Постановление Совета депутатов сельского поселения Корзуново от 24.06.2009 № 38

 



                            Совет депутатов
                     сельского поселения Корзуново
                          Печенгского района

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от "24" июня 2009 г.                           N 38
                             п. Корзуново

Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании
 муниципальных служащих аппарата Совета депутатов сельского поселения
                               Корзуново


     В  целях  материального   стимулирования   и   повышения   уровня
социальной  защищенности  муниципальных   служащих   аппарата   Совета
депутатов сельского поселения Корзуново,
     ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить   Положение   об   оплате   труда   и   материальном
стимулировании  муниципальных  служащих  аппарата   Совета   депутатов
сельского поселения Корзуново Печенгского района.


     Председатель Совета депутатов
     сельского поселения Корзуново          Р. А. Терехов


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                           Постановлением Председателя
                                                      Совета депутатов
                                         сельского поселения Корзуново
                                                  от 24.06.2009г. N 38

                               ПОЛОЖЕНИЕ
 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
        АППАРАТА СОВЕТА ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОРЗУНОВО


     Настоящее Положение о материальном  стимулировании  муниципальных
служащих  аппарата  Совета  депутатов  сельского  поселения  Корзуново
(далее - муниципальные служащие) разработано в соответствии с  Законом
Мурманской области от 21.11.97 N 87-01-ЗМО (в ред. от 29.06.07  N 860-
01-ЗМО) "О муниципальной  службе  в  Мурманской  области",  Положением
"О муниципальной службе в муниципальном образовании сельское поселение
Корзуново",  Трудовым  кодексом  РФ  и   определяет   общие   принципы
осуществления материального стимулирования за качественное  выполнение
должностных обязанностей, стимулирование их  творческой  активности  и
инициативы,  качественное  выполнение  заданий   особой   важности   и
сложности, а  также  в  целях  социальной  защищенности  муниципальных
служащих.

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     1.1. Оплата труда  и  материальное  стимулирование  муниципальных
служащих осуществляется в виде:
     - должностного оклада;
     - выплаты  ежемесячной  надбавки   к   должностному   окладу   за
квалификационный разряд;
     - выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу  за  выслугу
лет на муниципальной службе;
     - выплаты ежемесячной надбавки к должностному  окладу  за  особые
условия муниципальной службы;
     - выплаты ежемесячной процентной надбавки к  должностному  окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     - выплаты ежемесячного денежного поощрения;
     - выплаты премии по результатам работы за квартал или за год;
     - выплаты премии за выполнение особо важных (сложных) заданий;
     - единовременной   выплаты    при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     - оказания материальной помощи;
     - осуществления  других  выплат,   предусмотренных   федеральными
законами, иными  нормативными  правовыми  актами  федеральных  органов
власти, законами Мурманской области
     1.2. Материальное    стимулирование    муниципальных     служащих
осуществляется в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
     1.3. Председатель Совета депутатов сельского поселения  Корзуново
имеет  право  перераспределять  средства  фонда  оплаты  труда   между
выплатами, предусмотренными в п.1.1. настоящего Положения.

   2. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ
                                РАЗРЯД
     2.1. Ежемесячная    надбавка    к    должностному    окладу    за
квалификационный разряд  муниципальному  служащему  устанавливается  в
соответствии с Законом Мурманской области от 21.11.97  N 87-01-ЗМО  (в
ред. от 29.06.07 N 860-01-ЗМО) "О муниципальной  службе  в  Мурманской
области".
     2.2. Решение о назначении  ежемесячной  надбавки  к  должностному
окладу за квалификационный разряд муниципальному служащему принимается
Председателем  Совета  депутатов  сельского  поселения   Корзуново   и
оформляется соответствующим распоряжением.

    3. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА
                         МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
     3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе муниципальному служащему выплачивается, исходя из
стажа муниципальной службы, в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
     3.2. Решение  о  назначении  и  выплате  ежемесячной  надбавки  к
должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе принимается
Председателем Совета депутатов сельского поселения Корзуново.

    4. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
                         МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
     4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной  службы  муниципальному  служащему   устанавливается   в
следующих размерах:
     по высшим должностям муниципальной службы - в размере от  100  до
140 процентов должностного оклада;
     по главным должностям муниципальной службы - в размере от  90  до
130 процентов должностного оклада;
     по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от  70  до
120 процентов должностного оклада;
     по старшим должностям муниципальной службы - в размере от  50  до
110 процентов должностного оклада;
     по младшим должностям муниципальной службы - в размере от  30  до
100 процентов должностного оклада.
     4.2. При    несвоевременном    и    некачественном     выполнении
муниципальным  служащим  должностных  обязанностей  или  установленных
заданий,  а  также  при  несоблюдении  установленных   ограничений   и
запретов,   связанных   с   муниципальной   службой,   или   нарушении
муниципальным служащим служебной  дисциплины  ежемесячная  надбавка  к
должностному окладу за особые условия муниципальной службы может  быть
снижена,  но  не  ниже  минимального   размера,   установленного   для
соответствующей группы должностей.
     4.3. Решение об установлении ежемесячной надбавки к  должностному
окладу за особые условия муниципальной службы  муниципальным  служащим
принимается  Председателем  Совета   депутатов   сельского   поселения
Корзуново и оформляется соответствующим распоряжением.

                   5. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
     5.1. Ежемесячное   денежное   поощрение    устанавливается    при
назначении муниципального служащего на должность в кратном отношении к
его должностному  окладу,  исходя  из  группы  должностей,  к  которой
относится указанная должность.
     5.2. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное  денежное
поощрение в размерах с 01 июля 2007 года:
по высшим должностям муниципальной службы 2,45 должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы 2,0 должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы 1,7 должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы 1,4 должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы 1,4 должностного оклада.
     5.3. С 01 ноября 2007 года:
по высшим должностям муниципальной службы 3,35 должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы 2,8 должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы 2,45 должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы 2,1 должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы 2,1 должностного оклада.

        6. ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ (СЛОЖНЫХ) ЗАДАНИЙ
     6.1. Муниципальным служащим устанавливаются единовременные премии
за выполнение особо важных (сложных) заданий.
     6.2. Размер  премии,  выплачиваемой   отдельному   муниципальному
служащему,  максимальными  размерами  не  ограничивается.  Решение   о
выплате премии принимается Председателем  Совета  депутатов  сельского
поселения Корзуново и оформляется соответствующим распоряжением.

           7. ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ (ГОД)
     7.1. Муниципальным  служащим  может   выплачиваться   премия   по
результатам работы за квартал (год) (далее  -  премия  по  результатам
работы).
     7.2. Отчетным периодом для выплаты премии по  результатам  работы
является квартал.
     7.3. Решение о выплате премии принимается  не  позднее  окончания
месяца, следующего за отчетным периодом.  После  окончания  указанного
срока премирование за прошедший отчетный период не производится.
     7.4. Выплата премии по результатам работы за  1,2  и  3  кварталы
производится в месяце, следующим за отчетным периодом.
     За 4 квартал выплата премии может  быть  осуществлена  в  декабре
текущего  года  при  наличии  в  бюджете  муниципального   образования
сельское поселение  Корзуново  экономии  средств  фонда  оплаты  труда
муниципальных  служащих,  образовавшейся  в  текущем  году,  а   также
необходимых финансовых средств для ее выплаты.
     7.5. Премия по результатам  работы  выплачивается  муниципальному
служащему  с  учетом  исполнения  муниципальным  служащим  должностной
инструкции,  своевременности  и  качества   выполняемой   им   работы,
поручений,  заданий;  личного  вклада   муниципального   служащего   в
обеспечение задач и функций, возложенных на аппарат  Совета  депутатов
сельского поселения Корзуново.
     7.6. Размер   премии   по    результатам    работы    конкретному
муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к  его
должностному окладу либо в абсолютной сумме в рублях  и  максимальными
размерами не ограничивается.
     7.7. Решение о выплате премии по результатам работы муниципальных
служащих  принимается   Председателем   Совета   депутатов   сельского
поселения Корзуново и оформляется соответствующим распоряжением.
     7.8. Муниципальные  служащие,  имеющие  неснятые   дисциплинарные
взыскания, допустившие  некачественное  и  несвоевременное  выполнение
своих служебных обязанностей (заданий), нарушавшие в отчетном  периоде
служебный распорядок, а также освобожденные  от  замещаемой  должности
муниципальной службы и уволенные за виновные действия, к  премированию
за отчетный период могут не представляться либо размер их премии может
быть уменьшен по отношению к иным муниципальным служащим.

 8. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
                                ОТПУСКА
     8.1. При  предоставлении  муниципальному   служащему   ежегодного
оплачиваемого отпуска один раз в год  (с  01  января  по  31  декабря)
производится  единовременная  выплата  в  размере   двух   должностных
окладов,   установленных   муниципальному    служащему    на    момент
осуществления выплаты.
     8.2. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на
части  единовременная  выплата  по  желанию  муниципального  служащего
производится один раз в любой из периодов ухода  в  отпуск  в  течение
календарного года.
     8.3. Решение о единовременной выплате к ежегодному  оплачиваемому
отпуску принимается Председателем Совета депутатов сельского поселения
Корзуново  на   основании   заявления   муниципального   служащего   и
оформляется соответствующим распоряжением.

                9. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
     9.1. Муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплаты
труда оказывается материальная помощь.
     9.2. Оказание  материальной   помощи   муниципальному   служащему
производится, как правило, один раз в течение  календарного  года  при
предоставлении  очередного  отпуска  в  размере  одного   должностного
оклада.
     При разделении очередного  отпуска  в  установленном  порядке  на
части  материальная  помощь  по   желанию   муниципального   служащего
оказывается один раз в любой  из  период  ухода  в  отпуск  в  течение
календарного года.
     9.3. Муниципальным служащим, не  использовавшим  в  текущем  году
права на  оказание  материальной  помощи  к  отпуску  и  уволенным  до
окончания календарного года со службы в  связи  с  реорганизацией  или
ликвидацией аппарата Совета депутатов сельского  поселения  Корзуново,
сокращением ее численности, а также истечением срока  полномочий  (для
муниципальных служащих, замещавших должности на определенный срок) или
в связи с выходом на пенсию, выплата материальной помощи  производится
пропорционально числу отработанных месяцев в данном году.
     9.4. Лицам, уволенным за виновные действия, выплата  материальной
помощи, не полученной ими в текущем году, не производится.
     9.5. Муниципальным  служащим  материальная  помощь   может   быть
оказана также в связи:
- с юбилейными датами 50,60 лет, а также 55, 65 лет  со  дня  рождения
муниципального служащего;
- в связи с длительной и продолжительной болезнью работника, или члена
(членов) его семьи (супруг, супруга, родители обоих супругов, дети);
- в связи с предстоящим или проведенным дорогостоящим обследованием  и
лечением работника;
- в связи со смертью работника или членов его семьи;
- в связи со смертью бывшего работника, ушедшего на пенсию из аппарата
Совета депутатов  сельского  поселения  Корзуново,  по  заявлению  его
близких родственников или иного лица,  взявшего  на  себя  обязанности
погребения умершего;
- в связи с тяжелым материальным положением работника, вызванным иными
уважительными причинами.
     Указанная материальная помощь размерами не  ограничивается  и  не
зависит от фактов выплаты материальной помощи к ежегодному отпуску.
     9.6. Оказание  материальной  помощи  производится  на   основании
письменного заявления  муниципального  служащего.  Решение  о  выплате
материальной  помощи  принимается   Председателем   Совета   депутатов
сельского   поселения   Корзуново   и   оформляется    соответствующим
распоряжением.

                10. ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
     10.1. За  успешное  и  добросовестное  исполнение   муниципальным
служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную
службу,  выполнение  заданий  особой  важности  и  сложности,   другие
достижения в работе к нему по решению  Председателя  Совета  депутатов
сельского поселения Корзуново применяются следующие поощрения:
     - объявление благодарности;
     - награждение ценным подарком;
     - награждение почетной грамотой.
     10.2. Муниципальные  служащие  могут   быть   награждены   ценным
подарком с вручением букета из живых цветов в связи с днями рождений и
юбилейными датами.
     10.3. Расходы,   связанные   с   применением    мер    поощрения,
финансируются за счет средств местного бюджета.

        11. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДРУГИХ ВЫПЛАТ
     11.1. В  соответствии  с  Трудовым  кодексом  РФ   муниципальному
служащему,   выполняющему    обязанности    временно    отсутствующего
муниципального  служащего  производится   доплата   в   случае,   если
выполнение этих обязанностей не предусмотрено должностной  инструкцией
(без освобождения от основной работы). Размер  доплаты  за  выполнение
обязанностей   временно   отсутствующего   муниципального    служащего
устанавливается  по  соглашению  сторон  и  не  может  превышать   50%
должностного оклада по основному месту работы.

                     12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     На  установленные  надбавки,  доплаты,   премии,   иные   выплаты
начисляются районный коэффициент и процентные надбавки в  соответствии
с законодательством о льготах лицам,  работающим  в  районах  Крайнего
Севера.
     Решение об установлении муниципальным служащим надбавок и доплат,
а также о выплате им премий и материальной помощи по любым  основанием
может быть принято Председателем Совета депутатов сельского  поселения
Корзуново исключительно в пределах утвержденного  фонда  оплаты  труда
муниципальных служащих и при  наличии  финансовых  средств  в  бюджете
муниципального образования сельское поселение Корзуново.