Постановление Главы города Оленегорска от 19.04.2010 № 13-ПГ

 



                       ГЛАВА ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА
           с подведомственной территорией Мурманской области

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     от 19.04.2010                                       N 13-ПГ
                             г. Оленегорск

О квалификационных требованиях к уровню профессионального образования,
 стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы
 по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей лицами, претендующими на замещение
должностей муниципальной службы, и лицами, замещающими эти должности в
   органах местного самоуправления муниципального образования город
                              Оленегорск
                    с подведомственной территорией


     В  соответствии  со   статьей   9   закона   Мурманской   области
"О муниципальной службе в Мурманской области",
     руководствуясь   Федеральным    законом    "Об общих    принципах
организации местного самоуправления в Российской  Федерации",  Уставом
муниципального  образования  город   Оленегорск   с   подведомственной
территорией, п о с т а н о в л я ю:
     1. Установить прилагаемые квалификационные  требования  к  уровню
профессионального    образования,    стажу    муниципальной     службы
(государственной  службы)   или   стажу   работы   по   специальности,
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым   для   исполнения
должностных обязанностей лицами, претендующими на замещение должностей
муниципальной службы, и лицами, замещающими эти  должности  в  органах
местного самоуправления муниципального образования город Оленегорск  с
подведомственной территорией.
     2. Опубликовать данное постановление в газете "Заполярная руда".


     Глава города Оленегорска
     с подведомственной территорией          Д.А. Володин


                                                            Приложение
                                                 к постановлению Главы
                              города Оленегорска от 19.04.2010 N 13-ПГ

  Квалификационные требования к уровню профессионального образования,
 стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы
 по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей лицами, претендующими на замещение
должностей муниципальной службы, и лицами, замещающими эти должности в
   органах местного самоуправления муниципального образования город
                              Оленегорск
                    с подведомственной территорией


     1. Граждане, претендующие на замещение  должностей  муниципальной
службы и замещающие эти должности в  органах  местного  самоуправления
муниципального  образования  город   Оленегорск   с   подведомственной
территорией,  обязаны   соответствовать   следующим   квалификационным
требованиям к уровню:
     1) по   высшим   должностям   муниципальной   службы   -   высшее
профессиональное    образование,     стаж     муниципальной     службы
(государственной  службы)  не  менее  пяти  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее шести лет;
     2) по  главным   должностям   муниципальной   службы   -   высшее
профессиональное    образование,     стаж     муниципальной     службы
(государственной  службы)  не  менее  трех  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее четырех лет;
     3) по  ведущим   должностям   муниципальной   службы   -   высшее
профессиональное    образование,     стаж     муниципальной     службы
(государственной  службы)  не  менее  двух  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее трех лет;
     4) по  старшим  должностям  муниципальной  службы  -  высшее  или
среднее   профессиональное   образование.   По   решению    нанимателя
допускается принятие на должности ведущих  специалистов  лиц,  имеющих
незаконченное высшее образование (продолжающееся обучение  на  третьем
курсе высшего учебного заведения);
     5) по  младшим  должностям   муниципальной   службы   -   среднее
профессиональное     образование,     соответствующее      направлению
деятельности.
     2. Граждане, претендующие на замещение  должностей  муниципальной
службы и замещающие эти должности в  органах  местного  самоуправления
муниципального  образования  город   Оленегорск   с   подведомственной
территорией, обязаны:
     1) знать Конституцию Российской  Федерации;  федеральные  законы,
указы Президента Российской Федерации,  постановления  и  распоряжения
Правительства Российской Федерации, ведомственные  правовые  акты  (по
направлению своей  деятельности);  Устав  Мурманской  области;  законы
Мурманской  области,   постановления   Губернатора   и   Правительства
Мурманской  области  (по  направлению   своей   деятельности);   Устав
муниципального   образования;   муниципальные   правовые   акты    (по
направлению своей деятельности);
     2) обладать навыками:
     для  высших  и  главных   должностей   муниципальной   службы   -
эффективного  планирования  рабочего  времени  и  организации  работы,
оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации
и  обеспечения  выполнения   задач,   ведения   деловых   переговоров,
публичного  выступления,  анализа  и  прогнозирования,  учета   мнения
коллег, сотрудничества с коллегами  и  муниципальными  служащими  иных
органов   местного   самоуправления,    государственными    служащими,
организации работы по эффективному  взаимодействию  с  иными  органами
местного   самоуправления,   государственными   органами    Российской
Федерации  и  Мурманской  области,  владения  компьютерной  и   другой
оргтехникой, работы  со  служебными  документами,  адаптации  к  новой
ситуации и принятия  новых  подходов  в  решении  поставленных  задач,
систематического повышения своей квалификации;
     для  ведущих  должностей  муниципальной  службы  -   эффективного
планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и
прогнозирования,    эффективного    сотрудничества    с     коллегами,
взаимодействия  с  муниципальными  служащими  иных  органов   местного
самоуправления, государственными служащими,  владения  компьютерной  и
другой оргтехникой,  владения  необходимым  программным  обеспечением,
сбора и систематизации информации, работы со  служебными  документами,
квалифицированной  работы   с   людьми   по   недопущению   личностных
конфликтов, систематического повышения своей квалификации;
     для старших должностей муниципальной службы -  квалифицированного
планирования своей работы, обеспечения выполнения задач,  эффективного
сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными  служащими
иных  органов  местного  самоуправления,  государственными  служащими,
владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой,  владения  необходимым
программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со
служебными  документами,  квалифицированной   работы   с   людьми   по
недопущению личностных конфликтов,  систематического  повышения  своей
квалификации;
     для  младших  должностей  муниципальной   службы   -   грамотного
планирования своей работы, обеспечения выполнения задач,  эффективного
сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными  служащими
иных органов местного самоуправления, владения компьютерной  и  другой
оргтехникой,  сбора  информации,  работы  со  служебными  документами,
квалифицированной  работы   с   людьми   по   недопущению   личностных
конфликтов, систематического повышения своей квалификации.