|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Мурманской области от 18.06.2009 № 256-ПППРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.06.2009 N 256-ПП Мурманск О внесении изменений в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год С целью реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести изменения в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год, утвержденную постановлением Правительства Мурманской области от 04.03.2009 N 107-ПП (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 23.04.2009 N 188-ПП), и изложить ее в новой редакции (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2009 года. Губернатор Мурманской области Д. Дмитриенко Приложение к постановлению Правительства Мурманской области от 18.06.2009 N 256-ПП ПРОГРАММА дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год Мурманск 2009 Паспорт Наименование программы - Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год (далее - Программа) Наименование уполномоченного - Управление государственной службы занятости органа исполнительной власти населения Мурманской области области Основания для разработки - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; - постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" Срок реализации Программы - 2009 год Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Мурманской области Задачи Программы 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области Основные мероприятия 1. Опережающее профессиональное Программы обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения, в организациях и на социально значимых объектах области. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера Объемы и источники - Общий объем финансирования Программы в финансирования Программы 2009 году - 109001,8 тыс. руб., в том числе: - субсидии из федерального бюджета - 103551,7 тыс. руб.; - средства из бюджета Мурманской области 5450,1 тыс. руб. Целевой показатель Программы - недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 3,2% экономически активного населения к концу 2009 года Показатели результативности - прохождение профессиональной переподготовки Программы и повышения квалификации не менее 1100 работниками организаций, находящимися под риском увольнения; - создание не менее 3015 временных рабочих мест позволит обеспечить занятость 1480 работников, находящихся под риском увольнения, временное трудоустройство незанятых граждан на общественные работы - 315 человек; стажировка и временная занятость выпускников образовательных учреждений - 1220 человек; - создание не менее 325 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; - оказание адресной финансовой поддержки не менее 120 жителям области для переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Ситуация на рынке труда Мурманской области складывается под воздействием положительной динамики основных макроэкономических показателей. В сфере материального производства свыше 60% продукции создается предприятиями добывающей промышленности, металлургии, энергетики и рыбной отрасли. Эти же предприятия формируют экспортный потенциал региона. За период с 2000 по 2007 годы рост валового регионального продукта составил около 14%, промышленное производство увеличилось за это же период на 11,2%, в т. ч. в добывающей промышленности на 9,8%, обрабатывающей на 17,2%. На долю Мурманской области в 2007 году приходилось все производство апатитового и нефелинового концентрата в стране, 16% улова рыбы, 9% товарной железной руды, 2% электроэнергии. В 2007-2008 годах в экономике области закрепились положительные тенденции в инвестиционной сфере, увеличились объемы в сельскохозяйственном производстве, возрос оборот розничной торговли и общественного питания, внешнеторговый оборот. За 2008 год инвестиционные вложения увеличились на 31,1%, объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", - на 11,1%, оборот общественного питания и розничной торговли - на 12,6% и 8,0% соответственно. Реально располагаемые среднедушевые денежные доходы населения возросли на 6,3%, их росту способствовало повышение заработной платы, пенсий, пособий, других социальных выплат. Реальная заработная плата возросла за 2008 год на 10% и составила 23,2 тыс. рублей. Это, в свою очередь, способствовало сохранению стабильности в сфере занятости, снижению общей и регистрируемой безработицы, уменьшению числа граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве, росту потребности в рабочей силе. За период с 2006 года: - численность безработных, определяемых в соответствии с методологией МОТ, снизилась от 43 тысяч человек в январе 2006 года до 32 тысяч в декабре 2008 года, а уровень общей безработицы сократился с 8,8% до 6,5%; - уровень регистрируемой безработицы уменьшился на 1,5 процентных пункта и составил по состоянию на 01.01.2009 2,5% экономически активного населения; - удельный вес безработных в численности трудоспособного населения уменьшился во всех городах и районах, из них наиболее значительно: в Терском районе - на 6%, Ковдорском районе - на 3,6%, в г. Кировске - на 4%, а в целом по области на 2,1%; - средняя продолжительность безработицы осталась практически на уровне показателя 2006 года и составила 4,5 месяца; - уменьшилась напряженность на рынке труда: коэффициент нагрузки на одно свободное рабочее место по состоянию на 01.01.2009 составил 2,5 против 4 в начале 2006 года. К концу года ситуация в экономике области резко ухудшилась: в декабре 2008 года индекс промышленного производства составил 87% по отношению к декабрю 2007 года, на 33% снизилась добыча полезных ископаемых, объемы в обрабатывающих производствах уменьшились на 8%, в 2,8 раза меньше произведено сельскохозяйственной продукции, на 7% снизились грузоперевозки, на 4% - объемы платных услуг населению. В декабре 2008 года задолженность по заработной плате составила 35,4 млн. руб., увеличившись по сравнению с предыдущим месяцем в 2,6 раза, реальные располагаемые доходы населения уменьшились на 3%. Это повлекло за собой резкое снижение потребности в рабочей силе и рост числа безработных граждан. Только за декабрь 2008 года спрос на рабочую силу уменьшился на 2000 единиц, а численность официально зарегистрированных безработных граждан, напротив, увеличилась на 2000 человек (что почти втрое больше, чем в декабре 2007 года) и составила к концу года 12601 человек. Уровень безработицы возрос с 2,1% в начале декабря до 2,5% к концу месяца, коэффициент напряженности на рынке труда увеличился за этот период с 1,7 до 2,5. Численность занятых в экономике уменьшилась за год на 2,7 тысяч человек и составила 462,3 тыс. человек, число безработных, определяемых в соответствии с методологией МОТ, осталось на уровне начала года - 32,0 тысяч человек, уровень общей безработицы возрос с 6,4% до 6,5% экономически активного населения. Численность работников, предполагаемых к увольнению в связи с сокращением численности или штата, увеличилась за декабрь 2008 года на 444 человека и составила к концу года 1211 человек. Наибольшее число сокращений предполагалось в сфере ЖКХ - 205 человек, в морском транспорте - 126 человек, на предприятиях и в организациях Минобороны - 140 человек, в ОАО "СУАЛ" КАЗ-СУАЛ в 2009 году предполагается сокращение 161 человека. На начало 2009 года на учете в центрах занятости населения состояли 902 безработных гражданина из числа уволенных в связи с сокращением численности или штата. В 2009 году на рынке труда области ожидаются изменения спроса и предложения рабочей силы. В связи с кризисными явлениями в экономике динамика численности выходящих на рынок труда работников, уволившихся по сокращению и по собственному желанию, будет иметь тенденцию к их увеличению. Согласно прогнозным расчетам в 2009 году за помощью в трудоустройстве в службу занятости обратятся около 43,0 тысяч человек из числа незанятого населения, в том числе 6000 человек - высвобождаемые работники, 1500 - бывшие военнослужащие, 12000 - уволенные по собственному желанию, 15000 - лица, ранее не работавшие, а также имеющие длительный перерыв в работе, 2300 - выпускники учреждений профессионального образования. В развитии рынка труда сформировался ряд проблем, решение которых требует применения программных методов: - в области устойчива дифференциация территорий по уровню безработицы - в 7 городах и районах ее показатель превышает среднеобластной в полтора-два раза и выше, а в Терском районе - в 7 раз; - сохраняется территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы, в том числе по количественному и профессиональному составу. Большая часть вакансий сосредоточена в областном центре, в остальных городах и районах предложение рабочей силы значительно превышает спрос на нее; - остается низким качество рабочей силы - около половины зарегистрированных безработных не имеют профессионального образования; - значительную часть безработных граждан составляют группы с низкой конкурентоспособностью, что затрудняет их трудоустройство: молодежь, инвалиды, лица, частично утратившие трудоспособность, длительно не работавшие, женщины, выходящие из отпуска по уходу за ребенком. Вследствие экономического и финансового кризиса возможно осложнение указанных проблем, обусловленное введением режимов неполной занятости работающих, выходом на открытый рынок труда работников предприятий и организаций, высвобожденных в связи с сокращением численности или штата, что, в свою очередь, повлечет за собой снижение количества свободных рабочих мест, уменьшение вариантов занятости для граждан, ищущих работу. Реализация инвестиционных проектов, в рамках которых могли быть созданы новые рабочие места, на 2009 год не планируется. В январе 2009 года на предприятиях и в организациях области активно вводились режимы неполной занятости работников. По данным еженедельного мониторинга по состоянию на 28 января т. г. 16 предприятий заявили о переводе работников на режим неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, простое: - 306 работников предприятий Мурманской области находились в отпусках без сохранения заработной платы (из них Ковдорское ОАО "Реммехтехносервис" - 112 человек, Мурманский морской порт - 88 человек, ОАО "Ковдорслюда" - 77 человек, Ковдорское ОАО "Карьер-техника" - 16 человек); - 550 работников находились в простое по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка (из них ФГУП "Арктикморнефтегазразведка" - 500 человек); -1144 работника работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (в т. ч. ОАО "Оленегорский механический завод - 459 человек, Ковдорское ОАО "Карьер-техника" - 347 человек, Мончегорское ОАО "Центрально-Кольская Экспедиция" - 166 человек). Среди высвобождаемых наиболее многочисленна группа неквалифицированных рабочих, специалистов по работе с электрооборудованием, водителей, слесарей, а также работников сферы финансово-экономической деятельности. Программой содействия занятости населения Мурманской области на 2009-2011 годы, утвержденной 14 января 2009 года на заседании областного координационного комитета содействия занятости населения, предусмотрено в 2009 году: - трудоустроить 18000 граждан из числа незанятого населения, в т. ч. около 3000 высвобожденных работников, 800 выпускников образовательных учреждений; - направить на профессиональное обучение 4076 безработных, что на 1076 человек больше, чем планировалось в предыдущей программе, из них 1500 высвобожденных работников; - организовать общественные работы, временное трудоустройство для 7908 человек, что на 500 человек больше, чем планировалось в 2008 году, в т. ч. для 500 высвобожденных работников; - оказать консультационные услуги по содействию самозанятости 1300 гражданам. Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Министерством социального развития Мурманской области, которое является уполномоченным органом по организации работы по определению потребности в привлечении иностранной рабочей силы и формированию квот, уменьшена квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2009 году на 547 человек по следующим видам экономической деятельности: строительство, оптовая и розничная торговля, транспорт и связь, т. к. в 2008 году именно в этих отраслях произошло наибольшее сокращение численности работающих (приложение N7). С учетом сложившейся ситуации численность иностранных граждан, привлекаемых в регион, не будет превышать 2,0 тысяч человек. Однако для поддержания стабильной обстановки на рынке труда указанных мер недостаточно. По предварительному варианту развития ситуации на рынке труда прогнозировалось, что численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, может составить в среднегодовом исчислении 15,8 тысяч человек, уровень безработицы - 3,2% экономически активного населения. По варианту развития ситуации с учетом выхода на рынок труда высвобожденных с предприятий работников (более 6,0 тысяч человек обратятся в службу занятости) и выпускников учреждений профессионального образования (до 2,4 тысяч человек) численность безработных может возрасти до 17,0 тысяч человек, а уровень безработицы - до 3,5% экономически активного населения. В целях предотвращения критической ситуации появилась необходимость разработки и принятия Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области в 2009 году, предусматривающей: - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения. Опережающее обучение 1100 чел., в том числе 640 работников системообразующих (градообразующих, бюджетообразующих) и крупных предприятий Мурманской области, по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности)), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность; - стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Организация (1795 чел.) общественных работ и других видов временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций и в значительной степени снизит напряженность на рынках труда, особенно в городах и районах с низкой потребностью в рабочей силе. Программой предусмотрено направить 1220 выпускников на стажировку в целях приобретения опыта работы, в том числе НПО - 657 чел., СПО - 305 чел. и ВПО - 258 чел. с последующим их трудоустройством. Развитие предпринимательских инициатив (325 чел.) незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса, организации самозанятости; - развитие территориальной трудовой мобильности населения Мурманской области (120 чел.). Перераспределение трудовых ресурсов с учетом спроса на рабочую силу будет способствовать сохранению конкурентоспособного кадрового потенциала региона до периода устранения негативных экономических тенденций. Реализация данной Программы позволит сдержать рост безработицы в пределах 3,2% численности экономически активного населения, а численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, не превысит к концу года 15,8 тысяч человек. Баланс рабочих мест приводится в приложениях N 1, 1/1. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Мурманской области в 2009 году, приведена в приложении N 2. По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложениях N 3, 3-1. По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Перечень организаций, направления и объемы временных и общественных работ приведены в приложениях N 4, 4/1, 4/2, 4/3, 4-1, 4-1-1. Указанный перечень в период реализации Программы будет изменяться на основе данных еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 года N 682. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют организации, создающие временные рабочие места в рамках общественных работ и осуществляющие стажировки выпускников учреждений профессионального образования. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Общественные работы в Мурманской области в 2009 году будут организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ. Наибольшее количество рабочих мест будет создаваться в промышленности, жилищно-коммунальном, сельском, дорожном хозяйстве, здравоохранении. Значительное количество граждан предполагается привлечь к работам по благоустройству городов и районов области. В связи с реструктуризацией Вооруженных Сил Российской Федерации увеличится объем работы в военных комиссариатах муниципальных образований области, к которой также будут привлечены граждане, стоящие на учете в службе занятости. Большое внимание будет уделено ремонтно-восстановительным работам по приведению в порядок мемориалов, памятников и обелисков воинской славы, благоустройству мест захоронения защитников Отечества. Кроме того, предполагается организация общественных работ по социальному обслуживанию населения: уход за больными, инвалидами, престарелыми. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан", включая оказание им организационной, консультационной и финансовой поддержки при организации собственного дела, предусматривает оказание безработным гражданам консультационных, организационных услуг, финансовой поддержки при регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей, организации собственного дела (приложение N 5). Реализация задачи 3 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения области" предусматривает мероприятия по оказанию адресной поддержки ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера. Основными работодателями для переезжающих граждан являются организации, заявившие об имеющейся потребности в рабочей силе (приложение N 6). 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее исполнения Уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Управление государственной службы занятости населения Мурманской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Мурманской области, в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - областным государственным учреждениям центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Мурманской области. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (Центры занятости населения), работодателями, гражданами, находящимися под риском увольнения, и образовательными учреждениями. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также может проводиться на учебной базе организаций, проводящих увольнение либо принимающих увольняемых работников. Финансирование программных мероприятий осуществляется на основании установленного порядка. Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных местах) организаций по профессиям, специальностям, предполагающим сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях. Преимущественно опережающее обучение будет проводиться в виде переподготовки и повышения квалификации по имеющимся у работников профессиям (специальностям). Учебные программы для опережающего обучения граждан должны быть преимущественно краткосрочными (около 3 месяцев) и интенсивными по характеру. Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях области и на социально значимых объектах" осуществляется: - в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем по постоянному месту работы; - в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места; - в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), проживающих на трудоизбыточных территориях, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места; - в форме создания временных рабочих мест для проведения стажировок выпускников профессиональный учебных заведений, заключенных между государственным областным учреждением занятости (центром занятости населения), выпускником, работодателем, организующим временные рабочие места сверх штатной численности. Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор. Возмещение расходов работодателю на организацию общественных работ производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (центры занятости населения) и безработными гражданами, желающими организовать собственное дело. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана. В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07. 2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. В данной программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства. Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными областными учреждениями службы занятости (центры занятости населения), гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателями. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Контроль за реализацией Программы выполняют Правительство Мурманской области, Управление государственной службы занятости населения Мурманской области в установленном порядке на основании государственной статистической и ведомственной отчетности. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области осуществляет: - организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и консолидированного бюджета Мурманской области; - подготовку информации для Правительства Мурманской области о выполнении Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы; - подготовку предложений по корректировке Программы; - совершенствование механизма реализации Программы. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области, являющееся уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Мурманской области, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета, по установленной форме. 4. Финансирование мероприятий Программы Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Мурманской области. Общий объем средств на реализацию Программы определен в размере 109001,8 тыс. рублей, в том числе: - субсидия из федерального бюджета - 103551,7 тыс. рублей (95% общего объема финансирования); - средства из бюджета Мурманской области - 5450,1 тыс. рублей (5% общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 8. Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с методикой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 3112.2008 N 1089, по каждому дополнительному мероприятию следующим образом: 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников): 1100 чел. x 10 762 руб. = 11838,2 тысяч рублей, из которых 10 762 рублей - базовый норматив на организацию профессиональной подготовки в Мурманской области в 2008 году, скорректированный на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством РФ на 2009 год в расчете на одного безработного исходя из средней продолжительности обучения 3 месяца. -------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |--------------------------------------------+-----------+---------| | 1. Численность участников Программы, Чоб | чел. | 1100 | |--------------------------------------------+-----------+---------| | 2. Норматив, используемый Рострудом при | тыс. руб. | 10,8 | | определении общего объема средств, | | | | предусмотренных для УГСЗН МО в федеральном | | | | бюджете на 2009 год, исходя из средней | | | | продолжительности 3 месяца, N | | | |--------------------------------------------+-----------+---------| | 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 12461,3 | |--------------------------------------------+-----------+---------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 623,1 | |--------------------------------------------+-----------+---------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 11838,2 | -------------------------------------------------------------------- 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях области: численность участников мероприятий - 3015 человек; минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 рублей (Федеральный закон N91-ФЗ от 24.06.2008); районный коэффициент-0,4; начисления на фонд оплаты труда 26,2%; 3 мес. - период участия в временных работах. Итого: 3015*4330*1,4*1,262*3=69196,5 тыс. рублей. --------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |---------------------------------------------+-----------+---------| | 1. Численностьучастников в планируемом | чел. | 3015 | | периоде, Чор | | | |---------------------------------------------+-----------+---------| | 2. Средний период участия, Рор | мес. | 3 | |---------------------------------------------+-----------+---------| | 3. Минимальный размер оплаты труда с учетом | руб. | 7650,24 | | начислений на фонд оплаты труда, МРОТ | | | |---------------------------------------------+-----------+---------| | 4. Размер финансирования мероприятий, Сор: | тыс. руб. | 72838,4 | |---------------------------------------------+-----------+---------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 3641,9 | |---------------------------------------------+-----------+---------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 69196,5 | --------------------------------------------------------------------- 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан: 325 чел. = 15951,0 тыс. руб. в том числе: 325 человек x 4 090 руб. (средний размер пособия по безработице) x 12 месяцев = 15951,0 тысяч рублей. --------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |---------------------------------------------+-----------+---------| | 1. Численность участников в планируемом | чел. | 325 | | периоде, Чпр | | | |---------------------------------------------+-----------+---------| | 2. Сумма годового размера причитающегося | руб. | 4090 | | безработному гражданину, Сгп | | | |---------------------------------------------+-----------+---------| | 3. Размер финансирования мероприятий, Смпр: | тыс. руб. | 16790,5 | |---------------------------------------------+-----------+---------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 839,5 | |---------------------------------------------+-----------+---------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 15951,0 | --------------------------------------------------------------------- 4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера: 120 чел. x ((100 руб. x 1 день)+(550 руб. x 90 дней) + (4616,5+500) рублей (стоимость провоза багажа и проезд)) = 6566,0 тысяч рублей. --------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |----------------------------------------------+-----------+--------| | 1. Численность участников Программы, Чп | чел. | 120 | |----------------------------------------------+-----------+--------| | 2. Сумма, причитающаяся одному безработному | тыс. руб. | 54,7 | | гражданину на переезд в другую местность для | | | | трудоустройства, Сп | | | |----------------------------------------------+-----------+--------| | 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 6911,6 | |----------------------------------------------+-----------+--------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 345,6 | |----------------------------------------------+-----------+--------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 6566,0 | --------------------------------------------------------------------- 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: - не менее 1100 человек после прохождения профессионального обучения; - не менее 3015 человек в рамках участия в общественных работах, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; - не менее 325 человек в сфере малого бизнеса и самозанятости; - не менее 120 человек в результате переезда к новому месту работы. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы на уровне не выше 3,2% численности экономически активного населения. Число безработных граждан к концу года не превысит 15,8 тысяч человек. 6. Сроки реализации Программы Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2009 год. Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы: -------------------------------------------------------------------------------------- | Мероприятие | Объемы реализации мероприятий | | | (численность участников, человек) | | |-----------------------------------| | | 1 этап | 2 этап | |------------------------------------------------+----------------+------------------| | Опережающее профессиональное обучение | май-июль | август-ноябрь | | работников в случае угрозы массового | 2009 года, | 2009 года, | | увольнения (установление неполного рабочего | 360 человек | 740 человек | | времени, временная приостановка работ, | | | | предоставление отпусков без сохранения | | | | заработной платы, мероприятия по | | | | высвобождению работников) | | | |------------------------------------------------+----------------+------------------| | Организация общественных работ, временного | апрель- | июль- | | трудоустройства, стажировки в целях | июнь | ноябрь | | приобретения опыта работы безработных | 2009 года, | 2009 года, | | граждан, граждан, ищущих работу, включая | 1300 | 1715 человек | | выпускников образовательных учреждений, а | человек | | | также работников в случае угрозы массового | | | | увольнения | | | |------------------------------------------------+----------------+------------------| | Содействие развитию малого | апрель-июнь | июль-декабрь | | предпринимательства и самозанятости | 2009 года, | 2009 года, | | безработных граждан | 130 человек | 195 человек | |------------------------------------------------+----------------+------------------| | Адресная поддержка ищущих работу граждан, | апрель- | июль-декабрь | | переезжающих в другую местность для | июнь | 2009 года, | | трудоустройства на рабочие места постоянного и | 2009 года, | 100 человек | | временного характера | 20 человек | | -------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 1 Баланс трудовых ресурсов по Мурманской области ---------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Оптимистический | Пессимистический | Базовый сценарий | Целевой сценарий | | | прогноз | прогноз | | | | |-----------------+------------------+------------------+------------------| | | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | | | чел. | | чел. | | чел. | | чел. | | |-----------------------+--------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------| | Население | 842,5 | | 842,5 | | 842,5 | | 842,5 | | |-----------------------+--------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------| | Население | 580 | 69 | 580 | 69 | 580 | 69 | 580 | 69 | | трудоспособного | | | | | | | | | | возраста | | | | | | | | | |-----------------------+--------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------| | Экономически активное | 494,3 | 59 | 494,3 | 59 | 494,3 | 59 | 494,3 | 59 | | население | | | | | | | | | |-----------------------+--------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------| | Занятые в экономике | 465,3 | 94,1 | 459,3 | 92,9 | 461,3 | 93,3 | 462,3 | 93,5 | |-----------------------+--------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------| | Безработные (по | 29 | 5,9 | 35 | 7,1 | 33 | 6,7 | 32 | 6,5 | | методологии МОТ) | | | | | | | | | |-----------------------+--------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------| | Зарегистрированные | 13,3 | 2,7 | 17 | 3,5 | 16,3 | 3,3 | 15,8 | 3,2 | | безработные | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 1/1 Баланс рабочих мест по Мурманской области ---------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Вид экономической деятельности | На начало | Прогноз на 2009 год | | | | 2009 года |-----------------------------------| | | | | Оптимисти- | Пессими- | Целевой | | | | | ческий | стический | сценарий | | | | | сценарий | сценарий | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 1 | Население трудоспособного | 586,4 | Х | Х | Х | | | возраста, тыс. чел. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 2 | Экономически активное население, | 494,3 | Х | Х | Х | | | тыс. чел. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 3 | Занятое население, тыс. чел. | 462,3 | 462,6 | 455,0 | 463,0 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 4 | Безработные (по методологии МОТ), | 6,5 | 5,9 | 7,1 | 6,5 | | | % | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 5 | Численность зарегистрированных | 12,6 | 13,3 | 17,0 | 15,8 | | | безработных*, тыс. чел. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 6 | Уровень зарегистрированных | 2,4 | 2,7 | 3,5 | 3,2 | | | безработных, % | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 7 | Численность работников под риском | 1,8 | 6,0 | 9,0 | 7,8 | | | увольнения, включая находящихся в | | | | | | | простое и вынужденных отпусках, | | | | | | | тыс. чел. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 8 | Численность выпускников | Х | 2,0 | 2,5 | 2,3 | | | образовательных учреждений, | | | | | | | выходящих на рынок труда, тыс. чел. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 9 | Высвобождение рабочих мест, тыс. | Х | 1,2 | 0,8 | 1,0 | | | ед. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | в том числе: выход на пенсию по | Х | 1,2 | 0,8 | 1,0 | | | возрасту, тыс. чел. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 10 | Квоты на иностранную рабочую | Х | 2,0 | 2,0 | 2,0 | | | силу, тыс. ед. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 11 | Создание рабочих мест, тыс. ед. | Х | 3,3 | 3,3 | 3,3 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 11.1 | в том числе: в рамках реализации | Х | 0 | 0 | 0 | | | инвестиционных проектов | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 11.2 | по специальным программам за счет | Х | 3,3 | 3,3 | 3,3 | | | субсидий из федерального бюджета | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 11.3 | иное | Х | 0 | 0 | 0 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 12 | Число вакансий, заявленных | 5,25 | 4,0 | 3,0 | 3,5 | | | работодателями в службу по труду и | | | | | | | занятости, тыс. ед. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 13 | Дефицит рабочих мест, тыс. ед. | Х | 4,8 | 5,0 | 4,6 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14 | Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.1 | Досрочный выход на пенсию, чел. | Х | 100 | 150 | 150 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.2 | Организация обучения, | Х | | | 5176 | | | опережающего профессионального | | | | | | | обучения, чел. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 4076 | 4076 | 4076 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | по Программе | Х | | | 1100 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.3 | Организация общественных работ, | Х | | | 10923 | | | временного трудоустройства, | | | | | | | стажировки, чел. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 7908 | 7908 | 7908 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | по Программе | Х | | | 3015 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.4 | Переезд в другую местность (по | Х | | | 120 | | | Программе), чел. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.5 | Развитие малого | Х | | | 325 | | | предпринимательства и | | | | | | | самозанятости (по Программе), чел. | | | | | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.6 | Другое, чел. | Х | | | 0 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | в том числе: за счет субвенций | | | | 0 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | по Программе | | | | 0 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | 14.7 | Всего участников, чел. | Х | | | 16694 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 12084 | 12134 | 12134 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | по Программе | Х | | | 4560 | |------+-------------------------------------+-----------+------------+-----------+----------| | | * - среднегодовой показатель | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| Приложение N 2 Система мероприятий Программы --------------------------------------------------------------------------------- | | Наименование мероприятий | Срок | Ответственные | | | | исполнения | Исполнители | |-------------------------------------------------------------------------------| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | | находящихся под риском увольнения | |-------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Опережающее профессиональное | 2009 год | | | | обучение работников в случае | | | | | угрозы массового увольнения | | | | | (установление неполного рабочего | | | | | времени, временная приостановка | | | | | работ, предоставление отпусков | | | | | без сохранения заработной платы, | | | | | мероприятия по высвобождению | | | | | работников) | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 1.1. | Формирование перечня | до 01.03. 2009 | Управление | | | организаций, в которых будет | | ГСЗН МО, | | | применяться опережающее | | Министерство | | | профессиональное обучение | | образования и | | | | | науки | | | | | Мурманской | | | | | области | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 1.2. | Определение объемов и | до 01.03. 2009 | Центры | | | направлений опережающего | | занятости | | | профессионального обучения | | населения, | | | | | организации | | | | | (предприятия) | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 1.3. | Оценка возможностей системы | 1 квартал 2009 | Управление | | | профессионального образования | года | ГСЗН МО, | | | Мурманской области в | | Министерство | | | организации опережающей | | образования и | | | профессиональной подготовки | | науки | | | высвобождаемых граждан | | Мурманской | | | | | области | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 1.4. | Подготовка реестра учебных | до 01.04.2009 | Управление | | | заведений (организаций), на базе | | ГСЗН МО, | | | которых будет проходить | | Министерство | | | опережающее профессиональное | | образования и | | | обучение | | науки | | | | | Мурманской | | | | | области, | | | | | центры | | | | | занятости | | | | | населения, | | | | | организации | | | | | (предприятия) | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 1.5. | Разработка Порядка организации | до 01.04.2009 | Управление | | | опережающего профессионального | | ГСЗН МО, | | | обучения | | Министерство | | | | | образования и | | | | | науки | | | | | Мурманской | | | | | области | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 1.6. | Формирование перечня | до 01.06.2009 | Управление | | | организаций, на которые будут | | ГСЗН МО, | | | трудоустроены высвобождаемые | | Центры | | | работники после окончания | | занятости | | | опережающего профессионального | | населения, | | | обучения, в том числе для | | организации | | | кадрового обеспечения | | (предприятия) | | | инвестиционных проектов | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 1.7. | Организация профессионального | в течение года | Управление | | | обучения граждан для | | ГСЗН МО, | | | последующей работы в сфере | | Центры | | | предпринимательской | | занятости | | | деятельности | | населения | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 1.8. | Проведение мониторинга | в течение года | Управление | | | трудоустройства и закрепления на | | ГСЗН МО, | | | рабочих местах граждан, | | Центры | | | закончивших профессиональное | | занятости | | | обучение по направлению органов | | населения | | | службы занятости | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 1.9. | Консультирование граждан, | в течение года | Управление | | | нуждающихся в опережающем | | ГСЗН МО, | | | обучении, подбор мест | | Центры | | | трудоустройства по завершении | | занятости | | | обучения | | населения | |-------------------------------------------------------------------------------| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | | 2.1. Сохранение и создание рабочих мест | |-------------------------------------------------------------------------------| | 2.1.1. | Организация общественных | | Управление | | | работ, временного | в течение года | ГСЗН МО, | | | трудоустройства в организациях | | Центры | | | и на социально значимых | | занятости | | | объектах для работников, | | населения | | | находящихся под риском | | | | | увольнения, и незанятых | | | | | граждан (включая граждан, | | | | | официально | | | | | зарегистрированных в качестве | | | | | безработных) | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.1.2. | Проведение мониторинга | | Управление | | | потребности территорий, | ежемесячно | ГСЗН МО | | | работодателей в выполнении | | Центры | | | социально значимых работ, | | занятости | | | носящих временный или сезонный | | населения | | | характер | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.1.3. | Принятие органами местного | 2-3 квартал | Центры | | | самоуправления постановлений об | 2009 года | занятости | | | организации общественных работ | | населения, | | | | | органы | | | | | местного | | | | | самоуправлен- | | | | | ия | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.1.4. | Утверждение объемов и видов | 2 квартал | Управление | | | общественных работ на | 2009 года | ГСЗН МО, | | | территории Мурманской области в | | Центры | | | 2009 году | | занятости | | | | | населения | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.1.5. | Заключение договоров с | 2-4 квартал | Центры | | | заинтересованными | 2009 года | занятости | | | предприятиями и организациями о | | населения, | | | совместной деятельности по | | работодатели | | | организации и проведению | | | | | общественных работ | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.1.6. | Организация общественных работ | в течение | Центры | | | для безработных и ищущих работу | года | занятости | | | граждан, а также для работников, | | населения, | | | находящихся под риском | | органы | | | увольнения, в соответствии с | | местного | | | предложениями, разработанными | | самоуправлен- | | | органами местного | | ия, | | | самоуправления, по перечню | | работодатели | | | организаций, численности | | | | | участников мероприятий, видам и | | | | | объемам общественных работ | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.1.7. | Оценка численности выпускников | 2 квартал | Центры | | | высших и средних | 2009 года | занятости | | | профессиональных учебных | | населения | | | заведений, выходящих на рынок | | | | | труда в 2009 году | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.1.8. | Определение объема расходов на | 2-3 квартал | Управление | | | реализацию мероприятий по | 2009 год | ГСЗН МО, | | | организации стажировки в целях | | Центры | | | приобретения опыта работы | | занятости | | | выпускниками образовательных | | населения | | | учреждений | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.1.9. | Формирование перечня | 2-3 квартал | Управление | | | предприятий для организации | 2009 год | ГСЗН МО, | | | стажировки в целях приобретения | | Центры | | | опыта работы выпускниками | | занятости | | | образовательных учреждений | | населения | |-------------------------------------------------------------------------------| | 2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости | | безработных граждан | |-------------------------------------------------------------------------------| | 2.2.1. | Обеспечение функционирования | | Министерство | | | информационной системы, | в течение года | экономического | | | позволяющей облегчить доступ | | развития | | | субъектов малого | | Мурманской | | | предпринимательства к | | области, | | | информационно- | | Северная ТПП | | | консультационным ресурсам | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.2.2. | Разработка, распространение и | | Управление | | | публикация информационных | в течение года | ГСЗН МО, | | | материалов о создании | | Центры | | | собственного бизнеса в помощь | | занятости | | | безработным и начинающим | | населения | | | субъектам малого | | | | | предпринимательства | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.2.3. | Оказание информационно- | | Управление | | | консультационных услуг | в течение года | ГСЗН МО, | | | безработным гражданам по | | Центры | | | вопросам предпринимательства и | | занятости | | | самозанятости | | населения | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.2.4. | Организация и проведение | | Управление | | | семинаров, обучающих лекций, | в течение года | ГСЗН МО, | | | тренингов, выездных "Бизнес- | | Центры | | | школ", мастер - классов, | | занятости | | | киноуроков для безработных | | населения, | | | граждан по развитию | | Учебный центр | | | предпринимательской | | областной | | | деятельности | | службы | | | | | занятости | | | | | населения | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.2.5. | Организация тестирования | | Управление | | | (анкетирования)безработных | в течение года | ГСЗН МО, | | | граждан, направленного на | | Центры | | | выявление способностей и | | занятости | | | готовности к осуществлению | | населения | | | предпринимательской | | | | | деятельности | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.2.6. | Обучение основам | | Управление | | | предпринимательской | в течение года | ГСЗН МО, | | | деятельности и профессиям под | | Центры | | | самозанятость | | занятости | | | | | населения, | | | | | Учебный центр | | | | | областной | | | | | службы | | | | | занятости | | | | | населения | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.2.7. | Предоставление финансовой | | Управление | | | помощи (субсидий) за счет средств | в течение года | ГСЗН МО, | | | федерального бюджета | | Центры | | | безработным гражданам на | | занятости | | | организацию | | населения | | | предпринимательской | | | | | деятельности и самозанятости | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.2.8. | Проведение мониторинга видов | 2-3 квартал | Управление | | | трудовой деятельности, где | 2009 года | ГСЗН МО, | | | складывается благоприятная | | Центры | | | конъюнктура для организации | | занятости | | | предпринимательской | | населения, | | | деятельности и новых рабочих | | общественные | | | мест | | объединения | | | | | предпринимате- | | | | | лей, | | | | | Министерство | | | | | экономического | | | | | развития | | | | | Мурманской | | | | | области, | | | | | Северная ТПП | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.2.9. | Организация и проведение "Дней | | Управление | | | предпринимательства", выставок - | 2, 4 квартал | ГСЗН МО, | | | ярмарок товаров и услуг субъектов | 2009 года | Центры | | | малого предпринимательства в гг. | | занятости | | | Мурманск, Апатиты, Кировск, | | населения, | | | Терском, Ловозерском, Кольском | | общественные | | | районах | | объединения | | | | | предпринимате- | | | | | лей, | | | | | Министерство | | | | | экономического | | | | | развития | | | | | Мурманской | | | | | области, | | | | | Северная ТПП | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.2.10. | Поддержание информационной | в течение года | Управление | | | базы данных о зарубежных | | ГСЗН МО, | | | партнерах для участия в работе | | центры | | | малого бизнеса области | | поддержки | | | | | самозанятости | | | | | и | | | | | предпринимате- | | | | | льства | | | | | областной | | | | | службы | | | | | занятости | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 2.2.11. | Разработка и реализация | 2-4 кварталы | Управление | | | международных программ и | 2009 года | ГСЗН МО, ГОУ | | | проектов, направленных на | | ЦЗН | | | развитие предпринимательства и | | Печенгского | | | самозанятости в Мурманской | | района, Центр | | | области в рамках приграничного | | экономики и | | | сотрудничества. | | занятости | | | Открытие центра поддержки | | Лапландии | | | самозанятости и | | (Финляндия) | | | предпринимательства в ГОУ ЦЗН | | | | | Печенгского района | | | |-------------------------------------------------------------------------------| | Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения | | области | | (адресная поддержка граждан по организации их переезда в другую местность для | | трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера) | |-------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Размещение на интернет - сайте | 1 квартал 2009 | Управление | | | службы занятости населения | года | ГСЗН МО, | | | информации по вопросам | | Центры | | | организации и оказания адресной | | занятости | | | поддержки гражданам для | | населения | | | переезда в другую местность для | | | | | замещения вакантных рабочих | | | | | мест | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 3.2. | Организация информирования | в течение года | Центры | | | граждан о возможности переезда | | занятости | | | для трудоустройства в другую | | населения | | | местность, в том числе на | | | | | вахтовые работы, посредством | | | | | размещения информации в ГОУ | | | | | ЦЗН и организациях, планирующих | | | | | высвобождение работников | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 3.3. | Формирование территориального | в течение года | Управление | | | банка данных граждан, желающих | | ГСЗН МО, | | | переехать с целью | | Центры | | | трудоустройства в другую | | занятости | | | местность, для оказания им | | населения | | | адресной поддержки при переезде | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 3.4. | Организация взаимодействия с | в течение года | Управление | | | работодателями | | ГСЗН МО, | | | по подбору и согласованию | | Центры | | | кандидатур граждан на работу в | | занятости | | | другую местность с применением | | населения | | | современных технологий | | | | | (электронная почта, интернет и | | | | | др.) | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 3.5. | Организация мониторинга трудовой | ежеквартально | Управление | | | миграции при осуществлении | | ГСЗН МО, | | | адресной поддержки граждан при | | Центры | | | переезде в другую местность для | | занятости | | | замещения вакантных рабочих мест | | населения | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | | | | | |---------+---------------------------------------------------------------------| | | 4. Общепрограммные мероприятия | |---------+---------------------------------------------------------------------| | 4.1. | Ведение еженедельного | в течение года | Управление | | | мониторинга увольнения | | ГСЗН МО | | | работников в связи с ликвидацией | | | | | организаций либо сокращением | | | | | численности или штата | | | | | работников, а также неполной | | | | | занятости работников | | | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 4.2. | Анализ данных мониторинга, | в течение года | Управление | | | подготовка прогнозных расчетов | | ГСЗН МО | | | по дальнейшей реализации | | Центры | | | Программы | | занятости | | | | | населения | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 4.3. | Мероприятия по снижению | в течение года | Управление | | | потребности в привлечении | | ГСЗН МО | | | иностранной рабочей силы | | Центры | | | | | занятости | | | | | населения | |---------+-----------------------------------+----------------+----------------| | 4.4. | Информирование населения о | в течение года | Центры | | | государственных услугах, | | занятости | | | предоставляемых органами | | населения | | | службы занятости, и | | | | | дополнительных мерах по | | | | | снижению напряженности на | | | | | рынке труда Мурманской области | | | --------------------------------------------------------------------------------- Приложение 3 Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Муниципальн- | Предприятие | Численность | Профессиональ- | Основные | Учреждения | Варианты | | ые | | работников, | но- | специальности, по | профессионального | | | образования | | планируемы- | квалификацион- | которым будет | образования, | | | | | х на | ный состав | организовано | учебные центры, | | | | | опережающе- | высвобождаемы- | обучение | организации, на | | | | | е | х граждан (чел.) | (переподготовка, | базе которых будет | | | | | профессион- | | повышение | проходить | трудоустройств- | | | | альное | | квалификации) | опережающее | а | | | | обучение, | | (чел.) | переобучение, | | | | | чел. | | | включая обучение | | | | | | | | на рабочих | | | | | | | | (учебных) местах | | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | г. Мурманск | ФГУП | 250 | бухгалтер (5); | оператор ЭВиЭМ | профессиональный | ФГУП | | | "Арктикморнефтегаз- | | секретарь (2); | (35); электромонтер | лицей N 6; | "Арктикморнеф- | | | разведка" | | ремонтник (20); | (45); | "Северный колледж | тегазразведка"; | | | | | водитель (25); | электрогазоварщик | безопасности"; | ООО "Арктик- | | | | | инженер (4); | (25); машинист (20); | Школа ПТО | Альянс"; ООО | | | | | слесарь (35); | сотрудник охраны | "АМНГР"; | "Управляющая | | | | | лаборант (12); | (35); техник-сметчик | Мурманский | компания | | | | | оператор (25); | (14); каротажник (5); | строительный | "Региональный | | | | | моторист (42); | оператор котельной | колледж; Учебный | консалтинговый | | | | | аппаратчик (10); | (10); бурильщик (15); | центр службы | центр" | | | | | помощник | вышкомонтажник (6); | занятости населения | | | | | | бурильщика (10); | матрос (10); пекарь | Мурманской области | | | | | | водолаз (5); | (5); пекарь-кондитер | | | | | | | наполнитель | (15); каменщик (10) | | | | | | | баллонов (10); | | | | | | | | повар (10); | | | | | | | | уборщк (10); | | | | | | | | электрик (25) | | | | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | г. Мурманск | Вагонное ремонтное | 20 | кладовщик (2); | составитель поездов | УПЦ N 5 | Вагонное | | | депо Мурманск ОАО | | оператор (10); | (5); монтер пути (5); | Октябрьской РЖД | ремонтное депо | | | "РЖД" | | слесарь (5); | электрослесарь (10) | | Мурманск ОАО | | | | | ремонтник (3) | | | "РЖД" | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | г. Ковдор | ОАО "Ковдорский | 160 | слесарь по | электрогазосварщик | Ковдорский | ОАО | | | ГОК" | | ремонту | (60); машинист | политехнический | "Ковдорский | | | | | автомобиля (15); | мельниц (10); | колледж, Учебный | ГОК" | | | | | слесарь (15); | флотатор (5), | центр службы | | | | | | слесарь по | машинист конвейера | занятости населения | | | | | | ремонту | (10); машинист | по Мурманской | | | | | | оборудования | промывочных машин | области, | | | | | | (25); электрик | (5); дробильщик (5); | Мурманский | | | | | | (15); лаборант | машинист насосов | строительный | | | | | | (10); водитель | (15); оператор пульта | колледж, УКК ОАО | | | | | | (10); рабочий (25); | (10); электрослесарь | "Мурманский | | | | | | ремонтник (10); | (10); слесарь | морской торговый | | | | | | оператор (10); | дежурный (10); | порт" | | | | | | диспетчер (2); | фильтровальщик (5); | | | | | | | монтажник (5); | сепараторщик (5); | | | | | | | стропальщик (5) | аппаратчик | | | | | | | машинист | сгустителя (3); | | | | | | | подъемника (3); | машинист крана (7) | | | | | | | аппаратчик (10); | | | | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | г. Кандалакша | ОАО "ДСУ N 3" | 22 | рабочие | машинист | Учебный комбинат | ОАО "Дорожно- | | | | | основного | бетоноукладчика (4); | "Союзавтосервисный | строительное | | | | | производства | машинист | центр" г. Санкт- | управление N 3" | | | | | | бетономесителя (4); | Петербург | | | | | | | машинист машины | | | | | | | | для устройства швов | | | | | | | | при выполнении | | | | | | | | дорожных работ (4); | | | | | | | | асфальтобетонщик- | | | | | | | | варильщик (3); | | | | | | | | битумщик (3); | | | | | | | | электрик АБЗ (2); | | | | | | | | слесарь по ремонту | | | | | | | | автомоб. (2) | | | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | г. Кандалакша | Филиал ОАО | 118 | рабочие | анодчик в | ОК и подготовки | Филиал ОАО | | | "СУАЛ" "КАЗ- | | основного | производстве | персонала филиала | "СУАЛ" "КАЗ- | | | СУАЛ" | | производства | алюминия (12); | КАЗ-СУАЛ в г. | СУАЛ" | | | | | | водитель электро - и | Кандалакша | | | | | | | автотележки (13); | | | | | | | | выливщик - заливщик | | | | | | | | металла (3); лаборант | | | | | | | | хим. анализа (7); | | | | | | | | лаборант | | | | | | | | спектрального | | | | | | | | анализа (4); машинист | | | | | | | | крана (5); оператор | | | | | | | | линии по обработке | | | | | | | | металлов (3); слесарь- | | | | | | | | ремонтник (8); | | | | | | | | слесарь- сантехник | | | | | | | | (3); составитель | | | | | | | | поездов (7); | | | | | | | | стропальщик (13); | | | | | | | | токарь (2); | | | | | | | | фрезеровщик (4); | | | | | | | | электролизник (24); | | | | | | | | электромонтер (9); | | | | | | | | дефектоскопист (1) | | | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | г. Кандалакша | ОАО | 15 | рабочие | машинист мостового | ОК и подготовки | ООО "КОМЗ" | | | "Кандалакшский | | основного | крана (5); | персонала филиала | | | | опытный | | производства | стропальщик (10) | КАЗ-СУАЛ в г. | | | | машиностроительны- | | | | Кандалакша | | | | й завод" | | | | | | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | г. Оленегорск | ОАО "Оленегорский | 150 | выбивальщик | токарь (23); | Оленегорский горно- | ОАО | | | механический завод" | | отливок (11); | электрогазосварщик | промышленный | "Оленегорский | | | | | дежурный (8); | (24); продавец (15); | колледж; "Северный | механический | | | | | машинист крана | столяр (12 чел.); | колледж | завод"; ООО | | | | | (9); подсобный | электрослесарь (17); | безопасности"; ПУ | "Кристал"; ООО | | | | | рабочий (26); | слесарь-ремонтник | N 11; Мончегорская | "ЕвроРост"; ЗАО | | | | | слесарь (8); | (11); сотрудник | автошкола; УЦ | "Компания | | | | | обрубщик (17); | охраны (10); | "Курс-Норд"; МГТУ; | "Сейд" | | | | | мастер (11); | машинист крана (9); | Учебный центр | | | | | | контролер (16); | логистик (5); | службы занятости | | | | | | стропальщик (12); | изолировщик (4); | населения по | | | | | | оператор (14); | бухгалтер (8); | Мурманской области | | | | | | секретарь (1); | водитель (12) | | | | | | | экономист (2); | | | | | | | | менеджер (2); | | | | | | | | инженер (5); | | | | | | | | начальник отдела | | | | | | | | (2); инспектор (4); | | | | | | | | повар (2) | | | | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | г. Оленегорск | ОАО ОЛКОН | 2 | машинист | машинист конвейера | Бюро подготовки | ОАО ОЛКОН | | | | | подземных | (2) | кадров ОАО ОЛКОН | | | | | | самоходных | | | | | | | | машин (1); | | | | | | | | электрослесарь | | | | | | | | дежурный по | | | | | | | | ремонту | | | | | | | | оборудования (1) | | | | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | г. Оленегорск | ООО "Завод | 23 | рабочий | электрогазосварщик | Оленегорский | ООО "Завод | | | Стройдеталь" | | основного | (12); токарь (6); | горно- | "Стройдеталь"; | | | | | производства | слесарь-сантехник | промышленный | МОУ СОШ; | | | | | (23) | (5) | колледж | МУПП ЖКХ | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | ЗАТО г. | Головной филиал | 70 | плотник (9); | продавец (15); | Мурманский | Головной | | Снежногорск | "Судоремонтный | | трубопроводчик | маникюрша (3); | технологический | филиал | | | завод "Нерпа" | | (13); контролер | кондитер (6); | колледж сервиса; | "Судоремонтны- | | | ОАО "Центр | | (8); | водитель (15); | Межшкольный | й завод "Нерпа" | | | судоремонта | | электромонтажн- | слесарь (12); | учебный комбинат; | ОАО "Центр | | | "Звездочка" | | ик (11); повар | газорезчик (15); | Учебный центр | судоремонта | | | | | (4); кассир (6); | электрик (4) | службы занятости | "Звездочка"; | | | | | рабочий | | населения по | предприятия | | | | | основного | | Мурманской | малого бизнеса, | | | | | персонала (19) | | области | сферы торговли | | | | | | | | и | | | | | | | | общественного | | | | | | | | питания | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | г. Апатиты | ОАО | 200 | маляр (20); | облицовщик- | ПУ N 11; | ОАО | | | "Апатитстрой" | | штукатур (15); | плиточник (35); | Мурманский | "Апатитстрой"; | | | | | электрик (15), | мастер | строитеьный | Ассоциация | | | | | слесарь (20), | общестроительных | колледж; Учебный | ТСЖ | | | | | делопроизводит- | работ (35); | центр службы | "Апатиты"; | | | | | ель (4); мастер | электрогазосварщик | занятости | МУП | | | | | (11); бухгалтер | (30); кровельщик | населения по | "Апатитыэнерго | | | | | (5); плотник | (15); машинист | Мурманской | "; МУП ЖКХ; | | | | | (20); рабочий | бульдозера (10); | области; УЦ "Курс- | Апатитыводока- | | | | | (43); вахтер (2); | водитель (15); | Норд" | нал | | | | | сторож (2); | оператор (15); | | | | | | | кладовщик (10); | электрослесарь | | | | | | | грузчик (5); | (15); электромонтер | | | | | | | лифтер (3); | (15); каменщик (15) | | | | | | | машинист крана | | | | | | | | (10); | | | | | | | | стекольщик (15) | | | | |---------------+---------------------+-------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------| | п. Ревда | ООО Ловозерский | 70 | горнорабочий | взрывник (10); | ПУ N 26; | ООО | | Ловозерского | горнообогатительн- | | (15); проходчик | крепильщик (10); | Хибинский | "Ловозерский | | района | ый комбинат | | (15); ламповщик | машинист буровой | технический | горнообогатите- | | | | | (10); дорожно- | установки (5); | колледж; | льный | | | | | путевой | машинист | Мончегорский | комбинат"; | | | | | рабочий (5); | конвейера (5); | политехнический | Военный | | | | | стволовой (5); | электрослесарь | колледж | комиссариат; | | | | | опрокидчик (5); | (15); раздатчик (5); | | Ловозерский | | | | | машинист (15) | обогатитель (15); | | лесхоз | | | | | | бурильщик (5) | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3-1 Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Профессионально- | Основные | Численность | Учреждения | Средняя | Ориентировочная | Общая | | квалификационный | специальности, по | направляемых | профессионального | стоимость | средняя | стоимость за | | состав | которым будет | на | образования, учебные | обучения 1 | стоимость | счет средств | | высвобождаемых | организовано | опережающее | центры, организации, | чел. в | обучения 1 чел. в | федерального | | граждан | обучение | обучение | на базе которых будет | 2008 г., руб. | 2009 г., руб. | бюджета, руб. | | | (переподготовка, | | проходить | | | | | | переподготовка, | | опережающее | | | | | | повышение | | обучение, включая | | | | | | квалификации) | | обучение на рабочих | | | | | | | | (учебных) местах | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | менеджер (3) | 1С: Торговля, | 24 | УЦ СЗН по МО | 4220,11 | 4578,82 | 109 891,66 | | бухгалтер (10) | Склад | | | | | | | контролер (5) | | | | | | | | приемщик (6) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | бухгалтер (5) | автоматизация | 5 | УЦ СЗН по МО | 5225,2 | 5669,34 | 28 346,71 | | | бухучета | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | дорожный рабочий | бетонщик | 15 | ПУ N 11 | 10741,11 | 11654,10 | 174 811,50 | | (10) машинист | | | | | | | | катка (5) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | наполнитель | бурильщик | 20 | Школа ПТО "АМНГР" | 9324,42 | 10117,00 | 202 340,00 | | баллонов (10) | | | | | | | | аппаратчик (5) | | | | | | | | стволовой (5) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | инспектор (4) | бухгалтер | 12 | УЦ СЗН по МО | 8135,68 | 8827,21 | 105 926,55 | | начальник отдела | | | | | | | | (2) секретарь (1) | | | | | | | | менеджер (1) | | | | | | | | кассир (2) | | | | | | | | оператор (2) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | дорожно-путевой | взрывник | 10 | Мончегорский | 9328,110599 | 10121,00 | 101 210,00 | | рабочий (5) | | | политехнический | | | | | ламповщик (5) | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | менеджер (3) | водитель | 60 | Ковдорский СТС | 15006,23 | 16281,76 | 976 905,57 | | кассир (2) | | | РОСТО; | | | | | машинист (10) | | | Мончегорская | | | | | рабочий (3) | | | автошкола; ПУ N 26; | | | | | выбивальщик | | | Мурманская | | | | | отливок (5) | | | автошкола | | | | | дежурный (2) | | | | | | | | инженер (3) | | | | | | | | оператор (2) | | | | | | | | плотник (4) | | | | | | | | трубопроводчик | | | | | | | | (6) | | | | | | | | электромонтажник | | | | | | | | (2) рабочий | | | | | | | | основого | | | | | | | | персонала (3) | | | | | | | | мастер (6) | | | | | | | | плотник (4) | | | | | | | | стекольщик (5) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | моторист (6) | вышкомонтажник | 6 | Школа ПТО "АМНГР" | 8755,76 | 9500,00 | 57 000,00 | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | рабочий основого | газорезчик | 20 | УЦ СЗН по МО; ПУ | 9238,74 | 10024,03 | 200 480,60 | | персонала (9) | | | N 24; ПЛ N 6 | | | | | электромонтажник | | | | | | | | (4) | | | | | | | | трубопроводчик | | | | | | | | (2) электрик (5) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | контролер (4) | изолировщик | 4 | Оленегорский горно- | 8039,84 | 8723,23 | 34 892,92 | | | | | промышленный | | | | | | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | стекольщик (5) | каменщик | 25 | ПУ N 11; Мурманский | 8764,28 | 9509,24 | 237 731,00 | | слесарь (7) | | | строительный | | | | | плотник (3) | | | колледж | | | | | аппаратчик (5) | | | | | | | | водолаз (1) | | | | | | | | лаборант (4) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | слесарь (5) | каротажник | 5 | Школа ПТО "АМНГР" | 10414,75 | 11300,00 | 56 500,00 | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | повар (6) кассир | кондитер | 10 | Мурманский | 11165,04 | 12114,07 | 121 140,68 | | (2) лифтер (2) | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | машинист | крановщик | 14 | ПУ N 24; Мурманский | 13859,14 | 15037,17 | 210 520,38 | | подъемника (6) | | | строительный | | | | | асфальтобетонщик | | | колледж | | | | | (5) водитель (3) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | проходчик (5) | крепильщик | 10 | Хибинский | 7744,70 | 8403,00 | 84 030,00 | | ламповщик (5) | | | технический колледж; | | | | | | | | ПУ N 26; | | | | | | | | Мончегорский | | | | | | | | политехнический | | | | | | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | рабочий (10) | кровельщик | 15 | ПУ N 11; Мурманский | 8480,37 | 9201,20 | 138 018,00 | | машинист крана | | | строительный | | | | | (5) | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | менеджер (1) | логистик | 5 | УЦ СЗН по МО | 15000,00 | 16275,00 | 81 375,00 | | инженер (3) | | | | | | | | экономист (1) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | контролер (2) | маникюрша | 3 | Мурманский | 8997,24 | 9762,01 | 29 286,02 | | кассир (1) | | | технологический | | | | | | | | колледж сервиса | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | маляр (20) | мастер | 50 | ПУ N 11; Мурманский | 10145,62 | 11008,00 | 550 400,00 | | штукатур (15) | строительных работ | | строительный | | | | | дорожный рабочий | | | колледж | | | | | (10) плотник (5) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | уборщик (8) | матрос | 10 | Школа ПТО | 5990,78 | 6500,00 | 65 000,00 | | водолаз (2) | | | "АМНГР"; ПЛ N 6 | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | слесарь (8) | машинист | 20 | УЦ "Курс-Норд"; ПУ | 8163,28 | 8857,16 | 177 143,20 | | моторист (8) | | | N 11 | | | | | водитель (4) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | дорожный рабочий | машинист | 15 | ПУ N 24; Мурманский | 8252,00 | 8953,42 | 134 301,30 | | (15) | автогрейдера | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | асфальтобетонщик | машинист | 19 | ПУ N 24; Мурманский | 11068,41 | 12009,23 | 228 175,37 | | (3) дорожный | бульдозера | | строительный | | | | | рабочий (10) | | | колледж | | | | | плотник (6) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | горнорабочий (5) | машинист буровой | 5 | Хибинский | 10414,75 | 11300,00 | 56 500,00 | | | установки | | технический колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | проходчик (5) | машинист | 9 | Хибинский | 10171,76 | 11036,36 | 99 327,24 | | машинист (2) | конвейера | | технический колледж; | | | | | опрокидчик (2) | | | Мончегорский | | | | | | | | политехнический | | | | | | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | подсобный | машинист крана | 9 | ПУ N 24; Мурманский | 13859,14 | 15037,17 | 135 334,53 | | рабочий (8) | | | строительный | | | | | обрубщик (1) | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | дорожный рабочий | машинист | 11 | ПУ N 11 | 10447,60 | 11335,65 | 124 692,15 | | (8) машинист катка | экскаватора | | | | | | | (2) машинист | | | | | | | | подъемника (1) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | водитель (4) | монтажник | 9 | ПУ N 24; Мурманский | 9983,70 | 10832,31 | 97 490,83 | | машинист крана | | | строительный | | | | | (4) оператор (1) | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | ремонтник (3) | монтер пути | 5 | УПЦ N 5 Октябрьской | 7576,96 | 8221,00 | 41 105,00 | | оператор (2) | | | РЖД | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | мастер (6) | облицовщик- | 35 | ПУ N 11; Мурманский | 8308,76 | 9015,00 | 315 525,00 | | рабочий (10) | плиточник | | строительный | | | | | стекольщик (5) | | | колледж | | | | | кладовщик (5) | | | | | | | | грузчик (5) | | | | | | | | штукатур (4) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | опрокидчик (3) | обогатитель | 15 | Мончегорский | 6563,13 | 7121,00 | 106 815,00 | | проходчик (5) | | | политехнический | | | | | горнорабочий (2) | | | колледж | | | | | машинист (5) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | машинист | оператор котельной | 37 | УЦ "Курс-Норд"; | 13876,00 | 15055,46 | 557 051,96 | | подъемника (1) | | | Школа ПТО "АМНГР" | | | | | машинист крана | | | | | | | | (7) дорожный | | | | | | | | рабочий (9) | | | | | | | | водолаз (2) | | | | | | | | помощник | | | | | | | | бурильщика(5) | | | | | | | | электрик (3) | | | | | | | | лифтер (3) | | | | | | | | секретарь (2) | | | | | | | | делопроизводитель | | | | | | | | (4) кладовщик (1) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | контролер (6) | обработчик рыбы | 69 | ПЛ N 6 | 6185,55 | 6711,32 | 463 081,20 | | кассир (3) | | | | | | | | рабочий основного | | | | | | | | персонала (7) | | | | | | | | оператор (10) | | | | | | | | контролер (5) | | | | | | | | секретарь (3) | | | | | | | | бухгалтер (2) | | | | | | | | оператор (7) | | | | | | | | приемщик (4) | | | | | | | | лаборант (5) | | | | | | | | нормировщик (2) | | | | | | | | кассир (10) | | | | | | | | кладовщик (5) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | повар (5) | пекарь | 5 | Межшкольный | 6775,57 | 7351,49 | 36 757,45 | | | | | учебный комбинат | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | повар (5) | пекарь-кондитер | 15 | Мурманский | 7524,52 | 8164,10 | 122 461,50 | | лаборант (5) | | | строительный | | | | | оператор (5) | | | колледж; ПЛ N 6 | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | рабочий (5) | плотник | 8 | Мурманский | 6834,10 | 7415,00 | 59 320,00 | | курьер (2) | | | строительный | | | | | оператор (1) | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | оператор (7) | повар-кондитер | 10 | Мурманский | 11165,37 | 12114,43 | 121 144,26 | | лаборант (3) | | | строительный | | | | | | | | колледж; | | | | | | | | Межшкольный | | | | | | | | учебный комбинат | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | горнорабочий (5) | раздатчик | 5 | Школа ПТО "АМНГР" | 3687,28 | 4000,70 | 20 003,49 | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | электромонтажник | слесарь | 12 | ПУ N 11; Мурманский | 12673,80 | 13751,07 | 165 012,88 | | (5) плотник (4) | | | строительный | | | | | трубопроводчик | | | колледж; ПУ N 24 | | | | | (3) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | подсобный | слесарь-ремонтник | 11 | Ковдорский | 9983,70 | 10832,31 | 119 155,46 | | рабочий (10) | | | политехнический | | | | | слесарь (1) | | | колледж; ПУ N 24 | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | оператор станков | слесарь-сантехник | 11 | ПУ N 11; УЦ СЗН по | 11464,62 | 12439,11 | 136 830,21 | | (4) рабочий | | | МО; Оленегорский | | | | | основного | | | горно-промышленный | | | | | производства (7) | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | оператор (5) | составитель | 5 | УПЦ N 5 Октябрьской | 14776,96 | 16033,00 | 80 165,00 | | | поездов | | РЖД | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | выбивальщик | сотрудник охраны | 66 | УЦ УВД МО; | 5095,81 | 5528,95 | 364 910,95 | | отливок (6) | | | Северный колледж | | | | | дежурный (4) | | | безопасности | | | | | плотник (4) | | | | | | | | дорожный рабочий | | | | | | | | (7) рабочий (5) | | | | | | | | заготовщик слюды | | | | | | | | (5) рабочий (7) | | | | | | | | грузчик (5) | | | | | | | | слесарь (7) | | | | | | | | помощник | | | | | | | | бурильщика(5) | | | | | | | | электрик (7) | | | | | | | | инженер (4) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | электрик (5) | станочник | 5 | Мурманский | 9135,00 | 9911,48 | 49 557,38 | | | | | строительный | | | | | | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | обрубщик (6) | столяр | 18 | ПУ N 11; ПУ N 24; | 8500,00 | 9222,50 | 166 005,00 | | контролер (4) | | | Мурманский | | | | | дежурный (2) | | | строительный | | | | | моторист (6) | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | оператор (6) | техник-сметчик | 19 | Мурманский | 6858,48 | 7415,15 | 140 887,85 | | ремонтник (6) | | | строительный | | | | | водитель (2) | | | колледж | | | | | инспектор (3) | | | | | | | | нормировщик (2) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | рабочий основного | токарь | 20 | ПУ N 11; ПУ N 24; | 8906,31 | 9663,35 | 193 266,93 | | производства (6) | | | Мурманский | | | | | мастер (11) | | | строительный | | | | | стропальщик (3) | | | колледж | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | трубопроводчик | электрик | 14 | Межшкольный | 5564,98 | 6038,00 | 84 532,00 | | (4) сторож (2) | | | учебный комбинат | | | | | машинист (6) | | | | | | | | оператор (2) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | ремонтник (7) | электрогазосварщик | 132 | УЦ СЗН по МО | 12054,43 | 13079,06 | 1 726 435,46 | | водитель (12) | | | | | | | | моторист (7) | | | | | | | | слесарь (9) | | | | | | | | машинист (8) | | | | | | | | вахтер (5) | | | | | | | | монтажник (8) | | | | | | | | дорожный рабочий | | | | | | | | (5) плотник (7) | | | | | | | | кладовщик (5) | | | | | | | | слесарь (13) | | | | | | | | рабочий (7) | | | | | | | | электрик (10) | | | | | | | | грузчик (5) | | | | | | | | стропальщик (6) | | | | | | | | оператор (2) | | | | | | | | повар (2) | | | | | | | | машинист крана | | | | | | | | (9) рабочий | | | | | | | | основного | | | | | | | | производства (5) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | ремонтник (14) | электромонтер | 96 | ПУ N 11; ПУ N 24; | 10184,30 | 11049,97 | 1 060 796,69 | | водитель (9) | | | Мурманский | | | | | моторист (5) | | | строительный | | | | | слесарь (8) | | | колледж; Ковдорский | | | | | грузчик (4) | | | политехнический | | | | | машинист (7) | | | колледж | | | | | фрезеровщик (2) | | | | | | | | оператор станков | | | | | | | | (1) контролер (7) | | | | | | | | токарь (4) | | | | | | | | кладовщик (10) | | | | | | | | обрубщик (8) | | | | | | | | оператор (6) | | | | | | | | рабочий (11) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | машинист (8) | электрослесарь | 67 | УПЦ N 5 Октябрьской | 14892,47 | 16158,33 | 1 082 608,11 | | горнорабочий (3) | | | РЖД; ПУ N 26; ПУ | | | | | опрокидчик (3) | | | N 24; ПУ N 11 | | | | | электрик (5) | | | | | | | | плотник (8) | | | | | | | | рабочий (2) | | | | | | | | монтажник (7) | | | | | | | | дорожный рабочий | | | | | | | | (15) оператор (6) | | | | | | | | кладовщик (2) | | | | | | | | водитель (5) | | | | | | | | вахтер (2) | | | | | | | | сторож (1) | | | | | | | |--------------------+--------------------+--------------+-----------------------+---------------+-------------------+---------------| | ИТОГО: | | 1100 | | | | 11 832 200,00 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
