Постановление Администрации города Оленегорска от 04.02.2010 № 39

                



                    АДМИНИСТРАЦИЯ города ОЛЕНЕГОРСКА
           с подведомственной территорией Мурманской области

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     от 04.02.2010                                       N 39
                             г. Оленегорск

          О ежемесячной доплате к заработной плате работников
                       муниципальных учреждений


     В целях обеспечения оплаты труда отдельных  категорий  работников
муниципальных учреждений муниципального образования город Оленегорск с
подведомственной территорией в размерах не  ниже  размера  минимальной
заработной платы в Мурманской области,
     руководствуясь  статьей  133.1   Трудового   кодекса   Российской
Федерации, пунктом 2.2. Положения о гарантиях и компенсациях для  лиц,
работающих в организациях,  финансируемых  из  бюджета  муниципального
образования,   утвержденного   решением   Совета   депутатов    города
Оленегорска от  24.02.2009  N 01-11рс  (с  изменениями  от  22.12.2009
N 01-22рс),  Федеральным  законом  "Об общих   принципах   организации
местного   самоуправления    в    Российской    Федерации",    Уставом
муниципального  образования  город   Оленегорск   с   подведомственной
территорией, п о с т а н о в л я ю:
     1. Руководителям муниципальных учреждений производить ежемесячную
доплату  работникам   до   размера   минимальной   заработной   платы,
установленной в Мурманской области в соответствующем периоде, согласно
прилагаемому Порядку.
     2. Расходы, связанные  с  реализацией  настоящего  постановления,
производить в пределах средств местного бюджета, субвенций и  субсидий
из областного бюджета,  предусмотренных  на  оплату  труда  работников
муниципальных  учреждений,  а  также   средств   фонда   обязательного
медицинского  страхования   и   средств,   полученных   муниципальными
учреждениями  от   предпринимательской   и   иной   приносящей   доход
деятельности.
     3. Установить,    что    действие    настоящего     постановления
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
     4. Признать утратившим силу с 1 января  2010  года  постановление
администрации города Оленегорска от  08.07.2009  N 289  "О ежемесячной
доплате к заработной плате работников муниципальных учреждений".
     5. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Заполярная
руда".


     Глава города Оленегорска
     с подведомственной территорией          Д.А. Володин


                                                          Приложение к
                                    постановлению администрации города
                                        Оленегорска от 04.02.2010 N 39

                                ПОРЯДОК
           начисления ежемесячной доплаты к заработной плате
                  работников муниципальных учреждений


     1. Ежемесячная   доплата   к    заработной    плате    работников
муниципальных   учреждений   производится   работникам,   отработавшим
установленную законодательством Российской  Федерации  месячную  норму
рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые  обязанности),  в
случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже
размера   минимальной   заработной   платы   в   Мурманской   области,
установленного в соответствующем периоде.
     2. Ежемесячная доплата устанавливается в  абсолютной  величине  к
начисленной заработной плате.
     Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника,
начисленной по основному  месту  работы  (по  основной  профессии  или
должности)  без  учета  доплат  за  выполнение  обязанностей  временно
отсутствующего  работника,  совмещение  профессий,   расширение   зоны
обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
     Ежемесячная доплата  выплачивается  в  сроки,  установленные  для
выплаты основной заработной платы.
     Ежемесячная доплата к заработной плате работника за  отработанный
месяц может рассчитываться при начислении заработной платы  за  месяц,
следующий за отработанным.
     3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате  устанавливается
пропорционально отработанному времени (в том числе  и  при  работе  на
условиях неполного рабочего времени) и включается для расчета среднего
заработка.
     4. При  многосменном  режиме  работы  или   суммированном   учете
рабочего времени  (сторожа,  вахтеры  и  др.)  ежемесячная  доплата  к
заработной плате устанавливается исходя  из  месячной  нормы  рабочего
времени  на   ставку,   установленной   законодательством   Российской
Федерации.
     В случае если  работник  не  отработал  месячную  норму  рабочего
времени,   установленную   законодательством   Российской   Федерации,
ежемесячная доплата к заработной плате устанавливается пропорционально
отработанному времени.
     5. Абсолютный размер ежемесячной доплаты  работнику  определяется
по формуле:

     Д = Впм - Рмзп,
     где:
     Д - размер доплаты;
     Впм - размер минимальной заработной платы в  Мурманской  области,
установленный в соответствующем периоде;
     Рмзп - размер месячной заработной платы, начисленной работнику по
основной профессии (должности).
     6. В случае, если заработная плата работнику  начислена  за  счет
средств  местного  бюджета   и   средств,   полученных   муниципальным
учреждением   от   предпринимательской   и   иной   приносящей   доход
деятельности, выплата ежемесячной доплаты осуществляется по  удельному
весу источников начисленной заработной платы.
     В  случае,  если  заработная  плата  начислена  за  счет  средств
обязательного медицинского страхования,  выплата  ежемесячной  доплаты
осуществляется  за  счет  указанных  средств  с  условием   соблюдения
структуры  тарифа,  утвержденной  в  плане-задании   для   конкретного
лечебно-профилактического  учреждения.  В  случае  недостатка  средств
обязательного  медицинского  страхования  доплата   недостающей   доли
осуществляется за счет средств местного бюджета и средств,  полученных
учреждением   от   предпринимательской   и   иной   приносящей   доход
деятельности.
     7. Муниципальные   учреждения   вправе    направлять    средства,
полученные   от   предпринимательской   и   иной   приносящей    доход
деятельности, на осуществление ежемесячной доплаты к заработной  плате
работников  муниципальных   учреждений   до   установленного   размера
минимальной  заработной  платы  в  Мурманской  области,  сверх   норм,
установленных в абзаце первом пункта 6 настоящего Порядка.