|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Мурманской области от 11.11.2009 № 531-ПППРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11.11.2009 N 531-ПП Мурманск О внесении изменений в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год С целью реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести изменения в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год, утвержденную постановлением Правительства Мурманской области от 04.03.2009 N 107-ПП (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 29.09.2009 N 451-ПП), и изложить ее в новой редакции (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года. Врио Губернатора Мурманской области А. Макаров Приложение к постановлению Правительства Мурманской области от 11.11.2009 N 531-ПП "ПРОГРАММА дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год Мурманск 2009 Паспорт Наименование программы - Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год (далее - Программа) Наименование уполномоченного органа - Управление государственной службы занятости населения исполнительной власти области Мурманской области Основания для разработки - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями); - постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции постановления Правительства РФ от 20.05.2009 N 436) Срок реализации Программы - 2009 год Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Мурманской области Задачи Программы 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области Основные мероприятия 1. Опережающее профессиональное обучение Программы работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения, в организациях и на социально значимых объектах области. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера Объемы и источники финансирования Программы - общий объем финансирования Программы в 2009 году - 109001,8 тыс. руб., в том числе: - субсидии из федерального бюджета - 103551,7 тыс. руб.; - средства из бюджета Мурманской области 5450,1 тыс. руб. Целевой показатель Программы - недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 3,2% экономически активного населения к концу 2009 года Показатели результативности Программы - прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации не менее 790 работниками организаций, находящимися под риском увольнения; - создание не менее 3196 временных рабочих мест позволит обеспечить занятость 1305 работников, находящихся под риском увольнения, временное трудоустройство незанятых граждан на общественные работы - 1516 человек; стажировку и временную занятость выпускников образовательных учреждений - 375 человек; - создание не менее 547 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; - оказание адресной финансовой поддержки не менее 27 жителям области для переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера. 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Ситуация на рынке труда Мурманской области складывается под воздействием положительной динамики основных макроэкономических показателей. В сфере материального производства свыше 60% продукции создается предприятиями добывающей промышленности, металлургии, энергетики и рыбной отрасли. Эти же предприятия формируют экспортный потенциал региона. За период с 2000 по 2007 годы рост валового регионального продукта составил около 14%, промышленное производство увеличилось за это же период на 11,2%, в т. ч. в добывающей промышленности на 9,8%, обрабатывающей на 17,2%. На долю Мурманской области в 2007 году приходилось все производство апатитового и нефелинового концентрата в стране, 16% улова рыбы, 9% товарной железной руды, 2% электроэнергии. В 2007-2008 годах в экономике области закрепились положительные тенденции в инвестиционной сфере, увеличились объемы в сельскохозяйственном производстве, возрос оборот розничной торговли и общественного питания, внешнеторговый оборот. За 2008 год инвестиционные вложения увеличились на 31,1%, объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", - на 11,1%, оборот общественного питания и розничной торговли - на 12,6% и 8,0% соответственно. Реально располагаемые среднедушевые денежные доходы населения возросли на 6,3%, их росту способствовало повышение заработной платы, пенсий, пособий, других социальных выплат. Реальная заработная плата возросла за 2008 год на 10% и составила 23,2 тыс. рублей. Это, в свою очередь, способствовало сохранению стабильности в сфере занятости, снижению общей и регистрируемой безработицы, уменьшению числа граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве, росту потребности в рабочей силе. За период с 2006 года: - численность безработных, определяемых в соответствии с методологией МОТ, снизилась от 43 тысяч человек в январе 2006 года до 32 тысяч в декабре 2008 года, а уровень общей безработицы сократился с 8,8% до 6,5%; - уровень регистрируемой безработицы уменьшился на 1,5 процентных пункта и составил по состоянию на 01.01.2009 2,5% экономически активного населения; - удельный вес безработных в численности трудоспособного населения уменьшился во всех городах и районах, из них наиболее значительно: в Терском районе - на 6%, Ковдорском районе - на 3,6%, в г. Кировске - на 4%, а в целом по области на 2,1%; - средняя продолжительность безработицы осталась практически на уровне показателя 2006 года и составила 4,5 месяца; - уменьшилась напряженность на рынке труда: коэффициент нагрузки на одно свободное рабочее место по состоянию на 01.01.2009 составил 2,5 против 4 в начале 2006 года. К концу года ситуация в экономике области резко ухудшилась: в декабре 2008 года индекс промышленного производства составил 87% по отношению к декабрю 2007 года, на 33% снизилась добыча полезных ископаемых, объемы в обрабатывающих производствах уменьшились на 8%, в 2,8 раза меньше произведено сельскохозяйственной продукции, на 7% снизились грузоперевозки, на 4% - объемы платных услуг населению. В декабре 2008 года задолженность по заработной плате составила 35,4 млн. руб., увеличившись по сравнению с предыдущим месяцем в 2,6 раза, реальные располагаемые доходы населения уменьшились на 3%. Это повлекло за собой резкое снижение потребности в рабочей силе и рост числа безработных граждан. Только за декабрь 2008 года спрос на рабочую силу уменьшился на 2000 единиц, а численность официально зарегистрированных безработных граждан, напротив, увеличилась на 2000 человек (что почти втрое больше, чем в декабре 2007 года) и составила к концу года 12601 человек. Уровень безработицы возрос с 2,1% в начале декабря до 2,5% к концу месяца, коэффициент напряженности на рынке труда увеличился за этот период с 1,7 до 2,5. Численность занятых в экономике уменьшилась за год на 2,7 тысячи человек и составила 462,3 тыс. человек, число безработных, определяемых в соответствии с методологией МОТ, осталось на уровне начала года - 32,0 тысячи человек, уровень общей безработицы возрос с 6,4% до 6,5% экономически активного населения. Численность работников, предполагаемых к увольнению в связи с сокращением численности или штата, увеличилась за декабрь 2008 года на 444 человека и составила к концу года 1211 человек. Наибольшее число сокращений предполагалось в сфере ЖКХ - 205 человек, в морском транспорте - 126 человек, на предприятиях и в организациях Минобороны - 140 человек, в ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ" в 2009 году предполагается сокращение 161 человека. На начало 2009 года на учете в центрах занятости населения состояли 902 безработных гражданина из числа уволенных в связи с сокращением численности или штата. В 2009 году на рынке труда области ожидаются изменения спроса и предложения рабочей силы. В связи с кризисными явлениями в экономике динамика численности выходящих на рынок труда работников, уволившихся по сокращению и по собственному желанию, будет иметь тенденцию к их увеличению. Согласно прогнозным расчетам, в 2009 году за помощью в трудоустройстве в службу занятости обратятся около 43,0 тысяч человек из числа незанятого населения, в том числе 6000 человек - высвобождаемые работники, 1500 - бывшие военнослужащие, 12000 - уволенные по собственному желанию, 15000 - лица, ранее не работавшие, а также имеющие длительный перерыв в работе, 2300 - выпускники учреждений профессионального образования. В развитии рынка труда сформировался ряд проблем, решение которых требует применения программных методов: - в области устойчива дифференциация территорий по уровню безработицы - в 7 городах и районах ее показатель превышает среднеобластной в полтора-два раза и выше, а в Терском районе - в 7 раз; - сохраняется территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы, в том числе по количественному и профессиональному составу. Большая часть вакансий сосредоточена в областном центре, в остальных городах и районах предложение рабочей силы значительно превышает спрос на нее; - остается низким качество рабочей силы - около половины зарегистрированных безработных не имеют профессионального образования; - значительную часть безработных граждан составляют группы с низкой конкурентоспособностью, что затрудняет их трудоустройство: молодежь, инвалиды, лица, частично утратившие трудоспособность, длительно не работавшие, женщины, выходящие из отпуска по уходу за ребенком. Вследствие экономического и финансового кризиса возможно осложнение указанных проблем, обусловленное введением режимов неполной занятости работающих, выходом на открытый рынок труда работников предприятий и организаций, высвобожденных в связи с сокращением численности или штата, что, в свою очередь, повлечет за собой снижение количества свободных рабочих мест, уменьшение вариантов занятости для граждан, ищущих работу. Реализация инвестиционных проектов, в рамках которых могли быть созданы новые рабочие места, на 2009 год не планируется. В январе 2009 года на предприятиях и в организациях области активно вводились режимы неполной занятости работников. По данным еженедельного мониторинга, по состоянию на 28 января т. г. 16 предприятий заявили о переводе работников на режим неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, простое: - 306 работников предприятий Мурманской области находились в отпусках без сохранения заработной платы (из них Ковдорское ОАО "Реммехтехносервис" - 112 человек, Мурманский морской порт - 88 человек, ОАО "Ковдорслюда" - 77 человек, Ковдорское ОАО "Карьер-техника" - 16 человек); - 550 работников находились в простое по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка (из них ФГУП "Арктикморнефтегазразведка" - 500 человек); -1144 работника работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (в т. ч. ОАО "Оленегорский механический завод" - 459 человек, Ковдорское ОАО "Карьер-техника" - 347 человек, Мончегорское ОАО "Центрально-Кольская экспедиция" - 166 человек). Среди высвобождаемых наиболее многочисленна группа неквалифицированных рабочих, специалистов по работе с электрооборудованием, водителей, слесарей, а также работников сферы финансово-экономической деятельности. Программой содействия занятости населения Мурманской области на 2009-2011 годы, утвержденной 14 января 2009 года на заседании областного координационного комитета содействия занятости населения, предусмотрено в 2009 году: - трудоустроить 18000 граждан из числа незанятого населения, в т. ч. около 3000 высвобожденных работников, 800 выпускников образовательных учреждений; - направить на профессиональное обучение 4076 безработных, что на 1076 человек больше, чем планировалось в предыдущей программе, из них 1500 высвобожденных работников; - организовать общественные работы, временное трудоустройство для 7908 человек, что на 500 человек больше, чем планировалось в 2008 году, в т. ч. для 500 высвобожденных работников; - оказать консультационные услуги по содействию самозанятости 1300 гражданам. Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Министерством здравоохранения и социального развития Мурманской области, которое является уполномоченным органом по организации работы по определению потребности в привлечении иностранной рабочей силы и формированию квот, уменьшена квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2009 году на 547 человек по следующим видам экономической деятельности: строительство, оптовая и розничная торговля, транспорт и связь, т. к. в 2008 году именно в этих отраслях произошло наибольшее сокращение численности работающих (приложение N 7). С учетом сложившейся ситуации численность иностранных граждан, привлекаемых в регион, не будет превышать 2,5 тысяч человек. Однако для поддержания стабильной обстановки на рынке труда указанных мер недостаточно. По предварительному варианту развития ситуации на рынке труда прогнозировалось, что численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, может составить в среднегодовом исчислении 15,8 тысячи человек, уровень безработицы - 3,2% экономически активного населения. По варианту развития ситуации с учетом выхода на рынок труда высвобожденных с предприятий работников (более 6,0 тысяч человек обратятся в службу занятости) и выпускников учреждений профессионального образования (до 2,4 тысячи человек) численность безработных может возрасти до 17,0 тысяч человек, а уровень безработицы - до 3,5% экономически активного населения. В целях предотвращения критической ситуации появилась необходимость разработки и принятия Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области в 2009 году, предусматривающей: - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения. Опережающее обучение 790 чел., в том числе 190 работников системообразующих (градообразующих, бюджетообразующих) и крупных предприятий Мурманской области, по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности)), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность; - стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Организация (2821 чел.) общественных работ и других видов временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций и в значительной степени снизит напряженность на рынках труда, особенно в городах и районах с низкой потребностью в рабочей силе. Программой предусмотрено направить 375 выпускников на стажировку в целях приобретения опыта работы, в том числе НПО - 111 чел., СПО - 104 чел. и ВПО - 160 чел. Развитие предпринимательских инициатив (547 чел.) незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса, организации самозанятости; - развитие территориальной трудовой мобильности населения Мурманской области (27 чел.). Перераспределение трудовых ресурсов с учетом спроса на рабочую силу будет способствовать сохранению конкурентоспособного кадрового потенциала региона до периода устранения негативных экономических тенденций. Реализация данной Программы позволит сдержать рост безработицы в пределах 3,2% численности экономически активного населения, а численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, не превысит к концу года 15,8 тысячи человек. Баланс рабочих мест приводится в приложениях N 1, 1/1. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Мурманской области в 2009 году, приведена в приложении N 2. По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложениях N 3, 3-1. По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Перечень организаций, направления и объемы временных и общественных работ приведены в приложениях N 4, 4/1, 4/2, 4/3, 4-1, 4-1-1. Указанный перечень в период реализации Программы будет изменяться на основе данных еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 года N 682. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют организации, создающие временные рабочие места в рамках общественных работ и осуществляющие стажировки выпускников учреждений профессионального образования. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Общественные работы в Мурманской области в 2009 году будут организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ. Наибольшее количество рабочих мест будет создаваться в промышленности, жилищно-коммунальном, сельском, дорожном хозяйстве, здравоохранении. Значительное количество граждан предполагается привлечь к работам по благоустройству городов и районов области. В связи с реструктуризацией Вооруженных сил Российской Федерации увеличится объем работы в военных комиссариатах муниципальных образований области, к которой также будут привлечены граждане, стоящие на учете в службе занятости. Большое внимание будет уделено ремонтно-восстановительным работам по приведению в порядок мемориалов, памятников и обелисков воинской славы, благоустройству мест захоронения защитников Отечества. Кроме того, предполагается организация общественных работ по социальному обслуживанию населения: уход за больными, инвалидами, престарелыми. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан", включая оказание им организационной, консультационной и финансовой поддержки при организации собственного дела, предусматривает оказание безработным гражданам консультационных, организационных услуг, финансовой поддержки при регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей, организации собственного дела (приложение N 5). Реализация задачи 3 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения области" предусматривает мероприятия по оказанию адресной поддержки ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера. Основными работодателями для переезжающих граждан являются организации, заявившие об имеющейся потребности в рабочей силе (приложение N 6). 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее исполнения Уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Управление государственной службы занятости населения Мурманской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Мурманской области, в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - областным государственным учреждениям центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Мурманской области. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (центры занятости населения), работодателями, гражданами, находящимися под риском увольнения, и образовательными учреждениями. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также может проводиться на учебной базе организаций, проводящих увольнение либо принимающих увольняемых работников. Финансирование программных мероприятий осуществляется на основании установленного порядка. Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных местах) организаций по профессиям, специальностям, предполагающим сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях. Преимущественно опережающее обучение будет проводиться в виде переподготовки и повышения квалификации по имеющимся у работников профессиям (специальностям). Учебные программы для опережающего обучения граждан должны быть преимущественно краткосрочными (около 3 месяцев) и интенсивными по характеру. Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях области и на социально значимых объектах" осуществляется: - в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем по постоянному месту работы; - в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места; - в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), проживающих на трудоизбыточных территориях, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места; - в форме создания временных рабочих мест для проведения стажировок выпускников профессиональных учебных заведений, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением занятости (центром занятости населения), выпускником, работодателем, организующим временные рабочие места сверх штатной численности. Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)) должно быть внесено в трудовой договор. Возмещение расходов работодателю на организацию общественных работ производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (центры занятости населения) и безработными гражданами, желающими организовать собственное дело. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана. В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07. 2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. В данной программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства. Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными областными учреждениями службы занятости (центры занятости населения), гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателями. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Контроль за реализацией Программы выполняют Правительство Мурманской области, Управление государственной службы занятости населения Мурманской области в установленном порядке на основании государственной статистической и ведомственной отчетности. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области осуществляет: - организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и консолидированного бюджета Мурманской области; - подготовку информации для Правительства Мурманской области о выполнении Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы; - подготовку предложений по корректировке Программы; - совершенствование механизма реализации Программы. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области, являющееся уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Мурманской области, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета, по установленной форме. 4. Финансирование мероприятий Программы Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Мурманской области. Общий объем средств на реализацию Программы определен в размере 109001,8 тыс. рублей, в том числе: - субсидия из федерального бюджета - 103551,7 тыс. рублей (95% общего объема финансирования); - средства из бюджета Мурманской области - 5450,1 тыс. рублей (5% общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 8. Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с методикой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089, по каждому дополнительному мероприятию следующим образом: 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников): 790 чел. x 9305,3 руб. = 7351,2 тысячи рублей, из которых 9305,3 рублей - средняя стоимость обучения в Мурманской области. --------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |----------------------------------------------------+-----------+--------| | 1. Численность участников Программы, Чоб | чел. | 790 | |----------------------------------------------------+-----------+--------| | 2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области | тыс. руб. | 9,3 | |----------------------------------------------------+-----------+--------| | 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 7351,2 | |----------------------------------------------------+-----------+--------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 0,0 | |----------------------------------------------------+-----------+--------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 7351,2 | --------------------------------------------------------------------------- 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях области: численность участников мероприятий - 3196 человек; минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 рублей (Федеральный закон N 91-ФЗ от 24.06.2008); районный коэффициент - 0,4; начисления на фонд оплаты труда - 26,2%; 3 мес. - период участия во временных работах. Итого: 3196*4330*1,4*1,262*3 =63833,9 тыс. рублей. -------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |--------------------------------------------------------+-----------+---------| | 1. Численность участников в планируемом периоде, Чор | чел. | 3196 | |--------------------------------------------------------+-----------+---------| | 2. Средний период участия, Рор | мес. | 3 | | (исходя из факта) | | | |--------------------------------------------------------+-----------+---------| | 3. Минимальный размер оплаты труда с учетом начислений | руб. | 7650,24 | | на фонд оплаты труда, МРОТ | | | |--------------------------------------------------------+-----------+---------| | 4. Размер финансирования мероприятий, Сор: | тыс. руб. | 67410,2 | |--------------------------------------------------------+-----------+---------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 3576,3 | |--------------------------------------------------------+-----------+---------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 63833,9 | -------------------------------------------------------------------------------- За счет средств областного бюджета возмещаются затраты работодателю на выплату компенсаций за неиспользованный отпуск, а также расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, производимые за счет работодателей. В программе временного трудоустройства (общественные работы, стажировки) участвуют 3196 человек, средний размер выплат на одного участника из областного бюджета составит 1119,0 рублей. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан: 547 чел. = 32163,6 тыс. руб., в том числе: 547 человек x 4900 руб. (максимальный размер пособия по безработице без учета районного коэффициента) x 12 месяцев = 32163,6 тысячи рублей. ------------------------------------------------------------------------------ | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |------------------------------------------------------+-----------+---------| | 1. Численность участников в планируемом периоде, Чпр | чел. | 547 | |------------------------------------------------------+-----------+---------| | 2. Сумма годового размера пособия по безработице, | руб. | 58800 | | причитающегося безработному гражданину, Сгп | | | |------------------------------------------------------+-----------+---------| | 3. Размер финансирования мероприятий, Смпр: | тыс. руб. | 34029,6 | |------------------------------------------------------+-----------+---------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 1866,0 | |------------------------------------------------------+-----------+---------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 32163,6 | ------------------------------------------------------------------------------ Средства областного бюджета расходуются дополнительно к субсидии для безработной молодежи в возрасте 18-29 лет включительно в размере максимальной величины пособия по безработице с учетом районного коэффициента - 6860,00 рублей на одного гражданина. Принимая в расчет максимальную величину пособия по безработице 6860,0 рублей (4900,0 рублей с РК 1,4) служба занятости сможет направить средства областного бюджета дополнительно к субсидии социально незащищенной категории граждан - молодежи в возрасте 18-29 лет (272 гражданина из 547 участников программы по развитию малого предпринимательства). 4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера. Исходя из реальных расчетов и учитывая утвержденные нормативы на оплату проезда, провоза багажа, проживания (550 руб./сут. + 32 руб./сут.) и суточных (100 руб./сут.), фактические расходы на 27 участников мероприятий составят не более 210,8 тыс. руб. ----------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |-------------------------------------------------------+-----------+-------| | 1. Численность участников Программы, Чп | чел. | 27 | |-------------------------------------------------------+-----------+-------| | 2. Усредненная сумма, причитающаяся одному | тыс. руб. | 7,8 | | безработному гражданину на переезд в другую местность | | | | для трудоустройства, Сп | | | |-------------------------------------------------------+-----------+-------| | 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 210,8 | |-------------------------------------------------------+-----------+-------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 7,8 | |-------------------------------------------------------+-----------+-------| | - средства федерального бюджета | тыс. руб. | 203,0 | ----------------------------------------------------------------------------- Средства областного бюджета расходуются на компенсацию гражданину фактически произведенных расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в размере не более 32,0 рублей в сутки за период не более трех месяцев. 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: - не менее 790 человек после прохождения профессионального обучения; - не менее 3196 человек в рамках участия в общественных работах, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; - не менее 547 человек в сфере малого бизнеса и самозанятости; - не менее 27 человек в результате переезда к новому месту работы. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы на уровне не выше 3,2% численности экономически активного населения. Число безработных граждан к концу года не превысит 15,8 тысячи человек. 6. Сроки реализации Программы Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2009 год. "Приложение N 1 к Программе Перечень программных мероприятий с указанием сроков, исполнителей, объемов и источников финансирования -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятия | Объемы и источники финансирования | Срок | Конечные | Ответственные | | п/п | | (тыс. руб.) | исполнен- | результаты | исполнители | | | | | ия | | | | | |--------------------------------------+-----------+---------------------+---------------| | | | всего | обл. | местн. | внеб. | | | | | | | | бюдж. | бюдж. | ср-ва | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1. Организационные мероприятия |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1.1. | Проведение | 0 | 0 | 0 | 0 | ежегодно | повышение | ГУ ГОЧС МО, | | | региональных | | | | | , I | эффективности | МОиН МО | | | совещаний по | | | | | квартал | работы по | | | | безопасности с | | | | | | улучшению | | | | представителями | | | | | | безопасности | | | | государственных | | | | | | образовательного | | | | областных | | | | | | учреждения | | | | учреждений системы | | | | | | | | | | образования и МОУО | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 1.2. | Разработка Паспорта | 975 | 0 | 975 | 0 | 2007- | обеспечение | МОиН МО, | | | безопасности | | | | | 2010 гг. | готовности ОУ к | МОУО, | | | образовательного | | | | | | выполнению | ОУ, | | | учреждения | | | | | | возложенных на них | УВД МО, | | | | | | | | | задач, в первую | ГУ ГОЧС МО, | | | | | | | | | очередь по | ГОУ ГОЧС и ПБ | | | | | | | | | обеспечению | МО, | | | | | | | | | безопасности и | Федеральная | | | | | | | | | противодействию | служба | | | | | | | | | проявлениям | безопасности | | | | | | | | | терроризма | (ФСБ) | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 1.3. | Проведение | 14160,6 | 2102,7 | 11285,1 | 772,8 | 2007- | | ОУ | | | аттестации рабочих и | | | | | 2010 гг. | | | | | ученических мест по | | | | | | | | | | условиям труда во | | | | | | | | | | всех учреждениях | | | | | | | | | | системы образования | | | | | | | | | | области | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 1.4. | Создание служб | 240 | 0 | 240 | 0 | 2007- | | МОУО | | | охраны труда в | | | | | 2010 гг. | | | | | органах управления | | | | | | | | | | образованием в | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | нормативными | | | | | | | | | | документами по | | | | | | | | | | охране труда | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 1.5. | Организация обучения | 2819 | 370 | 2428,1 | 20,9 | ежегодно | отработка | ОМС, | | | и проверки знания | | | | | | грамотных действий | МОУО, | | | специалистами | | | | | | специалистов при | ОУ | | | областных и | | | | | | возникновении | | | | муниципальных | | | | | | чрезвычайных | | | | органов управления | | | | | | ситуаций | | | | образованием, | | | | | | | | | | культурой, комитетов | | | | | | | | | | по делам молодежи, | | | | | | | | | | спорту и туризму | | | | | | | | | | правил пожарной, | | | | | | | | | | электрической | | | | | | | | | | безопасности, охраны | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 1.6. | Проведение анализа | 2735,6 | 0 | 2735,6 | 0 | ежегодно | | МОиН МО, | | | состояния | | | | | , I | | МОУО, | | | травматизма | | | | | квартал | | ОУ | | | обучающихся в | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | учреждениях с | | | | | | | | | | выявлением причин | | | | | | | | | | несчастных случаев, | | | | | | | | | | приведение рабочих | | | | | | | | | | мест в соответствие с | | | | | | | | | | требованиями | | | | | | | | | | безопасного учебного | | | | | | | | | | процесса | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 1.7. | Проведение | 700,3 | 50 | 647,3 | 3 | 2007- | повышение | МОиН МО, | | | конкурсов, слетов, | | | | | 2010 гг. | эффективности | МОУО, | | | соревнований по | | | | | | работы по | ОУ, | | | правилам поведения | | | | | | улучшению | ГУ ГОЧС МО, | | | населения в | | | | | | безопасности | ГОУ ГОЧС и ПБ | | | различных | | | | | | образовательного | МО, | | | чрезвычайных | | | | | | учреждения | УВД МО | | | ситуациях: пожарных, | | | | | | | | | | террористических, | | | | | | | | | | техногенных | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 1.8. | Проведение | 36 | 0 | 36 | 0 | ежегодно | обучение | ГУ ГОЧС МО, | | | совместных учений с | | | | | , | сотрудников, | ОУ | | | ГУ ГОЧС МЧС | | | | | не менее | обучающихся | | | | России по | | | | | 2 раз в | грамотным | | | | Мурманской области | | | | | год | действиям | | | | по действиям в | | | | | | | | | | чрезвычайных | | | | | | | | | | ситуациях | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 1.9. | Проведение | 7 | 0 | 7 | 0 | ежегодно | обучение | ГРООВД, | | | совместных учений с | | | | | , | сотрудников, | УВД МО, | | | ГРООВД УВД | | | | | не менее | обучающихся | ОУ | | | Мурманской области | | | | | 2 раз в | грамотным | | | | | | | | | год | действиям | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 1.10.| Издание | 94 | 94 | 0 | 0 | 2007- | обучение | УВД МО | | | информационных | | | | | 2010 гг. | сотрудников, | | | | печатных материалов | | | | | | обучающихся | | | | по обеспечению | | | | | | грамотным | | | | безопасности | | | | | | действиям | | | | обучающихся при | | | | | | | | | | возникновении | | | | | | | | | | чрезвычайных | | | | | | | | | | ситуаций и угрозе | | | | | | | | | | террористических | | | | | | | | | | актов | | | | | | | | |-------------------------------+---------+--------+----------+--------+-------------------------------------------------| | ИТОГО по | 21767,5 | 2616,7 | 18354,1 | 796,7 | | | подразделу1 | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 2. Пожарная безопасность |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 2.1. | Приобретение и | 170962, | 12209, | 150317,8 | 8434,7 | 2007- | оснащение ОУ | МОиН МО, | | | установка | 1 | 6 | | | 2010 гг. | противопожарным | МОУО, | | | автоматической | | | | | | оборудованием в | ОУ | | | пожарной | | | | | | соответствии с | | | | сигнализации (АПС), | | | | | | требованиями ППБ | | | | включая ремонт и | | | | | | | | | | замену | | | | | | | | | | комплектующих. | | | | | | | | | | Вывод АПС на ПЦН | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 2.2. | Сервисное | 14213,7 | 830,6 | 12992,1 | 391 | 2007- | оснащение ОУ | ОУ | | | обслуживание вновь | | | | | 2010 гг. | противопожарным | | | | установленных АПС | | | | | | оборудованием в | | | | до завершения | | | | | | соответствии с | | | | финансового года | | | | | | требованиями ППБ | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | |---------------| | 2.3. | Приобретение и | 5707,3 | 1361,8 | 4326,2 | 19,3 | | | МОиН МО, | | | установка систем | | | | | | | МОУО, | | | оповещения о пожаре | | | | | | | ОУ | | | и управления | | | | | | | | | | эвакуацией | | | | | | | | | | (СооПиУЭ), включая | | | | | | | | | | ремонт и замену | | | | | | | | | | комплектующих | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.4. | Обеспечение | 5825,2 | 1063,7 | 4262,5 | 499 | | | | | | средствами | | | | | | | | | | индивидуальной | | | | | | | | | | защиты (СИЗ) | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.5. | Обеспечение | 4832,5 | 2449 | 2318,4 | 65,1 | | | | | | средствами | | | | | | | | | | индивидуальной | | | | | | | | | | защиты органов | | | | | | | | | | дыхания (СИЗОД) | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.6. | Оборудование ОУ | 12413,6 | 5688,5 | 6713,1 | 12 | | | | | | системами | | | | | | | | | | автоматического | | | | | | | | | | пожаротушения | | | | | | | | | | (САП), ремонт САП, | | | | | | | | | | пожарных | | | | | | | | | | водопроводов и | | | | | | | | | | гидрантов, пожарных | | | | | | | | | | водоемов, | | | | | | | | | | противопожарных | | | | | | | | | | занавесов | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.7. | Приобретение | | | | | | | | | | специального | | | | | | | | | | оборудования, в т. ч.: | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.7. | огнетушителей | 6732,1 | 996,4 | 4933,9 | 801,8 | | | | | 1. | | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.7. | пожарных рукавов и | 2913,5 | 1799,7 | 1091,4 | 22,4 | | | | | 2. | стволов к ним, | | | | | | | | | | пожарных кранов, | | | | | | | | | | шкафов (ящиков) | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.7. | пожарных лестниц | 521,7 | 198 | 319,3 | 4,4 | | | | | 3. | | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.7. | мотопомп | 89,4 | 76,3 | 13,1 | 0 | | | | | 4. | | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.7. | источников | 13748,6 | 13316 | 432,6 | 0 | | | | | 5. | аварийного | | | | | | | | | | электрообеспечения | | | | | | | | | | (генераторов, | | | | | | | | | | аккумуляторов, | | | | | | | | | | фонарей и т.д.) | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.8. | Оборудование ОУ | 2249 | 1149 | 1100 | 0 | | | | | | системами | | | | | | | | | | дымоудаления, | | | | | | | | | | включая ремонт и | | | | | | | | | | замену | | | | | | | | | | комплектующих | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.9. | Оборудование | 1400,1 | 398 | 1002,1 | 0 | | | | | | противопожарных | | | | | | | | | | перегородок | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.10 | Установка | 7618,3 | 3544,6 | 3812,7 | 261 | | | | | . | противопожарных | | | | | | | | | | дверей с | | | | | | | | | | самозакрывающимися | | | | | | | | | | устройствами | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 2.11 | Оформление | 450 | 450 | 0 | 0 | | | | | . | пожарной декларации, | | | | | | | | | | расчет пожарных | | | | | | | | | | рисков | | | | | | | | |-------------------------------+---------+--------+----------+--------+-------------------------------------------------| | ИТОГО по | 249677, | 45531, | 193635,2 | 10510, | | | подразделу 2 | 1 | 2 | | 7 | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 3. Электрическая безопасность |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 3.1. | Замена аварийных | 33905,4 | 9768,1 | 22893,1 | 1244,2 | 2007- | приведение | МОиН МО, | | | светильников | | | | | 2010 гг. | электрических сетей | МОУО, | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | и | ОУ | | 3.2. | Замена и прокладка | 63452,4 | 22034, | 39903,3 | 1514,3 | | электрооборудовани- | | | | электрической | | 8 | | | | я в соответствие с | | | | проводки | | | | | | требованиями | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | Правил технической | | | 3.3. | Приобретение и | 6145,2 | 852 | 5293,2 | 0 | | эксплуатации | | | | установка | | | | | | электроустановок | | | | автоматической | | | | | | потребителей | | | | системы отключения | | | | | | (ПТЭЭП) | | | | электрощитовых | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 3.4. | Приобретение, | 1836,1 | 412,9 | 1390,8 | 32,4 | | | | | | установка, ремонт | | | | | | | | | | понижающих | | | | | | | | | | трансформаторов | | | | | | | | | | напряжения, | | | | | | | | | | обеспечивающих | | | | | | | | | | электроснабжение ОУ | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 3.5. | Ремонт и | 31005,4 | 3020,2 | 26401,4 | 1583,8 | | | | | | совершенствование | | | | | | | | | | системы наружного и | | | | | | | | | | внутреннего | | | | | | | | | | освещения территорий | | | | | | | | | | ОУ | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 3.6. | Ремонт линий | 5123,96 | 3151,9 | 1972,06 | 0 | | | | | | электропередачи, | | | | | | | | | | подающих | | | | | | | | | | электрический ток для | | | | | | | | | | нужд ОУ | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 3.7. | Установка и ремонт | 5388,7 | 2781,2 | 2607,5 | 0 | | | | | | заземляющего контура | | | | | | | | | | в зданиях и | | | | | | | | | | сооружениях ОУ в | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | ПТЭЭП | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 3.8. | Замена силового | 10991,2 | 2730 | 8261,2 | 0 | | | | | | вводного кабеля, | | | | | | | | | | обеспечивающего | | | | | | | | | | электроснабжение ОУ | | | | | | | | |-------------------------------+---------+--------+----------+--------+-------------------------------------------------| | ИТОГО по | 157848, | 44751, | 108722,5 | 4374,7 | | | подразделу 3 | 36 | 1 | 6 | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 4. Техническая безопасность |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 4.1. | Проведение | 7352,4 | 740,2 | 6491,8 | 120,4 | 2007 г. | приведение зданий и | ОУ | | | инвентаризации и | | | | | | сооружений в | | | | паспортизации | | | | | | соответствие | | | | зданий, сооружений, | | | | | | требованиям ППБ, | | | | инженерных сетей и | | | | | | ПТЭЭП, | | | | оборудования ОУ | | | | | | строительных норм | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------| и правил (СНиП), |---------------| | 4.2. | Строительство | 14407,8 | 4407,8 | 10000 | 0 | 2007- | санитарных правил | МОиН МО, | | | резервной ЛЭП-500 | | | | | 2010 гг. | и норм (СанПиН) | МОУО, | | | для нужд ГОУ | | | | | | | ОУ | | | ОЗСЛКД "Гандвиг", | | | | | | | | | | устройство | | | | | | | | | | эвакуационных | | | | | | | | | | выходов из зданий ОУ | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | |---------------| | 4.3. | Капитальный ремонт | | | | | | | МОУО | | | муниципальных ОУ, в | | | | | | | | | | т. ч.: | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.3. | зданий | 67987,2 | | 65110,7 | 2876,5 | | | | | 1. | | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.3. | кровель | 91499,6 | | 90218,9 | 1280,7 | | | | | 2. | | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.3. | фасадов | 90432 | | 90429,3 | 2,7 | | | | | 3. | | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.3. | помещений, | 85893,1 | | 85864,7 | 28,4 | | | | | 4. | перегородок и | | | | | | | | | | перекрытий | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.3. | эвакуационных | 3146,3 | | 3146,3 | 0 | | | | | 5. | выходов | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.3. | наружных аварийных | 1685 | | 1685 | 0 | | | | | 6. | выходов | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 4.3. | внутренних систем | 35047,6 | | 34961,6 | 86 | 2007- | приведение зданий и | МОУО | | 7. | отопления, теплотрасс | | | | | 2010 гг. | сооружений в | | | | и тепловых пунктов с | | | | | | соответствие | | | | заменой бойлеров, | | | | | | требованиям ППБ, | | | | насосов, | | | | | | ПТЭЭП, СНиП, | | | | водоподогревателей, | | | | | | СанПиН | | | | задвижек | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.3. | внутренних и | 15768,2 | | 15517,5 | 250,7 | | | | | 8. | внешних систем | | | | | | | | | | водоснабжения | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.3. | внутренней и внешней | 6603,2 | | 6596,3 | 6,9 | | | | | 9. | канализации | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.3. | вентиляции | 3750,2 | | 3750,2 | 0 | | | | | 10. | | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.4. | Текущий ремонт | | | | | | | | | | муниципальных ОУ, в | | | | | | | | | | т. ч.: | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.4. | кровель | 104515, | | 104430,6 | 85 | | | | | 1. | | 6 | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.4. | фасадов | 74310 | | 74239 | 71 | | | | | 2. | | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.4. | помещений и | 370446, | | 365984,6 | 4462,2 | | | | | 3. | перегородок | 8 | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.4. | эвакуационных | 27601,7 | | 27367,7 | 234 | | | | | 4. | выходов | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.4. | наружных аварийных | 11254,4 | | 11184,4 | 70 | | | | | 5. | выходов | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.4. | внутренних систем | 59701,1 | | 58604,4 | 1096,7 | | | | | 6. | отопления, теплотрасс | | | | | | | | | | и тепловых пунктов с | | | | | | | | | | заменой бойлеров, | | | | | | | | | | насосов, | | | | | | | | | | водоподогревателей, | | | | | | | | | | задвижек | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.4. | внутренних и | 58918,1 | | 56996,2 | 1921,9 | | | | | 7. | внешних систем | | | | | | | | | | водоснабжения | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.4. | внутренней и внешней | 39283,4 | | 38676,4 | 607 | | | | | 8. | канализации | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.4. | вентиляции | 9622,9 | | 9288,4 | 334,5 | | | | | 9. | | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | |---------------| | 4.5. | Оборудование | 3447,3 | 0 | 3447,3 | 0 | | | МОиН МО, | | | помещений ОУ | | | | | | | МОУО | | | принудительной | | | | | | | | | | вытяжной и | | | | | | | | | | приточной | | | | | | | | | | вентиляцией, включая | | | | | | | | | | ремонт и замену | | | | | | | | | | комплектующих | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.6. | Благоустройство | 62694,6 | 3862 | 57667,9 | 1164,7 | | | | | | территорий ОУ | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 4.7. | Утилизация | 10469,1 | 8742 | 1611,9 | 115,2 | | | | | | отработанных | | | | | | | | | | люминесцентных | | | | | | | | | | ламп | | | | | | | | |-------------------------------+---------+--------+----------+--------+-------------------------------------------------| | ИТОГО по | 125583 | 17752 | 1223271, | 14814, | | | подразделу 4 | 7,6 | | 1 | 5 | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 5. Антитеррористическая безопасность |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 5.1. | Приобретение и | 19260 | 444,8 | 18778,2 | 37 | 2007- | исключение | МОиН МО, | | | установка кнопок | | | | | 2010 гг. | возможности | МОУО, | | | тревожной | | | | | | проведения | ОУ | | | сигнализации (КТС) в | | | | | | террористических | | | | учебных и спальных | | | | | | актов, защита от | | | | корпусах, общежитиях | | | | | | преступлений | | | | | | | | | | против личности и | | | | | | | | | | имущества | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 5.2. | Сервисное | 18196,8 | 186,2 | 17846,2 | 164,4 | | | | | | обслуживание вновь | | | | | | | | | | установленных КТС | | | | | | | | | | до завершения | | | | | | | | | | финансового года | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 5.3. | Установка, | 85723,5 | 27311, | 51997,9 | 6414 | | | | | | модернизация и | | 6 | | | | | | | | ремонт наружных | | | | | | | | | | ограждений | | | | | | | | | | территорий ОУ | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------+-----------+---------------------+---------------| | 5.4. | Совершенствование и | | | | | 2007- | исключение | МОиН МО, | | | развитие систем | | | | | 2010 гг. | возможности | МОУО, | | | контроля доступа в | | | | | | проведения | ОУ | | | ОУ и на их | | | | | | террористических | | | | территории, в т. ч.: | | | | | | актов, защита от | | | | | | | | | | преступлений | | | | | | | | | | против личности и | | | | | | | | | | имущества | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 5.4. | приобретение и | 21246,6 | 11741, | 9448,9 | 56 | | | | | 1. | установка систем | | 7 | | | | | | | | видеонаблюдения на | | | | | | | | | | объектах образования, | | | | | | | | | | включая ремонт и | | | | | | | | | | замену | | | | | | | | | | комплектующих | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 5.4. | сервисное | 1656 | 391,7 | 1166,3 | 98 | | | | | 2. | обслуживание вновь | | | | | | | | | | установленных систем | | | | | | | | | | видеонаблюдения до | | | | | | | | | | завершения | | | | | | | | | | финансового года | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 5.4. | установка турникетов, | 2283,9 | 2039,5 | 233,7 | 10,7 | | | | | 3. | ворот и шлагбаумов | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 5.4. | организация | 40887,9 | 4169 | 29313,4 | 7405,5 | | | | | 4. | физической охраны | | | | | | | | | | объектов ОУ | | | | | | | | |------+------------------------+---------+--------+----------+--------| | | | | 5.4. | установка систем | 508,5 | 50 | 383 | 75,5 | | | | | 5. | контроля доступа | | | | | | | | | | (домофоны, | | | | | | | | | | переговорные | | | | | | | | | | устройства, звонки и | | | | | | | | | | др.) на объектах | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | |-------------------------------+---------+--------+----------+--------+-------------------------------------------------| | ИТОГО по | 189763, | 46334, | 129167,6 | 14261, | | | подразделу 5 | 2 | 5 | | 1 | | |-------------------------------+---------+--------+----------+--------+-------------------------------------------------| | | Субсидии бюджетам | 46700 | 46700 | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований на | | | | | | | | реализацию | | | | | | | | мероприятий | | | | | | | | Программы | | | | | | |-------------------------------+---------+--------+----------+--------+-------------------------------------------------| | ИТОГО по | 192159 | 20368 | 1673150, | 44757, | | | Программе | 3,8 | 5,5 | 56 | 7" | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 1/1 к Программе Баланс рабочих мест по Мурманской области -------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Вид экономической деятельности | На начало | Прогноз на 2009 год | | | | 2009 года |----------------------------------| | | | | Оптимист | Пессими- | Целевой | | | | | и-ческий | стически- | сценарий | | | | | сценарий | й | | | | | | | сценарий | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 1 | Население трудоспособного возраста, тыс. чел. | 586,4 | Х | Х | Х | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 2 | Экономически активное население, тыс. чел. | 494,3 | Х | Х | Х | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 3 | Занятое население, тыс. чел. | 462,3 | 462,6 | 455,0 | 463,0 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 4 | Безработные (по методологии МОТ), % | 6,5 | 5,9 | 7,1 | 6,5 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 5 | Численность зарегистрированных безработных*, | 12,6 | 13,3 | 17,0 | 15,8 | | | тыс. чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 6 | Уровень зарегистрированных безработных, % | 2,4 | 2,7 | 3,5 | 3,2 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 7 | Численность работников под риском увольнения, | 1,8 | 6,0 | 9,0 | 7,8 | | | включая находящихся в простое и вынужденных | | | | | | | отпусках, тыс. чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 8 | Численность выпускников образовательных | Х | 2,0 | 2,5 | 2,3 | | | учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 9 | Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. | Х | 1,2 | 0,8 | 1,0 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. | Х | 1,2 | 0,8 | 1,0 | | | чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 10 | Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед. | Х | 2,0 | 2,0 | 2,0 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 11 | Создание рабочих мест, тыс. ед. | Х | 3,3 | 3,3 | 3,3 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 11. | в том числе: в рамках реализации инвестиционных | Х | 0 | 0 | 0 | | 1 | проектов | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 11. | по специальным программам за счет субсидий из | Х | 3,3 | 3,3 | 3,3 | | 2 | федерального бюджета | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 11. | иное | Х | 0 | 0 | 0 | | 3 | | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 12 | Число вакансий, заявленных работодателями в | 5,25 | 5,25 | 5,25 | 5,25 | | | службу по труду и занятости, тыс. ед. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 13 | Дефицит рабочих мест, тыс. ед. | Х | Х | Х | 2,6 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14 | Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Досрочный выход на пенсию, чел. | Х | 100 | 150 | 150 | | 1 | | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Организация обучения, опережающего | Х | | | 4866 | | 2 | профессионального обучения, чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 4076 | 4076 | 4076 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | по Программе | Х | | | 790 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Организация общественных работ, временного | Х | | | 11254 | | 3 | трудоустройства, стажировки, чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 7908 | 7908 | 7908 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | по Программе | Х | | | 3196 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Переезд в другую местность (по Программе), чел. | Х | | | 27 | | 4 | | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Развитие малого предпринимательства и | Х | | | 547 | | 5 | самозанятости (по Программе), чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Другое, чел. | Х | | | 0 | | 6 | | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | в том числе: за счет субвенций | | | | 0 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | по Программе | | | | 0 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Всего участников, чел. | Х | | | 16694 | | 7 | | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 12084 | 12134 | 12134 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | по Программе | Х | | | 4560 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------- * - среднегодовой показатель Приложение N 2 к Программе Система мероприятий Программы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственные | | п/п | | | исполнители | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Опережающее профессиональное обучение работников в | 2009 год | | | | случае угрозы массового увольнения (установление | | | | | неполного рабочего времени, временная приостановка | | | | | работ, предоставление отпусков без сохранения заработной | | | | | платы, мероприятия по высвобождению работников) | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1.1. | Формирование перечня организаций, в которых будет | до 01.03. 2009 | Управление ГСЗН МО, | | | применяться опережающее профессиональное обучение | | Министерство образования и науки Мурманской области | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1.2. | Определение объемов и направлений опережающего | до 01.03. 2009 | центры занятости населения, | | | профессионального обучения | | организации (предприятия) | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1.3. | Оценка возможностей системы профессионального | I квартал 2009 года | Управление ГСЗН МО, | | | образования Мурманской области в организации | | Министерство образования и науки Мурманской области | | | опережающей профессиональной подготовки | | | | | высвобождаемых граждан | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1.4. | Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на | до 01.04.2009 | Управление ГСЗН МО, | | | базе которых будет проходить опережающее | | Министерство образования и науки Мурманской области, | | | профессиональное обучение | | центры занятости населения, | | | | | организации (предприятия) | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1.5. | Разработка Порядка организации опережающего | до 01.04.2009 | Управление ГСЗН МО, | | | профессионального обучения | | Министерство образования и науки Мурманской области | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1.6. | Формирование перечня организаций, на которые будут | до 01.06.2009 | Управление ГСЗН МО, | | | трудоустроены высвобождаемые работники после | | центры занятости населения, | | | окончания опережающего профессионального обучения, в | | организации (предприятия) | | | том числе для кадрового обеспечения инвестиционных | | | | | проектов | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1.7. | Организация профессионального обучения граждан для | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | последующей работы в сфере предпринимательской | | центры занятости населения | | | деятельности | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1.8. | Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | рабочих местах граждан, закончивших профессиональное | | центры занятости населения | | | обучение по направлению органов службы занятости | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1.9. | Консультирование граждан, нуждающихся в | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | опережающем обучении, подбор мест трудоустройства по | | центры занятости населения | | | завершении обучения | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | | 2.1. Сохранение и создание рабочих мест | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1.1. | Организация общественных работ, временного | | Управление ГСЗН МО, | | | трудоустройства в организациях и на социально значимых | в течение года | центры занятости населения | | | объектах для работников, находящихся под риском | | | | | увольнения, и незанятых граждан (включая граждан, | | | | | официально зарегистрированных в качестве | | | | | безработных) | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.1.2. | Проведение мониторинга потребности территорий, | | Управление ГСЗН МО, | | | работодателей в выполнении социально значимых работ, | ежемесячно | центры занятости населения | | | носящих временный или сезонный характер | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.1.3. | Принятие органами местного самоуправления | II-III кварталы | центры занятости населения, | | | постановлений об организации общественных работ | 2009 года | органы местного самоуправления | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.1.4. | Утверждение объемов и видов общественных работ на | II квартал | Управление ГСЗН МО, | | | территории Мурманской области в 2009 году | 2009 года | центры занятости населения | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.1.5. | Заключение договоров с заинтересованными | II-IV кварталы | центры занятости населения, работодатели | | | предприятиями и организациями о совместной деятельности | 2009 года | | | | по организации и проведению общественных работ | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.1.6. | Организация общественных работ для безработных и | в течение года | центры занятости населения, органы местного | | | ищущих работу граждан, а также для работников, | | самоуправления, работодатели | | | находящихся под риском увольнения, в соответствии с | | | | | предложениями, разработанными органами местного | | | | | самоуправления, по перечню организаций, численности | | | | | участников мероприятий, видам и объемам общественных | | | | | работ | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.1.7. | Оценка численности выпускников высших и средних | II квартал | центры занятости населения | | | профессиональных учебных заведений, выходящих на | 2009 года | | | | рынок труда в 2009 году | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.1.8. | Определение объема расходов на реализацию мероприятий | II-III кварталы | Управление ГСЗН МО, | | | по организации стажировки в целях приобретения опыта | 2009 года | центры занятости населения | | | работы выпускниками образовательных учреждений | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.1.9. | Формирование перечня предприятий для организации | II-III кварталы | Управление ГСЗН МО, | | | стажировки в целях приобретения опыта работы | 2009 года | центры занятости населения | | | выпускниками образовательных учреждений | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.2.1. | Обеспечение функционирования информационной системы, | | Министерство экономического развития Мурманской области, | | | позволяющей облегчить доступ субъектов малого | в течение года | Северная ТПП | | | предпринимательства к информационно-консультационным | | | | | ресурсам | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.2.2. | Разработка, распространение и публикация | | Управление ГСЗН МО, | | | информационных материалов о создании собственного | в течение года | центры занятости населения | | | бизнеса в помощь безработным и начинающим субъектам | | | | | малого предпринимательства | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.2.3. | Оказание информационно-консультационных услуг | | Управление ГСЗН МО, | | | безработным гражданам по вопросам предпринимательства | в течение года | центры занятости населения | | | и самозанятости | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.2.4. | Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, | | Управление ГСЗН МО, | | | тренингов, выездных "Бизнес-школ", мастер-классов, | в течение года | центры занятости населения, | | | киноуроков для безработных граждан по развитию | | Учебный центр областной службы занятости населения | | | предпринимательской деятельности | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.2.5. | Организация тестирования (анкетирования) безработных | | Управление ГСЗН МО, | | | граждан, направленного на выявление способностей и | в течение года | центры занятости населения | | | готовности к осуществлению предпринимательской | | | | | деятельности | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.2.6. | Обучение основам предпринимательской деятельности и | | Управление ГСЗН МО, | | | профессиям под самозанятость | в течение года | центры занятости населения, | | | | | Учебный центр областной службы занятости населения | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.2.7. | Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет | | Управление ГСЗН МО, | | | средств федерального бюджета безработным гражданам на | в течение года | центры занятости населения | | | организацию предпринимательской деятельности и | | | | | самозанятости | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.2.8. | Проведение мониторинга видов трудовой деятельности, где | II-III кварталы | Управление ГСЗН МО, | | | складывается благоприятная конъюнктура для организации | 2009 года | центры занятости населения, | | | предпринимательской деятельности и новых рабочих мест | | общественные объединения предпринимателей, | | | | | Министерство экономического развития Мурманской области, | | | | | Северная ТПП | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.2.9. | Организация и проведение "Дней предпринимательства", | | Управление ГСЗН МО, | | | выставок-ярмарок товаров и услуг субъектов малого | II, IV кварталы | центры занятости населения, | | | предпринимательства в гг. Мурманск, Апатиты, Кировск, | 2009 года | общественные объединения предпринимателей, | | | Терском, Ловозерском, Кольском районах | | Министерство экономического развития Мурманской области, | | | | | Северная ТПП | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.2.10. | Поддержание информационной базы данных о зарубежных | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | партнерах для участия в работе малого бизнеса области | | центры поддержки самозанятости и предпринимательства | | | | | областной службы занятости | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 2.2.11. | Разработка и реализация международных программ и | II-IV кварталы | Управление ГСЗН МО, ГОУ ЦЗН Печенгского района, Центр | | | проектов, направленных на развитие предпринимательства | 2009 года | экономики и занятости Лапландии (Финляндия) | | | и самозанятости в Мурманской области, в рамках | | | | | приграничного сотрудничества. | | | | | Открытие центра поддержки самозанятости и | | | | | предпринимательства в ГОУ ЦЗН Печенгского района | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области | | (адресная поддержка граждан по организации их переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера) | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 3.1. | Размещение на интернет-сайте службы занятости | I квартал 2009 года | Управление ГСЗН МО, | | | населения информации по вопросам организации и | | центры занятости населения | | | оказания адресной поддержки гражданам для переезда в | | | | | другую местность для замещения вакантных рабочих мест | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 3.2. | Организация информирования граждан о возможности | в течение года | центры занятости населения | | | переезда для трудоустройства в другую местность, в том | | | | | числе на вахтовые работы, посредством размещения | | | | | информации в ГОУ ЦЗН и организациях, планирующих | | | | | высвобождение работников | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 3.3. | Формирование территориального банка данных граждан, | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | желающих переехать с целью трудоустройства в другую | | центры занятости населения | | | местность, для оказания им адресной поддержки при | | | | | переезде | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 3.4. | Организация взаимодействия с работодателями | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | по подбору и согласованию кандидатур граждан на работу в | | центры занятости населения | | | другую местность с применением современных технологий | | | | | (электронная почта, Интернет и др.) | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 3.5. | Организация мониторинга трудовой миграции при | ежеквартально | Управление ГСЗН МО, | | | осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в | | центры занятости населения | | | другую местность для замещения вакантных рабочих мест | | | |---------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | 4. Общепрограммные мероприятия | |---------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 4.1. | Ведение еженедельного мониторинга увольнения | в течение года | Управление ГСЗН МО | | | работников в связи с ликвидацией организаций либо | | | | | сокращением численности или штата работников, а также | | | | | неполной занятости работников | | | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 4.2. | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | расчетов по дальнейшей реализации Программы | | центры занятости населения | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 4.3. | Мероприятия по снижению потребности в привлечении | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | иностранной рабочей силы | | центры занятости населения | |---------+----------------------------------------------------------+---------------------+----------------------------------------------------------| | 4.4. | Информирование населения о государственных услугах, | в течение года | центры занятости населения | | | предоставляемых органами службы занятости, и | | | | | дополнительных мерах по снижению напряженности на | | | | | рынке труда Мурманской области | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к Программе Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Муниципальн- | Предприятие | Численность | Профессионально- | Основные специальности, по | Учреждения профессионального | | ые | | работников, | квалификационный состав | которым будет организовано | образования, учебные центры, | | образования | | планируемых на | высвобождаемых граждан | обучение (переподготовка, | организации, на базе которых будет | | | | опережающее | (чел.) | повышение квалификации) | проходить опережающее | | | | профессионально- | | (чел.) | переобучение, включая обучение на | | | | е обучение | | | рабочих (учебных) местах | | | | (чел.) | | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 13184 | 55 | бухгалтер (4); водитель (9); | компьютерная графика (1); | ГОУ Учебный центр службы | | | | | лаборант (2); оператор АЗС | маникюрша (2); оператор ЭВМ | занятости населения по Мурманской | | | | | (1); аппаратчик (2); | (36); перевозка опасных грузов | области; Мурманский | | | | | кладовщик (3); стрелок ВО | (1); автоматизация бух. учета | технологический колледж сервиса; | | | | | (24); нач. караула (1); нач. | (4); экологическая | УКК "Мурманскавтотранс"; НОУ | | | | | группы ВО (1); оператор | безопасность (2); водитель кат. | НПО МОТШ РОСТО ДОСААФ, г. | | | | | котельной (1); машинист | Е (6); водитель кат. "Д" (3) | Мурманск; Северо-Западный | | | | | ДВС (1); военнослужащий | | филиал Московского гуманитарного | | | | | (5); нач. лаборатории (1) | | экономического института | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Мурманск | 286 вещевой склад | 16 | товаровед (4); зав. | специалист (охрана труда) (1), | ГОУ Учебный центр службы | | | | | хранилищем (6); инженер | автоматизация склад. учета (7); | занятости населения по Мурманской | | | | | (1); швея (2); сторож (1); | автоматизация бух. учета (1); | области; ФГОУ ВПО | | | | | бухгалтер (2) | пользователь ПК (7) | "Мурманский государственный | | | | | | | технический университет" | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Мурманск | Комендатура охраны и | 3 | инженер (1); машинист | водитель кат. "С" (2); | ГОУ Учебный центр службы | | | обслуживания | | экскаватора (2) | специалист (охрана труда) (1) | занятости населения по Мурманской | | | Управления флота | | | | области; УКК | | | | | | | "Мурманскавтотранс" | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 57243 | 8 | бухгалтер (2); | автоматизация бух. учета (1) | УКК "Мурманскавтотранс" НОУ | | | | | военнослужащий (3); | кадровое делопроизводство (3); | ДО "Центр Перспектива"; ФГОУ | | | | | инспектор по ОТ и ТБ (1) | специалист (охрана труда) (3); | ВПО "Мурманский государственный | | | | | начальник ВОХР (1); | обеспечение экологической | технический университет" | | | | | начальник теплохозяйства | безопасности (1) | | | | | | (1); | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 49394 | 20 | военнослужащий (20) | специалист (охрана труда) (20) | ГОУ Учебный центр службы | | | | | | | занятости населения по Мурманской | | | | | | | области | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 20897 | 1 | инженер (1) | специалист (охрана труда) (1) | ГОУ Учебный центр службы | | | | | | | занятости населения по Мурманской | | | | | | | области | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 90140 | 20 | бухгалтер (8); | специалист (охрана труда) (5); | ГОУ Учебный центр службы | | | | | делопроизводитель (1); | автоматизация складского | занятости населения по Мурманской | | | | | начальник КЭЧ (1); техник | учета (11); автоматизация | области | | | | | КЭЧ (1); военнослужащий | бухгалтерского учета (4) | | | | | | (1); пом. нач. | | | | | | | продовольственной службы | | | | | | | (1); начальник СГ и СМ (1); | | | | | | | пом. нач. службы горючего | | | | | | | (1); начальник ОПО (1); пом. | | | | | | | нач. ОПО (1); разнорабочий | | | | | | | (1); оператор диспетчерского | | | | | | | движения (1); уборщик | | | | | | | территории (1) | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 40658 | 8 | водитель (1); бухгалтер (3); | автоматизация бух. учета (2); | ГОУ Учебный центр службы | | | | | военнослужащий (2); | обеспечение экологической | занятости населения по Мурманской | | | | | инженер | безопасности (3); водитель по | области; УКК | | | | | электромеханической | перевозке опасных грузов (2); | "Мурманскавтотранс"; НОУ НПО | | | | | службы (1); начальник | управление многоквартирными | МОТШ РОСТО ДОСААФ, г. | | | | | службы ГСМ (1) | домами (1) | Мурманск; ФГОУ ВПО | | | | | | | "Мурманский государственный | | | | | | | технический университет" | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 31013 | 5 | машинистка (1); | кадровое делопроизводство (2); | ГОУ Учебный центр службы | | | | | военнослужащий (3); | специалист (охрана труда) (3) | занятости населения по Мурманской | | | | | инженер по охране труда (1) | | области | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Мурманск | ФГ Военный | 2 | пом. начальника МОП (1); | кадровое делопроизводство (2) | Северо-Западный филиал | | | комиссариат | | пом. начальника секретной | | Московского гуманитарного | | | Мурманской области | | службы (1) | | экономического института | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Оленегорск | ФГУ 114 поликлиника | 24 | мед. персонал (24) | пользователь ПК (11); | ГОУ Учебный центр службы | | | СФ | | | автоматизация складского | занятости населения по Мурманской | | | | | | учета (13) | области | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Оленегорск | ОАО "Оленегорский | 2 | помощник машиниста | осмотрщик-ремонтник вагонов | Бюро подготовки кадров ОАО ОГОК | | | горно-обогатительный | | тягового агрегата (2) | (2) | (ОАО ОЛКОН) | | | комбинат" (ОАО | | | | | | | ОЛКОН) | | | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Ковдор | ОАО "Ковдорский | 160 | пом. машиниста (22); | электрогазосварщик (60); | Ковдорский политехнический | | | ГОК" | | машинист (35); рабочий (21); | машинист мельниц (10); | колледж | | | | | электрогазосварщик (5); | флотатор (5); машинист | | | | | | слесарь (33); сушильшик (2); | конвейера (20); машинист | | | | | | дробильщик (5); флотатор | промывочных машин (5); | | | | | | (2); бункеровщик (17); | дробильщик (12); машинист | | | | | | администратор (1); инженер | насосных установок (15); | | | | | | (2); механик (1); экономист | электрослесарь (слесарь) | | | | | | (1); зав. хозяйством (1); | дежурный по ремонту | | | | | | специалист (1); тракторист | электрооборудования (20); | | | | | | (1); мастер (1); грохотовщик | фильтровальщик (5); | | | | | | (3); сепараторщик (3); | сепараторщик (5); аппаратчик | | | | | | растворщик (1); | сгустителя (3) | | | | | | фильтровальщик (1); | | | | | | | оператор пульта управления | | | | | | | (1) | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Кандалакша | ОАО "ДСУ N 3" | 22 | рабочие основного | асфальтобетонщик (9); | НОУ ДНПО "Учебный комбинат", | | | | | производства (22) | машинист бетоносмесителя | г. Санкт- Петербург | | | | | | передвижного (4); машинист | | | | | | | укладчика асфальтобетона (4); | | | | | | | оператор вибрационной плиты | | | | | | | (4); машинист экскаватора (1) | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Кандалакша | Филиал ОАО "СУАЛ" | 118 | рабочие основного | анодчик в производстве | ОК и подготовки персонала филиала | | | "КАЗ- СУАЛ" | | производства (118) | алюминия (30); выливщик- | ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. | | | | | | заливщик металла (3); лаборант | Кандалакша | | | | | | химического анализа (1); | | | | | | | лаборант спектрального | | | | | | | анализа (1); машинист крана | | | | | | | (крановщик) (9); оператор | | | | | | | линии по обработке цветных | | | | | | | металлов (10); составитель | | | | | | | поездов (1); токарь (2); | | | | | | | приемосдатчик груза и багажа | | | | | | | (3); фрезеровщик (4); | | | | | | | электролизник расплавленных | | | | | | | солей (51); электромонтер (3) | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Кандалакша | ОАО "Кандалакшский | 15 | рабочие основного | машинист крана (крановщик) | ОК и подготовки персонала филиала | | | опытный | | производства (15) | (5); стропальщик (10) | ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. | | | машиностроительный | | | | Кандалакша | | | завод" | | | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Кандалакша | в/ч 32029 | 17 | делопроизводитель (3); | кадровое делопроизводство (9); | ГОУ Учебный центр службы | | | | | телеграфист (3); бухгалтер | пользователь ПЭВМ (8) | занятости населения по Мурманской | | | | | (4); нач. склада (1); лаборант | | области | | | | | (1); зав. производством (1); | | | | | | | кладовщик (3); официант (1) | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Кандалакша | ФГУ военный | 3 | бухгалтер (1); мед. сестра (2) | кадровое делопроизводство (1); | ГОУ Учебный центр службы | | | госпиталь -140 Лен ВО | | | пользователь ПК (2) | занятости населения по Мурманской | | | Минобороны России | | | | области | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Кандалакша | ФГУ "18 поликлиника | 15 | мед. сестра (12); техник (1); | оператор ЭВМ (15) | МОУ ДОД "Центр детского | | | Лен ВО" Министерства | | санитарка (1); нач. вентил. | | творчества "Вега", г. Кандалакша | | | обороны | | службы (1) | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | ЗАТО г. | в/ч 60176 | 7 | военнослужащий (7) | водитель кат. "С" (7) | МОУ Межшкольный учебный | | Снежногорск | | | | | комбинат, ЗАТО г. Снежногорск | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | ЗАТО г. | в/ч 87057 | 9 | специалист по кадрам (1); | оператор ЭВМ (8); мед. сестра | Мурманский областной центр | | Снежногорск | | | бухгалтер (1); кладовщик | - повышение квалификации (1) | повышения квалификации | | | | | (1); зав. складом (1); | | специалистов здравоохранения; | | | | | счетовод (1); повар (1); зав. | | МОУ Межшкольный учебный | | | | | продхранилищем (1); зав. | | комбинат, ЗАТО г. Снежногорск | | | | | ПМП (1); мед. сестра (1) | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | ЗАТО г. | МО РФ в/ч 20897 | 7 | техник-технолог (1); | делопроизводитель (2); | МОУ Межшкольный учебный | | Североморск | | | экономист (1); инженер (2); | водитель кат. "СЕ" (2); | комбинат, ЗАТО г. Североморск | | | | | водитель кат. ВС (3) | специалист (охрана труда) (3) | НОУ НПО Североморская автошкола | | | | | | | РОСТО; ГОУ Учебный центр | | | | | | | службы занятости населения по | | | | | | | Мурманской области | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | ЗАТО г. | войсковые части | 35 | мед. персонал (10); | оператор ЭВМ (10); | ГОУ Учебный центр службы | | Североморск | | | гражданский персонал (24); | специалист (охрана труда) (24); | занятости населения по Мурманской | | | | | инженер (1) | сметное дело (1) | области | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | ЗАТО г. | МО РФ военный склад | 3 | водитель (3) | водитель кат. "С" (1); водитель | НОУ НПО Североморская автошкола | | Североморск | 2865 | | | кат. "Д" (2) | РОСТО; | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | ЗАТО г. | МО РФ ГУ 1973 | 3 | воспитатель (1); техник- | сметное дело (1); | МОУ Межшкольный учебный | | Североморск | ОМИС | | строитель (1); горничная (1) | делопроизводитель (2) | комбинат, ЗАТО г. Североморск; | | | | | | | ФГОУ ВПО Мурманский | | | | | | | государственный технический | | | | | | | университет | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | ЗАТО г. | МО РФ ФГУ "32 | 8 | стоматолог (1); воспитатель | специалист (охрана труда) (1); | МОУ Межшкольный учебный | | Североморск | стоматологическая | | (1); бухгалтер (2); инженер | делопроизводитель (7) | комбинат, ЗАТО г. Североморск; | | | поликлиника СФ" | | (1); педагог (1); дизайнер (1); | | ГОУ Учебный центр службы | | | | | медрегистратор (1) | | занятости населения по Мурманской | | | | | | | области | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | ЗАТО г. | МО РФ в/ч 49324 | 6 | фельдшер (1); гражданский | делопроизводитель (3); | МОУ Межшкольный учебный | | Североморск | | | персонал (5) | специалист (охрана труда) (3) | комбинат, ЗАТО Североморск; | | | | | | | ГОУ Учебный центр службы | | | | | | | занятости населения по Мурманской | | | | | | | области | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | ЗАТО | в/ч 10672 | 20 | лаборант (7); инженер (5); | пользователь ПК (20) | ГОУ Учебный центр службы | | Скалистый | | | техник (7); счетовод (1) | | занятости населения по Мурманской | | | | | | | области | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | ЗАТО г. | в/ч 15010 | 24 | лаборант (6); инженер (3); | оператор ЭВМ (12); | ГОУ Учебный центр службы | | Заозерск | | | машинистка (1); техник (4); | автоматизация складского | занятости населения по Мурманской | | | | | кладовщик (1); бухгалтер | учета (12) | области | | | | | (7); зав. делопроизводством | | | | | | | (1); зав. складом (1) | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Полярные | ООО "Завод | 2 | сборщик | водитель кат. "С" (2) | НОУ НПО МОТШ РОСТО | | Зори | строительных | | металлопластиковых | | ДОСААФ, г. Кандалакша | | | конструкций" | | изделий (2) | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Полярные | ООО "Гранит" | 2 | машинист экскаватора(1); | водитель кат. "С" (1); водитель | НОУ НПО МОТШ РОСТО | | Зори | | | слесарь по ремонту | кат. "Е" (1) | ДОСААФ, г. Кандалакша | | | | | автомобилей (1) | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | ЗАТО г. | в/ч 09655, 90256, 25072 | 56 | пом. командира (1); | водитель кат. "В" (5), кат. "ВС" | МОУ ДОД "Центр дополнительного | | Полярный | | | командир (1); камбузник | (1); кат. "С" (8); повар (8); | образования детей"; филиал | | | | | (1); нач. хранилища (1); | оператор ЭВМ (10); | Мурманского морского колледжа им. | | | | | рабочий (2); бухгалтер (6); | пользователь ПК (17); слесарь | Месяцева; МОУ Межшкольный | | | | | счетовод (3); заведующая | по ремонту автомобилей (7) | учебный комбинат, ЗАТО г. | | | | | (1); кладовщик (1); сторож | | Снежногорск | | | | | (3); нач. радиостанции (1); | | | | | | | стрелок (2); техник (3); | | | | | | | укладчик-упаковщик (3); | | | | | | | повар (1); фармацевт (2); | | | | | | | грузчик (1); | | | | | | | военнослужащий (7); | | | | | | | провизор (2); нач. отдела (1); | | | | | | | зав. отделом (1); механик | | | | | | | (1); моторист (3); | | | | | | | электромонтер (1); санитар | | | | | | | ветеринарный (1); нач. ПЭО | | | | | | | (1); баталер (1); | | | | | | | радиооператор (1); | | | | | | | машинист (1); сменный | | | | | | | помощник (1) | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Мончегорск | ОАО | 20 | разметчик (3); слесарь по | стропальщик (20) | Профессиональный лицей N 5, г. | | | "Севзапстальконструкц- | | сборке металлоконструкций | | Мончегорск | | | ия" | | (4); монтажник (7); | | | | | | | электросварщик ручной | | | | | | | сварки (3); слесарь по | | | | | | | ремонту оборудования (2); | | | | | | | слесарь-сантехник (1) | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | г. Апатиты | Апатитское | 20 | вед. специалист (2); | социальный работник - | ГОУ ВПО Кольский филиал | | | межрайонное | | специалист 1-2 кат. (13); ст. | повышение квалификации (20) | Петрозаводского государственного | | | управление соц. | | инспектор (1); | | университета, г. Апатиты | | | защиты населения | | делопроизводитель (2); нач. | | | | | Министерства | | отдела (1); рук. управления | | | | | здравоохранения и | | (1) | | | | | социального развития | | | | | | | Мурманской области | | | | | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | ЗАТО п. | в/ч 90262 | 34 | мед. персонал (34) | мерчендайзер (9); специалист | ГОУ Учебный центр службы | | Видяево | | | | (охрана труда) (25) | занятости населения по Мурманской | | | | | | | области | |---------------+-------------------------+------------------+---------------------------------+----------------------------------+------------------------------------| | пгт Мурмаши | ОАО "Мехколонна | 20 | техник связи (1); экономист | плотник (пов. квалификации) | ГОУ Учебный центр службы | | Кольского | N 27" | | (1); бухгалтер (3); менеджер | (2); штукатур (2); | занятости населения по Мурманской | | района | | | (1); маляр (2); диспетчер (1); | электромонтер (4); организация | области; УКК | | | | | плотник (2); линейщик (4); | перевозок автомобильным | "Мурманскавтотранс"; УЦ | | | | | слесарь (1); зав. хозяйством | транспортом (1); | "Колэнерго" | | | | | (1); бригадир (1); кладовщик | автоматизация бух. учета (5); | | | | | | (1); мастер (1) | секретарь-референт (1); | | | | | | | специалист (охрана труда) (5) | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
