Постановление Главы Кольского района от 14.01.2008 № 2

                  Глава муниципального образования
                 Кольский район Мурманской области

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

      от 14.01.2008            г.Кола                    N 2
                                 Утратил силу - Постановление Главы
                                          Кольского района
                                        от 26.09.2011 г. N 8

     Об утверждении квалификационных требований для замещения
          должностей муниципальной службы муниципального
           образования Кольский район Мурманской области
(В редакции Постановлений Главы Кольского района от 26.05.2009 г. N
                     7, от 14.12.2009 г. N 19)


    В  соответствии  с пунктом 2 статьи 9 Закона Мурманской области 
от  29.06.2007  N  860-01-ЗМО  "О муниципальной службе в Мурманской 
области",
    п о с т а н о в л я ю:

    1. Утвердить   квалификационные   требования     для  замещения  
должностей муниципальной службы муниципального образования Кольский 
район Мурманской области (приложение N 1).

     2.   Настоящее   постановление   вступает  в  силу  с  момента
официального  опубликования  и  распространяется на правоотношения,
возникшие  с  1  июля  2007  года.  (В редакции Постановления Главы
Кольского района от 14.12.2009 г. N 19)




    Глава муниципального образования
    Кольский район Мурманской области           В.Д.Кустенкова


                                            Приложение N 1
                                        к постановлению главы
                                      муниципального образования
                                  Кольский район Мурманской области
                                          от 14.01.2008 N 2


       Квалификационные требования для замещения должностей
          муниципальной службы муниципального образования
                 Кольский район Мурманской области

         (В редакции Постановления Главы Кольского района
                       от 26.05.2009 г. N 7)



    1.  Граждане,  претендующие  на должности муниципальной службы, 
обязаны иметь:
    1)   для   высших  должностей  муниципальной  службы  -  высшее  
профессиональное    образование,    стаж    муниципальной    службы    
(государственной  службы)  не  менее  пяти  лет  или стаж работы по 
специальности не менее шести лет;
    2)   для  главных  должностей  муниципальной  службы  -  высшее  
профессиональное    образование,    стаж    муниципальной    службы    
(государственной  службы)  не  менее  трех  лет  или стаж работы по 
специальности не менее четырех лет;
    3)   для  ведущих  должностей  муниципальной  службы  -  высшее  
профессиональное    образование,    стаж    муниципальной    службы    
(государственной  службы)  не  менее  двух  лет  или стаж работы по 
специальности не менее трех лет;
     4)  для  старших  должностей  муниципальной  службы  -  высшее
профессиональное     образование    (для    некоторых    должностей
муниципальной   службы   (по   решению   представителя   нанимателя
(работодателя))    допускается   наличие   незаконченного   высшего
образования  (продолжающееся  обучение  на  третьем  курсе  высшего
учебного заведения) или среднего профессионального образования); (В
редакции Постановления Главы Кольского района от 26.05.2009 г. N 7)

     5)  для  младших  должностей  муниципальной  службы  - среднее
профессиональное     образование,    соответствующее    направлению
деятельности.  (В  редакции Постановления Главы Кольского района от
26.05.2009 г. N 7)

    2.  Граждане,  претендующие  на должности муниципальной службы, 
обязаны:
    1)  знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, 
указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения 
Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по 
направлению  своей  деятельности); Устав Мурманской области; законы 
Мурманской   области,  постановления  Губернатора  и  Правительства  
Мурманской  области  (по  направлению  своей  деятельности);  устав  
муниципального   образования  Кольский  район  Мурманской  области;  
муниципальные правовые акты (по направлению своей деятельности);
    2) обладать навыками:
    для   высших   и  главных  должностей  муниципальной  службы  -  
эффективного  планирования  рабочего  времени и организации работы, 
оперативного   принятия   и   реализации   управленческих  решений,  
организации   и   обеспечения  выполнения  задач,  ведения  деловых  
переговоров,  публичного  выступления,  анализа  и прогнозирования, 
учета  мнения  коллег,  сотрудничества с коллегами и муниципальными 
служащими   иных  органов  местного  самоуправления,  избирательной  
комиссии  муниципального  образования,  государственными служащими, 
организации  работы по эффективному взаимодействию с иными органами 
местного   самоуправления,   государственными  органами  Российской  
Федерации  и  Мурманской  области,  владения  компьютерной и другой 
оргтехникой,  работы  со  служебными документами, адаптации к новой 
ситуации  и  принятия  новых подходов в решении поставленных задач, 
систематического повышения своей квалификации;
    для  ведущих  должностей  муниципальной  службы  - эффективного 
планирования   рабочего   времени,  обеспечения  выполнения  задач,  
анализа и прогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами, 
взаимодействия  с  муниципальными  служащими  иных органов местного 
самоуправления,  избирательной комиссии муниципального образования, 
государственными   служащими,   владения   компьютерной   и  другой  
оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и 
систематизации   информации,   работы  со  служебными  документами,  
квалифицированной   работы   с  людьми  по  недопущению  личностных  
конфликтов, систематического повышения своей квалификации;
    для     старших     должностей     муниципальной    службы    -    
квалифицированного    планирования    своей   работы,   обеспечения   
выполнения   задач,   эффективного   сотрудничества   с  коллегами,  
взаимодействия  с  муниципальными  служащими  иных органов местного 
самоуправления,  избирательной комиссии муниципального образования, 
государственными   служащими,   владения   компьютерной   и  другой  
оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и 
систематизации   информации,   работы  со  служебными  документами,  
квалифицированной   работы   с  людьми  по  недопущению  личностных  
конфликтов, систематического повышения своей квалификации;
    для   младших  должностей  муниципальной  службы  -  грамотного  
планирования    своей   работы,   обеспечения   выполнения   задач,   
эффективного   сотрудничества   с   коллегами,   взаимодействия   с   
муниципальными  служащими  иных  органов  местного  самоуправления,  
избирательной   комиссии   муниципального   образования,   владения   
компьютерной  и  другой  оргтехникой,  сбора  информации, работы со 
служебными   документами,  квалифицированной  работы  с  людьми  по  
недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей 
квалификации.