | трубопроводчик (4) | электрик | 14 | Межшкольный | 5564,98 | 6038,00 | 84 532,00 | | сторож (2) машинист (6) | | | учебный комбинат | | | | | оператор (2) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | ремонтник (7) водитель | электрогазосварщик | 132 | УЦ СЗН по МО | 12054,43 | 13079,06 | 1 726 435,46 | | (12) моторист (7) | | | | | | | | слесарь (9) машинист | | | | | | | | (8) вахтер (5) | | | | | | | | монтажник (8) дорожный | | | | | | | | рабочий (5) плотник (7) | | | | | | | | кладовщик (5) слесарь | | | | | | | | (13) рабочий (7) | | | | | | | | электрик (10) грузчик | | | | | | | | (5) стропальщик (6) | | | | | | | | оператор (2) повар (2) | | | | | | | | машинист крана (9) | | | | | | | | рабочий основного | | | | | | | | производства (5) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | ремонтник (14) водитель | электромонтер | 96 | ПУ N 11; ПУ N 24; | 10184,30 | 11049,97 | 1 060 796,69 | | (9) моторист (5) | | | Мурманский | | | | | слесарь (8) грузчик (4) | | | строительный | | | | | машинист (7) | | | колледж; | | | | | фрезеровщик (2) оператор | | | Ковдорский | | | | | станков (1) контролер (7) | | | политехнический | | | | | токарь (4) кладовщик | | | колледж | | | | | (10) обрубщик (8) | | | | | | | | оператор (6) рабочий | | | | | | | | (11) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | машинист (8) | электрослесарь | 67 | УПЦ N 5 | 14892,47 | 16158,33 | 1 082 608,11 | | горнорабочий (3) | | | Октябрьской РЖД; | | | | | опрокидчик (3) электрик | | | ПУ N 26; ПУ N 24; | | | | | (5) плотник (8) | | | ПУ N 11 | | | | | рабочий (2) монтажник | | | | | | | | (7) дорожный рабочий | | | | | | | | (15) оператор (6) | | | | | | | | кладовщик (2) водитель | | | | | | | | (5) вахтер (2) сторож | | | | | | | | (1) | | | | | | | |---------------------------+--------------------+--------------+--------------------+-----------------+----------------------------+---------------| | ИТОГО: | | 1100 | | | | 11 832 200,00 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
